Признайтесь, вы тоже не можете допустить, чтобы стрик прервался? Я, когда проходил дуолинг недавно поймал себя на том, что открываю приложение не ради английского, а чтобы не потерять серию в 47 дней. И это работает на мне, хотя я прекрасно понимаю механику. Магия. (серию я в итоге потерял)
Команда Альфа-Инвестиций разобрала, как устроена геймификация и почему она работает. В основе поведенческая психология: мы все немного голуби из экспериментов Скиннера, которые жмут кнопку ради дофамина. В статье есть две полезные методологии: типология Бартла с 4 типами игроков и Октализ с 8 драйверами мотивации. Плюс свой кейс: Альфа-Челленджи уже раздали 100 млн рублей в акциях и вышли на ROI больше 100%.
Внутри:
– Как Foldit за 3 недели решил задачу, над которой учёные бились 15 лет;
– Основные механики: очки, бейджи, лидерборды, квесты;
– Типология Бартла и как выбрать механики под свою аудиторию;
– Октализ Ю Кай Чоу и 8 драйверов мотивации;
– Кейс Альфа-Челленджей с метриками.
Используете геймификацию в своих продуктах?
Сколько у кого стрик в Дуолинго? (я позавидую)
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10👍2🔥1
Поиск работы в 2026
Я веду каналы с вакансиями уже несколько лет и вижу, что происходит на рынке. Скажу честно, ситуация так себе. Адекватных предложений всё меньше, даже в сезон найма.
В 2026, кажется, станет её сложнее. Я наблюдаю это с 2020 года, как порог входа становится хуже с каждым годом, так как желающих кратно больше
Многие из моих знакомых, которых я знаю лично, уходят на фриланс или делать своё. И я их понимаю. Когда ты отправляешь сотню откликов и получаешь тишину в ответ, хочется попробовать что-то другое.
Если говорить про фриланс, есть Upwork с зарубежными заказчиками, которые готовы платить почасовку в долларах. Иногда от $25/час даже для новичков. Звучит неплохо и да, с Webflow это не так сложно, как может показаться.
🔥 Чтобы разобраться, как туда выйти, какие есть нюансы и как начать зарабатывать, ребята из школы Pixel Perfect делают бесплатный 4-дневный спринт. Пошагово показывают, как дизайнеру или верстальщику выйти на международный рынок с помощью Webflow и Upwork.
Спринт подходит как для опытных ребят, так и для начинающих😍
😇 Присоединяйся: запустить спринт
Я веду каналы с вакансиями уже несколько лет и вижу, что происходит на рынке. Скажу честно, ситуация так себе. Адекватных предложений всё меньше, даже в сезон найма.
В 2026, кажется, станет её сложнее. Я наблюдаю это с 2020 года, как порог входа становится хуже с каждым годом, так как желающих кратно больше
Многие из моих знакомых, которых я знаю лично, уходят на фриланс или делать своё. И я их понимаю. Когда ты отправляешь сотню откликов и получаешь тишину в ответ, хочется попробовать что-то другое.
Если говорить про фриланс, есть Upwork с зарубежными заказчиками, которые готовы платить почасовку в долларах. Иногда от $25/час даже для новичков. Звучит неплохо и да, с Webflow это не так сложно, как может показаться.
Спринт подходит как для опытных ребят, так и для начинающих
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁23😢5🔥3❤2
🔔 Inspiration #164
Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю🔥
– fontanello.app
– charm.land
– lineofsight.co
– cartier.com/en-fr/watchesandwonders
– cyphr.studio
———
– resend.com/handbook
– slrncl.com
– nebular.vc
– clearstreet.io
– zapier.com/zapconnect
———
– pipio.ai
– observiq.com
– thewone.co
– weareinertia.com
– curated.design
———
– littlebig.band
– firecrawl.dev
– synthetictheatre.com
– jules.google
– moment.com
———
💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю
– fontanello.app
– charm.land
– lineofsight.co
– cartier.com/en-fr/watchesandwonders
– cyphr.studio
———
– resend.com/handbook
– slrncl.com
– nebular.vc
– clearstreet.io
– zapier.com/zapconnect
———
– pipio.ai
– observiq.com
– thewone.co
– weareinertia.com
– curated.design
———
– littlebig.band
– firecrawl.dev
– synthetictheatre.com
– jules.google
– moment.com
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥2👍1😢1
♿ Места для инвалидов в залах есть. Но вы их не найдёте
Попробуйте купить билет для человека на коляске через любой сайт театра. Места вроде есть по закону, но на схеме их нет. Или есть, но без пояснений. Или спрятаны в разделе «доступная среда» где-то в подвале сайта.
