‍ ‍ 🔻سایر موقعیت‌های شغلی چند روز اخیر در حوزه #فروش و #بازاریابی


🔹نمایندگی فروش - بیمه سامان
bit.ly/2KsY4Qz

🔸مدیر فروش - تعاونی فناوری ارتباطات و اطلاعات فانوس
bit.ly/2KofVIk

🔹کارشناس فروش و بازاریابی - کارگزاری آتیه سازان سرای امید-آسو
bit.ly/2KFojm7

🔸کارشناس فروش - فراگامان صنعت بلبرینگ شیراز
bit.ly/2KJigKn

🔹Marketing Expert - European Graduate School of Management
bit.ly/2Kq9Pr7

🔸کارشناس فروش - فراگامان بلبرینگ صنعت
bit.ly/2IQPA07

🔹کارشناس بازاریابی تلفنی - ایده پردازان نوین
bit.ly/2KLl5dO

🔸کارشناس فروش و بازاریابی - ظریف پلیمر سپاهان
bit.ly/2KNiuzS

@jobvision

همراهان عزیز جاب ویژن
پروژه تغییر ظاهری سایت جاب ویژن که از یک ماه گذشته آغاز شده بود، روز گذشته تمام شد. هم اکنون سایت جدید با ظاهری زیباتر و کاربردی تر از قبل در دسترس قرار گرفته است. اگر طی یکی دو روز اخیر به سایت جاب ویژن سر زده‌اید، خوشحال می‌شویم نظر شما را در مورد نسخه جدید سایت بدانیم. اگر نکته خاصی مدنظر شماست از طریق آی‌دی @jobvisionadmin با ما در میان بگذارید.

با شرکت در نظرسنجی زیر میزان رضایت خود را از این نسخه اعلام کنید.

با درنظر گرفتن عواملی چون جذابیت ظاهری و راحتی کار، به ورژن جدید سایت از 1 تا 5 چه نمره‌ای می‌دهید؟ ( 1 بهترین نمره و 5 بدترین نمره است )
anonymous poll

1 – 316
👍👍👍👍👍👍👍 47%

5 – 124
👍👍👍 18%

3 – 105
👍👍 16%

2 – 85
👍👍 13%

4 – 43
👍 6%

👥 673 people voted so far.

استخدام در شرکت خدمات ارتباطی ایرانسل

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ Billing Banking Administrator
bit.ly/2KFs4YU



@jobvision

استخدام در انتشارات خیلی سبز

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ کارشناس #فروش B2B
bit.ly/2Kv6kQh



@jobvision

استخدام در گروه علمی و آموزشی مخدومی

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ #برنامه_نویس ارشد Back-End
bit.ly/2KN5kGm



@jobvision

شما یک بار زندگی می‌کنید، اگر با کسب و کار خود خوشحال نیستید، آن را تغییر دهید. کار دیگری را امتحان کنید تا وقتی به گذشته نگاه می‌کنید از چیزی پشیمان نباشید !

@jobvision

استخدام در شرکت THE One

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ مشاور #فروش - آقا
bit.ly/2KMawu0



@jobvision

استخدام در شرکت اسنپ مارکت

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ کارشناس #اجرایی و #عملیات
bit.ly/2Kxn4X0



@jobvision

استخدام در گروه صنعتی و پژوهشی زر (هلدینگ زرماکارون)

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ مدیر #تولید - آقا
bit.ly/2KHLJnQ


@jobvision

استخدام در شرکت دارو گستر باریج اسانس

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ #مسئول_فنی-زاهدان
bit.ly/2KBGYjT



@jobvision

‍ 🔻سایر موقعیت‌های شغلی چند روز اخیر در حوزه #حسابداری


🔹کارشناس حسابداری - شرکت مهندسی بسپارپی ایرانیان
bit.ly/2KtdxQL

🔸کارشناس حسابداری - رایانمهر
bit.ly/2KB4IDT

🔹حسابدار - خانم - آلیاژ پرگاس ایرانیان
bit.ly/2KBbucC

🔸کارشناس حسابداری فروش - خانم - بهین آور
bit.ly/2KLK4hf

🔹كمك حسابدار- خانم- مطالعه شريف
bit.ly/2KTEL2u


@jobvision

🔻سندروم فرسودگي شغلي چيست؟

🔹انسان عصر حاضر در جريان سازگاري با محيط اجتماعي و شغلي خود ناچار است محدوديت‌ها و فشار هايي را متحمل شود به نحوي كه اين فشارهاي موجود در محل كار منجر به فرسودگي شغلي كاركنان خواهد شد.

🔸فرسودگي شغلي به خستگي ناشي از فشارهاي موجود در محل كار، نفس كار و همچنين علايم و حالات تحليلي رفتگي قوا ، سرخوردگي و گوشه گيري در كاركنان گفته مي‌شود.

🔹در تعريف گيبسون، فرسودگي شغلي عبارت است از يك فرايند روان شناختي كه تحت شرايط استرس شغلي شديد ایجاد مي‌شود و خود را به‌صورت فرسودگي عاطفي،‌ مسخ شخصيت، كاهش انگيزه براي پيشرفت و ترقي نشان مي‌دهد.

