Макет ≠ прод

Часто видел кейсы, когда в Фигме нарисованы прекрасные макеты, сделаны даже анимации, всё чётенько. Особенно, это касается небольших своих проетков, сайта-портфолио или лендосов.

А потом, когда пробуешь сверстать что-то сам или отдаёшь фронтам (не дай бог), случается жопа. Это не сделать, тут давай попроще, анимацию давай уберём, шрифтец чет сложный и так далее.

Я сейчас делаю свой проект и уже не жалею, что начал освиваить всё сам и делаю ровно так, как хочется мне.

Многие пользуются конструткторами, в которых тоже масса ограничений и без знания кода сделать что-то своё и уникальное сложно или почти невозможно.

Чтобы перестать зависеть от ограничений — нужно понимать, как работает вёрстка

Для этого Pixel Perfect запускает буткемп по Taptop — визуальному редактору кода для дизайнеров

💪 За 3 дня ты:
— соберёшь свой сайт-портфолио (как на гифке);
— освоишь базу Taptop;
— получишь УТП, которое позволит тебя выделить среди других дизайнеров.

🗓 Когда?
22–24 июля, онлайн, бесплатно
Среди тех, кто сдаст все ДЗ, ребята разыграют стильный дизайнерский сетап (мышку и клавиатуру)

➡️ Научиться верстать без ограничений
➡️ Научиться верстать без ограничений
➡️ Научиться верстать без ограничений

🖥 Как рос дизайн Kaspersky Thin Client

Вера Егорова рассказала, как интерфейс прошёл путь от командной строки к зрелому продукту, пережил яркие эксперименты и стал контрастным и удобным даже в шумном цехе. Команда наблюдала пользователей в банках и на фабриках, фиксировала промахи, меняла подход и каждый раз проверяла новые решения на реальных сценариях.

Получив данные и отзывы, дизайнеры оформили правила в единую систему, отказались от лишних деталей и начали планировать концепты на годы вперёд. Крупные кнопки, чистая навигация и строгая контрастность помогли операторам работать быстрее, а постоянные исследования сделали продукт готовым к новым задачам.

Внутри:
– Путь от первой версии к зрелости;
– Ошибки и уроки подросткового периода;
– Влияние реальных условий цеха;
– Создание дизайн системы и метрик;
– Долгосрочные планы развития.

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

❤️ Жизнь после увольнения

В апреле я уволился из Магнит, а затем ушли ещё проекты, где я тоже работал. Когда долго что-то просишь у мира, он сам тебе это подкинет. Так он мне и подкинул — жизнь без работы.

Прошло уже больше 3х месяцев и, ничего страшного не случилось. Я не под мостом, всё хорошо. Возможно, есть некоторые просадки по деньгам, но это мелочи. Я наконец-то начал жить, радоваться каждому утру и получать удовольствие от каждого дня.

Нет встреч, нет задач, есть хорошее настроение, когда я просыпаюсь по утрам и полная свобода действий. Я могу пойти в зал в час дня или погулять в два часа с женой или заняться любыми делами, а не сидеть по 3 часа на звонках, в 99% случаев на которых всем абсолютно пофиг. А начинать жить только после 6 вечера, когда более менее становится потише.

Я тут думал, что стало той последней каплей, когда я, сидя в рестике на Пхукете написал руководителю, что через 2 недели я уйду. Парочка пунктов:

🟣 Агрессия
Начал триггериться на какие-то мелочи, на которые раньше бы не обратил внимания. Стал более резким и иногда мог нервничать на жену, близких людей. Это был первый звоночек.

🟡 Потеря смысла
Вдруг, понял, что найм это рутина и скука (можете не осуждать). Но от компании к компании не меняется н-и-ч-е-г-о. Только люди. Везде сломанные процессы, одни и те же задачи, одни и те же встречи. Скучно. Каждый день абсолютно одинаковый и мне это надоело.

