💻 T-Обзор на T-Space //

Побывали в штаб-квартире Т-Банка, расположенной на Грузинском Валу в бизнес-центре AFI Square. Компания заняла всё пространство двух высотных башен общей площадью 90 тыс кв. м.

Офис называется T-Space, в компании он позиционируется как уникальное сверхсовременное пространство в формате «город в городе». Проект делает ставку на собственную инфраструктуру для сотрудников и трансформируемые рабочие зоны и места для отдыха.

Плюсы:

+ ⁠Массажные кабинеты и комнаты для медитаций
+ ⁠Бесплатный фитнес-зал, который занимает целый этаж
+ ⁠Т-кафе с завтраками и обедами для сотрудников
+ Медицинская клиника с обслуживанием по ДМС
+ ⁠Собственный ресторан Т/рест, куда сотрудники могут приводить близких и друзей
+ ⁠Аптека
+ ⁠Автомойка
+ ⁠Шеринговые сервисы и зона буккроссинга
+ ⁠Видовая терраса
+ ⁠Конференц-зал для внутренних и внешних ивентов на 1500 человек
+ Обилие зелени на каждом этаже
+ Энергоэффективное оборудование зонального контроля чистоты воздуха
+ ⁠⁠Передовое осветительное оборудование с низким коэффициентом пульсации
+ ⁠⁠Мини-экоцентр для сбора вторсырья и грамотной утилизации, а также контейнеры для раздельного сбора отходов
+ Удобная транспортная доступность офиса (м. Белорусская)

Минусы:
— ⁠Отсутствие закрепленных рабочих мест, необходимость бронирования
— ⁠Нет свободного паркинга возле БЦ

Вывод:

T-Space объединяет комфорт, заботу о здоровье сотрудников и экологичность, создавая условия для продуктивной работы. Хотя отсутствие свободного паркинга и необходимость бронировать рабочее место могут быть неудобны, плюсы инфраструктуры делают штаб-квартиру Т-Банка современным и удобным рабочим пространством.

#мини_обзор // @job_code

😂 Между офисом и диваном //

Благодаря цифровым технологиям и пандемии, мир работы неузнаваемо изменился. Но есть один ключевой фактор, который трансформирует рабочие устои еще сильнее — это зумеры. Молодые, талантливые и цифровые с самого рождения, они требуют нового подхода. И хотя может показаться, что им достаточно только удаленной работы, реальность немного сложнее.

Считающиеся самым «цифровым» поколением, родившиеся с 1995 по 2009 год зумеры сейчас составляют почти 2 миллиарда человек и, как ожидается, к 2025 году составят 27% мировой рабочей силы. Поговорим о том, чего на самом деле хотят зумеры и как работодателям не упустить эти таланты.

@job_code

🇷🇺 Дороже, душевнее и с вовлечением – каким будут новогодние корпоративы в этом году //

Вторая половина осени – время, когда принято финализировать подготовку к новогодним корпоративам и начинать их реализовывать. По тому, что заказывают и бронируют на праздники, уже можно составить картину того, какими будут корпоративы.

@job_code

🤷‍♂️ Что будет волновать HR в 2025 году //

Американское консалтинговое агентство Gartner выпустило традиционный список ключевых приоритетов для HR-направления на 2025 год. По результатам опроса 1400+ руководителей кадровых служб, первая пятерка получилась такой.


@job_code