ادامه مطلب را در جاب ويژن پلاس بخوانيد👇👇
http://blog.jobvision.ir/1397/04/16/what_is_occupational_burnout/


@jobvision

استخدام در شرکت عظیم خودرو

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ کارشناس #فروش
bit.ly/2J13sVL



@jobvision

ارسال رزومه از طریق "جاب ویژن"

◀️ موج آینده فرافن

کارشناس #بازاریابی و مهندسی #فروش
bit.ly/2L0xydS

#منشی - خانم
bit.ly/2KJMAYw


@jobvision

‍ 🔻سایر موقعیت‌های شغلی چند روز اخیر


🔹 #منشی و کارمند #اداری - خانم - شرکت مهندسی آرتمیس
bit.ly/2KKcyI3

🔸کارمند #مالی - آقا - موسسه رشد سرمایه انسانی ایرانیان - رسا
bit.ly/2IOIEke

🔹مسئول واحد تحقیق و توسعه - شرکت ظریف پلیمر سپاهان
bit.ly/2KWB88P

🔸مدیر بخش #برق و الکترونیک - امیدآفرینان مهندسی آینده
bit.ly/2Nz4DPM

🔹مدیر بخش #طراحی و ساخت - امیدآفرینان مهندسی آینده
bit.ly/2KR6joV

🔸 مسئول #اداری - آقا - باندهای پزشکی ایران
bit.ly/2KNOCH7

🔹مسئول #بازرگانی -آقا - باندهای پزشکی ایران
bit.ly/2KQ8CJ7


@jobvision

ارسال رزومه از طریق "جاب ویژن"

◀️ داده پردازی رسپینا

مدیر #بازاریابی دیجیتال
bit.ly/2NzgRrF

کارشناس #فروش سازمانی
bit.ly/2KSdZY3


@jobvision

استخدام در گروه سرمایه گذاری بین المللی ارزش

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ مدیر تیم فنی - CTO
bit.ly/2IFmiSd

#برنامه_نویسی
#نرم_افزار

@jobvision

استخدام در شركت داتين

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ #طراح UI/ UX
bit.ly/2KXqjTL


@jobvision

‍ 🔻سایر موقعیت‌های شغلی چند روز اخیر در حوزه #برنامه_نویسی


🔸کارشناس #سئو - فانوس وب
bit.ly/2J86ac8

🔹 برنامه نویس Front-end - تیم
bit.ly/2J7WfmC

🔸برنامه نویس FULL STACK - آقا - دیجی تیم
bit.ly/2KXh5XK

🔹برنامه نویس سمت سرور - سیبچه
bit.ly/2KWBxrw

🔹APS.Net Full Stack Developer - تاچ سی
bit.ly/2L1LqnO


@jobvision

🔻اسمارتيزهاي قهوه‌اي در كسب و كار شما چيست؟

🔹يك گروه موسيقي كه تعدادي زيادي نمايش در سال اجرا مي‌كرد، قراردادي با مفاد متعدد تنظيم كرده بود و براي عقد قرارداد با سالن‌هاي نمايش از آن استفاده مي‌كرد. در اين قرارداد تمام جزئيات تكنيكي برق، تجهيزات صحنه نمايش و غيره قيد شده بود و سالن‌دار موظف بود طبق قرارداد همه آنها را فراهم کند.

🔸در بين مفاد قرارداد، يك ماده گنجانده شده بود و در آن خواسته شده بود يك كاسه اسمارتيز در اتاق پشت صحنه ارائه شود كه در آن اسمارتيز قهوه‌اي وجود نداشته باشد. در آن زمان اين قرارداد با اين تفصيل و اين ماده غيرمعمول باعث خنده و مسخره در بين جامعه موسيقي شده بود.

🔹رهبر اين گروه موسيقي در زندگي‌نامه خود در اين مورد هم صحبت كرده است. او مي‌گويد: در برخی کنسرت ها، مشكلات فني خطرات جدي براي همكارانم به وجود آورده بود و نزديك بود كل برنامه خراب شود. تصميم گرفتيم اين ماده را به قرارداد اضافه كنيم. من نمي‌توانستم در هر اجرا چند ساعت وقت بگذارم و مثلاً ميزان آمپر برق موردنياز را در هر پريز برق چك كنم. بنابراين وقتي مي‌خواستيم كارمان را در يك سالن شروع كنيم به اتاق پشت صحنه مي‌رفتم و ظرف اسمارتيز را چك مي‌كردم.

🔸اگر ظرف وجود نداشت يا در آن اسمارتيز قهوه‌اي بود، احتمال بروز خطاي فني مي‌دادم و از سالن‌دار مي‌خواستم كليه تجهيزات را دوباره مطابق با قرارداد چك كند. به عبارت ديگر، به اين روش متوجه مي‌شدم كه سالن‌دار همه مفاد قرارداد را به دقت نخوانده است.

✅نکته راهبردی:
مدیران ارشد فرصت ندارند که همه چیز را چک و تیک (Check and Tick) کنند بنابراین طبق اصل پارتو می توان با بررسی تعداد محدودی متغیر در مورد کل کار به یک تحلیل اولیه رسید. باید برخی متغیرها/پارامترها/عوامل را بررسی سریع کنيد تا بتوانيد به قضاوت اولیه در این زمینه برسيد.
اسمارتيزهاي قهوه‌اي در كسب و كار شما چيست؟
🖊به نقل از کانال استراتژیست

@jobvision