Кто бы там что ни говорил про Фигму, но я тут наткнулся на статейку, где есть подробная статистика и факты про них)

Ребята уделывают скетч, адоб, иллюстратор и прочих вместе взятые (не по деньгам, а по популярности)

Коротко про цифры:
– Рост пользователей на 159%
– С $4 млн до $400 млн за 6 лет
– Оценка $12,5 млрд после раунда на $415,7 млн
– Лидер на рынке дизайна интерфейсов
– Более 4 млн пользователей
– Хорошо платят, топы могут получать до $720,000
– 94% сотрудников кайфуют там от работы и корп.культуры

А кто-то пользуется Sketch? Чем он лучше?

➡️ Посмотреть статистику

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

Как ребята из ОТП Банка сделали редизайн экрана карты в мобильном приложении

В статье рассказали как подошли к задаче, что изменили и к каким результатам привело. Интересно, но честно я не очень понял, что стало лучше)

Внутри:
– Причины редизайна
– Первый вариант дизайна
– Вторая итерация
– А/Б тесты
– Итоги тестов
– Что изменили

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

Как я пилю свой продукт. Часть 7

Уже какой-то сериал получается, скоро дойдём до 10 серии и закончим первый сезон :D

Эти 1.5 недели были довольно продуктивные и я закрыл две интересных и сложных задачки для себя, которые хотел сделать. Пришлось много изучать, читать и общаться с аишкой, но результат, как мне кажется, получился супер.

⚡️ Задачка №1
Я хотел сделать в каждой вакансии график средней зарплаты по рынку, чтобы было понятно, насколько примерно зарплата занижена или завышена относительно рынка. И я такой алгоритм сделал. Он посчитал по всем вакансиям зарплату в рынке для конкретной профессии и грейда и теперь эта красота есть почти на каждой странице. Почти, потому что не у всех вакансий получилось посчитать, но я думаю я до этого дойду. Ну и пока что не показывается у вакансий, где не указана зарплата.

Алгоритм сложный и он не просто считает среднюю зарплату в рынке математически. Я не могу раскрыть все его подробности, но получились примерно реальные цифры по рынку. И я очень рад, что получилось это сделать без знания кода вообще. Понятно, что рубль в рубль предсказать среднюю невозможно, но эти цифры довольно близкие.

⚡️ Задачка №2
Теперь, если на сайте появилась новая вакансия вы увидите кнопочку на главной без обновления страницы. Данные подтягиваются в реальном времени и учитывают категорию вакансии. Например, если вы смотрите только категорию «дизайнерам», то вы можете просто оставить страницу на этой вкладке открытой и, как только появится вакансия дизайнерам, вы увидите :) Безумно рад, что наконец-то получилось это сделать, дабы не обновлять страницу постоянно.

Дальше в планах всё по-прежнему: сделать интеграцию с hh, чтобы откликаться сразу с сайта без переходов, сделать личный кабинет (его первую версию для этого), сделать блог. Всё отодвигаю, никак не могу подступиться :D

Что по статистике, относительно прошлого периода:
– 15 680 уников (🔄 +42%)
– 29 600 просмотров (🔄 +24%)
– 671 вакансия (🔄 +22%)
– 635 590 запросов (🔄 +44%)
– 191 клик и 5 490 просмотров из Google (тут всё тоже растёт, радует)

Что мне нравится больше всего во всём этом действе, что я могу делать ровно то, что захочу сам. Нет никакого бизнеса, продактов, разработчиков, кто может что-то говорить или вставлять свои 5 копеек. Это самый кайф. Хочешь делаешь фичу, не хочешь не делаешь. Хочешь так, а хочешь по-другому. И самое прикольное, что изменение я могу внести за 5 минут и сделать деплой, а не ждать спринтов и разработку.

Как-то так, потихоньку двигаюсь, пока не знаю только куда, но интересно 👀

Если есть вопросы — пишите, с радостью отвечу) Если кто-то пилит что-то своё, то делитесь, интересно поглядеть ❤️

Ну и заглядывыйте ко мне на сайтик

➡️ Перейти на сайт
➡️ Перейти на сайт
➡️ Перейти на сайт

ч.6 | ч.8

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

ВВ Курьер

Наткнулся тут на статейку того, как автор делится опытом использования приложения для курьеров. Я когда-то сам работал на внутренних продуктах и офигел, сколько там разных кейсов может быть, которые могут мешать работе сотрудника или прям бесить.

