This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Airbnb
Очень нравится новый релиз. На мой взгляд, ребята идут верным путём и максимально расширяют экспириенс в путешествиях. Начинали просто с аренды, а теперь выкатили массу новых фич.
Дизайн тоже шикарный. Особенно их новые 3Д иллюстрации. Выглядят прям как из 2006 в софтах на винде, вернулись на 20 лет назад, но освежили.
Отдельный кайф это как всегда их micro intercation. Ненавязчиво и в тему. Календарик особенно, который перелистывается. Кайфанул. Это их новый формат Lava, которым они заменили Lottie
Чески респект. Круто быть СЕО продукта, когда ты бывший дизайнер и немного понимаешь, как должно быть.
Через них, кстати, всегда было 0 проблем с арендой все разы. Все супер удобно и быстро.
Осталось заработать пару десятков миллионов, чтобы пожить там в домах, о которых только мечтать можно)
➡️ Посмотреть релиз
———
💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Очень нравится новый релиз. На мой взгляд, ребята идут верным путём и максимально расширяют экспириенс в путешествиях. Начинали просто с аренды, а теперь выкатили массу новых фич.
Дизайн тоже шикарный. Особенно их новые 3Д иллюстрации. Выглядят прям как из 2006 в софтах на винде, вернулись на 20 лет назад, но освежили.
Отдельный кайф это как всегда их micro intercation. Ненавязчиво и в тему. Календарик особенно, который перелистывается. Кайфанул. Это их новый формат Lava, которым они заменили Lottie
Чески респект. Круто быть СЕО продукта, когда ты бывший дизайнер и немного понимаешь, как должно быть.
Через них, кстати, всегда было 0 проблем с арендой все разы. Все супер удобно и быстро.
Осталось заработать пару десятков миллионов, чтобы пожить там в домах, о которых только мечтать можно)
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥43❤11👍5🤔5
Попалась небольшая статья, которую можно сохранить как напоминалку — на что в первую очередь обращать внимание при проведении исследований, если ограничен во времени и ресурсах.
В своём продукте сейчас уделяю большую часть времени коду и тестам, но так или иначе приходится спрашивать у всех вокруг фидбек, подмечать что-то в существующих агрегаторах и собирать идеи для будущих релизов.
В статье как раз по пунктам указаны минимальные требования к интервью, с помощью которых можно выжать максимум пользы от общения. Забавно, но сейчас понимаю, что я примерно по похожим сценариям проходил ранее, но был со стороны респондентов — когда знакомые делали свои продукты или стартапы и пытались нарыть инсайтов))
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10❤7🔥7
Редизайн Сбера
Пребываю немного в шоке, когда только что зашёл на сайт Сбера и увидел то ли A/B тест, то ли они это раскатили на всех. Но там странный домен (редирект)
В общем, там новый дизайн полностью и это совсем не похоже на тот Сбер, что я помню еще год назад (по их главной)
Я не знаю, откроется у вас или нет, но выглядит пока не понятно, понимая какая бОльшая часть аудитории Сбера. Очень молодёжный прицел какой-то взяли, но может оно и к лучшему.
Как вам? Возможно у вас не будет новой версии
➡️ Посмотреть на Сбер
———
💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Пребываю немного в шоке, когда только что зашёл на сайт Сбера и увидел то ли A/B тест, то ли они это раскатили на всех. Но там странный домен (редирект)
В общем, там новый дизайн полностью и это совсем не похоже на тот Сбер, что я помню еще год назад (по их главной)
Я не знаю, откроется у вас или нет, но выглядит пока не понятно, понимая какая бОльшая часть аудитории Сбера. Очень молодёжный прицел какой-то взяли, но может оно и к лучшему.
Как вам? Возможно у вас не будет новой версии
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤯28👍19❤7😢3🔥1
В последнее время Стас Хрусталёв публикует меньше разборов, чем в прошлом году, но они все также хороши.
В статье 30 фишек главного детского магазина, которые можно взять на заметку
Внутри:
— Способы авторизации в приложении;
— Фишки поиска и фильтров;
— Взаимодействие с карточками товаров;
— Бонусы приложения и кросс-продажи.
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11👍6🔥4😁1
Как я создал канал с вакансиями и как меня ненавидит Николай Зотов уже 3 года
Скажу сразу, что я человек не конфликтный и в целом публично высказываться на какие-то хейтерские выпады в мою сторону не позволяю себе публично, но сегодня выскажусь.
Начну издалека. Когда я только-только отучился на курсах по дизайну и начал искать работу — я испытал боль. У меня было на постоянке открыто десяток вкладок, куча каких-то телеграм чатов, каналов с вакансиями, что очень утомляло, когда ты ищешь работу.
Я от этого устал и, когда нашёл работу, создал канал с вакансиями с простым УТП: вам больше не надо иметь кучу вкладок и каналов, подпишитесь на мой и каждый день смотрите вакансии, ничего важного не пропустите.
УТП было понятным и канал начал расти сам по себе. По сей день я вложил в него 0 рублей рекламы, а там уже почти 30.000 человек, что для меня шок.
В 2022 году с предложением купить мой канал, Зотов написал мне на почту. Я отказал. Деньги для меня не приоритет в целом, если я делаю то, что мне нравится. Николай тогда в пассивной агрессии ответил на мой отказ (скрин я прикрепил), и, с того момента начались странные вещи в мой адрес.