Вика разобрала, как разные площадки визуализируют специальные места. Спойлер: большинство никак. При этом решения простые: фильтр по доступности, понятные пиктограммы, всплывающие подсказки. В статье есть примеры хороших интерфейсов и чеклист, что можно улучшить.
Внутри:
– Как обозначают места для колясочников, слабослышащих и слабовидящих;
– Почему фильтр лучше, чем куча иконок на схеме;
– Примеры театров, которые сделали это нормально;
– Идеи для улучшения доступности схем.
Как бы решили эту проблемку буду дизайнером такой схемы?
➡️ Читать статью
———
💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Попробуйте купить билет для человека на коляске через любой сайт театра. Места вроде есть по закону, но на схеме их нет. Или есть, но без пояснений. Или спрятаны в разделе «доступная среда» где-то в подвале сайта.
Вика разобрала, как разные площадки визуализируют специальные места. Спойлер: большинство никак. При этом решения простые: фильтр по доступности, понятные пиктограммы, всплывающие подсказки. В статье есть примеры хороших интерфейсов и чеклист, что можно улучшить.
Внутри:
– Как обозначают места для колясочников, слабослышащих и слабовидящих;
– Почему фильтр лучше, чем куча иконок на схеме;
– Примеры театров, которые сделали это нормально;
– Идеи для улучшения доступности схем.
Как бы решили эту проблемку буду дизайнером такой схемы?
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤10👍2🔥2
Школа дизайна ЦУ
Провели первый день открытых дверей Школы дизайна Центрального университета ▪️ Рассказали более чем 100 участникам — студентам, молодым специалистам и опытным дизайнерам — о том, каким видим дизайн будущего, и о новых смыслах в индустрии. В интерактивном…
В Москве появился новый сильный образовательный центр для дизайнеров
В Центральном университете вслед за магистратурой открылся бакалавриат Школы дизайна с фокусом на практику и междисциплинарное обучение по трем направлениям: коммуникационный и графический, продуктовый и промышленный дизайн.
Обучение строится на модели Центрального университета - специализация выбирается не при поступлении, а после ознакомительного первого курса, где можно попробовать все три направления. Это снижает стресс выбора и уменьшает вероятность ошибки.
Программу бакалавриата разработали действующие дизайнеры и арт-директора Мила Силенина и Яна Эткина (студия Holystick), она включает в себя:
– много работы над задачами из реальной практики для формирования качественного портфолио;
– основы программирования и ИИ-инструменты как часть компетенций дизайнера;
– командную работу и развитие софтов для того, чтобы находить общий язык с разными людьми, разных специальностей - от маркетолога до разработчика;
– образовательные исследовательские поездки по России и миру, посещение ведущих бюро и студий.
➡️ Читать статью
———
💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
В Центральном университете вслед за магистратурой открылся бакалавриат Школы дизайна с фокусом на практику и междисциплинарное обучение по трем направлениям: коммуникационный и графический, продуктовый и промышленный дизайн.
Обучение строится на модели Центрального университета - специализация выбирается не при поступлении, а после ознакомительного первого курса, где можно попробовать все три направления. Это снижает стресс выбора и уменьшает вероятность ошибки.
Программу бакалавриата разработали действующие дизайнеры и арт-директора Мила Силенина и Яна Эткина (студия Holystick), она включает в себя:
– много работы над задачами из реальной практики для формирования качественного портфолио;
– основы программирования и ИИ-инструменты как часть компетенций дизайнера;
– командную работу и развитие софтов для того, чтобы находить общий язык с разными людьми, разных специальностей - от маркетолога до разработчика;
– образовательные исследовательские поездки по России и миру, посещение ведущих бюро и студий.
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤6👍3🔥2😁1
Каждый лид скажет своё: один требует исследования, другой сильный UI, третий «аналитический склад ума». А что на самом деле пишут в вакансиях? Я вот честно не особо вникал, пока не увидел эту статью.