🔵 Потолок
Я не карьерист и в моей сфере можно дорасти максимум до хэда какого-нибудь, получить чуть больше денег, но х100 геморроя. Но дорасти почти невозможно, особенно в корпах, где все сидят как прибитые годами и двигаться не собираются. Их право, но я так не хочу. Даже хэдом есть потолок, после которого все равно наскучит.

🟢 Контроль
Нет никакого контроля над жизнью, ты принадлежишь компании и она ей управляет. 7 встреч в день? Пожалуйста, будь добр, ведь мы тебе платим зарплату. Сделать 10 бессмысленных задач, чтобы получить кварталку? Тоже вэлком. Срочная встреча в 7 вечера и нам пофиг, что тебе надо своими делами позаниматься? Го. Увы, но так было везде.

Сейчас у меня в порядке голова, я просыпаюсь с утра с радостью, а не с изначальной депрессией от 6 встреч предстоящих. Внутренне я чувствую себя более счастливым и свободным. А свобода для меня — главное.

Этот пост моё имхо и я никого не хочу стриггерить на увольнение или что-то ещё. Я лично знаю людей, кто сидит в комнпаии 8 лет продактом без роста и им абсолютно ок. Не осуждаю, но свою жизнь я так строить не хочу. Мне страшно от того факта, что я 10 лет отдам компании, а после увольнения о тебе и твоих проектах никто даже не вспомнит. Это грустно.

Живите в удовольствие и пробуйте что-то новое. Лучше попробовать и обосраться, чем ничего не сделать (с) ❤️

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

💼 Зачем дизайнеру идти в B2B

Дима из Авито объяснил, что работа в корпоративных продуктах давала больший вес решениям и позволяла сразу видеть влияние на деньги компании. Он показал, что крупные фичи проходили через данные и исследования, поэтому дизайнер вырос как стратег и научился говорить языком бизнеса.

Он отметил, что сложные сценарии и глубокие флоу качали системное мышление, а стабильные бюджеты и долгая поддержка продукта снимали страх за зарплату. Команда работала близко с аналитиками и инженерами, что ускоряло обучение и открывало путь в руководители.

Внутри:
– Большое влияние на бизнес;
– Глубокое развитие системного мышления;
– Работа с данными и исследованиями;
– Стабильные бюджеты и зарплаты;
– Быстрый рост до лида.

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

Как я пилю свой продукт. Часть 13.

За эти почти 2 недели с версии 2.0 я не особо продвинулся в плане фичей, но продвинулся технически немного вперёд, чтобы сайт работал стабильнее.

За последние 2 недели случилась довольно большая нагрузка. То ли где-то делятся ссылками на проверку сиви, то ли упоминают, я не знаю, но нагрузка выросла и сайт начал тупить. Особенно, когда много людей подряд проверяли сиви.

Ещё я прошёл новый рубеж, уже больше 1500 регистраций. При том что последние 600 случились буквально за последние пару дней. Это очень круто!

Также, я получаю много фидбека в личку и комменты, что сервис помогает, он полезен и особо радует проверка резюме. Спасибо всем, кто делится фидбеком, для меня это очень ценно. Некоторые даже выкатывают отдельные посты в линкедин и хвастаются результатами. Я в восторге.

Что было сделано:

🟡 Мини-тиндер. Теперь можно посмотреть мэтч вакансии и вашего резюме. Его нужно загрузить в профиль и умный алгоритм покажет, насколько вы соответствуете вакансии по её описанию, навыкам, грейду и так далее. На фронте 1 блочок на 30 сек в фигме, на бэке сидел 2 дня, чтобы все это работало, как нужно.

🟣 Стабильность. Увеличил немного CPU сервера, улучшил работу нейронки. Теперь это всё более стабильно и быстрее. Нейронка стала анализировать сиви почти в 2 раза шустрее.

🟢 Проблемы с Supabase. Были проблемы с тем, что подвисала авторизация, медленно грузилось избранное и прочие, завязанные на профиль. Теперь их должно стать меньше. Я настроил кеширование и другие штуки, чтобы авторизация была более стабильной.

А ещё я переехал с Inter Tight на простой Inter. Тайт был довольно узкий. Обычный интер приятнее сильно. Провёл тесты на разных пользователях, все одобрили) Я и выкатил.

