🔥Рекрутер
#рекрутинг
Обязанности:
— Молодой специалист с опытом работы рекрутером;
— Студент старших курсов или выпускник ВУЗа, который готов работать 40 часов в неделю без опыта работы, но с большим желанием его получить;
— Имеющий высокую мотивацию к развитию в сфере HR;
— Знакомый с современными технологиями и инструментами в подборе персонала;
— Открытый к обратный связи и быстро обучаемый.
Требования:
— Осуществление подбора и закрытие текущих вакансий;
— Активный поиск кандидатов и формирование резерва «талантов»;
— Работа с профильными источниками поиска кандидатов (Linkidin, Хабр, социальные сети, форумы, telegram, GitHub, рекомендации/репосты/рассылки и т.д);
— Составление профиля вакансии по результатам общения с заказчиком;
— Проведение интервью и оценка компетенций кандидатов;
— Участие в адаптации новых сотрудников.
Условия:
— Гибкий график, удаленный режим работы, 40 часов в неделю.
🔎Откликнуться
#рекрутинг
Обязанности:
— Молодой специалист с опытом работы рекрутером;
— Студент старших курсов или выпускник ВУЗа, который готов работать 40 часов в неделю без опыта работы, но с большим желанием его получить;
— Имеющий высокую мотивацию к развитию в сфере HR;
— Знакомый с современными технологиями и инструментами в подборе персонала;
— Открытый к обратный связи и быстро обучаемый.
Требования:
— Осуществление подбора и закрытие текущих вакансий;
— Активный поиск кандидатов и формирование резерва «талантов»;
— Работа с профильными источниками поиска кандидатов (Linkidin, Хабр, социальные сети, форумы, telegram, GitHub, рекомендации/репосты/рассылки и т.д);
— Составление профиля вакансии по результатам общения с заказчиком;
— Проведение интервью и оценка компетенций кандидатов;
— Участие в адаптации новых сотрудников.
Условия:
— Гибкий график, удаленный режим работы, 40 часов в неделю.
🔎Откликнуться
🔥Помощник руководителя HR
#hr #рекрутинг
Обязанности:
— Создание профиля должности;
— Создание тестовых заданий и вопросов для видеоинтервью кандидатов;
— Отбор кандидатов по выполненным тестовым заданиям;
— Введение кандидатов в стажировку и должность;
— Проведение интервью с кандидатами;
— Другие задачи, связанные с наймом и интеграцией новых работников.
Требования:
— Понимание эффективных приемов отбора и интеграции работников;
— Ответственность, подтвержденная золотой медалью, дипломом с отличием или спортивными достижениями.
Условия:
— Оформление по ТК РФ;
— Дистанционная работа;
— График работы: с пн по пт с 9:00 до 18:00 по Мск;
— З/п: на старте 50 тыс. руб. на руки, в дальнейшем перспектива роста оплаты и полномочий.
🔎Откликнуться
#hr #рекрутинг
Обязанности:
— Создание профиля должности;
— Создание тестовых заданий и вопросов для видеоинтервью кандидатов;
— Отбор кандидатов по выполненным тестовым заданиям;
— Введение кандидатов в стажировку и должность;
— Проведение интервью с кандидатами;
— Другие задачи, связанные с наймом и интеграцией новых работников.
Требования:
— Понимание эффективных приемов отбора и интеграции работников;
— Ответственность, подтвержденная золотой медалью, дипломом с отличием или спортивными достижениями.
Условия:
— Оформление по ТК РФ;
— Дистанционная работа;
— График работы: с пн по пт с 9:00 до 18:00 по Мск;
— З/п: на старте 50 тыс. руб. на руки, в дальнейшем перспектива роста оплаты и полномочий.
🔎Откликнуться
🔥Рекрутер
#рекрутинг #hr
Обязанности:
— Осуществлять точечный (редко массовый) подбор на вакантные позиции;
— Производить полный цикл отбора кандидатов;
— Вести до 5 вакансий одновременно;
— Адаптировать и обучать новичков;
— Ощаться с собственниками и руководителями компаний и т.д.
Требования:
— Имеешь опыт в hr;
— Видишь цель и идешь к ней;
— Обладаешь грамотной и чистой устной, письменной речью;
— Горишь желанием учиться и профессионально совершенствоваться;
— Любишь общаться с людьми и хочешь с ними работать.
Условия:
— Стабильная ЗП без задержек (оклад+kpi);
— График 5/2 с 9:30 до 18:30 (1 час обед) по Екатеринбургу;
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Свобода передвижений и возможность выбрать для себя идеальное рабочее место;
— Огромное пространство для творчества;
— Обучение передовым методам в сфере найма;
— Профессиональный рост;
— Возможность работать с собственниками бизнеса.
🔎Откликнуться
#рекрутинг #hr
Обязанности:
— Осуществлять точечный (редко массовый) подбор на вакантные позиции;
— Производить полный цикл отбора кандидатов;
— Вести до 5 вакансий одновременно;
— Адаптировать и обучать новичков;
— Ощаться с собственниками и руководителями компаний и т.д.
Требования:
— Имеешь опыт в hr;
— Видишь цель и идешь к ней;
— Обладаешь грамотной и чистой устной, письменной речью;
— Горишь желанием учиться и профессионально совершенствоваться;
— Любишь общаться с людьми и хочешь с ними работать.
Условия:
— Стабильная ЗП без задержек (оклад+kpi);
— График 5/2 с 9:30 до 18:30 (1 час обед) по Екатеринбургу;
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Свобода передвижений и возможность выбрать для себя идеальное рабочее место;
— Огромное пространство для творчества;
— Обучение передовым методам в сфере найма;
— Профессиональный рост;
— Возможность работать с собственниками бизнеса.
🔎Откликнуться
🔥HR-рекрутер (Музыкальный бизнес) в UpSound
#рекрутинг #hr
Обязанности:
— Обрабатывать и отбирать лучшие резюме кандидатов на открытые вакансии и задачи;
— Проводить видео-собеседования с отобранными кандидатами перед передачи их руководителю на ознакомление;
— Назначать видео\личные собеседования с согласованными руководителем кандидатами;
— Подтверждать присутствие кандидата на собеседовании;
— Использовать всевозможные каналы по подбору персонала;
— Составлять магнитные вакансии.
Требования:
— Понимание интернет-маркетинга;
— Эмпатия;
— Ответственность, коммуникабельнось;
— Умение договариваться с людьми и добиваться желаемого результата;
— Опыт закрытия 5 вакансий линейного персонала в короткий срок (30-40 дней).
Условия:
— Удобная система единого рабочего интернет пространства;
— Удалённая работа;
— Полный рабочий день;
— Оклад + сдельная часть по факту работы.
🔎Откликнуться
#рекрутинг #hr
Обязанности:
— Обрабатывать и отбирать лучшие резюме кандидатов на открытые вакансии и задачи;
— Проводить видео-собеседования с отобранными кандидатами перед передачи их руководителю на ознакомление;
— Назначать видео\личные собеседования с согласованными руководителем кандидатами;
— Подтверждать присутствие кандидата на собеседовании;
— Использовать всевозможные каналы по подбору персонала;
— Составлять магнитные вакансии.
Требования:
— Понимание интернет-маркетинга;
— Эмпатия;
— Ответственность, коммуникабельнось;
— Умение договариваться с людьми и добиваться желаемого результата;
— Опыт закрытия 5 вакансий линейного персонала в короткий срок (30-40 дней).
Условия:
— Удобная система единого рабочего интернет пространства;
— Удалённая работа;
— Полный рабочий день;
— Оклад + сдельная часть по факту работы.
🔎Откликнуться
Рекрутер в Отдел кадров
#рекрутинг #hr
Обязанности:
— Поиск и подбор линейного персонала на вакансии в продуктовых магазинах, складах;
— Размещение вакансий в СМИ, работа с откликами, прямой поиск кандидатов;
— Проведение собеседований - по телефону, в соц. сетях, Telegram, WhatsApp, и т.д.;
— Организация встреч потенциальных кандидатов с территориальными менеджерами;
— Анализ источников привлечения персонала;
— Определение наиболее эффективных методов и источников подбора;
— Отчетность.
Требования:
— Понимание специфики массового подбора линейного персонала;
— Опыт работы от 1 года в сфере рекрутинга;
— Образование: высшее или средне-специальное;
— Успешный опыт в подборе персонала, ориентация на результат;
— Уверенное владение ПК- Excel, Word, интернет.
Условия:
— Официальное оформление;
— Размер оплаты - оклад 35000 (на руки) + % от закрытых вакансий;
— Корпоративная мобильная связь;
— Есть возможность работать удаленно.
🔎Откликнуться
#рекрутинг #hr
Обязанности:
— Поиск и подбор линейного персонала на вакансии в продуктовых магазинах, складах;
— Размещение вакансий в СМИ, работа с откликами, прямой поиск кандидатов;
— Проведение собеседований - по телефону, в соц. сетях, Telegram, WhatsApp, и т.д.;
— Организация встреч потенциальных кандидатов с территориальными менеджерами;
— Анализ источников привлечения персонала;
— Определение наиболее эффективных методов и источников подбора;
— Отчетность.
Требования:
— Понимание специфики массового подбора линейного персонала;
— Опыт работы от 1 года в сфере рекрутинга;
— Образование: высшее или средне-специальное;
— Успешный опыт в подборе персонала, ориентация на результат;
— Уверенное владение ПК- Excel, Word, интернет.
Условия:
— Официальное оформление;
— Размер оплаты - оклад 35000 (на руки) + % от закрытых вакансий;
— Корпоративная мобильная связь;
— Есть возможность работать удаленно.
🔎Откликнуться
Ассистент в Хэдлайнерс
#ассистент #рекрутинг #администрирование
Обязанности:
— Найм сотрудников (всему обучим);
— Планирование времени руководителя;
— Поиск, анализ и структурирование информации;
— Работа с документацией и отчетностью;
— Контроль сотрудников и партнеров;
— Обеспечение партнёров необходимыми материалами и информацией.
Требования:
— Всегда доводишь до результата любую задачу и чтишь дедлайны;
— Ты проживаешь в часовом поясе +2 часа к Мск;
— С аналитическим и системным складом ума;
— Разбираешься в программах Google docs, Exсel, Amocrm, Trello, в конверсиях и тд.;
— Сфокусировано работаешь с разными задачами, где бы ты не находился.
Условия:
— Удаленный формат работы; постоянно находиться на связи;
— График - 6/1, ненормированный рабочий день. Воскресенье - выходной;
— Испытательный срок 1 неделя (не оплачивается);
— Заработная плата – от 25 до 40 тыс руб на руки;
— Официальное трудоустройство;
— Карьерный рост до руководителя.
🔎Откликнуться
#ассистент #рекрутинг #администрирование
Обязанности:
— Найм сотрудников (всему обучим);
— Планирование времени руководителя;
— Поиск, анализ и структурирование информации;
— Работа с документацией и отчетностью;
— Контроль сотрудников и партнеров;
— Обеспечение партнёров необходимыми материалами и информацией.
Требования:
— Всегда доводишь до результата любую задачу и чтишь дедлайны;
— Ты проживаешь в часовом поясе +2 часа к Мск;
— С аналитическим и системным складом ума;
— Разбираешься в программах Google docs, Exсel, Amocrm, Trello, в конверсиях и тд.;
— Сфокусировано работаешь с разными задачами, где бы ты не находился.
Условия:
— Удаленный формат работы; постоянно находиться на связи;
— График - 6/1, ненормированный рабочий день. Воскресенье - выходной;
— Испытательный срок 1 неделя (не оплачивается);
— Заработная плата – от 25 до 40 тыс руб на руки;
— Официальное трудоустройство;
— Карьерный рост до руководителя.
🔎Откликнуться
Младший IT рекрутер в КА IT and Digital
#рекрутинг #hr #it
Обязанности:
— Поиск кандидатов на IT вакансии (в среднем в работе будет 5-7 вакансий);
— Проведение интервью по компетенциям;
— Разработка стратегии поиска кандидатов совместно с обучающим ментором;
— Анализ рынка специалистов и оптимизация работы по хантингу.
Требования:
— Опыт в подборе персонала от полугода в любом направлении или опыт работы в продажах ит услуг (важно знание рынка);
— Самостоятельное изучение материалов по ит рекрутингу.
Условия:
— Сдельная оплата + премии за выполнение плана, удаленная работа, полная занятость, начало рабочего дня с 9 до 11 по Мск, работаем в Trello, доступы на работные сайты предоставляем + личная база резюме 120 тыс. +, обучение ит рекрутингу в течении 4-5 дней, чтобы приступить к работе;
— При отклике пжл напишите ответы на вопросы в вакансии.
🔎Откликнуться
#рекрутинг #hr #it
Обязанности:
— Поиск кандидатов на IT вакансии (в среднем в работе будет 5-7 вакансий);
— Проведение интервью по компетенциям;
— Разработка стратегии поиска кандидатов совместно с обучающим ментором;
— Анализ рынка специалистов и оптимизация работы по хантингу.
Требования:
— Опыт в подборе персонала от полугода в любом направлении или опыт работы в продажах ит услуг (важно знание рынка);
— Самостоятельное изучение материалов по ит рекрутингу.
Условия:
— Сдельная оплата + премии за выполнение плана, удаленная работа, полная занятость, начало рабочего дня с 9 до 11 по Мск, работаем в Trello, доступы на работные сайты предоставляем + личная база резюме 120 тыс. +, обучение ит рекрутингу в течении 4-5 дней, чтобы приступить к работе;
— При отклике пжл напишите ответы на вопросы в вакансии.
🔎Откликнуться
Junior Рекрутер в HR-агентство для блогеров
#рекрутинг #hr
Обязанности:
— Анализ рынка вакансий и кандидатов;
— Формирование описание вакансии;
— Размещение вакансии на ресурсах по поиску кандидатов;
— Первичная коммуникация с кандидатами;
— Помощь с отбором на первых этапах;
— Внесение сильных кандидатов в кадровый резерв.
Требования:
— Базовые знания и опыт в HR / психологии / социологии;
— Навыки сёрчинга информации;
— Желание работать со сферой инфобизнеса;
— Открытость, коммуникабельность, клиентоориентированность.
Условия:
— Гибкий график, занятость несколько часов в день;
— Оплата фикс за каждый проект+KPI;
— Общение с известными заказчиками;
— Быстрый карьерный рост до senior-рекрутера;
— Возможность самостоятельного ведение проектов под ключ;
— В дальнейшем работа фулл-тайм.
🔎Откликнуться
#рекрутинг #hr
Обязанности:
— Анализ рынка вакансий и кандидатов;
— Формирование описание вакансии;
— Размещение вакансии на ресурсах по поиску кандидатов;
— Первичная коммуникация с кандидатами;
— Помощь с отбором на первых этапах;
— Внесение сильных кандидатов в кадровый резерв.
Требования:
— Базовые знания и опыт в HR / психологии / социологии;
— Навыки сёрчинга информации;
— Желание работать со сферой инфобизнеса;
— Открытость, коммуникабельность, клиентоориентированность.
Условия:
— Гибкий график, занятость несколько часов в день;
— Оплата фикс за каждый проект+KPI;
— Общение с известными заказчиками;
— Быстрый карьерный рост до senior-рекрутера;
— Возможность самостоятельного ведение проектов под ключ;
— В дальнейшем работа фулл-тайм.
🔎Откликнуться
Рекрутер в Кадровую компанию UNITY
#рекрутинг
Обязанности:
— Работа с “горячей” базой кандидатов;
— Активный поиск кандидатов на работных сайтах, в соц. сетях;
— Скрининг резюме, проведение кратких телефонных интервью с кандидатами.
Требования:
— Опыт от 4 месяцев в массовом подборе, call-центре или телемаркетинге;
— Легко справляетесь с большим количеством задач, любите много говорить и общаться;
— Умеете грамотно работать с возражениями и ответственно подходите к своей работе;
— Уверенно работаете с ПК и софтом;
— Нацелены профессионально развиваться в сфере массового подбора.
Условия:
— Full-time: удалёнка;
— Оклад + премия за выполнения плана по подбору, при перевыполнении плана за каждого кандидата доплата;
— График 2/2 по 12 часов с 9:00 до 21:00;
— Готовы всему тебя обучить;
— Официальное оформление, “белая” зарплата, крутой соц. пакет;
— Готовы предоставить рабочий ноутбук, гарнитуру, программное обеспечение и мобильную связь.
🔎Откликнуться
#рекрутинг
Обязанности:
— Работа с “горячей” базой кандидатов;
— Активный поиск кандидатов на работных сайтах, в соц. сетях;
— Скрининг резюме, проведение кратких телефонных интервью с кандидатами.
Требования:
— Опыт от 4 месяцев в массовом подборе, call-центре или телемаркетинге;
— Легко справляетесь с большим количеством задач, любите много говорить и общаться;
— Умеете грамотно работать с возражениями и ответственно подходите к своей работе;
— Уверенно работаете с ПК и софтом;
— Нацелены профессионально развиваться в сфере массового подбора.
Условия:
— Full-time: удалёнка;
— Оклад + премия за выполнения плана по подбору, при перевыполнении плана за каждого кандидата доплата;
— График 2/2 по 12 часов с 9:00 до 21:00;
— Готовы всему тебя обучить;
— Официальное оформление, “белая” зарплата, крутой соц. пакет;
— Готовы предоставить рабочий ноутбук, гарнитуру, программное обеспечение и мобильную связь.
🔎Откликнуться
Стажер IT рекрутер в КА IT and Digital
#стажировка #it #рекрутинг
Обязанности:
— Полный цикл подбора IT персонала в соответствии с заявкой;
— Работа со всеми инструментами и каналами поиска ит специалистов;
— Проводить интервью по компетенциям.
Требования:
— Интересоваться IT сферой не просто на словах, а уже предпринимать действия в изучении материалов по ит ректуингу;
— Не бояться ошибаться и желание разобраться в непонятных ситуациях.
Условия:
— Сдельная оплата + премии за выполнение плана;
— Удаленная работа;
— Полная занятость;
— Начало рабочего дня с 9 до 11 по Мск;
— Обучение ит рекрутингу в течение 4-5 дней, чтобы приступить к работе, рост до IT рекрутера, Ведущего специалиста и Ментора;
— Вопросы для сопроводительного письма, без ответов на отклики не отвечаем: 1. Почему хотите стать IT рекрутером и что уже успели сделать, чтобы развиваться в этом направлении. 2. Уровень дохода от которого рассматриваете предложения.
🔎Откликнуться
#стажировка #it #рекрутинг
Обязанности:
— Полный цикл подбора IT персонала в соответствии с заявкой;
— Работа со всеми инструментами и каналами поиска ит специалистов;
— Проводить интервью по компетенциям.
Требования:
— Интересоваться IT сферой не просто на словах, а уже предпринимать действия в изучении материалов по ит ректуингу;
— Не бояться ошибаться и желание разобраться в непонятных ситуациях.
Условия:
— Сдельная оплата + премии за выполнение плана;
— Удаленная работа;
— Полная занятость;
— Начало рабочего дня с 9 до 11 по Мск;
— Обучение ит рекрутингу в течение 4-5 дней, чтобы приступить к работе, рост до IT рекрутера, Ведущего специалиста и Ментора;
— Вопросы для сопроводительного письма, без ответов на отклики не отвечаем: 1. Почему хотите стать IT рекрутером и что уже успели сделать, чтобы развиваться в этом направлении. 2. Уровень дохода от которого рассматриваете предложения.
🔎Откликнуться
Рекрутер в Бэст-Персонал
#рекрутинг
Обязанности:
— Поиск кандидатов (проведение онлайн собеседований в skype, zoom, whatsapp или других мессенджерах);
— Использование площадок для размещения вакансий, поиск и скрининг кандидатов в hh, Superjob, LinkedIn, тематических коммьюнити в Facebook/Telegram/VK (отклики + холодный).
Требования:
— Наличие своего доступа на HR-площадках (hh или Superjob и т.д.) - обязательно;
— Наличие ИП или самозанятые - обязательно;
— Опыт работы в области подбора персонала от 1 года;
— Желание зарабатывать и умение работать на результат;
— Ответственный подход к работе.
Условия:
— 30% от закрытой вакансии;
— Вы сами определяете какое количество вакансий готовы брать в работу;
— Доход от 50 000 до 150 000 руб. в месяц;
— Возможность совмещать эту работу с другими проектами;
— Свободная удаленная занятость - отсутствие расписания, нам важен только результат;
— Оформление по договору ИП (или самозанятых) об оказании услуг.
🔎Откликнуться
#рекрутинг
Обязанности:
— Поиск кандидатов (проведение онлайн собеседований в skype, zoom, whatsapp или других мессенджерах);
— Использование площадок для размещения вакансий, поиск и скрининг кандидатов в hh, Superjob, LinkedIn, тематических коммьюнити в Facebook/Telegram/VK (отклики + холодный).
Требования:
— Наличие своего доступа на HR-площадках (hh или Superjob и т.д.) - обязательно;
— Наличие ИП или самозанятые - обязательно;
— Опыт работы в области подбора персонала от 1 года;
— Желание зарабатывать и умение работать на результат;
— Ответственный подход к работе.
Условия:
— 30% от закрытой вакансии;
— Вы сами определяете какое количество вакансий готовы брать в работу;
— Доход от 50 000 до 150 000 руб. в месяц;
— Возможность совмещать эту работу с другими проектами;
— Свободная удаленная занятость - отсутствие расписания, нам важен только результат;
— Оформление по договору ИП (или самозанятых) об оказании услуг.
🔎Откликнуться
Рекрутер для поиска менеджеров по продажам
#рекрутинг
Обязанности:
— Удаленный рекрутер требуется для поиска менеджеров по продажам.
Требования:
— Находить менеджеров по продажам на холодный и теплый поток клиентов;
— Нужно уметь обрабатывать не только входящий отклики (после размещения вакансий), но и заниматься активным поиском специалистов;
— Опыт работы рекрутером в сфере подбора менеджеров по продажам от 1 года;
— Готовность к удаленной работе и способность поддерживать дисциплину в таких условиях;
— Быть самостоятельным и работать на результат;
— Быть системным и вести учет кандидатов, воронок найма и общую сводку найма.
Условия:
— Пн-пт: быть на связи с 10 до 19 Мск, оперативно реагировать на вопросы;
— Занятость - 8 часов в день;
— Испытательный срок - 1 месяц (при отличных результатах возможно досрочное прекращение);
— Зарплата - оклад 25 000 р. на испытательный срок, после окончания - 30 000 р. За выполнение KPI - до 30 000 р. к окладу.
🔎Откликнуться
#рекрутинг
Обязанности:
— Удаленный рекрутер требуется для поиска менеджеров по продажам.
Требования:
— Находить менеджеров по продажам на холодный и теплый поток клиентов;
— Нужно уметь обрабатывать не только входящий отклики (после размещения вакансий), но и заниматься активным поиском специалистов;
— Опыт работы рекрутером в сфере подбора менеджеров по продажам от 1 года;
— Готовность к удаленной работе и способность поддерживать дисциплину в таких условиях;
— Быть самостоятельным и работать на результат;
— Быть системным и вести учет кандидатов, воронок найма и общую сводку найма.
Условия:
— Пн-пт: быть на связи с 10 до 19 Мск, оперативно реагировать на вопросы;
— Занятость - 8 часов в день;
— Испытательный срок - 1 месяц (при отличных результатах возможно досрочное прекращение);
— Зарплата - оклад 25 000 р. на испытательный срок, после окончания - 30 000 р. За выполнение KPI - до 30 000 р. к окладу.
🔎Откликнуться
Рекрутер-оператор
#рекрутинг #оператор
Обязанности:
— Принимать звонки и консультировать кандидатов по актуальным вакансиям, условиям работы, трудоустройству, заработной плате и т.д.;
— Анкетировать и тестировать кандидатов;
— Назначать собеседования / переносить время и место собеседования;
— Обрабатывать теплые отклики и проводить с кандидатами первичное телефонное интервью/собеседование/оценивать кандидатов;
— Вести отчетность о проделанной работе.
Требования:
— Грамотная устная речь и четкая дикция;
— Желание общаться и помогать людям;
— Уверенные навыки работы с ПК.
Условия:
— Постоянная, стабильная работа в комфортных для тебя условиях из дома;
— График работы: 2/2 с различным интервалом рабочего времени;
— Официальная заработная плата 1 раз в месяц без задержек (оклад + премия);
— Возможность стремительного карьерного роста;
— Выстроенная система дистанционного обучения (всего 2 дня).
🔎Откликнуться
#рекрутинг #оператор
Обязанности:
— Принимать звонки и консультировать кандидатов по актуальным вакансиям, условиям работы, трудоустройству, заработной плате и т.д.;
— Анкетировать и тестировать кандидатов;
— Назначать собеседования / переносить время и место собеседования;
— Обрабатывать теплые отклики и проводить с кандидатами первичное телефонное интервью/собеседование/оценивать кандидатов;
— Вести отчетность о проделанной работе.
Требования:
— Грамотная устная речь и четкая дикция;
— Желание общаться и помогать людям;
— Уверенные навыки работы с ПК.
Условия:
— Постоянная, стабильная работа в комфортных для тебя условиях из дома;
— График работы: 2/2 с различным интервалом рабочего времени;
— Официальная заработная плата 1 раз в месяц без задержек (оклад + премия);
— Возможность стремительного карьерного роста;
— Выстроенная система дистанционного обучения (всего 2 дня).
🔎Откликнуться
Рекрутер
#рекрутинг
Обязанности:
— Подбор персонала (менеджеры, руководители, IT и digital-специалисты);
— Создание и размещение вакансий на порталах (hh.ru, avito.rabota, worki и пр), телеграм каналах, соц сетях.;
— Проведение телефонных интервью;
— Ведение кандидата в CRM до этапа очного собеседования.
Требования:
— Приветствуется опыт работы в подборе персонала от 1 года;
— Желателен опыт закрытия IT и digital вакансий;
— Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь;
— Активность, ответственность, доброжелательность.
Условия:
— Гибкий график работы 5/2 с 10:00-19:00 или с 09:00-18-00 (возможен так же вариант частичной занятости - 4 часа в день);
— Можно работать из дома;
— Наставничество и поддержка первые месяцы работы, если это необходимо;
— Прозрачная мотивация: оклад + бонусы от каждой закрытой вакансии;
— Демократичный коллектив, возможны гибкие решение по трудовому дню.
🔎Откликнуться
#рекрутинг
Обязанности:
— Подбор персонала (менеджеры, руководители, IT и digital-специалисты);
— Создание и размещение вакансий на порталах (hh.ru, avito.rabota, worki и пр), телеграм каналах, соц сетях.;
— Проведение телефонных интервью;
— Ведение кандидата в CRM до этапа очного собеседования.
Требования:
— Приветствуется опыт работы в подборе персонала от 1 года;
— Желателен опыт закрытия IT и digital вакансий;
— Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь;
— Активность, ответственность, доброжелательность.
Условия:
— Гибкий график работы 5/2 с 10:00-19:00 или с 09:00-18-00 (возможен так же вариант частичной занятости - 4 часа в день);
— Можно работать из дома;
— Наставничество и поддержка первые месяцы работы, если это необходимо;
— Прозрачная мотивация: оклад + бонусы от каждой закрытой вакансии;
— Демократичный коллектив, возможны гибкие решение по трудовому дню.
🔎Откликнуться
Исследователь в онлайн-рекрутинговое агентство Алёны Петровой
#рекрутинг
Обязанности:
— Осуществлять поиск резюме по вакансиям клиентов;
— Проводить телефонные интервью с кандидатами;
— Приглашать на собеседования, поддерживать коммуникацию с кандидатами;
— Работать в команде с Рекрутёром.
Требования:
— Не боитесь коммуникации с кандидатами;
— Командность, партнёрство и доброжелательность;
— Здорово, если комфортно начинать работу с 5:00 до 8:00 по Мск (в идеале, вы из Новосибирска-Омска-Красноярска или восточнее);
— Рассматриваем ответственных кандидатов без опыта, всему научим с 0.
Условия:
— Удалёнка, 4 часа в день 5x2 или 5 часов в день 4x3 (12500 + мотивация за закрытые вакансии).
🔎Откликнуться
#рекрутинг
Обязанности:
— Осуществлять поиск резюме по вакансиям клиентов;
— Проводить телефонные интервью с кандидатами;
— Приглашать на собеседования, поддерживать коммуникацию с кандидатами;
— Работать в команде с Рекрутёром.
Требования:
— Не боитесь коммуникации с кандидатами;
— Командность, партнёрство и доброжелательность;
— Здорово, если комфортно начинать работу с 5:00 до 8:00 по Мск (в идеале, вы из Новосибирска-Омска-Красноярска или восточнее);
— Рассматриваем ответственных кандидатов без опыта, всему научим с 0.
Условия:
— Удалёнка, 4 часа в день 5x2 или 5 часов в день 4x3 (12500 + мотивация за закрытые вакансии).
🔎Откликнуться
Рекрутер Яндекс Маркет
#рекрутинг #яндекс
Обязанности:
— Приглашать кандидатов на собеседование на позицию сотрудник склада в лучшую компанию России -Яндекс.Маркет;
— Вы работаете по базе резюме лучших порталов о работе и все что вам нужно это просто рассказать про условия работы и выбрать самое удобное время для визита;
— Обучаем, помогаем и вместе кайфуем от полезной работы;
— Работай сам и помоги другому работать в лучшей компании.
Требования:
— Наличие компьютера + гарнитура;
— Высокоскоростной интернет;
— Наличие тишины на линии.
Условия:
— 5/2 с 9:00 до 18:00 (Сб и Вск выходные дни);
— Фиксированный оклад + премия от компании.
🔎Откликнуться
#рекрутинг #яндекс
Обязанности:
— Приглашать кандидатов на собеседование на позицию сотрудник склада в лучшую компанию России -Яндекс.Маркет;
— Вы работаете по базе резюме лучших порталов о работе и все что вам нужно это просто рассказать про условия работы и выбрать самое удобное время для визита;
— Обучаем, помогаем и вместе кайфуем от полезной работы;
— Работай сам и помоги другому работать в лучшей компании.
Требования:
— Наличие компьютера + гарнитура;
— Высокоскоростной интернет;
— Наличие тишины на линии.
Условия:
— 5/2 с 9:00 до 18:00 (Сб и Вск выходные дни);
— Фиксированный оклад + премия от компании.
🔎Откликнуться
Рекрутер в Билайн
#рекрутинг
Обязанности:
— Формировать команды в рамках юридического, административного, финансового и других блоков;
— Самостоятельно вести вакансии, заниматься полным циклом подбора различного уровня и профиля: от поиска до оформления кандидата;
— Вести переговоры, назначать и проводить интервью с кандидатами;
— Заполнять внутреннюю отчетность.
Требования:
— Опыт работы в области подбора персонала от 2-х лет;
— Опыт работы с различными инструментами поиска и подбора;
— Готовность много и интенсивно работать;
— Активность, ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
— Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
— Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
— Корпоративное обучение;
— Beefree — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно — планируй свое время сам.
🔎Откликнуться
#рекрутинг
Обязанности:
— Формировать команды в рамках юридического, административного, финансового и других блоков;
— Самостоятельно вести вакансии, заниматься полным циклом подбора различного уровня и профиля: от поиска до оформления кандидата;
— Вести переговоры, назначать и проводить интервью с кандидатами;
— Заполнять внутреннюю отчетность.
Требования:
— Опыт работы в области подбора персонала от 2-х лет;
— Опыт работы с различными инструментами поиска и подбора;
— Готовность много и интенсивно работать;
— Активность, ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
— Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
— Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
— Корпоративное обучение;
— Beefree — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно — планируй свое время сам.
🔎Откликнуться
HR-менеджер
#рекрутинг #hr
Обязанности:
— Поиск и подбор персонала для работы на удаленке (5-7 вакансий в месяц);
— Соблюдение плана по найму и адаптации сотрудников;
— Ведение отчётности по рекрутменту;
— Организация и сопровождение процесса подбора в CRM системе;
— Составление профилей вакансии и текстов для повышения конверсии;
— Размещение вакансий на различных площадках отбор резюме, проведение телефонных интервью, организация и координация процесса трудоустройства;
— Периодический сбор обратной связи о работе у сотрудников.
Требования:
— Опыт работы в HR для digital агентств, it компаний, опыт поиска специалистов на удаленке;
— Коммуникабельность, проницательность, человек-душа компании;
— Умение находить общий язык с людьми;
— Организованность;
— Проницательность в отношении других людей.
Условия:
— Удаленная работа;
— Работа по трудовому договору или ГПХ;
— Частичная занятость с 10 до 19 часов.
🔎Откликнуться
#рекрутинг #hr
Обязанности:
— Поиск и подбор персонала для работы на удаленке (5-7 вакансий в месяц);
— Соблюдение плана по найму и адаптации сотрудников;
— Ведение отчётности по рекрутменту;
— Организация и сопровождение процесса подбора в CRM системе;
— Составление профилей вакансии и текстов для повышения конверсии;
— Размещение вакансий на различных площадках отбор резюме, проведение телефонных интервью, организация и координация процесса трудоустройства;
— Периодический сбор обратной связи о работе у сотрудников.
Требования:
— Опыт работы в HR для digital агентств, it компаний, опыт поиска специалистов на удаленке;
— Коммуникабельность, проницательность, человек-душа компании;
— Умение находить общий язык с людьми;
— Организованность;
— Проницательность в отношении других людей.
Условия:
— Удаленная работа;
— Работа по трудовому договору или ГПХ;
— Частичная занятость с 10 до 19 часов.
🔎Откликнуться