ANNONCE N° 3 722
đ©JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (âNe payez jamais de frais de dossiers mĂȘme si c'est Job Info 228!) ..............âŸ
Un systÚme financier décentralisé ayant un maillage national recrute
đUn(01) Directeur dâexploitation
âȘQualification / formation
-Avoir un niveau BAC +4 ou 5 en Ă©conomie, en gestion, en finance ou administration des affaires.
âȘExpĂ©riences
-Disposer dâau moins 5 annĂ©es dâexpĂ©rience pertinente Ă un poste similaire.
âȘDescription
-Assurer le développement des principales branches opérationnelles;
-Diversifier les produits avec la tendance digitale;
-Assurer la rentabilité des unités;
-Ălaborer un plan de dĂ©veloppement de toutes les unitĂ©s;
-Assurer lâĂ©quilibre de lâexploitation;
-Ătendre les produits vers les autres zones par le biais des TIC;
-Ăvaluer les risques auxquels la structure est exposĂ©e;
-Gérer les bases de données et produire les reporting à temps aux partenaires;
-Assurer la réalisation des objectifs fixés;
-Veiller au strictement au respect des ratios prudentiels;
-Veiller à la visibilité de la structure et de ses produits.
âȘCompĂ©tences techniques
-Maitriser lâoutil informatique ;
-Savoir allier rigueur, méthodes, organisation et sens critique;
-Disposer dâun sens Ă©levĂ© de raisonnement et de capacitĂ© rĂ©dactionnelle;
-Ătre capable de dĂ©finir des stratĂ©gies;
-MaĂźtriser un SIG (PERFECT ou MICROFINA) serait un grand atout.
âȘDossiers :
-Une lettre de demande adressée au Directeur Général ;
-Une Copie simple de diplĂŽme(s) et attestation(s) de travail ;
-Une copie simple de l'acte de naissance ;
-Un curriculum vitae détaillé et actualisé avec photo et 3 personnes de référence.
NB :
-La sĂ©lection se fera sur la base de lâĂ©tude des dossiers de candidatures;
-Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite.
đ§Les Candidatures sont recevables via : recrutde2020@gmail.com
đDĂ©lai : 15 Juillet 2020
#directeur_exploitation
#directeur
#Ă©conomiste
#gestionnaire
#financier
#LomĂ© , đčđŹ
đąTotal poste : 1
đ©JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (âNe payez jamais de frais de dossiers mĂȘme si c'est Job Info 228!) ..............âŸ
Un systÚme financier décentralisé ayant un maillage national recrute
đUn(01) Directeur dâexploitation
âȘQualification / formation
-Avoir un niveau BAC +4 ou 5 en Ă©conomie, en gestion, en finance ou administration des affaires.
âȘExpĂ©riences
-Disposer dâau moins 5 annĂ©es dâexpĂ©rience pertinente Ă un poste similaire.
âȘDescription
-Assurer le développement des principales branches opérationnelles;
-Diversifier les produits avec la tendance digitale;
-Assurer la rentabilité des unités;
-Ălaborer un plan de dĂ©veloppement de toutes les unitĂ©s;
-Assurer lâĂ©quilibre de lâexploitation;
-Ătendre les produits vers les autres zones par le biais des TIC;
-Ăvaluer les risques auxquels la structure est exposĂ©e;
-Gérer les bases de données et produire les reporting à temps aux partenaires;
-Assurer la réalisation des objectifs fixés;
-Veiller au strictement au respect des ratios prudentiels;
-Veiller à la visibilité de la structure et de ses produits.
âȘCompĂ©tences techniques
-Maitriser lâoutil informatique ;
-Savoir allier rigueur, méthodes, organisation et sens critique;
-Disposer dâun sens Ă©levĂ© de raisonnement et de capacitĂ© rĂ©dactionnelle;
-Ătre capable de dĂ©finir des stratĂ©gies;
-MaĂźtriser un SIG (PERFECT ou MICROFINA) serait un grand atout.
âȘDossiers :
-Une lettre de demande adressée au Directeur Général ;
-Une Copie simple de diplĂŽme(s) et attestation(s) de travail ;
-Une copie simple de l'acte de naissance ;
-Un curriculum vitae détaillé et actualisé avec photo et 3 personnes de référence.
NB :
-La sĂ©lection se fera sur la base de lâĂ©tude des dossiers de candidatures;
-Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite.
đ§Les Candidatures sont recevables via : recrutde2020@gmail.com
đDĂ©lai : 15 Juillet 2020
#directeur_exploitation
#directeur
#Ă©conomiste
#gestionnaire
#financier
#LomĂ© , đčđŹ
đąTotal poste : 1
ANNONCE N° 3 723
đ©JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (âNe payez jamais de frais de dossiers mĂȘme si c'est Job Info 228!) ..............âŸ
Nous sommes une Ă©cole professionnelle recherche
đune(01) Directrice dâĂ©cole, dynamique, prĂȘte Ă activement participer Ă la rĂ©volution du numĂ©rique togolaise et mondiale.
Sous la responsabilitĂ© du Conseil dâAdministration, elle veille au bon fonctionnement de lâĂ©cole dont elle a la responsabilitĂ©.
âȘTĂąches
-Ătre responsable de lâadmission et du cursus des Ă©tudiants;
-Planifier et gérer le budget de fonctionnement;
-Mettre en Ćuvre le projet dâĂ©cole et veiller Ă son actualisation;
-Coordonner les enseignements et apprentissages pour permettre lâacquisition des compĂ©tences requises;
-Veiller Ă lâorganisation, au fonctionnement et au suivi des dispositifs de soutien;
-PrĂ©sider et organiser le conseil dâĂ©cole;
-Assurer le contrĂŽle et le suivi des intervenants et partenaires;
-Veiller Ă la passation des Ă©preuves dâĂ©valuation selon les modalitĂ©s prĂ©vues et appuyer la rĂ©flexion pĂ©dagogique de lâĂ©quipe
sur les résultats de ces évaluations;
-Veiller Ă lâĂ©laboration du rĂšglement intĂ©rieur et en informer les parties prenantes (Ă©tudiants et professeurs);
-GĂ©rer lâĂ©vĂšnementiel de lâĂ©cole (organisation de JournĂ©es Portes Ouvertes, hackathons, remises de diplĂŽmesâŠ) ; assurer
une bonne communication interne;
-Assurer la liaison et la coopération avec les services compétents.
âȘProfil
-DiplĂŽme de Master (Bac+5) en Administration / management des organisations ;
-Bonne connaissance du domaine informatique et maitrise du monde du DĂ©veloppement(notions de Front End, Back End et Full
stack) ;
-MaĂźtrise des outils bureautiques ;
-Connaissances en gestion et comptabilité ; un logiciel de gestion, et les tableurs (rapports, analyses etc) sont à maitriser ;
-Capacité à conduire les réunions ;
-Grand intĂ©rĂȘt pour lâĂ©ducation professionnelle technologique notamment celle des filles ;
-Anglais courant ;
-Dynamique, organisĂ©e et dotĂ©e dâun bon leadership ;
-Responsable et rigoureuse ;
-Disponible et chaleureuse.
âȘExpĂ©rience professionnelle : 5 ans minimum dans la gestion et lâadministration.
Une expérience dans le domaine du numérique serait un atout.
âȘDossiers
Vous vous reconnaissez dans ce profil, merci dâenvoyer votre dossier de candidature comprenant:
-une lettre de motivation,
-un curriculum vitae détaillé et une copie des diplÎmes et attestations
đ§Ă lâadresse antoine.creator@gmail.com
đDĂ©lai : 05 juillet 2020
PriÚre préciser votre prétention salariale dans le mail d'accompagnement de candidature.
Seules les candidates présélectionnées seront contactées pour la suite du recrutement.
#directeur
#manager
#LomĂ© , đčđŹ
đąTotal poste : 1
đ©JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (âNe payez jamais de frais de dossiers mĂȘme si c'est Job Info 228!) ..............âŸ
Nous sommes une Ă©cole professionnelle recherche
đune(01) Directrice dâĂ©cole, dynamique, prĂȘte Ă activement participer Ă la rĂ©volution du numĂ©rique togolaise et mondiale.
Sous la responsabilitĂ© du Conseil dâAdministration, elle veille au bon fonctionnement de lâĂ©cole dont elle a la responsabilitĂ©.
âȘTĂąches
-Ătre responsable de lâadmission et du cursus des Ă©tudiants;
-Planifier et gérer le budget de fonctionnement;
-Mettre en Ćuvre le projet dâĂ©cole et veiller Ă son actualisation;
-Coordonner les enseignements et apprentissages pour permettre lâacquisition des compĂ©tences requises;
-Veiller Ă lâorganisation, au fonctionnement et au suivi des dispositifs de soutien;
-PrĂ©sider et organiser le conseil dâĂ©cole;
-Assurer le contrĂŽle et le suivi des intervenants et partenaires;
-Veiller Ă la passation des Ă©preuves dâĂ©valuation selon les modalitĂ©s prĂ©vues et appuyer la rĂ©flexion pĂ©dagogique de lâĂ©quipe
sur les résultats de ces évaluations;
-Veiller Ă lâĂ©laboration du rĂšglement intĂ©rieur et en informer les parties prenantes (Ă©tudiants et professeurs);
-GĂ©rer lâĂ©vĂšnementiel de lâĂ©cole (organisation de JournĂ©es Portes Ouvertes, hackathons, remises de diplĂŽmesâŠ) ; assurer
une bonne communication interne;
-Assurer la liaison et la coopération avec les services compétents.
âȘProfil
-DiplĂŽme de Master (Bac+5) en Administration / management des organisations ;
-Bonne connaissance du domaine informatique et maitrise du monde du DĂ©veloppement(notions de Front End, Back End et Full
stack) ;
-MaĂźtrise des outils bureautiques ;
-Connaissances en gestion et comptabilité ; un logiciel de gestion, et les tableurs (rapports, analyses etc) sont à maitriser ;
-Capacité à conduire les réunions ;
-Grand intĂ©rĂȘt pour lâĂ©ducation professionnelle technologique notamment celle des filles ;
-Anglais courant ;
-Dynamique, organisĂ©e et dotĂ©e dâun bon leadership ;
-Responsable et rigoureuse ;
-Disponible et chaleureuse.
âȘExpĂ©rience professionnelle : 5 ans minimum dans la gestion et lâadministration.
Une expérience dans le domaine du numérique serait un atout.
âȘDossiers
Vous vous reconnaissez dans ce profil, merci dâenvoyer votre dossier de candidature comprenant:
-une lettre de motivation,
-un curriculum vitae détaillé et une copie des diplÎmes et attestations
đ§Ă lâadresse antoine.creator@gmail.com
đDĂ©lai : 05 juillet 2020
PriÚre préciser votre prétention salariale dans le mail d'accompagnement de candidature.
Seules les candidates présélectionnées seront contactées pour la suite du recrutement.
#directeur
#manager
#LomĂ© , đčđŹ
đąTotal poste : 1
ANNONCE N° 3 831
đ©JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (âNe payez jamais de frais de dossiers mĂȘme si c'est Job Info 228!) ..............âŸ
Une institution de Microfinance recrute :
đUn(01) Directeur dâexploitation
đQualification / formation
Avoir un niveau BAC +4 ou 5 en Ă©conomie, en gestion, en finance ou administration des affaires
đExpĂ©riences
Disposer dâau moins 5 annĂ©es dâexpĂ©rience pertinente Ă un poste similaire.
đDescription
-Assurer le développement des principales branches opérationnelles
-Diversifier les produits avec la tendance digitale
-Assurer la rentabilité des unités
-Ălaborer un plan de dĂ©veloppement de toutes les unitĂ©s
-Assurer lâĂ©quilibre de lâexploitation
-Ătendre les produits vers les autres zones par le biais des TIC
-Ăvaluer les risques auxquels la structure est exposĂ©e
-Gérer les bases de données et produire les reporting à temps aux partenaires
-Assurer la réalisation des objectifs fixés
-Veiller au strictement respect des ratios prudentiels
-Veiller à la visibilité de la structure et de ses produits
đUn(01) Chef Service ContrĂŽle Interne
đQualification / formation
Avoir un niveau BAC+4 en Gestion, audit, contrĂŽle ou tout autre diplĂŽme Ă©quivalent.
đExpĂ©riences
Une expérience de 5 années dans la micro finance ou dans un domaine relatif au contrÎle est souhaitable.
đDescription
-Mettre en place des outils de gestion et de prĂ©visions fiables et suivre le systĂšme dâinformation de gestion et ceci de façon itĂ©rative;
-Mettre au point des procĂ©dures de collecte dâinformation comprises par tous et homogĂšnes (nĂ©cessitant souvent une Ă©troite collaboration avec les services informatiques) afin que ces informations soient disponibles au moment voulu et que les mĂ©thodes soient cohĂ©rentes ;
-Dresser le reporting câest-Ă -dire toutes les remontĂ©es dâinformations financiĂšres vers le siĂšge de lâinstitution
-Effectuer le contrĂŽle Ă court, moyen ou long terme par la mise en place et le suivi de toutes les procĂ©dures internes permettant de contrĂŽler en permanence les rĂ©sultats de lâinstitution, activitĂ©s par activitĂ©s, conformĂ©ment aux prĂ©visions budgĂ©taires prĂ©Ă©tablies ;
-Conseiller les responsables opĂ©rationnels : câest-Ă -dire assister les directeurs et Interlocuteurs de terrain concernant la mise en place dâoutils de gestion, lâanalyse des Ă©carts observĂ©s, la mise en Ćuvre dâactions correctives, des mĂ©thodes de prĂ©vision, les choix des indicateurs de performance.
đTrois(03) Chefs dâAgences
-Avoir un niveau BAC+2 ou 3 en Banque, Finance, Gestion,
-Une expérience de 5 années à un poste similaire ou à un poste de responsabilité dans une institution de microfinance est vivement souhaitée
-DĂ©terminer et mettre en Ćuvre la stratĂ©gie de lâinstitution.
đCompĂ©tences Techniques
-MaĂźtriser lâoutil informatique ;
-Savoir allier rigueur, méthodes, stratégies, organisation et sens critique
-Disposer dâun sens Ă©levĂ© de raisonnement et de capacitĂ© rĂ©dactionnelle
-MaĂźtriser un SIG (PERFECT ou MICROFINA) EST OBLIGATOIRE.
đDossiers
-Lettre de demande
-Copie simple de diplĂŽme(s) et attestation(s) de travail ;
-Copie simple de lâacte de naissance
-Un curriculum vitae détaillé et actualisé avec photo et 03 personnes de référence.
đ§Envoyer les candidatures par mail : recrutde2020@gmail.com
â°DĂ©lai : 31 Juillet 2020
#Ă©conomiste
#financier
#commercial
#gestionnaire
#auditeur
#banquier
#directeur
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 5
đ©JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (âNe payez jamais de frais de dossiers mĂȘme si c'est Job Info 228!) ..............âŸ
Une institution de Microfinance recrute :
đUn(01) Directeur dâexploitation
đQualification / formation
Avoir un niveau BAC +4 ou 5 en Ă©conomie, en gestion, en finance ou administration des affaires
đExpĂ©riences
Disposer dâau moins 5 annĂ©es dâexpĂ©rience pertinente Ă un poste similaire.
đDescription
-Assurer le développement des principales branches opérationnelles
-Diversifier les produits avec la tendance digitale
-Assurer la rentabilité des unités
-Ălaborer un plan de dĂ©veloppement de toutes les unitĂ©s
-Assurer lâĂ©quilibre de lâexploitation
-Ătendre les produits vers les autres zones par le biais des TIC
-Ăvaluer les risques auxquels la structure est exposĂ©e
-Gérer les bases de données et produire les reporting à temps aux partenaires
-Assurer la réalisation des objectifs fixés
-Veiller au strictement respect des ratios prudentiels
-Veiller à la visibilité de la structure et de ses produits
đUn(01) Chef Service ContrĂŽle Interne
đQualification / formation
Avoir un niveau BAC+4 en Gestion, audit, contrĂŽle ou tout autre diplĂŽme Ă©quivalent.
đExpĂ©riences
Une expérience de 5 années dans la micro finance ou dans un domaine relatif au contrÎle est souhaitable.
đDescription
-Mettre en place des outils de gestion et de prĂ©visions fiables et suivre le systĂšme dâinformation de gestion et ceci de façon itĂ©rative;
-Mettre au point des procĂ©dures de collecte dâinformation comprises par tous et homogĂšnes (nĂ©cessitant souvent une Ă©troite collaboration avec les services informatiques) afin que ces informations soient disponibles au moment voulu et que les mĂ©thodes soient cohĂ©rentes ;
-Dresser le reporting câest-Ă -dire toutes les remontĂ©es dâinformations financiĂšres vers le siĂšge de lâinstitution
-Effectuer le contrĂŽle Ă court, moyen ou long terme par la mise en place et le suivi de toutes les procĂ©dures internes permettant de contrĂŽler en permanence les rĂ©sultats de lâinstitution, activitĂ©s par activitĂ©s, conformĂ©ment aux prĂ©visions budgĂ©taires prĂ©Ă©tablies ;
-Conseiller les responsables opĂ©rationnels : câest-Ă -dire assister les directeurs et Interlocuteurs de terrain concernant la mise en place dâoutils de gestion, lâanalyse des Ă©carts observĂ©s, la mise en Ćuvre dâactions correctives, des mĂ©thodes de prĂ©vision, les choix des indicateurs de performance.
đTrois(03) Chefs dâAgences
-Avoir un niveau BAC+2 ou 3 en Banque, Finance, Gestion,
-Une expérience de 5 années à un poste similaire ou à un poste de responsabilité dans une institution de microfinance est vivement souhaitée
-DĂ©terminer et mettre en Ćuvre la stratĂ©gie de lâinstitution.
đCompĂ©tences Techniques
-MaĂźtriser lâoutil informatique ;
-Savoir allier rigueur, méthodes, stratégies, organisation et sens critique
-Disposer dâun sens Ă©levĂ© de raisonnement et de capacitĂ© rĂ©dactionnelle
-MaĂźtriser un SIG (PERFECT ou MICROFINA) EST OBLIGATOIRE.
đDossiers
-Lettre de demande
-Copie simple de diplĂŽme(s) et attestation(s) de travail ;
-Copie simple de lâacte de naissance
-Un curriculum vitae détaillé et actualisé avec photo et 03 personnes de référence.
đ§Envoyer les candidatures par mail : recrutde2020@gmail.com
â°DĂ©lai : 31 Juillet 2020
#Ă©conomiste
#financier
#commercial
#gestionnaire
#auditeur
#banquier
#directeur
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 5
ANNONCE N° 3 869
đ©JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (âNe payez jamais de frais de dossiers mĂȘme si c'est Job Info 228!) ..............âŸ
RĂ©f 000032/SA/KF/7-2020
Une société de droit togolais recrute
đun(01) Directeur Commercial et Marketing (H/F).
Sous la responsabilitĂ© hiĂ©rarchique du Directeur GĂ©nĂ©ral, le rĂŽle principal sera de coordonner lâexĂ©cution de la politique commerciale en vue dâaccroĂźtre les ventes de lâentreprise et dâaugmenter le chiffre dâaffaires. Il sera chargĂ© de :
1âŁStratĂ©gie commerciale
-DĂ©velopper le portefeuille client;
-Proposer des orientations stratégiques commerciales;
-Piloter lâidentification des cibles commerciales pertinentes pour la force commerciale et dĂ©finir des objectifs individuels et/ou collectifs de dĂ©veloppement du chiffre d'affaires;
2âŁPilotage et mise en Ćuvre de la politique commerciale
-Diriger et animer la force commerciale;
-Veiller au bon dimensionnement des équipes commerciales et recruter de nouveaux collaborateurs le cas échéant;
-Suivre les Ă©quipes commerciales pour le recouvrement clients;
-Participer avec son équipe aux réunions crédits clients avec le supérieur hiérarchique.
3âŁDĂ©veloppement commercial grands comptes
-Mener les négociations dans le cadre de signatures de nouveaux contrats;
-Assurer un rÎle de représentation en externe vis-à -vis des clients stratégiques.
4âŁSuivi des rĂ©sultats
-Suivre les résultats commerciaux individuels et collectifs, et valider l'atteinte des objectifs;
5âŁPromotion et communication
-Appliquer la stratégie marketing de la société ;
-Conseiller l'organisation d'événements visant à promouvoir l'offre de la société ;
-Proposer des pistes d'actions et des plans de communication B to B ou B to C
đProfil
-Titulaire dâun BAC+2 (minimum) en Commerce, Marketing, Gestion ou Ă©quivalent, vous justifiez de minimum (05) annĂ©es d'expĂ©riences professionnelles.
-Vous ĂȘtes dotĂ© dâexcellentes capacitĂ©s de synthĂšse et dâanalyse et faites preuve de charisme, envoyez votre dossier
đ§via mail sur:
kconsulting.contact@gmail.com
â°DĂ©lai : 07 AoĂ»t 2020
NB: Candidature féminine encouragée
#directeur
#marketeur
#gestionnaire
#commercial
đTotal poste : 1
đ©JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (âNe payez jamais de frais de dossiers mĂȘme si c'est Job Info 228!) ..............âŸ
RĂ©f 000032/SA/KF/7-2020
Une société de droit togolais recrute
đun(01) Directeur Commercial et Marketing (H/F).
Sous la responsabilitĂ© hiĂ©rarchique du Directeur GĂ©nĂ©ral, le rĂŽle principal sera de coordonner lâexĂ©cution de la politique commerciale en vue dâaccroĂźtre les ventes de lâentreprise et dâaugmenter le chiffre dâaffaires. Il sera chargĂ© de :
1âŁStratĂ©gie commerciale
-DĂ©velopper le portefeuille client;
-Proposer des orientations stratégiques commerciales;
-Piloter lâidentification des cibles commerciales pertinentes pour la force commerciale et dĂ©finir des objectifs individuels et/ou collectifs de dĂ©veloppement du chiffre d'affaires;
2âŁPilotage et mise en Ćuvre de la politique commerciale
-Diriger et animer la force commerciale;
-Veiller au bon dimensionnement des équipes commerciales et recruter de nouveaux collaborateurs le cas échéant;
-Suivre les Ă©quipes commerciales pour le recouvrement clients;
-Participer avec son équipe aux réunions crédits clients avec le supérieur hiérarchique.
3âŁDĂ©veloppement commercial grands comptes
-Mener les négociations dans le cadre de signatures de nouveaux contrats;
-Assurer un rÎle de représentation en externe vis-à -vis des clients stratégiques.
4âŁSuivi des rĂ©sultats
-Suivre les résultats commerciaux individuels et collectifs, et valider l'atteinte des objectifs;
5âŁPromotion et communication
-Appliquer la stratégie marketing de la société ;
-Conseiller l'organisation d'événements visant à promouvoir l'offre de la société ;
-Proposer des pistes d'actions et des plans de communication B to B ou B to C
đProfil
-Titulaire dâun BAC+2 (minimum) en Commerce, Marketing, Gestion ou Ă©quivalent, vous justifiez de minimum (05) annĂ©es d'expĂ©riences professionnelles.
-Vous ĂȘtes dotĂ© dâexcellentes capacitĂ©s de synthĂšse et dâanalyse et faites preuve de charisme, envoyez votre dossier
đ§via mail sur:
kconsulting.contact@gmail.com
â°DĂ©lai : 07 AoĂ»t 2020
NB: Candidature féminine encouragée
#directeur
#marketeur
#gestionnaire
#commercial
đTotal poste : 1
ANNONCE N° 3 879
đ©JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (âNe payez jamais de frais de dossiers mĂȘme si c'est Job Info 228!) ..............âŸ
Dans le cadre du projet de partenariat entre la Chambre de MĂ©tiers de Cologne (Handwerkskammer zu Köln) et lâUnion des
Chambres Régionales de Métiers (UCRM), un appel à candidature est publié pour des postes dans le domaine du développement des supports de formation en ligne.
Nous recherchons
đUn(01) Directeur / Directrice de publications
đProfil
-Ătre titulaire au moins dâun BTS (BAC+2) en communication des entreprises ou tout autre diplĂŽme Ă©quivalent;
-Avoir de lâexpĂ©rience Ă un poste similaire est un atout.
đMissions principales
-Garantir la qualité de la ligne éditoriale;
-Optimiser le développement des publications, dans sa forme (son contenu, sa présentation) ainsi que dans son mode de
fonctionnement (gestion des Ă©quipes de journalistes, graphistesâŠ);
-Encadrer et fédérer des équipes autour du projet;
-Gestion de lâĂ©quipe de rĂ©daction;
-PrĂ©sentation en rĂ©union de rĂ©daction des sujets dâarticles sur chacune des rubriques couvertes (sujets, axes,
contacts pressentis, illustrations envisagĂ©esâŠ) et rĂ©daction des articles;
-AmĂ©lioration constante des outils de mĂ©dias, enrichissement du contenuâŠ;
-DĂ©finir la stratĂ©gie de la publication (cible, diffusion, prixâŠ).
đCompĂ©tences techniques
-Connaissance des bonnes pratiques dâĂ©criture, dâergonomie et de scĂ©nographie Ă©ditoriale pour tous les types de
contenus;
-Bonne connaissance de la chaĂźne graphique;
-Techniques de marketing;
-Droit sur lâĂ©crit, lâutilisation de lâimage et les droits dâauteurs;
-DĂ©veloppement des campagnes de communication du secteur public;
-Multiplication des partenaires engagés dans les projets;
-Complexité croissante des textes en matiÚre de marchés publics;
-Utilisation dâoutils bureautiques (traitement de texte, tableur,âŠ);
-Utilisation de logiciels de Publication Assistée par Ordinateur -PAO-;
-Utilisation de logiciels dâĂ©dition multimĂ©dia;
-Utilisation de logiciels de gestion de base de données;
-Droit de lâinformation;
-Normes rédactionnelles;
-Droit de la presse et de lâimage;
-Techniques de traduction;
-Utilisation dâoutil de recherche iconographique;
-Utilisation dâappareil photographique;
-Utilisation de caméra;
-RĂšgles typographiques;
-ChaĂźne graphique;
-Techniques de management.
đQualitĂ©s personnelles
-Connaissance du secteur de lâartisanat et des langues nationales;
-Respect des individualités;
-Convivialité;
-Humilité;
-Facilité de contact;
-FacilitĂ© dâexpression Ă©crite : clartĂ©, fluiditĂ©, force de conviction;
-Acceptation des critiques;
-Assumer la responsabilité liée au contenu de ses publications;
-Ătre force de proposition et faire des choix argumentĂ©s.
đDossiers
-une lettre de motivation en français;
-un CV détaillé;
-les copies des diplĂŽmes et attestations;
-les références de compétences;
-une proposition dâattente salariale .
Les candidates et candidats sont priĂ©s de dĂ©poser leur dossier de candidature sous pli fermĂ© au siĂšge de lâUCRM
đ§ou par
adresse Ă©lectronique ucrmrecrutement@gmail.com avec mention dans lâobjet de : « candidature au poste ....âŠâŠâŠ
(Selon le poste ciblé)
â°DĂ©lai : 19 AoĂ»t 2020 Ă 17h00
#directeur_publication
#communicateur
#directeur
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ©JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (âNe payez jamais de frais de dossiers mĂȘme si c'est Job Info 228!) ..............âŸ
Dans le cadre du projet de partenariat entre la Chambre de MĂ©tiers de Cologne (Handwerkskammer zu Köln) et lâUnion des
Chambres Régionales de Métiers (UCRM), un appel à candidature est publié pour des postes dans le domaine du développement des supports de formation en ligne.
Nous recherchons
đUn(01) Directeur / Directrice de publications
đProfil
-Ătre titulaire au moins dâun BTS (BAC+2) en communication des entreprises ou tout autre diplĂŽme Ă©quivalent;
-Avoir de lâexpĂ©rience Ă un poste similaire est un atout.
đMissions principales
-Garantir la qualité de la ligne éditoriale;
-Optimiser le développement des publications, dans sa forme (son contenu, sa présentation) ainsi que dans son mode de
fonctionnement (gestion des Ă©quipes de journalistes, graphistesâŠ);
-Encadrer et fédérer des équipes autour du projet;
-Gestion de lâĂ©quipe de rĂ©daction;
-PrĂ©sentation en rĂ©union de rĂ©daction des sujets dâarticles sur chacune des rubriques couvertes (sujets, axes,
contacts pressentis, illustrations envisagĂ©esâŠ) et rĂ©daction des articles;
-AmĂ©lioration constante des outils de mĂ©dias, enrichissement du contenuâŠ;
-DĂ©finir la stratĂ©gie de la publication (cible, diffusion, prixâŠ).
đCompĂ©tences techniques
-Connaissance des bonnes pratiques dâĂ©criture, dâergonomie et de scĂ©nographie Ă©ditoriale pour tous les types de
contenus;
-Bonne connaissance de la chaĂźne graphique;
-Techniques de marketing;
-Droit sur lâĂ©crit, lâutilisation de lâimage et les droits dâauteurs;
-DĂ©veloppement des campagnes de communication du secteur public;
-Multiplication des partenaires engagés dans les projets;
-Complexité croissante des textes en matiÚre de marchés publics;
-Utilisation dâoutils bureautiques (traitement de texte, tableur,âŠ);
-Utilisation de logiciels de Publication Assistée par Ordinateur -PAO-;
-Utilisation de logiciels dâĂ©dition multimĂ©dia;
-Utilisation de logiciels de gestion de base de données;
-Droit de lâinformation;
-Normes rédactionnelles;
-Droit de la presse et de lâimage;
-Techniques de traduction;
-Utilisation dâoutil de recherche iconographique;
-Utilisation dâappareil photographique;
-Utilisation de caméra;
-RĂšgles typographiques;
-ChaĂźne graphique;
-Techniques de management.
đQualitĂ©s personnelles
-Connaissance du secteur de lâartisanat et des langues nationales;
-Respect des individualités;
-Convivialité;
-Humilité;
-Facilité de contact;
-FacilitĂ© dâexpression Ă©crite : clartĂ©, fluiditĂ©, force de conviction;
-Acceptation des critiques;
-Assumer la responsabilité liée au contenu de ses publications;
-Ătre force de proposition et faire des choix argumentĂ©s.
đDossiers
-une lettre de motivation en français;
-un CV détaillé;
-les copies des diplĂŽmes et attestations;
-les références de compétences;
-une proposition dâattente salariale .
Les candidates et candidats sont priĂ©s de dĂ©poser leur dossier de candidature sous pli fermĂ© au siĂšge de lâUCRM
đ§ou par
adresse Ă©lectronique ucrmrecrutement@gmail.com avec mention dans lâobjet de : « candidature au poste ....âŠâŠâŠ
(Selon le poste ciblé)
â°DĂ©lai : 19 AoĂ»t 2020 Ă 17h00
#directeur_publication
#communicateur
#directeur
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
â¶Job Info 228 : suite de l'Annonce 3920 - Page 2/2 : https://t.me/jb228 (âNe payez jamais de frais de dossiers mĂȘme si c'est Job Info 228!)
-Assurer le suivi administratif des contrats des prestataires de service, Ă©tablis en coordination avec le Directeur ExĂ©cutif (les contrats de bail pour le bureau, les contrats dâassurance et autres types dâaccord avec des tiers...) ;
-Assurer la coordination des différents déplacements du personnel
-Organiser la gestion de la logistique (véhicules et motos de service)
-Assurer les approvisionnements en fournitures de bureau et en Ă©quipements.
-Tenir Ă jour le registre dâenregistrement des biens mobiliers et immobiliers ;
-Faire lâinventaire pĂ©riodique et annuel des immobilisations
-Superviser la gestion des stocks de fournitures bureau
-Assister le secrĂ©tariat dans la mise en place de la clĂ© de classement et lâarchivage des dossiers ;
-Assurer le suivi administratif des contrats des consultants recrutés.
đžCompĂ©tences et qualitĂ©s requises
-Connaissances approfondies en finance, en fiscalité et en gestion, maßtrise des procédures juridiques liées au monde de l'entreprise (droit des affaires, droit social) ;
-Maßtrise de l'anglais courant et des termes techniques liés au monde des affaires ;
-Ătre capable de communiquer efficacement avec les Ă©quipes et les diffĂ©rents services ;
-Avoir un esprit rigoureux, organisé et savoir aborder les sujets dans une grande transversalité, pour des prises de décision rapides, afin de résoudre des problÚmes variés.
đžNiveau requis
Bac+5 au minimum, dans une filiĂšre d'Ă©conomie, de gestion, comptabilitĂ©, ou au sein d'une universitĂ© ou idĂ©alement par le biais d'une grande Ă©cole avec aux moins deux ans dâexpĂ©riences en cabinet comptable, la connaissance de lâanglais est nĂ©cessaire.
đžConditions GĂ©nĂ©rales
-Ătre ĂągĂ© (e) de 25 ans Ă 40 ans au plus,
-Avoir une nationalité Togolaise,
-CDD de deux (02) ans renouvelable avec une pĂ©riode dâessai de trois (3) mois ;
Le contrat est renouvelable par tacite reconduction.
-Prise de fonction 1er Octobre 2020.
đžDossiers
Une lettre de motivation Ă adresser au PrĂ©sident du Conseil dâAdministration de lâOrganisation Africaine Pour lâEducation et la Culture (OAPEC) 01BP : 1024 LomĂ©
đ§E-mail : contact@ong-oapec.com
-Un CV détaillé ;
-Une photocopie de la nationalité et de la naissance,
-Une photocopie des diplĂŽmes ou attestations obtenus ;
-Les attestations de travail ou attestations de stages prouvant votre expérience,
-Le casier judiciaire sera demandé ultérieurement pour les candidats présélectionnés.
Les dossiers sont envoyĂ©s par mail Ă lâadresse : contact@ong-oapec.com ou intoapec2001@gmail.com
đłContact : 22 25 25 56, 92 05 08 92
âDĂ©lai : 25 AoĂ»t 2020 Ă 17h00
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure de recrutement.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
#directeur_administratif_financier
#directeur
#LomĂ© , đčđŹ
đ¶Total poste : 1
-Assurer le suivi administratif des contrats des prestataires de service, Ă©tablis en coordination avec le Directeur ExĂ©cutif (les contrats de bail pour le bureau, les contrats dâassurance et autres types dâaccord avec des tiers...) ;
-Assurer la coordination des différents déplacements du personnel
-Organiser la gestion de la logistique (véhicules et motos de service)
-Assurer les approvisionnements en fournitures de bureau et en Ă©quipements.
-Tenir Ă jour le registre dâenregistrement des biens mobiliers et immobiliers ;
-Faire lâinventaire pĂ©riodique et annuel des immobilisations
-Superviser la gestion des stocks de fournitures bureau
-Assister le secrĂ©tariat dans la mise en place de la clĂ© de classement et lâarchivage des dossiers ;
-Assurer le suivi administratif des contrats des consultants recrutés.
đžCompĂ©tences et qualitĂ©s requises
-Connaissances approfondies en finance, en fiscalité et en gestion, maßtrise des procédures juridiques liées au monde de l'entreprise (droit des affaires, droit social) ;
-Maßtrise de l'anglais courant et des termes techniques liés au monde des affaires ;
-Ătre capable de communiquer efficacement avec les Ă©quipes et les diffĂ©rents services ;
-Avoir un esprit rigoureux, organisé et savoir aborder les sujets dans une grande transversalité, pour des prises de décision rapides, afin de résoudre des problÚmes variés.
đžNiveau requis
Bac+5 au minimum, dans une filiĂšre d'Ă©conomie, de gestion, comptabilitĂ©, ou au sein d'une universitĂ© ou idĂ©alement par le biais d'une grande Ă©cole avec aux moins deux ans dâexpĂ©riences en cabinet comptable, la connaissance de lâanglais est nĂ©cessaire.
đžConditions GĂ©nĂ©rales
-Ătre ĂągĂ© (e) de 25 ans Ă 40 ans au plus,
-Avoir une nationalité Togolaise,
-CDD de deux (02) ans renouvelable avec une pĂ©riode dâessai de trois (3) mois ;
Le contrat est renouvelable par tacite reconduction.
-Prise de fonction 1er Octobre 2020.
đžDossiers
Une lettre de motivation Ă adresser au PrĂ©sident du Conseil dâAdministration de lâOrganisation Africaine Pour lâEducation et la Culture (OAPEC) 01BP : 1024 LomĂ©
đ§E-mail : contact@ong-oapec.com
-Un CV détaillé ;
-Une photocopie de la nationalité et de la naissance,
-Une photocopie des diplĂŽmes ou attestations obtenus ;
-Les attestations de travail ou attestations de stages prouvant votre expérience,
-Le casier judiciaire sera demandé ultérieurement pour les candidats présélectionnés.
Les dossiers sont envoyĂ©s par mail Ă lâadresse : contact@ong-oapec.com ou intoapec2001@gmail.com
đłContact : 22 25 25 56, 92 05 08 92
âDĂ©lai : 25 AoĂ»t 2020 Ă 17h00
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure de recrutement.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
#directeur_administratif_financier
#directeur
#LomĂ© , đčđŹ
đ¶Total poste : 1
ANNONCE N° 3 938
đ©JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (âNe payez jamais de frais de dossiers mĂȘme si c'est Job Info 228!) ..............âŸ
Une Société de Bùtiment et travaux publics recrute au poste
đde Directeur technique, un ingĂ©nieur des travaux
-Niveau : BTS ou Licence.
--Qualification : MaĂźtriser les logiciels de calcul et de dessin surtout Archicad, Autocad et cbs pro - Robot.
-Expérience : 3 ans
NB: Ătre immediatement disponible.
Pour postuler envoyer vos CV et une lettre de motivation
đ§par mail : lifegroupemonde@gmail.com
âDĂ©lai : 15 aoĂ»t 2020
#ingénieur_génie_civil
#directeur_travaux
#directeur
#LomĂ© , đčđŹ
đ¶Total poste : 1
đ©JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (âNe payez jamais de frais de dossiers mĂȘme si c'est Job Info 228!) ..............âŸ
Une Société de Bùtiment et travaux publics recrute au poste
đde Directeur technique, un ingĂ©nieur des travaux
-Niveau : BTS ou Licence.
--Qualification : MaĂźtriser les logiciels de calcul et de dessin surtout Archicad, Autocad et cbs pro - Robot.
-Expérience : 3 ans
NB: Ătre immediatement disponible.
Pour postuler envoyer vos CV et une lettre de motivation
đ§par mail : lifegroupemonde@gmail.com
âDĂ©lai : 15 aoĂ»t 2020
#ingénieur_génie_civil
#directeur_travaux
#directeur
#LomĂ© , đčđŹ
đ¶Total poste : 1
â¶Job Info 228 : suite de l'Annonce 3984 - Page 2/2 : https://t.me/jb228 (âNe payez jamais de frais de dossiers mĂȘme si c'est Job Info 228!)
đžProfil
-Ătre titulaire dâun diplĂŽme universitaire correspondant Ă un BAC+5 en Finance, ComptabilitĂ©, Ăconomie ou Gestion diplĂŽme
du DECOFI du CESAG Dakar uniquement;
-Avoir au moins 2 ans dâexpĂ©rience professionnelle pertinente ;
-Avoir les capacités de coordonner une équipe pluridisciplinaire ;
-Avoir une forte capacitĂ© dâanalyse ;
-Avoir une trĂšs bonne maĂźtrise de lâoutil informatique ;
-Avoir une excellente maßtrise du français (écrit et oral), avec de solide compétences rédactionnelles, et une bonne
connaissance de lâanglais.
đžDossiers
-CV actualisé ; DiplÎme requis;
-Lettre de motivation en incluant la prétention salariale.
đ§Merci de transmettre votre candidature
đ§Ă lâadresse suivante : cabinetafrical.jbconsulting@gmail.com
ou Ă AfricaL JB Consulting,
Immeuble AkueHedranawoe 1er Ă©tage
đłContact : 91 21 70 43, 22 61 78 98
âDĂ©lai : 30 AoĂ»t 2020
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
#directeur_administratif_financier
#comptable
#financier
#directeur
#ag
#LomĂ© , đčđŹ
đ¶Total poste : 1
đžProfil
-Ătre titulaire dâun diplĂŽme universitaire correspondant Ă un BAC+5 en Finance, ComptabilitĂ©, Ăconomie ou Gestion diplĂŽme
du DECOFI du CESAG Dakar uniquement;
-Avoir au moins 2 ans dâexpĂ©rience professionnelle pertinente ;
-Avoir les capacités de coordonner une équipe pluridisciplinaire ;
-Avoir une forte capacitĂ© dâanalyse ;
-Avoir une trĂšs bonne maĂźtrise de lâoutil informatique ;
-Avoir une excellente maßtrise du français (écrit et oral), avec de solide compétences rédactionnelles, et une bonne
connaissance de lâanglais.
đžDossiers
-CV actualisé ; DiplÎme requis;
-Lettre de motivation en incluant la prétention salariale.
đ§Merci de transmettre votre candidature
đ§Ă lâadresse suivante : cabinetafrical.jbconsulting@gmail.com
ou Ă AfricaL JB Consulting,
Immeuble AkueHedranawoe 1er Ă©tage
đłContact : 91 21 70 43, 22 61 78 98
âDĂ©lai : 30 AoĂ»t 2020
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
#directeur_administratif_financier
#comptable
#financier
#directeur
#ag
#LomĂ© , đčđŹ
đ¶Total poste : 1
ANNONCE N° 4 029
đ© STOP COVID 228 : https://t.me/jb228 (đ·Sexy avec mon masque, new look pour me protĂ©ger moi et les autres) ..............âŸ
Une société de Microfinance basée au Togo recrute
đŠUn(01) Directeur des OpĂ©rations
đ”Missions
-Veiller au bon suivi des opérations en général de transfert et des réclamations clients;
-DĂ©velopper le portefeuille local;
-Assurer la supervision des opérations de caisse et de banques;
-Assurer le traitement comptable des opérations;
-Assurer la direction et apporter son appui Ă lâatteinte des objectifs fixĂ©s par lâInstitution.
đ”TĂąches
-Veiller Ă lâapplication des procĂ©dures relatives Ă la gestion des opĂ©rations;
-Veiller à la sécurisation et au bon fonctionnement du systÚme des opérations ;
-Suivre et gĂ©rer de façon optimale les rĂ©clamations des clients du rĂ©seau dâagence ;
-Veiller à la concordance des opérations de transfert, de change manuel ;
-Suivre et réaliser les rÚglements réguliers des couvertures et les imputations des commissions ;
-Produire les statistiques hebdomadaires et mensuelles suivant les clients, les destinations du rĂ©seau dâagences ;
-Superviser le traitement dans les délais des ordres de virement interne ;
-Assurer le traitement dans les délais des ordres de transfert reçu des clients avec les banques ;
-Assurer le traitement dans les délais des ordres de virements de salaires ;
-Assurer le traitement comptable dans les délais des ordres de transfert donnés par les clients ;
-Veiller Ă lâapplication des procĂ©dures relatives Ă la gestion des opĂ©rations de caisse et de transfert ;
-Superviser la couverture des opérations de transfert ;
-Viser les opérations de caisse dans la limité des pouvoirs délégués par la direction générale ;
-Assurer lâapprovisionnement des caissiĂšres et des agences ;
-Superviser lâanalyse et les justificatifs des Ă©carts de caisse ;
-Suivre le rapprochement des comptes et la liquidation des suspens avec la comptabilité ;
-Assister le Directeur GĂ©nĂ©ral dans lâaccomplissement de sa mission.
đ”Qualifications requises
-Avoir un niveau BAC+4 en Gestion / finance banque;
-Cumuler une expérience professionnelle de 3 ans au moins en lien avec le poste;
-Savoir travailler de façon autonome et sous pression;
-CapacitĂ© dâinitiative;
-Bonne culture en matiĂšre de microfinance.
đ”Dossier
Les dossiers de candidature doivent comporter les piĂšces suivantes :
-Une lettre de motivation du (ou de la) candidat(e);
-Une copie des diplĂŽmes;
-Un curriculum vitae détaillé précisant les emplois déjà occupés;
-Une copie du certificat de nationalité;
-Une copie de la piĂšce dâidentitĂ©.
đ§Les dossiers de candidatures doivent ĂȘtre envoyĂ©s Ă lâadresse mail suivante : srecrutement19@gmail.com
âDĂ©lai : 15 septembre 2020 Ă 17h00
đČContact : 92 05 80 84
NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées
#directeur_opération
#directeur
#gestionnaire
#financier
#banquier
#LomĂ© , đčđŹ
đșTotal poste : 1
đ© STOP COVID 228 : https://t.me/jb228 (đ·Sexy avec mon masque, new look pour me protĂ©ger moi et les autres) ..............âŸ
Une société de Microfinance basée au Togo recrute
đŠUn(01) Directeur des OpĂ©rations
đ”Missions
-Veiller au bon suivi des opérations en général de transfert et des réclamations clients;
-DĂ©velopper le portefeuille local;
-Assurer la supervision des opérations de caisse et de banques;
-Assurer le traitement comptable des opérations;
-Assurer la direction et apporter son appui Ă lâatteinte des objectifs fixĂ©s par lâInstitution.
đ”TĂąches
-Veiller Ă lâapplication des procĂ©dures relatives Ă la gestion des opĂ©rations;
-Veiller à la sécurisation et au bon fonctionnement du systÚme des opérations ;
-Suivre et gĂ©rer de façon optimale les rĂ©clamations des clients du rĂ©seau dâagence ;
-Veiller à la concordance des opérations de transfert, de change manuel ;
-Suivre et réaliser les rÚglements réguliers des couvertures et les imputations des commissions ;
-Produire les statistiques hebdomadaires et mensuelles suivant les clients, les destinations du rĂ©seau dâagences ;
-Superviser le traitement dans les délais des ordres de virement interne ;
-Assurer le traitement dans les délais des ordres de transfert reçu des clients avec les banques ;
-Assurer le traitement dans les délais des ordres de virements de salaires ;
-Assurer le traitement comptable dans les délais des ordres de transfert donnés par les clients ;
-Veiller Ă lâapplication des procĂ©dures relatives Ă la gestion des opĂ©rations de caisse et de transfert ;
-Superviser la couverture des opérations de transfert ;
-Viser les opérations de caisse dans la limité des pouvoirs délégués par la direction générale ;
-Assurer lâapprovisionnement des caissiĂšres et des agences ;
-Superviser lâanalyse et les justificatifs des Ă©carts de caisse ;
-Suivre le rapprochement des comptes et la liquidation des suspens avec la comptabilité ;
-Assister le Directeur GĂ©nĂ©ral dans lâaccomplissement de sa mission.
đ”Qualifications requises
-Avoir un niveau BAC+4 en Gestion / finance banque;
-Cumuler une expérience professionnelle de 3 ans au moins en lien avec le poste;
-Savoir travailler de façon autonome et sous pression;
-CapacitĂ© dâinitiative;
-Bonne culture en matiĂšre de microfinance.
đ”Dossier
Les dossiers de candidature doivent comporter les piĂšces suivantes :
-Une lettre de motivation du (ou de la) candidat(e);
-Une copie des diplĂŽmes;
-Un curriculum vitae détaillé précisant les emplois déjà occupés;
-Une copie du certificat de nationalité;
-Une copie de la piĂšce dâidentitĂ©.
đ§Les dossiers de candidatures doivent ĂȘtre envoyĂ©s Ă lâadresse mail suivante : srecrutement19@gmail.com
âDĂ©lai : 15 septembre 2020 Ă 17h00
đČContact : 92 05 80 84
NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées
#directeur_opération
#directeur
#gestionnaire
#financier
#banquier
#LomĂ© , đčđŹ
đșTotal poste : 1
ANNONCE N° 4 078
đ© STOP COVID 228 : https://t.me/jb228 (đ·Sexy avec mon masque, new look pour me protĂ©ger moi et les autres) ..............âŸ
Dans le cadre du renforcement de son personnel dâencadrement, lâInstitut Humanitaire de Formation APEL (IHF-APEL), recrute pour la rentrĂ©e acadĂ©mique 2020-2021 aux postes suivants :
đŠ01 Directeur AcadĂ©mique et PĂ©dagogique
đ”Principales TĂąches :
Sous la supervision du Directeur GĂ©nĂ©ral de lâinstitut, le directeur pĂ©dagogique est responsable de la bonne organisation de la formation conformĂ©ment aux programmes en vigueur et de la discipline au sein de lâinstitut.
Il aura pour mission de :
-Ătablir le planning gĂ©nĂ©ral de chaque formation en fonction du programme et des curricula ;
-Organiser le calendrier horaire de chacune des formations ;
-Assurer lâanimation pĂ©dagogique de lâĂ©quipe de formateurs ;
-Assurer le bon déroulement de chaque formation ;
-Organiser et analyser le suivi des présences des formateurs et des apprenants ;
-Suivre et analyser le bon déroulement du programme ainsi que la progression des apprenants,
-Organiser les contrĂŽles et examens ;
-Ălaborer le rĂšglement de discipline gĂ©nĂ©rale de lâinstitut quâil soumet pour approbation au Directeur GĂ©nĂ©ral et veiller Ă sa stricte application ;
-Organiser les procédures disciplinaires ;
-Assure la visibilitĂ© de lâInstitut en Ă©troite collaboration avec le Responsable Communication
đ”Conditions Ă remplir :
-Ătre de nationalitĂ© togolaise ;
-Avoir un niveau minimum de BAC+4 dans un domaine en lien avec la pédagogie;
-Avoir une expérience de 5 à 10 ans à un poste similaire ;
-Ătre ĂągĂ© dâau moins 35 ans et de 45 ans au plus ;
-MaĂźtriser lâoutil informatique notamment Excel, Word, PowerPoint, internet etcâŠ
-Avoir un niveau de français excellent et une bonne élocution en Anglais ;
-Ătre innovateur et avoir une vison de lâexcellence.
-Ătre ĂągĂ© dâau moins 30 ans ;
-Avoir un niveau minimum de Bac+3 dans les domaines cités ;
-Avoir 02 ans expĂ©riences dâenseignement dans les Ă©tablissements techniques professionnelles ou UniversitĂ©s privĂ©es ;
-MaĂźtriser lâoutil informatique notamment Excel, Word, PowerPoint, internet etcâŠ
đ”Dossier
Les dossiers de candidature doivent comporter :
-Une lettre de motivation manuscrite avec mention du poste choisi adressĂ©e au Directeur GĂ©nĂ©ral de lâIHF-APEL ;
-Un curriculum vitae détaillé avec photo ;
-Des Copies des diplĂŽmes et attestations de travail ;
-Une copie du programme du cours Ă dispenser (pour les candidats Formateurs).
Lieu de dĂ©pĂŽt : Les dossiers de candidature sont dĂ©posĂ©s au siĂšge de lâIHF-APPEL, sis Ă AGOE Carrefour 2 Lions, en face de lâhĂŽtel maison blanche tous les jours ouvrables de 7h 30h Ă 12h30 et de 14h 30 Ă 17H30
âDĂ©lai : vendredi 25 septembre 2020 Ă 16h 00
Date dâentretien dâembauche: 29 septembre 20 20
Prise de service du Directeur Académique et Pédagogique 1er Octobre 2020.
NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite.
Contact : 70 47 18 57
E- mail : ihfcabinet@gmail.com
#directeur_pédagogique
#directeur
#pédagogue
#normalien
#LomĂ© , đčđŹ
đčđŹTotal poste : 1
đ© STOP COVID 228 : https://t.me/jb228 (đ·Sexy avec mon masque, new look pour me protĂ©ger moi et les autres) ..............âŸ
Dans le cadre du renforcement de son personnel dâencadrement, lâInstitut Humanitaire de Formation APEL (IHF-APEL), recrute pour la rentrĂ©e acadĂ©mique 2020-2021 aux postes suivants :
đŠ01 Directeur AcadĂ©mique et PĂ©dagogique
đ”Principales TĂąches :
Sous la supervision du Directeur GĂ©nĂ©ral de lâinstitut, le directeur pĂ©dagogique est responsable de la bonne organisation de la formation conformĂ©ment aux programmes en vigueur et de la discipline au sein de lâinstitut.
Il aura pour mission de :
-Ătablir le planning gĂ©nĂ©ral de chaque formation en fonction du programme et des curricula ;
-Organiser le calendrier horaire de chacune des formations ;
-Assurer lâanimation pĂ©dagogique de lâĂ©quipe de formateurs ;
-Assurer le bon déroulement de chaque formation ;
-Organiser et analyser le suivi des présences des formateurs et des apprenants ;
-Suivre et analyser le bon déroulement du programme ainsi que la progression des apprenants,
-Organiser les contrĂŽles et examens ;
-Ălaborer le rĂšglement de discipline gĂ©nĂ©rale de lâinstitut quâil soumet pour approbation au Directeur GĂ©nĂ©ral et veiller Ă sa stricte application ;
-Organiser les procédures disciplinaires ;
-Assure la visibilitĂ© de lâInstitut en Ă©troite collaboration avec le Responsable Communication
đ”Conditions Ă remplir :
-Ătre de nationalitĂ© togolaise ;
-Avoir un niveau minimum de BAC+4 dans un domaine en lien avec la pédagogie;
-Avoir une expérience de 5 à 10 ans à un poste similaire ;
-Ătre ĂągĂ© dâau moins 35 ans et de 45 ans au plus ;
-MaĂźtriser lâoutil informatique notamment Excel, Word, PowerPoint, internet etcâŠ
-Avoir un niveau de français excellent et une bonne élocution en Anglais ;
-Ătre innovateur et avoir une vison de lâexcellence.
-Ătre ĂągĂ© dâau moins 30 ans ;
-Avoir un niveau minimum de Bac+3 dans les domaines cités ;
-Avoir 02 ans expĂ©riences dâenseignement dans les Ă©tablissements techniques professionnelles ou UniversitĂ©s privĂ©es ;
-MaĂźtriser lâoutil informatique notamment Excel, Word, PowerPoint, internet etcâŠ
đ”Dossier
Les dossiers de candidature doivent comporter :
-Une lettre de motivation manuscrite avec mention du poste choisi adressĂ©e au Directeur GĂ©nĂ©ral de lâIHF-APEL ;
-Un curriculum vitae détaillé avec photo ;
-Des Copies des diplĂŽmes et attestations de travail ;
-Une copie du programme du cours Ă dispenser (pour les candidats Formateurs).
Lieu de dĂ©pĂŽt : Les dossiers de candidature sont dĂ©posĂ©s au siĂšge de lâIHF-APPEL, sis Ă AGOE Carrefour 2 Lions, en face de lâhĂŽtel maison blanche tous les jours ouvrables de 7h 30h Ă 12h30 et de 14h 30 Ă 17H30
âDĂ©lai : vendredi 25 septembre 2020 Ă 16h 00
Date dâentretien dâembauche: 29 septembre 20 20
Prise de service du Directeur Académique et Pédagogique 1er Octobre 2020.
NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite.
Contact : 70 47 18 57
E- mail : ihfcabinet@gmail.com
#directeur_pédagogique
#directeur
#pédagogue
#normalien
#LomĂ© , đčđŹ
đčđŹTotal poste : 1
â¶Job Info 228 : suite de l'Annonce 4 269 - Page 2/2 : https://t.me/jb228 (đ€ confiez-nous vos recrutement) ........âŸ
đQualitĂ©s professionnelles
-Bonne connaissance du domaine immobilier ;
-MaĂźtrise des techniques de prospection et de nĂ©gociation commerciale, de gestion dâĂ©quipe ;
-Maßtrise les caractéristiques des services, produits immobiliers ;
-Aptitude commerciale pour sâinvestir dans chaque nouvelle transaction ;
-Bonne capacité relationnelle et de communication ;
-Aptitude Ă Ă©couter et Ă convaincre ;
-Aptitude à prendre des initiatives, tout en étant méthodique et rigoureux au travail, orienté vers le résultat ;
-Aptitude Ă planifier et Ă organiser son travail ;
-Capacité à animer une équipe et une bonne capacité rédactionnelle ;
-Aptitude à gérer des conflits avec les clients et entre personnel ;
-CapacitĂ© Ă faire face Ă des situations dâurgence ;
-Capacité à négocier et à gérer des situations litigieuses ;
-Aisance relationnel avec les clients, les partenaires et les collaborateurs de lâagence ;
-Rigueur pour veiller au respect de la réglementation concernant les actes de vente ;
-Bonne maĂźtrise des outils informatiques ;
-Bonne moralité ;
-Discrétion et confidentialité ;
-Leadership et animation dâĂ©quipe ;
-Disponibilité ;
-Dynamique et alerte ;
-Sens de responsabilité.
-Parler couramment lâanglais serait un atout.
Toute personne intéressée par cet avis et remplissant les conditions requises (cf TdR ci-dessous) est priée de nous faire parvenir sa candidature
đ§Ă lâadresse suivante : fbediham@arrisagency.com mettant en copie stephangedeon@gmail.com
đ°DĂ©lai : 15 novembre 2020
Les candidatures fĂ©minines sont fortement encouragĂ©es au poste dâagent commercial.
đDossier
Lettre de motivation, CV dĂ©taillĂ©, Copies des diplĂŽmes et/ou Ă©quivalent, (avec mention impĂ©rative du titre du poste en objet de lâE-mail).
NB : Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.
đČContact : 79 60 37 62
#chef_agence
#directeur
#financier
#gestionnaire
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đQualitĂ©s professionnelles
-Bonne connaissance du domaine immobilier ;
-MaĂźtrise des techniques de prospection et de nĂ©gociation commerciale, de gestion dâĂ©quipe ;
-Maßtrise les caractéristiques des services, produits immobiliers ;
-Aptitude commerciale pour sâinvestir dans chaque nouvelle transaction ;
-Bonne capacité relationnelle et de communication ;
-Aptitude Ă Ă©couter et Ă convaincre ;
-Aptitude à prendre des initiatives, tout en étant méthodique et rigoureux au travail, orienté vers le résultat ;
-Aptitude Ă planifier et Ă organiser son travail ;
-Capacité à animer une équipe et une bonne capacité rédactionnelle ;
-Aptitude à gérer des conflits avec les clients et entre personnel ;
-CapacitĂ© Ă faire face Ă des situations dâurgence ;
-Capacité à négocier et à gérer des situations litigieuses ;
-Aisance relationnel avec les clients, les partenaires et les collaborateurs de lâagence ;
-Rigueur pour veiller au respect de la réglementation concernant les actes de vente ;
-Bonne maĂźtrise des outils informatiques ;
-Bonne moralité ;
-Discrétion et confidentialité ;
-Leadership et animation dâĂ©quipe ;
-Disponibilité ;
-Dynamique et alerte ;
-Sens de responsabilité.
-Parler couramment lâanglais serait un atout.
Toute personne intéressée par cet avis et remplissant les conditions requises (cf TdR ci-dessous) est priée de nous faire parvenir sa candidature
đ§Ă lâadresse suivante : fbediham@arrisagency.com mettant en copie stephangedeon@gmail.com
đ°DĂ©lai : 15 novembre 2020
Les candidatures fĂ©minines sont fortement encouragĂ©es au poste dâagent commercial.
đDossier
Lettre de motivation, CV dĂ©taillĂ©, Copies des diplĂŽmes et/ou Ă©quivalent, (avec mention impĂ©rative du titre du poste en objet de lâE-mail).
NB : Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.
đČContact : 79 60 37 62
#chef_agence
#directeur
#financier
#gestionnaire
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
ANNONCE N° 4 427
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
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đUn(01) Directeur H / F
đŸMission
Dans le cadre Socio-Ă©ducatif et en vue dâĂ©tablir un mĂ©canisme de gestion dynamique et efficace, le Directeur, assurera la coordination des services et des diffĂ©rentes activitĂ©s de la maison des jeunes de LomĂ©. Il devra combiner les taches administratives, la programmation et la rĂ©flexion sur les activitĂ©s (socio-Ă©ducatives, culturelles, sportives et/ou de loisirs etc.), ainsi que les relations avec les partenaires locaux (culturels, sociaux, scolaire, pouvoirs publics etc.). Il devra communiquer autour des activitĂ©s et des projets quâil supervise.
Les principales responsabilités
-Il / elle a pour Mission dâoffrir aux jeunes :
-Un lieu dâĂ©panouissement, dâĂ©ducation, dâexpression, de dialogue, de loisir, et dâĂ©changes culturels ;
Lâoccasion de se rencontrer entre eux et de dĂ©couvrir de perspectives dâaction rĂ©vĂ©latrices de dons, de talents et autres opportunitĂ©s ;
-Dâinitier les jeunes aux problĂ©matiques de dĂ©veloppement rĂ©gional Ă travers des actives et des projets trĂšs divers ;
-De soutenir les dĂ©marches des jeunes, associations et groupement dans leurs recherches collectives ou individuels de voies conduisant Ă lâaffirmation de soi et de leur propre Ă©panouissement
-De favoriser lâamĂ©lioration de leur savoir-faire dans les diffĂ©rents domaines.
-Veiller à assurer une certaine cohérence autour des différents projets correspondant à la politique du gouvernement et aux missions de la maison des jeunes
-Assumer la responsabilité administrative et financiÚre dans le respect strict du manuel des procédures.
đŸProfil
-Ătre de nationalitĂ© togolaise et ĂȘtre ĂągĂ©(e) au plus de 45 ans ;
-Avoir au moins une formation universitaire (BAC+3) en sciences humaines, sociales, ou tout autre domaine pertinent en lien avec la mission
-Avoir une expérience dans la gestion des équipes ;
-Avoir au moins trois (3) ans dâexpĂ©rience rĂ©ussie dans le domaine de lâencadrement socioĂ©ducatif des jeunes de la gestion de structures
-Avoir le bon sens dâorganisation et de la gestion administrative
-Avoir une bonne maĂźtrise des problĂ©matiques liĂ©es Ă lâencadrement socio-Ă©ducatif et Ă lâinsertion sociale et professionnelle des jeunes
-Disposer dâune bonne capacitĂ© de relationnelle et du sens du contact avec les jeunes
-Avoir une bonne maitrise des techniques dâanimation de groupes
-Faire preuve de disponibilité de flexibilité
-Ătre capable de concevoir et articuler des projets socio-Ă©ducatifs pour les jeunes et adolescents ;
-Bonne connaissance de la rĂ©glementation spĂ©cifique en matiĂšre dâorganisation de collectivitĂ©s Ă©ducatives
-Avoir une bonne condition physique
đŸDurĂ©e
Le contrat est pour une durĂ©e dâun (01) an renouvelable sur la base de performances avec une pĂ©riode probatoire de trois (3) mois.
đŸDossier
Les candidats intĂ©ressĂ©s sont priĂ©s dâenvoyer leur dossier :
-CV détaillé et actualisé, lettre de motivation
-copie légalisée du certificat de nationalité togolaise
-copies légalisées des diplÎmes et attestations de travail
đ§Ă lâadresse Ă©lectronique suivante : recrutement@cssynergie.com
Ou sous plis fermé à :
CONSULT SERVICES SYNERGIE
Immeuble lâHabitat 1er Ă©tage, TĂ©l. : 22 22 91 35 LomĂ© - TOGO
đČContact : 22 22 91 35
âłDĂ©lai : 11 dĂ©cembre 2020
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
#directeur
#sociologue
#ag
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
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đUn(01) Directeur H / F
đŸMission
Dans le cadre Socio-Ă©ducatif et en vue dâĂ©tablir un mĂ©canisme de gestion dynamique et efficace, le Directeur, assurera la coordination des services et des diffĂ©rentes activitĂ©s de la maison des jeunes de LomĂ©. Il devra combiner les taches administratives, la programmation et la rĂ©flexion sur les activitĂ©s (socio-Ă©ducatives, culturelles, sportives et/ou de loisirs etc.), ainsi que les relations avec les partenaires locaux (culturels, sociaux, scolaire, pouvoirs publics etc.). Il devra communiquer autour des activitĂ©s et des projets quâil supervise.
Les principales responsabilités
-Il / elle a pour Mission dâoffrir aux jeunes :
-Un lieu dâĂ©panouissement, dâĂ©ducation, dâexpression, de dialogue, de loisir, et dâĂ©changes culturels ;
Lâoccasion de se rencontrer entre eux et de dĂ©couvrir de perspectives dâaction rĂ©vĂ©latrices de dons, de talents et autres opportunitĂ©s ;
-Dâinitier les jeunes aux problĂ©matiques de dĂ©veloppement rĂ©gional Ă travers des actives et des projets trĂšs divers ;
-De soutenir les dĂ©marches des jeunes, associations et groupement dans leurs recherches collectives ou individuels de voies conduisant Ă lâaffirmation de soi et de leur propre Ă©panouissement
-De favoriser lâamĂ©lioration de leur savoir-faire dans les diffĂ©rents domaines.
-Veiller à assurer une certaine cohérence autour des différents projets correspondant à la politique du gouvernement et aux missions de la maison des jeunes
-Assumer la responsabilité administrative et financiÚre dans le respect strict du manuel des procédures.
đŸProfil
-Ătre de nationalitĂ© togolaise et ĂȘtre ĂągĂ©(e) au plus de 45 ans ;
-Avoir au moins une formation universitaire (BAC+3) en sciences humaines, sociales, ou tout autre domaine pertinent en lien avec la mission
-Avoir une expérience dans la gestion des équipes ;
-Avoir au moins trois (3) ans dâexpĂ©rience rĂ©ussie dans le domaine de lâencadrement socioĂ©ducatif des jeunes de la gestion de structures
-Avoir le bon sens dâorganisation et de la gestion administrative
-Avoir une bonne maĂźtrise des problĂ©matiques liĂ©es Ă lâencadrement socio-Ă©ducatif et Ă lâinsertion sociale et professionnelle des jeunes
-Disposer dâune bonne capacitĂ© de relationnelle et du sens du contact avec les jeunes
-Avoir une bonne maitrise des techniques dâanimation de groupes
-Faire preuve de disponibilité de flexibilité
-Ătre capable de concevoir et articuler des projets socio-Ă©ducatifs pour les jeunes et adolescents ;
-Bonne connaissance de la rĂ©glementation spĂ©cifique en matiĂšre dâorganisation de collectivitĂ©s Ă©ducatives
-Avoir une bonne condition physique
đŸDurĂ©e
Le contrat est pour une durĂ©e dâun (01) an renouvelable sur la base de performances avec une pĂ©riode probatoire de trois (3) mois.
đŸDossier
Les candidats intĂ©ressĂ©s sont priĂ©s dâenvoyer leur dossier :
-CV détaillé et actualisé, lettre de motivation
-copie légalisée du certificat de nationalité togolaise
-copies légalisées des diplÎmes et attestations de travail
đ§Ă lâadresse Ă©lectronique suivante : recrutement@cssynergie.com
Ou sous plis fermé à :
CONSULT SERVICES SYNERGIE
Immeuble lâHabitat 1er Ă©tage, TĂ©l. : 22 22 91 35 LomĂ© - TOGO
đČContact : 22 22 91 35
âłDĂ©lai : 11 dĂ©cembre 2020
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
#directeur
#sociologue
#ag
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
ANNONCE N° 4 539
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
APPEL A CANDIDATURES INTERNES/EXTERNES N° 008/2020/OTR/CG/CSG/DRHFP
« Pour le recrutement dâun Directeur des OpĂ©rations DouaniĂšres »
Dans le souci de satisfaire ses besoins en ressources humaines, lâOffice Togolais des Recettes (OTR), lance un appel Ă candidatures internes pour le recrutement au poste de Directeur des OpĂ©rations DouaniĂšres au Commissariat des Douanes et Droits Indirects.
đConditions
-Ătre agent de la catĂ©gorie professionnelle (grade 4 minimum) de lâOTR en activitĂ© ;
-Avoir au moins un BAC+5 dans lâun des domaines suivants : Douanes, Droit, Ăconomie, Gestion ou Ă©quivalent ;
-Justifier dâune expĂ©rience professionnelle pertinente dâau moins cinq (05) ans ;
-Avoir occupé au moins trois (3) ans un poste de responsabilité, (niveau minimum de chef section) ;
-Obtenir des cotations au moins ââBonââ durant les deux (02) derniĂšres Ă©valuations annuelles de performance (candidats internes) ;
-Ne pas ĂȘtre sous le coup dâune procĂ©dure disciplinaire ;
-Ătre de moralitĂ© et dâintĂ©gritĂ© irrĂ©prochables. Les termes de rĂ©fĂ©rence du prĂ©sent avis dâappel Ă candidatures peuvent ĂȘtre retirĂ©s au secrĂ©tariat central au siĂšge de lâOffice ou tĂ©lĂ©chargĂ©s sur le site web de lâOffice (www.otr.tg) tous les jours jusquâĂ la date de clĂŽture des candidatures.
đDossier
Les Agents intĂ©ressĂ©s par le prĂ©sent appel Ă candidatures doivent envoyer sous pli fermĂ© au secrĂ©tariat central de lâOTR, tous les jours et ce au plus tard le 15 janvier 2021, un dossier complet comprenant :
-Une lettre de motivation datĂ©e et signĂ©e du candidat adressĂ©e Ă monsieur le Commissaire GĂ©nĂ©ral de lâOffice Togolais des Recettes ;
-Un curriculum vitae dĂ©taillĂ© et actualisĂ© prĂ©cisant le nombre dâannĂ©e des expĂ©riences ;
-Une copie du diplÎme requis et une attestation des titres et expériences évoqués ;
-Une copie des résultats des deux (02) derniÚres évaluations annuelles de performance.
N.B. : Lâenveloppe portant le titre du post « Directeur des OpĂ©rations DouaniĂšres », est dĂ©posĂ©e contre rĂ©cĂ©pissĂ© au secrĂ©tariat central de lâOTR
Ă lâadresse ci-dessous mentionnĂ©e. Office Togolais des Recettes (OTR), 41, Rue des ImpĂŽts, Immeuble OTR, B.P. : 20823, TĂ©l. : (+228) 22 53 14 00, Site web : www.otr.tg
âContact : 22 53 14 00
đ°DĂ©lai : 15 janvier 2021
#douanier
#juriste
#gestionnaire
#directeur
#OTR
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
APPEL A CANDIDATURES INTERNES/EXTERNES N° 008/2020/OTR/CG/CSG/DRHFP
« Pour le recrutement dâun Directeur des OpĂ©rations DouaniĂšres »
Dans le souci de satisfaire ses besoins en ressources humaines, lâOffice Togolais des Recettes (OTR), lance un appel Ă candidatures internes pour le recrutement au poste de Directeur des OpĂ©rations DouaniĂšres au Commissariat des Douanes et Droits Indirects.
đConditions
-Ătre agent de la catĂ©gorie professionnelle (grade 4 minimum) de lâOTR en activitĂ© ;
-Avoir au moins un BAC+5 dans lâun des domaines suivants : Douanes, Droit, Ăconomie, Gestion ou Ă©quivalent ;
-Justifier dâune expĂ©rience professionnelle pertinente dâau moins cinq (05) ans ;
-Avoir occupé au moins trois (3) ans un poste de responsabilité, (niveau minimum de chef section) ;
-Obtenir des cotations au moins ââBonââ durant les deux (02) derniĂšres Ă©valuations annuelles de performance (candidats internes) ;
-Ne pas ĂȘtre sous le coup dâune procĂ©dure disciplinaire ;
-Ătre de moralitĂ© et dâintĂ©gritĂ© irrĂ©prochables. Les termes de rĂ©fĂ©rence du prĂ©sent avis dâappel Ă candidatures peuvent ĂȘtre retirĂ©s au secrĂ©tariat central au siĂšge de lâOffice ou tĂ©lĂ©chargĂ©s sur le site web de lâOffice (www.otr.tg) tous les jours jusquâĂ la date de clĂŽture des candidatures.
đDossier
Les Agents intĂ©ressĂ©s par le prĂ©sent appel Ă candidatures doivent envoyer sous pli fermĂ© au secrĂ©tariat central de lâOTR, tous les jours et ce au plus tard le 15 janvier 2021, un dossier complet comprenant :
-Une lettre de motivation datĂ©e et signĂ©e du candidat adressĂ©e Ă monsieur le Commissaire GĂ©nĂ©ral de lâOffice Togolais des Recettes ;
-Un curriculum vitae dĂ©taillĂ© et actualisĂ© prĂ©cisant le nombre dâannĂ©e des expĂ©riences ;
-Une copie du diplÎme requis et une attestation des titres et expériences évoqués ;
-Une copie des résultats des deux (02) derniÚres évaluations annuelles de performance.
N.B. : Lâenveloppe portant le titre du post « Directeur des OpĂ©rations DouaniĂšres », est dĂ©posĂ©e contre rĂ©cĂ©pissĂ© au secrĂ©tariat central de lâOTR
Ă lâadresse ci-dessous mentionnĂ©e. Office Togolais des Recettes (OTR), 41, Rue des ImpĂŽts, Immeuble OTR, B.P. : 20823, TĂ©l. : (+228) 22 53 14 00, Site web : www.otr.tg
âContact : 22 53 14 00
đ°DĂ©lai : 15 janvier 2021
#douanier
#juriste
#gestionnaire
#directeur
#OTR
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
ANNONCE N° 4 547
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
LâAgence nationale pour lâemploi (ANPE) recrute
đun (01) chef comptable fiscaliste (H/F)
đMission
Le chef comptable a en charge le service de comptabilitĂ© et doit superviser lâensemble des opĂ©rations comptables et financiĂšres de la sociĂ©tĂ©
đActivitĂ©s principales
-assurer la tenue courante des comptes ;
-établir réguliÚrement les documents comptables et produire toutes les informations ponctuelles demandées par la direction ;
-examiner et analyser les documents comptables et financiers de la sociĂ©tĂ© afin dâen assurer lâexactitude et la fiabilitĂ© conformĂ©ment aux exigences lĂ©gislatives et rĂ©glementaires en vigueur ;
-gérer de façon optimale les déclarations fiscales et sociales ;
-préparer la paie du personnel ;
-participer au montage des dossiers dâappels dâoffres (DAO) ;
-gérer les relations avec les banques et les partenaires externes ;
-conseiller et faire des propositions à la direction dans la prise de décisions stratégiques en matiÚres financiÚres et fiscales⊠;
-superviser, animer et coordonner lâĂ©quipe comptable dans la collecte et le traitement comptable des opĂ©rations suivant les normes comptables du rĂ©fĂ©rentiel SYSCOHADA rĂ©visĂ© ;
-suivre le contrÎle interne des opérations et proposer de mesures de renforcement du systÚme de contrÎle interne mis en place ;
-faire réguliÚrement les inventaires périodiques avec production des rapports ;
-faire le suivi des créances et dettes ;
-prĂ©parer les paiements des dettes fournisseurs et autres crĂ©diteurs Ă lâĂ©chĂ©ance ;
-préparer le budget et faire le suivi budgétaire puis gérer la trésorerie ;
-établir les états comptables et financiers périodiques et annuels ;
-Ă©tablir les Ă©tats de rapprochement bancaires mensuels ;
-préparer les états de rapprochement mensuel des comptes intra-groupe ;
-gĂ©rer la relation avec lâadministration fiscale et sociale ;
-gĂ©rer les contrats des prestataires (consultants, avocats, auditeursâŠ) ;
-faire le suivi du recouvrement des créances clients et autres débiteurs ;
-préparer les courriers de relance aux clients retardataires ;
-assurer tous autres travaux spécifiques à la demande de la hiérarchie.
đProfil
-avoir un diplÎme minimum de BAC+3 en Comptabilité;
-avoir un minimum de quatre (04) ans dâexpĂ©riences professionnelles avĂ©rĂ©e Ă un poste similaire en entreprise ;
-avoir la maßtrise de la législation fiscale et sociale des entreprises du Togo ;
-maßtriser parfaitement les normes comptables du SYSCHOHADA révisé ;
-avoir une bonne connaissance des dispositions de lâacte uniforme relatif au droit des sociĂ©tĂ©s commerciales et du groupement dâintĂ©rĂȘt Ă©conomique (AUSCGIE) de lâOHADA ;
-maĂźtriser parfaitement la prĂ©sentation des Ă©tats financiers suivant le rĂ©fĂ©rentiel SYSCOHADA et lâĂ©tablissement de la liasse fiscale exigĂ©e par lâOTR ;
-maĂźtriser les logiciels de comptabilitĂ© (Sage Saari, comptabilitĂ© 100,âŠ), Paie et les logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
-avoir de bonnes aptitudes en communication et le sens du relationnel ;
-ĂȘtre capable de travailler sous pression;
-avoir un esprit dâĂ©quipe et dâinitiative ;
-ĂȘtre humble, intĂšgre ; disponible, rigoureux, discret, et discret ;
-une expĂ©rience significative en cabinet dâexpertise comptable serait un atout.
đDossiers
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
-une lettre de motivation, adressĂ©e au Directeur GĂ©nĂ©ral de lâANPE â Togo ;
-le curriculum vitae détaillé accompagné de la copie du dernier diplÎme et attestations de travail ;
-une copie de la carte nationale dâidentitĂ©.
đModalitĂ©s de recrutement
-présélection ;
-test Ă©crit et / ou entretien professionnel ;
-seuls les candidats prĂ©sĂ©lectionnĂ©s seront contactĂ©s pour lâentretien professionnel.
Les dossiers de candidature (dossiers physiques uniquement) doivent ĂȘtre dĂ©posĂ©s au siĂšge de lâANPE sise au 244 BKK, Avenue de la chance, Ă cĂŽtĂ© de lâancienne Eglise catholique de BĂš
#comptable
#fiscaliste
#directeur
#ANPE
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
LâAgence nationale pour lâemploi (ANPE) recrute
đun (01) chef comptable fiscaliste (H/F)
đMission
Le chef comptable a en charge le service de comptabilitĂ© et doit superviser lâensemble des opĂ©rations comptables et financiĂšres de la sociĂ©tĂ©
đActivitĂ©s principales
-assurer la tenue courante des comptes ;
-établir réguliÚrement les documents comptables et produire toutes les informations ponctuelles demandées par la direction ;
-examiner et analyser les documents comptables et financiers de la sociĂ©tĂ© afin dâen assurer lâexactitude et la fiabilitĂ© conformĂ©ment aux exigences lĂ©gislatives et rĂ©glementaires en vigueur ;
-gérer de façon optimale les déclarations fiscales et sociales ;
-préparer la paie du personnel ;
-participer au montage des dossiers dâappels dâoffres (DAO) ;
-gérer les relations avec les banques et les partenaires externes ;
-conseiller et faire des propositions à la direction dans la prise de décisions stratégiques en matiÚres financiÚres et fiscales⊠;
-superviser, animer et coordonner lâĂ©quipe comptable dans la collecte et le traitement comptable des opĂ©rations suivant les normes comptables du rĂ©fĂ©rentiel SYSCOHADA rĂ©visĂ© ;
-suivre le contrÎle interne des opérations et proposer de mesures de renforcement du systÚme de contrÎle interne mis en place ;
-faire réguliÚrement les inventaires périodiques avec production des rapports ;
-faire le suivi des créances et dettes ;
-prĂ©parer les paiements des dettes fournisseurs et autres crĂ©diteurs Ă lâĂ©chĂ©ance ;
-préparer le budget et faire le suivi budgétaire puis gérer la trésorerie ;
-établir les états comptables et financiers périodiques et annuels ;
-Ă©tablir les Ă©tats de rapprochement bancaires mensuels ;
-préparer les états de rapprochement mensuel des comptes intra-groupe ;
-gĂ©rer la relation avec lâadministration fiscale et sociale ;
-gĂ©rer les contrats des prestataires (consultants, avocats, auditeursâŠ) ;
-faire le suivi du recouvrement des créances clients et autres débiteurs ;
-préparer les courriers de relance aux clients retardataires ;
-assurer tous autres travaux spécifiques à la demande de la hiérarchie.
đProfil
-avoir un diplÎme minimum de BAC+3 en Comptabilité;
-avoir un minimum de quatre (04) ans dâexpĂ©riences professionnelles avĂ©rĂ©e Ă un poste similaire en entreprise ;
-avoir la maßtrise de la législation fiscale et sociale des entreprises du Togo ;
-maßtriser parfaitement les normes comptables du SYSCHOHADA révisé ;
-avoir une bonne connaissance des dispositions de lâacte uniforme relatif au droit des sociĂ©tĂ©s commerciales et du groupement dâintĂ©rĂȘt Ă©conomique (AUSCGIE) de lâOHADA ;
-maĂźtriser parfaitement la prĂ©sentation des Ă©tats financiers suivant le rĂ©fĂ©rentiel SYSCOHADA et lâĂ©tablissement de la liasse fiscale exigĂ©e par lâOTR ;
-maĂźtriser les logiciels de comptabilitĂ© (Sage Saari, comptabilitĂ© 100,âŠ), Paie et les logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
-avoir de bonnes aptitudes en communication et le sens du relationnel ;
-ĂȘtre capable de travailler sous pression;
-avoir un esprit dâĂ©quipe et dâinitiative ;
-ĂȘtre humble, intĂšgre ; disponible, rigoureux, discret, et discret ;
-une expĂ©rience significative en cabinet dâexpertise comptable serait un atout.
đDossiers
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
-une lettre de motivation, adressĂ©e au Directeur GĂ©nĂ©ral de lâANPE â Togo ;
-le curriculum vitae détaillé accompagné de la copie du dernier diplÎme et attestations de travail ;
-une copie de la carte nationale dâidentitĂ©.
đModalitĂ©s de recrutement
-présélection ;
-test Ă©crit et / ou entretien professionnel ;
-seuls les candidats prĂ©sĂ©lectionnĂ©s seront contactĂ©s pour lâentretien professionnel.
Les dossiers de candidature (dossiers physiques uniquement) doivent ĂȘtre dĂ©posĂ©s au siĂšge de lâANPE sise au 244 BKK, Avenue de la chance, Ă cĂŽtĂ© de lâancienne Eglise catholique de BĂš
#comptable
#fiscaliste
#directeur
#ANPE
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
ANNONCE N° 4 632
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
La Nouvelle Société CotonniÚre du Togo (NSCT) évoluant dans le secteur agricole recherche pour emploi,
đUn(01) Directeur Logistique (DL)
đUn (01) Chef Service Sante, HygiĂšne et Environnement (CSSHE)
đUn (01) Directeur de lâAdministration et du Personnel (DAP)
đ§PriĂšre Ă©crire Ă lâadresse mail ci-aprĂšs pour obtenir les profils de poste : info.recrutement@nsct.tg
âȘDossier
-Lettre de motivation
-Curriculum Vitae détaillé.
âłDĂ©lai : 05 fĂ©vrier 2021 Ă 17h00
#logisticien
#gestionnaire_RH
#spécialiste_QHSE
#directeur
#NSCT
#LomĂ© , đčđŹ
đ€Total poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
La Nouvelle Société CotonniÚre du Togo (NSCT) évoluant dans le secteur agricole recherche pour emploi,
đUn(01) Directeur Logistique (DL)
đUn (01) Chef Service Sante, HygiĂšne et Environnement (CSSHE)
đUn (01) Directeur de lâAdministration et du Personnel (DAP)
đ§PriĂšre Ă©crire Ă lâadresse mail ci-aprĂšs pour obtenir les profils de poste : info.recrutement@nsct.tg
âȘDossier
-Lettre de motivation
-Curriculum Vitae détaillé.
âłDĂ©lai : 05 fĂ©vrier 2021 Ă 17h00
#logisticien
#gestionnaire_RH
#spécialiste_QHSE
#directeur
#NSCT
#LomĂ© , đčđŹ
đ€Total poste : 1
ANNONCE N° 4 634
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
WAGES une institution de microfinance, recherche pour les besoins dâune de ses Agences de lâIntĂ©rieur
đun Chef dâAgence
(niveau 4)
âȘProfil
-Avoir le niveau minimum : BAC+3 en finance en Gestion ou diplĂŽme Ă©quivalent;
-Avoir au moins 5 cinq annĂ©es dâexpĂ©riences en microfinance ou en gestion de crĂ©dit;
-Avoir occupĂ© le poste de responsabilitĂ© dâagence pendant au moins trois (03) ans;
-Avoir de solide connaissance en matiÚre de planification et stratégie ;
-Ătre rigoureux, mĂ©thodique et enclin Ă rĂ©clamer l'argent;
-Avoir la facilité de contact et de communication ;
-Avoir une forte capacité à diriger une équipe et à atteindre les objectifs;
-Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
-Savoir prendre des initiatives dans le respect des rÚgles/ procédures;.
-Avoir la capacitĂ© dâapprendre, de se dĂ©passer, de faire des analyses et de chercher les solutions aux problĂšmes ;
-Ătre capable de travailler sous pression.
âȘSupĂ©rieur hiĂ©rarchique : Directeur des OpĂ©rations
âȘDescription des tĂąches
Sous la supervision du Directeur des OpĂ©rations, le chef dâagence N4 devra atteindre les objectifs de lâagence fixĂ© par la
Direction Générale.
âȘSes responsabilitĂ©s seront les suivantes
-Planifier les activitĂ©s de lâagence et assurer le contrĂŽle de supervision des opĂ©rations ;
-Garantir la mise en place des crédits ;
-Assurer la supervision du suivi des clients et des remboursements ;
-Veiller au recouvrement des mauvaises crĂ©ances et Ă la bonne qualitĂ© du portefeuille de crĂ©dit et dâĂ©pargne;
-Assurer la planification, la budgĂ©tisation et le contrĂŽle de lâagence ;
-Assurer la gestion administrative et de ressources humaines de lâagence et veiller au dĂ©veloppement des produits de lâinstitution;
-Produire des rapports périodiques de son activité;
-Assurer un contrĂŽle de supervision rigoureux des ressources humaines de lâagence;
-Veiller Ă la nonne gestion des biens de lâagence.
Le Chef dâAgence assurera toutes les tĂąches relevant du domaine de sa fonction qui lui confiera par son supĂ©rieur
hiérarchique.
âȘDossier
-Une lettre de motivation manuscrite adressée au Directeur Général;
-Un Curriculum Vitae ;
-Une photocopie des diplĂŽmes et attestations ;
-Une (01) photo dâidentitĂ©.
DépÎt au Secrétariat Général de WAGES sise au boulevard Notre Dame des ApÎtres, Angle Rues 114 Sara et 75 Séva, Immeuble 678, Quartier Aguiarkomé.
âłDĂ©lai : 29 Janvier 2020 Ă 16h00
#chef_agence
#directeur
#financier
#gestionnaire
#LomĂ© , #national , đčđŹ
đ€Toyal poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
WAGES une institution de microfinance, recherche pour les besoins dâune de ses Agences de lâIntĂ©rieur
đun Chef dâAgence
(niveau 4)
âȘProfil
-Avoir le niveau minimum : BAC+3 en finance en Gestion ou diplĂŽme Ă©quivalent;
-Avoir au moins 5 cinq annĂ©es dâexpĂ©riences en microfinance ou en gestion de crĂ©dit;
-Avoir occupĂ© le poste de responsabilitĂ© dâagence pendant au moins trois (03) ans;
-Avoir de solide connaissance en matiÚre de planification et stratégie ;
-Ătre rigoureux, mĂ©thodique et enclin Ă rĂ©clamer l'argent;
-Avoir la facilité de contact et de communication ;
-Avoir une forte capacité à diriger une équipe et à atteindre les objectifs;
-Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
-Savoir prendre des initiatives dans le respect des rÚgles/ procédures;.
-Avoir la capacitĂ© dâapprendre, de se dĂ©passer, de faire des analyses et de chercher les solutions aux problĂšmes ;
-Ătre capable de travailler sous pression.
âȘSupĂ©rieur hiĂ©rarchique : Directeur des OpĂ©rations
âȘDescription des tĂąches
Sous la supervision du Directeur des OpĂ©rations, le chef dâagence N4 devra atteindre les objectifs de lâagence fixĂ© par la
Direction Générale.
âȘSes responsabilitĂ©s seront les suivantes
-Planifier les activitĂ©s de lâagence et assurer le contrĂŽle de supervision des opĂ©rations ;
-Garantir la mise en place des crédits ;
-Assurer la supervision du suivi des clients et des remboursements ;
-Veiller au recouvrement des mauvaises crĂ©ances et Ă la bonne qualitĂ© du portefeuille de crĂ©dit et dâĂ©pargne;
-Assurer la planification, la budgĂ©tisation et le contrĂŽle de lâagence ;
-Assurer la gestion administrative et de ressources humaines de lâagence et veiller au dĂ©veloppement des produits de lâinstitution;
-Produire des rapports périodiques de son activité;
-Assurer un contrĂŽle de supervision rigoureux des ressources humaines de lâagence;
-Veiller Ă la nonne gestion des biens de lâagence.
Le Chef dâAgence assurera toutes les tĂąches relevant du domaine de sa fonction qui lui confiera par son supĂ©rieur
hiérarchique.
âȘDossier
-Une lettre de motivation manuscrite adressée au Directeur Général;
-Un Curriculum Vitae ;
-Une photocopie des diplĂŽmes et attestations ;
-Une (01) photo dâidentitĂ©.
DépÎt au Secrétariat Général de WAGES sise au boulevard Notre Dame des ApÎtres, Angle Rues 114 Sara et 75 Séva, Immeuble 678, Quartier Aguiarkomé.
âłDĂ©lai : 29 Janvier 2020 Ă 16h00
#chef_agence
#directeur
#financier
#gestionnaire
#LomĂ© , #national , đčđŹ
đ€Toyal poste : 1
ANNONCE N° 4 724
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Consult Services Synergie, cabinet spécialisé en Stratégie, Organisation et Conseil en Ressources Humaines, recrute pour une radio commerciale
â€Un(01) Directeur
đŽMissions
Identification des cibles commerciales
-DĂ©finition, animation et supervision de la stratĂ©gie commerciale en vue dâaccroitre les recettes publicitaires.
-Ălaboration dâun plan de communication de la radio (grille des programmes)
-Ălaboration du budget annuel de la radio et sources de financement
-Gestion des relations avec les autres radios (communication externe)
-Ătablissement du rĂ©seau de partenariat
-Ătablissement du rĂ©seau de relais des antennes pour dâĂ©ventuelles possibilitĂ©s de duplex entre radios partenaires
-Gestion administrative de lâensemble du personnel
-Gestion de la communication interpersonnelle et de la communication
-DĂ©veloppement de la culture de lâexcellence pour mĂ©riter lâapprĂ©ciation des auditeurs.
-Lobbying pour la promotion des programmes de la radio hors du pays.
đŽProfil
-Ătre titulaire au moins dâun Bac +3 en journalisme audiovisuel ou en communication audiovisuelle
-Avoir au moins 03 ans dâexpĂ©rience en radio
-Disposer dâun carnet dâadresses consĂ©quent
-Culture de la prise en compte des préoccupations des auditeurs
-Avoir une bonne connaissance de lâenvironnement juridique de la presse togolaise et du code de la presse.
-Disposer dâune expĂ©rience en gestion dâune entreprise de presse.
-Avoir une bonne expérience dans la gestion Administrative
-Avoir une bonne capacité rédactionnelle et disposer des notions en montage audiovisuel
-Maitriser lâAntenne
-Avoir une connaissance en réseau de publicité
đŽDossier
Les candidats intĂ©ressĂ©s sont priĂ©s dâenvoyer leur dossier
-CV détaillé et actualisé,
-lettre de motivation,
-nationalité,
-copies des diplĂŽmes et attestations de travail
đĂ lâadresse Ă©lectronique suivante : recrutement@cssynergie.com
ou sous plis fermé à :
CONSULT SERVICES SYNERGIE
Immeuble lâHabitat 1er Ă©tage, TĂ©lDIRj22 22 91 35 LomĂ© â TOGO
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
#directeur
#journaliste
#communicateur
#ag
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Consult Services Synergie, cabinet spécialisé en Stratégie, Organisation et Conseil en Ressources Humaines, recrute pour une radio commerciale
â€Un(01) Directeur
đŽMissions
Identification des cibles commerciales
-DĂ©finition, animation et supervision de la stratĂ©gie commerciale en vue dâaccroitre les recettes publicitaires.
-Ălaboration dâun plan de communication de la radio (grille des programmes)
-Ălaboration du budget annuel de la radio et sources de financement
-Gestion des relations avec les autres radios (communication externe)
-Ătablissement du rĂ©seau de partenariat
-Ătablissement du rĂ©seau de relais des antennes pour dâĂ©ventuelles possibilitĂ©s de duplex entre radios partenaires
-Gestion administrative de lâensemble du personnel
-Gestion de la communication interpersonnelle et de la communication
-DĂ©veloppement de la culture de lâexcellence pour mĂ©riter lâapprĂ©ciation des auditeurs.
-Lobbying pour la promotion des programmes de la radio hors du pays.
đŽProfil
-Ătre titulaire au moins dâun Bac +3 en journalisme audiovisuel ou en communication audiovisuelle
-Avoir au moins 03 ans dâexpĂ©rience en radio
-Disposer dâun carnet dâadresses consĂ©quent
-Culture de la prise en compte des préoccupations des auditeurs
-Avoir une bonne connaissance de lâenvironnement juridique de la presse togolaise et du code de la presse.
-Disposer dâune expĂ©rience en gestion dâune entreprise de presse.
-Avoir une bonne expérience dans la gestion Administrative
-Avoir une bonne capacité rédactionnelle et disposer des notions en montage audiovisuel
-Maitriser lâAntenne
-Avoir une connaissance en réseau de publicité
đŽDossier
Les candidats intĂ©ressĂ©s sont priĂ©s dâenvoyer leur dossier
-CV détaillé et actualisé,
-lettre de motivation,
-nationalité,
-copies des diplĂŽmes et attestations de travail
đĂ lâadresse Ă©lectronique suivante : recrutement@cssynergie.com
ou sous plis fermé à :
CONSULT SERVICES SYNERGIE
Immeuble lâHabitat 1er Ă©tage, TĂ©lDIRj22 22 91 35 LomĂ© â TOGO
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
#directeur
#journaliste
#communicateur
#ag
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
ANNONCE N° 4 823
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
La société immobiliÚre Saint Michel & Co SARL (SMC) recherche pour emploi
đ§Łun(01) chef service commercial pour un contrat de 2 ans, renouvelable
đProfil
-Ătre une jeune fille (prĂ©sentable) dont lâĂąge est compris entre 18 et 30 ans
-Ătre titulaire dâune licence en Marketing et communication ou un BTS en commerce International
-Ătre mĂ©thodique dans lâorganisation du travail ;
-Avoir le sens de la rigueur et de la discrétion ;
-MaĂźtriser les outils bureautiques courants (Microsoft Office : Word, Excel et PowerPoint) ;
-Ătre honnĂȘte, accueillante et de bonne moralitĂ© ;
-Parlant parfaitement le français et lâanglais.
đDossier
-Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la Société Saint Michel & Co SARL;
-Un Curriculum vitae Ă jour ;
-Une photo passeport actuelle (Obligatoire) ;
-Une copie des diplĂŽmes et attestations de travail.
Les dossiers de candidature doivent ĂȘtre envoyĂ©s physiquement au secrĂ©tariat de la sociĂ©tĂ© Saint Michel &CO SARL situĂ©e Ă lâangle de lâavenue Maman Nâdanida et rue Sylvanus Olympio (ancienne rue du commerce) au grand marchĂ© de LomĂ©.
Heures et jours de dépÎt : 08h à 12h et 14h30 à 17h30, du lundi au vendredi.
âłDĂ©lai 9 avril 2021
đČContact : 90 04 46 07
Seules les candidates présélectionnées seront contactées
#commercial
#directeur
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
La société immobiliÚre Saint Michel & Co SARL (SMC) recherche pour emploi
đ§Łun(01) chef service commercial pour un contrat de 2 ans, renouvelable
đProfil
-Ătre une jeune fille (prĂ©sentable) dont lâĂąge est compris entre 18 et 30 ans
-Ătre titulaire dâune licence en Marketing et communication ou un BTS en commerce International
-Ătre mĂ©thodique dans lâorganisation du travail ;
-Avoir le sens de la rigueur et de la discrétion ;
-MaĂźtriser les outils bureautiques courants (Microsoft Office : Word, Excel et PowerPoint) ;
-Ătre honnĂȘte, accueillante et de bonne moralitĂ© ;
-Parlant parfaitement le français et lâanglais.
đDossier
-Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la Société Saint Michel & Co SARL;
-Un Curriculum vitae Ă jour ;
-Une photo passeport actuelle (Obligatoire) ;
-Une copie des diplĂŽmes et attestations de travail.
Les dossiers de candidature doivent ĂȘtre envoyĂ©s physiquement au secrĂ©tariat de la sociĂ©tĂ© Saint Michel &CO SARL situĂ©e Ă lâangle de lâavenue Maman Nâdanida et rue Sylvanus Olympio (ancienne rue du commerce) au grand marchĂ© de LomĂ©.
Heures et jours de dépÎt : 08h à 12h et 14h30 à 17h30, du lundi au vendredi.
âłDĂ©lai 9 avril 2021
đČContact : 90 04 46 07
Seules les candidates présélectionnées seront contactées
#commercial
#directeur
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
ANNONCE N° 4 850
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Nous recherchons
đ§ŁUn(01) directeur des opĂ©rations pour une structure Ă©voluant dans le secteur dâactivitĂ© : Ăpargne et Assurance Vie
đMission
Rattaché au Directeur Général, vous serez en charge de gérer et de coordonner les activités de la structure.
Ă ce titre, vos principales tĂąches seront :
-Définir et décliner les orientations stratégiques de la structure ;
-Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de la structure ;
-Contribuer au développement du portefeuille clients ;
-Fédérer les équipes en charge de la gestion des assurances vie ;
-Veiller au bon fonctionnement de la structure en anticipant sur les Ă©volutions et les enjeux du domaine dâactivitĂ©s ;
-Assurer la gestion du quotidien et formuler des axes dâamĂ©lioration ;
-Suivre, analyser et faire remonter les donnĂ©es dâactivitĂ©s Ă la hiĂ©rarchie ;
-Assurer la veille concurrentielle ;etc.
đProfil :
-Titulaire dâun BAC +5 en Assurances, Finances ou Marketing, vous justifiez dâune expĂ©rience significative dâau moins cinq (05) annĂ©es dans le domaine des assurances vie ou de la finance. Rigoureux, polyvalent et orientĂ© rĂ©sultats, vous avez un esprit analytique et une force de propositions Si en plus, vous avez le sens du travail en Ă©quipe, alors ce poste vous convient !
DĂ©posez un CV : Ă lâagence + lettre de motivation + attestation + photo + diplĂŽmes
RMO Job Center â 684 rue des Hydrocarbures â 14 BP 61 LOME â Tel : 22 21 91 48
âłDĂ©lai : 13 Avril 2021
#assureur
#financier
#marketeur
#directeur
#ag
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Nous recherchons
đ§ŁUn(01) directeur des opĂ©rations pour une structure Ă©voluant dans le secteur dâactivitĂ© : Ăpargne et Assurance Vie
đMission
Rattaché au Directeur Général, vous serez en charge de gérer et de coordonner les activités de la structure.
Ă ce titre, vos principales tĂąches seront :
-Définir et décliner les orientations stratégiques de la structure ;
-Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de la structure ;
-Contribuer au développement du portefeuille clients ;
-Fédérer les équipes en charge de la gestion des assurances vie ;
-Veiller au bon fonctionnement de la structure en anticipant sur les Ă©volutions et les enjeux du domaine dâactivitĂ©s ;
-Assurer la gestion du quotidien et formuler des axes dâamĂ©lioration ;
-Suivre, analyser et faire remonter les donnĂ©es dâactivitĂ©s Ă la hiĂ©rarchie ;
-Assurer la veille concurrentielle ;etc.
đProfil :
-Titulaire dâun BAC +5 en Assurances, Finances ou Marketing, vous justifiez dâune expĂ©rience significative dâau moins cinq (05) annĂ©es dans le domaine des assurances vie ou de la finance. Rigoureux, polyvalent et orientĂ© rĂ©sultats, vous avez un esprit analytique et une force de propositions Si en plus, vous avez le sens du travail en Ă©quipe, alors ce poste vous convient !
DĂ©posez un CV : Ă lâagence + lettre de motivation + attestation + photo + diplĂŽmes
RMO Job Center â 684 rue des Hydrocarbures â 14 BP 61 LOME â Tel : 22 21 91 48
âłDĂ©lai : 13 Avril 2021
#assureur
#financier
#marketeur
#directeur
#ag
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
ANNONCE N° 4 853
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Nous recherchons
đ§ŁUn(01) Directeur (trice) Commercial(e) Groupe rĂ©sidant au BĂ©nin, CĂŽte dâIvoire, Togo ou SĂ©nĂ©gal
đMission
-Définir la stratégie commerciale du Groupe
-Coordonner la commercialisation de lâensemble des produits du groupe Adkontact en sâappuyant sur les Ressources locales (Assistantes de Direction, Commerciaux, Responsables Produits et Directeurs Pays)
-Mener des études de terrain pour connaßtre nos marchés, nos concurrents, les attentes de nos clients et prospects ainsi que les opportunités afin de les intégrer dans notre offre
-Sâassurer que lâoutil de prospection est correctement rempli par toutes les filiales
-Conclure les leads, y compris Ă distance, en sâappuyant sur une excellente connaissance des informations collectĂ©es par les filiales.
đProfil
-DiplĂŽme : Bac + 4 minimum en Action Commerciale ou Force de vente
-Expérience professionnelle : 5 ans minimum dans un poste Similaire
-Une exposition Ă lâinternational et un goĂ»t prononcĂ© pour les nouvelles technologies et les innovations seraient un plus.
-Autonome et organisé (e)
-Bonne présentation
-Bonne aisance relationnelle
-Excellente expression orale et Ă©crite
-Bonne capacitĂ© dâĂ©coute et dâanalyse
-Excellent(e) négociateur (trice)
-Ănergique et dynamique
-Ătre rigoureux (se) et crĂ©atif (ve)
-Ătre bilingue Anglais serait un plus.
đRĂ©munĂ©ration
La rĂ©munĂ©ration est composĂ©e dâune part fixe et dâune part variable et dĂ©pendra fortement du profil de la personne retenue.
đDossier
Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) par Email Ă lâadresse : recrutement@adkontact.com avec pour objet : Recrutement Directeur Commercial Groupe
âłDĂ©lai : 15 Avril 2021
#marketeur
#commercial
#directeur
#LomĂ© , #international , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Nous recherchons
đ§ŁUn(01) Directeur (trice) Commercial(e) Groupe rĂ©sidant au BĂ©nin, CĂŽte dâIvoire, Togo ou SĂ©nĂ©gal
đMission
-Définir la stratégie commerciale du Groupe
-Coordonner la commercialisation de lâensemble des produits du groupe Adkontact en sâappuyant sur les Ressources locales (Assistantes de Direction, Commerciaux, Responsables Produits et Directeurs Pays)
-Mener des études de terrain pour connaßtre nos marchés, nos concurrents, les attentes de nos clients et prospects ainsi que les opportunités afin de les intégrer dans notre offre
-Sâassurer que lâoutil de prospection est correctement rempli par toutes les filiales
-Conclure les leads, y compris Ă distance, en sâappuyant sur une excellente connaissance des informations collectĂ©es par les filiales.
đProfil
-DiplĂŽme : Bac + 4 minimum en Action Commerciale ou Force de vente
-Expérience professionnelle : 5 ans minimum dans un poste Similaire
-Une exposition Ă lâinternational et un goĂ»t prononcĂ© pour les nouvelles technologies et les innovations seraient un plus.
-Autonome et organisé (e)
-Bonne présentation
-Bonne aisance relationnelle
-Excellente expression orale et Ă©crite
-Bonne capacitĂ© dâĂ©coute et dâanalyse
-Excellent(e) négociateur (trice)
-Ănergique et dynamique
-Ătre rigoureux (se) et crĂ©atif (ve)
-Ătre bilingue Anglais serait un plus.
đRĂ©munĂ©ration
La rĂ©munĂ©ration est composĂ©e dâune part fixe et dâune part variable et dĂ©pendra fortement du profil de la personne retenue.
đDossier
Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) par Email Ă lâadresse : recrutement@adkontact.com avec pour objet : Recrutement Directeur Commercial Groupe
âłDĂ©lai : 15 Avril 2021
#marketeur
#commercial
#directeur
#LomĂ© , #international , đčđŹ
đTotal poste : 1