Педагог ушла в декрет, не паникуем😎
Разобрали как быстро и по закону оформить замену
➡️ https://t.me/jur_shield/853
Разобрали как быстро и по закону оформить замену
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2😁2
📋 Родитель отказывается подписывать согласие на обработку персональных данных. Центр не знает — можно ли принять ребёнка или нет.
Разбираем по закону.
📌 Когда согласие не нужно вообще
Базовые данные для заключения договора — ФИО ребёнка и родителя, дата рождения, контакты — можно обрабатывать без отдельного согласия. Основание — п. 5 ст. 6 ФЗ №152-ФЗ: обработка данных допускается если она необходима для исполнения договора с субъектом персональных данных.
Проще говоря: подписал договор — дал согласие на обработку данных в рамках этого договора.
📋 Когда отдельное согласие обязательно
Отдельный документ нужен для всего что выходит за рамки договора:
• Фото и видеосъёмка ребёнка
• Публикация материалов в соцсетях и на сайте центра
• Рассылки и маркетинговые коммуникации
• Передача данных третьим лицам
Если родитель отказывается подписывать согласие именно на это — его право. Центр в этом случае просто не снимает ребёнка и не публикует его фото.
⚠️ Когда центр вправе отказать в услуге
Если в договоре прописано что обработка персональных данных является обязательным условием оказания услуги, и родитель отказывается подписывать даже базовое согласие — центр вправе не принять ребёнка.
✅ Как выстроить документы правильно
Разделите согласия на два документа. Первое — в составе договора, на обработку данных необходимых для его исполнения. Второе — отдельно, на фото, публикации и рассылки. Так родитель может подписать первое и отказаться от второго, а центр при этом работает законно.
Разбираем по закону.
📌 Когда согласие не нужно вообще
Базовые данные для заключения договора — ФИО ребёнка и родителя, дата рождения, контакты — можно обрабатывать без отдельного согласия. Основание — п. 5 ст. 6 ФЗ №152-ФЗ: обработка данных допускается если она необходима для исполнения договора с субъектом персональных данных.
Проще говоря: подписал договор — дал согласие на обработку данных в рамках этого договора.
📋 Когда отдельное согласие обязательно
Отдельный документ нужен для всего что выходит за рамки договора:
• Фото и видеосъёмка ребёнка
• Публикация материалов в соцсетях и на сайте центра
• Рассылки и маркетинговые коммуникации
• Передача данных третьим лицам
Если родитель отказывается подписывать согласие именно на это — его право. Центр в этом случае просто не снимает ребёнка и не публикует его фото.
⚠️ Когда центр вправе отказать в услуге
Если в договоре прописано что обработка персональных данных является обязательным условием оказания услуги, и родитель отказывается подписывать даже базовое согласие — центр вправе не принять ребёнка.
✅ Как выстроить документы правильно
Разделите согласия на два документа. Первое — в составе договора, на обработку данных необходимых для его исполнения. Второе — отдельно, на фото, публикации и рассылки. Так родитель может подписать первое и отказаться от второго, а центр при этом работает законно.
👍5❤3
#Стрим_с_юристами
🎙 Друзья, после долгого перерыва мы возвращаем рубрику «Стрим с юристами»!
И начнём с темы, которая сегодня актуальна для каждого ЦУД:
«Важные условия договора между родителем и центром по уходу и присмотру за детьми»
Знаете ли вы, что большинство стандартных договоров между родителями и ЦУД содержат условия, которые суд признаёт недействительными? Один такой пункт — и сад обязан вернуть оплату за весь месяц, компенсировать моральный ущерб и оплатить чужих юристов.
На эфире выступят юристы ЮрЩит — с большим судебным опытом в спорах между родителями и детскими центрами. Они знают, как суды трактуют типовые договоры, и покажут, где в вашем документе спрятаны риски.
