У меня есть комплекс вампира-блоггера — если меня не пригласили в дом не спросили моего мнения, мне кажется, что я и не должна его говорить🤫. Ну то есть мне реально неудобно лезть со своим ценным мнением по всем вопросом, пока меня не спросили. При этом мнение у меня, как правило есть, и примерно по всем вопросам. Если я пишу много и часто – меня слегка отпускает, но стоит прекратить ежедневные тренировки – опять накрывает.

Хочу расколдоваться. Давайте так – вы пишите мне в ЛС или комментарии вопросы, которые хотите меня спросить, а я потом в постах отвечу. Ну и потихоньку regain’y себе свою наглость и уже начну без спроса писать😎

Кажется, что в команде Мета теперь тоже будут свои AI-бэкендеры и AI-фронтэндры: https://www.axios.com/2025/05/27/meta-ai-restructure-2025-agi-llama

Доброе утро!

Напоминаем про вебинар о дизрапте. Сегодня обсудим, как создавать прорывные инновации.

Задавайте свои вопросы. За самые интересные вопросы, по мнению спикеров, дарим подарки:

- Книга «Практическое руководство» от СберУниверситета
- «Бррррр-эффект. Пособие по решению нерешаемых задач в бизнесе и в жизни» от Ивана Дьяченко
- Авторский плакат про смелость от Михаила Белядинова

Подключайтесь по ссылке на ВК или смотрите трансляцию в телеграмме!

Кстати, запись нашего вчерашнего разговора про disrupt как компетенцию руководителя можно уже смотреть тут: https://vkvideo.ru/video-184379939_456239724

Мы тут сходили на экскурсию в Студию Артемия Лебедева, я, конечно же, от вас это скрыла, зато Дима t.me/tolko_sprosite все записал. На самом деле было познавательно, но фоткать запретили.

Про идеальный офис

На днях побывал в Студии Артемия Лебедева. Она всегда представлялась мне райским местом — сокровищницей турецкого султана в гаремных тапках. В целом, так оно и оказалось, только султана не было на рабочем месте.

Про райские места писать скучно — поэтому вот вам Девять кругов Студии Артемия Лебедева.

0. Вместо чистилища. На входе вам запретят фотографировать. Поэтому фото Студии я заботливо прикрепляю, но послушно цензурирую. Включайте воображение.

1. Круг сов и жаворонков. Рабочий день официально начинается в 12 часов, но приходить можно раньше. Для ранних придумали мотивацию, «завтрак жаворонка» — кто пришёл до 12 получает бесплатный кофе и омлет с сосиской. Пока другие штрафуют за опоздания, тут подкармливают за пунктуальность.

2. Круг чревоугодников. Вся остальная еда платная, её много и она вкусная. Никаких бесплатных печенек и кофе. Покупаешь еду в счёт зарплаты. На сколько наел в этом — на столько меньше получишь в следующем месяце.

3. Круг аскетов. Есть необходимый минимум для жизни: место для сна, душ, прачечная и кухня. Удобно, но в сравнении со СберУниверситетом — тут, конечно, барабарские пещеры.

4. Круг защитников бумаги. Отдельное внимание уделили туалету. Обязательно закупается минимум двухслойная туалетная бумага, потому что туалет — это лицо. Артемий Лебедев скорее сократит штат, чем сэкономит на многослойной бумаге.

5. Круг непредсказуемых. В туалетах заботливо разложены презервативы. На все случаи пятидневной офисной жизни. Тут готовы к любым партнёрским сценариям.

6. Круг дизайнеров-отшельников. Сотрудники обустраивают рабочее место на свой вкус: где угодно и как угодно. Хочешь — минимализм, хочешь — зелёное сукно на столе. Кто-то работает в чулане под лестницей. И человеку вольных нравов, и кабинетному очкарику тут не будет скучно.

7. Круг курящих и некурящих. Когда начальник курил — все помещения Студии были объявлены курилками. Когда бросил — курение запретили.

8. Круг юридических сюрреалистов. Тут действует своя конституция, в которой официально прописан запрет на «подвешивание за ребро» и другое жестокое обращение. Вот моя консьержка говорит, что «мы куда-то катимся», но никто не знает, куда — так что может через пару лет этот запрет станет актуальным для всех офисов.

9. Круг свободных меломанов. В той же конституции отдельным пунктом прописана моя любимая певица: студия гарантирует равенство прав и свобод сотрудника независимо от мнения о последнем альбоме Земфиры.

Для чужаков тут много дурацких ограничений, но в целом место располагает.

Вопрос. А что для вас самое важное в офисе // на рабочем месте?

ИИ лучше работает из-под палки. На конференции All-In в Майами сооснователь Google Сергей Брин сделал неожиданное признание: «Все ИИ-модели работают эффективнее, если им пригрозить физическим насилием». Возможно, причина в том, что именно этот прием — негативное подкрепление — используется при обучении моделей.

https://youtu.be/Fn9CpEy5i2s?si=RWLJG5CFEupfbwAg

(новость стащила из рассылки Remider)

Когда говорят, что время папок в ТГ прошло — я согласна, но частично. Прошло время "больших папок со всеми подряд". А маленькие и бережно подобранные подборки идейно близких каналов будут всегда интересны.

Ниже — подборка из 13 каналов, которые объединяет не только тема (лидерство, команды, управление, инновации), но и интонация (с самоиронией, характером, личным опытом и без иллюзий). В общем, если вам нравится один канал из 13-ти — скорее всего, вам понравятся и какой-то другой из списка. Добавляйте тех, кто вам близок, — или сразу всех.

📁Мы с коллегами объединились и собрали папку
«Чёртова дюжина» — 13 авторских каналов про лидерство, команды, управление и инновации

Лена Черникова
— честно и открыто о том, как лидерам создавать мощные, вдохновлённые и инновационные команды.

Джаннет Кашурникова,
— размышляю о Лидере, команде, больших системах. Почти серьезно.

Ани Кочарян
— исследую парадоксы зрелого лидерства: коммуникации, отношения и как оставаться с собой в эпоху умных машин.

Евгений Вольнов
— о трансформации понятия работы и hrtech, прорывных инновациях и технологических решениях.

Юлия Стрельцова,
— иронично про HR, образование, управление, книги, кино, вино и домино.

Дима Махлин
— Все о бизнесе, людях, HR и технологиях: как растить единорогов, управлять, менять мышление и общество с помощью AI. Драйв, инновации и цель дожить до 120 лет.

Анна Бичевская
— о том как быть человеком в эпоху AI, постправды и неопределенности. Глубоко и метко говорит о сложных вопросах про которые легко забывать в потоке жизни.

Наташа Дудина
— все о бизнесе и о том, как быть человечным руководителем. Здесь спокойный вайфай для тревожников.

Дарья Масленникова
— про Аргументированную методологию преподавания для тех, кто занимается смыслами.

Александр Селяев
— исследую, как бессознательное влияет на бизнес, лидеров и команды. Пишу о скрытых мотивах, защитах и системной динамике в организациях.

Галина Хатиашвили
— о коммуникациях, которые влияют на мир, без деления на маркетинг, бренд и PR.

Михаил Емельянов
— разбираю стратегии игры Го для бизнеса и жизни.

Марина Морган
— Канал предпринимателя и бизнес-психолога из Кремниевой Долины. Здесь про бизнес, AIQ, нейронауки и технологии результативных изменений