ANNONCE N° 3 829
đœđ©JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (âNe payez jamais de frais de dossiers mĂȘme si c'est Job Info 228!) ..............âŸ
Uns institution de la place recherche
đdeux(02) Ă©conomistes statisticiens
đMerci d'appuyer pour consulter le document au format PDF :
#Ă©conomiste
#statisticien
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 2
đœđ©JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (âNe payez jamais de frais de dossiers mĂȘme si c'est Job Info 228!) ..............âŸ
Uns institution de la place recherche
đdeux(02) Ă©conomistes statisticiens
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#Ă©conomiste
#statisticien
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 2
ANNONCE N° 3 831
đ©JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (âNe payez jamais de frais de dossiers mĂȘme si c'est Job Info 228!) ..............âŸ
Une institution de Microfinance recrute :
đUn(01) Directeur dâexploitation
đQualification / formation
Avoir un niveau BAC +4 ou 5 en Ă©conomie, en gestion, en finance ou administration des affaires
đExpĂ©riences
Disposer dâau moins 5 annĂ©es dâexpĂ©rience pertinente Ă un poste similaire.
đDescription
-Assurer le développement des principales branches opérationnelles
-Diversifier les produits avec la tendance digitale
-Assurer la rentabilité des unités
-Ălaborer un plan de dĂ©veloppement de toutes les unitĂ©s
-Assurer lâĂ©quilibre de lâexploitation
-Ătendre les produits vers les autres zones par le biais des TIC
-Ăvaluer les risques auxquels la structure est exposĂ©e
-Gérer les bases de données et produire les reporting à temps aux partenaires
-Assurer la réalisation des objectifs fixés
-Veiller au strictement respect des ratios prudentiels
-Veiller à la visibilité de la structure et de ses produits
đUn(01) Chef Service ContrĂŽle Interne
đQualification / formation
Avoir un niveau BAC+4 en Gestion, audit, contrĂŽle ou tout autre diplĂŽme Ă©quivalent.
đExpĂ©riences
Une expérience de 5 années dans la micro finance ou dans un domaine relatif au contrÎle est souhaitable.
đDescription
-Mettre en place des outils de gestion et de prĂ©visions fiables et suivre le systĂšme dâinformation de gestion et ceci de façon itĂ©rative;
-Mettre au point des procĂ©dures de collecte dâinformation comprises par tous et homogĂšnes (nĂ©cessitant souvent une Ă©troite collaboration avec les services informatiques) afin que ces informations soient disponibles au moment voulu et que les mĂ©thodes soient cohĂ©rentes ;
-Dresser le reporting câest-Ă -dire toutes les remontĂ©es dâinformations financiĂšres vers le siĂšge de lâinstitution
-Effectuer le contrĂŽle Ă court, moyen ou long terme par la mise en place et le suivi de toutes les procĂ©dures internes permettant de contrĂŽler en permanence les rĂ©sultats de lâinstitution, activitĂ©s par activitĂ©s, conformĂ©ment aux prĂ©visions budgĂ©taires prĂ©Ă©tablies ;
-Conseiller les responsables opĂ©rationnels : câest-Ă -dire assister les directeurs et Interlocuteurs de terrain concernant la mise en place dâoutils de gestion, lâanalyse des Ă©carts observĂ©s, la mise en Ćuvre dâactions correctives, des mĂ©thodes de prĂ©vision, les choix des indicateurs de performance.
đTrois(03) Chefs dâAgences
-Avoir un niveau BAC+2 ou 3 en Banque, Finance, Gestion,
-Une expérience de 5 années à un poste similaire ou à un poste de responsabilité dans une institution de microfinance est vivement souhaitée
-DĂ©terminer et mettre en Ćuvre la stratĂ©gie de lâinstitution.
đCompĂ©tences Techniques
-MaĂźtriser lâoutil informatique ;
-Savoir allier rigueur, méthodes, stratégies, organisation et sens critique
-Disposer dâun sens Ă©levĂ© de raisonnement et de capacitĂ© rĂ©dactionnelle
-MaĂźtriser un SIG (PERFECT ou MICROFINA) EST OBLIGATOIRE.
đDossiers
-Lettre de demande
-Copie simple de diplĂŽme(s) et attestation(s) de travail ;
-Copie simple de lâacte de naissance
-Un curriculum vitae détaillé et actualisé avec photo et 03 personnes de référence.
đ§Envoyer les candidatures par mail : recrutde2020@gmail.com
â°DĂ©lai : 31 Juillet 2020
#Ă©conomiste
#financier
#commercial
#gestionnaire
#auditeur
#banquier
#directeur
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 5
đ©JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (âNe payez jamais de frais de dossiers mĂȘme si c'est Job Info 228!) ..............âŸ
Une institution de Microfinance recrute :
đUn(01) Directeur dâexploitation
đQualification / formation
Avoir un niveau BAC +4 ou 5 en Ă©conomie, en gestion, en finance ou administration des affaires
đExpĂ©riences
Disposer dâau moins 5 annĂ©es dâexpĂ©rience pertinente Ă un poste similaire.
đDescription
-Assurer le développement des principales branches opérationnelles
-Diversifier les produits avec la tendance digitale
-Assurer la rentabilité des unités
-Ălaborer un plan de dĂ©veloppement de toutes les unitĂ©s
-Assurer lâĂ©quilibre de lâexploitation
-Ătendre les produits vers les autres zones par le biais des TIC
-Ăvaluer les risques auxquels la structure est exposĂ©e
-Gérer les bases de données et produire les reporting à temps aux partenaires
-Assurer la réalisation des objectifs fixés
-Veiller au strictement respect des ratios prudentiels
-Veiller à la visibilité de la structure et de ses produits
đUn(01) Chef Service ContrĂŽle Interne
đQualification / formation
Avoir un niveau BAC+4 en Gestion, audit, contrĂŽle ou tout autre diplĂŽme Ă©quivalent.
đExpĂ©riences
Une expérience de 5 années dans la micro finance ou dans un domaine relatif au contrÎle est souhaitable.
đDescription
-Mettre en place des outils de gestion et de prĂ©visions fiables et suivre le systĂšme dâinformation de gestion et ceci de façon itĂ©rative;
-Mettre au point des procĂ©dures de collecte dâinformation comprises par tous et homogĂšnes (nĂ©cessitant souvent une Ă©troite collaboration avec les services informatiques) afin que ces informations soient disponibles au moment voulu et que les mĂ©thodes soient cohĂ©rentes ;
-Dresser le reporting câest-Ă -dire toutes les remontĂ©es dâinformations financiĂšres vers le siĂšge de lâinstitution
-Effectuer le contrĂŽle Ă court, moyen ou long terme par la mise en place et le suivi de toutes les procĂ©dures internes permettant de contrĂŽler en permanence les rĂ©sultats de lâinstitution, activitĂ©s par activitĂ©s, conformĂ©ment aux prĂ©visions budgĂ©taires prĂ©Ă©tablies ;
-Conseiller les responsables opĂ©rationnels : câest-Ă -dire assister les directeurs et Interlocuteurs de terrain concernant la mise en place dâoutils de gestion, lâanalyse des Ă©carts observĂ©s, la mise en Ćuvre dâactions correctives, des mĂ©thodes de prĂ©vision, les choix des indicateurs de performance.
đTrois(03) Chefs dâAgences
-Avoir un niveau BAC+2 ou 3 en Banque, Finance, Gestion,
-Une expérience de 5 années à un poste similaire ou à un poste de responsabilité dans une institution de microfinance est vivement souhaitée
-DĂ©terminer et mettre en Ćuvre la stratĂ©gie de lâinstitution.
đCompĂ©tences Techniques
-MaĂźtriser lâoutil informatique ;
-Savoir allier rigueur, méthodes, stratégies, organisation et sens critique
-Disposer dâun sens Ă©levĂ© de raisonnement et de capacitĂ© rĂ©dactionnelle
-MaĂźtriser un SIG (PERFECT ou MICROFINA) EST OBLIGATOIRE.
đDossiers
-Lettre de demande
-Copie simple de diplĂŽme(s) et attestation(s) de travail ;
-Copie simple de lâacte de naissance
-Un curriculum vitae détaillé et actualisé avec photo et 03 personnes de référence.
đ§Envoyer les candidatures par mail : recrutde2020@gmail.com
â°DĂ©lai : 31 Juillet 2020
#Ă©conomiste
#financier
#commercial
#gestionnaire
#auditeur
#banquier
#directeur
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 5
ANNONCE N° 3 850
đ©JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (âNe payez jamais de frais de dossiers mĂȘme si c'est Job Info 228!) ..............âŸ
Le GROUPE TOGOCOM, dans sa politique de gestion des Ressources Humaines, recherche dans le cadre dâune crĂ©ation de poste,
đun(e) Responsable ES (Environnement et SĂ©curitĂ©).
đDescription du poste
Le / la Responsable ES a pour rĂŽle de :
-Mettre en place (ou en conformité) un systÚme de management environnemental et social (SMES) en tenant compte des exigences des bailleurs internationaux (référentiel IFC) et des partenaires ;
-Coordonner au niveau de toutes les entités du Groupe Togocom,le déploiement du systÚme de management environnemental et social (SMES) conforme aux exigences des bailleurs internationaux (référentiel IFC) ;
-Mettre à jour et standardiser les process et méthodes relatifs au SMES ;
-Mettre en place un systÚme de reporting sur la gestion environnementale et sociale du Groupe Togocom en définissant des indicateurs pertinents ;
-Mettre en Ćuvre, en relation avec la Direction Audit du Groupe Axian et en concertation avec les Ă©quipes dâaudit locales, les plans dâaudits et de contrĂŽle indĂ©pendants, sur la gestion des risques environnementaux et sociaux ;
-Assurer une veille active sur les meilleures pratiques en termes de gestion des risques et impacts environnementaux et sociaux, en interagissant avec nos partenaires institutionnels et les professionnels du domaine.
đMissions principales (liste non exhaustive)
Pour ce faire, il / elle aura pour principales missions de :
-Faire un Ă©tat des lieux, sur lâensemble des entitĂ©s du Groupe Togocom, des mesures et procĂ©dures relatives Ă la gestion des risques et impacts environnementaux et sociaux ;
-Identifier les exigences environnementales et sociales applicables à chacune des entités du Groupe Togocom ;
-Assurer un support aux équipes opérationnelles dans la mise à niveau ou la mise en place du SMES (création et/ou mise à jour des procédures) ;
-Ălaborer les outils de mesure et de reporting de la gestion environnementale et sociale ;
-Assurer le suivi des mesures correctives et la mise en Ćuvre des recommandations issues des audits ;
-Communiquer nos standards et notre politique environnementale et sociale auprĂšs de nos partenaires institutionnels et financiers.
đProfil
-Titulaire dâun diplĂŽme de niveau Bac + 4 / 5 en Ăconomie / Gestion, vous avez une spĂ©cialisation en HygiĂšne et SĂ©curitĂ© ou avez exercĂ© un poste similaire avec succĂšs pendant au minimum cinq (5) annĂ©es.
-Vous avez une connaissance générale des standards internationaux en matiÚre de normes environnementales et sociales ainsi que des sujets connexes, notamment les normes ISO en matiÚre de systÚme de management.
-Vous avez une trĂšs bonne maitrise de MS Office, et vous justifiez dâun niveau de français, courant tant Ă lâoral quâĂ lâĂ©crit et avez une bonne pratique de lâanglais professionnel.
đCompĂ©tences Interpersonnelles exigĂ©es :
-Reconnu (e) pour votre capacitĂ© dâanalyse et de synthĂšse, vous avez une rĂ©elle aisance orale dans les Ă©changes avec le management et les institutions ;
-Bon gestionnaire, vous avez des compétences organisationnelles et rédactionnelles ;
-Polyvalent(e), vous ĂȘtes force de proposition et avez lâesprit dâinitiative ;
-Vous ĂȘtes rigoureux (se) et avez le sens du dĂ©tail.
-Votre facilité à interagir, à mobiliser et à convaincre les équipes pluridisciplinaires feront de vous le (la) candidat(e) idéal(e) pour ce poste.
đConditions d'Ă©ligibilitĂ© et piĂšces Ă fournir
Pour postuler, merci dâadresser par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae Ă la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.
đ§E-mail : recrutement@togocom.tg
#responsable_environnement_securité
#Ă©conomiste
#gestionnaire
#Togocom
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ©JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (âNe payez jamais de frais de dossiers mĂȘme si c'est Job Info 228!) ..............âŸ
Le GROUPE TOGOCOM, dans sa politique de gestion des Ressources Humaines, recherche dans le cadre dâune crĂ©ation de poste,
đun(e) Responsable ES (Environnement et SĂ©curitĂ©).
đDescription du poste
Le / la Responsable ES a pour rĂŽle de :
-Mettre en place (ou en conformité) un systÚme de management environnemental et social (SMES) en tenant compte des exigences des bailleurs internationaux (référentiel IFC) et des partenaires ;
-Coordonner au niveau de toutes les entités du Groupe Togocom,le déploiement du systÚme de management environnemental et social (SMES) conforme aux exigences des bailleurs internationaux (référentiel IFC) ;
-Mettre à jour et standardiser les process et méthodes relatifs au SMES ;
-Mettre en place un systÚme de reporting sur la gestion environnementale et sociale du Groupe Togocom en définissant des indicateurs pertinents ;
-Mettre en Ćuvre, en relation avec la Direction Audit du Groupe Axian et en concertation avec les Ă©quipes dâaudit locales, les plans dâaudits et de contrĂŽle indĂ©pendants, sur la gestion des risques environnementaux et sociaux ;
-Assurer une veille active sur les meilleures pratiques en termes de gestion des risques et impacts environnementaux et sociaux, en interagissant avec nos partenaires institutionnels et les professionnels du domaine.
đMissions principales (liste non exhaustive)
Pour ce faire, il / elle aura pour principales missions de :
-Faire un Ă©tat des lieux, sur lâensemble des entitĂ©s du Groupe Togocom, des mesures et procĂ©dures relatives Ă la gestion des risques et impacts environnementaux et sociaux ;
-Identifier les exigences environnementales et sociales applicables à chacune des entités du Groupe Togocom ;
-Assurer un support aux équipes opérationnelles dans la mise à niveau ou la mise en place du SMES (création et/ou mise à jour des procédures) ;
-Ălaborer les outils de mesure et de reporting de la gestion environnementale et sociale ;
-Assurer le suivi des mesures correctives et la mise en Ćuvre des recommandations issues des audits ;
-Communiquer nos standards et notre politique environnementale et sociale auprĂšs de nos partenaires institutionnels et financiers.
đProfil
-Titulaire dâun diplĂŽme de niveau Bac + 4 / 5 en Ăconomie / Gestion, vous avez une spĂ©cialisation en HygiĂšne et SĂ©curitĂ© ou avez exercĂ© un poste similaire avec succĂšs pendant au minimum cinq (5) annĂ©es.
-Vous avez une connaissance générale des standards internationaux en matiÚre de normes environnementales et sociales ainsi que des sujets connexes, notamment les normes ISO en matiÚre de systÚme de management.
-Vous avez une trĂšs bonne maitrise de MS Office, et vous justifiez dâun niveau de français, courant tant Ă lâoral quâĂ lâĂ©crit et avez une bonne pratique de lâanglais professionnel.
đCompĂ©tences Interpersonnelles exigĂ©es :
-Reconnu (e) pour votre capacitĂ© dâanalyse et de synthĂšse, vous avez une rĂ©elle aisance orale dans les Ă©changes avec le management et les institutions ;
-Bon gestionnaire, vous avez des compétences organisationnelles et rédactionnelles ;
-Polyvalent(e), vous ĂȘtes force de proposition et avez lâesprit dâinitiative ;
-Vous ĂȘtes rigoureux (se) et avez le sens du dĂ©tail.
-Votre facilité à interagir, à mobiliser et à convaincre les équipes pluridisciplinaires feront de vous le (la) candidat(e) idéal(e) pour ce poste.
đConditions d'Ă©ligibilitĂ© et piĂšces Ă fournir
Pour postuler, merci dâadresser par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae Ă la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.
đ§E-mail : recrutement@togocom.tg
#responsable_environnement_securité
#Ă©conomiste
#gestionnaire
#Togocom
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
ANNONCE N° 3 915
đ©JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (âNe payez jamais de frais de dossiers mĂȘme si c'est Job Info 228!) ..............âŸ
Dans le but dâĂ©largir son personnel suite Ă son internationalisation, lâONG Organisation Africaine Pour lâEducation et la Culture en abrĂ©gĂ©e OAPEC recrute :
đ01 ChargĂ© de Ressources Humaines
Le service RH a pour mission dâĂȘtre un mĂ©diateur avisĂ© entre le personnel et la direction gĂ©nĂ©rale. Il sâassure de la cohĂ©rence entre la stratĂ©gie dâentreprise et les compĂ©tences en place. Cette mission premiĂšre se dĂ©cline en missions secondaires contribuant Ă :
-Accroßtre la motivation des salariés,
-Valoriser leurs compétences,
-Faciliter lâaccĂšs Ă lâinformation au sein de lâentreprise,
-Faciliter la prise de poste des nouveaux salariĂ©s et contribuer Ă lâĂ©volution interne des salariĂ©s plus anciens,
-Répertorier les compétences,
et Favoriser lâappropriation des nouvelles compĂ©tences nĂ©cessaires Ă lâentreprise
đžTĂąches
-Collecter et intégrer les éléments variables de paie
-Procéder aux différents calculs du bulletin de salaire du personnel ;
-Ătablir et contrĂŽler les paies spĂ©cifiques ;
-Appliquer les particularités liées aux conventions collectives ;
-Calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles)
-Tenir à jour les dossiers du personnel et remplir les obligations légales et gérer les contrats de travail (établissement, suivi, suspension, rupture) ;
-Gérer administrativement le départ à la retraite du salarié ;
Mettre en Ćuvre une dĂ©marche de gestion prĂ©visionnelle des emplois et compĂ©tences (GPEC) ;
-Recruter et intĂ©grer le personnel et produire annuellement un plan de formation correspondant Ă la fois aux besoins de lâentreprise et aux souhaits dâĂ©volution des collaborateurs ;
-Proposer des bilans de compétences ;
-Recevoir tout salarié demandant des explications sur sa situation ;
-Arbitrer les litiges et recevoir les salariés posant problÚme ;
Informer les collaborateurs de tout changement les concernant
-Assurer lâhygiĂšne et la sĂ©curitĂ© au travail et dans les trajets
-Prévenir les risques psychosociaux et des maladies professionnelles
đžCompĂ©tences et qualitĂ©s requises
Fiabilité, Autonomie, Curiosité, Esprit analytique, Capacité de faire recours à des solutions logicielles, Objectivité
đžNiveau requis
La GRH nécessite la mobilisation de connaissances et expertises variées : licence en gestion, économie, droit, sociologie, psychologie... avec au moins 1 an expérience en cabinet ou entreprise.
đžConditions GĂ©nĂ©rales
-Ătre ĂągĂ© (e) de 25 ans Ă 40 ans au plus,
-Avoir une nationalité Togolaise,
-CDD de deux (02) ans renouvelable avec une pĂ©riode dâessai de trois (3) mois ;
Le contrat est renouvelable par tacite reconduction.
-Prise de fonction 1er Octobre 2020.
đžDossiers
Une lettre de motivation Ă adresser au PrĂ©sident du Conseil dâAdministration de lâOrganisation Africaine Pour lâEducation et la Culture (OAPEC) 01BP : 1024 LomĂ©
đ§E-mail : contact@ong-oapec.com
-Un CV détaillé ;
-Une photocopie de la nationalité et de la naissance,
-Une photocopie des diplĂŽmes ou attestations obtenus ;
-Les attestations de travail ou attestations de stages prouvant votre expérience,
-Le casier judiciaire sera demandé ultérieurement pour les candidats présélectionnés.
Les dossiers sont envoyĂ©s par mail Ă lâadresse : contact@ong-oapec.com ou intoapec2001@gmail.com
đłContact : 22 25 25 56, 92 05 08 92
âDĂ©lai : 25 AoĂ»t 2020 Ă 17h00
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure de recrutement.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
#chargé_RH
#gestionnaire_RH
#gestionnaire
#Ă©conomiste
#juriste
#sociologue
#psychologue
#LomĂ© , đčđŹ
đ¶Total poste : 1
đ©JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (âNe payez jamais de frais de dossiers mĂȘme si c'est Job Info 228!) ..............âŸ
Dans le but dâĂ©largir son personnel suite Ă son internationalisation, lâONG Organisation Africaine Pour lâEducation et la Culture en abrĂ©gĂ©e OAPEC recrute :
đ01 ChargĂ© de Ressources Humaines
Le service RH a pour mission dâĂȘtre un mĂ©diateur avisĂ© entre le personnel et la direction gĂ©nĂ©rale. Il sâassure de la cohĂ©rence entre la stratĂ©gie dâentreprise et les compĂ©tences en place. Cette mission premiĂšre se dĂ©cline en missions secondaires contribuant Ă :
-Accroßtre la motivation des salariés,
-Valoriser leurs compétences,
-Faciliter lâaccĂšs Ă lâinformation au sein de lâentreprise,
-Faciliter la prise de poste des nouveaux salariĂ©s et contribuer Ă lâĂ©volution interne des salariĂ©s plus anciens,
-Répertorier les compétences,
et Favoriser lâappropriation des nouvelles compĂ©tences nĂ©cessaires Ă lâentreprise
đžTĂąches
-Collecter et intégrer les éléments variables de paie
-Procéder aux différents calculs du bulletin de salaire du personnel ;
-Ătablir et contrĂŽler les paies spĂ©cifiques ;
-Appliquer les particularités liées aux conventions collectives ;
-Calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles)
-Tenir à jour les dossiers du personnel et remplir les obligations légales et gérer les contrats de travail (établissement, suivi, suspension, rupture) ;
-Gérer administrativement le départ à la retraite du salarié ;
Mettre en Ćuvre une dĂ©marche de gestion prĂ©visionnelle des emplois et compĂ©tences (GPEC) ;
-Recruter et intĂ©grer le personnel et produire annuellement un plan de formation correspondant Ă la fois aux besoins de lâentreprise et aux souhaits dâĂ©volution des collaborateurs ;
-Proposer des bilans de compétences ;
-Recevoir tout salarié demandant des explications sur sa situation ;
-Arbitrer les litiges et recevoir les salariés posant problÚme ;
Informer les collaborateurs de tout changement les concernant
-Assurer lâhygiĂšne et la sĂ©curitĂ© au travail et dans les trajets
-Prévenir les risques psychosociaux et des maladies professionnelles
đžCompĂ©tences et qualitĂ©s requises
Fiabilité, Autonomie, Curiosité, Esprit analytique, Capacité de faire recours à des solutions logicielles, Objectivité
đžNiveau requis
La GRH nécessite la mobilisation de connaissances et expertises variées : licence en gestion, économie, droit, sociologie, psychologie... avec au moins 1 an expérience en cabinet ou entreprise.
đžConditions GĂ©nĂ©rales
-Ătre ĂągĂ© (e) de 25 ans Ă 40 ans au plus,
-Avoir une nationalité Togolaise,
-CDD de deux (02) ans renouvelable avec une pĂ©riode dâessai de trois (3) mois ;
Le contrat est renouvelable par tacite reconduction.
-Prise de fonction 1er Octobre 2020.
đžDossiers
Une lettre de motivation Ă adresser au PrĂ©sident du Conseil dâAdministration de lâOrganisation Africaine Pour lâEducation et la Culture (OAPEC) 01BP : 1024 LomĂ©
đ§E-mail : contact@ong-oapec.com
-Un CV détaillé ;
-Une photocopie de la nationalité et de la naissance,
-Une photocopie des diplĂŽmes ou attestations obtenus ;
-Les attestations de travail ou attestations de stages prouvant votre expérience,
-Le casier judiciaire sera demandé ultérieurement pour les candidats présélectionnés.
Les dossiers sont envoyĂ©s par mail Ă lâadresse : contact@ong-oapec.com ou intoapec2001@gmail.com
đłContact : 22 25 25 56, 92 05 08 92
âDĂ©lai : 25 AoĂ»t 2020 Ă 17h00
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure de recrutement.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
#chargé_RH
#gestionnaire_RH
#gestionnaire
#Ă©conomiste
#juriste
#sociologue
#psychologue
#LomĂ© , đčđŹ
đ¶Total poste : 1
ANNONCE N° 4 128
đ© JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (đ€ un service de recrutement rapide, efficace et Ă©conomique) ..............âŸ
Nous recherchons pour des postes basés à Kara
đUn(01) Gestionnaire de programme
đUn(01) ChargĂ© de projet principal MEAL
đMerci d'appuyer pour consulter le document au format PDF :
#juriste
#Ă©conomiste
#spécialiste_développement
#gouv
#Kara , đčđŹ
đ€Total poste : 2
đ© JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (đ€ un service de recrutement rapide, efficace et Ă©conomique) ..............âŸ
Nous recherchons pour des postes basés à Kara
đUn(01) Gestionnaire de programme
đUn(01) ChargĂ© de projet principal MEAL
đMerci d'appuyer pour consulter le document au format PDF :
#juriste
#Ă©conomiste
#spécialiste_développement
#gouv
#Kara , đčđŹ
đ€Total poste : 2
ANNONCE N° 4 149
đ© JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (đ€ un service de recrutement rapide, efficace et Ă©conomique) ..............âŸ
Nous recherchons
đUn(01) Assistant marketing Ă lâAmbassade de lâInde Ă LomĂ©.
DiplÎmé en économie de préférence.
đ§Veuillez contacter lâadresse e-mail : hoc.lome@mea.gov.in
#assistant_marketing
#marketeur
#Ă©conomiste
#LomĂ© , đčđŹ
đ€Total poste : 1
đ© JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (đ€ un service de recrutement rapide, efficace et Ă©conomique) ..............âŸ
Nous recherchons
đUn(01) Assistant marketing Ă lâAmbassade de lâInde Ă LomĂ©.
DiplÎmé en économie de préférence.
đ§Veuillez contacter lâadresse e-mail : hoc.lome@mea.gov.in
#assistant_marketing
#marketeur
#Ă©conomiste
#LomĂ© , đčđŹ
đ€Total poste : 1
ANNONCE N° 4 354
đ© JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (đ€ confiez-nous vos recrutement) ..............âŸ
Une Structure de la place recherche pour emploi
đun(01) Conseiller en CrĂ©ation DâEntreprises H / F pour un CDD de 3 mois.
đTĂąches
Sous la responsabilitĂ© du Directeur Adjoint (chef de projet Ătudes et financements des entreprises), vous vous
occuperez de :
-sensibiliser, conseiller et accompagner les porteurs de projet de crĂ©ation dâentreprise ;
-animer des formations, participer Ă des rĂ©unions et aux forums dans le domaine de la crĂ©ation dâentreprise ;
-appuyer les crĂ©ateurs dâentreprise pour la rĂ©daction des Ătudes de marchĂ©;
-Ă©tudier les offres des institutions financiĂšres locales en matiĂšre dâopportunitĂ©s de financement et de placement ;
-Ă©tudier les diffĂ©rentes offres des assureurs et leur adĂ©quation avec les besoins des crĂ©ateurs dâentreprises ;
-Ă©laborer des projets Ă soumettre Ă financements ;
-collaborer étroitement avec les entreprises, organismes, services transverses, et partenaires de la société.
đProfil
-Titulaire dâune formation Ă prĂ©dominance Finances-Ăconomie-Droit-Gestion de projets, ou Titulaire dâun BTS en droit des affaires ou en Ă©conomie et finance,vous avez acquis une expĂ©rience en matiĂšre de conseil Ă la crĂ©ation
dâentreprise, vous avez une forte capacitĂ© dâĂ©coute, de diagnostic et de synthĂšse Ă©crite et orale ainsi quâune connaissance de la
gestion dâentreprise (analyse financiĂšre, fiscalitĂ©, droit commercial âŠ);
-MaĂźtrisez les logiciels bureautiques, vous ĂȘtes dynamique et polyvalent;
-La connaissance de lâanglais sera un atout.
Contrat Ă durĂ©e dĂ©terminĂ©e avec une pĂ©riode dâessai. Horaires : 40 heures par semaine.
đType d'emploi : Temps plein, CDD
đHoraires :
-Du Lundi au Vendredi;
-PĂ©riodes de Travail de 8 Heures par jour;
-Repos le Week-end;
-Travail en journée.
Poste Basé à AgoÚ.
Veuillez adresser Cv et lettre de motivation Ă lâadresse suivante : sewaleroi5@gmail.com
ou par WhatsApp
đČContact : 90 25 30 16
đ°DĂ©lai : 27 Novembre 2020
#financier
#Ă©conomiste
#juriste
#gestionnaire_projet
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ© JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (đ€ confiez-nous vos recrutement) ..............âŸ
Une Structure de la place recherche pour emploi
đun(01) Conseiller en CrĂ©ation DâEntreprises H / F pour un CDD de 3 mois.
đTĂąches
Sous la responsabilitĂ© du Directeur Adjoint (chef de projet Ătudes et financements des entreprises), vous vous
occuperez de :
-sensibiliser, conseiller et accompagner les porteurs de projet de crĂ©ation dâentreprise ;
-animer des formations, participer Ă des rĂ©unions et aux forums dans le domaine de la crĂ©ation dâentreprise ;
-appuyer les crĂ©ateurs dâentreprise pour la rĂ©daction des Ătudes de marchĂ©;
-Ă©tudier les offres des institutions financiĂšres locales en matiĂšre dâopportunitĂ©s de financement et de placement ;
-Ă©tudier les diffĂ©rentes offres des assureurs et leur adĂ©quation avec les besoins des crĂ©ateurs dâentreprises ;
-Ă©laborer des projets Ă soumettre Ă financements ;
-collaborer étroitement avec les entreprises, organismes, services transverses, et partenaires de la société.
đProfil
-Titulaire dâune formation Ă prĂ©dominance Finances-Ăconomie-Droit-Gestion de projets, ou Titulaire dâun BTS en droit des affaires ou en Ă©conomie et finance,vous avez acquis une expĂ©rience en matiĂšre de conseil Ă la crĂ©ation
dâentreprise, vous avez une forte capacitĂ© dâĂ©coute, de diagnostic et de synthĂšse Ă©crite et orale ainsi quâune connaissance de la
gestion dâentreprise (analyse financiĂšre, fiscalitĂ©, droit commercial âŠ);
-MaĂźtrisez les logiciels bureautiques, vous ĂȘtes dynamique et polyvalent;
-La connaissance de lâanglais sera un atout.
Contrat Ă durĂ©e dĂ©terminĂ©e avec une pĂ©riode dâessai. Horaires : 40 heures par semaine.
đType d'emploi : Temps plein, CDD
đHoraires :
-Du Lundi au Vendredi;
-PĂ©riodes de Travail de 8 Heures par jour;
-Repos le Week-end;
-Travail en journée.
Poste Basé à AgoÚ.
Veuillez adresser Cv et lettre de motivation Ă lâadresse suivante : sewaleroi5@gmail.com
ou par WhatsApp
đČContact : 90 25 30 16
đ°DĂ©lai : 27 Novembre 2020
#financier
#Ă©conomiste
#juriste
#gestionnaire_projet
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
ANNONCE N° 4 373
đ© JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (đ€ confiez-nous vos recrutement) ..............âŸ
LâAgence nationale pour lâemploi (ANPE) recrute pour ses besoins en ressources humaines :
đUn (01) macro-Ă©conomiste (H / F)
đActivitĂ©s principales
Sous la supervision et lâautoritĂ© du Directeur de lâobservatoire de lâemploi (DOE) de lâANPE
le macro-économiste sera chargé(e) des tùches suivantes :
-Analyser la situation de lâemploi et de la formation au Togo, en sâappuyant sur des sources dâinformation internes et externes ;
-Examiner lâimpact de chĂŽmage et de sous-emploi sur lâĂ©conomie nationale,
-Participer au dialogue avec les autorités et les partenaires au développement sur les politiques.
-Effectuer des Ă©tudes Ă©conomiques et sectorielles et prĂ©parer des documents sur les questions Ă©conomiques et financiĂšres qui affectent le processus de dĂ©veloppement, et dâautres Ă©tudes Ă©conomiques du pays ;
-Contribuer Ă lâidentification, prĂ©paration, Ă©valuation et suivi de la mise en Ćuvre
des projets / programmes
-Produire des notes de recherches sur les sujets économiques variées pour la Direction,
les publications phares, et les interactions avec les acteurs.
-Veillez Ă lâanalyse de lâensemble des phĂ©nomĂšnes relatifs au marchĂ© du travail;
-Traiter au travers dâanalyses thĂ©matiques des questions relatives aux mutations
et transformations propres au monde du travail
đProfil
-Ătre titulaire dâau moins un Master 2 / DESS / DEA ou dâun diplĂŽme Ă©quivalent en Ă©conomie et disciplines connexes.
-Justifier dâun minimum de cinq (5) ans dâexpĂ©rience dans une organisation privĂ©e ou publique Ă un poste analogue
-Bonne connaissance des questions de lâemploi et de la formation ;
-Solides compétences en techniques quantitatives appliqués au développement en tant que macro économiste ;
-Sens de lâinitiative, orientation vers les rĂ©sultats, et capacitĂ© Ă travailler en Ă©quipe et dâanalyse transversale intĂ©grant plusieurs secteurs ;
-TrÚs bonnes compétences analytiques et organisationnelles
-Capacité à produire des résultats dans le délai.
-Bonnes aptitudes écrites et orales en français avec une bonne connaissance pratique
de lâanglais.
-MaĂźtrise de logiciels de traitement et dâanalyse des donnĂ©es statistiques.
đDossier
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
-Une lettre de motivation, adressĂ©e au Directeur GĂ©nĂ©ral de lâANPE â Togo ;
-Le curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplÎmes et attestations.
đModalitĂ©s de recrutement
-Présélection
-Entretien professionnel
Seuls les candidats prĂ©sĂ©lectionnĂ©s seront contactĂ©s pour lâentretien
đLieu et date limite de dĂ©pĂŽt de dossiers
Les dossiers de candidature doivent ĂȘtre dĂ©posĂ©s au siĂšge de lâAgence nationale pour lâemploi (ANPE sis N°244 BBK Avenue de la Chance, Ă cĂŽtĂ© de lâancienne Eglise Catholique de BĂš KlikamĂ©
đ§ou par e-mail recrutement@anpetogo.org
đ°DĂ©lai : 09 dĂ©cembre 2020 Ă 17h00
#macroéconomiste
#Ă©conomiste
#ANPE
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ© JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (đ€ confiez-nous vos recrutement) ..............âŸ
LâAgence nationale pour lâemploi (ANPE) recrute pour ses besoins en ressources humaines :
đUn (01) macro-Ă©conomiste (H / F)
đActivitĂ©s principales
Sous la supervision et lâautoritĂ© du Directeur de lâobservatoire de lâemploi (DOE) de lâANPE
le macro-économiste sera chargé(e) des tùches suivantes :
-Analyser la situation de lâemploi et de la formation au Togo, en sâappuyant sur des sources dâinformation internes et externes ;
-Examiner lâimpact de chĂŽmage et de sous-emploi sur lâĂ©conomie nationale,
-Participer au dialogue avec les autorités et les partenaires au développement sur les politiques.
-Effectuer des Ă©tudes Ă©conomiques et sectorielles et prĂ©parer des documents sur les questions Ă©conomiques et financiĂšres qui affectent le processus de dĂ©veloppement, et dâautres Ă©tudes Ă©conomiques du pays ;
-Contribuer Ă lâidentification, prĂ©paration, Ă©valuation et suivi de la mise en Ćuvre
des projets / programmes
-Produire des notes de recherches sur les sujets économiques variées pour la Direction,
les publications phares, et les interactions avec les acteurs.
-Veillez Ă lâanalyse de lâensemble des phĂ©nomĂšnes relatifs au marchĂ© du travail;
-Traiter au travers dâanalyses thĂ©matiques des questions relatives aux mutations
et transformations propres au monde du travail
đProfil
-Ătre titulaire dâau moins un Master 2 / DESS / DEA ou dâun diplĂŽme Ă©quivalent en Ă©conomie et disciplines connexes.
-Justifier dâun minimum de cinq (5) ans dâexpĂ©rience dans une organisation privĂ©e ou publique Ă un poste analogue
-Bonne connaissance des questions de lâemploi et de la formation ;
-Solides compétences en techniques quantitatives appliqués au développement en tant que macro économiste ;
-Sens de lâinitiative, orientation vers les rĂ©sultats, et capacitĂ© Ă travailler en Ă©quipe et dâanalyse transversale intĂ©grant plusieurs secteurs ;
-TrÚs bonnes compétences analytiques et organisationnelles
-Capacité à produire des résultats dans le délai.
-Bonnes aptitudes écrites et orales en français avec une bonne connaissance pratique
de lâanglais.
-MaĂźtrise de logiciels de traitement et dâanalyse des donnĂ©es statistiques.
đDossier
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
-Une lettre de motivation, adressĂ©e au Directeur GĂ©nĂ©ral de lâANPE â Togo ;
-Le curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplÎmes et attestations.
đModalitĂ©s de recrutement
-Présélection
-Entretien professionnel
Seuls les candidats prĂ©sĂ©lectionnĂ©s seront contactĂ©s pour lâentretien
đLieu et date limite de dĂ©pĂŽt de dossiers
Les dossiers de candidature doivent ĂȘtre dĂ©posĂ©s au siĂšge de lâAgence nationale pour lâemploi (ANPE sis N°244 BBK Avenue de la Chance, Ă cĂŽtĂ© de lâancienne Eglise Catholique de BĂš KlikamĂ©
đ§ou par e-mail recrutement@anpetogo.org
đ°DĂ©lai : 09 dĂ©cembre 2020 Ă 17h00
#macroéconomiste
#Ă©conomiste
#ANPE
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
ANNONCE N° 4 553
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Nous recherchons
đun(01) stagiaire (H/F) en Ă©conomie dans le cadre d'une Ă©tude d'impact Ă©conomique, social et environnemental d'un projet de construction d'une ville de plus de 39.000 logements dans un pays de l'Afrique de l'Ouest.
-Lieu du stage : Lomé
-Durée du stage : 6 mois
đProfil
BAC+5 dans les domaines de la finance, des sciences économiques et/ ou statistiques appliquées à l'économie
đPrĂ©-requis
-Maßtrise de la macroéconomie
-Capacité à comprendre les relations de cause à effet entre différentes variables macro et microéconomiques
-Capacité d'analyse et de synthÚse de rapports économiques des institutions internationales (BAD, FMI, Banque mondiale etc...)
-Excellentes compétences relationnelles
-MaĂźtrise du pack Office (Word, PowerPoint, Excel)
-Une bonne connaissance du secteur des infrastructures en Afrique est fortement recommandée
đ§CV Ă envoyer Ă l'adresse suivante : alban.anassin@gmail.com
#Ă©conomiste
#statisticien
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Nous recherchons
đun(01) stagiaire (H/F) en Ă©conomie dans le cadre d'une Ă©tude d'impact Ă©conomique, social et environnemental d'un projet de construction d'une ville de plus de 39.000 logements dans un pays de l'Afrique de l'Ouest.
-Lieu du stage : Lomé
-Durée du stage : 6 mois
đProfil
BAC+5 dans les domaines de la finance, des sciences économiques et/ ou statistiques appliquées à l'économie
đPrĂ©-requis
-Maßtrise de la macroéconomie
-Capacité à comprendre les relations de cause à effet entre différentes variables macro et microéconomiques
-Capacité d'analyse et de synthÚse de rapports économiques des institutions internationales (BAD, FMI, Banque mondiale etc...)
-Excellentes compétences relationnelles
-MaĂźtrise du pack Office (Word, PowerPoint, Excel)
-Une bonne connaissance du secteur des infrastructures en Afrique est fortement recommandée
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#Ă©conomiste
#statisticien
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đœANNONCE N° 4 597
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Nous recherchons
đUn(01) chargĂ© de projet basĂ© Ă SOKODĂ
đUne(01) comptable Ă SOKODĂ
đTrois(03) Animatrices basĂ©e Ă SOTOUBOUA
đMerci d'appuyer pour consulter le document au format PDF :
#sociologue
#Ă©conomiste
#gestionnaire_projet
#financier
#comptable
#anthropologue
#SokodĂ© , #Sotouboua , #national , đčđŹ
đTotal poste : 5
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Nous recherchons
đUn(01) chargĂ© de projet basĂ© Ă SOKODĂ
đUne(01) comptable Ă SOKODĂ
đTrois(03) Animatrices basĂ©e Ă SOTOUBOUA
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đTotal poste : 5
ANNONCE N° 4 664
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
La Banque Atlantique recrute
đUn(01) Chef dâAgence Ă CinkassĂ©
âȘMission
Le Chef dâAgence a pour mission dâanimer, de dĂ©velopper et de contrĂŽler lâactivitĂ© de lâAgence, conformĂ©ment Ă la politique commerciale de la Banque visĂ -vis de la clientĂšle des Particuliers, Professions LibĂ©rales et TPE
âȘActivitĂ©s principales
-Ălaborer le plan dâaction commerciale de lâAgence et veiller Ă son application
-Organiser et assurer la supervision des activitĂ©s commerciales et opĂ©rationnelles de lâagence
-Assurer le dĂ©veloppement et le suivi du portefeuille Clients de lâAgence (prospection, fidĂ©lisation, amĂ©lioration de lâĂ©quipement client, comptes sans mouvementsâŠ)
-Encadrer les collaborateurs de lâAgence et veiller Ă leur formation continue
-Superviser les commerciaux affectĂ©s Ă lâAgence (fixation des objectifs, Ă©valuation rĂ©guliĂšre de leurs actions.)
-Assurer la conformitĂ© des dossiers dâouverture de compte eu Ă©gard notamment aux dispositions lĂ©gales portant sur la lutte contre le blanchiment dâargent et le financement du terrorisme
-Superviser le montage des dossiers de crĂ©dit au niveau de lâAgence ainsi que leur traitement (respect des dĂ©lais, âŠ)
-Assurer le traitement des réclamations, et le suivi auprÚs des entités concernées
âȘQualifications et compĂ©tences
-Avoir BAC+4/ 5 en Gestion, Commerce, science économiques, Comptabilité, Finances, Marketing.
-Expérience de cinq (05) ans minimum dans le secteur bancaire avec un minimum de trois (03) ans à un poste de chargé de clientÚle
-TrÚs bonne connaissance des produits et activités bancaires
-Bonne capacité de négociation commerciale
-Bonne connaissance de la gestion de portefeuille clients
-Capacité à évaluer et à gérer les risques bancaires
-Sâexprimer couramment en MoorĂ©
âȘQualitĂ©s
-Leadership
-Orientation résultat
-Dynamisme et proactivité
-Maßtrise de soi et la capacité à travailler sous pression
-Bonne aisance relationnelle
-Capacité à organiser et à animer une équipe
-Sens de la responsabilité
âȘDossier
Le dossier de candidature devra contenir :
-Une lettre de motivation
-Un Curriculum Vitae détaillé, actualisé, daté et signé
-Copie lĂ©galisĂ©e des diplĂŽmes Ă partir du BAC et devra ĂȘtre envoyĂ©
đ§Ă lâadresse suivante : infobatg@banqueatlantique.net
Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés par la Banque.
âłDĂ©lai : 11 fĂ©vrier 2021
#chef_agence
#Ă©conomiste
#gestionnaire
#marketeur
#financier
#comptable
#CinkassĂ© , đčđŹ
đ€Total poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
La Banque Atlantique recrute
đUn(01) Chef dâAgence Ă CinkassĂ©
âȘMission
Le Chef dâAgence a pour mission dâanimer, de dĂ©velopper et de contrĂŽler lâactivitĂ© de lâAgence, conformĂ©ment Ă la politique commerciale de la Banque visĂ -vis de la clientĂšle des Particuliers, Professions LibĂ©rales et TPE
âȘActivitĂ©s principales
-Ălaborer le plan dâaction commerciale de lâAgence et veiller Ă son application
-Organiser et assurer la supervision des activitĂ©s commerciales et opĂ©rationnelles de lâagence
-Assurer le dĂ©veloppement et le suivi du portefeuille Clients de lâAgence (prospection, fidĂ©lisation, amĂ©lioration de lâĂ©quipement client, comptes sans mouvementsâŠ)
-Encadrer les collaborateurs de lâAgence et veiller Ă leur formation continue
-Superviser les commerciaux affectĂ©s Ă lâAgence (fixation des objectifs, Ă©valuation rĂ©guliĂšre de leurs actions.)
-Assurer la conformitĂ© des dossiers dâouverture de compte eu Ă©gard notamment aux dispositions lĂ©gales portant sur la lutte contre le blanchiment dâargent et le financement du terrorisme
-Superviser le montage des dossiers de crĂ©dit au niveau de lâAgence ainsi que leur traitement (respect des dĂ©lais, âŠ)
-Assurer le traitement des réclamations, et le suivi auprÚs des entités concernées
âȘQualifications et compĂ©tences
-Avoir BAC+4/ 5 en Gestion, Commerce, science économiques, Comptabilité, Finances, Marketing.
-Expérience de cinq (05) ans minimum dans le secteur bancaire avec un minimum de trois (03) ans à un poste de chargé de clientÚle
-TrÚs bonne connaissance des produits et activités bancaires
-Bonne capacité de négociation commerciale
-Bonne connaissance de la gestion de portefeuille clients
-Capacité à évaluer et à gérer les risques bancaires
-Sâexprimer couramment en MoorĂ©
âȘQualitĂ©s
-Leadership
-Orientation résultat
-Dynamisme et proactivité
-Maßtrise de soi et la capacité à travailler sous pression
-Bonne aisance relationnelle
-Capacité à organiser et à animer une équipe
-Sens de la responsabilité
âȘDossier
Le dossier de candidature devra contenir :
-Une lettre de motivation
-Un Curriculum Vitae détaillé, actualisé, daté et signé
-Copie lĂ©galisĂ©e des diplĂŽmes Ă partir du BAC et devra ĂȘtre envoyĂ©
đ§Ă lâadresse suivante : infobatg@banqueatlantique.net
Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés par la Banque.
âłDĂ©lai : 11 fĂ©vrier 2021
#chef_agence
#Ă©conomiste
#gestionnaire
#marketeur
#financier
#comptable
#CinkassĂ© , đčđŹ
đ€Total poste : 1
ANNONCE N° 4 675
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Nous recherchons
đUn(01) Chef DĂ©partement Administration et Ressources Humaines (DARH) (H/ F) pour un contrat : CDI
âȘMission principale
Le Chef DĂ©partement Administration et Ressources Humaines de lâINAM dĂ©fini et pilote les stratĂ©gies et politique RH de lâentreprise en accord avec la direction ; il assure le dĂ©veloppement des Ressources Humaines et encadre lâensemble des services RH ainsi que le personnel de lâinstitution.
âȘTĂąches et ResponsabilitĂ©s
-Gestion stratégique des Ressources Humaines
-Participer Ă la dĂ©finition de la politique de gestion des Ressources Humaines de lâentreprise ;
-Accompagner la Direction Générale et les managers opérationnels en matiÚre de relations du travail et intervenir en support dans le domaine de la gestion des RH ;
-Organiser et gérer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
-Ălaborer et gĂ©rer le plan de formation du personnel et dĂ©finir un plan de mobilitĂ© ;
-Mettre en Ćuvre une politique de recrutement et dâintĂ©gration du personnel ;
-Mettre en place un systĂšme efficace dâĂ©valuation du personnel et de valorisation des talents
-Organiser et participer Ă lâanimation des relations sociales et du dialogue social
Gestion administrative
-Encadrer la gestion administrative du personnel et la paie ;
-Garantir la cohérence de la politique de rémunération ;
-RĂ©partir les tĂąches et assurer lâorganisation du service ;
-Ătre le rĂ©fĂ©rent du respect du Droit du Travail, du droit conventionnel et des accords dâentreprise ;
-GĂ©rer le disciplinaire et les contentieux individuels ;
-Assurer le relationnel avec les organismes.
âȘProfil
Qualification
Les candidats au poste devront avoir les qualifications suivantes et justifier de lâexpĂ©rience professionnelle telle que dĂ©crite ci-aprĂšs :
-Ătre titulaire dâun diplĂŽme de BAC + 5 au moins en Gestion des Ressources Humaines, en Droit, Gestion, management, Ăconomie, Sciences sociales ou diplĂŽme Ă©quivalent ;
-Disposer dâune expĂ©rience professionnelle dâau moins 5 ans Ă un poste similaire.
Compétences et aptitudes requises
-CapacitĂ© de maitrise de lâensemble des services et fonctions de lâentreprise ;
-Ătre force de proposition et ĂȘtre polyvalent ;
-Maitrise des relations avec les organismes sociaux et administratifs ;
-Connaissance des rĂ©seaux professionnels et les perspectives du marchĂ© de lâemploi ;
-CapacitĂ© de dĂ©tection des dysfonctionnements, dâidentification des prioritĂ©s stratĂ©giques, opĂ©rationnelles et Ă trouver parfois dans lâurgence des solutions ;
-Savoir prendre des dĂ©cisions, faire preuve de leadership et dâautoritĂ© ;
-Maitrise des techniques de managements ;
-Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ;
-Bonne maitrise des outils informatiques en particulier les progiciels RH.
Exigences particuliĂšres
-Avoir une bonne culture Ă©conomique et financiĂšre ;
-Connaitre et maßtriser les techniques de négociation ;
-Connaitre lâenvironnement des certifications ;
-Connaitre la stratĂ©gie, le fonctionnement et lâorganisation des Ă©tablissements bancaires ;
âȘDossier
Merci dâadresser votre dossier de candidature composĂ© dâune lettre de motivation et dâun Curriculum Vitae dĂ©taillĂ© Ă lâadresse suivante :
Conseils Réunis 139 rue Van Lare BP : 3009 Lomé-Togo
đČContact : 22 21 48 70
đ§ou Ă lâadresse Ă©lectronique : contact.mrh@conseils-reunis-togo.com
âłDĂ©lai : 15 fĂ©vrier 2021 Ă 17h00
#gestionnaire_RH
#juriste
#gestionnaire
#sociologue
#Ă©conomiste
#ag
#LomĂ© , đčđŹ
đ€Total poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Nous recherchons
đUn(01) Chef DĂ©partement Administration et Ressources Humaines (DARH) (H/ F) pour un contrat : CDI
âȘMission principale
Le Chef DĂ©partement Administration et Ressources Humaines de lâINAM dĂ©fini et pilote les stratĂ©gies et politique RH de lâentreprise en accord avec la direction ; il assure le dĂ©veloppement des Ressources Humaines et encadre lâensemble des services RH ainsi que le personnel de lâinstitution.
âȘTĂąches et ResponsabilitĂ©s
-Gestion stratégique des Ressources Humaines
-Participer Ă la dĂ©finition de la politique de gestion des Ressources Humaines de lâentreprise ;
-Accompagner la Direction Générale et les managers opérationnels en matiÚre de relations du travail et intervenir en support dans le domaine de la gestion des RH ;
-Organiser et gérer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
-Ălaborer et gĂ©rer le plan de formation du personnel et dĂ©finir un plan de mobilitĂ© ;
-Mettre en Ćuvre une politique de recrutement et dâintĂ©gration du personnel ;
-Mettre en place un systĂšme efficace dâĂ©valuation du personnel et de valorisation des talents
-Organiser et participer Ă lâanimation des relations sociales et du dialogue social
Gestion administrative
-Encadrer la gestion administrative du personnel et la paie ;
-Garantir la cohérence de la politique de rémunération ;
-RĂ©partir les tĂąches et assurer lâorganisation du service ;
-Ătre le rĂ©fĂ©rent du respect du Droit du Travail, du droit conventionnel et des accords dâentreprise ;
-GĂ©rer le disciplinaire et les contentieux individuels ;
-Assurer le relationnel avec les organismes.
âȘProfil
Qualification
Les candidats au poste devront avoir les qualifications suivantes et justifier de lâexpĂ©rience professionnelle telle que dĂ©crite ci-aprĂšs :
-Ătre titulaire dâun diplĂŽme de BAC + 5 au moins en Gestion des Ressources Humaines, en Droit, Gestion, management, Ăconomie, Sciences sociales ou diplĂŽme Ă©quivalent ;
-Disposer dâune expĂ©rience professionnelle dâau moins 5 ans Ă un poste similaire.
Compétences et aptitudes requises
-CapacitĂ© de maitrise de lâensemble des services et fonctions de lâentreprise ;
-Ătre force de proposition et ĂȘtre polyvalent ;
-Maitrise des relations avec les organismes sociaux et administratifs ;
-Connaissance des rĂ©seaux professionnels et les perspectives du marchĂ© de lâemploi ;
-CapacitĂ© de dĂ©tection des dysfonctionnements, dâidentification des prioritĂ©s stratĂ©giques, opĂ©rationnelles et Ă trouver parfois dans lâurgence des solutions ;
-Savoir prendre des dĂ©cisions, faire preuve de leadership et dâautoritĂ© ;
-Maitrise des techniques de managements ;
-Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ;
-Bonne maitrise des outils informatiques en particulier les progiciels RH.
Exigences particuliĂšres
-Avoir une bonne culture Ă©conomique et financiĂšre ;
-Connaitre et maßtriser les techniques de négociation ;
-Connaitre lâenvironnement des certifications ;
-Connaitre la stratĂ©gie, le fonctionnement et lâorganisation des Ă©tablissements bancaires ;
âȘDossier
Merci dâadresser votre dossier de candidature composĂ© dâune lettre de motivation et dâun Curriculum Vitae dĂ©taillĂ© Ă lâadresse suivante :
Conseils Réunis 139 rue Van Lare BP : 3009 Lomé-Togo
đČContact : 22 21 48 70
đ§ou Ă lâadresse Ă©lectronique : contact.mrh@conseils-reunis-togo.com
âłDĂ©lai : 15 fĂ©vrier 2021 Ă 17h00
#gestionnaire_RH
#juriste
#gestionnaire
#sociologue
#Ă©conomiste
#ag
#LomĂ© , đčđŹ
đ€Total poste : 1
ANNONCE N° 4 692
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Dans le cadre de la mise en place des incubateurs innovants de start-up Ă Dapaong et Ă Kara, et le renforcement de lâĂ©quipe de gestion de lâincubateur NunyaLab LomĂ©, le Fonds dâAppui aux Initiatives Ăconomiques des Jeunes (FAIEJ) recrute
đCoordonnateur (Incubateur de KARA)
âȘMission
-Management et animation de lâincubateur (Mettre en Ćuvre la stratĂ©gie et le programme dâincubation dĂ©finis, Recruter des startups Ă incuber, Organiser les sessions de formation, RĂ©aliser le business model de lâincubateur, en recherchant des financements institutionnels et privĂ©s, des partenariats pour enrichir le programme, Renseigner les indicateurs qualitatifs et quantitatifs (Reporting) illustrant les activitĂ©s et les impacts de lâincubateur).
-Pilotage de lâaccompagnement des projets incubĂ©s (Organiser des entretiens individuels, Veiller Ă la qualitĂ© du programme dâaccompagnement des incubĂ©s, Animer la communautĂ© des incubĂ©s et des anciens incubĂ©s).
-IntĂ©gration de lâincubateur dans les Ă©cosystĂšmes national et international (Mettre en relation les incubĂ©s avec les Ă©cosystĂšmes entrepreneurial et numĂ©rique, Ătablir des relations dâĂ©changes, de collaborations et se coordonner avec des structures de soutien aux startups, Entretenir et dĂ©velopper le rĂ©seau de partenaires autour de lâincubateur).
-Valorisation interne et externe (Organiser des Ă©vĂ©nements, ReprĂ©senter la structure dans des actions de promotion, Consolider et diffuser la rĂ©putation de lâincubateur par une communication dynamique,
-Contribuer Ă la promotion et Ă la visibilitĂ© de lâincubateur, Faire participer lâincubateur aux Ă©vĂ©nements nationaux et internationaux qui cadrent avec ses aspirations).
âȘProfil
-Formation SupĂ©rieure requise (Licence, Master) en Ăconomie/ Gestion/ Management/ Technologie ou tout diplĂŽme Ă©quivalent ;
-ExpĂ©riences en Entrepreneuriat (rĂ©alisations ou accompagnements de projets entrepreneuriaux, animation dâun incubateur par exemple) ;
-Une dĂ©marche dâinitiatives Ă forte orientation rĂ©sultat ;
-Excellente capacitĂ© relationnelle, dâanimation et de communication ;
-Autonome, dynamique, rigoureux (se), organisé(e) et orienté (e) résultat ;
-Bilingue :
-Français et Anglais serait un atout ;
-IntĂ©rĂȘt pour lâinnovation et les Technologies de lâInformation et de la Communication.
âȘDossier
Les candidats/ es intĂ©ressĂ©s/es sont invitĂ©s/ es Ă envoyer, sous pli fermĂ©, leurs cv, avec la mention du poste dĂ©sirĂ© suivi de la ville, au siĂšge du «Fonds dâAppui aux Initiatives Economiques des Jeunes (FAIEJ), 60, Rue 87 AFG, Av. de la chance ; BĂš KlikamĂ©-02 BP 20 791 LomĂ© 02, Togo,
đČContact : 22 25 39 39
âDĂ©lai : 15 fĂ©vrier 2021 Ă 17h00
đ§Le dossier de candidature peut ĂȘtre Ă©galement envoyĂ© en fichier PDF Ă lâadresse e-mail : info@faiej.tg Ă la mĂȘme date.
-Les jours et horaires de rĂ©ception sont du lundi au vendredi inclus de 08 Ă 17h00 et jusquâĂ expiration du dĂ©lai.
-Les dossiers qui parviendraient aprÚs la date et heure limites fixées ci-dessus ne seront pas pris en compte.
-Les candidats doivent assumer les risques inhĂ©rents au dĂ©lai dâacheminement par un tiers porteur.
#Ă©conomiste
#gestionnaire
#FAIEJ
#Kara , #national , đčđŹ
đ€Total poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Dans le cadre de la mise en place des incubateurs innovants de start-up Ă Dapaong et Ă Kara, et le renforcement de lâĂ©quipe de gestion de lâincubateur NunyaLab LomĂ©, le Fonds dâAppui aux Initiatives Ăconomiques des Jeunes (FAIEJ) recrute
đCoordonnateur (Incubateur de KARA)
âȘMission
-Management et animation de lâincubateur (Mettre en Ćuvre la stratĂ©gie et le programme dâincubation dĂ©finis, Recruter des startups Ă incuber, Organiser les sessions de formation, RĂ©aliser le business model de lâincubateur, en recherchant des financements institutionnels et privĂ©s, des partenariats pour enrichir le programme, Renseigner les indicateurs qualitatifs et quantitatifs (Reporting) illustrant les activitĂ©s et les impacts de lâincubateur).
-Pilotage de lâaccompagnement des projets incubĂ©s (Organiser des entretiens individuels, Veiller Ă la qualitĂ© du programme dâaccompagnement des incubĂ©s, Animer la communautĂ© des incubĂ©s et des anciens incubĂ©s).
-IntĂ©gration de lâincubateur dans les Ă©cosystĂšmes national et international (Mettre en relation les incubĂ©s avec les Ă©cosystĂšmes entrepreneurial et numĂ©rique, Ătablir des relations dâĂ©changes, de collaborations et se coordonner avec des structures de soutien aux startups, Entretenir et dĂ©velopper le rĂ©seau de partenaires autour de lâincubateur).
-Valorisation interne et externe (Organiser des Ă©vĂ©nements, ReprĂ©senter la structure dans des actions de promotion, Consolider et diffuser la rĂ©putation de lâincubateur par une communication dynamique,
-Contribuer Ă la promotion et Ă la visibilitĂ© de lâincubateur, Faire participer lâincubateur aux Ă©vĂ©nements nationaux et internationaux qui cadrent avec ses aspirations).
âȘProfil
-Formation SupĂ©rieure requise (Licence, Master) en Ăconomie/ Gestion/ Management/ Technologie ou tout diplĂŽme Ă©quivalent ;
-ExpĂ©riences en Entrepreneuriat (rĂ©alisations ou accompagnements de projets entrepreneuriaux, animation dâun incubateur par exemple) ;
-Une dĂ©marche dâinitiatives Ă forte orientation rĂ©sultat ;
-Excellente capacitĂ© relationnelle, dâanimation et de communication ;
-Autonome, dynamique, rigoureux (se), organisé(e) et orienté (e) résultat ;
-Bilingue :
-Français et Anglais serait un atout ;
-IntĂ©rĂȘt pour lâinnovation et les Technologies de lâInformation et de la Communication.
âȘDossier
Les candidats/ es intĂ©ressĂ©s/es sont invitĂ©s/ es Ă envoyer, sous pli fermĂ©, leurs cv, avec la mention du poste dĂ©sirĂ© suivi de la ville, au siĂšge du «Fonds dâAppui aux Initiatives Economiques des Jeunes (FAIEJ), 60, Rue 87 AFG, Av. de la chance ; BĂš KlikamĂ©-02 BP 20 791 LomĂ© 02, Togo,
đČContact : 22 25 39 39
âDĂ©lai : 15 fĂ©vrier 2021 Ă 17h00
đ§Le dossier de candidature peut ĂȘtre Ă©galement envoyĂ© en fichier PDF Ă lâadresse e-mail : info@faiej.tg Ă la mĂȘme date.
-Les jours et horaires de rĂ©ception sont du lundi au vendredi inclus de 08 Ă 17h00 et jusquâĂ expiration du dĂ©lai.
-Les dossiers qui parviendraient aprÚs la date et heure limites fixées ci-dessus ne seront pas pris en compte.
-Les candidats doivent assumer les risques inhĂ©rents au dĂ©lai dâacheminement par un tiers porteur.
#Ă©conomiste
#gestionnaire
#FAIEJ
#Kara , #national , đčđŹ
đ€Total poste : 1
ANNONCE N° 4 693
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Dans le cadre de la mise en place des incubateurs innovants de start-up Ă Dapaong et Ă Kara, et le renforcement de lâĂ©quipe de gestion de lâincubateur NunyaLab LomĂ©, le Fonds dâAppui aux Initiatives Ăconomiques des Jeunes (FAIEJ) recrute
đChargĂ© dâAffaires (Incubateurs de Dapaong, Kara et LomĂ©)
-Accompagner, conseiller et coacher les Ă©quipes des projets incubĂ©s en fonction de leurs objectifs. DĂ©tecter, qualifier et guider les candidats Ă lâincubation
-Faciliter leur mise en relation avec les acteurs concernĂ©s dans lâĂ©cosystĂšme de lâinnovation (partenaires, financeurs, experts, prestataires)
-Aider Ă©galement Ă dĂ©finir leur positionnement technico-Ă©conomique et leur plan stratĂ©gique, Ă monter leur plan de financement, identifier de nouvelles ressources et solutions, prĂ©senter leur projet et le valoriser auprĂšs dâinvestisseurs ou de partenaires
-Participer Ă lâorganisation de comitĂ©s de sĂ©lection, de comitĂ©s de suivi, de formations et dâĂ©vĂšnements liĂ©s Ă au fonctionnement opĂ©rationnel ainsi quâaux actions de sensibilisation Ă lâentrepreneuriat innovant.
âȘProfil
-Licence / Master en Ăconomie / Gestion /Management ou tout diplĂŽme Ă©quivalent ;
-Au moins 03 ans dâexpĂ©riences professionnelle soit entrepreneuriale soit dans le domaine du conseil et de lâaccompagnement ;
-Engouement et dynamisme pour accompagner des entrepreneurs, le sens du travail dâĂ©quipe ;
-Autonome, dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) résultat ;
-Bilingue : Français et Anglais serait un atout ;
-ExpĂ©riences dans les domaines de lâinnovation, du numĂ©rique et de la gestion de projets
âȘDossier
Les candidats/ es intĂ©ressĂ©s/es sont invitĂ©s/ es Ă envoyer, sous pli fermĂ©, leurs cv, avec la mention du poste dĂ©sirĂ© suivi de la ville, au siĂšge du «Fonds dâAppui aux Initiatives Economiques des Jeunes (FAIEJ), 60, Rue 87 AFG, Av. de la chance ; BĂš KlikamĂ©-02 BP 20 791 LomĂ© 02, Togo,
đČContact : 22 25 39 39
âDĂ©lai : 15 fĂ©vrier 2021 Ă 17h00
đ§Le dossier de candidature peut ĂȘtre Ă©galement envoyĂ© en fichier PDF Ă lâadresse e-mail : info@faiej.tg Ă la mĂȘme date.
-Les jours et horaires de rĂ©ception sont du lundi au vendredi inclus de 08 Ă 17h00 et jusquâĂ expiration du dĂ©lai.
-Les dossiers qui parviendraient aprÚs la date et heure limites fixées ci-dessus ne seront pas pris en compte.
-Les candidats doivent assumer les risques inhĂ©rents au dĂ©lai dâacheminement par un tiers porteur.
#Ă©conomiste
#gestionnaire
#FAIEJ
#LomĂ© , #Dapaong , #Kara , #national , đčđŹ
đ€Total poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Dans le cadre de la mise en place des incubateurs innovants de start-up Ă Dapaong et Ă Kara, et le renforcement de lâĂ©quipe de gestion de lâincubateur NunyaLab LomĂ©, le Fonds dâAppui aux Initiatives Ăconomiques des Jeunes (FAIEJ) recrute
đChargĂ© dâAffaires (Incubateurs de Dapaong, Kara et LomĂ©)
-Accompagner, conseiller et coacher les Ă©quipes des projets incubĂ©s en fonction de leurs objectifs. DĂ©tecter, qualifier et guider les candidats Ă lâincubation
-Faciliter leur mise en relation avec les acteurs concernĂ©s dans lâĂ©cosystĂšme de lâinnovation (partenaires, financeurs, experts, prestataires)
-Aider Ă©galement Ă dĂ©finir leur positionnement technico-Ă©conomique et leur plan stratĂ©gique, Ă monter leur plan de financement, identifier de nouvelles ressources et solutions, prĂ©senter leur projet et le valoriser auprĂšs dâinvestisseurs ou de partenaires
-Participer Ă lâorganisation de comitĂ©s de sĂ©lection, de comitĂ©s de suivi, de formations et dâĂ©vĂšnements liĂ©s Ă au fonctionnement opĂ©rationnel ainsi quâaux actions de sensibilisation Ă lâentrepreneuriat innovant.
âȘProfil
-Licence / Master en Ăconomie / Gestion /Management ou tout diplĂŽme Ă©quivalent ;
-Au moins 03 ans dâexpĂ©riences professionnelle soit entrepreneuriale soit dans le domaine du conseil et de lâaccompagnement ;
-Engouement et dynamisme pour accompagner des entrepreneurs, le sens du travail dâĂ©quipe ;
-Autonome, dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) résultat ;
-Bilingue : Français et Anglais serait un atout ;
-ExpĂ©riences dans les domaines de lâinnovation, du numĂ©rique et de la gestion de projets
âȘDossier
Les candidats/ es intĂ©ressĂ©s/es sont invitĂ©s/ es Ă envoyer, sous pli fermĂ©, leurs cv, avec la mention du poste dĂ©sirĂ© suivi de la ville, au siĂšge du «Fonds dâAppui aux Initiatives Economiques des Jeunes (FAIEJ), 60, Rue 87 AFG, Av. de la chance ; BĂš KlikamĂ©-02 BP 20 791 LomĂ© 02, Togo,
đČContact : 22 25 39 39
âDĂ©lai : 15 fĂ©vrier 2021 Ă 17h00
đ§Le dossier de candidature peut ĂȘtre Ă©galement envoyĂ© en fichier PDF Ă lâadresse e-mail : info@faiej.tg Ă la mĂȘme date.
-Les jours et horaires de rĂ©ception sont du lundi au vendredi inclus de 08 Ă 17h00 et jusquâĂ expiration du dĂ©lai.
-Les dossiers qui parviendraient aprÚs la date et heure limites fixées ci-dessus ne seront pas pris en compte.
-Les candidats doivent assumer les risques inhĂ©rents au dĂ©lai dâacheminement par un tiers porteur.
#Ă©conomiste
#gestionnaire
#FAIEJ
#LomĂ© , #Dapaong , #Kara , #national , đčđŹ
đ€Total poste : 1
ANNONCE N° 4 801
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe marketing, recherche pour un contrat à durée indéterminée
đ§Łun.e Responsable Gestion de la valeur client (CVM)
Sous la supervision du Directeur Marketing, le.laResponsable Gestion de la valeur client (CVM) est en charge de la stratĂ©gie, du dĂ©veloppement et de lâintĂ©gration du processus Gestion de la valeur client (CVM)au sein de lâĂ©quipe marketing Togocom. Il.elle soutient et contrĂŽle le
fonctionnement de la plateforme CVM ainsi que la gestion des campagnes associées.
đMissions Principales (liste non exhaustive)
Le.la Responsable Gestion de la valeur client (CVM) aura pour principales missions de :
-Mettre en place un processus dâapplication de lâactivitĂ© CVM
-Analyser en amont et en aval, les opportunitĂ©s et risques de lâensemble des composantes des offres et usages clients
-Ăvaluer la qualitĂ© de l'intĂ©gration par rĂ©gion et par canal puis fournir des recommandations
-Mettre en place une stratĂ©gie Ă court et Ă moyen termes pour lâacquisition, le dĂ©veloppement et la rĂ©tention des nouveaux clients
-Mettre en place pour lâĂ©quipe, un calendrier de suivi hebdomadaire, de diffusion des rĂ©sultats et de planification sur plusieurs semaines
-CrĂ©er un planning mensuel pour les campagnes CVM par profil, segment et localitĂ© pour lâensemble des produits Mobile, TMoney et fixe
-Mettre en place un programme de fidélisation
-Mettre en place la procĂ©dure âContact Policyâ et proposer un mĂ©canisme de suivi pour en assurer le respect
-Intégrer la plate-forme CVM au BI
đProfil
-Vous avez une formation universitaire Bac+4/ 5 en Statistique, Ăconomie, Business administration, Marketing, avec une expĂ©rience rĂ©ussie de
(huit) 8 ans minimum dont 3 au moins dans la fonction CVM, de préférence dans le secteur des télécommunications et vous avez un anglais professionnel.
-Vous disposez de fortes compĂ©tences analytiques et vous ĂȘtes reconnu.e pour votre sens du relationnel et votre rĂ©activitĂ©.
đDossier
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM
Ou par Email : Recrutement@togocom.tg
PriÚre mettre en objet : «Candidature au poste de Responsable CVM»
âłDĂ©lai : 15 avril 2021 Ă 17h00 GMT
#statisticien
#Ă©conomiste
#marketeur
#commercial
#TOGOCOM
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe marketing, recherche pour un contrat à durée indéterminée
đ§Łun.e Responsable Gestion de la valeur client (CVM)
Sous la supervision du Directeur Marketing, le.laResponsable Gestion de la valeur client (CVM) est en charge de la stratĂ©gie, du dĂ©veloppement et de lâintĂ©gration du processus Gestion de la valeur client (CVM)au sein de lâĂ©quipe marketing Togocom. Il.elle soutient et contrĂŽle le
fonctionnement de la plateforme CVM ainsi que la gestion des campagnes associées.
đMissions Principales (liste non exhaustive)
Le.la Responsable Gestion de la valeur client (CVM) aura pour principales missions de :
-Mettre en place un processus dâapplication de lâactivitĂ© CVM
-Analyser en amont et en aval, les opportunitĂ©s et risques de lâensemble des composantes des offres et usages clients
-Ăvaluer la qualitĂ© de l'intĂ©gration par rĂ©gion et par canal puis fournir des recommandations
-Mettre en place une stratĂ©gie Ă court et Ă moyen termes pour lâacquisition, le dĂ©veloppement et la rĂ©tention des nouveaux clients
-Mettre en place pour lâĂ©quipe, un calendrier de suivi hebdomadaire, de diffusion des rĂ©sultats et de planification sur plusieurs semaines
-CrĂ©er un planning mensuel pour les campagnes CVM par profil, segment et localitĂ© pour lâensemble des produits Mobile, TMoney et fixe
-Mettre en place un programme de fidélisation
-Mettre en place la procĂ©dure âContact Policyâ et proposer un mĂ©canisme de suivi pour en assurer le respect
-Intégrer la plate-forme CVM au BI
đProfil
-Vous avez une formation universitaire Bac+4/ 5 en Statistique, Ăconomie, Business administration, Marketing, avec une expĂ©rience rĂ©ussie de
(huit) 8 ans minimum dont 3 au moins dans la fonction CVM, de préférence dans le secteur des télécommunications et vous avez un anglais professionnel.
-Vous disposez de fortes compĂ©tences analytiques et vous ĂȘtes reconnu.e pour votre sens du relationnel et votre rĂ©activitĂ©.
đDossier
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM
Ou par Email : Recrutement@togocom.tg
PriÚre mettre en objet : «Candidature au poste de Responsable CVM»
âłDĂ©lai : 15 avril 2021 Ă 17h00 GMT
#statisticien
#Ă©conomiste
#marketeur
#commercial
#TOGOCOM
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
Les candidats nâayant pas le profil requis sont priĂ©s de sâabstenir de faire acte de candidature ;
-Tout dossier incomplet sera rejeté ;
-Seules les expériences prouvées avec des attestations seront prises en compte.
#financier
#assureur
#banquier
#Ă©conomiste
#gestionnaire
#ANPE
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
-Tout dossier incomplet sera rejeté ;
-Seules les expériences prouvées avec des attestations seront prises en compte.
#financier
#assureur
#banquier
#Ă©conomiste
#gestionnaire
#ANPE
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1