На его канале каждый месяц выходил дайджест с вакансиями, а после нашего разговора в дайджест он начал добавлять фразу «дайджест НЕворованных вакансий» делая на этом акцент в каждом последующем посте.
Затем он на сайте ввёл авторизацию, чтобы смотреть вакансии (видимо так решил защититься), я зарегался и меня забанили. Потому что с другой учетки сайт работал без проблем. Дальше он понял, что трафик видимо упал из-за этого шага и откатил авторизацию, сделав вакансии общедоступными.
Вчера, 15 мая с утра у меня впервые за 1.5 месяца лежал сайт из-за резкого увеличения количества запросов, но все обошлось.
А сегодня 16 мая он написал аж отдельный пост, косвенно посвященный мне, где он хейтит появление новых бирж вакансий, закрытые телеграм каналы, в целом телеграм-каналы с вакансиями, намекая на то, что рано или поздно они все равно умрут, а их платформа останется. В конце он прямым текстом передаёт мне привет, что рассеивает все сомнения, что пост посвящен мне.
Николай, я понимаю, что я потихоньку, возможно, забираю у вас аудиторию, делая опыт людей удобным и собирая все в одном месте.
Но я не понимаю одного: если те, как вы пишите в посте, кто ворует у вас вакансии делает вам трафик, то в чём проблема то? Радоваться ведь надо, что я ссылаюсь на вас в некоторых вакансий. А вы наоборот пытаетесь ограничить сбор вакансий с вашего сайта, хейтите открыто в телеграм авторов таких каналов (в особенности меня). Сейчас я буду ссылаться на вас меньше, конечно.
У меня совсем иная цель, иные вакансии в том числе в канале и на сайте. У вас, кстати, и 80% нет того, что выкладываю я. Поэтому, говорить о том, что я ворую ваши вакансии — опрометчиво.
И я всё еще не понимаю, зачем людям ходить к вам на сайт, когда у вас нет 80% вакансий рынка продуктового дизайна и UX/UI, например, которая является основной частью моей аудитории.
И да, вместо того, что бы как-то вместе заколлабиться или подумать над тем, как мы можем помочь друг другу, а в особенности тем, кто ищет работу — вы кидаетесь говном в своём канале с закрытыми комментариями.
Этот пост мой единственный ответ платформе дизайнер ру и её владельцу. Вы можете меня помнить хоть ещё 10 лет, а я буду спокойно развивать свои каналы и сайт дальше и никогда не позволю себе того, что позволяете вы.
❤️
———
💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Скажу сразу, что я человек не конфликтный и в целом публично высказываться на какие-то хейтерские выпады в мою сторону не позволяю себе публично, но сегодня выскажусь.
Начну издалека. Когда я только-только отучился на курсах по дизайну и начал искать работу — я испытал боль. У меня было на постоянке открыто десяток вкладок, куча каких-то телеграм чатов, каналов с вакансиями, что очень утомляло, когда ты ищешь работу.
Я от этого устал и, когда нашёл работу, создал канал с вакансиями с простым УТП: вам больше не надо иметь кучу вкладок и каналов, подпишитесь на мой и каждый день смотрите вакансии, ничего важного не пропустите.
УТП было понятным и канал начал расти сам по себе. По сей день я вложил в него 0 рублей рекламы, а там уже почти 30.000 человек, что для меня шок.
В 2022 году с предложением купить мой канал, Зотов написал мне на почту. Я отказал. Деньги для меня не приоритет в целом, если я делаю то, что мне нравится. Николай тогда в пассивной агрессии ответил на мой отказ (скрин я прикрепил), и, с того момента начались странные вещи в мой адрес.
На его канале каждый месяц выходил дайджест с вакансиями, а после нашего разговора в дайджест он начал добавлять фразу «дайджест НЕворованных вакансий» делая на этом акцент в каждом последующем посте.
Затем он на сайте ввёл авторизацию, чтобы смотреть вакансии (видимо так решил защититься), я зарегался и меня забанили. Потому что с другой учетки сайт работал без проблем. Дальше он понял, что трафик видимо упал из-за этого шага и откатил авторизацию, сделав вакансии общедоступными.
Вчера, 15 мая с утра у меня впервые за 1.5 месяца лежал сайт из-за резкого увеличения количества запросов, но все обошлось.
А сегодня 16 мая он написал аж отдельный пост, косвенно посвященный мне, где он хейтит появление новых бирж вакансий, закрытые телеграм каналы, в целом телеграм-каналы с вакансиями, намекая на то, что рано или поздно они все равно умрут, а их платформа останется. В конце он прямым текстом передаёт мне привет, что рассеивает все сомнения, что пост посвящен мне.
Николай, я понимаю, что я потихоньку, возможно, забираю у вас аудиторию, делая опыт людей удобным и собирая все в одном месте.
Но я не понимаю одного: если те, как вы пишите в посте, кто ворует у вас вакансии делает вам трафик, то в чём проблема то? Радоваться ведь надо, что я ссылаюсь на вас в некоторых вакансий. А вы наоборот пытаетесь ограничить сбор вакансий с вашего сайта, хейтите открыто в телеграм авторов таких каналов (в особенности меня). Сейчас я буду ссылаться на вас меньше, конечно.