📊 Что по статистике:
– Показы из Яндекса за все время достигли 100.000, а кликов 2800. Статистика продолжает расти из поисковиков и это круто, но ещё масса работы, чтобы нарастить SEO
– Показы из гугла почти 50.000, а кликов 2000. Тоже рост. В гугле сильно сложнее бороться за выдачу.
– 1600+ регистраций
– За все время было выложено почти 4000 вакансий
– Среднее время на сайте 2.5 минуты.
– Растёт и гулбина просмотра, что тоже радует) Люди больше времени ползают между страницами

Сейчас основной упор на следующие 2 недели я хочу сделать на SEO. Мне накинули пару советов, но если кто-то знает что-то ещё, буду оч рад послушать в личке. Есть потенциал к большой органике, но надо разобраться в семантическом ядре, ключевиках и так далее. Я в этом полный нуб.

Надо сделать страницу компании полноценную с вакансиями по ней и описанием (пока не знаю как лучше), хочу сделать ещё генерацию сопроводительного на основе описания вакансии и вашего резюме, раздел с анонимными офферами в компании, где пользователи будут писать свои кейсы (некий UGC-контент).

И главное, начать выходить на рекрутеров в разных сферах, чтобы снижать внешние ссылки на вакансии. Идеальная цель: 100% вакансий на сайте с прямыми контактами рекрутеров, что сильно бустанет его, ведь такого в рынке тупо нет. Но это долгий и сложный процесс, посмотрим, что получится.

Буду очень рад вашим комментам, фидбеку и пожеланиям. Можно тут, можно в личке.

И да, всё это я делаю в две свои руки без знания кода. Во всём разобрался с нуля самостоятельно, ни один разработчик мне не помогал) Забавно то, что работая с реальными фронтами и бэками, то они иногда делали в десятки раз хуже и требовалось куча времени, чтобы объяснить, как надо, а в итоге все равно было криво) Не в обиду ребятам, но факт есть факт. А тут я верстаю пиксель в пиксель, как надо мне и получилось классно. Многие хвалят за красивый UI.

Спасибо каждому ❤️ И заглядывайте на сайт)

➡️ Смотреть вакансии
➡️ Смотреть вакансии
➡️ Смотреть вакансии

ч.12 | ч.14

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

🏦 Banka UI

Команда дизайн-системы поделилась, как набор кнопок для мобильного приложения превратился в основу всех цифровых сервисов банка. Ребята объединили компоненты для iOS, Android и веба, заложили переменные для быстрых тем и встроили доступность прямо в ядро, поэтому клиенты с нарушением зрения пользовались интернет-банком без проблем.

После успеха систему оформили как самостоятельный продукт. Команда завела подробную документацию, запустила портал знаний и открыла исходный код, чтобы внешние подрядчики подключались без лишних согласований. Чёткие правила и версионность помогли семи специалистам поддерживать сотни экранов и развивать Banka UI как настоящий бренд внутри компании.

Внутри:
– Общие компоненты для трёх платформ;
– Переменные для быстрых тем;
– Доступность в ядре системы;
– Портал знаний и открытый код;
– Правила версионности и поддержки.

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

💸 Дизайн и деньги без лишних нервов

Игорь Готт рассказал, как вечное сравнение зарплат превращало дизайнеров в тревожных наблюдателей и тянуло мотивацию вниз. Он показал, что деньги приходили естественно, когда специалист давал ценность, а не гонялся за чужими вилками и чужими успехами.

И предложил простую формулу роста: убрать подработки, углубиться в основные задачи, фиксировать результаты и спокойно обсуждать прибавку. В тексте разобрал опасные трюки вроде шантажа оффером, прыжков по компаниям и чужих цифр, объяснил лимиты внутри компаний и напомнил, что карьерный фокус и грамотное развитие делают профессионала дорогим на рынке.

Внутри:
– Причины болезненного сравнения зарплат;
– Формула роста дохода через фокус на работе;
– Три опасных способа выбить прибавку;
– Советы по расширению задач и навыков;
– Лимиты внутри компаний и личная финансовая цель.