Разберём в прямом эфире:
📌 Возврат денег за болезнь и пропуски
📌 Расторжение и удержание оплаты
📌 Ответственность за ребёнка
📌 Формулировки, которые суды аннулируют
📅 18 июня, 16:30
📍 Площадка Яндекс-телемост
Регистрация бесплатная — оставьте заявку по ссылке, пришлём напоминание в день эфира:
https://jurshield.tilda.ws/
🎙 Друзья, после долгого перерыва мы возвращаем рубрику «Стрим с юристами»!
И начнём с темы, которая сегодня актуальна для каждого ЦУД:
«Важные условия договора между родителем и центром по уходу и присмотру за детьми»
Знаете ли вы, что большинство стандартных договоров между родителями и ЦУД содержат условия, которые суд признаёт недействительными? Один такой пункт — и сад обязан вернуть оплату за весь месяц, компенсировать моральный ущерб и оплатить чужих юристов.
На эфире выступят юристы ЮрЩит — с большим судебным опытом в спорах между родителями и детскими центрами. Они знают, как суды трактуют типовые договоры, и покажут, где в вашем документе спрятаны риски.
Разберём в прямом эфире:
📌 Возврат денег за болезнь и пропуски
📌 Расторжение и удержание оплаты
📌 Ответственность за ребёнка
📌 Формулировки, которые суды аннулируют
📅 18 июня, 16:30
📍 Площадка Яндекс-телемост
Регистрация бесплатная — оставьте заявку по ссылке, пришлём напоминание в день эфира:
https://jurshield.tilda.ws/
👍3🔥3
👶 Родитель хочет записать ребёнка с особенностями развития или инвалидностью в ваш центр. Вы не знаете имеете ли право отказать и что для этого нужно.
Разбираем по закону.
📌 Что обязан обеспечить любой центр
Согласно ст. 15 ФЗ №181-ФЗ любая организация, независимо от организационно-правовой формы и наличия лицензии, обязана обеспечить беспрепятственный доступ для детей с инвалидностью к своим услугам. Это касается всех — и лицензированных садов, и центров без лицензии.
Отказать в приёме ребёнка с инвалидностью центр может только по одному основанию — отсутствие у воспитателей специальной подготовки для работы с такими детьми. Наличие или отсутствие образовательной лицензии здесь не играет никакой роли.
📋 Какие документы запросить
Специального пакета документов для приёма ребёнка с особенностями нет. Достаточно стандартного договора с родителями. Если родитель предоставляет заключение ПМПК или справку об инвалидности — это его право, но не обязанность.
⚠️ На что обратить внимание
Если у ваших педагогов нет подготовки для работы с конкретными особенностями ребёнка — обсудите это с родителями до начала занятий и зафиксируйте договорённости письменно. Это честно по отношению к ребёнку и защищает центр.
✅ Если хотите работать с такими детьми системно
Это отдельное направление с требованиями к подготовке педагогов, программам и доступной среде. Подойти к нему стоит осознанно — с обучением специалистов и оборудованием пространства.
Разбираем по закону.
📌 Что обязан обеспечить любой центр
Согласно ст. 15 ФЗ №181-ФЗ любая организация, независимо от организационно-правовой формы и наличия лицензии, обязана обеспечить беспрепятственный доступ для детей с инвалидностью к своим услугам. Это касается всех — и лицензированных садов, и центров без лицензии.
Отказать в приёме ребёнка с инвалидностью центр может только по одному основанию — отсутствие у воспитателей специальной подготовки для работы с такими детьми. Наличие или отсутствие образовательной лицензии здесь не играет никакой роли.
📋 Какие документы запросить
Специального пакета документов для приёма ребёнка с особенностями нет. Достаточно стандартного договора с родителями. Если родитель предоставляет заключение ПМПК или справку об инвалидности — это его право, но не обязанность.
⚠️ На что обратить внимание
Если у ваших педагогов нет подготовки для работы с конкретными особенностями ребёнка — обсудите это с родителями до начала занятий и зафиксируйте договорённости письменно. Это честно по отношению к ребёнку и защищает центр.
✅ Если хотите работать с такими детьми системно
Это отдельное направление с требованиями к подготовке педагогов, программам и доступной среде. Подойти к нему стоит осознанно — с обучением специалистов и оборудованием пространства.