У меня совсем иная цель, иные вакансии в том числе в канале и на сайте. У вас, кстати, и 80% нет того, что выкладываю я. Поэтому, говорить о том, что я ворую ваши вакансии — опрометчиво.
И я всё еще не понимаю, зачем людям ходить к вам на сайт, когда у вас нет 80% вакансий рынка продуктового дизайна и UX/UI, например, которая является основной частью моей аудитории.
И да, вместо того, что бы как-то вместе заколлабиться или подумать над тем, как мы можем помочь друг другу, а в особенности тем, кто ищет работу — вы кидаетесь говном в своём канале с закрытыми комментариями.
Этот пост мой единственный ответ платформе дизайнер ру и её владельцу. Вы можете меня помнить хоть ещё 10 лет, а я буду спокойно развивать свои каналы и сайт дальше и никогда не позволю себе того, что позволяете вы.
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2❤190🤯62🔥22👍6😁5
Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю
— three.tools
— tolans.com
— basiccapital.com
— app.morpho.org/ethereum/earn
— distill.id
———
— tomorrowstudio.ai
— livekit.io
— spark.fi
— visualdomain.com.au
— amie.so
———
— orshot.com
— tobacco.nl/en
— sprrrint.com
— niklaspeterson.com
— trait.club
———
— revitin.com
— clicktherapeutics.com
— bellakitchenware.com
— yourcreative.com.au
— pvg.co
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥9👍3
Айв
Посмотрел интервью легенды дизайна Apple на конфе страйпа и, в целом, Айв сказал какие-то базовые вещи, которые ещё раз подтверждают то, что дизайн это не про красоту
Он должен быть полезным, функциональным, учитывать их потребности и предпочтения. Ну и человечность в дизайне важнее красоты, потому что пользователи ценят заботу и внимание к каждой мелочи, особенно сейчас.
50 минуток лёгкой беседы (можно смотреть в Яндексе, чтобы включить лайв перевод)
Посмотрите, Айв легенда) Рассказал ещё, как приехал в Долину в 1992 году и как открыл для себя Mac
А ещё там классная мысль, что «простота не всегда означает устранение беспорядка»
➡️ Смотреть беседу
———
💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Посмотрел интервью легенды дизайна Apple на конфе страйпа и, в целом, Айв сказал какие-то базовые вещи, которые ещё раз подтверждают то, что дизайн это не про красоту
Он должен быть полезным, функциональным, учитывать их потребности и предпочтения. Ну и человечность в дизайне важнее красоты, потому что пользователи ценят заботу и внимание к каждой мелочи, особенно сейчас.
50 минуток лёгкой беседы (можно смотреть в Яндексе, чтобы включить лайв перевод)
Посмотрите, Айв легенда) Рассказал ещё, как приехал в Долину в 1992 году и как открыл для себя Mac
А ещё там классная мысль, что «простота не всегда означает устранение беспорядка»
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤33🔥5
Как предсказуемо поставлять дизайн
Егор Стремоусов, тимлид продуктовых дизайнеров внутренней платформы TWork рассказал, что для этого сделали и какие инструменты и методы использовали
Внутри:
– Контекст и с какой проблемой столкнулись
– Применение и анализ метрики Lead Time и расчёт предсказуемости
– Как сосредоточились на улучшении внутренних факторов для улучшения метрики
– Какие новые правила работы ввели, чтобы сократить задачи в статусе блока
– Регулярные встречи для анализа долгих задач
– Внедрение правил
– Результаты
На 2025 год положительная динамика сохраняется, а значит процессы работают правильно) Рекомендасьён
➡️ Читать статью
———
💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Егор Стремоусов, тимлид продуктовых дизайнеров внутренней платформы TWork рассказал, что для этого сделали и какие инструменты и методы использовали
Внутри:
– Контекст и с какой проблемой столкнулись
– Применение и анализ метрики Lead Time и расчёт предсказуемости
– Как сосредоточились на улучшении внутренних факторов для улучшения метрики
– Какие новые правила работы ввели, чтобы сократить задачи в статусе блока
– Регулярные встречи для анализа долгих задач
– Внедрение правил
– Результаты
На 2025 год положительная динамика сохраняется, а значит процессы работают правильно) Рекомендасьён
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤3😁2👍1
Кто бы там что ни говорил про Фигму, но я тут наткнулся на статейку, где есть подробная статистика и факты про них)
Ребята уделывают скетч, адоб, иллюстратор и прочих вместе взятые (не по деньгам, а по популярности)
Коротко про цифры:
– Рост пользователей на 159%
– С $4 млн до $400 млн за 6 лет
– Оценка $12,5 млрд после раунда на $415,7 млн
– Лидер на рынке дизайна интерфейсов
– Более 4 млн пользователей
– Хорошо платят, топы могут получать до $720,000
– 94% сотрудников кайфуют там от работы и корп.культуры
А кто-то пользуется Sketch? Чем он лучше?
➡️ Посмотреть статистику
———
💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Ребята уделывают скетч, адоб, иллюстратор и прочих вместе взятые (не по деньгам, а по популярности)
Коротко про цифры:
– Рост пользователей на 159%
– С $4 млн до $400 млн за 6 лет
– Оценка $12,5 млрд после раунда на $415,7 млн
– Лидер на рынке дизайна интерфейсов
– Более 4 млн пользователей
– Хорошо платят, топы могут получать до $720,000
– 94% сотрудников кайфуют там от работы и корп.культуры
А кто-то пользуется Sketch? Чем он лучше?
