▶Page 2/2 - Suite de l'Annonce N° 2573

🔻Compétences spécifiques:

-Bonne connaissance du processus de fabrication de la société ;
-bonne connaissance du système ERP (File maker) ainsi que des procédures d’usine et du reporting ;
-savoir parler correctement l’anglais et avoir une bonne aptitude communicationnelle;
-bonne compréhension du processus manufacturier et de lala coordination des départements

🚨POSTE 3 : RESPONSABLE RH

🔻MISSION 

Le responsable des ressources humaines assure tout ou partie du développement et de la gestion administrative des ressources
humaines.

🔻ACTIVITÉS 

-Procéder aux entretiens d'embauche ;
-enregistrer toutes les informations utiles du dossier du candidat dans le logiciel "File Maker";
-sélectionner du personnel motivé pour l'entreprise ;
-s’assurer à ne pas embaucher de travailleurs de moins de 18 ans, comme le demande la politique de l'entreprise ;
-coordonner l’embauche des employés ;
-collecter et maintenir en ordre les documents exigés par la législation du travail ;
-assurer la conclusion et le renouvellement des contrats de travail
-mettre à jour le registre des travailleurs dès l’embauche ;
-vérifier la régularité de la présence des employés au travail ;
-surveiller la machine à empreintes digitales au jour le jour ;
-planifier les congés annuels dans le logiciel File Maker ;
-assurer les relations professionnelles avec les autorités en charge de l’emploi ;
-assurer la gestion de l’hygiène et de la sécurité de la société ;
-s'assurer que tous les employés portent l'équipement de protection individuelle demandé ;
-signaler tout environnement de travail dangereux / malpropre ;
-Établir les rapports .
       
🔻ACTIVITÉS ÉVENTUELLES        

-Le Responsable RH assumera en outre en début d’activité, toutes les opérations concernant la comptabilité et les finances de
l'usine, la gestion de la trésorerie, des paiements aux fournisseurs, du paiement des salaires, etc ;
-Il assumera en outre l’expédition, le transport des colis et le suivi de la livraison effective au client.

🔻PROFIL

-Être titulaire d’un diplôme BAC + 3/5 en gestion des ressources humaines ;
-disposer d’au moins 5 ans d’expérience ;
-avoir de très bonne connaissance en comptabilité et logistique ;
-savoir parler l’anglais et être un bon communicateur.

🔻DOSSIER DE CANDIDATURE : 

Merci d’adresser votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation précisant votre prétention salariale, un curriculum vitae détaillé avec trois (3) références professionnelles, les copies des diplômes et attestations de
travail, une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport, une copie de l’extrait de naissance et du certificat de nationalité à
l’adresse ci-après :

Cabinet LUCREATIF
481, rue des Cocotiers - Hanoukopé
LOME – TOGO

☎Contact : 22 20 30 89, 92 49 59 44

📧E-mail : jobs@lucreatif.com ; (préciser en objet du e-mail: « Candidature au poste de ‘’mentionner le titre du poste’’ »

⏰Délai : 06 octobre 2019

#directeur_usine
#responsable_production
#responsable_RH
#gestionnaire_RH
#ag
#Lomé , 🇹🇬

🔴Total poste : 3