ارسال رزومه از طریق "جاب ویژن"

◀️ فناوران اطلاعات سخن

کارشناس DevOps
bit.ly/2FD0zNf

#برنامه_نویس پایتون (Python)
bit.ly/2FDK4jN

@jobvision

ارسال رزومه در "جاب ویژن"

◀️ آزانس تبلیغاتی پرمون طرح
#مسئول_دفتر
bit.ly/2FIseMw

◀️ شرکت آسآ
#منشی و #مسئول_دفتر
bit.ly/2FJf1Do

@jobvision

✅ افراد به کدام دلیل شغل خود را ترک می‌کنند؟

📕 منبع : مرکز آمار ایران

@jobvision

ارسال رزومه از طریق "جاب ویژن"

◀️ خانه هوشمند فراتک

#برنامه_نویس اندروید
bit.ly/2FJP7Q1

#برنامه_نویس وب
bit.ly/2FH0eco

@jobvision

ارسال رزومه در "جاب ویژن"

◀️ فناوری اطلاعات و ارتباطات مهیمن
توسعه‌دهنده #Front_End
bit.ly/2FJhaPs

◀️ توسعه علوم راهبردی ایده
کارشناس استقرار و #پشتیبانی_نرم_افزار
bit.ly/2FC872P

@jobvision

ارسال رزومه در "جاب ویژن"

◀️ شرکت بین المللی ایریتک
#مسئول_دفتر
bit.ly/2oZcT0q

◀️ شرکت واژه
کارشناس #فروش اینترنتی
bit.ly/2p13Z2z

@jobvision

ارسال رزومه از طریق "جاب ویژن"

◀️ راهبران توسعه ارتباطات نو راتین

کارشناس #بازاریابی و #تبلیغات
bit.ly/2oXuA0D

کارشناس #دیجیتال_مارکتینگ
bit.ly/2p0JPpu

@jobvision

داستان خرگوش و لاک پشتی که شاید همه شنیده ایم.
اما اون چیزی که ما دیدیم، پایان داستان نبود. این انیمیشن حرفهای بیشتری برای گفتن دارد...

@jobvision

ارسال رزومه در جاب ویژن؛

◀️ معجزه پرچین پارس


کارشناس #فروش و #بازاریابی
bit.ly/2Dit6T5

کارشناس #بازرگانی
bit.ly/2HoWsSf

#برنامه_نویس وب
bit.ly/2DjxOQq

@jobvision

استخدام در فروشگاه‌های زنجیره‌ای افق کوروش

ارسال رزومه از طریق "جاب ویژن"

▶️ کارشناس #DBA
bit.ly/2lzK48l

@jobvision

ارسال رزومه از طریق "جاب ویژن"

◀️ تکین ارتباط پویا

کارشناس ارشد #مخابرات
bit.ly/2Hr6brd

#مونتاژکار قطعات #الکترونیک
bit.ly/2HsKQh4

@jobvision

ارسال رزومه از طریق "جاب ویژن"

◀️ گروه صنعتی و پژوهشی زر

کارشناس امور #قراردادها
bit.ly/2HrqpRg

کارشناس #دانش
bit.ly/2HqAQVl

@jobvision

🔻فیس بوک یک سرویس کاریابی راه می‌اندازد.

🔸شبکه اجتماعی فیس بوک به تازگی اعلام کرده که قصد دارد به منظور رقابت با وب سایت لینکدین، به یک وبگاه کاریابی بزرگ تبدیل شود.

🔹به گزارش ایسنا، به نقل از وب سایت futurism، فیس‌بوک می‌خواهد در اقدامی جدید به یک وبگاه کاریابی تبدیل شود تا به کاربران و جوانان در سراسر جهان این امکان را بدهد تا از طریق تعامل مستقیم با صاحبان کسب و کار بتوانند مشاغل مرتبط با رشته تحصیلی یا حرفه خود را بیابند و در شهر و کشورهای مورد نظرشان به کار مشغول شوند.

🔸شرکت فیس‌بوک اعلام کرده همان قابلیت و پلت‌فرمی را که حدود یک سال پیش در کشورهای ایالات متحده آمریکا و کانادا راه‌اندازی کرده بود، حالا می‌خواهد در بیش از ۴۰ کشور جهان به راه بیندازد و موجب استخدام جوانان جویای کار در شرکت‌ها و سازمان‌های مختلف شود.

🔹کاربران فیس‌بوکی بدین وسیله قادر خواهند بود از طریق حساب کاربری خود با رایانه یا گوشی هوشمندشان مشاغل مورد نیاز و تبلیغات کاریابی مربوطه را مشاهده کنند و در صورت علاقمند بودن به آن، برایش اقدام کرده و درخواست دهند.

🔸فیس بوک با این کار رسما به رقابت تنگاتنگی با وب سایت و شبکه اجتماعی لینکدین پرداخته است. مارک زوکربرگ – مدیر عامل فیس‌بوک - در گفت‌وگویی با گزارشگران تاکید کرده است که کاربران جویای کار هیچ نیازی به پرداخت پول به این شبکه اجتماعی ندارند.