Кстати, тенденция такая, что в магазинах приложений оценки у прил для сотрудников выше 4 я никогда не видел, обычно это 2 или 3 :D

Внутри интересные примеры работы приложения и проблемы, которые как обычно не учли (видимо) при проектировании на реальном рабочем контексте.

Поэтому, когда я делал что-то для внутренних сотрудников, важно всегда уйти в «поля» и понять изнутри, как всё работает.

В общем, почитайте и делитесь, если делаете b2e сервисы. Исследуете? В поля ходите?))

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

Как Фигма делали горизонтальный скролл в слоях

Круто, когда большие компании делятся какой-то внутрянкой того, как они делают фичи. Не часто такое встречаю, но ребята из Фигмы поделились

Забавно то, что такая простая задача для них (как они пишут), оказалось не такой уж и простой. Потому что на это повлияли многие факторы: виртуализация, возможность скрывать слои, блокировать, сворачивать, а ещё динамическая длинна названия слоёв и технические ограничения

Ребята прошли несколько итераций, создавали прототипы и тестили разные подходы, но в итоге эти итерации в прод не пошли

Вот что они тестировали:
– Поведение элементов за пределами видимости слева
– Автоматическая прокрутка к выбранному слою
– Переименовывание слоев

Как итог, они нашли баланс, чтобы учесть все аспекты, в том числе технические и выпустили это в UI3. Статья небольшая, но интересная)

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

Новая жизнь

Я с 19 лет работаю 24 на 7. Как бы это было не странно, но я почти не отдыхал. Я не умею это делать. До дизайна я работал буквально в праздники, выходные, новогодние, когда все отдыхали. Ибо работа обязывала и я не знал, как может быть иначе.

Когда я пришёл в дизайн, то всё начало стремительно расти. У меня было несколько проектов, я гнал с такой скоростью, что удивительно, как я ещё жив и не слёг в дурку. У меня было 4 проекта в моменте параллельно, ТГ каналы (которые я продолжаю развивать). И среди всего этого хаоса нужно было найти время на жену, жизнь и почувствовать хоть какие-то моменты радости.

Но голова все эти 4 года с момента прихода в профессию забита была только одним — как заработать ещё больше денег

Когда мы с женой были на Бали в этом году зимой, случился первый звоночек в голове. Прозвучал он просто: «Антон, завязывай, начни отдыхать и жить жизнь, иначе отлетит кукуха». С той секунды я ежедневно думал о том, как мне уволиться с Магнита. Наступил март и, уже на Пхукете прозвенел уже на звонок, а колокол. Я максимально, простите, заебался. Я устал от работы, от звонков, от беготни, от задач, которые никогда не закончатся, от работы на кого-то, а не на себя.

Я понял, что я просто теряю себя, теряю свою жизнь, которая убегает от меня и я не могу её догнать, потому что сижу в каких-то невидимых цепях, работая на чужие мечты и цели.

И я уволился. Жизнь сама подстетила мне эту тропинку и в мае я ушёл с ещё одного проекта. И вы не представляете, как я задышал. С каким удовольствием я сейчас начал просыпаться по утрам, не думая о том, что впереди 5 бессмысленных встреч, которые заберут весь мой ресурс и остальную часть дня я буду существовать, а не жить.

Да, я в моменте сейчас потеряю финансовую стабильность. Но мне на это пофиг. Я ненавижу стабильность. Я хочу, чтобы были челленджи, чтобы мой мозг не вяз в рутине найма, где от компании к компании происходит одно и тоже. И да, когда ты уходишь откуда-то про тебя все забывают буквально на следующий день. Страшная правда, но ты нужен на работе только тогда, когда ты делаешь что-то полезное. А потом тебя просто заменят и никто не вспомнит 🙂

И да, мне очень страшно, но это какой-то приятный страх. Страшнее, когда ты жёстко привязан к месту, а тебя выкидывают оттуда, потому что «ссори, но сокращаем косты». И приходится все начинать сначала. Я так больше не хочу.

Сейчас я чувствую воздух внутри себя, я начал ощущать жизнь. Я не хочу больше никуда бежать, стараться заработать все деньги мира. Это больше не про меня. Я хочу наслаждаться каждым днём, делать то, что мне кайф и пусть это не принесёт мне миллионы. Я понял, что счастье оно было рядом, просто нужно было ступить на другую дорожку, которая была рядом, а я её не видел.

