🔥HR проект-менеджер в БезРутины РФ
#hr
Обязанности:
— Регулярно общаться с заказчиком по ходу его проекта;
— Проводить интервью (бриф) с нашими заказчиками (владельцами компаний);
— Составлять портрет кандидата (чек-лист требований) на основе брифа;
— Просматривать базу видео-интервью кандидатов и отбирать среди них лучших для показа заказчику;
— Координировать подразделение интервьюеров (распаковщиков);
Требования:
— Работа в сфере HR более 2-х лет;
— Работа в рекрутинговом агентстве или крупной компании;
— Умение подбирать управленческий персонал разного уровня;
— Знание, как обеспечить высокий уровень сервиса заказчику (внешнему или внутреннему);
— Способность определить самое важное в запросе заказчика;
Условия:
— Попроектная оплата, средний доход со 2-го месяца 50 000-70 000;
— Удаленная работа с гибким графиком, быть на связи с 9:00 до 19:00;
— Еженедельные выплаты без задержек;
🔎Откликнуться
#hr
Обязанности:
— Регулярно общаться с заказчиком по ходу его проекта;
— Проводить интервью (бриф) с нашими заказчиками (владельцами компаний);
— Составлять портрет кандидата (чек-лист требований) на основе брифа;
— Просматривать базу видео-интервью кандидатов и отбирать среди них лучших для показа заказчику;
— Координировать подразделение интервьюеров (распаковщиков);
Требования:
— Работа в сфере HR более 2-х лет;
— Работа в рекрутинговом агентстве или крупной компании;
— Умение подбирать управленческий персонал разного уровня;
— Знание, как обеспечить высокий уровень сервиса заказчику (внешнему или внутреннему);
— Способность определить самое важное в запросе заказчика;
Условия:
— Попроектная оплата, средний доход со 2-го месяца 50 000-70 000;
— Удаленная работа с гибким графиком, быть на связи с 9:00 до 19:00;
— Еженедельные выплаты без задержек;
🔎Откликнуться
🔥Специалист отдела персонала
#рекрутинг #hr
Обязанности:
— Поиск персонала на открытые вакансии (массовый подбор);
— Размещение информации о вакансиях на сайтах, соц. сетях, газетах и т.п.;
— Проведения телефонных интервью с кандидатами (никаких холодных звонков, только входящие).
Требования:
— Наличие компьютера и стабильного интернет-соединения;
— Желание работать и зарабатывать;
— Рассмотрим кандидата с любого города;
— Опыт в массовом подборе приветствуется, но не обязателен.
Условия:
— Полностью удаленная работа из дома, в удобное время;
— Сдельная оплата за каждого трудоустроенного кандидата, без задержек.
🔎Откликнуться
#рекрутинг #hr
Обязанности:
— Поиск персонала на открытые вакансии (массовый подбор);
— Размещение информации о вакансиях на сайтах, соц. сетях, газетах и т.п.;
— Проведения телефонных интервью с кандидатами (никаких холодных звонков, только входящие).
Требования:
— Наличие компьютера и стабильного интернет-соединения;
— Желание работать и зарабатывать;
— Рассмотрим кандидата с любого города;
— Опыт в массовом подборе приветствуется, но не обязателен.
Условия:
— Полностью удаленная работа из дома, в удобное время;
— Сдельная оплата за каждого трудоустроенного кандидата, без задержек.
🔎Откликнуться
🔥Помощник руководителя HR
#hr #рекрутинг
Обязанности:
— Создание профиля должности;
— Создание тестовых заданий и вопросов для видеоинтервью кандидатов;
— Отбор кандидатов по выполненным тестовым заданиям;
— Введение кандидатов в стажировку и должность;
— Проведение интервью с кандидатами;
— Другие задачи, связанные с наймом и интеграцией новых работников.
Требования:
— Понимание эффективных приемов отбора и интеграции работников;
— Ответственность, подтвержденная золотой медалью, дипломом с отличием или спортивными достижениями.
Условия:
— Оформление по ТК РФ;
— Дистанционная работа;
— График работы: с пн по пт с 9:00 до 18:00 по Мск;
— З/п: на старте 50 тыс. руб. на руки, в дальнейшем перспектива роста оплаты и полномочий.
🔎Откликнуться
#hr #рекрутинг
Обязанности:
— Создание профиля должности;
— Создание тестовых заданий и вопросов для видеоинтервью кандидатов;
— Отбор кандидатов по выполненным тестовым заданиям;
— Введение кандидатов в стажировку и должность;
— Проведение интервью с кандидатами;
— Другие задачи, связанные с наймом и интеграцией новых работников.
Требования:
— Понимание эффективных приемов отбора и интеграции работников;
— Ответственность, подтвержденная золотой медалью, дипломом с отличием или спортивными достижениями.
Условия:
— Оформление по ТК РФ;
— Дистанционная работа;
— График работы: с пн по пт с 9:00 до 18:00 по Мск;
— З/п: на старте 50 тыс. руб. на руки, в дальнейшем перспектива роста оплаты и полномочий.
🔎Откликнуться
🔥Рекрутер
#рекрутинг #hr
Обязанности:
— Осуществлять точечный (редко массовый) подбор на вакантные позиции;
— Производить полный цикл отбора кандидатов;
— Вести до 5 вакансий одновременно;
— Адаптировать и обучать новичков;
— Ощаться с собственниками и руководителями компаний и т.д.
Требования:
— Имеешь опыт в hr;
— Видишь цель и идешь к ней;
— Обладаешь грамотной и чистой устной, письменной речью;
— Горишь желанием учиться и профессионально совершенствоваться;
— Любишь общаться с людьми и хочешь с ними работать.
Условия:
— Стабильная ЗП без задержек (оклад+kpi);
— График 5/2 с 9:30 до 18:30 (1 час обед) по Екатеринбургу;
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Свобода передвижений и возможность выбрать для себя идеальное рабочее место;
— Огромное пространство для творчества;
— Обучение передовым методам в сфере найма;
— Профессиональный рост;
— Возможность работать с собственниками бизнеса.
🔎Откликнуться
#рекрутинг #hr
Обязанности:
— Осуществлять точечный (редко массовый) подбор на вакантные позиции;
— Производить полный цикл отбора кандидатов;
— Вести до 5 вакансий одновременно;
— Адаптировать и обучать новичков;
— Ощаться с собственниками и руководителями компаний и т.д.
Требования:
— Имеешь опыт в hr;
— Видишь цель и идешь к ней;
— Обладаешь грамотной и чистой устной, письменной речью;
— Горишь желанием учиться и профессионально совершенствоваться;
— Любишь общаться с людьми и хочешь с ними работать.
Условия:
— Стабильная ЗП без задержек (оклад+kpi);
— График 5/2 с 9:30 до 18:30 (1 час обед) по Екатеринбургу;
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Свобода передвижений и возможность выбрать для себя идеальное рабочее место;
— Огромное пространство для творчества;
— Обучение передовым методам в сфере найма;
— Профессиональный рост;
— Возможность работать с собственниками бизнеса.
🔎Откликнуться
🔥HR-рекрутер (Музыкальный бизнес) в UpSound
#рекрутинг #hr
Обязанности:
— Обрабатывать и отбирать лучшие резюме кандидатов на открытые вакансии и задачи;
— Проводить видео-собеседования с отобранными кандидатами перед передачи их руководителю на ознакомление;
— Назначать видео\личные собеседования с согласованными руководителем кандидатами;
— Подтверждать присутствие кандидата на собеседовании;
— Использовать всевозможные каналы по подбору персонала;
— Составлять магнитные вакансии.
Требования:
— Понимание интернет-маркетинга;
— Эмпатия;
— Ответственность, коммуникабельнось;
— Умение договариваться с людьми и добиваться желаемого результата;
— Опыт закрытия 5 вакансий линейного персонала в короткий срок (30-40 дней).
Условия:
— Удобная система единого рабочего интернет пространства;
— Удалённая работа;
— Полный рабочий день;
— Оклад + сдельная часть по факту работы.
🔎Откликнуться
#рекрутинг #hr
Обязанности:
— Обрабатывать и отбирать лучшие резюме кандидатов на открытые вакансии и задачи;
— Проводить видео-собеседования с отобранными кандидатами перед передачи их руководителю на ознакомление;
— Назначать видео\личные собеседования с согласованными руководителем кандидатами;
— Подтверждать присутствие кандидата на собеседовании;
— Использовать всевозможные каналы по подбору персонала;
— Составлять магнитные вакансии.
Требования:
— Понимание интернет-маркетинга;
— Эмпатия;
— Ответственность, коммуникабельнось;
— Умение договариваться с людьми и добиваться желаемого результата;
— Опыт закрытия 5 вакансий линейного персонала в короткий срок (30-40 дней).
Условия:
— Удобная система единого рабочего интернет пространства;
— Удалённая работа;
— Полный рабочий день;
— Оклад + сдельная часть по факту работы.
🔎Откликнуться
Рекрутер в Отдел кадров
#рекрутинг #hr
Обязанности:
— Поиск и подбор линейного персонала на вакансии в продуктовых магазинах, складах;
— Размещение вакансий в СМИ, работа с откликами, прямой поиск кандидатов;
— Проведение собеседований - по телефону, в соц. сетях, Telegram, WhatsApp, и т.д.;
— Организация встреч потенциальных кандидатов с территориальными менеджерами;
— Анализ источников привлечения персонала;
— Определение наиболее эффективных методов и источников подбора;
— Отчетность.
Требования:
— Понимание специфики массового подбора линейного персонала;
— Опыт работы от 1 года в сфере рекрутинга;
— Образование: высшее или средне-специальное;
— Успешный опыт в подборе персонала, ориентация на результат;
— Уверенное владение ПК- Excel, Word, интернет.
Условия:
— Официальное оформление;
— Размер оплаты - оклад 35000 (на руки) + % от закрытых вакансий;
— Корпоративная мобильная связь;
— Есть возможность работать удаленно.
🔎Откликнуться
#рекрутинг #hr
Обязанности:
— Поиск и подбор линейного персонала на вакансии в продуктовых магазинах, складах;
— Размещение вакансий в СМИ, работа с откликами, прямой поиск кандидатов;
— Проведение собеседований - по телефону, в соц. сетях, Telegram, WhatsApp, и т.д.;
— Организация встреч потенциальных кандидатов с территориальными менеджерами;
— Анализ источников привлечения персонала;
— Определение наиболее эффективных методов и источников подбора;
— Отчетность.
Требования:
— Понимание специфики массового подбора линейного персонала;
— Опыт работы от 1 года в сфере рекрутинга;
— Образование: высшее или средне-специальное;
— Успешный опыт в подборе персонала, ориентация на результат;
— Уверенное владение ПК- Excel, Word, интернет.
Условия:
— Официальное оформление;
— Размер оплаты - оклад 35000 (на руки) + % от закрытых вакансий;
— Корпоративная мобильная связь;
— Есть возможность работать удаленно.
🔎Откликнуться
Младший IT рекрутер в КА IT and Digital
#рекрутинг #hr #it
Обязанности:
— Поиск кандидатов на IT вакансии (в среднем в работе будет 5-7 вакансий);
— Проведение интервью по компетенциям;
— Разработка стратегии поиска кандидатов совместно с обучающим ментором;
— Анализ рынка специалистов и оптимизация работы по хантингу.
Требования:
— Опыт в подборе персонала от полугода в любом направлении или опыт работы в продажах ит услуг (важно знание рынка);
— Самостоятельное изучение материалов по ит рекрутингу.
Условия:
— Сдельная оплата + премии за выполнение плана, удаленная работа, полная занятость, начало рабочего дня с 9 до 11 по Мск, работаем в Trello, доступы на работные сайты предоставляем + личная база резюме 120 тыс. +, обучение ит рекрутингу в течении 4-5 дней, чтобы приступить к работе;
— При отклике пжл напишите ответы на вопросы в вакансии.
🔎Откликнуться
#рекрутинг #hr #it
Обязанности:
— Поиск кандидатов на IT вакансии (в среднем в работе будет 5-7 вакансий);
— Проведение интервью по компетенциям;
— Разработка стратегии поиска кандидатов совместно с обучающим ментором;
— Анализ рынка специалистов и оптимизация работы по хантингу.
Требования:
— Опыт в подборе персонала от полугода в любом направлении или опыт работы в продажах ит услуг (важно знание рынка);
— Самостоятельное изучение материалов по ит рекрутингу.
Условия:
— Сдельная оплата + премии за выполнение плана, удаленная работа, полная занятость, начало рабочего дня с 9 до 11 по Мск, работаем в Trello, доступы на работные сайты предоставляем + личная база резюме 120 тыс. +, обучение ит рекрутингу в течении 4-5 дней, чтобы приступить к работе;
— При отклике пжл напишите ответы на вопросы в вакансии.
🔎Откликнуться
HR менеджер в MY.GAMES
#hr #менеджмент
Обязанности:
— Работа с базой кандидатов;
— Использование всех каналов поиска пассивных кандидатов, а также построение пайплайна талантов для будущих вакансий;
— Активное взаимодействие с кандидатами через все каналы коммуникаций;
— Мониторинг вакансий у компаний-конкурентов по своей индустрии;
— Отслеживание технических новинок на рынке сорсинга;
— Активное продвижение технической экспертизы компании через социальные сети.
Требования:
— Опыт работы от 2 лет IT-рекрутером (желательно) или в роли с аналогичным функционалом;
— Развитые навыки поиска информации о кандидатах;
— Опыт продажи вакансии с учетом мотивации кандидата;
— Хороший письменный русский язык: без канцеляризмов и речевых штампов;
— Опыт работы в CRM-системах для рекрутинга;
— Техническая смекалка, желание получать новые знания, навыки и оттачивать старые.
Условия:
— Официальная зарплата;
— Гибкий график работы.
🔎Откликнуться
#hr #менеджмент
Обязанности:
— Работа с базой кандидатов;
— Использование всех каналов поиска пассивных кандидатов, а также построение пайплайна талантов для будущих вакансий;
— Активное взаимодействие с кандидатами через все каналы коммуникаций;
— Мониторинг вакансий у компаний-конкурентов по своей индустрии;
— Отслеживание технических новинок на рынке сорсинга;
— Активное продвижение технической экспертизы компании через социальные сети.
Требования:
— Опыт работы от 2 лет IT-рекрутером (желательно) или в роли с аналогичным функционалом;
— Развитые навыки поиска информации о кандидатах;
— Опыт продажи вакансии с учетом мотивации кандидата;
— Хороший письменный русский язык: без канцеляризмов и речевых штампов;
— Опыт работы в CRM-системах для рекрутинга;
— Техническая смекалка, желание получать новые знания, навыки и оттачивать старые.
Условия:
— Официальная зарплата;
— Гибкий график работы.
🔎Откликнуться
Junior Рекрутер в HR-агентство для блогеров
#рекрутинг #hr
Обязанности:
— Анализ рынка вакансий и кандидатов;
— Формирование описание вакансии;
— Размещение вакансии на ресурсах по поиску кандидатов;
— Первичная коммуникация с кандидатами;
— Помощь с отбором на первых этапах;
— Внесение сильных кандидатов в кадровый резерв.
Требования:
— Базовые знания и опыт в HR / психологии / социологии;
— Навыки сёрчинга информации;
— Желание работать со сферой инфобизнеса;
— Открытость, коммуникабельность, клиентоориентированность.
Условия:
— Гибкий график, занятость несколько часов в день;
— Оплата фикс за каждый проект+KPI;
— Общение с известными заказчиками;
— Быстрый карьерный рост до senior-рекрутера;
— Возможность самостоятельного ведение проектов под ключ;
— В дальнейшем работа фулл-тайм.
🔎Откликнуться
#рекрутинг #hr
Обязанности:
— Анализ рынка вакансий и кандидатов;
— Формирование описание вакансии;
— Размещение вакансии на ресурсах по поиску кандидатов;
— Первичная коммуникация с кандидатами;
— Помощь с отбором на первых этапах;
— Внесение сильных кандидатов в кадровый резерв.
Требования:
— Базовые знания и опыт в HR / психологии / социологии;
— Навыки сёрчинга информации;
— Желание работать со сферой инфобизнеса;
— Открытость, коммуникабельность, клиентоориентированность.
Условия:
— Гибкий график, занятость несколько часов в день;
— Оплата фикс за каждый проект+KPI;
— Общение с известными заказчиками;
— Быстрый карьерный рост до senior-рекрутера;
— Возможность самостоятельного ведение проектов под ключ;
— В дальнейшем работа фулл-тайм.
🔎Откликнуться
HR менеджер в «Центр Финансовой Свободы»
#hr
Обязанности:
— Находить подходящих кандидатов на открытые вакансии;
— Проводить интервью, применяя различные методики;
— Взаимодействовать с руководителями подразделений;
— Контролировать выход кандидатов на обучение и на испытательный срок;
— Поддерживать коммуникацию и обеспечивать адаптацию сотрудников на новом месте.
Требования:
— Опыт успешного подбора кандидатов от 1 года;
— Устная грамотность: четкая и правильная речь;
— Толерантность к людям, желание помочь;
— Позитивное мышление;
— Жизненные принципы - нацеленность на результат и ответственность;
— Желание зарабатывать и развиваться в сфере HR;
— Наличие стабильного интернета и ПК.
Условия:
— Заработная плата от 50000 рублей при выполнении плановых показателей (оклад + KPI бонусы);
— Удаленный формат работы;
— График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (МСК);
— Выплаты зарплаты 2 раза в месяц.
🔎Откликнуться
#hr
Обязанности:
— Находить подходящих кандидатов на открытые вакансии;
— Проводить интервью, применяя различные методики;
— Взаимодействовать с руководителями подразделений;
— Контролировать выход кандидатов на обучение и на испытательный срок;
— Поддерживать коммуникацию и обеспечивать адаптацию сотрудников на новом месте.
Требования:
— Опыт успешного подбора кандидатов от 1 года;
— Устная грамотность: четкая и правильная речь;
— Толерантность к людям, желание помочь;
— Позитивное мышление;
— Жизненные принципы - нацеленность на результат и ответственность;
— Желание зарабатывать и развиваться в сфере HR;
— Наличие стабильного интернета и ПК.
Условия:
— Заработная плата от 50000 рублей при выполнении плановых показателей (оклад + KPI бонусы);
— Удаленный формат работы;
— График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (МСК);
— Выплаты зарплаты 2 раза в месяц.
🔎Откликнуться
Личный помощник HR-специалиста в Международное HR-агентство
#помощник #hr
Обязанности:
— Проводить ресерчинг кандидатов;
— Размещать обьявления от соискателей и работодателей;
— Вести комьюнити от лица руководителя в соцсетях;
— Назначать встречи кандидатам с руководителем;
— Помогать с ведением социальных сетей.
Требования:
— Уметь вести диалог и деловую переписку на английский языке;
— Иметь опыт работы рекрутером от 1 года;
— Быть аккуратным, уметь находить нужные контакты и нужную информацию оперативно;
— Уметь уверенно пользоваться мессенджерами, социальными сетями и Google- диском;
— Хотеть учиться и развиваться в hr сфере.
Условия:
— Стабильная заработная плата и удаленная работа с графиком с 9:00 до 18:00;
— Возможность поработать с интересными проектами в России и Европе.
🔎Откликнуться
#помощник #hr
Обязанности:
— Проводить ресерчинг кандидатов;
— Размещать обьявления от соискателей и работодателей;
— Вести комьюнити от лица руководителя в соцсетях;
— Назначать встречи кандидатам с руководителем;
— Помогать с ведением социальных сетей.
Требования:
— Уметь вести диалог и деловую переписку на английский языке;
— Иметь опыт работы рекрутером от 1 года;
— Быть аккуратным, уметь находить нужные контакты и нужную информацию оперативно;
— Уметь уверенно пользоваться мессенджерами, социальными сетями и Google- диском;
— Хотеть учиться и развиваться в hr сфере.
Условия:
— Стабильная заработная плата и удаленная работа с графиком с 9:00 до 18:00;
— Возможность поработать с интересными проектами в России и Европе.
🔎Откликнуться
Менеджер по развитию и позитиву в Vandrouki
#менеджмент #hr
Обязанности:
— Делать так, чтобы все были счастливы;
— Придумать систему и алгоритмы по тому, как измерить уровень счастья и понять, как на него влиять;
— Быть на связи со всеми.
Требования:
— В идеале ты HR и уже выстраивал корпоративную культуру в компании;
— Нужно уметь общаться с людьми, а также любить цифры, чтобы все можно было посчитать.
Условия:
— Удаленная работа;
— З/П от 40 000 рублей, оклад 500 долларов + %.
🔎Откликнуться
#менеджмент #hr
Обязанности:
— Делать так, чтобы все были счастливы;
— Придумать систему и алгоритмы по тому, как измерить уровень счастья и понять, как на него влиять;
— Быть на связи со всеми.
Требования:
— В идеале ты HR и уже выстраивал корпоративную культуру в компании;
— Нужно уметь общаться с людьми, а также любить цифры, чтобы все можно было посчитать.
Условия:
— Удаленная работа;
— З/П от 40 000 рублей, оклад 500 долларов + %.
🔎Откликнуться
HR-менеджер
#hr #сопровождение
Обязанности:
— Подбор в digital направлениях;
— Формирование HR-бренда с нуля;
— Сопровождение оформления сотрудника;
— Создание системы адаптации сотрудников.
Требования:
— Релевантный опыт работы в digital/IT-сфере;
— Опыт самостоятельного формирования и реализации HR стратегии.
Условия:
— Удаленная работа;
— Условия обсуждаются индивидуально.
🔎Откликнуться
#hr #сопровождение
Обязанности:
— Подбор в digital направлениях;
— Формирование HR-бренда с нуля;
— Сопровождение оформления сотрудника;
— Создание системы адаптации сотрудников.
Требования:
— Релевантный опыт работы в digital/IT-сфере;
— Опыт самостоятельного формирования и реализации HR стратегии.
Условия:
— Удаленная работа;
— Условия обсуждаются индивидуально.
🔎Откликнуться
Рекрутер
#hr #отчетность
Обязанности:
— Постоянно обеспечивать приток новых кандидатов;
— Создавать воронку кандидатов на вакансии в Академии по трем направлениям - работа онлайн на полный день, частичная занятость онлайн, работа оффлайн в офисе в г. Санкт-Петербург;
— Проводить личные и телефонные интервью с кандидатами, оценивать их профессиональные и личностные качества;
— Формировать еженедельно отчетность по воронке найма;
— Проводить адаптацию новых сотрудников к работе на платформах - AMO CRM, PBX-телефония, битрикс и проч.
Требования:
— Активен и обладаешь навыком ведения деловой коммуникации;
— У тебя есть опыт массового подбора кандидатов;
— Знаешь, как работать с разными источниками поиска, легко ориентируешься в больших объемах информации;
— Есть компьютер, смартфон и хороший интернет;
— Часовой пояс +/- 2 ч. от Москвы.
Условия:
— Удаленная работа;
— Своевременная оплата каждый месяц;
— Режим работы 5/2;
— Доход от 40 000 рублей.
🔎Откликнуться
#hr #отчетность
Обязанности:
— Постоянно обеспечивать приток новых кандидатов;
— Создавать воронку кандидатов на вакансии в Академии по трем направлениям - работа онлайн на полный день, частичная занятость онлайн, работа оффлайн в офисе в г. Санкт-Петербург;
— Проводить личные и телефонные интервью с кандидатами, оценивать их профессиональные и личностные качества;
— Формировать еженедельно отчетность по воронке найма;
— Проводить адаптацию новых сотрудников к работе на платформах - AMO CRM, PBX-телефония, битрикс и проч.
Требования:
— Активен и обладаешь навыком ведения деловой коммуникации;
— У тебя есть опыт массового подбора кандидатов;
— Знаешь, как работать с разными источниками поиска, легко ориентируешься в больших объемах информации;
— Есть компьютер, смартфон и хороший интернет;
— Часовой пояс +/- 2 ч. от Москвы.
Условия:
— Удаленная работа;
— Своевременная оплата каждый месяц;
— Режим работы 5/2;
— Доход от 40 000 рублей.
🔎Откликнуться
HR-менеджер
#рекрутинг #hr
Обязанности:
— Поиск и подбор персонала для работы на удаленке (5-7 вакансий в месяц);
— Соблюдение плана по найму и адаптации сотрудников;
— Ведение отчётности по рекрутменту;
— Организация и сопровождение процесса подбора в CRM системе;
— Составление профилей вакансии и текстов для повышения конверсии;
— Размещение вакансий на различных площадках отбор резюме, проведение телефонных интервью, организация и координация процесса трудоустройства;
— Периодический сбор обратной связи о работе у сотрудников.
Требования:
— Опыт работы в HR для digital агентств, it компаний, опыт поиска специалистов на удаленке;
— Коммуникабельность, проницательность, человек-душа компании;
— Умение находить общий язык с людьми;
— Организованность;
— Проницательность в отношении других людей.
Условия:
— Удаленная работа;
— Работа по трудовому договору или ГПХ;
— Частичная занятость с 10 до 19 часов.
🔎Откликнуться
#рекрутинг #hr
Обязанности:
— Поиск и подбор персонала для работы на удаленке (5-7 вакансий в месяц);
— Соблюдение плана по найму и адаптации сотрудников;
— Ведение отчётности по рекрутменту;
— Организация и сопровождение процесса подбора в CRM системе;
— Составление профилей вакансии и текстов для повышения конверсии;
— Размещение вакансий на различных площадках отбор резюме, проведение телефонных интервью, организация и координация процесса трудоустройства;
— Периодический сбор обратной связи о работе у сотрудников.
Требования:
— Опыт работы в HR для digital агентств, it компаний, опыт поиска специалистов на удаленке;
— Коммуникабельность, проницательность, человек-душа компании;
— Умение находить общий язык с людьми;
— Организованность;
— Проницательность в отношении других людей.
Условия:
— Удаленная работа;
— Работа по трудовому договору или ГПХ;
— Частичная занятость с 10 до 19 часов.
🔎Откликнуться