🎉 Github 1,000,000,000 repository'ga erishdi.

Githubda ishlovchi Jonathan Hoyt bu haqida Githubda issue ochdi va shundan so'ng Aasish Pokhrelga tegishli 1mlrd-repository ~4k starga ega bo'ldi 😅️️️️️️

Tushunishim bo'yicha Aasish githubdan foydalanishni endi boshlagan va bu uning ikkinchi reposi bo'lgan. )

@joseph_uz

Ilgarigi injenerlarga respect, barcha ishlarni AI ishlatmasdan bajarganlar.

Biz ham o‘sha zamon odamlarimiz.

@botirziyatov

Software Engineer lar sotilar ekan

choosedb.com Startup’ingiz uchun DB tanlashga yordam beradigan foydali tool ekan

@joseph_uz

Remember, three hours of debugging can save you five minutes of reading the documentation

© SWE wisdom.

@joseph_uz

Send to your work bestie 😅

@joseph_uz

Congrats HGT Team 🥳
1M+ downloads on Google Play

@joseph_uz

Eh, eng achinganim baribir Stackoverflow bo’ldi.

@joseph_uz

#vakansiya

Python Strong Junior
Oylik ~8-10 mln UZS

Stek: Django, FastAPI
Ish vaqti: 8:00 - 17:00
Ish kunlari: 5

Pluslar
- Loyihalar katta va ko'p
- Tajribali dasturchilar bor
- Startup, lekin ish doimiy
- Ofis zamon standartida

❗️Faqat tezroq ishga kirisha olishi kerak

Shu akkauntga yozing yoki tanishlarga ulashing
@yusufs_profile

Vakansiya yopildi, iltimos share qilingan postlarni o’chirsak, odamlar ovora bo’lishmasin

Keyingi oydan NVIDIA ga o’tyapman.

O’sha Rust da o’sha murakkab distributed systems ishlarini qilishda davom etaman.

Ana endi “Amazon da bunaqa qilinadi” deb emas, “NVIDIA da bunaqa qilinadi” deb boshinglarni og’ritaman.

@jakhonrakhmonov

The Information ta'kidlaganicha, OpenAI 1,5 yil ichida o‘z rivoji uchun $90 mlrd sarflashni rejalashtirmoqda. Ulardan $35 mlrd inferensga (modeldan foydalangan holda natijalarni olish jarayoni) va $55 mlrd modellarni o‘rgatishga yo‘naltirilishi ko‘zda tutilgan.

Shunchaki taqqoslash uchun: Litvaning YAIMi $85 mlrd, yoki Ozarbayjonningki $74 mlrd.

@kremniyolam

Nega hamma o’zbeklar kuchli mutaxassis🔥?

Do’stlar davrasi, qarindoshlar davrasi, ijtimoiy tarmoqlar …

Siz bu joylardan istalgan soha mutaxassisi bilan raqobatlasha oladigan odam topa olasiz ?

Siz 10 yillab bir sohani chuqur o’rganishga sarflaysiz, lekin ko’cha boshidagi do’konchi "Palonchi aka" sizga sohayizdan dars beradi.

Siz bir muammoga yechimni mutaxassisdan so’raysiz, lekin qarindoshingiz "Palonoy opa" u mutaxassis bekorlarni beshtasini aytganini iddao qiladi.

Bir Ustoz yillab din-u dunyo ilmini o’rganish uchun safar qiladi, lekin “kommentariya”da “Chiyabo’ri 123” nomli yurtdoshimiz unga raddiya beradi.

Yillab umrini tibbiyotga sarflagan, qancha kasalliklarni o’rgangan doktordan ko’ra "Palonchi xolamiz dugonasi" aytgan tabibni gapini afzal ko’ramiz.

Axaxa, nega shunday kuchli mutaxassislarimiz bo’la turib biz rivojlanmaymiz )

Balki O’zbekiston uchun har ishni o’z mutaxassislariga qo’yib beradigan avlod kerakdir …

Come on, just let him cook 🥲

@joseph_uz

Uzum bank Javadami ?

@joseph_uz

Kech qolish – to‘g‘rimi yoki noto‘g‘rimi?

LinkedInda yoki ofisda ko‘p uchraydigan mavzu, ishga biroz kech qolish mumkinmi?

Mening fikrim, mumkin emas. Nega? Chunki biz ish beruvchi bilan aniq kelishuv qilganmiz – “falon maoshga, shu shu kunlari shu soatlarda”, deb.

1. “Yarim soat kech qolsam, baribir ishdan keyin ishlab beryapman-ku”. Ish beruvchi sizdan buni talab qilmagan. Sizning kechikishingiz butun jamoani kechga qoldirishi mumkin. Xo’sh butun jamoani kechga ishlashga rozi qila olasizmi ?
2. “Kasal bo’lib qolsam-chi?”. Kasal bo‘lsangiz, nega ishga kelasiz? Bu nafaqat ish sifatini, balki hamkasblar salomatligini ham xavf ostiga qo‘yadi. [Shaxsan shunday holat kuzatilgan] Davolaning. Mayli ish beruvchi sizga ishonmay maoshingizdan qisqartirsin, muhimi Buyuk Zot bilib turipti.
3. “O’z vaqtida borishim uchun 1 yoki 2 soat oldin harakat qilishim kerak”. Maosh so‘raganda bularni ham hisobga olishingiz kerak edi.
4. “Majburiy ishdan keyin qoldirishadi-ku”. Unda kelishuvni o‘zgartiring, ish beruvchi bilan gaplashing yoki keting.
5. “Tirbandlik, oilaviy muammo, hayotiy vaziyatlar...”. Har kuni emas-ku? Har kuni oilaviy muammomi ? Oilaviy muammolarni hal qilmay ish boshlash — ish sifatini ham tushiradi. Tirbandlikka esa yechim — ertaroq yo‘lga chiqish

Aslida mening fikrlarim ham boshqacha edi. Yaqin yaqindan beri aslida xato fikrlayotganimni va menga shu soatlarda ishlaganim uchun haq olayotganimni o’yladim.

10 daqiqa bo‘lsin, 30 daqiqa bo‘lsin, hatto soniyalar bo’lsin, bu baribir ish beruvchining haqqi hisoblanadi. Bu esa oylik maoshimizning bir qismi “xarom luqma”ga chiqishiga sabab bo’ladi.

Mening fikrlashim quyidagicha o’zgardi: Muhimi nohaq haq yegan men bo’lmay, muhimi yakuniy Sudda bu borada boshim egik bo’lmasin.

@joseph_uz