25-26 мая в Новосибирске прошел «Сибирский жилищный конгресс», который мы не могли не посетить. Ведь для того, чтобы предоставлять качественные услуги, нужно быть в курсе мельчайших изменений в мире недвижимости.
В этот раз на конгресс отправилась делегация, состоящая из лучших руководителей, наставников и экспертов по итогам I квартала 2023 года.
В течение двух дней наши коллеги посещали тренинги и мастер-классы, набирались опыта, чтобы затем внедрить новые фишки в работу «Державы» и сделать жизнь клиентов еще лучше!
#держава
#риэлтор
#помощьриэлтора
#жилищныйвопрос
В этот раз на конгресс отправилась делегация, состоящая из лучших руководителей, наставников и экспертов по итогам I квартала 2023 года.
В течение двух дней наши коллеги посещали тренинги и мастер-классы, набирались опыта, чтобы затем внедрить новые фишки в работу «Державы» и сделать жизнь клиентов еще лучше!
#держава
#риэлтор
#помощьриэлтора
#жилищныйвопрос
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В Кузбасской ТПП состоялась бизнес-сессия HR-клуба.
С сообщением «Бренд работодателя в Кузбассе – бренд HR» выступила Инна Матвеенко, HR-директор юридического объединения «Держава Недвижимость».
Под HR-брендом понимаются в данном случае имидж и репутация работодателя на рынке труда. Это, своего рода, визитная карточка компании, от которой напрямую зависит её успех.
На примере агентства недвижимости Инна Геннадьевна рассказала о том, по каким этапам и как шла работа по формированию HR-бренда. Было подчеркнуто, что он важен как для внутренней (сотрудников), так и внешней аудитории. В конкурентном поле сегодня важно развивать EVP (Employee Value Proposition), то есть ценностное предложение работодателя, которое определяет желаемый образ компании.
В ходе бизнес-сессии HR-менеджеры смогли обменяться профессиональными кейсами, а также получить новые знания и ответы на интересующие их вопросы.
#держава
#встречаменеджеров
#работавдержаве
#помощьриэлтора
С сообщением «Бренд работодателя в Кузбассе – бренд HR» выступила Инна Матвеенко, HR-директор юридического объединения «Держава Недвижимость».
Под HR-брендом понимаются в данном случае имидж и репутация работодателя на рынке труда. Это, своего рода, визитная карточка компании, от которой напрямую зависит её успех.
На примере агентства недвижимости Инна Геннадьевна рассказала о том, по каким этапам и как шла работа по формированию HR-бренда. Было подчеркнуто, что он важен как для внутренней (сотрудников), так и внешней аудитории. В конкурентном поле сегодня важно развивать EVP (Employee Value Proposition), то есть ценностное предложение работодателя, которое определяет желаемый образ компании.
В ходе бизнес-сессии HR-менеджеры смогли обменяться профессиональными кейсами, а также получить новые знания и ответы на интересующие их вопросы.
#держава
#встречаменеджеров
#работавдержаве
#помощьриэлтора