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤38🤯9😁5👍3
Как ребята из ОТП Банка сделали редизайн экрана карты в мобильном приложении
В статье рассказали как подошли к задаче, что изменили и к каким результатам привело. Интересно, но честно я не очень понял, что стало лучше)
Внутри:
– Причины редизайна
– Первый вариант дизайна
– Вторая итерация
– А/Б тесты
– Итоги тестов
– Что изменили
➡️ Читать статью
———
💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
В статье рассказали как подошли к задаче, что изменили и к каким результатам привело. Интересно, но честно я не очень понял, что стало лучше)
Внутри:
– Причины редизайна
– Первый вариант дизайна
– Вторая итерация
– А/Б тесты
– Итоги тестов
– Что изменили
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤21🔥7👍6😁2
Как я пилю свой продукт. Часть 7
Уже какой-то сериал получается, скоро дойдём до 10 серии и закончим первый сезон :D
Эти 1.5 недели были довольно продуктивные и я закрыл две интересных и сложных задачки для себя, которые хотел сделать. Пришлось много изучать, читать и общаться с аишкой, но результат, как мне кажется, получился супер.
⚡️ Задачка №1
Я хотел сделать в каждой вакансии график средней зарплаты по рынку, чтобы было понятно, насколько примерно зарплата занижена или завышена относительно рынка. И я такой алгоритм сделал. Он посчитал по всем вакансиям зарплату в рынке для конкретной профессии и грейда и теперь эта красота есть почти на каждой странице. Почти, потому что не у всех вакансий получилось посчитать, но я думаю я до этого дойду. Ну и пока что не показывается у вакансий, где не указана зарплата.
Алгоритм сложный и он не просто считает среднюю зарплату в рынке математически. Я не могу раскрыть все его подробности, но получились примерно реальные цифры по рынку. И я очень рад, что получилось это сделать без знания кода вообще. Понятно, что рубль в рубль предсказать среднюю невозможно, но эти цифры довольно близкие.
⚡️ Задачка №2
Теперь, если на сайте появилась новая вакансия вы увидите кнопочку на главной без обновления страницы. Данные подтягиваются в реальном времени и учитывают категорию вакансии. Например, если вы смотрите только категорию «дизайнерам», то вы можете просто оставить страницу на этой вкладке открытой и, как только появится вакансия дизайнерам, вы увидите :) Безумно рад, что наконец-то получилось это сделать, дабы не обновлять страницу постоянно.
Дальше в планах всё по-прежнему: сделать интеграцию с hh, чтобы откликаться сразу с сайта без переходов, сделать личный кабинет (его первую версию для этого), сделать блог. Всё отодвигаю, никак не могу подступиться :D
Что по статистике, относительно прошлого периода:
– 15 680 уников (🔄 +42%)
– 29 600 просмотров (🔄 +24%)
– 671 вакансия (🔄 +22%)
– 635 590 запросов (🔄 +44%)
– 191 клик и 5 490 просмотров из Google (тут всё тоже растёт, радует)
Что мне нравится больше всего во всём этом действе, что я могу делать ровно то, что захочу сам. Нет никакого бизнеса, продактов, разработчиков, кто может что-то говорить или вставлять свои 5 копеек. Это самый кайф. Хочешь делаешь фичу, не хочешь не делаешь. Хочешь так, а хочешь по-другому. И самое прикольное, что изменение я могу внести за 5 минут и сделать деплой, а не ждать спринтов и разработку.
Как-то так, потихоньку двигаюсь, пока не знаю только куда, но интересно👀
Если есть вопросы — пишите, с радостью отвечу) Если кто-то пилит что-то своё, то делитесь, интересно поглядеть❤️
Ну и заглядывыйте ко мне на сайтик
➡️ Перейти на сайт
➡️ Перейти на сайт
➡️ Перейти на сайт
ч.6 | ч.8
———
💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Уже какой-то сериал получается, скоро дойдём до 10 серии и закончим первый сезон :D
Эти 1.5 недели были довольно продуктивные и я закрыл две интересных и сложных задачки для себя, которые хотел сделать. Пришлось много изучать, читать и общаться с аишкой, но результат, как мне кажется, получился супер.
Я хотел сделать в каждой вакансии график средней зарплаты по рынку, чтобы было понятно, насколько примерно зарплата занижена или завышена относительно рынка. И я такой алгоритм сделал. Он посчитал по всем вакансиям зарплату в рынке для конкретной профессии и грейда и теперь эта красота есть почти на каждой странице. Почти, потому что не у всех вакансий получилось посчитать, но я думаю я до этого дойду. Ну и пока что не показывается у вакансий, где не указана зарплата.
Алгоритм сложный и он не просто считает среднюю зарплату в рынке математически. Я не могу раскрыть все его подробности, но получились примерно реальные цифры по рынку. И я очень рад, что получилось это сделать без знания кода вообще. Понятно, что рубль в рубль предсказать среднюю невозможно, но эти цифры довольно близкие.
