📨 Родитель написал жалобу в прокуратуру. Центр узнал об этом из уведомления о проверке. Что теперь делать — непонятно.
Разбираем по шагам.
🔍 Как это работает
Прокуратура обязана отреагировать на любое обращение гражданина. По итогам рассмотрения она вправе инициировать проверку самостоятельно или направить материалы в профильный надзорный орган — Роспотребнадзор, Рособрнадзор или трудовую инспекцию. Центр получает запрос или уведомление о проверке и обязан на него ответить.
⚙️ Алгоритм действий
🔹 Не игнорировать и не паниковать. Жалоба в прокуратуру — не приговор, это сигнал, который ещё нужно проверить
🔹 Подготовить документы, опровергающие претензии: договор, акты оказанных услуг, журналы посещаемости, переписку с родителем
🔹 Составить письменный ответ с изложением позиции центра и приложить подтверждающие документы
🔹 Уложиться в срок, указанный в запросе — срок ответа составляет до 10 дней
⚠️ Главная ошибка
Отвечать устно или не отвечать вовсе. Прокуратура фиксирует только письменные ответы, и отсутствие реакции воспринимается как косвенное подтверждение нарушений.
☝️ Лучший способ работы с прокуратурой — не доводить до неё. Грамотно выстроенные отношения с родителями и правильно оформленные документы снимают большинство поводов для жалоб ещё на берегу.
Разбираем по шагам.
🔍 Как это работает
Прокуратура обязана отреагировать на любое обращение гражданина. По итогам рассмотрения она вправе инициировать проверку самостоятельно или направить материалы в профильный надзорный орган — Роспотребнадзор, Рособрнадзор или трудовую инспекцию. Центр получает запрос или уведомление о проверке и обязан на него ответить.
⚙️ Алгоритм действий
🔹 Не игнорировать и не паниковать. Жалоба в прокуратуру — не приговор, это сигнал, который ещё нужно проверить
🔹 Подготовить документы, опровергающие претензии: договор, акты оказанных услуг, журналы посещаемости, переписку с родителем
🔹 Составить письменный ответ с изложением позиции центра и приложить подтверждающие документы
🔹 Уложиться в срок, указанный в запросе — срок ответа составляет до 10 дней
⚠️ Главная ошибка
Отвечать устно или не отвечать вовсе. Прокуратура фиксирует только письменные ответы, и отсутствие реакции воспринимается как косвенное подтверждение нарушений.
☝️ Лучший способ работы с прокуратурой — не доводить до неё. Грамотно выстроенные отношения с родителями и правильно оформленные документы снимают большинство поводов для жалоб ещё на берегу.
❤2👍1
💰 Центр решил поднять цены. Как сделать это законно и не получить претензию от родителей.
Разбираем, что говорит закон.
⚙️ Главное правило
По умолчанию одностороннее изменение условий договора, включая цену, не допускается — это прямо следует из ст. 310 ГК РФ. Поднять цены в середине года можно только в одном случае: если такое право центра прямо прописано в договоре с родителем.
📋 Что должно быть в договоре
Чтобы повышение цены было законным, договор должен содержать:
🔹 Право центра изменять стоимость в одностороннем порядке
🔹 Порядок и срок уведомления родителя — рекомендуется не менее 14–30 дней до вступления новой цены в силу
🔹 Право родителя отказаться от договора, если он не согласен с новой ценой
Если этих условий в договоре нет — изменить цену можно только по взаимному соглашению сторон, то есть через подписание дополнительного соглашения с каждым родителем.
⚠️ Что нельзя делать
Просто выставить новый счёт с другой суммой без уведомления — это нарушение условий договора. Родитель вправе платить по старой цене до тех пор, пока изменения не оформлены надлежащим образом.
✅ Как сделать правильно
Заранее прописать в договоре право на повышение цены и порядок уведомления. Тогда достаточно направить родителям письменное уведомление в установленный срок — и новая цена вступает в силу без подписания каких-либо дополнительных документов.
Разбираем, что говорит закон.
⚙️ Главное правило
По умолчанию одностороннее изменение условий договора, включая цену, не допускается — это прямо следует из ст. 310 ГК РФ. Поднять цены в середине года можно только в одном случае: если такое право центра прямо прописано в договоре с родителем.