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

🔔 Уведомления без шума и стресса

Виталя Фридман рассказал, как пересматривал систему уведомлений, чтобы люди не тонули в всплывающих сообщениях и не пропускали важное. Показал, что лишний всплеск цвета, звук не к месту и размытая формулировка заставляли закрывать всё подряд и снижали доверие. Объяснил, что полезные уведомления приходили вовремя, говорили простым языком что случилось и что можно сделать дальше, и исчезали сами если действие не требовалось.

Также, разобрал уровни важности: критические просили немедленного шага, важные направляли, информационные просто фиксировали событие, а фоновые шли в тихий центр. Описал приёмы снижения раздражения: групповка повторов, откладывание несрочного, адаптация на разных устройствах и показ только в подходящем контексте. Подчеркнул пользу метрик скрытия, кликов по действию и скорости реакции команды на спам.

Внутри:
– Иерархия типов уведомлений;
– Правило «что случилось и что дальше»;
– Контекст и тайминг показа;
– Группировка и дедупликация;
– Тихий центр и адаптация под устройство.

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

🚀 100 лендингов для разработчиков: рабочие паттерны

Команда Злых Марсиан изучила сто лендингов и собрала базу: прямой заголовок с выгодой, заметная кнопка действия, короткое демо кода, логотипы клиентов, звёзды GitHub, чёткое отличие от конкурентов, блок про безопасность и скорость, минимум визуального шума. Быстрая загрузка помогала удержать внимание, тяжёлые анимации и абстрактные картинки мешали.

Конверсию поднимала ясная связка: проблема → решение → результат. Помогали метрики (время интеграции, снижение ошибок), короткие цитаты инженеров, кнопка попробовать в браузере без регистрации, прозрачная цена, сразу две темы, блок сообщества с цифрами и прямой путь к документации. А вот модальные окна на входе и размытые метафоры конверсию понижали.

Внутри:
– Прямой заголовок с выгодой;
– Мгновенный CTA и демо кода;
– Социальные доказательства и метрики;
– Простая структура проблема решение результат;
– Прозрачная цена и безопасность;
– Две темы и блок сообщества;
– Быстрая загрузка без перегруза.

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

🔔 Inspiration #144

Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю 🔥

– over-stimulated.com
– vercel.com/state-of-ai
– shawnlukas.com
– stripe.dev
– modem.studio

———

– precisionneuro.io
– stackerhq.com
– morebymore.com
– withjulienne.com
– mparticle.com

———

– hashnode.com
– ramp.com
– fable.co
– in-puls.com/en
– cycle-platform.tech

———

– iteration.design
– tryqueue.app
– contentsquare.com
– nothing.tech
– faceformula.com

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

🙋‍♀️ Что спросить работодателя на собеседовании

Журнал «Кинжал» рассказал, какие вопросы стоит задать на собеседовании, чтобы потом не пожалеть о новой работе. Авторы посоветовали узнавать заранее о задачах, рабочем процессе, зарплате, премиях и отношениях в команде.

Также показали, как правильно задавать вопросы, чтобы получить максимум информации. Например, спрашивать не только про зарплату, но и про оплату обучения, переработки и реальные условия труда.

Внутри:
– Почему важно задавать вопросы;
– О чём стоит спросить работодателя;
– Условия работы и задачи;
– Зарплата, премии и компенсации;
– Советы по разговору с HR.

➡️ Читать статью

Какие вопросы задаёте на собесе работадателю?)

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

🔔 Тосты без конфликтов

Аня Скользнева рассказала, как команда дизайн-системы Т-Банка заметила, что всплывающие уведомления в вебе и мобильном приложении жили разной жизнью. Разобрали визуальные и поведенческие различия, проверили чужие гайдлайны, поняли, что десктопный вариант больше походил на информер и путал разработчиков.

Команда разделила функции на лёгкий тост и насыщенный информер, перенесла мобильную архитектуру на десктоп, настроила размеры, контрасты и тени, протестировала всё в светлой и тёмной темах и вывела принципы, которые помогут не сбиваться дальше.

Внутри:
– Разные тосты на вебе и мобайле;
– Анализ чужих дизайн-систем;
– Разделение на тост и информер;
– Настройка размеров и контрастов;
– Тесты на реальных экранах;
– Принципы для похожих задач.

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

🎬 Design Talks Ozon про внутренние сервисы

Вадим Чекрыжов развеял миф о скучных внутренних продуктах. За пятнадцать минут показал, какие сервисы внутри Ozon существуют, кто их проектировал и почему пользователи и интерфейсы там работают иначе.

Пояснил, чем работа B2E дизайнера отличалась от классического продуктового направления, как меряли эффективность решений и почему такие проекты давали быстрый рост. Вышел короткий и живой выпуск. Мастхэв. Про внутрянку обычно очень мало рассказывают.

Внутри:
– Какие внутренние сервисы есть в Ozon;
– Кто и как их проектировал;
– Чем пользователи внутри компании отличаются;
– Что делает B2E дизайнер;
– Как меряют эффективность решений;
– Разбор мифов и реальных задач;
– Почему внутренние продукты интересны.

➡️ Смотреть видео

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

🤖 Где разместить ИИ в интерфейсе

Шаранг Шарма рассказал, как разные расположения ИИ меняли поведение людей. Он сравнил чат-виджеты, боковые панели, бесконечные холсты и умные таблицы и показал, что место подсказывало пользователю, когда звать помощника и чему доверять.

Исследования показали, что рядом с текущим действием ИИ помогал точнее и быстрее, а в отдельном чате чаще терялся. Чёткое размещение помогало сразу понять пользую ли кнопку, создавало чувство контроля и снижало шум.

Внутри:
– Чат-виджет для поддержки;
– Подсказки прямо в тексте;
– Коллаборация на бесконечном холсте;
– Полноэкранный ассистент для свободных запросов;
– Левая панель как стратегический партнёр;
– Правая панель как эксперт по контексту;
– Семантическая таблица для исследований.

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

🎯 Тестовое задание на стажировку: что это и как его решать

Настя Шенкер из Т-Банка рассказала, как пройти жёсткий отбор среди более чем тысячи заявок и получить оффер на стажировку. Она объяснила, что тестовое это не просто красивая картинка, а полноценный продуктовый кейс: от глубокого погружения и исследований до продуманного флоу и макетов, оформленных для удобства проверяющих.

Автор поделилась самыми частыми ошибками: от отсутствия исследования и одной экранной страницы до хаотичного оформления, и показала приёмы, которые помогают выделиться, а именно структурировать контент, обосновывать каждое решение, продумывать корнер-кейсы и даже записывать короткую видеопрезентацию.

Внутри:
– Что такое тестовое задание на стажировку и как оно отражает реальные задачи;
– Почему важно начать с погружения и формулировки гипотез;
– Зачем проводить исследование и как связать выводы с макетами;
– Как построить User Flow и нарисовать цепочку экранов;
– Как оформить работу так, чтобы проверяющим было удобно;
– Типичные ошибки и способы их избежать.

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

🍳 Сковородка оживила трекер Deliveroo

Крис Эванс рассказал, как команда перерисовала любимые анимации трекера заказов — ту самую сковородку и её друзей — чтобы они совпадали с новой цветовой палитрой. Идеи проверяли на юзерах, которые всё ещё обожали старый стиль, поэтому решили не отказываться от «магии», а обновить её под современные форматы.

GIF-ки заменили на векторные файлы через связку Figma и Jitter, создали версии под новые виды доставки, сократили вес роликов на восемьдесят один процент и добавили поддержку тем. Теперь картинки грузились быстрее, легко меняли цвета и оставались чёткими на любых экранах.

Внутри:
– Причины обновления анимаций;
– Переход с GIF на Lottie;
– Связка Figma и Jitter;
– Новые цвета и темы;
– Экономия веса и скорости.

