Ну всё, тильда начинает терять деньги, вебдизы лендингов продажи кедровых бань ликуют
———
💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁57🤯7❤6
В общем, не очень понятна эта преза Фигмы. Везде сделали по чуть-чуть. Билдер сырой для одностраничников, зачем-то засунули клода 3.7 в фигму и стоят играются на сцене (к реальным задачам это не имеет отношения)
В итоге чет сделали, а зачем я так и не понял. Из инструмента для дизайнеров делают какой-то комбайн с огрызками фичей. Лучше б саму фигму развивали для дизайнеров, а с кодом уж сами разберёмся.
Какие у вас мысли?
———
💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
В итоге чет сделали, а зачем я так и не понял. Из инструмента для дизайнеров делают какой-то комбайн с огрызками фичей. Лучше б саму фигму развивали для дизайнеров, а с кодом уж сами разберёмся.
Какие у вас мысли?
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍28😢15🤔7
Стрелки из Figjam в Фигму так и не завезли. Нет бы one more thing как Apple и вывезли бы презу всю аплодисментами на 10 минут.
Видимо, спустя 5 лет увидим. Всем спасибо, теперь отдыхать.
❤️
———
💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Видимо, спустя 5 лет увидим. Всем спасибо, теперь отдыхать.
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁47😢10❤6
80 лет!
Мне не важно где вы находитесь, какие мысли у вас в голове, каких взглядов вы придерживаетесь и на каком языке разговариваете большую часть времени.
В этот день, я хочу пожелать простого человеческого счастья и благополучия, а также мирного неба над головой и пусть оно всегда будет таким
Оставайтесь людьми, что бы не происходило вокруг вас. Несите в этот мир добро и делайте окружающих вас людей счастливыми. Всех люблю и обнимаю!
❤️
Мне не важно где вы находитесь, какие мысли у вас в голове, каких взглядов вы придерживаетесь и на каком языке разговариваете большую часть времени.
В этот день, я хочу пожелать простого человеческого счастья и благополучия, а также мирного неба над головой и пусть оно всегда будет таким
Оставайтесь людьми, что бы не происходило вокруг вас. Несите в этот мир добро и делайте окружающих вас людей счастливыми. Всех люблю и обнимаю!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2❤299🔥31😁13🤔13👍7🤯2😢2
Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю
— tryschema.com
— altitudebev.com
— wisetype.nl
— ouraring.com
— planb.group
———
— drewl.com
— caladan.bio
— art-dern.ru
— nuageboi.fr
— config.new
———
— joyfulhealth.io
— laravel.com
— wearebulletproof.com
— firebase.studio
— clocks.app
———
— up.io
— taaraconnect.com
— nory.ai
— midlife.engineering
— agents.cloudflare.com
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤4👍4
Даша Купцова раскрыла тему, которую периодически обсуждают, но которой лично я не особо придавал значение, хоть и часто замечал (привет Золотому Яблоку).
Смысл статьи в том, что исключение заглавных букв в интерфейсах — способ выражение бренда, стремления к минимализму и простоте.
Кто-то говорит, что это все неправильно, это убивает язык и т.д. Другие же защищают это трендами и культурными изменениями.
В своём продукте я как-то интуитивно ставлю заглавные буквы в разделах меню, названиях компаний, каких-то кнопках. Однако, «маленькие» буквы намерено ставлю в каких-то кусках интерфесах. Почему? Не знаю. Я так чувствую)) Но в статье как раз приводится несколько причин, как отказ от заглавных букв можно аргументировать и защитить.
Глобально, не думаю что происходит что-то ужасное. В документах, в начале предложений думаю мы также будем использовать буквы правильно. Интерфейсы — как будто бы про другое и здесь я скорее согласен с тем, что если это уместно — можно использовать.
Что думаете, писать всё строчными буквами это ок?
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍32❤8🔥3😢3😁1
Как я пилю свой продукт. Часть 6.
Ну что, уже 6 часть. Получается, я пишу почти каждую неделю, а это 6 недель, что уже равно полутора месяцам. Честно, я думал, что всё закончится ещё в апреле. Либо я все сломаю, либо сломает все аишка и я не смогу восстановиться.
Но вот проект живет уже 1.5 месяца и это прикольно. Напомню, что я делаю проект с нулевым знанием кода исключительно с помощью нейросетей. Весь дизайн, фронт, бэк и прочее.
Что сделал за последние 1.5 недели:
– теперь вакансии сразу показываются все, но можно выбрать категорию и она сохранится (пока без привязки к учётке, ибо её нет). при повторном открытии будет выбранная ранее категория
– сделал красивую 404 страницу, а не техническую) Теперь там есть дизайн, посмотрите сами
– а да, теперь можно пожаловаться на вакансию на странцие вакансии, если вдруг её нет, либо вас обманули, либо что-то ещё и я немедленно её удалю.
– десяток ui правок и немного логики) похожие вакансии теперь ещё умнее и учитывают несколько параметров
За эти 1.5 недели я понял, что такое два 3 экрана в фигме, а затем перенести это в код. В коде это 6 часов времени, масса логики бэка и фронта. Простите разработчики, думал вы ничем не занимаетесь :D А оказывается это мы халява (дизайнеры)
Что по статистике за последний месяц:
– 11 000 уников
– 23 700 просмотров
– 550+ вакансий
– 600мс среднее время загрузки страницы (круть, все улучшения помогают)
– 440 тысяч запросов за последние 30 дней
– Из гугла уже 3000 показов и 100+ кликов
Что дальше по планам:
– блог я так и не начал, скоро начну
– добавить маркер аккредитованных IT компаний
– добавить во внутрь вакансии аналитику средней зарплаты в рынке для конкретной должности, грейда, чтобы красиво смотреть что там по зарплате и в каком она диапазоне
– сделать интеграцию с HH, чтобы откликаться туда можно было прямо с сайта
Интеграция с HH это финальный босс. Если я его пройду, то можно идти на пенсию вайбкодера. Ибо там предстоит интеграция с их апишкой, БД пользователей, миграции, защита, авторизация через гугл и почту и ещё куча всего. Если я это сделаю с 0 знанием кода, то видимо придётся делать курс :D
Сейчас я в той точке, когда я уже освоился, делаю бэкапы, все живет в гите и так далее. Я подстрахован со всех сторон и сломать что-то очень тяжело не по своей воле. Работает как часики. Отслеживаю всю нагрузку в графане, смотрю всплески, все контролирую) В общем, это безумно интересно, особенно когда начинает работать так, как ты хочешь. Все из головы реализуется в код и затем на фронт. Кайф полный) Ни от кого не зависишь и делаешь сам, когда хочешь.
Как-то так. Если есть вопросы — пишите в комменти. С радостью отвечу. Спасибо вам, что следите за этим)) Не знаю, когда это закончится, но пока не собираюсь❤️
➡️ Перейти на сайт
➡️ Перейти на сайт
➡️ Перейти на сайт
ч.5 | ч.7
———
💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Ну что, уже 6 часть. Получается, я пишу почти каждую неделю, а это 6 недель, что уже равно полутора месяцам. Честно, я думал, что всё закончится ещё в апреле. Либо я все сломаю, либо сломает все аишка и я не смогу восстановиться.
Но вот проект живет уже 1.5 месяца и это прикольно. Напомню, что я делаю проект с нулевым знанием кода исключительно с помощью нейросетей. Весь дизайн, фронт, бэк и прочее.
Что сделал за последние 1.5 недели:
– теперь вакансии сразу показываются все, но можно выбрать категорию и она сохранится (пока без привязки к учётке, ибо её нет). при повторном открытии будет выбранная ранее категория
– сделал красивую 404 страницу, а не техническую) Теперь там есть дизайн, посмотрите сами
– а да, теперь можно пожаловаться на вакансию на странцие вакансии, если вдруг её нет, либо вас обманули, либо что-то ещё и я немедленно её удалю.
– десяток ui правок и немного логики) похожие вакансии теперь ещё умнее и учитывают несколько параметров
За эти 1.5 недели я понял, что такое два 3 экрана в фигме, а затем перенести это в код. В коде это 6 часов времени, масса логики бэка и фронта. Простите разработчики, думал вы ничем не занимаетесь :D А оказывается это мы халява (дизайнеры)
Что по статистике за последний месяц:
– 11 000 уников
– 23 700 просмотров
– 550+ вакансий
– 600мс среднее время загрузки страницы (круть, все улучшения помогают)
– 440 тысяч запросов за последние 30 дней
– Из гугла уже 3000 показов и 100+ кликов
Что дальше по планам:
– блог я так и не начал, скоро начну
– добавить маркер аккредитованных IT компаний
– добавить во внутрь вакансии аналитику средней зарплаты в рынке для конкретной должности, грейда, чтобы красиво смотреть что там по зарплате и в каком она диапазоне
– сделать интеграцию с HH, чтобы откликаться туда можно было прямо с сайта
Интеграция с HH это финальный босс. Если я его пройду, то можно идти на пенсию вайбкодера. Ибо там предстоит интеграция с их апишкой, БД пользователей, миграции, защита, авторизация через гугл и почту и ещё куча всего. Если я это сделаю с 0 знанием кода, то видимо придётся делать курс :D
Сейчас я в той точке, когда я уже освоился, делаю бэкапы, все живет в гите и так далее. Я подстрахован со всех сторон и сломать что-то очень тяжело не по своей воле. Работает как часики. Отслеживаю всю нагрузку в графане, смотрю всплески, все контролирую) В общем, это безумно интересно, особенно когда начинает работать так, как ты хочешь. Все из головы реализуется в код и затем на фронт. Кайф полный) Ни от кого не зависишь и делаешь сам, когда хочешь.
Как-то так. Если есть вопросы — пишите в комменти. С радостью отвечу. Спасибо вам, что следите за этим)) Не знаю, когда это закончится, но пока не собираюсь
ч.5 | ч.7
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤57🤯12👍9🔥6😁2
Много разговоров о том, что дизайнер должен помогать бизнесу зарабатывать деньги. Но тут попалась интересная статья, в которой раскрыли как дизайнер может смягчить чувство дискомфорта и помочь человеку меньше страдать, когда он эти деньги тратит))
Внутри:
— Как страдание связано с намерением что-то купить;
— Решения при проектировании;
— Как уменьшить боль от оплаты.
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥26❤9👍7😁3🤯1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Airbnb
Очень нравится новый релиз. На мой взгляд, ребята идут верным путём и максимально расширяют экспириенс в путешествиях. Начинали просто с аренды, а теперь выкатили массу новых фич.
Дизайн тоже шикарный. Особенно их новые 3Д иллюстрации. Выглядят прям как из 2006 в софтах на винде, вернулись на 20 лет назад, но освежили.
Отдельный кайф это как всегда их micro intercation. Ненавязчиво и в тему. Календарик особенно, который перелистывается. Кайфанул. Это их новый формат Lava, которым они заменили Lottie
Чески респект. Круто быть СЕО продукта, когда ты бывший дизайнер и немного понимаешь, как должно быть.
Через них, кстати, всегда было 0 проблем с арендой все разы. Все супер удобно и быстро.
Осталось заработать пару десятков миллионов, чтобы пожить там в домах, о которых только мечтать можно)
➡️ Посмотреть релиз
———
💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Очень нравится новый релиз. На мой взгляд, ребята идут верным путём и максимально расширяют экспириенс в путешествиях. Начинали просто с аренды, а теперь выкатили массу новых фич.
Дизайн тоже шикарный. Особенно их новые 3Д иллюстрации. Выглядят прям как из 2006 в софтах на винде, вернулись на 20 лет назад, но освежили.
Отдельный кайф это как всегда их micro intercation. Ненавязчиво и в тему. Календарик особенно, который перелистывается. Кайфанул. Это их новый формат Lava, которым они заменили Lottie
Чески респект. Круто быть СЕО продукта, когда ты бывший дизайнер и немного понимаешь, как должно быть.
Через них, кстати, всегда было 0 проблем с арендой все разы. Все супер удобно и быстро.
Осталось заработать пару десятков миллионов, чтобы пожить там в домах, о которых только мечтать можно)
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥43❤11👍5🤔5
Попалась небольшая статья, которую можно сохранить как напоминалку — на что в первую очередь обращать внимание при проведении исследований, если ограничен во времени и ресурсах.
В своём продукте сейчас уделяю большую часть времени коду и тестам, но так или иначе приходится спрашивать у всех вокруг фидбек, подмечать что-то в существующих агрегаторах и собирать идеи для будущих релизов.
В статье как раз по пунктам указаны минимальные требования к интервью, с помощью которых можно выжать максимум пользы от общения. Забавно, но сейчас понимаю, что я примерно по похожим сценариям проходил ранее, но был со стороны респондентов — когда знакомые делали свои продукты или стартапы и пытались нарыть инсайтов))
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10❤7🔥7
Редизайн Сбера
Пребываю немного в шоке, когда только что зашёл на сайт Сбера и увидел то ли A/B тест, то ли они это раскатили на всех. Но там странный домен (редирект)
В общем, там новый дизайн полностью и это совсем не похоже на тот Сбер, что я помню еще год назад (по их главной)
Я не знаю, откроется у вас или нет, но выглядит пока не понятно, понимая какая бОльшая часть аудитории Сбера. Очень молодёжный прицел какой-то взяли, но может оно и к лучшему.
Как вам? Возможно у вас не будет новой версии
➡️ Посмотреть на Сбер
———
💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Пребываю немного в шоке, когда только что зашёл на сайт Сбера и увидел то ли A/B тест, то ли они это раскатили на всех. Но там странный домен (редирект)
В общем, там новый дизайн полностью и это совсем не похоже на тот Сбер, что я помню еще год назад (по их главной)
Я не знаю, откроется у вас или нет, но выглядит пока не понятно, понимая какая бОльшая часть аудитории Сбера. Очень молодёжный прицел какой-то взяли, но может оно и к лучшему.
Как вам? Возможно у вас не будет новой версии
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤯28👍19❤7😢3🔥1
В последнее время Стас Хрусталёв публикует меньше разборов, чем в прошлом году, но они все также хороши.
В статье 30 фишек главного детского магазина, которые можно взять на заметку
Внутри:
— Способы авторизации в приложении;
— Фишки поиска и фильтров;
— Взаимодействие с карточками товаров;
— Бонусы приложения и кросс-продажи.
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11👍6🔥4😁1
Как я создал канал с вакансиями и как меня ненавидит Николай Зотов уже 3 года
Скажу сразу, что я человек не конфликтный и в целом публично высказываться на какие-то хейтерские выпады в мою сторону не позволяю себе публично, но сегодня выскажусь.
Начну издалека. Когда я только-только отучился на курсах по дизайну и начал искать работу — я испытал боль. У меня было на постоянке открыто десяток вкладок, куча каких-то телеграм чатов, каналов с вакансиями, что очень утомляло, когда ты ищешь работу.
Я от этого устал и, когда нашёл работу, создал канал с вакансиями с простым УТП: вам больше не надо иметь кучу вкладок и каналов, подпишитесь на мой и каждый день смотрите вакансии, ничего важного не пропустите.
УТП было понятным и канал начал расти сам по себе. По сей день я вложил в него 0 рублей рекламы, а там уже почти 30.000 человек, что для меня шок.
В 2022 году с предложением купить мой канал, Зотов написал мне на почту. Я отказал. Деньги для меня не приоритет в целом, если я делаю то, что мне нравится. Николай тогда в пассивной агрессии ответил на мой отказ (скрин я прикрепил), и, с того момента начались странные вещи в мой адрес.
На его канале каждый месяц выходил дайджест с вакансиями, а после нашего разговора в дайджест он начал добавлять фразу «дайджест НЕворованных вакансий» делая на этом акцент в каждом последующем посте.
Затем он на сайте ввёл авторизацию, чтобы смотреть вакансии (видимо так решил защититься), я зарегался и меня забанили. Потому что с другой учетки сайт работал без проблем. Дальше он понял, что трафик видимо упал из-за этого шага и откатил авторизацию, сделав вакансии общедоступными.
Вчера, 15 мая с утра у меня впервые за 1.5 месяца лежал сайт из-за резкого увеличения количества запросов, но все обошлось.
А сегодня 16 мая он написал аж отдельный пост, косвенно посвященный мне, где он хейтит появление новых бирж вакансий, закрытые телеграм каналы, в целом телеграм-каналы с вакансиями, намекая на то, что рано или поздно они все равно умрут, а их платформа останется. В конце он прямым текстом передаёт мне привет, что рассеивает все сомнения, что пост посвящен мне.
Николай, я понимаю, что я потихоньку, возможно, забираю у вас аудиторию, делая опыт людей удобным и собирая все в одном месте.
Но я не понимаю одного: если те, как вы пишите в посте, кто ворует у вас вакансии делает вам трафик, то в чём проблема то? Радоваться ведь надо, что я ссылаюсь на вас в некоторых вакансий. А вы наоборот пытаетесь ограничить сбор вакансий с вашего сайта, хейтите открыто в телеграм авторов таких каналов (в особенности меня). Сейчас я буду ссылаться на вас меньше, конечно.
У меня совсем иная цель, иные вакансии в том числе в канале и на сайте. У вас, кстати, и 80% нет того, что выкладываю я. Поэтому, говорить о том, что я ворую ваши вакансии — опрометчиво.
И я всё еще не понимаю, зачем людям ходить к вам на сайт, когда у вас нет 80% вакансий рынка продуктового дизайна и UX/UI, например, которая является основной частью моей аудитории.
И да, вместо того, что бы как-то вместе заколлабиться или подумать над тем, как мы можем помочь друг другу, а в особенности тем, кто ищет работу — вы кидаетесь говном в своём канале с закрытыми комментариями.
Этот пост мой единственный ответ платформе дизайнер ру и её владельцу. Вы можете меня помнить хоть ещё 10 лет, а я буду спокойно развивать свои каналы и сайт дальше и никогда не позволю себе того, что позволяете вы.
❤️
———
💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Скажу сразу, что я человек не конфликтный и в целом публично высказываться на какие-то хейтерские выпады в мою сторону не позволяю себе публично, но сегодня выскажусь.
Начну издалека. Когда я только-только отучился на курсах по дизайну и начал искать работу — я испытал боль. У меня было на постоянке открыто десяток вкладок, куча каких-то телеграм чатов, каналов с вакансиями, что очень утомляло, когда ты ищешь работу.
Я от этого устал и, когда нашёл работу, создал канал с вакансиями с простым УТП: вам больше не надо иметь кучу вкладок и каналов, подпишитесь на мой и каждый день смотрите вакансии, ничего важного не пропустите.
УТП было понятным и канал начал расти сам по себе. По сей день я вложил в него 0 рублей рекламы, а там уже почти 30.000 человек, что для меня шок.
В 2022 году с предложением купить мой канал, Зотов написал мне на почту. Я отказал. Деньги для меня не приоритет в целом, если я делаю то, что мне нравится. Николай тогда в пассивной агрессии ответил на мой отказ (скрин я прикрепил), и, с того момента начались странные вещи в мой адрес.
На его канале каждый месяц выходил дайджест с вакансиями, а после нашего разговора в дайджест он начал добавлять фразу «дайджест НЕворованных вакансий» делая на этом акцент в каждом последующем посте.
Затем он на сайте ввёл авторизацию, чтобы смотреть вакансии (видимо так решил защититься), я зарегался и меня забанили. Потому что с другой учетки сайт работал без проблем. Дальше он понял, что трафик видимо упал из-за этого шага и откатил авторизацию, сделав вакансии общедоступными.
Вчера, 15 мая с утра у меня впервые за 1.5 месяца лежал сайт из-за резкого увеличения количества запросов, но все обошлось.
А сегодня 16 мая он написал аж отдельный пост, косвенно посвященный мне, где он хейтит появление новых бирж вакансий, закрытые телеграм каналы, в целом телеграм-каналы с вакансиями, намекая на то, что рано или поздно они все равно умрут, а их платформа останется. В конце он прямым текстом передаёт мне привет, что рассеивает все сомнения, что пост посвящен мне.
Николай, я понимаю, что я потихоньку, возможно, забираю у вас аудиторию, делая опыт людей удобным и собирая все в одном месте.
Но я не понимаю одного: если те, как вы пишите в посте, кто ворует у вас вакансии делает вам трафик, то в чём проблема то? Радоваться ведь надо, что я ссылаюсь на вас в некоторых вакансий. А вы наоборот пытаетесь ограничить сбор вакансий с вашего сайта, хейтите открыто в телеграм авторов таких каналов (в особенности меня). Сейчас я буду ссылаться на вас меньше, конечно.
У меня совсем иная цель, иные вакансии в том числе в канале и на сайте. У вас, кстати, и 80% нет того, что выкладываю я. Поэтому, говорить о том, что я ворую ваши вакансии — опрометчиво.
И я всё еще не понимаю, зачем людям ходить к вам на сайт, когда у вас нет 80% вакансий рынка продуктового дизайна и UX/UI, например, которая является основной частью моей аудитории.
И да, вместо того, что бы как-то вместе заколлабиться или подумать над тем, как мы можем помочь друг другу, а в особенности тем, кто ищет работу — вы кидаетесь говном в своём канале с закрытыми комментариями.
Этот пост мой единственный ответ платформе дизайнер ру и её владельцу. Вы можете меня помнить хоть ещё 10 лет, а я буду спокойно развивать свои каналы и сайт дальше и никогда не позволю себе того, что позволяете вы.
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2❤190🤯62🔥22👍6😁5
Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю
— three.tools
— tolans.com
— basiccapital.com
— app.morpho.org/ethereum/earn
— distill.id
———
— tomorrowstudio.ai
— livekit.io
— spark.fi
— visualdomain.com.au
— amie.so
———
— orshot.com
— tobacco.nl/en
— sprrrint.com
— niklaspeterson.com
— trait.club
———
— revitin.com
— clicktherapeutics.com
— bellakitchenware.com
— yourcreative.com.au
— pvg.co
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥9👍3
Айв
Посмотрел интервью легенды дизайна Apple на конфе страйпа и, в целом, Айв сказал какие-то базовые вещи, которые ещё раз подтверждают то, что дизайн это не про красоту
Он должен быть полезным, функциональным, учитывать их потребности и предпочтения. Ну и человечность в дизайне важнее красоты, потому что пользователи ценят заботу и внимание к каждой мелочи, особенно сейчас.
50 минуток лёгкой беседы (можно смотреть в Яндексе, чтобы включить лайв перевод)
Посмотрите, Айв легенда) Рассказал ещё, как приехал в Долину в 1992 году и как открыл для себя Mac
А ещё там классная мысль, что «простота не всегда означает устранение беспорядка»
➡️ Смотреть беседу
———
💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Посмотрел интервью легенды дизайна Apple на конфе страйпа и, в целом, Айв сказал какие-то базовые вещи, которые ещё раз подтверждают то, что дизайн это не про красоту
Он должен быть полезным, функциональным, учитывать их потребности и предпочтения. Ну и человечность в дизайне важнее красоты, потому что пользователи ценят заботу и внимание к каждой мелочи, особенно сейчас.
50 минуток лёгкой беседы (можно смотреть в Яндексе, чтобы включить лайв перевод)
Посмотрите, Айв легенда) Рассказал ещё, как приехал в Долину в 1992 году и как открыл для себя Mac
А ещё там классная мысль, что «простота не всегда означает устранение беспорядка»
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤33🔥5
Как предсказуемо поставлять дизайн
Егор Стремоусов, тимлид продуктовых дизайнеров внутренней платформы TWork рассказал, что для этого сделали и какие инструменты и методы использовали
Внутри:
– Контекст и с какой проблемой столкнулись
– Применение и анализ метрики Lead Time и расчёт предсказуемости
– Как сосредоточились на улучшении внутренних факторов для улучшения метрики
– Какие новые правила работы ввели, чтобы сократить задачи в статусе блока
– Регулярные встречи для анализа долгих задач
– Внедрение правил
– Результаты
На 2025 год положительная динамика сохраняется, а значит процессы работают правильно) Рекомендасьён
➡️ Читать статью
———
💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Егор Стремоусов, тимлид продуктовых дизайнеров внутренней платформы TWork рассказал, что для этого сделали и какие инструменты и методы использовали
Внутри:
– Контекст и с какой проблемой столкнулись
– Применение и анализ метрики Lead Time и расчёт предсказуемости
– Как сосредоточились на улучшении внутренних факторов для улучшения метрики
– Какие новые правила работы ввели, чтобы сократить задачи в статусе блока
– Регулярные встречи для анализа долгих задач
– Внедрение правил
– Результаты
На 2025 год положительная динамика сохраняется, а значит процессы работают правильно) Рекомендасьён
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤3😁2👍1
Кто бы там что ни говорил про Фигму, но я тут наткнулся на статейку, где есть подробная статистика и факты про них)
Ребята уделывают скетч, адоб, иллюстратор и прочих вместе взятые (не по деньгам, а по популярности)
Коротко про цифры:
– Рост пользователей на 159%
– С $4 млн до $400 млн за 6 лет
– Оценка $12,5 млрд после раунда на $415,7 млн
– Лидер на рынке дизайна интерфейсов
– Более 4 млн пользователей
– Хорошо платят, топы могут получать до $720,000
– 94% сотрудников кайфуют там от работы и корп.культуры
А кто-то пользуется Sketch? Чем он лучше?
➡️ Посмотреть статистику
———
💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Ребята уделывают скетч, адоб, иллюстратор и прочих вместе взятые (не по деньгам, а по популярности)
Коротко про цифры:
– Рост пользователей на 159%
– С $4 млн до $400 млн за 6 лет
– Оценка $12,5 млрд после раунда на $415,7 млн
– Лидер на рынке дизайна интерфейсов
– Более 4 млн пользователей
– Хорошо платят, топы могут получать до $720,000
– 94% сотрудников кайфуют там от работы и корп.культуры
А кто-то пользуется Sketch? Чем он лучше?
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤38🤯9😁5👍3
Как ребята из ОТП Банка сделали редизайн экрана карты в мобильном приложении
В статье рассказали как подошли к задаче, что изменили и к каким результатам привело. Интересно, но честно я не очень понял, что стало лучше)
Внутри:
– Причины редизайна
– Первый вариант дизайна
– Вторая итерация
– А/Б тесты
– Итоги тестов
– Что изменили
➡️ Читать статью
———
💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
В статье рассказали как подошли к задаче, что изменили и к каким результатам привело. Интересно, но честно я не очень понял, что стало лучше)
Внутри:
– Причины редизайна
– Первый вариант дизайна
– Вторая итерация
– А/Б тесты
– Итоги тестов
– Что изменили
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤21🔥7👍6😁2
Как я пилю свой продукт. Часть 7
Уже какой-то сериал получается, скоро дойдём до 10 серии и закончим первый сезон :D
Эти 1.5 недели были довольно продуктивные и я закрыл две интересных и сложных задачки для себя, которые хотел сделать. Пришлось много изучать, читать и общаться с аишкой, но результат, как мне кажется, получился супер.
⚡️ Задачка №1
Я хотел сделать в каждой вакансии график средней зарплаты по рынку, чтобы было понятно, насколько примерно зарплата занижена или завышена относительно рынка. И я такой алгоритм сделал. Он посчитал по всем вакансиям зарплату в рынке для конкретной профессии и грейда и теперь эта красота есть почти на каждой странице. Почти, потому что не у всех вакансий получилось посчитать, но я думаю я до этого дойду. Ну и пока что не показывается у вакансий, где не указана зарплата.
Алгоритм сложный и он не просто считает среднюю зарплату в рынке математически. Я не могу раскрыть все его подробности, но получились примерно реальные цифры по рынку. И я очень рад, что получилось это сделать без знания кода вообще. Понятно, что рубль в рубль предсказать среднюю невозможно, но эти цифры довольно близкие.
⚡️ Задачка №2
Теперь, если на сайте появилась новая вакансия вы увидите кнопочку на главной без обновления страницы. Данные подтягиваются в реальном времени и учитывают категорию вакансии. Например, если вы смотрите только категорию «дизайнерам», то вы можете просто оставить страницу на этой вкладке открытой и, как только появится вакансия дизайнерам, вы увидите :) Безумно рад, что наконец-то получилось это сделать, дабы не обновлять страницу постоянно.
Дальше в планах всё по-прежнему: сделать интеграцию с hh, чтобы откликаться сразу с сайта без переходов, сделать личный кабинет (его первую версию для этого), сделать блог. Всё отодвигаю, никак не могу подступиться :D
Что по статистике, относительно прошлого периода:
– 15 680 уников (🔄 +42%)
– 29 600 просмотров (🔄 +24%)
– 671 вакансия (🔄 +22%)
– 635 590 запросов (🔄 +44%)
– 191 клик и 5 490 просмотров из Google (тут всё тоже растёт, радует)
Что мне нравится больше всего во всём этом действе, что я могу делать ровно то, что захочу сам. Нет никакого бизнеса, продактов, разработчиков, кто может что-то говорить или вставлять свои 5 копеек. Это самый кайф. Хочешь делаешь фичу, не хочешь не делаешь. Хочешь так, а хочешь по-другому. И самое прикольное, что изменение я могу внести за 5 минут и сделать деплой, а не ждать спринтов и разработку.
Как-то так, потихоньку двигаюсь, пока не знаю только куда, но интересно👀
Если есть вопросы — пишите, с радостью отвечу) Если кто-то пилит что-то своё, то делитесь, интересно поглядеть❤️
Ну и заглядывыйте ко мне на сайтик
➡️ Перейти на сайт
➡️ Перейти на сайт
➡️ Перейти на сайт
ч.6 | ч.8
———
💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Уже какой-то сериал получается, скоро дойдём до 10 серии и закончим первый сезон :D
Эти 1.5 недели были довольно продуктивные и я закрыл две интересных и сложных задачки для себя, которые хотел сделать. Пришлось много изучать, читать и общаться с аишкой, но результат, как мне кажется, получился супер.
Я хотел сделать в каждой вакансии график средней зарплаты по рынку, чтобы было понятно, насколько примерно зарплата занижена или завышена относительно рынка. И я такой алгоритм сделал. Он посчитал по всем вакансиям зарплату в рынке для конкретной профессии и грейда и теперь эта красота есть почти на каждой странице. Почти, потому что не у всех вакансий получилось посчитать, но я думаю я до этого дойду. Ну и пока что не показывается у вакансий, где не указана зарплата.
Алгоритм сложный и он не просто считает среднюю зарплату в рынке математически. Я не могу раскрыть все его подробности, но получились примерно реальные цифры по рынку. И я очень рад, что получилось это сделать без знания кода вообще. Понятно, что рубль в рубль предсказать среднюю невозможно, но эти цифры довольно близкие.
Теперь, если на сайте появилась новая вакансия вы увидите кнопочку на главной без обновления страницы. Данные подтягиваются в реальном времени и учитывают категорию вакансии. Например, если вы смотрите только категорию «дизайнерам», то вы можете просто оставить страницу на этой вкладке открытой и, как только появится вакансия дизайнерам, вы увидите :) Безумно рад, что наконец-то получилось это сделать, дабы не обновлять страницу постоянно.
Дальше в планах всё по-прежнему: сделать интеграцию с hh, чтобы откликаться сразу с сайта без переходов, сделать личный кабинет (его первую версию для этого), сделать блог. Всё отодвигаю, никак не могу подступиться :D
Что по статистике, относительно прошлого периода:
– 15 680 уников (
– 29 600 просмотров (
– 671 вакансия (
– 635 590 запросов (
– 191 клик и 5 490 просмотров из Google (тут всё тоже растёт, радует)
Что мне нравится больше всего во всём этом действе, что я могу делать ровно то, что захочу сам. Нет никакого бизнеса, продактов, разработчиков, кто может что-то говорить или вставлять свои 5 копеек. Это самый кайф. Хочешь делаешь фичу, не хочешь не делаешь. Хочешь так, а хочешь по-другому. И самое прикольное, что изменение я могу внести за 5 минут и сделать деплой, а не ждать спринтов и разработку.
Как-то так, потихоньку двигаюсь, пока не знаю только куда, но интересно
Если есть вопросы — пишите, с радостью отвечу) Если кто-то пилит что-то своё, то делитесь, интересно поглядеть
Ну и заглядывыйте ко мне на сайтик
ч.6 | ч.8
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤55🔥23👍11😁2😢2
ВВ Курьер
Наткнулся тут на статейку того, как автор делится опытом использования приложения для курьеров. Я когда-то сам работал на внутренних продуктах и офигел, сколько там разных кейсов может быть, которые могут мешать работе сотрудника или прям бесить.
Кстати, тенденция такая, что в магазинах приложений оценки у прил для сотрудников выше 4 я никогда не видел, обычно это 2 или 3 :D
Внутри интересные примеры работы приложения и проблемы, которые как обычно не учли (видимо) при проектировании на реальном рабочем контексте.
Поэтому, когда я делал что-то для внутренних сотрудников, важно всегда уйти в «поля» и понять изнутри, как всё работает.
В общем, почитайте и делитесь, если делаете b2e сервисы. Исследуете? В поля ходите?))
➡️ Читать статью
———
💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Наткнулся тут на статейку того, как автор делится опытом использования приложения для курьеров. Я когда-то сам работал на внутренних продуктах и офигел, сколько там разных кейсов может быть, которые могут мешать работе сотрудника или прям бесить.
Кстати, тенденция такая, что в магазинах приложений оценки у прил для сотрудников выше 4 я никогда не видел, обычно это 2 или 3 :D
Внутри интересные примеры работы приложения и проблемы, которые как обычно не учли (видимо) при проектировании на реальном рабочем контексте.
Поэтому, когда я делал что-то для внутренних сотрудников, важно всегда уйти в «поля» и понять изнутри, как всё работает.
В общем, почитайте и делитесь, если делаете b2e сервисы. Исследуете? В поля ходите?))
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15🔥5❤3