📋 Что должно быть в договоре
Чтобы повышение цены было законным, договор должен содержать:
🔹 Право центра изменять стоимость в одностороннем порядке
🔹 Порядок и срок уведомления родителя — рекомендуется не менее 14–30 дней до вступления новой цены в силу
🔹 Право родителя отказаться от договора, если он не согласен с новой ценой
Если этих условий в договоре нет — изменить цену можно только по взаимному соглашению сторон, то есть через подписание дополнительного соглашения с каждым родителем.
⚠️ Что нельзя делать
Просто выставить новый счёт с другой суммой без уведомления — это нарушение условий договора. Родитель вправе платить по старой цене до тех пор, пока изменения не оформлены надлежащим образом.
✅ Как сделать правильно
Заранее прописать в договоре право на повышение цены и порядок уведомления. Тогда достаточно направить родителям письменное уведомление в установленный срок — и новая цена вступает в силу без подписания каких-либо дополнительных документов.
👍4
Разбираем что происходит при переквалификации.
⚙️ Когда ФНС признаёт отношения трудовыми
Договор с самозанятым переквалифицируется в трудовой, если инспекция выявляет признаки подмены. Основные из них: педагог работает по фиксированному расписанию центра, получает регулярные выплаты одинаковыми суммами от одного и того же лица, использует оборудование и помещение центра, не имеет других заказчиков. ФНС анализирует это автоматически через данные чеков и выплат.
⚖️ Что грозит центру
При переквалификации центру доначисляют за весь период сотрудничества:
- НДФЛ 13% от всех выплат
- Страховые взносы ~30% от всех выплат
- Штраф 20% от неуплаченной суммы по ст. 122 НК РФ (при доказанном умысле 40%)
- Пени за каждый день просрочки
- Штраф по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ за уклонение от оформления трудового договора: для юрлиц от 50 000 до 100 000 руб.
Доначисления считаются задним числом за три года, предшествующих проверке.
Договор с самозанятым педагогом должен быть на конкретный результат, а не на постоянную функцию. Никакого фиксированного графика, корпоративной почты и подчинения внутреннему распорядку.
Если самозанятый теряет статус — все налоговые риски автоматически ложатся на него, а не на центр. Следить за этим обязан сам исполнитель.
📌 Наиболее безопасный вариант — сотрудничество с индивидуальным предпринимателем, применяющим налог на профессиональный доход. Это почти полностью исключает риск переквалификации договора ГПХ в трудовой.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤1
Ежегодно в весенний период обязательна полная смена песка (СП 2.4.3648-20, п. 2.11.1). Приобретайте песок только у поставщиков с санитарно-гигиеническими документами — он должен соответствовать нормативам по паразитологическим, микробиологическим и санитарно-химическим показателям. Песочницы в отсутствие детей закрывайте крышками или плёнкой.
В летнее время вы вправе принимать детей на улице за исключением плохой погоды и ветра свыше 7 м/с. Суммарная продолжительность прогулок не менее 3 часов в день для детей до 7 лет (СанПиН 1.2.3685-21, п. 185). В тёплый период интервалы прогулок вырастают до четырёх или четырёх с половиной часов.
Проверьте игровое оборудование, веранды и навесы на соответствие ГОСТ — небезопасное оборудование отдельное основание для предписания. Теневые навесы обязательны по СанПиН. Мягкие игрушки, ковры и пледы необходимо обработать или отдать в химчистку минимум один раз в год. Пластмассовые игрушки моются с мылом после каждого использования.
В жаркую погоду допускается одностороннее открытие окон в присутствии детей. Проветривание проводится не менее 10 минут через каждые 1,5 часа. При проветривании допускается снижение температуры не более чем на 2–4°C.
Летом организуйте свободный доступ детей к питьевой воде в течение всего дня — как в помещении, так и на прогулке. Это требование СанПиН, а не рекомендация.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤2
📅 Лето — время отпусков. Но если отправить педагогов неправильно, можно получить штраф от трудовой инспекции.
Разбираем как сделать всё по закону.
📋 График отпусков
Обязательный документ для юрлиц. Утверждается до 17 декабря предыдущего года.
Штраф за отсутствие по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ:
для ИП от 1 000 до 5 000 руб.,
для юрлиц от 30 000 до 50 000 руб.
ИП без образования юрлица вправе не составлять график, если порядок предоставления отпусков прописан в письменном соглашении с каждым сотрудником (ст. 305 ТК РФ).
Если график не составили вовремя — составьте сейчас и утвердите приказом.