👍2
Сегодня мы отмечаем праздник страны, в которой живём, работаем и растим детей. Страны, ради будущего которой вы каждый день открываете двери своих центров и садов.
Вы занимаетесь одним из самых важных дел: вы рядом с детьми в тот период, когда формируется всё самое главное. И это тоже огромный вклад в нашу страну.
Команда ЮрЩит поздравляет вас, ваших близких и ваших воспитанников с Днём России.
С праздником
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Разбираем что происходит и что это значит для вас.
С 2026 года порог дохода, при превышении которого упрощенцы обязаны платить НДС, снизили с 60 до 20 млн рублей. Дальше планировалось ещё жёстче: с 2027 года до 15 млн, с 2028 года до 10 млн. Для растущих центров это означало, что НДС настигнет почти каждого.
На ПМЭФ 5 июня президент поручил остановить дальнейшее снижение порога и зафиксировать его на уровне 20 млн рублей. По итогам поручения в Госдуму внесён законопроект, который сохраняет порог освобождения от НДС в 20 млн рублей минимум до 2028 года.
⚠️ Важно: на момент написания этого поста закон ещё не принят, это проект. Формально его текст может измениться при рассмотрении в Думе. Но поскольку инициатива идёт по прямому поручению президента, вероятность того что порог всё же заморозят, очень высокая.
Если ваш годовой доход на УСН не превышает 20 млн рублей, скорее всего в ближайшие годы эта планка не опустится. Можно осторожно планировать развитие без острого страха что налоговая нагрузка резко вырастет уже в следующем году.
Посчитайте свой годовой доход и сравните с порогом. Следите за новостями о принятии закона, мы сообщим как только он будет подписан. Если приближаетесь к порогу, заранее обсудите структуру бизнеса с бухгалтером.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥2
#Стрим_с_юристами
⏰ Напоминаем: послезавтра, 18 июня в 16:30, проходит стрим с юристами ЮрЩит
«Важные условия договора между родителем и центром по уходу и присмотру за детьми»
Разберём:
🔸 Возврат денег за болезнь и пропуски
🔸 Расторжение и удержание оплаты
🔸 Ответственность за ребёнка
🔸 Формулировки, которые суды аннулируют
Если ещё не зарегистрировались, успейте занять место:
https://jurshield.tilda.ws/
📅 18 июня, 16:30
📍 Площадка Яндекс-Телемост
«Важные условия договора между родителем и центром по уходу и присмотру за детьми»
Разберём:
Если ещё не зарегистрировались, успейте занять место:
https://jurshield.tilda.ws/
📅 18 июня, 16:30
📍 Площадка Яндекс-Телемост
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥3
Разбираем что именно меняется.
Завершается переход на электронные личные медицинские книжки. После этой даты получить новую медкнижку на бумаге можно будет только по личному заявлению. По умолчанию книжка оформляется в электронном виде.
Они продолжают действовать. Бумажную медкнижку можно использовать до окончания срока действия медосмотра или до внесения в неё изменений. Срочно менять действующие книжки на электронные не нужно.
Её нельзя потерять или подделать, данные о медосмотрах хранятся в едином реестре, проверить подлинность можно онлайн. Для работодателя это проще — не нужно хранить и отслеживать бумажные документы вручную.
Проверьте медкнижки всех сотрудников, которые контактируют с детьми. Убедитесь что они есть, действительны и сроки медосмотров не просрочены. При оформлении новых сотрудников после 1 сентября ориентируйтесь на электронный формат — его можно оформить через Госуслуги при подтверждённой учётной записи.
Отсутствие медкнижки у сотрудника детского учреждения это нарушение по ст. 6.7 КоАП РФ: для ИП от 30 000 до 40 000 руб., для юрлиц от 100 000 до 200 000 руб., вплоть до приостановления деятельности.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3✍1
#Стрим_с_юристами
🔴 Через 30 минут начинаем!