Теперь, если на сайте появилась новая вакансия вы увидите кнопочку на главной без обновления страницы. Данные подтягиваются в реальном времени и учитывают категорию вакансии. Например, если вы смотрите только категорию «дизайнерам», то вы можете просто оставить страницу на этой вкладке открытой и, как только появится вакансия дизайнерам, вы увидите :) Безумно рад, что наконец-то получилось это сделать, дабы не обновлять страницу постоянно.
Дальше в планах всё по-прежнему: сделать интеграцию с hh, чтобы откликаться сразу с сайта без переходов, сделать личный кабинет (его первую версию для этого), сделать блог. Всё отодвигаю, никак не могу подступиться :D
Что по статистике, относительно прошлого периода:
– 15 680 уников (
– 29 600 просмотров (
– 671 вакансия (
– 635 590 запросов (
– 191 клик и 5 490 просмотров из Google (тут всё тоже растёт, радует)
Что мне нравится больше всего во всём этом действе, что я могу делать ровно то, что захочу сам. Нет никакого бизнеса, продактов, разработчиков, кто может что-то говорить или вставлять свои 5 копеек. Это самый кайф. Хочешь делаешь фичу, не хочешь не делаешь. Хочешь так, а хочешь по-другому. И самое прикольное, что изменение я могу внести за 5 минут и сделать деплой, а не ждать спринтов и разработку.
Как-то так, потихоньку двигаюсь, пока не знаю только куда, но интересно
Если есть вопросы — пишите, с радостью отвечу) Если кто-то пилит что-то своё, то делитесь, интересно поглядеть
Ну и заглядывыйте ко мне на сайтик
ч.6 | ч.8
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤55🔥23👍11😁2😢2
ВВ Курьер
Наткнулся тут на статейку того, как автор делится опытом использования приложения для курьеров. Я когда-то сам работал на внутренних продуктах и офигел, сколько там разных кейсов может быть, которые могут мешать работе сотрудника или прям бесить.
Кстати, тенденция такая, что в магазинах приложений оценки у прил для сотрудников выше 4 я никогда не видел, обычно это 2 или 3 :D
Внутри интересные примеры работы приложения и проблемы, которые как обычно не учли (видимо) при проектировании на реальном рабочем контексте.
Поэтому, когда я делал что-то для внутренних сотрудников, важно всегда уйти в «поля» и понять изнутри, как всё работает.
В общем, почитайте и делитесь, если делаете b2e сервисы. Исследуете? В поля ходите?))
➡️ Читать статью
———
💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Наткнулся тут на статейку того, как автор делится опытом использования приложения для курьеров. Я когда-то сам работал на внутренних продуктах и офигел, сколько там разных кейсов может быть, которые могут мешать работе сотрудника или прям бесить.
Кстати, тенденция такая, что в магазинах приложений оценки у прил для сотрудников выше 4 я никогда не видел, обычно это 2 или 3 :D
Внутри интересные примеры работы приложения и проблемы, которые как обычно не учли (видимо) при проектировании на реальном рабочем контексте.
Поэтому, когда я делал что-то для внутренних сотрудников, важно всегда уйти в «поля» и понять изнутри, как всё работает.
В общем, почитайте и делитесь, если делаете b2e сервисы. Исследуете? В поля ходите?))
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15🔥5❤3
Как Фигма делали горизонтальный скролл в слоях
Круто, когда большие компании делятся какой-то внутрянкой того, как они делают фичи. Не часто такое встречаю, но ребята из Фигмы поделились
Забавно то, что такая простая задача для них (как они пишут), оказалось не такой уж и простой. Потому что на это повлияли многие факторы: виртуализация, возможность скрывать слои, блокировать, сворачивать, а ещё динамическая длинна названия слоёв и технические ограничения
Ребята прошли несколько итераций, создавали прототипы и тестили разные подходы, но в итоге эти итерации в прод не пошли
Вот что они тестировали:
– Поведение элементов за пределами видимости слева
– Автоматическая прокрутка к выбранному слою
– Переименовывание слоев
Как итог, они нашли баланс, чтобы учесть все аспекты, в том числе технические и выпустили это в UI3. Статья небольшая, но интересная)
➡️ Читать статью
———
💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Круто, когда большие компании делятся какой-то внутрянкой того, как они делают фичи. Не часто такое встречаю, но ребята из Фигмы поделились
Забавно то, что такая простая задача для них (как они пишут), оказалось не такой уж и простой. Потому что на это повлияли многие факторы: виртуализация, возможность скрывать слои, блокировать, сворачивать, а ещё динамическая длинна названия слоёв и технические ограничения
Ребята прошли несколько итераций, создавали прототипы и тестили разные подходы, но в итоге эти итерации в прод не пошли
Вот что они тестировали:
– Поведение элементов за пределами видимости слева
– Автоматическая прокрутка к выбранному слою
– Переименовывание слоев
Как итог, они нашли баланс, чтобы учесть все аспекты, в том числе технические и выпустили это в UI3. Статья небольшая, но интересная)
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤18👍7🔥4😁1
Новая жизнь
Я с 19 лет работаю 24 на 7. Как бы это было не странно, но я почти не отдыхал. Я не умею это делать. До дизайна я работал буквально в праздники, выходные, новогодние, когда все отдыхали. Ибо работа обязывала и я не знал, как может быть иначе.