Я обозначил для себя примерную сумму денег, с которой мне будет комфортно жить и я буду идти к ней постепенно, в своём темпе, но в ближайшем будущем точно БЕЗ НАЙМА.

Я счастлив ❤️ Чего и вам желаю! (p.s на картинке буквально я)

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

🔥 Онлайн-стажировка в продуктовой компании

За последние пару лет объявления о начале стажировок в большие компании разлетаются как горячие пирожки. Конкурс на такие мероприятия бешеный, откликаются тысячи — попадают единицы.

А что делать тем, кому не улыбнулась удача, но получить опыт в продуктовой команде хочется?

☀️ Ксюша Толокнова (ex-Альфа-Банк, Газпромбанк, IVI и др.) разработала программу стажировки, которая даёт отличную возможность для новичков получить первые практические навыки и попробовать себя в роли продуктового дизайнера.

✔️ Что можно узнать и освоить:
• Как устроена работа дизайнеров в продуктовых командах: от взаимодействия с продактом до использования таких инструментов, как CJM, UJM и JTBD.
• Какие инструменты и фреймворки применяют дизайнеры в крупных компаниях.
• Чем отличается продуктовый дизайн от классического UX/UI.

➕ Что включает программа:
• Лекции о ключевых процессах продуктового дизайна.
• Практика на реальных задачах с обратной связью.
• Разбор инструментов, которые используют в Big Tech.
• Основы продуктовой разработки, включая CJM и UJM.
• Роли в команде, продуктовые фреймворки (например, JTBD).
• Построение User Flow и работа со сценариями.
• Проработка решений и оформление продуктовых сценариев.

‼️ Тренажёр бесплатный

➡️ Начать учиться
➡️ Начать учиться
➡️ Начать учиться

🔔 Inspiration #135

Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю 🔥

— plasma.to
— useseeds.com
— com.manychat.com
— angellist.com/2024
— meter.com

———

— minsangchoi.com
— framer.com/events/?via=slp
— valdera.com
— tars.pro
— cartesia.ai

———

— routable.com
— ballparkhq.com
— front.com
— maybefinance.com
— jumpshare.com

———

— shopify.com/editions/summer2025
— olio.craftwork.design
— airloom.energy
— humanvoiceover.com
— mercury.com

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

Как ребята из Авито сделали поиск одежды и обуви удобнее

Илья Хлёсткин, старший продуктовый дизайнер в Авито рассказал о трёх продуктах, которые они запустили с командой. Это помогает находить и продавать товары быстрее, а также должно уменьшить количество возвратов

Внутри:
– Какие проблемы решали
– Как сделали универсальные размерные сетки, которые помогают правильно определить размер вещей для продавцов и покупателей
– Разработали чат-бот, чтобы уменьшить количество сообщений между продавцом и покупателем
– Фильтр «Мой гардероб», чтобы находить вещи быстрее
– Провели исследования, чтобы замерить результаты
– Саммари

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

Запуск больших и сложных проектов

В статье Виталя Фридман (легенда, кстати) рассказывает о том, почему крупные UX-проекты часто выходят за рамки бюджета и сроков, и как этого можно избежать. Он также делится практическими советами по управлению сложными проектами, основанными на реальных примерах и исследованиях.

Внутри:
– Почему 99,5% крупных проектов не укладываются в бюджет и сроки
– Как бороться с излишним оптимизмом при планировании
– Метод прогнозирования на основе аналогий (Reference-Class Forecasting)
– Как использовать опыт предыдущих проектов для более точных оценок
– Роль раннего вовлечения заинтересованных сторон
– Стратегии снижения рисков и неопределенности

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

Дизайн и будущее

Центральный Университет (это Т-Банк и еще 50 крупнейших компаний делают) запускают программу Human Experience Design. И это мега круто, по одной простой причине: этому уделяют все больше и больше внимания с каждым годом, а значит будет больше крутых спецов.

Я не осуждаю всем известные школы, которые на потоке выпускают тысячи людей, но мне очень симпатизируют именно такие программы, которые учат и дают пользу, а не просто лишь бы взять с вас денег и вы выйдете ни с чем. И таких на рынке РФ очень мало. А здесь еще и дизрапт чувствуется.

Что это за зверь такой? Это первое в России новое направление, которому аналогов пока нет. Это существует в ряде вузов Европы и США, но не в России. Отличие от стандартных дизайн-программ в том, что здесь предусмотрена глубокая работа с человеческим опытом.