«Важные условия договора между родителем и центром по уходу и присмотру за детьми»
Юристы ЮрЩит разберут на реальных примерах:
📌 Возврат денег за болезнь и пропуски
📌 Расторжение и удержание оплаты
📌 Ответственность за ребёнка
📌 Формулировки, которые суды аннулируют
Подключайтесь по ссылке:
https://telemost.yandex.ru/j/05067796013769
📅 Сегодня, 16:30
«Важные условия договора между родителем и центром по уходу и присмотру за детьми»
Юристы ЮрЩит разберут на реальных примерах:
Подключайтесь по ссылке:
https://telemost.yandex.ru/j/05067796013769
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
telemost.yandex.ru
Звонок в Яндекс Телемосте
По ссылке вы сможете подключиться к звонку
Для детского центра это важно: подмены, замены заболевших педагогов, праздники, всё это часто выходит за рамки обычного графика.
Разбираем что изменилось.
Раньше потолок сверхурочной работы был 120 часов в год. С 1 сентября его можно поднять до 240 часов, но только если это прописано в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Без такого документа лимит остаётся прежним.
Сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста, а также с вредными условиями труда подклассов 3.1 и 3.2 можно привлекать сверх 120 часов, только если это не запрещено по здоровью и работник письменно ознакомлен с правом отказаться.
В пределах 120 часов в год: первые два часа не менее чем в полуторном размере, последующие не менее чем в двойном.
Со 121-го часа: не менее чем в двойном размере.
По желанию работника повышенную оплату можно заменить дополнительным отдыхом, но не меньше отработанного сверхурочно времени.
Если планируете использовать повышенный лимит, закрепите правила допуска к сверхурочной работе свыше 120 часов в коллективном договоре, соглашении или локальном акте. Без этого документа поднять лимит нельзя.
Основание: Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
Что нужно знать руководителю центра.
Раньше действовало «правило пяти дней»: после любого отсутствия больше 5 дней, включая отпуск и поездки, требовали справку. Теперь справка нужна только после болезни. Пропустил по причине отпуска или каникул и не болел, справка не требуется.
Впервые отдельным блоком прописаны послабления: можно работать без отдельного входа, без тамбура и без собственной территории. Минимальный набор помещений: игровые, помещения для занятий, для персонала и место для мытья игрушек.
🛝 Прогулки
Для групп присмотра и ухода без образовательной программы разрешено использовать оборудованные детские площадки, в том числе придомовые, если это не противоречит жилищному законодательству.
Обязательный питьевой режим, туалет с индивидуальными сидениями для каждого ребёнка (для детей до 3 лет индивидуальными горшками), индивидуальное полотенце на каждого ребёнка, мытьё игрушек в конце дня, новое оборудование и игрушки только с документами о соответствии.
Проверьте договоры с родителями — если в них прописано требование справки после любого отсутствия более 5 дней, обновите формулировку. Сверьте помещения центра с минимальным набором по новому СанПиНу. Убедитесь что на всё новое оборудование и игрушки есть документы о соответствии.
Основание: СП 2.4.2.4283-26.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤3
Разбираем по закону.
Это прямо закреплено в санитарных правилах. При утреннем приёме воспитатель опрашивает родителей о состоянии здоровья ребёнка и проводит бесконтактную термометрию. Дети с признаками заболевания или с подозрением на инфекцию к посещению не допускаются. Это не право на усмотрение, а обязанность центра.
Воспитатель или медработник осматривает ребёнка, при необходимости измеряет температуру. Если видны явные признаки болезни — кашель, насморк, сыпь, температура, вялость — центр вправе не принять ребёнка и направить домой.
Его нужно изолировать от других детей до прихода родителей. Родителей информируют сразу. Это тоже требование санитарных правил, а не инициатива центра.
Если родитель утверждает что насморк или кашель не заразны, центр вправе запросить справку от врача, подтверждающую что состояние не инфекционное. Без справки решение принимает воспитатель на утреннем приёме.
Пропишите порядок утреннего приёма и основания для недопуска в договоре с родителями. Тогда отказ принять больного ребёнка не станет поводом для конфликта — родитель согласился с этими правилами при подписании.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
Возможно, это касается и вашего центра.
Специальная оценка условий труда обязательна для всех работодателей у которых есть наёмные сотрудники, независимо от налогового режима. Если у вас в центре оформлены педагоги, администратор, няни — СОУТ нужна. Проводится в течение 12 месяцев со дня создания рабочего места.
Постановление Правительства от 26.01.2026 № 39 расширяет перечень видов деятельности, для которых СОУТ можно проводить в упрощённом порядке. Раньше упрощёнка была доступна только микропредприятиям по 12 направлениям, теперь список расширен до 55 видов, и право на него получили не только микро-, но и малые предприятия.
Упрощённый порядок означает, что работодатель проводит оценку самостоятельно, без привлечения дорогостоящей сторонней организации.
Сверьте свой основной код ОКВЭД с перечнем из Постановления № 39. Если ваш вид деятельности вошёл в список и вы относитесь к малому бизнесу, вы сможете провести спецоценку силами своих специалистов и сэкономить. Если не уверены — это стоит уточнить у специалиста по охране труда или юриста.
За отсутствие СОУТ предусмотрен штраф по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ: для ИП от 5 000 до 10 000 руб., для юрлиц от 60 000 до 80 000 руб. Упрощённый порядок с осени делает выполнение этой обязанности заметно дешевле.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍3
👨👩👧 Мама просит не отдавать ребёнка папе. Развод. Имеет ли центр право отказать одному из родителей?
Звонит мама: «Мы в разводе, отца к ребёнку не подпускайте, забирать буду только я». Через час приходит папа за ребёнком. Что делать администратору? Встать на чью-то сторону — значит самому нарушить закон.
🔹 Права родителей при разводе
Развод не отменяет родительских прав. Оба родителя равны в правах и обязанностях по отношению к ребёнку, ст. 61 СК РФ. Раздельное проживание и расторжение брака на это не влияют. Слова одного родителя не лишают второго права забирать ребёнка.
Центр не может отказать отцу только потому, что так попросила мать. Полномочий решать семейный спор у центра нет.
🔹 Когда отказать действительно нужно
Ограничить одного из родителей можно, но лишь по документу, а не по просьбе:
• есть решение суда о лишении или ограничении родительских прав
• есть судебное решение или соглашение, где прописан порядок общения и кто забирает ребёнка
• человека нет в списке лиц, которым родители разрешили забирать ребёнка (если такой список ведётся)
Во всех этих случаях вы действуете не против родителя, а по документу.
🔹 Что делать в моменте
1️⃣ Объясните родителю, который просит «не отдавать»: без судебного решения вы не вправе ограничить второго родителя
2️⃣ Попросите принести документ, если ограничение действительно установлено судом
3️⃣ До получения документа исходите из равенства прав: оба могут забирать ребёнка
4️⃣ Если конфликт обостряется и есть угроза ребёнку, не передавайте его никому и вызывайте полицию
🔹 Как закрыть вопрос заранее
Пропишите в договоре и анкете список лиц, которым разрешено забирать ребёнка, и порядок его изменения. Тогда спорные ситуации решаются по документу, а не в дверях центра.
Звонит мама: «Мы в разводе, отца к ребёнку не подпускайте, забирать буду только я». Через час приходит папа за ребёнком. Что делать администратору? Встать на чью-то сторону — значит самому нарушить закон.
Развод не отменяет родительских прав. Оба родителя равны в правах и обязанностях по отношению к ребёнку, ст. 61 СК РФ. Раздельное проживание и расторжение брака на это не влияют. Слова одного родителя не лишают второго права забирать ребёнка.
Центр не может отказать отцу только потому, что так попросила мать. Полномочий решать семейный спор у центра нет.
Ограничить одного из родителей можно, но лишь по документу, а не по просьбе:
• есть решение суда о лишении или ограничении родительских прав
• есть судебное решение или соглашение, где прописан порядок общения и кто забирает ребёнка
• человека нет в списке лиц, которым родители разрешили забирать ребёнка (если такой список ведётся)
Во всех этих случаях вы действуете не против родителя, а по документу.
