đ©ANNONCE N° 1âŁ3âŁ7âŁ4âŁ- JOB INFO 228 (@jb228 ou https://t.me/jb228 sur telegram) - đąPowered by Wetrix : đ©âđ»Les technologies au service des grandes causes! : +228 99 04 86 48đą
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đUne Entreprise de 20 personnes en forte progression dans le domaine de la promotion et distribution pharmaceutique et parapharmaceutique, recrute
đšun(e) assistant(e) comptable / ressources humaines.
đŒSous la responsabilitĂ© du GĂ©rant,
-vous assurez la gestion administrative et financiĂšre du personnel: contrats, fiches de paie, gestion des heures, suivi des caisses
-Vous contrÎlez la bonne réalisation des paies, de leur rÚglement et des attestations afférentes.
-Vous gĂ©rez les dĂ©clarations sociales et saisissez lâensemble des Ă©critures comptables liĂ©es au poste RH.
đ€Profil du poste
-Titulaire dâun diplĂŽme de niveau BAC+2 minimum en comptabilitĂ© ou gestion des ressources humaines, gestion des entreprises,
-Vous possédez une premiÚre expérience de 3 à 5 ans minimum, acquise dans un service paie ou en cabinet comptable.
-Vous connaissez la rĂ©glementation relative au droit du travail et possĂ©dez un bon esprit dâanalyse et de synthĂšse.
-Dynamique, polyvalent(e) et rigoureux(se), vous avez le sens du contact et savez faire preuve de réactivité.
-Vous maĂźtrisez les outils informatiques de type Pack Office et avez lâexpĂ©rience dâun logiciel de gestion intĂ©grĂ©e.
đDossiers de candidature
Pour postuler envoyer vos
-CV et
-Lettre de motivation et prétention salariale
đ§Ă recrutement.promotion@gmail.com
đNB: Merci de prĂ©ciser en objet le poste Ă pourvoir suivie de votre ville de rĂ©sidence
#assistant_comptable
#assistant_RH
#assistant_ressources_humaines
đTotal poste : 1
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đUne Entreprise de 20 personnes en forte progression dans le domaine de la promotion et distribution pharmaceutique et parapharmaceutique, recrute
đšun(e) assistant(e) comptable / ressources humaines.
đŒSous la responsabilitĂ© du GĂ©rant,
-vous assurez la gestion administrative et financiĂšre du personnel: contrats, fiches de paie, gestion des heures, suivi des caisses
-Vous contrÎlez la bonne réalisation des paies, de leur rÚglement et des attestations afférentes.
-Vous gĂ©rez les dĂ©clarations sociales et saisissez lâensemble des Ă©critures comptables liĂ©es au poste RH.
đ€Profil du poste
-Titulaire dâun diplĂŽme de niveau BAC+2 minimum en comptabilitĂ© ou gestion des ressources humaines, gestion des entreprises,
-Vous possédez une premiÚre expérience de 3 à 5 ans minimum, acquise dans un service paie ou en cabinet comptable.
-Vous connaissez la rĂ©glementation relative au droit du travail et possĂ©dez un bon esprit dâanalyse et de synthĂšse.
-Dynamique, polyvalent(e) et rigoureux(se), vous avez le sens du contact et savez faire preuve de réactivité.
-Vous maĂźtrisez les outils informatiques de type Pack Office et avez lâexpĂ©rience dâun logiciel de gestion intĂ©grĂ©e.
đDossiers de candidature
Pour postuler envoyer vos
-CV et
-Lettre de motivation et prétention salariale
đ§Ă recrutement.promotion@gmail.com
đNB: Merci de prĂ©ciser en objet le poste Ă pourvoir suivie de votre ville de rĂ©sidence
#assistant_comptable
#assistant_RH
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đTotal poste : 1
đ©ANNONCE N° 1âŁ4âŁ2âŁ7âŁ- JOB INFO 228 (@jb228 ou https://t.me/jb228 sur telegram) - đPowered by Wetrix : đ Pleins de choses pour 2019, Restez branchĂ©s! : +228 99 04 86 48đ
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đŁUn cabinet de la place, spĂ©cialisĂ© en management des ressources humaines, en formation, et en infographie, recherche
đšun(01) stagiaire
en assistance RH
pour une période de 3 mois renouvelable une fois.
đ€PROFIL
-DiplÎmes de niveau bac G1 à bac+3 ( en ressources humaines, en secrétariat, communication, marketing);
-Ătre autonome et avoir le contact facile;
-Avoir de trĂšs bonne relation avec les jeunes du monde universitaire;
-Ătre propre, respectueux et dynamique;
-Parfaite maĂźtrise de lâoutil informatique (Utilisation du pack office (Excel, Word, PowerPoint), Google Drive, autres logiciels de
présentation et création digitale;
-Ătre RĂ©actif, entreprenant et autonome;
-Etre adepte des réseaux sociaux ;
-Avoir une connaissance des agences de communication;
-Aimer le travail en Ă©quipe, avoir un bon relationnel et un bon sens de lâĂ©coute, l'imagination, la Passion, la PrĂ©cision;
-Communication orale et expression écrite parfaite en français.
đŒMISSIONS ET RESPONSABILITĂS
Sous la supervision du Directeur du cabinet, le Stagiaire aura pour missions :
-Assister et représenter le Directeur dans ses activités quotidiennes;
-DĂ©finir la politique de communication de la structure;
-GĂ©rer lâagenda du directeur ;
-Accueillir les visiteurs et les clients;
-Veiller Ă lâorganisation des sĂ©ances de formation;
-Restez toujours informé des derniÚres tendances en ce qui concerne, les réseaux sociaux;
-Construire une forte relation avec les utilisateurs, les futurs clients, les partenaires potentiels pour les différents évÚnements de
formations ;
-GĂ©rer lâĂ©quipe des formateurs.
đDOSSIER DE CANDIDATURES
Lettre de motivation, un curriculum vitae dĂ©taillĂ© avec photo, les rĂ©fĂ©rences, une copie de(s) diplĂŽme(s) et attestation(s) et une copie de la piĂšce dâidentitĂ©.
đ§Le dossier de candidature est Ă envoyer par mail Ă lâadresse suivante : dhragency@gmail.com
â°Date limite des dĂ©pĂŽts : 21 dĂ©cembre 2018 au plus tard Ă 17H30.
đCe stage est non rĂ©munĂ©rĂ©.
#assistant_RH
#assistant_ressources_humaines
#gestionnaire_ressources_humaines
#stage
#stage_bénévole
đTotal poste : 1
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đŁUn cabinet de la place, spĂ©cialisĂ© en management des ressources humaines, en formation, et en infographie, recherche
đšun(01) stagiaire
en assistance RH
pour une période de 3 mois renouvelable une fois.
đ€PROFIL
-DiplÎmes de niveau bac G1 à bac+3 ( en ressources humaines, en secrétariat, communication, marketing);
-Ătre autonome et avoir le contact facile;
-Avoir de trĂšs bonne relation avec les jeunes du monde universitaire;
-Ătre propre, respectueux et dynamique;
-Parfaite maĂźtrise de lâoutil informatique (Utilisation du pack office (Excel, Word, PowerPoint), Google Drive, autres logiciels de
présentation et création digitale;
-Ătre RĂ©actif, entreprenant et autonome;
-Etre adepte des réseaux sociaux ;
-Avoir une connaissance des agences de communication;
-Aimer le travail en Ă©quipe, avoir un bon relationnel et un bon sens de lâĂ©coute, l'imagination, la Passion, la PrĂ©cision;
-Communication orale et expression écrite parfaite en français.
đŒMISSIONS ET RESPONSABILITĂS
Sous la supervision du Directeur du cabinet, le Stagiaire aura pour missions :
-Assister et représenter le Directeur dans ses activités quotidiennes;
-DĂ©finir la politique de communication de la structure;
-GĂ©rer lâagenda du directeur ;
-Accueillir les visiteurs et les clients;
-Veiller Ă lâorganisation des sĂ©ances de formation;
-Restez toujours informé des derniÚres tendances en ce qui concerne, les réseaux sociaux;
-Construire une forte relation avec les utilisateurs, les futurs clients, les partenaires potentiels pour les différents évÚnements de
formations ;
-GĂ©rer lâĂ©quipe des formateurs.
đDOSSIER DE CANDIDATURES
Lettre de motivation, un curriculum vitae dĂ©taillĂ© avec photo, les rĂ©fĂ©rences, une copie de(s) diplĂŽme(s) et attestation(s) et une copie de la piĂšce dâidentitĂ©.
đ§Le dossier de candidature est Ă envoyer par mail Ă lâadresse suivante : dhragency@gmail.com
â°Date limite des dĂ©pĂŽts : 21 dĂ©cembre 2018 au plus tard Ă 17H30.
đCe stage est non rĂ©munĂ©rĂ©.
#assistant_RH
#assistant_ressources_humaines
#gestionnaire_ressources_humaines
#stage
#stage_bénévole
đTotal poste : 1
đ©đ
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đ
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° 2âŁ1âŁ2âŁ1⣠- JOB INFO 228 - âhttps://t.me/jb228 (Telegram) ou đwww.t.me/s/jb228 (Site web)
âȘ------------------------âȘ
Le Cabinet Consult Services Synergie, spécialisé en Stratégie, Organisation et Conseil en Ressources Humaines, recrute
đun Assistant RH chargĂ© de lâadministration du personnel, du recrutement et du conseil.
đVous aurez pour principales missions :
-dâassurer lâadministration du personnel ;
-dâaccompagner et dâappuyer la mise en Ćuvre et le suivi des diffĂ©rentes procĂ©dures de recrutement ;
-Traiter la paie et procéder aux déclarations des charges sociales et fiscales ;
-Participer Ă la gestion des carriĂšres du personnel ; de conseil et dâassistance s sur les diverses problĂ©matiques RH et effectuer toutes autres tĂąches qui vous seront confiĂ©es.
đProfil et compĂ©tences :
-De nationalitĂ© togolaise, vous ĂȘtes titulaire dâun Bac+4/5 en Ressources Humaines, Administration, Droit (ou tout autre diplĂŽme Ă©quivalent).
-Vous disposez dâau moins un (01) an dâexpĂ©rience professionnelle confirmĂ©e Ă un poste ou dans une fonction similaire.
-Vous avez une bonne connaissance de la législation du travail togolaise.
đConstitution du dossier, procĂ©dure et dĂ©pĂŽt
Les candidats sont priĂ©s dâenvoyer leur dossier (CV dĂ©taillĂ©, lettre de motivation, copie de diplĂŽmes et attestations)
đsur le site du Cabinet : www.cssynergie.com
ou Ă CONSULT SERVICES SYNERGIE Immeuble lâHabitat 1er Ă©tage, BP : 13085 LomĂ© â TOGO ;
đČContact : 22 22 91 35
âłDĂ©lai : 12 juillet 2019
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
N.B : le dépÎt des dossiers de candidature uniquement sur le site du Cabinet ou par dépÎt physique.
#assistant_RH
#gestionnaire_RH
#gestionnaire_ressources_humaines
#chargé_recrutement
#LomĂ© , đčđŹ
â«Total poste : 1
âȘ------------------------âȘ
Le Cabinet Consult Services Synergie, spécialisé en Stratégie, Organisation et Conseil en Ressources Humaines, recrute
đun Assistant RH chargĂ© de lâadministration du personnel, du recrutement et du conseil.
đVous aurez pour principales missions :
-dâassurer lâadministration du personnel ;
-dâaccompagner et dâappuyer la mise en Ćuvre et le suivi des diffĂ©rentes procĂ©dures de recrutement ;
-Traiter la paie et procéder aux déclarations des charges sociales et fiscales ;
-Participer Ă la gestion des carriĂšres du personnel ; de conseil et dâassistance s sur les diverses problĂ©matiques RH et effectuer toutes autres tĂąches qui vous seront confiĂ©es.
đProfil et compĂ©tences :
-De nationalitĂ© togolaise, vous ĂȘtes titulaire dâun Bac+4/5 en Ressources Humaines, Administration, Droit (ou tout autre diplĂŽme Ă©quivalent).
-Vous disposez dâau moins un (01) an dâexpĂ©rience professionnelle confirmĂ©e Ă un poste ou dans une fonction similaire.
-Vous avez une bonne connaissance de la législation du travail togolaise.
đConstitution du dossier, procĂ©dure et dĂ©pĂŽt
Les candidats sont priĂ©s dâenvoyer leur dossier (CV dĂ©taillĂ©, lettre de motivation, copie de diplĂŽmes et attestations)
đsur le site du Cabinet : www.cssynergie.com
ou Ă CONSULT SERVICES SYNERGIE Immeuble lâHabitat 1er Ă©tage, BP : 13085 LomĂ© â TOGO ;
đČContact : 22 22 91 35
âłDĂ©lai : 12 juillet 2019
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
N.B : le dépÎt des dossiers de candidature uniquement sur le site du Cabinet ou par dépÎt physique.
#assistant_RH
#gestionnaire_RH
#gestionnaire_ressources_humaines
#chargé_recrutement
#LomĂ© , đčđŹ
â«Total poste : 1
đ©ANNONCE° 2âŁ4âŁ4âŁ6⣠- JOB INFO 228 - https://t.me/jb228 ou đ : www.t.me/s/jb228
âȘ------------------------âȘ
Une société de renommée internationale sise à Lomé recherche dans le cadre de ses activités :
đUn (01) Assistant Ressources Humaines (H/F).
đProfil du Candidat :
-Ătre titulaire dâun BAC+3 en Gestion des Ressources Humaines ;
-Avoir une expĂ©rience professionnelle dâau moins deux (02) ans Ă un poste similaire dans une entreprise ;
-Avoir une expérience avérée dans les BTP serait un atout.
đActivitĂ©s principales :
Sous lâautoritĂ© du Responsable Ressources Humaines, lâAssistant (e) Ressources Humaines a pour tĂąches principales :
-Tenir Ă jour les dossiers du personnel ;
-Avoir une bonne connaissance du droit du travail et de la sécurité sociale ;
-Collaborer dans la gestion des relations avec la Caisse Nationale de SĂ©curitĂ© de Sociale (CNSS), lâOffice Togolais des Recettes (OTR),
la Direction Générale du Travail (DGT) et le Tribunal de Travail ;
-Ătre lâinterface entre de Service Ressources Humaines et le Personnel ;
-Faire circuler les informations auprĂšs du personnel ;
-Gérer les absences, permissions et congés du personnel ;
-Aider dans le traitement des salaires et les bulletins de paie ;
-Transmettre les bordereaux de charges sociales et dâimpĂŽts ;
-Suivre les effectifs, masse salariale et données sociales ;
-Aider Ă lâĂ©laboration de la politique de recrutement ;
-Participer au développement des outils de gestion des emplois, utiles aux Responsables de Services ;
-Collaborer Ă la mise en place dâune politique de prĂ©vention des risques et dâamĂ©lioration des conditions de travail ;
-Toute autre tùche qui sera confiée au Service Ressources Humaines.
đQualitĂ©s et CompĂ©tences principales :
Pour bien exercer, lâAssistant (e) Ressources Humaines doit avoir des qualitĂ©s et compĂ©tences principales suivantes :
-Bonne moralité et Sens relationnel développé ;
-Esprit dâinitiative et sens de l'organisation ;
-Discrétion et Impartialité ;
-MĂ©thode et Rigueur;
-CapacitĂ© dâadaptation et Polyvalence ;
-Connaissance de lâentreprise.
đPour tous ceux qui sont intĂ©ressĂ©s, le dossier de candidature doit contenir :
-une demande manuscrite adressée au D.G ;
-un CV actualisé et détaillé ;
-deux (02) photos dâidentitĂ© rĂ©centes ;
-un casier judiciaire de moins de trois (03) mois ;
-copies des diplÎmes ou attestations prouvant le niveau académique ;
-copies des attestations / certificats de travail ;
-copie lĂ©galisĂ©e de lâacte de naissance ;
-copie du certificat de nationalité ;
-copie de la carte nationale dâidentitĂ© ;
-copie de la carte dâassurĂ© CNSS sâil y en a ;
-copie dâun relevĂ© dâidentitĂ© bancaire ;
-03 contacts des personnes ressources avec leurs fonctions.
đDĂ©pĂŽt de dossier :
-Dossier Ă©lectronique Ă lâadresse suivante :rhmederecrutement@gmail.com
-Dossier physique Ă lâadresse suivante : LomĂ©, quartier AttikpaKagounou, 1er Von en terre Ă droite aprĂšs les feux tricolores de MRS-
TODMAN en allant vers Attikoumé ; Le SiÚge est situé à 150 m de la route goudronnée.
âłDĂ©lai : Lundi 30 Septembre 2019 Ă 17H30.
NB : Seuls les candidats sélectionnés seront appelés pour un entretien.
#assistant_RH
#gestionnaire_RH
#LomĂ©, đčđŹ
đTotal poste : 1
âȘ------------------------âȘ
Une société de renommée internationale sise à Lomé recherche dans le cadre de ses activités :
đUn (01) Assistant Ressources Humaines (H/F).
đProfil du Candidat :
-Ătre titulaire dâun BAC+3 en Gestion des Ressources Humaines ;
-Avoir une expĂ©rience professionnelle dâau moins deux (02) ans Ă un poste similaire dans une entreprise ;
-Avoir une expérience avérée dans les BTP serait un atout.
đActivitĂ©s principales :
Sous lâautoritĂ© du Responsable Ressources Humaines, lâAssistant (e) Ressources Humaines a pour tĂąches principales :
-Tenir Ă jour les dossiers du personnel ;
-Avoir une bonne connaissance du droit du travail et de la sécurité sociale ;
-Collaborer dans la gestion des relations avec la Caisse Nationale de SĂ©curitĂ© de Sociale (CNSS), lâOffice Togolais des Recettes (OTR),
la Direction Générale du Travail (DGT) et le Tribunal de Travail ;
-Ătre lâinterface entre de Service Ressources Humaines et le Personnel ;
-Faire circuler les informations auprĂšs du personnel ;
-Gérer les absences, permissions et congés du personnel ;
-Aider dans le traitement des salaires et les bulletins de paie ;
-Transmettre les bordereaux de charges sociales et dâimpĂŽts ;
-Suivre les effectifs, masse salariale et données sociales ;
-Aider Ă lâĂ©laboration de la politique de recrutement ;
-Participer au développement des outils de gestion des emplois, utiles aux Responsables de Services ;
-Collaborer Ă la mise en place dâune politique de prĂ©vention des risques et dâamĂ©lioration des conditions de travail ;
-Toute autre tùche qui sera confiée au Service Ressources Humaines.
đQualitĂ©s et CompĂ©tences principales :
Pour bien exercer, lâAssistant (e) Ressources Humaines doit avoir des qualitĂ©s et compĂ©tences principales suivantes :
-Bonne moralité et Sens relationnel développé ;
-Esprit dâinitiative et sens de l'organisation ;
-Discrétion et Impartialité ;
-MĂ©thode et Rigueur;
-CapacitĂ© dâadaptation et Polyvalence ;
-Connaissance de lâentreprise.
đPour tous ceux qui sont intĂ©ressĂ©s, le dossier de candidature doit contenir :
-une demande manuscrite adressée au D.G ;
-un CV actualisé et détaillé ;
-deux (02) photos dâidentitĂ© rĂ©centes ;
-un casier judiciaire de moins de trois (03) mois ;
-copies des diplÎmes ou attestations prouvant le niveau académique ;
-copies des attestations / certificats de travail ;
-copie lĂ©galisĂ©e de lâacte de naissance ;
-copie du certificat de nationalité ;
-copie de la carte nationale dâidentitĂ© ;
-copie de la carte dâassurĂ© CNSS sâil y en a ;
-copie dâun relevĂ© dâidentitĂ© bancaire ;
-03 contacts des personnes ressources avec leurs fonctions.
đDĂ©pĂŽt de dossier :
-Dossier Ă©lectronique Ă lâadresse suivante :rhmederecrutement@gmail.com
-Dossier physique Ă lâadresse suivante : LomĂ©, quartier AttikpaKagounou, 1er Von en terre Ă droite aprĂšs les feux tricolores de MRS-
TODMAN en allant vers Attikoumé ; Le SiÚge est situé à 150 m de la route goudronnée.
âłDĂ©lai : Lundi 30 Septembre 2019 Ă 17H30.
NB : Seuls les candidats sélectionnés seront appelés pour un entretien.
#assistant_RH
#gestionnaire_RH
#LomĂ©, đčđŹ
đTotal poste : 1
đ©ANNONCE° 2âŁ7âŁ0âŁ0⣠- JOB INFO 228đ : rejoignez-nous sur Telegram : https://t.me/jb228
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Nous recherchons
đUn(01) Assistant(e) Ressources Humaines et Communication
-DĂ©marrage : Au plus tĂŽt
-Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée
-Localisation : Lomé
-Salaire : selon le profil
đACTIVITĂS ET CRITĂRES DE REALISATION
RattachĂ©(e) Ă la Direction des Ressources Humaines, lâAssistant(e) Ressources Humaines et Communication a pour objectif dâassister la Directrice des Ressources Humaines dans la gestion et le contrĂŽle des activitĂ©s administratives opĂ©rationnelles, des activitĂ©s de communication de lâentreprise et de toutes les tĂąches liĂ©es Ă la rĂ©alisation de la paie. Ses principales missions seront :
-Aider Ă la planification des actions liĂ©es aux ressources humaines (prĂ©vision des besoins liĂ©s aux ressources humaines, Ă©laboration dâun plan de formation, planification de lâĂ©valuation Ă chaud, Ă froid et de lâimpact de la formation et la mise en place dâun plan dâaction);
-Analyser les besoins en main-dâĆuvre (formalitĂ©s administratives, suivi de lâĂ©valuation de la pĂ©riode dâessai, etc.);
-Ălaborer tous types de contrats de travail et avenants;
-Participer Ă la rĂ©alisation de la paie des non-cadres et contrĂŽler les documents dâaprĂšs-paie;
-Procéder aux déclarations et au paiement auprÚs des organismes sociaux appropriés;
-DĂ©velopper la communication interne en aidant Ă lâamĂ©lioration des outils de communication (rĂ©alisation du journal dâentreprise, promouvoir la culture dâentreprise, etc.).
Cette liste dâactivitĂ©s nâest pas exhaustive.
đQUALIFICATIONS ET COMPĂTENCES REQUISES
Formation :
Ătre titulaire dâun BAC + 3/4 en Ressources Humaines, Administration ou Gestion, Droit du travail, des affaires
Expérience :
Justifier dâune expĂ©rience professionnelle dâau moins un (01) an sur un poste similaire
QualitĂ©s requises : discrĂ©tion, rigueur, Ă©coute, sens de communication, esprit dâanalyse et de synthĂšse
đDOSSIERS
CV détaillé + lettre de motivation avec mention du poste + diplÎmes + attestations de travail.
Les dossiers de candidatures doivent ĂȘtre envoyĂ©s exclusivement par internet
đ§lâadresse suivante : recrutement@sgmt.somdiaa.com
âłDĂ©lai : 30/10/2019 au soir.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s
#assistant_RH
#assistant_communication
#gestionnaire_RH
#communicateur
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
âȘ------------------------âȘ
Nous recherchons
đUn(01) Assistant(e) Ressources Humaines et Communication
-DĂ©marrage : Au plus tĂŽt
-Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée
-Localisation : Lomé
-Salaire : selon le profil
đACTIVITĂS ET CRITĂRES DE REALISATION
RattachĂ©(e) Ă la Direction des Ressources Humaines, lâAssistant(e) Ressources Humaines et Communication a pour objectif dâassister la Directrice des Ressources Humaines dans la gestion et le contrĂŽle des activitĂ©s administratives opĂ©rationnelles, des activitĂ©s de communication de lâentreprise et de toutes les tĂąches liĂ©es Ă la rĂ©alisation de la paie. Ses principales missions seront :
-Aider Ă la planification des actions liĂ©es aux ressources humaines (prĂ©vision des besoins liĂ©s aux ressources humaines, Ă©laboration dâun plan de formation, planification de lâĂ©valuation Ă chaud, Ă froid et de lâimpact de la formation et la mise en place dâun plan dâaction);
-Analyser les besoins en main-dâĆuvre (formalitĂ©s administratives, suivi de lâĂ©valuation de la pĂ©riode dâessai, etc.);
-Ălaborer tous types de contrats de travail et avenants;
-Participer Ă la rĂ©alisation de la paie des non-cadres et contrĂŽler les documents dâaprĂšs-paie;
-Procéder aux déclarations et au paiement auprÚs des organismes sociaux appropriés;
-DĂ©velopper la communication interne en aidant Ă lâamĂ©lioration des outils de communication (rĂ©alisation du journal dâentreprise, promouvoir la culture dâentreprise, etc.).
Cette liste dâactivitĂ©s nâest pas exhaustive.
đQUALIFICATIONS ET COMPĂTENCES REQUISES
Formation :
Ătre titulaire dâun BAC + 3/4 en Ressources Humaines, Administration ou Gestion, Droit du travail, des affaires
Expérience :
Justifier dâune expĂ©rience professionnelle dâau moins un (01) an sur un poste similaire
QualitĂ©s requises : discrĂ©tion, rigueur, Ă©coute, sens de communication, esprit dâanalyse et de synthĂšse
đDOSSIERS
CV détaillé + lettre de motivation avec mention du poste + diplÎmes + attestations de travail.
Les dossiers de candidatures doivent ĂȘtre envoyĂ©s exclusivement par internet
đ§lâadresse suivante : recrutement@sgmt.somdiaa.com
âłDĂ©lai : 30/10/2019 au soir.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s
#assistant_RH
#assistant_communication
#gestionnaire_RH
#communicateur
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ©ANNONCE° 3âŁ0âŁ5âŁ6⣠- JOB INFO 228đ : rejoignez-nous sur Telegram : https://t.me/jb228
âȘ------------------------âȘ
Nous recherchons pour
un(01) stage au poste d'assistante en gestion des ressources humaines, une jeune fille dynamique et motivée.
đConditions :
-Avoir un BAC + 2 en gestion des ressources humaines ou tout autre diplĂŽme Ă©quivalent
-Avoir le sens d'innovation et de responsabilité
-Maßtriser l'outil informatique et les réseaux sociaux
-Ătre multitĂąche et avoir le sens de la confidentialitĂ©.
Toute personne intéressée est priée de nous faire parvenir un CV détaillé via whatsapp
đłContact : 90 91 22 84
#assistant_RH
#gestionnaire_RH
#stage
#LomĂ© , đčđŹ
đ¶Total poste : 1
âȘ------------------------âȘ
Nous recherchons pour
un(01) stage au poste d'assistante en gestion des ressources humaines, une jeune fille dynamique et motivée.
đConditions :
-Avoir un BAC + 2 en gestion des ressources humaines ou tout autre diplĂŽme Ă©quivalent
-Avoir le sens d'innovation et de responsabilité
-Maßtriser l'outil informatique et les réseaux sociaux
-Ătre multitĂąche et avoir le sens de la confidentialitĂ©.
Toute personne intéressée est priée de nous faire parvenir un CV détaillé via whatsapp
đłContact : 90 91 22 84
#assistant_RH
#gestionnaire_RH
#stage
#LomĂ© , đčđŹ
đ¶Total poste : 1
đ©ANNONCE° 3âŁ1âŁ2âŁ1⣠- JOB INFO 228đ : rejoignez-nous sur Telegram : https://t.me/jb228
âȘ------------------------âȘ
Nous recherchons
đun(e) Assistant(e) RH pour un Cabinet de gestion de ressources humaines de la place.
âȘProfil :
-Bac+5 en gestion des ressources humaines, avec au moins 02 ans d'expérience professionnelle.
-Avoir des connaissances en droit serait un atout.
Disponibilité : immédiate
đ§Si intĂ©ressĂ©(e), priĂšre envoyer votre CV Ă l'adresse : recrut@cssynergie.com
âłDĂ©lai : 20 janvier 2020
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
#assistant_RH
#gestionnaire_RH
#LomĂ© , đčđŹ
âŹTotal poste : 1
âȘ------------------------âȘ
Nous recherchons
đun(e) Assistant(e) RH pour un Cabinet de gestion de ressources humaines de la place.
âȘProfil :
-Bac+5 en gestion des ressources humaines, avec au moins 02 ans d'expérience professionnelle.
-Avoir des connaissances en droit serait un atout.
Disponibilité : immédiate
đ§Si intĂ©ressĂ©(e), priĂšre envoyer votre CV Ă l'adresse : recrut@cssynergie.com
âłDĂ©lai : 20 janvier 2020
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
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#gestionnaire_RH
#LomĂ© , đčđŹ
âŹTotal poste : 1
ANNONCE N° 4 627
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Une société sise à Lomé - Adidogomé recherche d'urgence
đUn(01) Assistant Ressources Humaines ChargĂ© du Recrutement
âȘMission
-Mettre en Ćuvre la politique de recrutement selon les orientations stratĂ©giques de la structure et les objectifs de
développement visés;
-Participer Ă l'Ă©laboration de la politique de l'emploi de l'entreprise.
âȘPrincipales tĂąches
-lâidentification des besoins, la dĂ©finition du profil de poste, la rĂ©daction des annonces, la publication des offres;
-La rĂ©ception et lâenregistrement des CV;
-Le tri, la prĂ©sĂ©lection et lâorganisation des sessions de recrutement;
-Lâorganisation et la convocation des sessions de formations des nouveaux;
-Lâaccueil et lâintĂ©gration des nouveaux;
-LâĂ©valuation des agents en fin de contrat;
-LâĂ©valuation sur lâefficacitĂ© du recrutement;
-La gestion des entretiens de fin de contrat ;
-La gestion administrative du personnel.
âȘProfil
-DiplĂŽme Obtenu : BAC+3 en Gestion des Ressources Humaines.
-Expérience professionnelle exigée : deux (02) ans minimum à un poste similaire ou à une fonction des Ressources Humaines.
âȘQualitĂ©s requises
-Sens relationnel et sens du contact humain;
-Bon communicant;
-Rigueur et bonne organisation;
-Esprit dâanalyse et dâobservation;
-Impartialité;
-Créativité et réactivité;
-Objectivité;
-Disponibilité.
âȘDossier
Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation)
đ§par Email Ă lâadresse :
recrutement@adkontact.com
avec pour objet : Recrutement Assistant RH
âłDĂ©lai : 31 janvier 2021
#assistant_RH
#gestionnaire_RH
#LomĂ© , đčđŹ
đ€Total poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Une société sise à Lomé - Adidogomé recherche d'urgence
đUn(01) Assistant Ressources Humaines ChargĂ© du Recrutement
âȘMission
-Mettre en Ćuvre la politique de recrutement selon les orientations stratĂ©giques de la structure et les objectifs de
développement visés;
-Participer Ă l'Ă©laboration de la politique de l'emploi de l'entreprise.
âȘPrincipales tĂąches
-lâidentification des besoins, la dĂ©finition du profil de poste, la rĂ©daction des annonces, la publication des offres;
-La rĂ©ception et lâenregistrement des CV;
-Le tri, la prĂ©sĂ©lection et lâorganisation des sessions de recrutement;
-Lâorganisation et la convocation des sessions de formations des nouveaux;
-Lâaccueil et lâintĂ©gration des nouveaux;
-LâĂ©valuation des agents en fin de contrat;
-LâĂ©valuation sur lâefficacitĂ© du recrutement;
-La gestion des entretiens de fin de contrat ;
-La gestion administrative du personnel.
âȘProfil
-DiplĂŽme Obtenu : BAC+3 en Gestion des Ressources Humaines.
-Expérience professionnelle exigée : deux (02) ans minimum à un poste similaire ou à une fonction des Ressources Humaines.
âȘQualitĂ©s requises
-Sens relationnel et sens du contact humain;
-Bon communicant;
-Rigueur et bonne organisation;
-Esprit dâanalyse et dâobservation;
-Impartialité;
-Créativité et réactivité;
-Objectivité;
-Disponibilité.
âȘDossier
Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation)
đ§par Email Ă lâadresse :
recrutement@adkontact.com
avec pour objet : Recrutement Assistant RH
âłDĂ©lai : 31 janvier 2021
#assistant_RH
#gestionnaire_RH
#LomĂ© , đčđŹ
đ€Total poste : 1