Когда я пришёл в дизайн, то всё начало стремительно расти. У меня было несколько проектов, я гнал с такой скоростью, что удивительно, как я ещё жив и не слёг в дурку. У меня было 4 проекта в моменте параллельно, ТГ каналы (которые я продолжаю развивать). И среди всего этого хаоса нужно было найти время на жену, жизнь и почувствовать хоть какие-то моменты радости.
Но голова все эти 4 года с момента прихода в профессию забита была только одним — как заработать ещё больше денег
Когда мы с женой были на Бали в этом году зимой, случился первый звоночек в голове. Прозвучал он просто: «Антон, завязывай, начни отдыхать и жить жизнь, иначе отлетит кукуха». С той секунды я ежедневно думал о том, как мне уволиться с Магнита. Наступил март и, уже на Пхукете прозвенел уже на звонок, а колокол. Я максимально, простите, заебался. Я устал от работы, от звонков, от беготни, от задач, которые никогда не закончатся, от работы на кого-то, а не на себя.
Я понял, что я просто теряю себя, теряю свою жизнь, которая убегает от меня и я не могу её догнать, потому что сижу в каких-то невидимых цепях, работая на чужие мечты и цели.
И я уволился. Жизнь сама подстетила мне эту тропинку и в мае я ушёл с ещё одного проекта. И вы не представляете, как я задышал. С каким удовольствием я сейчас начал просыпаться по утрам, не думая о том, что впереди 5 бессмысленных встреч, которые заберут весь мой ресурс и остальную часть дня я буду существовать, а не жить.
Да, я в моменте сейчас потеряю финансовую стабильность. Но мне на это пофиг. Я ненавижу стабильность. Я хочу, чтобы были челленджи, чтобы мой мозг не вяз в рутине найма, где от компании к компании происходит одно и тоже. И да, когда ты уходишь откуда-то про тебя все забывают буквально на следующий день. Страшная правда, но ты нужен на работе только тогда, когда ты делаешь что-то полезное. А потом тебя просто заменят и никто не вспомнит 🙂
И да, мне очень страшно, но это какой-то приятный страх. Страшнее, когда ты жёстко привязан к месту, а тебя выкидывают оттуда, потому что «ссори, но сокращаем косты». И приходится все начинать сначала. Я так больше не хочу.
Сейчас я чувствую воздух внутри себя, я начал ощущать жизнь. Я не хочу больше никуда бежать, стараться заработать все деньги мира. Это больше не про меня. Я хочу наслаждаться каждым днём, делать то, что мне кайф и пусть это не принесёт мне миллионы. Я понял, что счастье оно было рядом, просто нужно было ступить на другую дорожку, которая была рядом, а я её не видел.
Я обозначил для себя примерную сумму денег, с которой мне будет комфортно жить и я буду идти к ней постепенно, в своём темпе, но в ближайшем будущем точно БЕЗ НАЙМА.
Я счастлив❤️ Чего и вам желаю! (p.s на картинке буквально я)
———
💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Я с 19 лет работаю 24 на 7. Как бы это было не странно, но я почти не отдыхал. Я не умею это делать. До дизайна я работал буквально в праздники, выходные, новогодние, когда все отдыхали. Ибо работа обязывала и я не знал, как может быть иначе.
Когда я пришёл в дизайн, то всё начало стремительно расти. У меня было несколько проектов, я гнал с такой скоростью, что удивительно, как я ещё жив и не слёг в дурку. У меня было 4 проекта в моменте параллельно, ТГ каналы (которые я продолжаю развивать). И среди всего этого хаоса нужно было найти время на жену, жизнь и почувствовать хоть какие-то моменты радости.
Но голова все эти 4 года с момента прихода в профессию забита была только одним — как заработать ещё больше денег
Когда мы с женой были на Бали в этом году зимой, случился первый звоночек в голове. Прозвучал он просто: «Антон, завязывай, начни отдыхать и жить жизнь, иначе отлетит кукуха». С той секунды я ежедневно думал о том, как мне уволиться с Магнита. Наступил март и, уже на Пхукете прозвенел уже на звонок, а колокол. Я максимально, простите, заебался. Я устал от работы, от звонков, от беготни, от задач, которые никогда не закончатся, от работы на кого-то, а не на себя.
Я понял, что я просто теряю себя, теряю свою жизнь, которая убегает от меня и я не могу её догнать, потому что сижу в каких-то невидимых цепях, работая на чужие мечты и цели.
И я уволился. Жизнь сама подстетила мне эту тропинку и в мае я ушёл с ещё одного проекта. И вы не представляете, как я задышал. С каким удовольствием я сейчас начал просыпаться по утрам, не думая о том, что впереди 5 бессмысленных встреч, которые заберут весь мой ресурс и остальную часть дня я буду существовать, а не жить.
Да, я в моменте сейчас потеряю финансовую стабильность. Но мне на это пофиг. Я ненавижу стабильность. Я хочу, чтобы были челленджи, чтобы мой мозг не вяз в рутине найма, где от компании к компании происходит одно и тоже. И да, когда ты уходишь откуда-то про тебя все забывают буквально на следующий день. Страшная правда, но ты нужен на работе только тогда, когда ты делаешь что-то полезное. А потом тебя просто заменят и никто не вспомнит 🙂
И да, мне очень страшно, но это какой-то приятный страх. Страшнее, когда ты жёстко привязан к месту, а тебя выкидывают оттуда, потому что «ссори, но сокращаем косты». И приходится все начинать сначала. Я так больше не хочу.
Сейчас я чувствую воздух внутри себя, я начал ощущать жизнь. Я не хочу больше никуда бежать, стараться заработать все деньги мира. Это больше не про меня. Я хочу наслаждаться каждым днём, делать то, что мне кайф и пусть это не принесёт мне миллионы. Я понял, что счастье оно было рядом, просто нужно было ступить на другую дорожку, которая была рядом, а я её не видел.
Я обозначил для себя примерную сумму денег, с которой мне будет комфортно жить и я буду идти к ней постепенно, в своём темпе, но в ближайшем будущем точно БЕЗ НАЙМА.
Я счастлив
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7❤220👍31🔥16😁9🤔1🤯1😢1
За последние пару лет объявления о начале стажировок в большие компании разлетаются как горячие пирожки. Конкурс на такие мероприятия бешеный, откликаются тысячи — попадают единицы.
А что делать тем, кому не улыбнулась удача, но получить опыт в продуктовой команде хочется?
• Как устроена работа дизайнеров в продуктовых командах: от взаимодействия с продактом до использования таких инструментов, как CJM, UJM и JTBD.
• Какие инструменты и фреймворки применяют дизайнеры в крупных компаниях.
• Чем отличается продуктовый дизайн от классического UX/UI.
• Лекции о ключевых процессах продуктового дизайна.
• Практика на реальных задачах с обратной связью.
• Разбор инструментов, которые используют в Big Tech.
• Основы продуктовой разработки, включая CJM и UJM.
• Роли в команде, продуктовые фреймворки (например, JTBD).
• Построение User Flow и работа со сценариями.
• Проработка решений и оформление продуктовых сценариев.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13🔥5😁3👍2🤔1😢1
Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю
— plasma.to
— useseeds.com
— com.manychat.com
— angellist.com/2024
— meter.com
———
— minsangchoi.com
— framer.com/events/?via=slp
— valdera.com
— tars.pro
— cartesia.ai
———
— routable.com
— ballparkhq.com
— front.com
— maybefinance.com
— jumpshare.com
———
— shopify.com/editions/summer2025
— olio.craftwork.design
— airloom.energy
— humanvoiceover.com
— mercury.com
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14🔥3
Как ребята из Авито сделали поиск одежды и обуви удобнее
Илья Хлёсткин, старший продуктовый дизайнер в Авито рассказал о трёх продуктах, которые они запустили с командой. Это помогает находить и продавать товары быстрее, а также должно уменьшить количество возвратов
Внутри:
– Какие проблемы решали
– Как сделали универсальные размерные сетки, которые помогают правильно определить размер вещей для продавцов и покупателей
– Разработали чат-бот, чтобы уменьшить количество сообщений между продавцом и покупателем
– Фильтр «Мой гардероб», чтобы находить вещи быстрее
– Провели исследования, чтобы замерить результаты
– Саммари
➡️ Читать статью
———
💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Илья Хлёсткин, старший продуктовый дизайнер в Авито рассказал о трёх продуктах, которые они запустили с командой. Это помогает находить и продавать товары быстрее, а также должно уменьшить количество возвратов
Внутри:
– Какие проблемы решали
– Как сделали универсальные размерные сетки, которые помогают правильно определить размер вещей для продавцов и покупателей
– Разработали чат-бот, чтобы уменьшить количество сообщений между продавцом и покупателем
– Фильтр «Мой гардероб», чтобы находить вещи быстрее
– Провели исследования, чтобы замерить результаты
– Саммари
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14🔥6👍4😁1
Запуск больших и сложных проектов
В статье Виталя Фридман (легенда, кстати) рассказывает о том, почему крупные UX-проекты часто выходят за рамки бюджета и сроков, и как этого можно избежать. Он также делится практическими советами по управлению сложными проектами, основанными на реальных примерах и исследованиях.
Внутри:
– Почему 99,5% крупных проектов не укладываются в бюджет и сроки
– Как бороться с излишним оптимизмом при планировании
– Метод прогнозирования на основе аналогий (Reference-Class Forecasting)
– Как использовать опыт предыдущих проектов для более точных оценок
– Роль раннего вовлечения заинтересованных сторон
– Стратегии снижения рисков и неопределенности
➡️ Читать статью
———
💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
В статье Виталя Фридман (легенда, кстати) рассказывает о том, почему крупные UX-проекты часто выходят за рамки бюджета и сроков, и как этого можно избежать. Он также делится практическими советами по управлению сложными проектами, основанными на реальных примерах и исследованиях.
Внутри:
– Почему 99,5% крупных проектов не укладываются в бюджет и сроки
– Как бороться с излишним оптимизмом при планировании
– Метод прогнозирования на основе аналогий (Reference-Class Forecasting)
– Как использовать опыт предыдущих проектов для более точных оценок
– Роль раннего вовлечения заинтересованных сторон
– Стратегии снижения рисков и неопределенности
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥3👍2😁1
Дизайн и будущее
Центральный Университет (это Т-Банк и еще 50 крупнейших компаний делают) запускают программу Human Experience Design. И это мега круто, по одной простой причине: этому уделяют все больше и больше внимания с каждым годом, а значит будет больше крутых спецов.
Я не осуждаю всем известные школы, которые на потоке выпускают тысячи людей, но мне очень симпатизируют именно такие программы, которые учат и дают пользу, а не просто лишь бы взять с вас денег и вы выйдете ни с чем. И таких на рынке РФ очень мало. А здесь еще и дизрапт чувствуется.
Что это за зверь такой? Это первое в России новое направление, которому аналогов пока нет. Это существует в ряде вузов Европы и США, но не в России. Отличие от стандартных дизайн-программ в том, что здесь предусмотрена глубокая работа с человеческим опытом.
Студентов будут учить мыслить системно, критически и шире тз, а ещё прокачают в софт-скиллах и организуют для каждого потока образовательный трип по России и миру с топами индустрии. Научат не только визуалу, но в целом всем циклам продукта, аналитике, исследованиям. Собственно всему тому, что и должен знать и уметь продуктовый диз.
💎 Авторы программы топ:
– Борис Шилин (основатель Щелочь)
– Денис Мосин (лид дизайна Транспорта в Яндексе)
– Полина Шевцова (Арт-дир в Яндекс Еде Ultima)
– Саша Лыгин и другие
Они же и будут учить студентов, собственно) Кстати, там есть и гранты, которые покроют 75% стоимости обучения. Вся программа на 2 года в очном формате (кайф).
Подойдёт как мидлам, так и прям опытным спецам) Можно пойти не только на продуктовый дизайн, но и на графический или коммуникационный.
У нас в РФ уже итак один из самых сильных дизайн интерфейсов в мире, но если будет больше таких инициатив и программ, то будет ещё и ещё лучше.
А какой там кампус у ребят и общага, это вообще песня. Если бы такие были во всех универах...👀
И ещё, можно сочетать основную дизайн-специализацию с курсами из смежных областей таких, как саунд-дизайн, гейм-дизайн, архитектура, разработка, машинное обучение, продуктовый маркетинг и другие.
➡️ Посмотреть подробности
———
💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Центральный Университет (это Т-Банк и еще 50 крупнейших компаний делают) запускают программу Human Experience Design. И это мега круто, по одной простой причине: этому уделяют все больше и больше внимания с каждым годом, а значит будет больше крутых спецов.
Я не осуждаю всем известные школы, которые на потоке выпускают тысячи людей, но мне очень симпатизируют именно такие программы, которые учат и дают пользу, а не просто лишь бы взять с вас денег и вы выйдете ни с чем. И таких на рынке РФ очень мало. А здесь еще и дизрапт чувствуется.
Что это за зверь такой? Это первое в России новое направление, которому аналогов пока нет. Это существует в ряде вузов Европы и США, но не в России. Отличие от стандартных дизайн-программ в том, что здесь предусмотрена глубокая работа с человеческим опытом.
Студентов будут учить мыслить системно, критически и шире тз, а ещё прокачают в софт-скиллах и организуют для каждого потока образовательный трип по России и миру с топами индустрии. Научат не только визуалу, но в целом всем циклам продукта, аналитике, исследованиям. Собственно всему тому, что и должен знать и уметь продуктовый диз.
– Борис Шилин (основатель Щелочь)
– Денис Мосин (лид дизайна Транспорта в Яндексе)
– Полина Шевцова (Арт-дир в Яндекс Еде Ultima)
– Саша Лыгин и другие
Они же и будут учить студентов, собственно) Кстати, там есть и гранты, которые покроют 75% стоимости обучения. Вся программа на 2 года в очном формате (кайф).
Подойдёт как мидлам, так и прям опытным спецам) Можно пойти не только на продуктовый дизайн, но и на графический или коммуникационный.
У нас в РФ уже итак один из самых сильных дизайн интерфейсов в мире, но если будет больше таких инициатив и программ, то будет ещё и ещё лучше.
А какой там кампус у ребят и общага, это вообще песня. Если бы такие были во всех универах...
И ещё, можно сочетать основную дизайн-специализацию с курсами из смежных областей таких, как саунд-дизайн, гейм-дизайн, архитектура, разработка, машинное обучение, продуктовый маркетинг и другие.
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤17🔥8👍6😁2🤔1
Как ребята из Wise анимации в код переводили
Стефани Мартин, моушн-дизайнер в Wise, рассказала, как они делали анимации для калькулятора переводов, в котором 27 (!) разных состояний. Посколько анимации требовали жёсткой интеграции в код, команда Wise разработала пошаговый процесс, который в итоге помог всё качественно перенести в код.
Внутри:
– Как устроен их процесс из 5 шагов
– Зачем использовали After Effects
– Как договорились о терминах с разработчиками
– Что такое motion tokens и зачем они нужны
– Как перевести FPS в миллисекунды
– Что важно указывать в описании анимации
➡️ Читать статью (статья на Medium, нужен VPN)
———
💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Стефани Мартин, моушн-дизайнер в Wise, рассказала, как они делали анимации для калькулятора переводов, в котором 27 (!) разных состояний. Посколько анимации требовали жёсткой интеграции в код, команда Wise разработала пошаговый процесс, который в итоге помог всё качественно перенести в код.
Внутри:
– Как устроен их процесс из 5 шагов
– Зачем использовали After Effects
– Как договорились о терминах с разработчиками
– Что такое motion tokens и зачем они нужны
– Как перевести FPS в миллисекунды
– Что важно указывать в описании анимации
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5❤24🔥9👍2😁1