Пропишите в договоре и анкете список лиц, которым разрешено забирать ребёнка, и порядок его изменения. Тогда спорные ситуации решаются по документу, а не в дверях центра.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Знакомым родителям сделали скидку, остальные платят полную цену. Кто-то узнал, обиделся и пригрозил жалобой. Вопрос реальный: скидка по знакомству — это нормально или дискриминация?
Услуги детского центра обычно оформляются публичным договором. По ст. 426 ГК РФ цена для потребителей одной категории должна быть одинаковой, давать преимущество отдельным клиентам без оснований нельзя.
Брать с двух семей за одну программу разную плату без оснований и есть та самая дискриминация, на которую могут пожаловаться.
Тот же закон прямо допускает льготы для отдельных категорий. Скидка законна, когда у неё есть понятный критерий:
• второй и третий ребёнок из одной семьи
• многодетные семьи
• оплата за несколько месяцев вперёд
• сезонные акции, доступные всем на одинаковых условиях
Скидку получает не конкретный Иванов, а любой, кто попадает под прописанное условие.
Недовольный родитель может пожаловаться в Роспотребнадзор. Если выяснится, что одинаковую услугу продавали по разной цене без оснований, это претензия к центру.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍3
Памятка.pdf
2.9 MB
Дрон над территорией, сирена, тревожное сообщение в чате.
Сотрудники должны знать порядок действий заранее, а не разбираться в моменте. Растерянность в первые секунды стоит времени, а в такой ситуации оно решает многое.
Подготовили пошаговую инструкцию для персонала детского центра:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
Сейчас запрет на испытание действует для сотрудниц с детьми до полутора лет. С 1 сентября 2026 года планка поднимается до трёх лет, и это касается частных центров напрямую: сотрудницы редко выходят из декрета ровно к полутора годам ребёнка, чаще позже.
Норму меняет Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ, поправка в ч. 4 ст. 70 ТК РФ. Требование распространяется на всех работодателей независимо от лицензии, отрасли и формы центра.
Принимаете на работу воспитателя, администратора или педагога с ребёнком до трёх лет после 1 сентября 2026 года. Условие об испытании в трудовой договор включать нельзя, даже если сотрудница сама на это согласна. Если такое условие всё же включили, оно не применяется.
Новая норма касается испытания, которое устанавливают при приёме на работу с 1 сентября 2026 года. Закон обратной силы не имеет, поэтому на испытательный срок, установленный до 1 сентября 2026 года, новое требование не распространяется.
Если сотрудница сообщила о ребёнке, запросите документ, подтверждающий его возраст, и зафиксируйте сведения при оформлении.
Условие об испытании для такой сотрудницы считается нарушением по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
• Для ИП и должностных лиц штраф составляет от 1 000 до 5 000 руб., для юрлиц от 30 000 до 50 000 руб.
• При повторном нарушении по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ должностному лицу грозит штраф от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трёх лет. Для ИП штраф составит от 10 000 до 20 000 руб., для юрлиц от 50 000 до 70 000 руб.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤2
Тема, которая касается каждого ЦУД и детского сада:
«Новые санитарные правила для детских центров: что изменится с 1 сентября 2026 года»
С 1 сентября разом меняются требования к помещениям детских центров. Проверяющие приходят с обновлённым чек-листом, и работа по старым нормам после этой даты уже основание для предписания.
Юристы ЮрЩит разберут новый СанПиН и расскажут, что стоит поменять в центре уже сейчас.
• На кого распространяются новые правила и какие помещения обязательны
• Чем отличаются требования для жилых и нежилых помещений
• Оснащение групп, санитарные зоны, игрушки, места для сна и хранения
• Приём детей, термометрия, питание, прогулки и обязанности персонала
Регистрация по ссылке https://jurshield.tilda.ws/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
🌡️ Ребёнок почувствовал себя плохо на прогулке в жару. Родители говорят: недосмотрели
Жаркий день, дети дольше обычного гуляли на площадке, персонал не сразу заметил, что ребёнку стало плохо. Домой ребёнка забрали вялым, вечером врач ставит тепловой удар. Родители уверены: виноват центр.
Чёткого температурного порога, при котором летнюю прогулку нужно отменять, в СанПиН нет. Решение остаётся на усмотрение персонала и администрации. Это работает не в пользу центра.
Оправдание: «мы действовали по нормативу» здесь не спасёт, потому что самого норматива не существует.
Если родители потребуют возмещения вреда, им нужно подтвердить сам вред, его связь с действиями или бездействием центра и то, что центр отвечает за произошедшее. После этого центр должен будет доказать отсутствие своей вины по ст. 1064 ГК РФ.
🔹 Что делать на практике
1️⃣ В жару сокращайте прогулку и переносите её на утренние часы, по возможности до 11:00
2️⃣ Держите воду и головные уборы под рукой для всех детей на площадке
3️⃣ Заметили вялость, покраснение, тошноту или жалобу на самочувствие, сразу прекратите прогулку и перенесите ребёнка в прохладное место
4️⃣ Окажите первую помощь и вызовите скорую помощь по номеру 103 или 112. Затем сообщите родителям, не дожидаясь конца дня
5️⃣ Зафиксируйте случай письменно. Укажите время, симптомы, кто из персонала был рядом и какие меры приняли
⚠️ Чем это грозит центру
При подтверждённой ответственности центр может возмещать вред здоровью ребёнка по ст. 1064 ГК РФ. Для платного центра также могут применяться нормы Закона о защите прав потребителей, включая правила о вреде вследствие недостатка услуги, компенсации морального вреда и потребительском штрафе.
Размер выплат определяет суд с учётом обстоятельств дела. Отдельно возможна административная ответственность, если проверка выявит нарушение санитарных требований или требований к оказанию услуг.
Жаркий день, дети дольше обычного гуляли на площадке, персонал не сразу заметил, что ребёнку стало плохо. Домой ребёнка забрали вялым, вечером врач ставит тепловой удар. Родители уверены: виноват центр.
Чёткого температурного порога, при котором летнюю прогулку нужно отменять, в СанПиН нет. Решение остаётся на усмотрение персонала и администрации. Это работает не в пользу центра.
Оправдание: «мы действовали по нормативу» здесь не спасёт, потому что самого норматива не существует.
Если родители потребуют возмещения вреда, им нужно подтвердить сам вред, его связь с действиями или бездействием центра и то, что центр отвечает за произошедшее. После этого центр должен будет доказать отсутствие своей вины по ст. 1064 ГК РФ.
🔹 Что делать на практике
1️⃣ В жару сокращайте прогулку и переносите её на утренние часы, по возможности до 11:00
2️⃣ Держите воду и головные уборы под рукой для всех детей на площадке
3️⃣ Заметили вялость, покраснение, тошноту или жалобу на самочувствие, сразу прекратите прогулку и перенесите ребёнка в прохладное место
4️⃣ Окажите первую помощь и вызовите скорую помощь по номеру 103 или 112. Затем сообщите родителям, не дожидаясь конца дня
5️⃣ Зафиксируйте случай письменно. Укажите время, симптомы, кто из персонала был рядом и какие меры приняли
⚠️ Чем это грозит центру
При подтверждённой ответственности центр может возмещать вред здоровью ребёнка по ст. 1064 ГК РФ. Для платного центра также могут применяться нормы Закона о защите прав потребителей, включая правила о вреде вследствие недостатка услуги, компенсации морального вреда и потребительском штрафе.
Размер выплат определяет суд с учётом обстоятельств дела. Отдельно возможна административная ответственность, если проверка выявит нарушение санитарных требований или требований к оказанию услуг.
👍2
Пока все планируют отпуск, руководитель ЦУД всё лето готовится к очередным изменениям в законодательстве😢😳
#юмор
#юмор
🔥2😁2