Студентов будут учить мыслить системно, критически и шире тз, а ещё прокачают в софт-скиллах и организуют для каждого потока образовательный трип по России и миру с топами индустрии. Научат не только визуалу, но в целом всем циклам продукта, аналитике, исследованиям. Собственно всему тому, что и должен знать и уметь продуктовый диз.

💎Авторы программы топ:
– Борис Шилин (основатель Щелочь)
– Денис Мосин (лид дизайна Транспорта в Яндексе)
– Полина Шевцова (Арт-дир в Яндекс Еде Ultima)
– Саша Лыгин и другие

Они же и будут учить студентов, собственно) Кстати, там есть и гранты, которые покроют 75% стоимости обучения. Вся программа на 2 года в очном формате (кайф).

Подойдёт как мидлам, так и прям опытным спецам) Можно пойти не только на продуктовый дизайн, но и на графический или коммуникационный.

У нас в РФ уже итак один из самых сильных дизайн интерфейсов в мире, но если будет больше таких инициатив и программ, то будет ещё и ещё лучше.

А какой там кампус у ребят и общага, это вообще песня. Если бы такие были во всех универах...👀

И ещё, можно сочетать основную дизайн-специализацию с курсами из смежных областей таких, как саунд-дизайн, гейм-дизайн, архитектура, разработка, машинное обучение, продуктовый маркетинг и другие.

➡️ Посмотреть подробности

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

Как ребята из Wise анимации в код переводили

Стефани Мартин, моушн-дизайнер в Wise, рассказала, как они делали анимации для калькулятора переводов, в котором 27 (!) разных состояний. Посколько анимации требовали жёсткой интеграции в код, команда Wise разработала пошаговый процесс, который в итоге помог всё качественно перенести в код.

Внутри:
– Как устроен их процесс из 5 шагов
– Зачем использовали After Effects
– Как договорились о терминах с разработчиками
– Что такое motion tokens и зачем они нужны
– Как перевести FPS в миллисекунды
– Что важно указывать в описании анимации

➡️ Читать статью (статья на Medium, нужен VPN)

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

✏️ Сопроводительное письмо: зачем оно нужно и как его написать

Хорошее сопроводительное письмо может дать вам шанс, даже если резюме не идеально. Это способ показать мотивацию, объяснить, почему вы подходите, и выделиться среди других. В статье — когда его писать, как оформить и чего избегать.

Внутри:
– Что это вообще такое;
– Чем отличается от резюме;
– Когда точно стоит писать;
– Как на него смотрит работодатель;
– Как оформить и что включить;
– Как адаптировать под вакансию;
– Частые ошибки и как их избежать.

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

🎮 Таблицы для производственных интерфейсов

Дизайнеры НЛМК переработали старые интерфейсы для металлургии. Вместо Excel и Oracle сделали современные таблицы, удобные для работы прямо в цехе. Учитывали всё: тусклый свет, шум, минимум времени на действия.

Внутри:
– Зачем переделывали: старые решения тормозили работу и мешали воспринимать данные;
– Адаптация под цех: тёмная тема, крупные элементы и шрифты для лучшей читаемости;
– Цветовая логика: стандартная палитра плюс настройка под нужды конкретного пользователя;
– Гибкость интерфейса: можно выбирать, какие данные видеть и как их фильтровать;
– Ускорение действий: компактные строки, скрытые кнопки, удобная боковая навигация;
– Правка данных: сразу видно, что меняешь, с возможностью отменить или подтвердить;
– Как внедряли: включили пользователей в процесс, собирали фидбэк, дорабатывали по шагам.

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

Как я пилю свой продукт. Часть 8

Эти 9 дней, думаю, были самыми «потными» в моём проекте. Я наконец-то зарелизил БЛОГ. И это не просто блог, а я под него сделал полноценную админку, через которую могу заливать статьи и вообще делать всё, что угодно. Это не какая-то интеграция с готовыми инструментами. Я не хотел этого и сделал полностью своё. Статьи ещё не все написаны, но я в процессе.