👤 Уведомление о начале отпуска
Работодатель обязан письменно уведомить сотрудника о дате начала отпуска не позднее чем за 2 недели (ст. 123 ТК РФ). Сообщение в мессенджере без подписи не считается надлежащим уведомлением.
Если не уведомили в срок — сотрудник вправе перенести отпуск на удобное для него время.
💰 Отпускные
Выплачиваются не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Выплатили позже — нарушение, даже если сотрудник не возражал.
📌 Продолжительность
Для сотрудников детского центра без образовательной лицензии стандартный отпуск 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).
✅ Что оформить
- График отпусков или письменное соглашение для ИП
- Письменное уведомление сотрудника за 2 недели
- Приказ об отпуске
- Выплата отпускных за 3 дня до начала
Разбираем как сделать всё по закону.
📋 График отпусков
Обязательный документ для юрлиц. Утверждается до 17 декабря предыдущего года.
Штраф за отсутствие по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ:
для ИП от 1 000 до 5 000 руб.,
для юрлиц от 30 000 до 50 000 руб.
ИП без образования юрлица вправе не составлять график, если порядок предоставления отпусков прописан в письменном соглашении с каждым сотрудником (ст. 305 ТК РФ).
Если график не составили вовремя — составьте сейчас и утвердите приказом.
👤 Уведомление о начале отпуска
Работодатель обязан письменно уведомить сотрудника о дате начала отпуска не позднее чем за 2 недели (ст. 123 ТК РФ). Сообщение в мессенджере без подписи не считается надлежащим уведомлением.
Если не уведомили в срок — сотрудник вправе перенести отпуск на удобное для него время.
💰 Отпускные
Выплачиваются не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Выплатили позже — нарушение, даже если сотрудник не возражал.
📌 Продолжительность
Для сотрудников детского центра без образовательной лицензии стандартный отпуск 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).
✅ Что оформить
- График отпусков или письменное соглашение для ИП
- Письменное уведомление сотрудника за 2 недели
- Приказ об отпуске
- Выплата отпускных за 3 дня до начала
❤5👍3
💧 Лето. Жара. Роспотребнадзор проверяет питьевой режим. Это один из первых пунктов в летней проверке детских учреждений.
Разбираем что должно быть в центре по СанПиН 2.3/2.4.3648-20.
🚰 Доступ к воде
Вода должна быть доступна ребёнку в течение всего дня — по первой же просьбе. Это не рекомендация, это требование. В летний период во время прогулок воду необходимо выносить на улицу.
Допустимые варианты организации: питьевые фонтанчики, кулеры, раздача воды в бутылках, кипячёная вода в специальной ёмкости.
🫙 Кипячёная вода
Если используете кипячение: длительность не менее 5 минут, максимальный срок хранения 3 часа. Кипятить только в пищеблоке в специальной ёмкости.
🥤 Посуда
Отдельная зона для чистых и грязных стаканов — обязательно. Ёмкости маркируются. Стаканы моются своевременно по инструкции.
📋 Документы
В центре должен быть приказ об организации питьевого режима с назначением ответственного лица. Без этого документа при проверке — нарушение.
⚠️ Что проверяет Роспотребнадзор
Наличие воды в свободном доступе, состояние посуды, документы на воду от поставщика, приказ об организации питьевого режима. Один стакан на десять детей — это нарушение.
Разбираем что должно быть в центре по СанПиН 2.3/2.4.3648-20.
🚰 Доступ к воде
Вода должна быть доступна ребёнку в течение всего дня — по первой же просьбе. Это не рекомендация, это требование. В летний период во время прогулок воду необходимо выносить на улицу.
Допустимые варианты организации: питьевые фонтанчики, кулеры, раздача воды в бутылках, кипячёная вода в специальной ёмкости.
🫙 Кипячёная вода
Если используете кипячение: длительность не менее 5 минут, максимальный срок хранения 3 часа. Кипятить только в пищеблоке в специальной ёмкости.
🥤 Посуда
Отдельная зона для чистых и грязных стаканов — обязательно. Ёмкости маркируются. Стаканы моются своевременно по инструкции.
📋 Документы
В центре должен быть приказ об организации питьевого режима с назначением ответственного лица. Без этого документа при проверке — нарушение.
⚠️ Что проверяет Роспотребнадзор
Наличие воды в свободном доступе, состояние посуды, документы на воду от поставщика, приказ об организации питьевого режима. Один стакан на десять детей — это нарушение.
👍4
Такая ситуация уже происходила в десятках городов. Разбираем алгоритм для руководителей и педагогов детских центров.
1️⃣ Немедленно прекратить занятия
2️⃣ Не выводить детей на улицу и не подходить к окнам
3️⃣ Перевести детей в подвал, на нижние этажи или в помещение без окон с несущими стенами — коридор, кладовая
4️⃣ Пересчитать детей и зафиксировать их наличие
5️⃣ Сообщить руководителю центра
6️⃣ Сохранять спокойствие — дети реагируют на состояние педагога
🚫 Чего делать нельзя
- Выводить детей на улицу во время тревоги
- Подходить к окнам и балконам
- Пользоваться лифтом
- Отдавать детей родителям пока не объявлен отбой — на улице они в большей опасности чем в здании
👨👩👧 Что делать если родитель приехал забирать ребёнка во время тревоги
Вежливо объясните что до отбоя отдать ребёнка не можете — это в интересах безопасности ребёнка. Предложите родителю укрыться в здании центра вместе с ребёнком.
📌 Что должно быть в центре заранее
- Приказ о назначении ответственного за эвакуацию
- Схема эвакуации с указанием безопасных помещений
- Журнал присутствия детей — актуальный на каждый день
- Телефоны МЧС и экстренных служб на видном месте
Режим ракетной опасности вводился в последние недели в Татарстане, Чувашии, Пермском крае и других регионах. Лучше чтобы алгоритм был отработан заранее.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
Что это значит на практике и касается ли это вашего центра.
Если раньше акцент часто делался на счёте, письме и чтении, новая редакция стандарта возвращает дошкольному детству его самоценность. Приоритет — формирование личности, базовых нравственных качеств, умения общаться и жить в коллективе. Параллельно Минпросвещения разрабатывает рекомендации по оформлению пространств: среда в центре становится инструментом воспитания, а не просто фоном.
Если у вас нет образовательной лицензии — формально нет. ФГОС обязателен только для лицензированных дошкольных учреждений.
Но есть важный момент: родители читают новости. Они видят что государство меняет подход к дошкольному образованию. И они будут задавать вопросы — чем занимается ребёнок в вашем центре, как это соотносится с новыми ориентирами.
Проверьте как вы описываете свои услуги родителям. Если в вашем позиционировании главное — «подготовка к школе», возможно стоит сместить акцент на развитие личности, социальные навыки и эмоциональный интеллект. Это и модно, и соответствует новому государственному курсу.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤1
Педагог ушла в декрет, не паникуем😎
Разобрали как быстро и по закону оформить замену
➡️ https://t.me/jur_shield/853
Разобрали как быстро и по закону оформить замену
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2😁2
📋 Родитель отказывается подписывать согласие на обработку персональных данных. Центр не знает — можно ли принять ребёнка или нет.
Разбираем по закону.
📌 Когда согласие не нужно вообще
Базовые данные для заключения договора — ФИО ребёнка и родителя, дата рождения, контакты — можно обрабатывать без отдельного согласия. Основание — п. 5 ст. 6 ФЗ №152-ФЗ: обработка данных допускается если она необходима для исполнения договора с субъектом персональных данных.
Проще говоря: подписал договор — дал согласие на обработку данных в рамках этого договора.
📋 Когда отдельное согласие обязательно
Отдельный документ нужен для всего что выходит за рамки договора:
• Фото и видеосъёмка ребёнка
• Публикация материалов в соцсетях и на сайте центра
• Рассылки и маркетинговые коммуникации
• Передача данных третьим лицам
Если родитель отказывается подписывать согласие именно на это — его право. Центр в этом случае просто не снимает ребёнка и не публикует его фото.
⚠️ Когда центр вправе отказать в услуге
Если в договоре прописано что обработка персональных данных является обязательным условием оказания услуги, и родитель отказывается подписывать даже базовое согласие — центр вправе не принять ребёнка.
✅ Как выстроить документы правильно
Разделите согласия на два документа. Первое — в составе договора, на обработку данных необходимых для его исполнения. Второе — отдельно, на фото, публикации и рассылки. Так родитель может подписать первое и отказаться от второго, а центр при этом работает законно.
Разбираем по закону.
📌 Когда согласие не нужно вообще
Базовые данные для заключения договора — ФИО ребёнка и родителя, дата рождения, контакты — можно обрабатывать без отдельного согласия. Основание — п. 5 ст. 6 ФЗ №152-ФЗ: обработка данных допускается если она необходима для исполнения договора с субъектом персональных данных.
Проще говоря: подписал договор — дал согласие на обработку данных в рамках этого договора.
📋 Когда отдельное согласие обязательно
Отдельный документ нужен для всего что выходит за рамки договора:
• Фото и видеосъёмка ребёнка
• Публикация материалов в соцсетях и на сайте центра
• Рассылки и маркетинговые коммуникации
• Передача данных третьим лицам
Если родитель отказывается подписывать согласие именно на это — его право. Центр в этом случае просто не снимает ребёнка и не публикует его фото.
⚠️ Когда центр вправе отказать в услуге
Если в договоре прописано что обработка персональных данных является обязательным условием оказания услуги, и родитель отказывается подписывать даже базовое согласие — центр вправе не принять ребёнка.
✅ Как выстроить документы правильно
Разделите согласия на два документа. Первое — в составе договора, на обработку данных необходимых для его исполнения. Второе — отдельно, на фото, публикации и рассылки. Так родитель может подписать первое и отказаться от второго, а центр при этом работает законно.
👍5❤3
#Стрим_с_юристами
🎙 Друзья, после долгого перерыва мы возвращаем рубрику «Стрим с юристами»!
И начнём с темы, которая сегодня актуальна для каждого ЦУД:
«Важные условия договора между родителем и центром по уходу и присмотру за детьми»
Знаете ли вы, что большинство стандартных договоров между родителями и ЦУД содержат условия, которые суд признаёт недействительными? Один такой пункт — и сад обязан вернуть оплату за весь месяц, компенсировать моральный ущерб и оплатить чужих юристов.
На эфире выступят юристы ЮрЩит — с большим судебным опытом в спорах между родителями и детскими центрами. Они знают, как суды трактуют типовые договоры, и покажут, где в вашем документе спрятаны риски.
Разберём в прямом эфире:
📌 Возврат денег за болезнь и пропуски
📌 Расторжение и удержание оплаты
📌 Ответственность за ребёнка
📌 Формулировки, которые суды аннулируют
📅 18 июня, 16:30
📍 Площадка Яндекс-телемост
Регистрация бесплатная — оставьте заявку по ссылке, пришлём напоминание в день эфира:
https://jurshield.tilda.ws/
🎙 Друзья, после долгого перерыва мы возвращаем рубрику «Стрим с юристами»!
И начнём с темы, которая сегодня актуальна для каждого ЦУД:
«Важные условия договора между родителем и центром по уходу и присмотру за детьми»
Знаете ли вы, что большинство стандартных договоров между родителями и ЦУД содержат условия, которые суд признаёт недействительными? Один такой пункт — и сад обязан вернуть оплату за весь месяц, компенсировать моральный ущерб и оплатить чужих юристов.
На эфире выступят юристы ЮрЩит — с большим судебным опытом в спорах между родителями и детскими центрами. Они знают, как суды трактуют типовые договоры, и покажут, где в вашем документе спрятаны риски.
Разберём в прямом эфире:
📌 Возврат денег за болезнь и пропуски
📌 Расторжение и удержание оплаты
📌 Ответственность за ребёнка
📌 Формулировки, которые суды аннулируют
📅 18 июня, 16:30
📍 Площадка Яндекс-телемост
Регистрация бесплатная — оставьте заявку по ссылке, пришлём напоминание в день эфира:
https://jurshield.tilda.ws/
👍3🔥3
👶 Родитель хочет записать ребёнка с особенностями развития или инвалидностью в ваш центр. Вы не знаете имеете ли право отказать и что для этого нужно.
Разбираем по закону.
📌 Что обязан обеспечить любой центр
Согласно ст. 15 ФЗ №181-ФЗ любая организация, независимо от организационно-правовой формы и наличия лицензии, обязана обеспечить беспрепятственный доступ для детей с инвалидностью к своим услугам. Это касается всех — и лицензированных садов, и центров без лицензии.
Отказать в приёме ребёнка с инвалидностью центр может только по одному основанию — отсутствие у воспитателей специальной подготовки для работы с такими детьми. Наличие или отсутствие образовательной лицензии здесь не играет никакой роли.
📋 Какие документы запросить
Специального пакета документов для приёма ребёнка с особенностями нет. Достаточно стандартного договора с родителями. Если родитель предоставляет заключение ПМПК или справку об инвалидности — это его право, но не обязанность.