➡️ Читать статью (medium, надо vpn)

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

📊 Данные, находки и инсайты: не путать

Виталий Фридман объяснил, почему команды путали сырые данные, наблюдения и инсайты, а потом принимали решения без связи с метриками и целями. Он разложил процесс по ступеням, показал, где терялась логика, и как оформлять вывод так, чтобы любой Stakeholder видел цепочку от факта до решения.

Он предложил простую структуру отчета, чеклист качества инсайта и правило один инсайт одна рекомендация. Показал, как фиксировать уверенность, приоритет и влияние на продукт, чтобы бэклог наполнялся осмысленно, а не по наитию.

Внутри:
– Четкие определения данных, находок и инсайтов;
– Типичные ошибки формулировок;
– Правило один инсайт одна рекомендация;
– Связка с метриками и бизнес целями;
– Чеклист качества инсайта и уровень уверенности;
– Приоритезация и оформление в бэклог.

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

🚏 Остановки Екатеринбурга без путаницы

Не одним дизайном интерфейса едины, интересный материальчик про дизайн городской среды, а именно остановок

В материале разобрали, как сегодня устроены остановки общественного транспорта в городе, что мешало людям быстро ориентироваться и где терялась информация. Показали типичные проблемы видимости, понятности маршрутов и расписаний, а затем предложили простые шаги, которые улучшали путь пассажира от подхода к остановке до посадки.

Проверили варианты навигации на реальных точках, собрали удачные приёмы и описали, как обновить схемы, указатели и подсказки так, чтобы ими пользовались без лишних вопросов. Вышла практичная заметка про порядок на остановках и понятные решения для горожан.

Внутри:
– Главные проблемы видимости и читаемости;
– Навигация у павильона и рядом с ним;
– Подача маршрутов и расписаний;
– Примеры удачных указателей;
– Конкретные шаги по улучшению.

Ну и лайк, я из екб и эти остановки уже видел))

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

🧠 Нейроразнообразие в UX и полезные ресурсы

Стефани Уолтер собрала главные руководства и чеклисты по когнитивной доступности. Она показала, как ADHD, аутизм, дислексия и тревожность меняют восприятие интерфейсов, и зачем учитывать разные типы внимания и памяти при проектировании.

Описала рабочие паттерны подсказок, контрастов и таймингов, привела ссылки на WCAG и Microsoft Inclusive Design, а также дала инструменты для измерения стресса и набор иконок без абстракций. Эти ресурсы помогают быстро тестировать продукты и улучшать опыт для всех.

Внутри:
– Влияние ADHD аутизма и дислексии;
– Паттерны понятных подсказок;
– Советы по таймингам и анимации;
– Контраст и размер текста;
– Ссылки на WCAG и Inclusive Design;
– Инструменты для проверки стресса;
– Набор иконок без абстракций.

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

🔔 Inspiration #145

Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю 🔥

– en.oiolab.co
– mmrbikes.com/en
– christianreber.com
– oneofus.network
– twin.so

———

– thefoundation.house
– usefathom.com
– headroom.com
– gregorylalle.com
– altitude.so

———

– windsurf.com
– umake.com
– gigaenergy.com
– evernote.com
– samgeorge.co

———

– brand.dropbox.com
– o-ps.com
– creativelab5.com
– webflow.com/ai-site-builder
– circula.com

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

😍 Редизайн записи к врачу в Симед

Команда Собаки Павловой показала, как перестроила модуль записи так, чтобы путь от выбора врача до подтверждения занимал меньше времени и не сбивал с мысли. Убрали лишние шаги, сделали понятный календарь и прозрачные слоты, сократили число возвратов на предыдущие экраны.

Проработали разные сценарии для новых и постоянных пациентов, учли специфику клиник и страховых правил, добавили подсказки в нужный момент без перегруза. Навигация стала прямее, статусы записи читались сразу, ошибки объяснялись человеческим языком.

Внутри:
– Какие проблемы мешали записываться быстро;
– Как упростили календарь и выбор слотов;
– Сценарии для новых и постоянных пациентов;
– Подсказки и тексты вместо лишних экранов;
– Правила страховых и ограничения клиник;
– Метрики после релиза и планы развития.

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы