đ© ANNONCE N° 294
Le Bureau CTM (Carrefour Tiers Monde) recherche des stagiaires pour deux structures informatiques basées à adidogomé.
Les profils spécialités retenues:
đš(10) en SecrĂ©tariat Bureautique ou de Direction
đš(5) en Maintenance Informatique
đš(10) en Marketing et communication
đImmĂ©diatement disponibles.
đDossiers :
â Une lettre de motivation, adressĂ©e au Directeur des programmes formations stages et emplois ;
â Un curriculum vitae dĂ©taillĂ© ;
â Deux photos passeport ;
â Une copie de lâattestation de fin formation ou diplĂŽme ;
âUne copie de lâacte de naissance ou une autre piĂšce tenant lieu.
â°DĂ©lais dĂ©pĂŽt de dossier : 13/07/18 Ă 17H
đDĂ©pĂŽts de dossiers
Les dossiers de candidature doivent ĂȘtre dĂ©posĂ©s au lieu suivant :
BUREAU CTM, situĂ© en face du CEG AdidogomĂ© avant lâĂ©cole primaire dâAmadahomĂ©,
Face le bar Restaurant CANTINE LA CITĂ
BP : 215 Lomé-TOGO
âTĂ©l. (228) 98-01-43-61
Email : bureauctm1@gmail.com
Récépissé N°0665 MATD-SG-DAPOC-DOCA (TOGO) /
QualitĂ© dâONG N°0665 / matd-sd-
#secrétaire
#assistant_direction
#secrétaire_bureautique
#informaticien
#maintenancier
#informaticien_maintenancier
#marketeur
#marketing
#communication
Le Bureau CTM (Carrefour Tiers Monde) recherche des stagiaires pour deux structures informatiques basées à adidogomé.
Les profils spécialités retenues:
đš(10) en SecrĂ©tariat Bureautique ou de Direction
đš(5) en Maintenance Informatique
đš(10) en Marketing et communication
đImmĂ©diatement disponibles.
đDossiers :
â Une lettre de motivation, adressĂ©e au Directeur des programmes formations stages et emplois ;
â Un curriculum vitae dĂ©taillĂ© ;
â Deux photos passeport ;
â Une copie de lâattestation de fin formation ou diplĂŽme ;
âUne copie de lâacte de naissance ou une autre piĂšce tenant lieu.
â°DĂ©lais dĂ©pĂŽt de dossier : 13/07/18 Ă 17H
đDĂ©pĂŽts de dossiers
Les dossiers de candidature doivent ĂȘtre dĂ©posĂ©s au lieu suivant :
BUREAU CTM, situĂ© en face du CEG AdidogomĂ© avant lâĂ©cole primaire dâAmadahomĂ©,
Face le bar Restaurant CANTINE LA CITĂ
BP : 215 Lomé-TOGO
âTĂ©l. (228) 98-01-43-61
Email : bureauctm1@gmail.com
Récépissé N°0665 MATD-SG-DAPOC-DOCA (TOGO) /
QualitĂ© dâONG N°0665 / matd-sd-
#secrétaire
#assistant_direction
#secrétaire_bureautique
#informaticien
#maintenancier
#informaticien_maintenancier
#marketeur
#marketing
#communication
đ©ANNONCE N°360
Un cabinet pour ces activités recherche des stagiaires dans les domaines suivants
đšCOMPTABILITE
đConditions
-Avoir une licence en comptabilité contrÎle ou finance
-Connaissance pratique en comptabilité
đšMARKETING
đConditions
-licence en communication et marketing
-candidature féminine
-expériences exigées a ce poste
đšRESSOURCE HUMAINE
đConditions
-avoir la licence en GRH
-avoir de l'experience dans le domaine
đšSECRĂTAIRE
đConditions
-BAC+2 en Secrétariat
-maĂźtriser le Word, Excel, Powerpoint
-candidature féminine souhaitée
đšCOMMERCIAUX
đConditions
-BAC toutes séries
-dynamique et dévoué
-expériences exigées
đDossiers a fournir
-CV bien détaillé
-Lettre motivation
-Attestations
âContacts : 91194942 / 70 24 80 00
đ§mail : recrutementbravo@.com
đhabiter aux alentours de Avedji, totsi, Adidogome, Agoe
đavoir un moyen de dĂ©placement serai un atout
â°Limite de dĂ©pĂŽt le 20 juillet 2018 a 18h00
đNB : dĂ©pĂŽt physique souhaitĂ©
#comptable
#marketing
#marketeur
#Gestion_ressources_humaines
#secrétaire
#commercial
Un cabinet pour ces activités recherche des stagiaires dans les domaines suivants
đšCOMPTABILITE
đConditions
-Avoir une licence en comptabilité contrÎle ou finance
-Connaissance pratique en comptabilité
đšMARKETING
đConditions
-licence en communication et marketing
-candidature féminine
-expériences exigées a ce poste
đšRESSOURCE HUMAINE
đConditions
-avoir la licence en GRH
-avoir de l'experience dans le domaine
đšSECRĂTAIRE
đConditions
-BAC+2 en Secrétariat
-maĂźtriser le Word, Excel, Powerpoint
-candidature féminine souhaitée
đšCOMMERCIAUX
đConditions
-BAC toutes séries
-dynamique et dévoué
-expériences exigées
đDossiers a fournir
-CV bien détaillé
-Lettre motivation
-Attestations
âContacts : 91194942 / 70 24 80 00
đ§mail : recrutementbravo@.com
đhabiter aux alentours de Avedji, totsi, Adidogome, Agoe
đavoir un moyen de dĂ©placement serai un atout
â°Limite de dĂ©pĂŽt le 20 juillet 2018 a 18h00
đNB : dĂ©pĂŽt physique souhaitĂ©
#comptable
#marketing
#marketeur
#Gestion_ressources_humaines
#secrétaire
#commercial
đ©ANNONCE N°459 - JOB INFO 228 (@jb228 sur telegram)
Dans le cadre de renforcement de ses personnels, le centre interafricain pour la promotion Ă©conomique et les affaires (CIPEA) recherche deux stagiaires aux postes suivants :
đšRelations publiques et les affaires
đšmarketing et stratĂ©gie
đProfil:
-Niveau BTS Licence en relations publiques et affaires
-Niveau BTS ou licence en marketing et stratégie
Ăge compris entre 18 - 30 ans
-Avoir un moyen de déplacement
-MaĂźtriser son domaine
-Ătre ponctuel et disponible Ă travailler en Ă©quipe
đDossiers Ă fournir
-Un CV détaillé
-Une lettre de motivation
-Une photocopie de la carte d'identité
đpour toutes informations
đąVeiller nous contacter au siĂšge social sis Ă Agoe logope non loin du bar BKS2 sur le boulevard de la CEDEAO
âTEL: 91643845/92502244
NÂș RCCM: TG-LOM 2017 A4874
đ§E-MAIL : centreaffaire2017@gmail.com
#relation_publique
#relation_affaire
#marketing_stratégie
#stage
Dans le cadre de renforcement de ses personnels, le centre interafricain pour la promotion Ă©conomique et les affaires (CIPEA) recherche deux stagiaires aux postes suivants :
đšRelations publiques et les affaires
đšmarketing et stratĂ©gie
đProfil:
-Niveau BTS Licence en relations publiques et affaires
-Niveau BTS ou licence en marketing et stratégie
Ăge compris entre 18 - 30 ans
-Avoir un moyen de déplacement
-MaĂźtriser son domaine
-Ătre ponctuel et disponible Ă travailler en Ă©quipe
đDossiers Ă fournir
-Un CV détaillé
-Une lettre de motivation
-Une photocopie de la carte d'identité
đpour toutes informations
đąVeiller nous contacter au siĂšge social sis Ă Agoe logope non loin du bar BKS2 sur le boulevard de la CEDEAO
âTEL: 91643845/92502244
NÂș RCCM: TG-LOM 2017 A4874
đ§E-MAIL : centreaffaire2017@gmail.com
#relation_publique
#relation_affaire
#marketing_stratégie
#stage
đ©ANNONCE N°775 - JOB INFO 228 (@jb228 ou https://t.me/jb228 sur telegram)
Work Agency est une société spécialisée dans le domaine du recrutement et de l'intérim qui intervient auprÚs des entreprises
nationales et internationales en mettant à leur dispositions des compétences par des contrats de travail à durée déterminée ou
indéterminée.
đContexte :
Dans le cadre du développement des activités, Work Agency est sollicité par son client pour le recrutement
đšdâun Marketing manager
(H/F)
basé à Lomé.
đMissions :
-DĂ©finir et mettre en place la stratĂ©gie Marketing de lâentreprise en collaboration avec la Direction GĂ©nĂ©rale et le Business
Development Manager;
-Analyser, optimiser et piloter les actions marketing définies, grùce aux indicateurs sur la consommation des utilisateurs (coûts,
conversion, rétention, LTV et ROI);
-Mettre en place une stratĂ©gie dâacquisition et de fidĂ©lisation clients;
-Optimiser la performance marketing en place;
-DĂ©tecter les opportunitĂ©s dâaffaires pouvant dĂ©velopper lâimage de marque de lâentreprise;
-Organiser les actions de promotion et de communication innovante Ă travers lâutilisation du digital, des rĂ©seaux sociaux et autres
canaux;
-Assurer la visibilité de la marque travers la publicité, les blogs, les réseaux sociaux et autres canaux;
-Analyser les rĂ©sultats des efforts marketing mis en place pour lâacquisition de nouveaux utilisateurs, lâengagement et la fidĂ©lisation
des clients et développer la base de données existante;
-Comprendre les besoins des utilisateurs de la plateforme, développer et maintenir une communication interne structurée pour
sâassurer que les idĂ©es et recommandations concernant lâacquisitiondâutilisateur, lâengagement et la fidĂ©lisation de clients prennent
part aux initiatives stratĂ©giques futures et contribuent Ă lâĂ©volution de lâentreprise;
-ReprĂ©senter lâentreprise lors des reprĂ©sentations avec les diffĂ©rents partenaires commerciaux;
-Renforcer la connaissance du concept de lâentreprise en interne, dĂ©velopper la communautĂ© de participants en promouvant le service
offert au Togo.
đProfil :
Formation / Compétences/ Expérience
-Bac + 4 Ă Bac + 5, MBA;
-Une expérience réussie de 5 ans à un poste similaire serait un atout;
-Expérience en growth marketing et marketing innovation ;
-Excellente compréhension des habitudes de consommation locales et des différents médias;
-Maitrise du Pack Office et des outils numĂ©riques (smartphones, Android et IOSâŠ).
Traits de personnalité
-Capacité à travailler sous pression;
-Aisance relationnelle;
-Esprit analytique;
-Force de proposition;
-Ecoute et esprit dâĂ©quipe;
-Disponibilité et forte capacité de travail;
-Forte capacitĂ© dâadaptation;
-Capacité d'organisation, de planification et flexibilité;
-Créativité;
-Posséder un esprit entrepreneurial.
đLe dossier de candidature doit contenir :
-Un curriculum vitae ;
-1 Copie de la carte dâidentitĂ© nationale ;
-Les Copies des diplĂŽmes ;
-Les Copies des attestations de travail.
đLes dossiers de candidature doivent ĂȘtre envoyĂ©s
â°au plus tard le 28 Septembre 2018
đąAu cabinet Work Agency : situĂ© rue Tchamba. (Quartier HOUTIGONME).
đ§Ou Ă lâadresse suivante : admin@work-agency.com
đEn prĂ©cisant en objet: Marketing manager(H/F)
#marketing_manager
#marketeur
Work Agency est une société spécialisée dans le domaine du recrutement et de l'intérim qui intervient auprÚs des entreprises
nationales et internationales en mettant à leur dispositions des compétences par des contrats de travail à durée déterminée ou
indéterminée.
đContexte :
Dans le cadre du développement des activités, Work Agency est sollicité par son client pour le recrutement
đšdâun Marketing manager
(H/F)
basé à Lomé.
đMissions :
-DĂ©finir et mettre en place la stratĂ©gie Marketing de lâentreprise en collaboration avec la Direction GĂ©nĂ©rale et le Business
Development Manager;
-Analyser, optimiser et piloter les actions marketing définies, grùce aux indicateurs sur la consommation des utilisateurs (coûts,
conversion, rétention, LTV et ROI);
-Mettre en place une stratĂ©gie dâacquisition et de fidĂ©lisation clients;
-Optimiser la performance marketing en place;
-DĂ©tecter les opportunitĂ©s dâaffaires pouvant dĂ©velopper lâimage de marque de lâentreprise;
-Organiser les actions de promotion et de communication innovante Ă travers lâutilisation du digital, des rĂ©seaux sociaux et autres
canaux;
-Assurer la visibilité de la marque travers la publicité, les blogs, les réseaux sociaux et autres canaux;
-Analyser les rĂ©sultats des efforts marketing mis en place pour lâacquisition de nouveaux utilisateurs, lâengagement et la fidĂ©lisation
des clients et développer la base de données existante;
-Comprendre les besoins des utilisateurs de la plateforme, développer et maintenir une communication interne structurée pour
sâassurer que les idĂ©es et recommandations concernant lâacquisitiondâutilisateur, lâengagement et la fidĂ©lisation de clients prennent
part aux initiatives stratĂ©giques futures et contribuent Ă lâĂ©volution de lâentreprise;
-ReprĂ©senter lâentreprise lors des reprĂ©sentations avec les diffĂ©rents partenaires commerciaux;
-Renforcer la connaissance du concept de lâentreprise en interne, dĂ©velopper la communautĂ© de participants en promouvant le service
offert au Togo.
đProfil :
Formation / Compétences/ Expérience
-Bac + 4 Ă Bac + 5, MBA;
-Une expérience réussie de 5 ans à un poste similaire serait un atout;
-Expérience en growth marketing et marketing innovation ;
-Excellente compréhension des habitudes de consommation locales et des différents médias;
-Maitrise du Pack Office et des outils numĂ©riques (smartphones, Android et IOSâŠ).
Traits de personnalité
-Capacité à travailler sous pression;
-Aisance relationnelle;
-Esprit analytique;
-Force de proposition;
-Ecoute et esprit dâĂ©quipe;
-Disponibilité et forte capacité de travail;
-Forte capacitĂ© dâadaptation;
-Capacité d'organisation, de planification et flexibilité;
-Créativité;
-Posséder un esprit entrepreneurial.
đLe dossier de candidature doit contenir :
-Un curriculum vitae ;
-1 Copie de la carte dâidentitĂ© nationale ;
-Les Copies des diplĂŽmes ;
-Les Copies des attestations de travail.
đLes dossiers de candidature doivent ĂȘtre envoyĂ©s
â°au plus tard le 28 Septembre 2018
đąAu cabinet Work Agency : situĂ© rue Tchamba. (Quartier HOUTIGONME).
đ§Ou Ă lâadresse suivante : admin@work-agency.com
đEn prĂ©cisant en objet: Marketing manager(H/F)
#marketing_manager
#marketeur
đ©ANNONCE° 3âŁ1âŁ5âŁ4⣠- JOB INFO 228đ€ : rejoignez-nous sur Telegram : https://t.me/jb228
â«------------------------â«
Une société de courtage de la place (membre d'un
réseau) recherche
đun(e) Directeur (trice) Technique & Commercial (e)expĂ©rimentĂ©(e) en charge du dĂ©veloppement des affaires pour emploi aprĂšs une
période d'essai de trois(3) mois.
Sous la supervision du Directeur Général, vos
principales missions sont :
-Concevoir, tarifer ou adapter l'offre et les produits en étroite relation avec la direction générale
-Produire, participer ou conduire des Ă©tudes
0spécifiques, missions et projets a la demande de la direction générale
-Suggérer des recommandations claires et précises sur toutes les problématiques techniques
-Analyser les évolutions et les attentes du marché
-Définir la stratégie commerciale et les orientations stratégiques (identification des
cibles commerciales)
-Mettre en Ćuvre le plan dâaction commercial et en assurer le suivi
-Développer et gérer le portefeuille grands
comptes
-Manager ses Ă©quipes
-Participer à l'amélioration continue des processus
âȘProfil
De formation supĂ©rieure avec une spĂ©cialitĂ© en assurance, en Commerce / marketing ou tout autre diplĂŽme Ă©quivalent, vous possĂ©dez dĂ©jĂ une solide expĂ©rience (dâau moins cinq (5) ans) dans une compagnie d'assurance et / ou cabinet de courtage vous permettant de pouvoir apprĂ©hender rapidement la fonction
-Force de proposition, vous ĂȘtes reconnus pour votre professionnalisme et votre Ă©nergie qui vous permettront de travailler dans un environnement exigeant.
-Vos capacités de management et de leadership seront indispensables à ce poste qui requiert rigueur, capacité de décision, aisance relationnelle, gestion de projet et créativité.
-Vous maßtrisez les outils bureautiques, rigoureux (se) et organisé(e), vous faites preuve d'aisance relationnelle, rédactionnelle et bon esprit d'équipe.
âȘDossiers
đ§Pour postuler, veuillez nous faire parvenir sur notre
adresse mail : recrutementdtc2020@gmail.com,
votre CV détaillé (avec photo) en mettant en objet :
AA_TG_POSTE_DTC.
âłDĂ©lai : 07 FĂ©vrier 2020 Ă 17h30
#directeur_technique_commercial
#marketing
#assureur
#commercial
#LomĂ© , đčđŹ
âŹTotal poste : 1
â«------------------------â«
Une société de courtage de la place (membre d'un
réseau) recherche
đun(e) Directeur (trice) Technique & Commercial (e)expĂ©rimentĂ©(e) en charge du dĂ©veloppement des affaires pour emploi aprĂšs une
période d'essai de trois(3) mois.
Sous la supervision du Directeur Général, vos
principales missions sont :
-Concevoir, tarifer ou adapter l'offre et les produits en étroite relation avec la direction générale
-Produire, participer ou conduire des Ă©tudes
0spécifiques, missions et projets a la demande de la direction générale
-Suggérer des recommandations claires et précises sur toutes les problématiques techniques
-Analyser les évolutions et les attentes du marché
-Définir la stratégie commerciale et les orientations stratégiques (identification des
cibles commerciales)
-Mettre en Ćuvre le plan dâaction commercial et en assurer le suivi
-Développer et gérer le portefeuille grands
comptes
-Manager ses Ă©quipes
-Participer à l'amélioration continue des processus
âȘProfil
De formation supĂ©rieure avec une spĂ©cialitĂ© en assurance, en Commerce / marketing ou tout autre diplĂŽme Ă©quivalent, vous possĂ©dez dĂ©jĂ une solide expĂ©rience (dâau moins cinq (5) ans) dans une compagnie d'assurance et / ou cabinet de courtage vous permettant de pouvoir apprĂ©hender rapidement la fonction
-Force de proposition, vous ĂȘtes reconnus pour votre professionnalisme et votre Ă©nergie qui vous permettront de travailler dans un environnement exigeant.
-Vos capacités de management et de leadership seront indispensables à ce poste qui requiert rigueur, capacité de décision, aisance relationnelle, gestion de projet et créativité.
-Vous maßtrisez les outils bureautiques, rigoureux (se) et organisé(e), vous faites preuve d'aisance relationnelle, rédactionnelle et bon esprit d'équipe.
âȘDossiers
đ§Pour postuler, veuillez nous faire parvenir sur notre
adresse mail : recrutementdtc2020@gmail.com,
votre CV détaillé (avec photo) en mettant en objet :
AA_TG_POSTE_DTC.
âłDĂ©lai : 07 FĂ©vrier 2020 Ă 17h30
#directeur_technique_commercial
#marketing
#assureur
#commercial
#LomĂ© , đčđŹ
âŹTotal poste : 1
đ©ANNONCE° 3âŁ3âŁ2âŁ2⣠- JOB INFO 228đ€ : N°1 du recrutement au Togo ! : https://t.me/jb228 (sur Telegram)
âœ------------------------âœ
On recrute
đUn(01) Community Manager
Lieu: IOKA Holding (Lomé, TOGO)
đDescription
Le Community manager qui est un créateur de liens
entre la marque et les utilisateurs, en Ă©tant a la fois
le porte-parole des usagers en interne (Dirigeants, actionnaires...) et celui de la marque en externe.
A cet Ă©gard, il a pour mission de :
-Assurer une veille sur le web, ĂȘtre Ă I'Ă©coute et faire un Ă©tat des lieux de la e-rĂ©putation de sa sociĂ©tĂ©.
-Scruter réguliÚrement les sites, forums, blogs en rapport avec les activités de I'entreprise, en extrait les informations pertinentes et propose un plan d'actions et des solutions en cas de problÚme (critique, crise...). -Pour ce faire, il instaure un dialogue avec les internautes pour résoudre le problÚme le plus rapidement possible et a moindre coût
-Créer et fournir du contenu digital
-Fédérer et de fidéliser les internautes autour de la marque en créant une communauté conviviale qu'il . doit également animer.
-Diffuser du contenu informatif sur les sites du groupe afin de rendre la société accessible et « humaine » pour tous les consommateurs (dialoguer et répondre à leurs questions ; gérer les User Generated Content en modérant les contributions ; les informer par
des newsletters ; animer les débats ; créer des
événements tels tchats, concours, etc.)
-Assurer en outre la visibilité de I'entreprise auprÚs des réseaux sociaux par la création de groupes, de hubs ou de contenus viraux sur des
sites tels que Facebook, Myspace, Viadeo, Youtube, etc.
-Rendre la marque plus visible en augmentant le nombre de liens et de billets ou de commentaires.
-Intervenir sur le dĂ©veloppement de la notoriĂ©tĂ© de la sociĂ©tĂ© par la rĂ©alisation dâactions webmarketing : rĂ©fĂ©rencement du site,
netlinking, partenariats entre sites web, affiliation, etc.
-Détecter tous les nouveaux outils (ex. : Twitter, applis Iphone, FriendFeed...) qui peuvent favoriser une relation de proximité avec sa / ses
communautés.
-Gérer les activités de marketing : les relations
avec les agences de communication, les
infographes etc.
-Disposer de notion dans la conception et le développement Web
-Avoir une bonne maitrise de I'anglais
Savoir-faire :
-Ătre titulaire d'un bac + 3 / 5 dans les domaines du marketing, mais Ă©galement du journalisme et de I'Ă©dition
-Sens de I'écoute, sens du contact, empathie, bonne dimension relationnelle, intellectuelle, trÚs bonne culture générale.
-Autonomie, diplomatie, rigueur.
đQualitĂ©s rĂ©dactionnelles.
-Goût prononcé pour les nouveaux médias, les réseaux sociaux et bien-sûr le net.
-Compréhension des enjeux économiques de I'entreprise et de ses pouvoirs.
đInformations ComplĂ©mentaires
-Le candidat sélectionné travaillera avec une équipe spéciale de personnes trÚs talentueuses et recevra une position inestimable. Une
rémunération compétitive proportionnelle au
niveau d'Ă©ducation et dâexpĂ©rience sera
proposée à la bonne personne.
-La durée du contrat est indéterminée avec une
période d'essai de six (6) mois.h
đProcĂ©dure de Candidature
Les demandes avec CV dĂ©taillĂ© portant 03 personnes de rĂ©fĂ©rence, le tout compressĂ© dans un document au format pdf doivent ĂȘtre envoyĂ©s
đ§Ă I'adresse Ă©lectronique recruitment@iokaholding.com
avec la référence à l'objet
âłDĂ©lai : 29 fĂ©vrier 2020
#community_manager
#communicateur
#marketing
#commercial
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
âœ------------------------âœ
On recrute
đUn(01) Community Manager
Lieu: IOKA Holding (Lomé, TOGO)
đDescription
Le Community manager qui est un créateur de liens
entre la marque et les utilisateurs, en Ă©tant a la fois
le porte-parole des usagers en interne (Dirigeants, actionnaires...) et celui de la marque en externe.
A cet Ă©gard, il a pour mission de :
-Assurer une veille sur le web, ĂȘtre Ă I'Ă©coute et faire un Ă©tat des lieux de la e-rĂ©putation de sa sociĂ©tĂ©.
-Scruter réguliÚrement les sites, forums, blogs en rapport avec les activités de I'entreprise, en extrait les informations pertinentes et propose un plan d'actions et des solutions en cas de problÚme (critique, crise...). -Pour ce faire, il instaure un dialogue avec les internautes pour résoudre le problÚme le plus rapidement possible et a moindre coût
-Créer et fournir du contenu digital
-Fédérer et de fidéliser les internautes autour de la marque en créant une communauté conviviale qu'il . doit également animer.
-Diffuser du contenu informatif sur les sites du groupe afin de rendre la société accessible et « humaine » pour tous les consommateurs (dialoguer et répondre à leurs questions ; gérer les User Generated Content en modérant les contributions ; les informer par
des newsletters ; animer les débats ; créer des
événements tels tchats, concours, etc.)
-Assurer en outre la visibilité de I'entreprise auprÚs des réseaux sociaux par la création de groupes, de hubs ou de contenus viraux sur des
sites tels que Facebook, Myspace, Viadeo, Youtube, etc.
-Rendre la marque plus visible en augmentant le nombre de liens et de billets ou de commentaires.
-Intervenir sur le dĂ©veloppement de la notoriĂ©tĂ© de la sociĂ©tĂ© par la rĂ©alisation dâactions webmarketing : rĂ©fĂ©rencement du site,
netlinking, partenariats entre sites web, affiliation, etc.
-Détecter tous les nouveaux outils (ex. : Twitter, applis Iphone, FriendFeed...) qui peuvent favoriser une relation de proximité avec sa / ses
communautés.
-Gérer les activités de marketing : les relations
avec les agences de communication, les
infographes etc.
-Disposer de notion dans la conception et le développement Web
-Avoir une bonne maitrise de I'anglais
Savoir-faire :
-Ătre titulaire d'un bac + 3 / 5 dans les domaines du marketing, mais Ă©galement du journalisme et de I'Ă©dition
-Sens de I'écoute, sens du contact, empathie, bonne dimension relationnelle, intellectuelle, trÚs bonne culture générale.
-Autonomie, diplomatie, rigueur.
đQualitĂ©s rĂ©dactionnelles.
-Goût prononcé pour les nouveaux médias, les réseaux sociaux et bien-sûr le net.
-Compréhension des enjeux économiques de I'entreprise et de ses pouvoirs.
đInformations ComplĂ©mentaires
-Le candidat sélectionné travaillera avec une équipe spéciale de personnes trÚs talentueuses et recevra une position inestimable. Une
rémunération compétitive proportionnelle au
niveau d'Ă©ducation et dâexpĂ©rience sera
proposée à la bonne personne.
-La durée du contrat est indéterminée avec une
période d'essai de six (6) mois.h
đProcĂ©dure de Candidature
Les demandes avec CV dĂ©taillĂ© portant 03 personnes de rĂ©fĂ©rence, le tout compressĂ© dans un document au format pdf doivent ĂȘtre envoyĂ©s
đ§Ă I'adresse Ă©lectronique recruitment@iokaholding.com
avec la référence à l'objet
âłDĂ©lai : 29 fĂ©vrier 2020
#community_manager
#communicateur
#marketing
#commercial
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
ANNONCE N° 4 191
đ© JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (đ€ un service de recrutement rapide, efficace et Ă©conomique) ..............âŸ
AFRICA IT LAND recrute
đun(01) graphiste et
đun(01) chargĂ© de clientĂšle
đProfil
-Niveau BAC;
-Maitrise de MS OFFICE pour le chargé clientÚle;
-Maitrise de photomontage et d'illustration.
đDossier
CV + carte d'identité à envoyer par whatsapp
đČContact : 92 20 06 65
âłDĂ©lai : 15 Octobre 2020 Ă 17h00
#chargé_clientÚle
#commercial
#marketing
#graphiste
#infographiste
#LomĂ© , đčđŹ
đ€Total poste : 2
đ© JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (đ€ un service de recrutement rapide, efficace et Ă©conomique) ..............âŸ
AFRICA IT LAND recrute
đun(01) graphiste et
đun(01) chargĂ© de clientĂšle
đProfil
-Niveau BAC;
-Maitrise de MS OFFICE pour le chargé clientÚle;
-Maitrise de photomontage et d'illustration.
đDossier
CV + carte d'identité à envoyer par whatsapp
đČContact : 92 20 06 65
âłDĂ©lai : 15 Octobre 2020 Ă 17h00
#chargé_clientÚle
#commercial
#marketing
#graphiste
#infographiste
#LomĂ© , đčđŹ
đ€Total poste : 2
â¶Job Info 228 : suite de l'Annonce 4 235 - Page 2/2 : https://t.me/jb228 (đ€ confiez-nous vos recrutement) ........âŸ
đQualifications requises
-ĂȘtre titulaire dâun diplĂŽme supĂ©rieur dâune formation universitaire (niveau BAC +5 : un diplĂŽme dâĂ©cole de commerce ou un diplĂŽme dâĂ©cole dâingĂ©nieur complĂ©tĂ© par une formation supplĂ©mentaire en finance, en gestion ou en marketing) ou tous autres diplĂŽmes Ă©quivalents, etc.) ;
-avoir au moins cinq (5) annĂ©es dâexpĂ©rience Ă un poste analogue ;
-avoir lâaptitude du travail en Ă©quipe et sous pression ;
-faire preuve dâune bonne intĂ©gritĂ© ;
-avoir une trĂšs bonne connaissance de lâorganisation gĂ©nĂ©rale de la recherche ;
-avoir une bonne expertise et culture générale scientifique, capacité à dialoguer avec des équipes de recherche avec une excellente compréhension technique de leurs travaux ;
-avoir connaissance des techniques de négociations commerciales afin de mener à bien les projets de valorisation auprÚs des partenaires potentiels ;
-avoir une expérience avérée en valorisation industrielle ;
-avoir un bon niveau en anglais afin de rĂ©diger des rapports ou des prĂ©sentations auprĂšs de partenaires ou dâorganismes dont la langue de travail est lâanglais ;
-disposer dâune bonne qualitĂ© de communication et dâĂ©coute afin de bien cerner les rĂ©sultats de recherche au sein du CERME, et de les valoriser auprĂšs des diffĂ©rents partenaires ;
-disposer dâune tĂ©nacitĂ© et dâun tempĂ©rament commercial, afin de convaincre des partenaires en amont de collaborer avec les chercheurs du CERME ;
-avoir un goĂ»t pour les travaux scientifiques, afin dâinstaurer un climat de confiance avec les Ă©quipes de recherche du CERME en interne et en externe ;
-posséder une connaissance générale des aspects juridiques, financiers et contractuels de la recherche ;
-posséder une connaissance des dispositifs de financement ;
-avoir connaissance du droit de la propriété intellectuelle et du droit des contrats ;
-avoir une compétence en méthodologie de conduite de projets ;
-avoir une bonne connaissance des politiques de recherche et dâinnovation ;
-disposer dâune bonne capacitĂ© de leadership et de gestion dâĂ©quipes pluridisciplinaires ;
-avoir une connaissance du secteur de lâĂ©lectricitĂ© conventionnelle et renouvelable est un plus.
Lâadresse Ă laquelle il est fait rĂ©fĂ©rence plus haut est : Service de la commande publique de lâUniversitĂ© de LomĂ©, sis dans lâenceinte du LycĂ©e de Tokoin 1, 01 B.P. : 1515 LomĂ© 1, porte 014
đČContact : 91 63 07 36 , 91 75 32 45.
đDossier
Les dossiers de candidatures doivent comporter :
-une lettre de motivation adressée au Directeur du CERME ;
-un curriculum vitae bien détaillé ;
-une copie du diplĂŽme ;
-les copies des certificats ou attestations de travail en lien avec le poste souhaité.
Les dossiers de candidatures doivent ĂȘtre dĂ©posĂ©s sous pli fermĂ© portant la mention « Recrutement au poste dâun agent de liaison industrielle au profit du CERME »
Ă lâadresse suivante : Service de la commande publique de lâUniversitĂ© de LomĂ©, sis dans lâenceinte du LycĂ©e de Tokoin 1, porte 014, TĂ©l : (+228) 91 63 07 36/91 75 32 45.
Les horaires de dépÎt sont fixés comme suit : les matins de 08 h 00 à 11 h 00 et les aprÚs-midi de 15 h 00 à 17 h 00.
đ°DĂ©lai : 04 novembre 2020 Ă 15h00
Chaque candidature fera lâobjet dâun accusĂ© de rĂ©ception.
Le recrutement se fera par prĂ©sĂ©lection sur Ă©tude de dossier, suivi dâun entretien pour les candidats prĂ©sĂ©lectionnĂ©s.
N.B : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront appelé(e)s.
Lomé, 21 octobre 2020
La Personne Responsable des Marchés Publics,
Mme Akuavi Cicavi SOSSOU
#agent_liaison
#marketing
#ingénieur_commercial
#commercial
#gestionnaire
#UL
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đQualifications requises
-ĂȘtre titulaire dâun diplĂŽme supĂ©rieur dâune formation universitaire (niveau BAC +5 : un diplĂŽme dâĂ©cole de commerce ou un diplĂŽme dâĂ©cole dâingĂ©nieur complĂ©tĂ© par une formation supplĂ©mentaire en finance, en gestion ou en marketing) ou tous autres diplĂŽmes Ă©quivalents, etc.) ;
-avoir au moins cinq (5) annĂ©es dâexpĂ©rience Ă un poste analogue ;
-avoir lâaptitude du travail en Ă©quipe et sous pression ;
-faire preuve dâune bonne intĂ©gritĂ© ;
-avoir une trĂšs bonne connaissance de lâorganisation gĂ©nĂ©rale de la recherche ;
-avoir une bonne expertise et culture générale scientifique, capacité à dialoguer avec des équipes de recherche avec une excellente compréhension technique de leurs travaux ;
-avoir connaissance des techniques de négociations commerciales afin de mener à bien les projets de valorisation auprÚs des partenaires potentiels ;
-avoir une expérience avérée en valorisation industrielle ;
-avoir un bon niveau en anglais afin de rĂ©diger des rapports ou des prĂ©sentations auprĂšs de partenaires ou dâorganismes dont la langue de travail est lâanglais ;
-disposer dâune bonne qualitĂ© de communication et dâĂ©coute afin de bien cerner les rĂ©sultats de recherche au sein du CERME, et de les valoriser auprĂšs des diffĂ©rents partenaires ;
-disposer dâune tĂ©nacitĂ© et dâun tempĂ©rament commercial, afin de convaincre des partenaires en amont de collaborer avec les chercheurs du CERME ;
-avoir un goĂ»t pour les travaux scientifiques, afin dâinstaurer un climat de confiance avec les Ă©quipes de recherche du CERME en interne et en externe ;
-posséder une connaissance générale des aspects juridiques, financiers et contractuels de la recherche ;
-posséder une connaissance des dispositifs de financement ;
-avoir connaissance du droit de la propriété intellectuelle et du droit des contrats ;
-avoir une compétence en méthodologie de conduite de projets ;
-avoir une bonne connaissance des politiques de recherche et dâinnovation ;
-disposer dâune bonne capacitĂ© de leadership et de gestion dâĂ©quipes pluridisciplinaires ;
-avoir une connaissance du secteur de lâĂ©lectricitĂ© conventionnelle et renouvelable est un plus.
Lâadresse Ă laquelle il est fait rĂ©fĂ©rence plus haut est : Service de la commande publique de lâUniversitĂ© de LomĂ©, sis dans lâenceinte du LycĂ©e de Tokoin 1, 01 B.P. : 1515 LomĂ© 1, porte 014
đČContact : 91 63 07 36 , 91 75 32 45.
đDossier
Les dossiers de candidatures doivent comporter :
-une lettre de motivation adressée au Directeur du CERME ;
-un curriculum vitae bien détaillé ;
-une copie du diplĂŽme ;
-les copies des certificats ou attestations de travail en lien avec le poste souhaité.
Les dossiers de candidatures doivent ĂȘtre dĂ©posĂ©s sous pli fermĂ© portant la mention « Recrutement au poste dâun agent de liaison industrielle au profit du CERME »
Ă lâadresse suivante : Service de la commande publique de lâUniversitĂ© de LomĂ©, sis dans lâenceinte du LycĂ©e de Tokoin 1, porte 014, TĂ©l : (+228) 91 63 07 36/91 75 32 45.
Les horaires de dépÎt sont fixés comme suit : les matins de 08 h 00 à 11 h 00 et les aprÚs-midi de 15 h 00 à 17 h 00.
đ°DĂ©lai : 04 novembre 2020 Ă 15h00
Chaque candidature fera lâobjet dâun accusĂ© de rĂ©ception.
Le recrutement se fera par prĂ©sĂ©lection sur Ă©tude de dossier, suivi dâun entretien pour les candidats prĂ©sĂ©lectionnĂ©s.
N.B : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront appelé(e)s.
Lomé, 21 octobre 2020
La Personne Responsable des Marchés Publics,
Mme Akuavi Cicavi SOSSOU
#agent_liaison
#marketing
#ingénieur_commercial
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#gestionnaire
#UL
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1