⚠️ На что обратить внимание
Если у ваших педагогов нет подготовки для работы с конкретными особенностями ребёнка — обсудите это с родителями до начала занятий и зафиксируйте договорённости письменно. Это честно по отношению к ребёнку и защищает центр.
✅ Если хотите работать с такими детьми системно
Это отдельное направление с требованиями к подготовке педагогов, программам и доступной среде. Подойти к нему стоит осознанно — с обучением специалистов и оборудованием пространства.
Разбираем по закону.
📌 Что обязан обеспечить любой центр
Согласно ст. 15 ФЗ №181-ФЗ любая организация, независимо от организационно-правовой формы и наличия лицензии, обязана обеспечить беспрепятственный доступ для детей с инвалидностью к своим услугам. Это касается всех — и лицензированных садов, и центров без лицензии.
Отказать в приёме ребёнка с инвалидностью центр может только по одному основанию — отсутствие у воспитателей специальной подготовки для работы с такими детьми. Наличие или отсутствие образовательной лицензии здесь не играет никакой роли.
📋 Какие документы запросить
Специального пакета документов для приёма ребёнка с особенностями нет. Достаточно стандартного договора с родителями. Если родитель предоставляет заключение ПМПК или справку об инвалидности — это его право, но не обязанность.
⚠️ На что обратить внимание
Если у ваших педагогов нет подготовки для работы с конкретными особенностями ребёнка — обсудите это с родителями до начала занятий и зафиксируйте договорённости письменно. Это честно по отношению к ребёнку и защищает центр.
✅ Если хотите работать с такими детьми системно
Это отдельное направление с требованиями к подготовке педагогов, программам и доступной среде. Подойти к нему стоит осознанно — с обучением специалистов и оборудованием пространства.
👍2
Сегодня мы отмечаем праздник страны, в которой живём, работаем и растим детей. Страны, ради будущего которой вы каждый день открываете двери своих центров и садов.
Вы занимаетесь одним из самых важных дел: вы рядом с детьми в тот период, когда формируется всё самое главное. И это тоже огромный вклад в нашу страну.
Команда ЮрЩит поздравляет вас, ваших близких и ваших воспитанников с Днём России.
С праздником
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Разбираем что происходит и что это значит для вас.
С 2026 года порог дохода, при превышении которого упрощенцы обязаны платить НДС, снизили с 60 до 20 млн рублей. Дальше планировалось ещё жёстче: с 2027 года до 15 млн, с 2028 года до 10 млн. Для растущих центров это означало, что НДС настигнет почти каждого.
На ПМЭФ 5 июня президент поручил остановить дальнейшее снижение порога и зафиксировать его на уровне 20 млн рублей. По итогам поручения в Госдуму внесён законопроект, который сохраняет порог освобождения от НДС в 20 млн рублей минимум до 2028 года.
⚠️ Важно: на момент написания этого поста закон ещё не принят, это проект. Формально его текст может измениться при рассмотрении в Думе. Но поскольку инициатива идёт по прямому поручению президента, вероятность того что порог всё же заморозят, очень высокая.
Если ваш годовой доход на УСН не превышает 20 млн рублей, скорее всего в ближайшие годы эта планка не опустится. Можно осторожно планировать развитие без острого страха что налоговая нагрузка резко вырастет уже в следующем году.
Посчитайте свой годовой доход и сравните с порогом. Следите за новостями о принятии закона, мы сообщим как только он будет подписан. Если приближаетесь к порогу, заранее обсудите структуру бизнеса с бухгалтером.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥2
#Стрим_с_юристами
⏰ Напоминаем: послезавтра, 18 июня в 16:30, проходит стрим с юристами ЮрЩит
«Важные условия договора между родителем и центром по уходу и присмотру за детьми»
Разберём:
🔸 Возврат денег за болезнь и пропуски
🔸 Расторжение и удержание оплаты
🔸 Ответственность за ребёнка
🔸 Формулировки, которые суды аннулируют
Если ещё не зарегистрировались, успейте занять место:
https://jurshield.tilda.ws/
📅 18 июня, 16:30
📍 Площадка Яндекс-Телемост
«Важные условия договора между родителем и центром по уходу и присмотру за детьми»
Разберём:
Если ещё не зарегистрировались, успейте занять место:
https://jurshield.tilda.ws/
📅 18 июня, 16:30
📍 Площадка Яндекс-Телемост
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥3
Разбираем что именно меняется.
