📣 چالش توئیتری جابویژن
کاربران توئیتر تا ساعت ۲۴ امشب میتوانند با ورود به لینک زیر و ریتوئیت کردن این پست، یکی از سه برنده جایزه ۲۰۰ هزار تومانی جابویژن شوند.
👇👇👇
https://twitter.com/JobVision_ir/status/963440507845271552
کاربران توئیتر تا ساعت ۲۴ امشب میتوانند با ورود به لینک زیر و ریتوئیت کردن این پست، یکی از سه برنده جایزه ۲۰۰ هزار تومانی جابویژن شوند.
👇👇👇
https://twitter.com/JobVision_ir/status/963440507845271552
Twitter
جاب ویژن | JobVision
جابویژن 1ساله شد. در این سال بزرگانی مثل اسنپ، ایرانسل، همکاران سیستم، یونیلیور، دکترعبیدی و صدها سازمان دیگه استخدام خود رو به جاب ویژن سپردن. به همین مناسبت #جاب_ویژن قصد داره به سه نفر از کسانیکه این پست رو ریتوئیت کنن 200 هزار تومن هدیه بده. لطفا #ریتوئیت…
🔻تا حالا رفتارهای غیرحرفهای کارفرما در فرایند استخدام ناراحتتون کرده؟
🔸همیشه از رفتارهای غیرحرفهای کارجوها حرف زده شده، از اینکه چرا تو رزومه اغراق میکنن، بدون مطالعه دقیق اطلاعات شغل براش رزومه ارسال میکنن یا تو جلسه مصاحبه بدون اطلاع قبلی حاضر نمیشن و ... ولی کمتر دیده شده که به رفتارهای غیرحرفهای کارفرماها پرداخته بشه.
🔹ما در #جاب_ویژن با کارجوهایی روبهرو میشیم که باهاشون رفتارهای ناشایستی از سمت کارفرما در طول فرایند جذب شده. رفتارهای غیرحرفهای که کلی کارجوها رو ناراحت میکنه و تصویر بدی از شرکت تو ذهنشون میذاره. با این حال خیلی وقتها کارفرماها متوجه رفتارهای نادرستشون نمیشن چون یا کارجوها به خاطر اینکه در فرایند استخدام هستن برای اینکه مشکلی براشون ایجاد نشه انتقادی نمیکنن و یا اینکه بعد از پایان فرایند دیگه به کارفرما دسترسی ندارن که ناراحتیشون رو از رفتارهای نادرستی که باهاشون شده به اشتراک بذارن.
🔸برای همین تصمیم گرفتیم یه کمپین راه بندازیم به اسم #ناکارفرما
🔹برای شرکت در این کمپین کافیه تجربههاتون رو از رفتارهای غیرحرفهای و نامناسبی که در طول فرایند جذب و استخدام باهاتون شده با هشتگ #ناکارفرما در لینکدین منتشر کنید یا زیر پست لینکدینمون در آدرس زیر نظرتون رو کامنت کنید:
👇👇
📎https://bit.ly/2WeuUbO
✅این کارتون کمک میکنه تا بتونیم با جمعبندی نظرات یک گزارش خیلی کامل استخراج کنیم و در اختیار همه کارفرماها قرار بدیم که بدونن باید حواسشون رو کجاها بیشتر جمع کنن تا حرفهایتر باشن و از چشم کارجوها نیفتن.
🔸همیشه از رفتارهای غیرحرفهای کارجوها حرف زده شده، از اینکه چرا تو رزومه اغراق میکنن، بدون مطالعه دقیق اطلاعات شغل براش رزومه ارسال میکنن یا تو جلسه مصاحبه بدون اطلاع قبلی حاضر نمیشن و ... ولی کمتر دیده شده که به رفتارهای غیرحرفهای کارفرماها پرداخته بشه.
🔹ما در #جاب_ویژن با کارجوهایی روبهرو میشیم که باهاشون رفتارهای ناشایستی از سمت کارفرما در طول فرایند جذب شده. رفتارهای غیرحرفهای که کلی کارجوها رو ناراحت میکنه و تصویر بدی از شرکت تو ذهنشون میذاره. با این حال خیلی وقتها کارفرماها متوجه رفتارهای نادرستشون نمیشن چون یا کارجوها به خاطر اینکه در فرایند استخدام هستن برای اینکه مشکلی براشون ایجاد نشه انتقادی نمیکنن و یا اینکه بعد از پایان فرایند دیگه به کارفرما دسترسی ندارن که ناراحتیشون رو از رفتارهای نادرستی که باهاشون شده به اشتراک بذارن.
🔸برای همین تصمیم گرفتیم یه کمپین راه بندازیم به اسم #ناکارفرما
🔹برای شرکت در این کمپین کافیه تجربههاتون رو از رفتارهای غیرحرفهای و نامناسبی که در طول فرایند جذب و استخدام باهاتون شده با هشتگ #ناکارفرما در لینکدین منتشر کنید یا زیر پست لینکدینمون در آدرس زیر نظرتون رو کامنت کنید:
👇👇
📎https://bit.ly/2WeuUbO
✅این کارتون کمک میکنه تا بتونیم با جمعبندی نظرات یک گزارش خیلی کامل استخراج کنیم و در اختیار همه کارفرماها قرار بدیم که بدونن باید حواسشون رو کجاها بیشتر جمع کنن تا حرفهایتر باشن و از چشم کارجوها نیفتن.
🔻موقعیتهای شغلی در حوزه های مختلف برنامه نویسی: 👇👇
🔸موقعیتهای شغلی Net. و #C
yun.ir/o0htd8
🔹موقعیتهای شغلی Java
yun.ir/q4r2r5
🔸موقعیتهای شغلی PHP
yun.ir/el5djb
🔹موقعیتهای شغلی Python
yun.ir/f1knua
🔸موقعیتهای شغلی Node.js
yun.ir/ghg10d
🔹موقعیتهای شغلی ++C
yun.ir/ulz8p2
🔸موقعیتهای شغلی Angular
yun.ir/5sj5rf
🔹موقعیتهای شغلی React
yun.ir/y588a5
🔸موقعیتهای شغلی Android
yun.ir/7dcfd3
🔹موقعیتهای شغلی iOS
yun.ir/aps0e2
🔸موقعیتهای شغلی SQL Server
yun.ir/8j7zr3
🔹موقعیتهای شغلی Oracle
yun.ir/vt49ze
#جاب_ویژن
#استخدام #کاریابی #فرصت_شغلی
🔸موقعیتهای شغلی Net. و #C
yun.ir/o0htd8
🔹موقعیتهای شغلی Java
yun.ir/q4r2r5
🔸موقعیتهای شغلی PHP
yun.ir/el5djb
🔹موقعیتهای شغلی Python
yun.ir/f1knua
🔸موقعیتهای شغلی Node.js
yun.ir/ghg10d
🔹موقعیتهای شغلی ++C
yun.ir/ulz8p2
🔸موقعیتهای شغلی Angular
yun.ir/5sj5rf
🔹موقعیتهای شغلی React
yun.ir/y588a5
🔸موقعیتهای شغلی Android
yun.ir/7dcfd3
🔹موقعیتهای شغلی iOS
yun.ir/aps0e2
🔸موقعیتهای شغلی SQL Server
yun.ir/8j7zr3
🔹موقعیتهای شغلی Oracle
yun.ir/vt49ze
#جاب_ویژن
#استخدام #کاریابی #فرصت_شغلی
🔻موقعیتهای شغلی در حوزه های مختلف برنامه نویسی: 👇👇
🔸موقعیتهای شغلی Net. و #C
yun.ir/o0htd8
🔹موقعیتهای شغلی Java
yun.ir/q4r2r5
🔸موقعیتهای شغلی PHP
yun.ir/el5djb
🔹موقعیتهای شغلی Python
yun.ir/f1knua
🔸موقعیتهای شغلی Node.js
yun.ir/ghg10d
🔹موقعیتهای شغلی ++C
yun.ir/ulz8p2
🔸موقعیتهای شغلی Angular
yun.ir/5sj5rf
🔹موقعیتهای شغلی React
yun.ir/y588a5
🔸موقعیتهای شغلی Android
yun.ir/7dcfd3
🔹موقعیتهای شغلی iOS
yun.ir/aps0e2
🔸موقعیتهای شغلی SQL Server
yun.ir/8j7zr3
🔹موقعیتهای شغلی Oracle
yun.ir/vt49ze
#جاب_ویژن
#استخدام #کاریابی #فرصت_شغلی
🔸موقعیتهای شغلی Net. و #C
yun.ir/o0htd8
🔹موقعیتهای شغلی Java
yun.ir/q4r2r5
🔸موقعیتهای شغلی PHP
yun.ir/el5djb
🔹موقعیتهای شغلی Python
yun.ir/f1knua
🔸موقعیتهای شغلی Node.js
yun.ir/ghg10d
🔹موقعیتهای شغلی ++C
yun.ir/ulz8p2
🔸موقعیتهای شغلی Angular
yun.ir/5sj5rf
🔹موقعیتهای شغلی React
yun.ir/y588a5
🔸موقعیتهای شغلی Android
yun.ir/7dcfd3
🔹موقعیتهای شغلی iOS
yun.ir/aps0e2
🔸موقعیتهای شغلی SQL Server
yun.ir/8j7zr3
🔹موقعیتهای شغلی Oracle
yun.ir/vt49ze
#جاب_ویژن
#استخدام #کاریابی #فرصت_شغلی
🔻موقعیتهای شغلی در حوزه های مختلف برنامه نویسی: 👇👇
🔸موقعیتهای شغلی Net. و #C
yun.ir/o0htd8
🔹موقعیتهای شغلی Java
yun.ir/q4r2r5
🔸موقعیتهای شغلی PHP
yun.ir/el5djb
🔹موقعیتهای شغلی Python
yun.ir/f1knua
🔸موقعیتهای شغلی Node.js
yun.ir/ghg10d
🔹موقعیتهای شغلی ++C
yun.ir/ulz8p2
🔸موقعیتهای شغلی Angular
yun.ir/5sj5rf
🔹موقعیتهای شغلی React
yun.ir/y588a5
🔸موقعیتهای شغلی Android
yun.ir/7dcfd3
🔹موقعیتهای شغلی iOS
yun.ir/aps0e2
🔸موقعیتهای شغلی SQL Server
yun.ir/8j7zr3
🔹موقعیتهای شغلی Oracle
yun.ir/vt49ze
#جاب_ویژن
#استخدام #کاریابی #فرصت_شغلی
🔸موقعیتهای شغلی Net. و #C
yun.ir/o0htd8
🔹موقعیتهای شغلی Java
yun.ir/q4r2r5
🔸موقعیتهای شغلی PHP
yun.ir/el5djb
🔹موقعیتهای شغلی Python
yun.ir/f1knua
🔸موقعیتهای شغلی Node.js
yun.ir/ghg10d
🔹موقعیتهای شغلی ++C
yun.ir/ulz8p2
🔸موقعیتهای شغلی Angular
yun.ir/5sj5rf
🔹موقعیتهای شغلی React
yun.ir/y588a5
🔸موقعیتهای شغلی Android
yun.ir/7dcfd3
🔹موقعیتهای شغلی iOS
yun.ir/aps0e2
🔸موقعیتهای شغلی SQL Server
yun.ir/8j7zr3
🔹موقعیتهای شغلی Oracle
yun.ir/vt49ze
#جاب_ویژن
#استخدام #کاریابی #فرصت_شغلی
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
چرا گزارش حقوق و دستمزد جابویژن منبعی معتبر برای مذاکرات حقوق است؟
هادی محمدآبادی، همبنیانگذار جابویژن در همینباره توضیحات مفیدی ارائه میکنه.
لینک دانلود گزارش حقوق و دستمزد جابویژن:
https://lnkd.in/ekPviqdu
#جاب_ویژن
هادی محمدآبادی، همبنیانگذار جابویژن در همینباره توضیحات مفیدی ارائه میکنه.
لینک دانلود گزارش حقوق و دستمزد جابویژن:
https://lnkd.in/ekPviqdu
#جاب_ویژن
این روزها پیدا کردن #شغل مناسب و #استخدام دغدغه خیلی از ماست. در عین حال، مسیر کاریابی مسیر آسونی نیست و #راه_و_رسم خودش رو داره.
🔹ما در کتاب «راه و رسم استخدام» تلاش کردیم که یکبار به شکل جامع توضیح بدیم؛ برای استخدام، باید چیکار کرد؟
این کتاب، ویژه همه کارجوهاییه که هدفشون پیدا کردن شغل ایدهآلشونه و میخوان ببینن چهطور میشه به این هدف رسید.
🔺 اگر میخواید بدونید راه و رسم استخدام چیه و چطور میشه به صورت حرفهای دنبال شغل مناسب گشت، مجموعههای پستهای ما با عنوان «راه و رسم استخدام» رو دنبال کنید و برای اون دسته از دوستاتون که دنبال کار میگردن بفرستید.
#جاب_ویژن #استخدام
🔹ما در کتاب «راه و رسم استخدام» تلاش کردیم که یکبار به شکل جامع توضیح بدیم؛ برای استخدام، باید چیکار کرد؟
این کتاب، ویژه همه کارجوهاییه که هدفشون پیدا کردن شغل ایدهآلشونه و میخوان ببینن چهطور میشه به این هدف رسید.
🔺 اگر میخواید بدونید راه و رسم استخدام چیه و چطور میشه به صورت حرفهای دنبال شغل مناسب گشت، مجموعههای پستهای ما با عنوان «راه و رسم استخدام» رو دنبال کنید و برای اون دسته از دوستاتون که دنبال کار میگردن بفرستید.
#جاب_ویژن #استخدام
موقعیتهای شغلی در اکثر استانها کاهش یافته است.
.
‼️در تابستان امسال کاهش فرصتهای شغلی یکی از عوامل افزایش شدت رقابت برای ورود به بازار بوده که شدت رقابت به معنای تعداد تقاضای کارجوها برای هر فرصت شغلی است. در استانهای قم و فارس که نسبت به تابستان سال گذشته رشد موقعیتهای شغلی را تجربه کردند نیز شدت رقابت رو به افزایش بوده.
.
👈🏻در این پست، وضعیت بازار کار در استانها تحلیل شده و در کنار هم مقایسه شدهاند. برای مشاهده وضعیت گروههای شغلی میتوانید از لینک بایو «گزارش وضعیت فصلی بازار کار تابستان ۱۴۰۳ جابویژن» را دانلود کنید و در گزارش کامل به بررسی وضعیت گروه شغلی خود بپردازید.
.
📸عکس کاور از: محمد محمدپور
.
.
#از_بازار_کار_چه_خبر #جاب_ویژن #گزارش_فصلی_وضعیت_بازار_کار #کار #کاریابی
.
‼️در تابستان امسال کاهش فرصتهای شغلی یکی از عوامل افزایش شدت رقابت برای ورود به بازار بوده که شدت رقابت به معنای تعداد تقاضای کارجوها برای هر فرصت شغلی است. در استانهای قم و فارس که نسبت به تابستان سال گذشته رشد موقعیتهای شغلی را تجربه کردند نیز شدت رقابت رو به افزایش بوده.
.
👈🏻در این پست، وضعیت بازار کار در استانها تحلیل شده و در کنار هم مقایسه شدهاند. برای مشاهده وضعیت گروههای شغلی میتوانید از لینک بایو «گزارش وضعیت فصلی بازار کار تابستان ۱۴۰۳ جابویژن» را دانلود کنید و در گزارش کامل به بررسی وضعیت گروه شغلی خود بپردازید.
.
📸عکس کاور از: محمد محمدپور
.
.
#از_بازار_کار_چه_خبر #جاب_ویژن #گزارش_فصلی_وضعیت_بازار_کار #کار #کاریابی