کارجوی دانا..

کسی هست که از نمایشگاه کار بتونه بالاترین بهره رو ببره؛ اما چطور؟

🔹یک نصف روز برای نمایشگاه وقت خالی کنید و بدون عجله بیاید.

🔹ظاهری آراسته داشته باشید و با لباس ورزشی نیاید خلاصه!

🔹در رزومه‌تون کلی‌گویی نکنید. اگر زبان انگلیسیتون خوب هست، نمره‌ای که اون رو تأیید کنه، بیارید. اگر در نرم‌‌افزاری توانمند هستید، یکی از پروژه‌هایی رو که کار کردید معرفی کنید.


◾️ اگر «شغل‌اولی» هستید:

🔹دغدغه‌های خودتون رو درباره آینده کاریتون بنویسید.

🔹رزومه‌تون رو مبتنی بر مهارت بنویسید نه درس‌های پاس کرده؛ برای دکترا یا دانشگاه‌های خارج که اپلای نمیکنید!

🔹کارگاه‌های آموزشی رایگان نمایشگاه رو از دست ندید. یادگیری ارزشمندترین دستاورد این نمایشگاه هست.

🔹شغل اول لزوماً شغل رؤیایی شما نخواهد بود. چند سال اول رو در مسیر حرفه‌ای شدن به تجربه‌اندوزی بپردازید و به خودتون فرصت خطا، تجربه و یادگیری بدید.


◾️ اگر سابقه کاری دارید ولی در سطح کارشناس هستید:

🔹خوبی‌ها و بدی‌های مشاغل قبلیتون رو بنویسید تا برای خودتون مشخص بشه که چه چیزهایی دوست دارید و از چه چیزهایی منزجرید. آگاهی نسبت به این سؤالات، شما رو در گفتگو با غرفه‌داران یاری خواهد کرد.

🔹رزومه خودتون رو به‌روز کنید. ایمیلی رو که چک میکنید بنویسید نه ایمیل دوران دبیرستان! تلفن، وضعیت تأهل، آدرس و سوابق شغلیتون هم در رزومه حتما بگنجونید‌.

🔹اکانت لینکدینتون رو به روز نگه دارید.

🔹موارد زائد رو از رزومه خود حذف کنید. موفقیت در مسابقات شعر و ادب دبیرستان شاید برای یک تازه‌کار، یک خط رزومه بشه ولی برای شما که دیگه فردی حرفه‌ای محسوب میشید، مناسب نیست.

🔹در کارگاه‌هایی که شرکت‌ها برگزار میکنن، شرکت کنید و بفهمید که مهارت‌های روز برای ادامه مسیر شغلی چه چیزهایی هستن.


◾️ اگر در جستجوی شغلی بهتر هستید:

🔹خیلی از افراد شاغل خودشون رو به نمایشگاه کار میرسونن تا شغل بهتری پیدا کنن. شما تنها نیستید.

🔹اگر در لایه مدیریتی میخواید استخدام بشید (Senior هستید)، بدونید که کارتون سخت‌تره. پس انتظارتون رو بالا نگیرید که سرخورده نشید.

🔹با مقامات بالای سازمان‌ها که گاهی اوقات در غرفه حضور دارن، گفتگویی مفصل داشته باشید و راه ارتباطی با افراد مرتبط و تصمیم‌گیرنده در خصوص تخصص خودتون رو از مسئول غرفه بگیرید.


🔺🔺از چهارشنبه ۵ بهمن تا جمعه ۷ بهمن، ساعت ۱۰:۰۰ صبح تا ۱۷:۰۰ عصر در مرکز نمایشگاهی برج میلاد منتظر شما هستیم.🔺🔺

#پنجمین_نمایشگاه_کار_ایران
#BACKTOWORK

@jobvision

مسیرهای دسترسی به #پنجمین_نمایشگاه_کار_ایران

♦️ در این عکس محل برگزاری پنجمین نمایشگاه کار ایران و راه‌های دسترسی به اون رو میتونید ببینید.

♦️پنجمین نمایشگاه کار ایران از چهارشنبه ۵ بهمن تا جمعه ۷ بهمن از ساعت ۱۰ صبح تا ۱۷ عصر در مرکز نمایشگاهی برج میلاد برگزار میشه.

❗️شرکت در نمایشگاه کار برای همه آزاد و رایگان هست؛ فقط قبل از شرکت در نمایشگاه، در سایت جاب ویژن به آدرس jobvision.ir رزومه‌تون رو حتما ثبت کنید که با خیال راحت به غرفه‌ها سر بزنید.

#BACKTOWORK

@jobvision

این قصه به همین‌جا ختم نمیشه..

در #پنجمین_نمایشگاه_کار_ایران که از ۵ تا ۷ بهمن در برج میلاد تهران برپا میشه، علاوه بر اینکه کارفرماها و کارجوها میتونن باهم ملاقات کنن و تبادل رزومه صورت بگیره، کارگاه‌های آموزشی رایگانی برگزار میشه که جذابیت این رویداد رو چندین برابر میکنه.

🔹این کارگاه‌ها به همت رهنما کالج اداره میشن؛ اما همراهی رهنما کالج به همین‌جا ختم نمیشه و موارد زیر هم قرار هست که در نمایشگاه، اجرایی بشن:

🔹معرفی دوره رایگان ورود به بازار کار
🔹طرح‌های حمایتی برای شروع مهارت‌آموزی
🔹همراهی در برگزاری کارگاه‌های آموزشی نمایشگاه کار
🔹منتورشیپ و مشاوره رایگان در حوزه مسیرهای شغلی توسط فارغ‌التحصیلان و منتورهای رهنما کالج

✅اگر به نمایشگاه اومدید، حتما به غرفه رهنما کالج هم سر بزنید و از مشاوره‌های رایگان منتورهاشون، استفاده کنید.

در کنارتون هستیم تا بتونیم قدم کوچکی برای روشن کردن مسیر شغلی شما برداریم. اگر این آخر هفته تهران هستید، امیدواریم بتونیم از نزدیک ببینیمتون.

🔺اطلاعات بیشتر راجع به نمایشگاه رو هم میتونید از لینک زیر مطالعه کنید.🔻

🔗 v.jobv.ir/c4j2z

@jobvision

#BACKTOWORK

مسیرهای دسترسی به #پنجمین_نمایشگاه_کار_ایران

♦️ در این عکس محل برگزاری پنجمین نمایشگاه کار ایران و راه‌های دسترسی به اون رو میتونید ببینید.

♦️پنجمین نمایشگاه کار ایران از چهارشنبه ۵ بهمن تا جمعه ۷ بهمن از ساعت ۱۰ صبح تا ۱۷ عصر در مرکز نمایشگاهی برج میلاد برگزار میشه.

❗️شرکت در نمایشگاه کار برای همه آزاد و رایگان هست؛ فقط قبل از شرکت در نمایشگاه، در سایت جاب ویژن به آدرس jobvision.ir رزومه‌تون رو حتما ثبت کنید که با خیال راحت به غرفه‌ها سر بزنید.

#BACKTOWORK

@jobvision

♦️ شروع پنجمین نمایشگاه کار ایران

🔹 نمایشگاه کار از ساعت ۱۰:۰۰ امروز، چهارشنبه ۵ بهمن، شروع شد و تا روز جمعه ۷ بهمن ادامه خواهد داشت.

🔹نمایشگاه طی این سه روز از ساعت ۱۰:۰۰ صبح تا ۱۷:۰۰ عصر در مرکز نمایشگاهی برج میلاد برگزار میشه و سازمان‌های بزرگی مثل ایرانسل، گلرنگ سیستم، آریاساسول، انتخاب الکترونیک، توسن، کروز و ده‌ها سازمان دیگه در این نمایشگاه حضور دارن.

❗️شرکت در نمایشگاه کار برای همه آزاد و رایگان هست. علاوه بر اون، کلی کارگاه‌های آموزشی رایگان در نمایشگاه برگزار میشه. فرصت رو از دست ندید.

#پنجمین_نمایشگاه_کار_ایران
#BACKTOWORK

@jobvision

بخشی از یک کارگاه آموزشی ارزنده در خصوص مصاحبه استخدامی موفق
در #پنجمین_نمایشگاه_کار_ایران
توسط جناب آقای احمدرضا فاضل

#BACKTOWORK
@jobvision

#پنجمین_نمایشگاه_کار_ایران عصر جمعه، ۷ بهمن به کار خودش پایان داد.

امسال این دوره رو با حمایت ۶۰ سازمان برتر کشور در صنایع مختلف برگزار کردیم برای اینکه با کمک هم‌دیگه بتونیم راه پیدا کردن مسیر شغلی مناسب رو برای کارجویان، خصوصا در شرایط فعلی بازار کار، هموارتر کنیم.

در کنار ردوبدل شدن رزومه‌ها، منتورشیپ‌های رایگان شغلی و کارگاه‌های آموزشی کاربردی رو به کمک دوستان رهنما کالج ترتیب دادیم، چون میخواستیم نهایت استفاده رو از مدت‌زمانی که پیشمون هستید، ببرید و دست پر برگردید.

حالا به پشتوانه حضور گرم و پرشور شما، در این دوره از نمایشگاه کار مجموعا ۴۰۳۸۷ رزومه بین کارجویان و کارفرمایان تبادل شد و حالا این رزومه‌ها در مراحل بعد مورد بررسی قرار میگیرن و در صورت تأیید، برای مصاحبه و مراتب استخدام، به صاحبانشون اطلاعرسانی میشه.

از ۵ تا ۷ بهمن، ساعت ۱۰ تا ۱۷، در مرکز نمایشگاهی برج میلاد، سه روز پرباری رو در کنار شما گذروندیم و خوشحال شدیم که این فرصت رو داشتیم باهاتون از نزدیک دیدار کنیم و دغدغه‌ها و انتقادات و پیشنهاداتتون رو هم بشنویم. بی‌نهایت دل‌تنگ دیدار دوباره‌تون میشیم.
@iranhrmedia

دووجهی برند کارفرمایی در پرفورمنس تاپلیکنت

در #پنجمین_نمایشگاه_کار_ایران بسیاری از بازدیدکنندگان با شخصیت‌های عجیبی در محیط نمایشگاه مواجه شدن که توجهشون رو جلب کرده بود.

آژانس منابع انسانی تاپلیکنت سعی داشت با به خدمت گرفتن هنر و با زبان طنز در این اجرا، نظر مخاطبانش رو به مقوله‌ مهم برند کارفرمایی جلب کنه؛ مفهومی دووجهی در ادبیات منابع انسانی که از یک سو به اقدامات کارفرما در زمینه مطلوب‌سازی فضای کار برای کارکنان و از دیگر سو به نحوه نمایش سطح مطلوبیت محیط کار نسبت به کل اکوسیستم کاری اشاره دارد.

هدف دیگر این اجرا، نمایشی از وضعیت متناقضی بود که امکان داره سازمان‌ها درگیرش بشن؛ متناقض از این جهت که بسیاری از سازمان‌ها با تمرکز بر برند کارفرمایی به عنوان موضوعی داخلی، کمتر به نحوه ارائه اون میپردازن و بسیاری دیگر هم با استفاده از تبلیغات، چهره‌ای از محیط کارشون نشون میدن که با واقعیت، تفاوت فاحشی داره.

از این نمایش به دو نکته میشه رسید:
🔹برای داشتن یک برند کارفرمایی قوی و پیشرو، هم باید به سازوکارهای داخلی پرداخت و هم به نحوه ارائه اون؛
🔹اون چیزی که به بیرون نمایش میدید باید همونی باشه که واقعا هستید.