Завершается переход на электронные личные медицинские книжки. После этой даты получить новую медкнижку на бумаге можно будет только по личному заявлению. По умолчанию книжка оформляется в электронном виде.
Они продолжают действовать. Бумажную медкнижку можно использовать до окончания срока действия медосмотра или до внесения в неё изменений. Срочно менять действующие книжки на электронные не нужно.
Её нельзя потерять или подделать, данные о медосмотрах хранятся в едином реестре, проверить подлинность можно онлайн. Для работодателя это проще — не нужно хранить и отслеживать бумажные документы вручную.
Проверьте медкнижки всех сотрудников, которые контактируют с детьми. Убедитесь что они есть, действительны и сроки медосмотров не просрочены. При оформлении новых сотрудников после 1 сентября ориентируйтесь на электронный формат — его можно оформить через Госуслуги при подтверждённой учётной записи.
Отсутствие медкнижки у сотрудника детского учреждения это нарушение по ст. 6.7 КоАП РФ: для ИП от 30 000 до 40 000 руб., для юрлиц от 100 000 до 200 000 руб., вплоть до приостановления деятельности.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3✍1
#Стрим_с_юристами
🔴 Через 30 минут начинаем!
«Важные условия договора между родителем и центром по уходу и присмотру за детьми»
Юристы ЮрЩит разберут на реальных примерах:
📌 Возврат денег за болезнь и пропуски
📌 Расторжение и удержание оплаты
📌 Ответственность за ребёнка
📌 Формулировки, которые суды аннулируют
Подключайтесь по ссылке:
https://telemost.yandex.ru/j/05067796013769
📅 Сегодня, 16:30
«Важные условия договора между родителем и центром по уходу и присмотру за детьми»
Юристы ЮрЩит разберут на реальных примерах:
Подключайтесь по ссылке:
https://telemost.yandex.ru/j/05067796013769
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
telemost.yandex.ru
Звонок в Яндекс Телемосте
По ссылке вы сможете подключиться к звонку
Для детского центра это важно: подмены, замены заболевших педагогов, праздники, всё это часто выходит за рамки обычного графика.
Разбираем что изменилось.
Раньше потолок сверхурочной работы был 120 часов в год. С 1 сентября его можно поднять до 240 часов, но только если это прописано в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Без такого документа лимит остаётся прежним.
Сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста, а также с вредными условиями труда подклассов 3.1 и 3.2 можно привлекать сверх 120 часов, только если это не запрещено по здоровью и работник письменно ознакомлен с правом отказаться.
В пределах 120 часов в год: первые два часа не менее чем в полуторном размере, последующие не менее чем в двойном.
Со 121-го часа: не менее чем в двойном размере.
По желанию работника повышенную оплату можно заменить дополнительным отдыхом, но не меньше отработанного сверхурочно времени.
Если планируете использовать повышенный лимит, закрепите правила допуска к сверхурочной работе свыше 120 часов в коллективном договоре, соглашении или локальном акте. Без этого документа поднять лимит нельзя.
Основание: Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
Что нужно знать руководителю центра.
Раньше действовало «правило пяти дней»: после любого отсутствия больше 5 дней, включая отпуск и поездки, требовали справку. Теперь справка нужна только после болезни. Пропустил по причине отпуска или каникул и не болел, справка не требуется.
Впервые отдельным блоком прописаны послабления: можно работать без отдельного входа, без тамбура и без собственной территории. Минимальный набор помещений: игровые, помещения для занятий, для персонала и место для мытья игрушек.
🛝 Прогулки
Для групп присмотра и ухода без образовательной программы разрешено использовать оборудованные детские площадки, в том числе придомовые, если это не противоречит жилищному законодательству.
Обязательный питьевой режим, туалет с индивидуальными сидениями для каждого ребёнка (для детей до 3 лет индивидуальными горшками), индивидуальное полотенце на каждого ребёнка, мытьё игрушек в конце дня, новое оборудование и игрушки только с документами о соответствии.
Проверьте договоры с родителями — если в них прописано требование справки после любого отсутствия более 5 дней, обновите формулировку. Сверьте помещения центра с минимальным набором по новому СанПиНу. Убедитесь что на всё новое оборудование и игрушки есть документы о соответствии.
Основание: СП 2.4.2.4283-26.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤3