🤐 Внимание: суббота — рабочий день! //

«Код Карьера» напоминает, что началась шестидневная рабочая неделя. Работать предстоит с понедельника, 28 октября, по субботу, 2 ноября. Удлиненный график связан с предстоящим Днём народного единства 4 ноября, который выпадает на понедельник.

Суббота 2 ноября, будет сокращенным рабочим днем – за счет нее нерабочим был вторник 30 апреля, присоединенный к длинным майским праздникам.

Так что готовьтесь к плотной неделе с приятным бонусом: 3 и 4 ноября — выходные, а затем — короткая, четырёхдневная рабочая неделя.

@job_code

😏 На корпоративах будут пить отечественное //

Спрос на российское игристое вино и шампанское в рамках новогодних корпоративов вырос на 80-100%, пишет РБК. Частные корпоративные клиенты обратили внимание на отечественные аналоги после подорожания импортного шампанского.

Ряд экспертов утверждает, что увеличение спроса связано и с повышением качества продукции. В прошлые годы интерес к российскому игристому проявляли в основном государственные заказчики.

@job_code

❤️ Что не сделаешь, чтобы дитя не маялось //

За 2024 год в России количество стажировок для молодых специалистов выросло, и причина проста: дефицит кадров заставляет компании открывать двери для новых талантов.

Впечатляет и то, что 77% стажировок оплачиваются, а средний доход стажеров составляет 50–60 тыс. руб. в месяц.

@job_code

🙂 Лучше деньгами //

Россияне назвали самые популярные и желанные подарки, которые хотят получить от своего работодателя. Результаты приводит портал HH.ru

На первом месте оказался подарочный сертификат – 43% заявили, что получили такой подарок, 67% - что хотели бы его получить. Второе место занимает мелкая электроника (пауэрбанки, флешки и прочее) – ее получали 11%, а хотели бы – 33%. Замыкают тройку товары для дома, одежда и брендированная продукция. Такие подарки получали 16–21% работников, предпочли бы — 25%.

Чаще всего компании вручают сотрудникам подарки по случаю таких праздников, как Новый год, 23 февраля, 8 Марта (75% опрошенных), а также по личным поводам — день рождения, свадьба, рождение детей (41%).

По статистике компании готовы тратить на подарки от 1000 руб. до 3000 руб.

@job_code

🛸 Кто тратит больше времени на созвоны //

IT-специалисты в среднем тратят на видеозвонки не менее 40 минут 2-3 раза в неделю. Такими данными поделился Яндекс 360 для бизнеса с «Код Карьера». Они опросили сотрудников российских компаний и узнали, как часто они совершают видеозвонки и сколько времени на них уходит.

Самые продолжительные звонки – у специалистов, которые отвечают за производство продукции (технологи, менеджеры производства, операторы), и сотрудников государственных ведомств и компаний. Их видеовстречи в среднем длятся 2–3 часа. В свою очередь консультанты, юристы и бухгалтеры из сферы консалтинга привыкли к непродолжительным созвонам.

Больше всего в сервисах для видеозвонков раздражают плохое качество видео (42%), платная подписка (18%), неудобный интерфейс (18%), ограничения по времени (12%) и ограничение по количеству присутствующих (9%). При этом для большинства важнее то, насколько качественно передаётся изображение экрана во время трансляции (85%), а не их собственное изображение в процессе созвона.

@job_code

🚘 Назад в офис: бизнес-ланчи, пробки и больше никакой свободы //

В 2024 году компании ужесточают офисные правила: 62% сотрудников вернулись в офис, 27% работают в гибридном формате, а 11% остаются на удаленке.

При этом 41% готовы сменить работу ради гибкости, а 22% ждут повышения за полный возврат в офис.

@job_code

🤔 Рынок IT в октябре: что нового? //

Индекс конкуренции среди соискателей вырос до 8.3. Предлагаемые зарплаты остались на уровне 80,000 рублей, при этом специалисты рассчитывают на 100,000 рублей.

Доля удалёнки в вакансиях достигла 31%, гибкий график также набирает популярность, тогда как вакансии с полным рабочим днём сокращаются.

@job_code

😆 Я смотрю на вас, вы не готовы: почему компании увольняют зумеров почти сразу после найма

Несмотря на кадровый голод, 6 из 10 компаний увольняют недавно нанятых выпускников, отмечая неподготовленность и низкий профессионализм.

И хотя 84% работодателей всё же планируют нанимать зумеров в 2025 году, 5% уже отказались от этой идеи, а ещё 10% сомневаются, стоит ли пробовать.

@job_code