Илья Чирков из 2ГИС проанализировал 100 вакансий от 68 компаний: Яндекс, ВК, Сбер, Т-Банк и другие. Вытащил все требования, посчитал частотность и составил рейтинг. Топ хардов: проектирование, исследования, контроль разработки, аналитика, Figma. Но есть нюанс: сильный UI упоминается только в 20% вакансий, при этом слабый визуал часто становится причиной отказа.
Внутри:
– Пять главных хард-скиллов с разбором, как их качать;
– Три ключевых софта: коммуникация, аргументация, проактивность;
– Должен ли дизайнер проводить исследования;
– Почему знание основ HTML и CSS всё ещё актуально.
Вы когда последний раз смотрели детально, что там пишут в ваках в целом?))
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍14❤8🔥3😁2
Гештальт-принципы сформулировали ещё в 1912 году, но до сих пор не все дизайнеры применяют их осознанно. А зря: они объясняют, почему одни интерфейсы считываются за секунду, а другие заставляют искать нужную кнопку.
Кай Томбок разбирает 11 принципов о том, как наш мозг воспринимает визуальную информацию: группирует похожее, достраивает недостающее, ищет паттерны. Много примеров от Apple, IKEA, WWF. Базовая теория, но с хорошими иллюстрациями.
Внутри:
– Сходство: почему кнопки одного цвета воспринимаются как группа;
– Близость: как IKEA группирует товары на сайте;
– Замыкание: почему логотип WWF работает без целой панды;
– Фигура и фон: как направлять внимание пользователя;
– Фокусная точка: зачем нужны hero-изображения.
Применяете в целом какие-то принципы в дизайне или на интуиции проектриуем?
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥3👍2
📐 Три доклада про боль дизайнеров: поиск макетов, запуск продукта и осознанность
Час на поиск нужного экрана в Figma. Знакомо? Умножьте на 100 задач в год и получите 100 часов рутины. Команда из Kolesa Group посчитала это в деньгах и ужаснулась.
На митапе было три доклада. Влад рассказал, как они сделали систему темплейтов и сократили время поиска макетов в 4 раза. Мадина поделилась опытом запуска сервиса посуточной аренды: как выбрали фокусные метрики и снизили ошибки оплат на 23%. Алишер показал шаблон для структурирования задач, чтобы не быть «оператором Figma», а понимать, зачем ты делаешь эту кнопку.
Внутри:
– Темплейты 2.0: как организовать макеты через атомарный дизайн;
– Почему 1 час поиска макетов стоит 600 000 тенге в год;
– Как выбрать фокусные метрики после запуска продукта;
– Шаблон задачи: от проблемы до пост-анализа результатов;
– Почему дизайнер должен знать цели бизнеса.
А сколько времени вы тратите на поиск нужных макетов, когда продакт приходит в личку в 10 вечера с просьбой закинуть ссылочку?
➡️ Смотреть видео
———
💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Час на поиск нужного экрана в Figma. Знакомо? Умножьте на 100 задач в год и получите 100 часов рутины. Команда из Kolesa Group посчитала это в деньгах и ужаснулась.
На митапе было три доклада. Влад рассказал, как они сделали систему темплейтов и сократили время поиска макетов в 4 раза. Мадина поделилась опытом запуска сервиса посуточной аренды: как выбрали фокусные метрики и снизили ошибки оплат на 23%. Алишер показал шаблон для структурирования задач, чтобы не быть «оператором Figma», а понимать, зачем ты делаешь эту кнопку.
Внутри:
– Темплейты 2.0: как организовать макеты через атомарный дизайн;
– Почему 1 час поиска макетов стоит 600 000 тенге в год;
– Как выбрать фокусные метрики после запуска продукта;
– Шаблон задачи: от проблемы до пост-анализа результатов;
– Почему дизайнер должен знать цели бизнеса.
А сколько времени вы тратите на поиск нужных макетов, когда продакт приходит в личку в 10 вечера с просьбой закинуть ссылочку?
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥4😁3
🔔 Inspiration #165
Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю🔥
– cleanspaceus.com
– electrafilmworks.com
– mobbin.com
– ndstudio.gov
– conway.expert
———
– merus1894.com
– lingonberry.ai/tanaki
– level.money
– improntahome.com/it
– compsych.konpo.co
———
– t1energy.com
– railway.com
– silencio.es
– area.tech
– mollie.com/tap
———
– eathungrytiger.com
– valentime.noomoagency.com
– snohetta.com
– coder.com/cde
– canalsandwindmills.com
———
💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю
– cleanspaceus.com
– electrafilmworks.com
– mobbin.com
– ndstudio.gov
– conway.expert
———
– merus1894.com
– lingonberry.ai/tanaki
– level.money
– improntahome.com/it
– compsych.konpo.co
———
– t1energy.com
– railway.com
– silencio.es
– area.tech
– mollie.com/tap
———
– eathungrytiger.com
– valentime.noomoagency.com
– snohetta.com
– coder.com/cde
– canalsandwindmills.com
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥3👍1
«Расскажите о себе» звучит просто, пока не надо отвечать. Вроде 10 лет опыта, куча проектов, а в голове пусто. Начинаешь мямлить про институт, потом перескакиваешь на последний проект, потом понимаешь, что уже две минуты говоришь и непонятно зачем.
Ребята из Кинжала разобрали, как готовиться к самопрезентации. Главное: не пересказывать резюме и не лить воду про «коммуникабельность». Есть методика STAR (ситуация, задача, действие, результат), которая помогает упаковать опыт в понятную историю. И правило 60 секунд: если не можете рассказать о себе за минуту, значит, не готовы.
Внутри:
– Какие вопросы задать себе перед собеседованием;
– Структура ответа по методике STAR с примерами;
– Что говорить, если опыта пока мало;
– Типичные ошибки: от биографии с детсада до «я умею всё»;
– Как адаптировать самопрезентацию под конкретную вакансию.
А у вас есть заготовка рассказа о себе или каждый раз импровизация?
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥3👍1
Мои итоги
Год получился перезагрузочным во всех смыслах. Я далеко не достиг того, что хотел, но это путь, по которому я иду и он не всегда будет таким, каким мне хочется.
🟢 Работа
В апреле я ушел из найма. Совсем. Кукуха потихоньку восстанавливается, я делаю свой продукт, веду телеграм каналы и просто стараюсь пожить и получать удовольствие от этого процесса. Но я кайфую сейчас от этого момента и думал, почему я не сделал этого раньше. Оказывается, жизнь может быть другой и вне работы. Да, есть просадки в деньгах, но это не страшно. Главное, что моя голова в порядке и я уделяю время качеству жизни, а не просиживаю 6 часов в день на звонках, от которых смысла то и нет.
🔵 Hirehi
Это, наверное, самое большое моё достижение за год. В апреле с полного нуля я сделал сервис hirehi. Сейчас это 12000 пользователей, 20к+ опубликованных вакансий, куча кода, сотни положительных отзывов в личке, на энергии которых я живу, миллионы показов в поисковиках и первые деньги, заработанные с этого. Я до сих пор в шоке, что у меня получилось. Не знаю, к чему это приведёт, но в новом году останавливаться не планирую. Кто не в курсе, можно почитать целый сериал с первой части
🟡 Путешествия
В апреле мы вернулись в Россию после годового путешествия, но надолго не остались. Уже в сентябре мы опять улетели. Месяц ездили по Европе с друзьями на машине, я увидел новые страны, города, природу. Полный восторг. Сейчас мы осели на Бали и тоже живем с друзьями, показываем им остров и просто классно проводим время. А в следующем году в феврале ко мне прилетят родители, которые никогда не были заграницей. Они всю жизнь работали и наконец-то получили загранники. Это будет самым лучшим событием за мою жизнь.
🟣 Каналы
Я продолжаю вести каналы. Спасибо всем, кто их читает, репостит, комментирует и оставляет реакции. Для меня это очень важно. Делаю я это уже 4 года (офигеть пролетело время). За этот год каналы выросли не сильно. На пару тысяч. Но я не закупаю рекламу и не использую никакие платные инструменты для роста. Все органически. Посмотрим, что будет в 2026, но хочется дойти до цифр 30.000 в основе, 45.000 в вакансиях и 12.000 в рефах. Это невозможно, но помечтаю.
🔘 Деньги
Удивительно, но после выхода из найма я не сплю под мостом и примерно живу тем же уровнем жизни, что и был. Какой-то доход есть с каналов, какой-то с сервиса, чуть со вклада. Всё потихоньку как говорится, но пока я условно живу в ноль. На доход, что был в найме я пока не вышел и в ближайшее время, думаю, что не выйду. Это сложный и долгий путь, который предстоит пройти. Но я его выбрал и к чему он приведёт не знаю. Увидим)
Спасибо вам всем, кто за мной следит, кому откликаются мои мысли и то, что я делаю. Вы самая главная опора и та аудитория, ради которой я буду продолжать❤️ Всех обнимаю, люблю! Пусть у вас всё получится в Новом году 🌟
———
💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Год получился перезагрузочным во всех смыслах. Я далеко не достиг того, что хотел, но это путь, по которому я иду и он не всегда будет таким, каким мне хочется.
В апреле я ушел из найма. Совсем. Кукуха потихоньку восстанавливается, я делаю свой продукт, веду телеграм каналы и просто стараюсь пожить и получать удовольствие от этого процесса. Но я кайфую сейчас от этого момента и думал, почему я не сделал этого раньше. Оказывается, жизнь может быть другой и вне работы. Да, есть просадки в деньгах, но это не страшно. Главное, что моя голова в порядке и я уделяю время качеству жизни, а не просиживаю 6 часов в день на звонках, от которых смысла то и нет.
Это, наверное, самое большое моё достижение за год. В апреле с полного нуля я сделал сервис hirehi. Сейчас это 12000 пользователей, 20к+ опубликованных вакансий, куча кода, сотни положительных отзывов в личке, на энергии которых я живу, миллионы показов в поисковиках и первые деньги, заработанные с этого. Я до сих пор в шоке, что у меня получилось. Не знаю, к чему это приведёт, но в новом году останавливаться не планирую. Кто не в курсе, можно почитать целый сериал с первой части
В апреле мы вернулись в Россию после годового путешествия, но надолго не остались. Уже в сентябре мы опять улетели. Месяц ездили по Европе с друзьями на машине, я увидел новые страны, города, природу. Полный восторг. Сейчас мы осели на Бали и тоже живем с друзьями, показываем им остров и просто классно проводим время. А в следующем году в феврале ко мне прилетят родители, которые никогда не были заграницей. Они всю жизнь работали и наконец-то получили загранники. Это будет самым лучшим событием за мою жизнь.
Я продолжаю вести каналы. Спасибо всем, кто их читает, репостит, комментирует и оставляет реакции. Для меня это очень важно. Делаю я это уже 4 года (офигеть пролетело время). За этот год каналы выросли не сильно. На пару тысяч. Но я не закупаю рекламу и не использую никакие платные инструменты для роста. Все органически. Посмотрим, что будет в 2026, но хочется дойти до цифр 30.000 в основе, 45.000 в вакансиях и 12.000 в рефах. Это невозможно, но помечтаю.
Удивительно, но после выхода из найма я не сплю под мостом и примерно живу тем же уровнем жизни, что и был. Какой-то доход есть с каналов, какой-то с сервиса, чуть со вклада. Всё потихоньку как говорится, но пока я условно живу в ноль. На доход, что был в найме я пока не вышел и в ближайшее время, думаю, что не выйду. Это сложный и долгий путь, который предстоит пройти. Но я его выбрал и к чему он приведёт не знаю. Увидим)
Спасибо вам всем, кто за мной следит, кому откликаются мои мысли и то, что я делаю. Вы самая главная опора и та аудитория, ради которой я буду продолжать
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8❤93🔥19👍4😁2😢2
Компания попробовала заменить джунов на ИИ. Потом вернулась к найму людей. Причина: нужен мидл, чтобы контролировать, что генерирует нейросеть. В итоге джуны оказались дешевле и надёжнее.
Виктория Игнатенко из Практикума разобрала три главных мифа про рынок. Первый: джуны не нужны. Этот миф живёт с 2018 года, и каждый год его повторяют. Второй: ИИ заменит всех. Не заменит, нейросети галлюцинируют и требуют проверки каждого решения. Третий: после 40 работу не найти. Эйджизма станет меньше по простой причине: демография. Молодых специалистов численно меньше, и в какой-то момент их может не хватить на все вакансии.
Внутри:
– Навыки-страховка: ИИ, работа в команде, инициативность, гибкость, смежные области;
– Признаки проблем в компании и когда пора искать новую работу;
– Сколько нормально искать работу: от 2 до 6 месяцев, иногда до года;
– Что делать, если навешивают обязанности без повышения зарплаты;
– Параллельные проекты как новая норма карьеры.
Рынок стал работодательским. Резких движений без подготовки делать не надо. Но и паниковать не стоит: турбулентность была, есть и будет, и эту волну мы тоже переживём.
Что думаете об этом?)
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤10🔥3👍1