@jobvision

ارسال رزومه در "جاب ویژن"

◀️ نیک پخش پرگاس
مدیر #فروش شهرستان
bit.ly/2HtfRBr

◀️ بیمه ایران - بیمه گستر
کارشناس #فروش و صدور #بیمه‌ نامه
bit.ly/2HtXoon

@jobvision

ارسال رزومه در "جاب ویژن"

◀️ گسترش ارتباطات مبنا
کارشناس #اداری
bit.ly/2DkZZhQ

◀️ شرکت کاریار ارقام
کارمند امور #اداری
bit.ly/2HrmG6s

@jobvision

ارسال رزومه در "جاب ویژن"

◀️ گروه سرمایه گذاری احسان
کارشناس #حسابداری
bit.ly/2HsZvbY

◀️ مرکز کاریابی آبتین
مشاور شغلی
bit.ly/2Dnedif

@jobvision

ارسال رزومه در "جاب ویژن"

◀️ شرکت فرینه فناور
#برنامه_نویس وب
bit.ly/2Hrdlf2

◀️ شرکت آرنا مهرپل
#برنامه_نویس
bit.ly/2HujGpO

@jobvision

🔻مهارت‌های لازم برای مشاغل آینده!

🔹«بیل گیتس» (موسس شرکت مایکروسافت) در پاسخ به این پرسش که نسل بعد مشاغل به چه مهارت‌هایی نیاز خواهند داشت، گفت: افرادی که در حوزه‌های علوم پایه، مهندسی و اقتصاد پیش زمینه دارند، در آینده بیش از افراد دیگر می‌توانند موفق باشند. در آینده بسیاری از شغل‌ها به نیروهایی با این سه مهارت نیاز خواهند داشت.

🔸 «فوربس» در مقاله‌ای ۵۷ درصد از نیروی کار آمریکا را تا سال ۲۰۲۷ کارمندان مستقل یا «فریلنسر»‌ها معرفی کرده است؛ یعنی سلسله کارهای سنتی که با مرکزیت دولت یا شرکت‌های بزرگ وجود دارند، ظرف چند دهه آینده تغییر شکل خواهند داد.

🔹 بنابراین یکی از آموزش‌های لازم برای فرزندان، تفکر مستقل است. انتظار نداشته باشید در سال‌های آتی نظام آموزشی با همین رویه تداوم داشته باشد. آموزش مهارت‌های لازم در آینده از طریق خود تکنولوژی امکان پذیر خواهد بود.

🔸سیستم آموزشی حال حاضر نقاط ضعف بسیاری دارد. برخی از کشورهای پیشرو در زمینه آموزش و پرورش از جمله فنلاند، نظام آموزشی خود را به کل تغییر داده‌اند. آنها حتی پای خود را فراتر از تصور گذاشته‌اند و آموزش سنتی ریاضی را نیز از لیست دروس دبستان حذف کرده‌اند. البته این به معنای بی‌نیازی بشر در آینده به ریاضیات نیست؛ بلکه تغییر شکل ریاضیات لازم برای آینده را خاطرنشان می‌کند.

🔹دو نمونه از مهم‌ترین مهارت‌های لازم برای فرزندان نسل‌های حاضر، تفکر نقادانه و هنر حل‌مساله هستند. این دو مهارت با تقویت قوه خلاقه به دست می‌آیند و شیوه آموزش سنتی پاسخگوی این نیاز نیست. شکل امروزی که ما نسل آینده را آموزش می‌دهیم آنها را برای قبول مهارت‌ها و شغل‌های آینده به قدر کافی آماده نمی‌کند.

🔸جنس مهارت‌های لازم

توانایی حل‌مساله محور مهارت‌هایی است که نسل بعد نیروی کار به آن نیازمند خواهد بود. حل ‌مساله زمانی مطرح می‌شود که یک موجود زنده یا یک سامانه هوش مصنوعی با موقعیتی روبه‌رو شود که برای عبور از آن نیاز به یافتن مسیر تازه‌ای است.

🔹 چه ویژگی‌هایی یک فرد را برای یافتن راه‌حل این مسائل موفق‌تر می‌کند؟ پاسخ‌های زیادی برای این پرسش وجود دارد؛ اما بخشی از مهم‌ترین ویژگی‌ها انعطاف‌پذیری ذهنی، قدرت تخیل، توان تحلیل و خلاقیت هستند. این ویژگی‌ها در آینده نزدیک، نقطه تمایز میان افراد موفق با سایرین خواهند شد. البته برخی نیاز به دانش مربوط با حوزه علوم کامپیوتر را برای نسل‌های بعد الزامی می‌دانند. هرچند این نگاه با عصر تکنولوژی سازگار است؛ اما تنها مهارت لازم نخواهد بود.

📕منبع : دنیای اقتصاد

@jobvision

ارسال رزومه از طریق "جاب ویژن"

◀️ شرکت هوش مصنوعی کارو

طراح تجهیزات #الکترونیک
bit.ly/2Do81GA

#مسئول_دفتر - خانم
bit.ly/2Dn5Cfq

@jobvision

ارسال رزومه از طریق "جاب ویژن"

◀️ شرکت آتی فارمد

نماینده #فروش
bit.ly/2DnRvqm

#نماینده_علمی
bit.ly/2Doid1U

@jobvision

ارسال رزومه در "جاب ویژن"

◀️ آرین ماهتاب گستر
کارشناس ارشد تامین #مالی
bit.ly/2FPmIVr

◀️ شرکت خاتون ایرانیان
کارشناس #فروش و #بازاریابی
bit.ly/2FSBue8

@jobvision