Параллельно с этим было проведено много внутренней и скрытой работы. Я удалил сотни строк лишнего кода, а может быть даже и тысячи, провёл рефакторинг. И... Ничего не сломалось. Это был самый тяжелый деплой в моей жизни морально. Потому что заливался целый блог, с кучей миграций и правок под капотом. Но на тестовом стенде всё работало и переживаний было поменьше, ибо он равен прод среде. Но все равно, руки немного тряслись :D

Блог это мой небольшой эксперимент. Я хочу попробовать выйти на стабильный органический SEO трафик на сайт. Я все ещё иду к цели 30.000 человек в месяц и я почти к ней подобрался. О цифрах чуть ниже.

Плюсом к блогу я сделал микро улучшение в инпуте поиска, но мне очень нравится и стало приятнее. Оно подсказывает что туда можно писать) Я завёл несколько вариантов и оно по очереди их пишет и стирает. Если ещё не видели, посмотрите. Я кайфую! И да, это улучшение заняло примерно 2 минуты кодинга и деплоя. В большом продукте такое пришлось бы тащить полгода или несколько спринтов 🥲

📊 Что по цифрам за всё время:
– 24 780 уников
– 43 600 просмотров
– 1 280 000+ запросов обработал сервис за последние 30 дней
– 369 кликов и 9650 просмотров из Google. Растёт довольно стабильно, что радует.
– 8148 показов и 248 кликов в Яндексе.
– 1100+ вакансий было опубликовано

Я почти близко к 30.000 посещениям в месяц) Я ставил эту цель в первый день запуска (1000 в день). Сейчас я не дотягиваю 6000 человек ещё, но ничего)

💬 Дальше по планам:
– Сделать в блоге 12 статей и оставить его, подождать индексации и вв целом посмотреть спустя месяц сколько просмотров будет в целом страницы блога и статей
– Сделать раздел с реальными офферами анонимно
– Сделать раздел с вакансиями компаний (для SEO в том числе) и оставить задел под страницу компании дальше. Чтобы можно было оценить её, написать отзывы и так далее.
– Все ещё висит в воздухе интеграция с hh и хабром. Не знаю, когда к этому подступлюсь, это очень большая задача, поэтому пока делаю те, что попроще.

Я уже чувствую себя сильно спокойнее. Приручил инструмент, так скажем) Нашёл для себя оптимальный режим работы и не переживаю, что он что-то сломает, ибо есть понимание как с этим работать.

Если есть комментарии, фидбек, пожелания или хотите меня поругать — пишите в комменты или в ЛС

Ну и заглядывыйте ко мне на сайтик

➡️ Перейти на сайт
➡️ Перейти на сайт
➡️ Перейти на сайт

ч.7 | ч.9

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

🔔 Inspiration #136

Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю 🔥

— fey.com/marketing/features/finder
— greenlock.io
— blackalgo.com
— debtfindr.com
— bizar.ro

———

— drinkunwell.com
— lue.studio
— plh.dk
— sarahandsebastian.com/en-eu
— lmigroupintl.com

———

— group-bss.com/en
— no-ra.art
— caso-patrimoine.fr
— vandstrom.com
— calebvandenboom.studio

———

— hebbia.com
— studioherrstrom.com
— acmecups.nz
— dreamsake.co
— typefive.com

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

🥸 Почему мы любим плохие продукты

И так цепляемся за старые, не всегда удобные, и почему нас бесят редизайны. Марк из EXANTE, рассказал, что за этим стоят не только привычки, но и глубинные штуки в нашей психике, вроде страха потерь и когнитивных искажений (ссылается на Канемана, кстати!).

Внутри:
– Почему нам тяжело даются изменения
– Как когнитивные искажения влияют на принятие нового
– Примеры из истории — Apple, Spotify, Humane
– Почему не все инновации нужны
– Принципы, как делать редизайны без стресса для пользователей

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

💎 Как делать тестовые задания

Вижу частую проблему того, что многие дизайнеры делают тестовые абы как, не могут защитить свои решения или в целом не понимают, как подойти к решению задачки. Наткнулся на статью, гда автор супер подробно описал процесс решения тестового. Получилось очень не плохо. Уверен, с таким тестовым пройти в Яндекс можно было бы без проблем)

Внутри:
– Как понять задачу и заложить метрики успеха
– Дискавери-фаза: инсайты, сегменты, интервью
– Бенчмарки и исследование конкурентов
– Прототипы и UX-тесты на базе реальных гипотез
– Идеи для роста retention, adoption и кросс-продаж
– Как оформлять фичи по JTBD-модели
– Итоги

➡️ Читать статью

Я написал Дане и он поделился со мной Фигмой этого тестового, забирайте, смотрите ❤️

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы