ANNONCE N° 3 829
đœđ©JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (âNe payez jamais de frais de dossiers mĂȘme si c'est Job Info 228!) ..............âŸ
Uns institution de la place recherche
đdeux(02) Ă©conomistes statisticiens
đMerci d'appuyer pour consulter le document au format PDF :
#Ă©conomiste
#statisticien
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 2
đœđ©JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (âNe payez jamais de frais de dossiers mĂȘme si c'est Job Info 228!) ..............âŸ
Uns institution de la place recherche
đdeux(02) Ă©conomistes statisticiens
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#Ă©conomiste
#statisticien
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 2
ANNONCE N° 3 831
đ©JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (âNe payez jamais de frais de dossiers mĂȘme si c'est Job Info 228!) ..............âŸ
Une institution de Microfinance recrute :
đUn(01) Directeur dâexploitation
đQualification / formation
Avoir un niveau BAC +4 ou 5 en Ă©conomie, en gestion, en finance ou administration des affaires
đExpĂ©riences
Disposer dâau moins 5 annĂ©es dâexpĂ©rience pertinente Ă un poste similaire.
đDescription
-Assurer le développement des principales branches opérationnelles
-Diversifier les produits avec la tendance digitale
-Assurer la rentabilité des unités
-Ălaborer un plan de dĂ©veloppement de toutes les unitĂ©s
-Assurer lâĂ©quilibre de lâexploitation
-Ătendre les produits vers les autres zones par le biais des TIC
-Ăvaluer les risques auxquels la structure est exposĂ©e
-Gérer les bases de données et produire les reporting à temps aux partenaires
-Assurer la réalisation des objectifs fixés
-Veiller au strictement respect des ratios prudentiels
-Veiller à la visibilité de la structure et de ses produits
đUn(01) Chef Service ContrĂŽle Interne
đQualification / formation
Avoir un niveau BAC+4 en Gestion, audit, contrĂŽle ou tout autre diplĂŽme Ă©quivalent.
đExpĂ©riences
Une expérience de 5 années dans la micro finance ou dans un domaine relatif au contrÎle est souhaitable.
đDescription
-Mettre en place des outils de gestion et de prĂ©visions fiables et suivre le systĂšme dâinformation de gestion et ceci de façon itĂ©rative;
-Mettre au point des procĂ©dures de collecte dâinformation comprises par tous et homogĂšnes (nĂ©cessitant souvent une Ă©troite collaboration avec les services informatiques) afin que ces informations soient disponibles au moment voulu et que les mĂ©thodes soient cohĂ©rentes ;
-Dresser le reporting câest-Ă -dire toutes les remontĂ©es dâinformations financiĂšres vers le siĂšge de lâinstitution
-Effectuer le contrĂŽle Ă court, moyen ou long terme par la mise en place et le suivi de toutes les procĂ©dures internes permettant de contrĂŽler en permanence les rĂ©sultats de lâinstitution, activitĂ©s par activitĂ©s, conformĂ©ment aux prĂ©visions budgĂ©taires prĂ©Ă©tablies ;
-Conseiller les responsables opĂ©rationnels : câest-Ă -dire assister les directeurs et Interlocuteurs de terrain concernant la mise en place dâoutils de gestion, lâanalyse des Ă©carts observĂ©s, la mise en Ćuvre dâactions correctives, des mĂ©thodes de prĂ©vision, les choix des indicateurs de performance.
đTrois(03) Chefs dâAgences
-Avoir un niveau BAC+2 ou 3 en Banque, Finance, Gestion,
-Une expérience de 5 années à un poste similaire ou à un poste de responsabilité dans une institution de microfinance est vivement souhaitée
-DĂ©terminer et mettre en Ćuvre la stratĂ©gie de lâinstitution.
đCompĂ©tences Techniques
-MaĂźtriser lâoutil informatique ;
-Savoir allier rigueur, méthodes, stratégies, organisation et sens critique
-Disposer dâun sens Ă©levĂ© de raisonnement et de capacitĂ© rĂ©dactionnelle
-MaĂźtriser un SIG (PERFECT ou MICROFINA) EST OBLIGATOIRE.
đDossiers
-Lettre de demande
-Copie simple de diplĂŽme(s) et attestation(s) de travail ;
-Copie simple de lâacte de naissance
-Un curriculum vitae détaillé et actualisé avec photo et 03 personnes de référence.
đ§Envoyer les candidatures par mail : recrutde2020@gmail.com
â°DĂ©lai : 31 Juillet 2020
#Ă©conomiste
#financier
#commercial
#gestionnaire
#auditeur
#banquier
#directeur
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 5
đ©JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (âNe payez jamais de frais de dossiers mĂȘme si c'est Job Info 228!) ..............âŸ
Une institution de Microfinance recrute :
đUn(01) Directeur dâexploitation
đQualification / formation
Avoir un niveau BAC +4 ou 5 en Ă©conomie, en gestion, en finance ou administration des affaires
đExpĂ©riences
Disposer dâau moins 5 annĂ©es dâexpĂ©rience pertinente Ă un poste similaire.
đDescription
-Assurer le développement des principales branches opérationnelles
-Diversifier les produits avec la tendance digitale
-Assurer la rentabilité des unités
-Ălaborer un plan de dĂ©veloppement de toutes les unitĂ©s
-Assurer lâĂ©quilibre de lâexploitation
-Ătendre les produits vers les autres zones par le biais des TIC
-Ăvaluer les risques auxquels la structure est exposĂ©e
-Gérer les bases de données et produire les reporting à temps aux partenaires
-Assurer la réalisation des objectifs fixés
-Veiller au strictement respect des ratios prudentiels
-Veiller à la visibilité de la structure et de ses produits
đUn(01) Chef Service ContrĂŽle Interne
đQualification / formation
Avoir un niveau BAC+4 en Gestion, audit, contrĂŽle ou tout autre diplĂŽme Ă©quivalent.
đExpĂ©riences
Une expérience de 5 années dans la micro finance ou dans un domaine relatif au contrÎle est souhaitable.
đDescription
-Mettre en place des outils de gestion et de prĂ©visions fiables et suivre le systĂšme dâinformation de gestion et ceci de façon itĂ©rative;
-Mettre au point des procĂ©dures de collecte dâinformation comprises par tous et homogĂšnes (nĂ©cessitant souvent une Ă©troite collaboration avec les services informatiques) afin que ces informations soient disponibles au moment voulu et que les mĂ©thodes soient cohĂ©rentes ;
-Dresser le reporting câest-Ă -dire toutes les remontĂ©es dâinformations financiĂšres vers le siĂšge de lâinstitution
-Effectuer le contrĂŽle Ă court, moyen ou long terme par la mise en place et le suivi de toutes les procĂ©dures internes permettant de contrĂŽler en permanence les rĂ©sultats de lâinstitution, activitĂ©s par activitĂ©s, conformĂ©ment aux prĂ©visions budgĂ©taires prĂ©Ă©tablies ;
-Conseiller les responsables opĂ©rationnels : câest-Ă -dire assister les directeurs et Interlocuteurs de terrain concernant la mise en place dâoutils de gestion, lâanalyse des Ă©carts observĂ©s, la mise en Ćuvre dâactions correctives, des mĂ©thodes de prĂ©vision, les choix des indicateurs de performance.
đTrois(03) Chefs dâAgences
-Avoir un niveau BAC+2 ou 3 en Banque, Finance, Gestion,
-Une expérience de 5 années à un poste similaire ou à un poste de responsabilité dans une institution de microfinance est vivement souhaitée
-DĂ©terminer et mettre en Ćuvre la stratĂ©gie de lâinstitution.
đCompĂ©tences Techniques
-MaĂźtriser lâoutil informatique ;
-Savoir allier rigueur, méthodes, stratégies, organisation et sens critique
-Disposer dâun sens Ă©levĂ© de raisonnement et de capacitĂ© rĂ©dactionnelle
-MaĂźtriser un SIG (PERFECT ou MICROFINA) EST OBLIGATOIRE.
đDossiers
-Lettre de demande
-Copie simple de diplĂŽme(s) et attestation(s) de travail ;
-Copie simple de lâacte de naissance
-Un curriculum vitae détaillé et actualisé avec photo et 03 personnes de référence.
đ§Envoyer les candidatures par mail : recrutde2020@gmail.com
â°DĂ©lai : 31 Juillet 2020
#Ă©conomiste
#financier
#commercial
#gestionnaire
#auditeur
#banquier
#directeur
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 5
ANNONCE N° 3 850
đ©JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (âNe payez jamais de frais de dossiers mĂȘme si c'est Job Info 228!) ..............âŸ
Le GROUPE TOGOCOM, dans sa politique de gestion des Ressources Humaines, recherche dans le cadre dâune crĂ©ation de poste,
đun(e) Responsable ES (Environnement et SĂ©curitĂ©).
đDescription du poste
Le / la Responsable ES a pour rĂŽle de :
-Mettre en place (ou en conformité) un systÚme de management environnemental et social (SMES) en tenant compte des exigences des bailleurs internationaux (référentiel IFC) et des partenaires ;
-Coordonner au niveau de toutes les entités du Groupe Togocom,le déploiement du systÚme de management environnemental et social (SMES) conforme aux exigences des bailleurs internationaux (référentiel IFC) ;
-Mettre à jour et standardiser les process et méthodes relatifs au SMES ;
-Mettre en place un systÚme de reporting sur la gestion environnementale et sociale du Groupe Togocom en définissant des indicateurs pertinents ;
-Mettre en Ćuvre, en relation avec la Direction Audit du Groupe Axian et en concertation avec les Ă©quipes dâaudit locales, les plans dâaudits et de contrĂŽle indĂ©pendants, sur la gestion des risques environnementaux et sociaux ;
-Assurer une veille active sur les meilleures pratiques en termes de gestion des risques et impacts environnementaux et sociaux, en interagissant avec nos partenaires institutionnels et les professionnels du domaine.
đMissions principales (liste non exhaustive)
Pour ce faire, il / elle aura pour principales missions de :
-Faire un Ă©tat des lieux, sur lâensemble des entitĂ©s du Groupe Togocom, des mesures et procĂ©dures relatives Ă la gestion des risques et impacts environnementaux et sociaux ;
-Identifier les exigences environnementales et sociales applicables à chacune des entités du Groupe Togocom ;
-Assurer un support aux équipes opérationnelles dans la mise à niveau ou la mise en place du SMES (création et/ou mise à jour des procédures) ;
-Ălaborer les outils de mesure et de reporting de la gestion environnementale et sociale ;
-Assurer le suivi des mesures correctives et la mise en Ćuvre des recommandations issues des audits ;
-Communiquer nos standards et notre politique environnementale et sociale auprĂšs de nos partenaires institutionnels et financiers.
đProfil
-Titulaire dâun diplĂŽme de niveau Bac + 4 / 5 en Ăconomie / Gestion, vous avez une spĂ©cialisation en HygiĂšne et SĂ©curitĂ© ou avez exercĂ© un poste similaire avec succĂšs pendant au minimum cinq (5) annĂ©es.
-Vous avez une connaissance générale des standards internationaux en matiÚre de normes environnementales et sociales ainsi que des sujets connexes, notamment les normes ISO en matiÚre de systÚme de management.
-Vous avez une trĂšs bonne maitrise de MS Office, et vous justifiez dâun niveau de français, courant tant Ă lâoral quâĂ lâĂ©crit et avez une bonne pratique de lâanglais professionnel.
đCompĂ©tences Interpersonnelles exigĂ©es :
-Reconnu (e) pour votre capacitĂ© dâanalyse et de synthĂšse, vous avez une rĂ©elle aisance orale dans les Ă©changes avec le management et les institutions ;
-Bon gestionnaire, vous avez des compétences organisationnelles et rédactionnelles ;
-Polyvalent(e), vous ĂȘtes force de proposition et avez lâesprit dâinitiative ;
-Vous ĂȘtes rigoureux (se) et avez le sens du dĂ©tail.
-Votre facilité à interagir, à mobiliser et à convaincre les équipes pluridisciplinaires feront de vous le (la) candidat(e) idéal(e) pour ce poste.
đConditions d'Ă©ligibilitĂ© et piĂšces Ă fournir
Pour postuler, merci dâadresser par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae Ă la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.
đ§E-mail : recrutement@togocom.tg
#responsable_environnement_securité
#Ă©conomiste
#gestionnaire
#Togocom
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ©JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (âNe payez jamais de frais de dossiers mĂȘme si c'est Job Info 228!) ..............âŸ
Le GROUPE TOGOCOM, dans sa politique de gestion des Ressources Humaines, recherche dans le cadre dâune crĂ©ation de poste,
đun(e) Responsable ES (Environnement et SĂ©curitĂ©).
đDescription du poste
Le / la Responsable ES a pour rĂŽle de :
-Mettre en place (ou en conformité) un systÚme de management environnemental et social (SMES) en tenant compte des exigences des bailleurs internationaux (référentiel IFC) et des partenaires ;
-Coordonner au niveau de toutes les entités du Groupe Togocom,le déploiement du systÚme de management environnemental et social (SMES) conforme aux exigences des bailleurs internationaux (référentiel IFC) ;
-Mettre à jour et standardiser les process et méthodes relatifs au SMES ;
-Mettre en place un systÚme de reporting sur la gestion environnementale et sociale du Groupe Togocom en définissant des indicateurs pertinents ;
-Mettre en Ćuvre, en relation avec la Direction Audit du Groupe Axian et en concertation avec les Ă©quipes dâaudit locales, les plans dâaudits et de contrĂŽle indĂ©pendants, sur la gestion des risques environnementaux et sociaux ;
-Assurer une veille active sur les meilleures pratiques en termes de gestion des risques et impacts environnementaux et sociaux, en interagissant avec nos partenaires institutionnels et les professionnels du domaine.
đMissions principales (liste non exhaustive)
Pour ce faire, il / elle aura pour principales missions de :
-Faire un Ă©tat des lieux, sur lâensemble des entitĂ©s du Groupe Togocom, des mesures et procĂ©dures relatives Ă la gestion des risques et impacts environnementaux et sociaux ;
-Identifier les exigences environnementales et sociales applicables à chacune des entités du Groupe Togocom ;
-Assurer un support aux équipes opérationnelles dans la mise à niveau ou la mise en place du SMES (création et/ou mise à jour des procédures) ;
-Ălaborer les outils de mesure et de reporting de la gestion environnementale et sociale ;
-Assurer le suivi des mesures correctives et la mise en Ćuvre des recommandations issues des audits ;
-Communiquer nos standards et notre politique environnementale et sociale auprĂšs de nos partenaires institutionnels et financiers.
đProfil
-Titulaire dâun diplĂŽme de niveau Bac + 4 / 5 en Ăconomie / Gestion, vous avez une spĂ©cialisation en HygiĂšne et SĂ©curitĂ© ou avez exercĂ© un poste similaire avec succĂšs pendant au minimum cinq (5) annĂ©es.
-Vous avez une connaissance générale des standards internationaux en matiÚre de normes environnementales et sociales ainsi que des sujets connexes, notamment les normes ISO en matiÚre de systÚme de management.
-Vous avez une trĂšs bonne maitrise de MS Office, et vous justifiez dâun niveau de français, courant tant Ă lâoral quâĂ lâĂ©crit et avez une bonne pratique de lâanglais professionnel.
đCompĂ©tences Interpersonnelles exigĂ©es :
-Reconnu (e) pour votre capacitĂ© dâanalyse et de synthĂšse, vous avez une rĂ©elle aisance orale dans les Ă©changes avec le management et les institutions ;
-Bon gestionnaire, vous avez des compétences organisationnelles et rédactionnelles ;
-Polyvalent(e), vous ĂȘtes force de proposition et avez lâesprit dâinitiative ;
-Vous ĂȘtes rigoureux (se) et avez le sens du dĂ©tail.
-Votre facilité à interagir, à mobiliser et à convaincre les équipes pluridisciplinaires feront de vous le (la) candidat(e) idéal(e) pour ce poste.
đConditions d'Ă©ligibilitĂ© et piĂšces Ă fournir
Pour postuler, merci dâadresser par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae Ă la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.
đ§E-mail : recrutement@togocom.tg
#responsable_environnement_securité
#Ă©conomiste
#gestionnaire
#Togocom
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
ANNONCE N° 3 915
đ©JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (âNe payez jamais de frais de dossiers mĂȘme si c'est Job Info 228!) ..............âŸ
Dans le but dâĂ©largir son personnel suite Ă son internationalisation, lâONG Organisation Africaine Pour lâEducation et la Culture en abrĂ©gĂ©e OAPEC recrute :
đ01 ChargĂ© de Ressources Humaines
Le service RH a pour mission dâĂȘtre un mĂ©diateur avisĂ© entre le personnel et la direction gĂ©nĂ©rale. Il sâassure de la cohĂ©rence entre la stratĂ©gie dâentreprise et les compĂ©tences en place. Cette mission premiĂšre se dĂ©cline en missions secondaires contribuant Ă :
-Accroßtre la motivation des salariés,
-Valoriser leurs compétences,
-Faciliter lâaccĂšs Ă lâinformation au sein de lâentreprise,
-Faciliter la prise de poste des nouveaux salariĂ©s et contribuer Ă lâĂ©volution interne des salariĂ©s plus anciens,
-Répertorier les compétences,
et Favoriser lâappropriation des nouvelles compĂ©tences nĂ©cessaires Ă lâentreprise
đžTĂąches
-Collecter et intégrer les éléments variables de paie
-Procéder aux différents calculs du bulletin de salaire du personnel ;
-Ătablir et contrĂŽler les paies spĂ©cifiques ;
-Appliquer les particularités liées aux conventions collectives ;
-Calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles)
-Tenir à jour les dossiers du personnel et remplir les obligations légales et gérer les contrats de travail (établissement, suivi, suspension, rupture) ;
-Gérer administrativement le départ à la retraite du salarié ;
Mettre en Ćuvre une dĂ©marche de gestion prĂ©visionnelle des emplois et compĂ©tences (GPEC) ;
-Recruter et intĂ©grer le personnel et produire annuellement un plan de formation correspondant Ă la fois aux besoins de lâentreprise et aux souhaits dâĂ©volution des collaborateurs ;
-Proposer des bilans de compétences ;
-Recevoir tout salarié demandant des explications sur sa situation ;
-Arbitrer les litiges et recevoir les salariés posant problÚme ;
Informer les collaborateurs de tout changement les concernant
-Assurer lâhygiĂšne et la sĂ©curitĂ© au travail et dans les trajets
-Prévenir les risques psychosociaux et des maladies professionnelles
đžCompĂ©tences et qualitĂ©s requises
Fiabilité, Autonomie, Curiosité, Esprit analytique, Capacité de faire recours à des solutions logicielles, Objectivité
đžNiveau requis
La GRH nécessite la mobilisation de connaissances et expertises variées : licence en gestion, économie, droit, sociologie, psychologie... avec au moins 1 an expérience en cabinet ou entreprise.
đžConditions GĂ©nĂ©rales
-Ătre ĂągĂ© (e) de 25 ans Ă 40 ans au plus,
-Avoir une nationalité Togolaise,
-CDD de deux (02) ans renouvelable avec une pĂ©riode dâessai de trois (3) mois ;
Le contrat est renouvelable par tacite reconduction.
-Prise de fonction 1er Octobre 2020.
đžDossiers
Une lettre de motivation Ă adresser au PrĂ©sident du Conseil dâAdministration de lâOrganisation Africaine Pour lâEducation et la Culture (OAPEC) 01BP : 1024 LomĂ©
đ§E-mail : contact@ong-oapec.com
-Un CV détaillé ;
-Une photocopie de la nationalité et de la naissance,
-Une photocopie des diplĂŽmes ou attestations obtenus ;
-Les attestations de travail ou attestations de stages prouvant votre expérience,
-Le casier judiciaire sera demandé ultérieurement pour les candidats présélectionnés.
Les dossiers sont envoyĂ©s par mail Ă lâadresse : contact@ong-oapec.com ou intoapec2001@gmail.com
đłContact : 22 25 25 56, 92 05 08 92
âDĂ©lai : 25 AoĂ»t 2020 Ă 17h00
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure de recrutement.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
#chargé_RH
#gestionnaire_RH
#gestionnaire
#Ă©conomiste
#juriste
#sociologue
#psychologue
#LomĂ© , đčđŹ
đ¶Total poste : 1
đ©JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (âNe payez jamais de frais de dossiers mĂȘme si c'est Job Info 228!) ..............âŸ
Dans le but dâĂ©largir son personnel suite Ă son internationalisation, lâONG Organisation Africaine Pour lâEducation et la Culture en abrĂ©gĂ©e OAPEC recrute :
đ01 ChargĂ© de Ressources Humaines
Le service RH a pour mission dâĂȘtre un mĂ©diateur avisĂ© entre le personnel et la direction gĂ©nĂ©rale. Il sâassure de la cohĂ©rence entre la stratĂ©gie dâentreprise et les compĂ©tences en place. Cette mission premiĂšre se dĂ©cline en missions secondaires contribuant Ă :
-Accroßtre la motivation des salariés,
-Valoriser leurs compétences,
-Faciliter lâaccĂšs Ă lâinformation au sein de lâentreprise,
-Faciliter la prise de poste des nouveaux salariĂ©s et contribuer Ă lâĂ©volution interne des salariĂ©s plus anciens,
-Répertorier les compétences,
et Favoriser lâappropriation des nouvelles compĂ©tences nĂ©cessaires Ă lâentreprise
đžTĂąches
-Collecter et intégrer les éléments variables de paie
-Procéder aux différents calculs du bulletin de salaire du personnel ;
-Ătablir et contrĂŽler les paies spĂ©cifiques ;
-Appliquer les particularités liées aux conventions collectives ;
-Calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles)
-Tenir à jour les dossiers du personnel et remplir les obligations légales et gérer les contrats de travail (établissement, suivi, suspension, rupture) ;
-Gérer administrativement le départ à la retraite du salarié ;
Mettre en Ćuvre une dĂ©marche de gestion prĂ©visionnelle des emplois et compĂ©tences (GPEC) ;
-Recruter et intĂ©grer le personnel et produire annuellement un plan de formation correspondant Ă la fois aux besoins de lâentreprise et aux souhaits dâĂ©volution des collaborateurs ;
-Proposer des bilans de compétences ;
-Recevoir tout salarié demandant des explications sur sa situation ;
-Arbitrer les litiges et recevoir les salariés posant problÚme ;
Informer les collaborateurs de tout changement les concernant
-Assurer lâhygiĂšne et la sĂ©curitĂ© au travail et dans les trajets
-Prévenir les risques psychosociaux et des maladies professionnelles
đžCompĂ©tences et qualitĂ©s requises
Fiabilité, Autonomie, Curiosité, Esprit analytique, Capacité de faire recours à des solutions logicielles, Objectivité
đžNiveau requis
La GRH nécessite la mobilisation de connaissances et expertises variées : licence en gestion, économie, droit, sociologie, psychologie... avec au moins 1 an expérience en cabinet ou entreprise.
đžConditions GĂ©nĂ©rales
-Ătre ĂągĂ© (e) de 25 ans Ă 40 ans au plus,
-Avoir une nationalité Togolaise,
-CDD de deux (02) ans renouvelable avec une pĂ©riode dâessai de trois (3) mois ;
Le contrat est renouvelable par tacite reconduction.
-Prise de fonction 1er Octobre 2020.
đžDossiers
Une lettre de motivation Ă adresser au PrĂ©sident du Conseil dâAdministration de lâOrganisation Africaine Pour lâEducation et la Culture (OAPEC) 01BP : 1024 LomĂ©
đ§E-mail : contact@ong-oapec.com
-Un CV détaillé ;
-Une photocopie de la nationalité et de la naissance,
-Une photocopie des diplĂŽmes ou attestations obtenus ;
-Les attestations de travail ou attestations de stages prouvant votre expérience,
-Le casier judiciaire sera demandé ultérieurement pour les candidats présélectionnés.
Les dossiers sont envoyĂ©s par mail Ă lâadresse : contact@ong-oapec.com ou intoapec2001@gmail.com
đłContact : 22 25 25 56, 92 05 08 92
âDĂ©lai : 25 AoĂ»t 2020 Ă 17h00
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure de recrutement.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
#chargé_RH
#gestionnaire_RH
#gestionnaire
#Ă©conomiste
#juriste
#sociologue
#psychologue
#LomĂ© , đčđŹ
đ¶Total poste : 1
ANNONCE N° 4 128
đ© JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (đ€ un service de recrutement rapide, efficace et Ă©conomique) ..............âŸ
Nous recherchons pour des postes basés à Kara
đUn(01) Gestionnaire de programme
đUn(01) ChargĂ© de projet principal MEAL
đMerci d'appuyer pour consulter le document au format PDF :
#juriste
#Ă©conomiste
#spécialiste_développement
#gouv
#Kara , đčđŹ
đ€Total poste : 2
đ© JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (đ€ un service de recrutement rapide, efficace et Ă©conomique) ..............âŸ
Nous recherchons pour des postes basés à Kara
đUn(01) Gestionnaire de programme
đUn(01) ChargĂ© de projet principal MEAL
đMerci d'appuyer pour consulter le document au format PDF :
#juriste
#Ă©conomiste
#spécialiste_développement
#gouv
#Kara , đčđŹ
đ€Total poste : 2
ANNONCE N° 4 149
đ© JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (đ€ un service de recrutement rapide, efficace et Ă©conomique) ..............âŸ
Nous recherchons
đUn(01) Assistant marketing Ă lâAmbassade de lâInde Ă LomĂ©.
DiplÎmé en économie de préférence.
đ§Veuillez contacter lâadresse e-mail : hoc.lome@mea.gov.in
#assistant_marketing
#marketeur
#Ă©conomiste
#LomĂ© , đčđŹ
đ€Total poste : 1
đ© JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (đ€ un service de recrutement rapide, efficace et Ă©conomique) ..............âŸ
Nous recherchons
đUn(01) Assistant marketing Ă lâAmbassade de lâInde Ă LomĂ©.
DiplÎmé en économie de préférence.
đ§Veuillez contacter lâadresse e-mail : hoc.lome@mea.gov.in
#assistant_marketing
#marketeur
#Ă©conomiste
#LomĂ© , đčđŹ
đ€Total poste : 1
ANNONCE N° 4 354
đ© JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (đ€ confiez-nous vos recrutement) ..............âŸ
Une Structure de la place recherche pour emploi
đun(01) Conseiller en CrĂ©ation DâEntreprises H / F pour un CDD de 3 mois.
đTĂąches
Sous la responsabilitĂ© du Directeur Adjoint (chef de projet Ătudes et financements des entreprises), vous vous
occuperez de :
-sensibiliser, conseiller et accompagner les porteurs de projet de crĂ©ation dâentreprise ;
-animer des formations, participer Ă des rĂ©unions et aux forums dans le domaine de la crĂ©ation dâentreprise ;
-appuyer les crĂ©ateurs dâentreprise pour la rĂ©daction des Ătudes de marchĂ©;
-Ă©tudier les offres des institutions financiĂšres locales en matiĂšre dâopportunitĂ©s de financement et de placement ;
-Ă©tudier les diffĂ©rentes offres des assureurs et leur adĂ©quation avec les besoins des crĂ©ateurs dâentreprises ;
-Ă©laborer des projets Ă soumettre Ă financements ;
-collaborer étroitement avec les entreprises, organismes, services transverses, et partenaires de la société.
đProfil
-Titulaire dâune formation Ă prĂ©dominance Finances-Ăconomie-Droit-Gestion de projets, ou Titulaire dâun BTS en droit des affaires ou en Ă©conomie et finance,vous avez acquis une expĂ©rience en matiĂšre de conseil Ă la crĂ©ation
dâentreprise, vous avez une forte capacitĂ© dâĂ©coute, de diagnostic et de synthĂšse Ă©crite et orale ainsi quâune connaissance de la
gestion dâentreprise (analyse financiĂšre, fiscalitĂ©, droit commercial âŠ);
-MaĂźtrisez les logiciels bureautiques, vous ĂȘtes dynamique et polyvalent;
-La connaissance de lâanglais sera un atout.
Contrat Ă durĂ©e dĂ©terminĂ©e avec une pĂ©riode dâessai. Horaires : 40 heures par semaine.
đType d'emploi : Temps plein, CDD
đHoraires :
-Du Lundi au Vendredi;
-PĂ©riodes de Travail de 8 Heures par jour;
-Repos le Week-end;
-Travail en journée.
Poste Basé à AgoÚ.
Veuillez adresser Cv et lettre de motivation Ă lâadresse suivante : sewaleroi5@gmail.com
ou par WhatsApp
đČContact : 90 25 30 16
đ°DĂ©lai : 27 Novembre 2020
#financier
#Ă©conomiste
#juriste
#gestionnaire_projet
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ© JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (đ€ confiez-nous vos recrutement) ..............âŸ
Une Structure de la place recherche pour emploi
đun(01) Conseiller en CrĂ©ation DâEntreprises H / F pour un CDD de 3 mois.
đTĂąches
Sous la responsabilitĂ© du Directeur Adjoint (chef de projet Ătudes et financements des entreprises), vous vous
occuperez de :
-sensibiliser, conseiller et accompagner les porteurs de projet de crĂ©ation dâentreprise ;
-animer des formations, participer Ă des rĂ©unions et aux forums dans le domaine de la crĂ©ation dâentreprise ;
-appuyer les crĂ©ateurs dâentreprise pour la rĂ©daction des Ătudes de marchĂ©;
-Ă©tudier les offres des institutions financiĂšres locales en matiĂšre dâopportunitĂ©s de financement et de placement ;
-Ă©tudier les diffĂ©rentes offres des assureurs et leur adĂ©quation avec les besoins des crĂ©ateurs dâentreprises ;
-Ă©laborer des projets Ă soumettre Ă financements ;
-collaborer étroitement avec les entreprises, organismes, services transverses, et partenaires de la société.
đProfil
-Titulaire dâune formation Ă prĂ©dominance Finances-Ăconomie-Droit-Gestion de projets, ou Titulaire dâun BTS en droit des affaires ou en Ă©conomie et finance,vous avez acquis une expĂ©rience en matiĂšre de conseil Ă la crĂ©ation
dâentreprise, vous avez une forte capacitĂ© dâĂ©coute, de diagnostic et de synthĂšse Ă©crite et orale ainsi quâune connaissance de la
gestion dâentreprise (analyse financiĂšre, fiscalitĂ©, droit commercial âŠ);
-MaĂźtrisez les logiciels bureautiques, vous ĂȘtes dynamique et polyvalent;
-La connaissance de lâanglais sera un atout.
Contrat Ă durĂ©e dĂ©terminĂ©e avec une pĂ©riode dâessai. Horaires : 40 heures par semaine.
đType d'emploi : Temps plein, CDD
đHoraires :
-Du Lundi au Vendredi;
-PĂ©riodes de Travail de 8 Heures par jour;
-Repos le Week-end;
-Travail en journée.
Poste Basé à AgoÚ.
Veuillez adresser Cv et lettre de motivation Ă lâadresse suivante : sewaleroi5@gmail.com
ou par WhatsApp
đČContact : 90 25 30 16
đ°DĂ©lai : 27 Novembre 2020
#financier
#Ă©conomiste
#juriste
#gestionnaire_projet
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
ANNONCE N° 4 373
đ© JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (đ€ confiez-nous vos recrutement) ..............âŸ
LâAgence nationale pour lâemploi (ANPE) recrute pour ses besoins en ressources humaines :
đUn (01) macro-Ă©conomiste (H / F)
đActivitĂ©s principales
Sous la supervision et lâautoritĂ© du Directeur de lâobservatoire de lâemploi (DOE) de lâANPE
le macro-économiste sera chargé(e) des tùches suivantes :
-Analyser la situation de lâemploi et de la formation au Togo, en sâappuyant sur des sources dâinformation internes et externes ;
-Examiner lâimpact de chĂŽmage et de sous-emploi sur lâĂ©conomie nationale,
-Participer au dialogue avec les autorités et les partenaires au développement sur les politiques.
-Effectuer des Ă©tudes Ă©conomiques et sectorielles et prĂ©parer des documents sur les questions Ă©conomiques et financiĂšres qui affectent le processus de dĂ©veloppement, et dâautres Ă©tudes Ă©conomiques du pays ;
-Contribuer Ă lâidentification, prĂ©paration, Ă©valuation et suivi de la mise en Ćuvre
des projets / programmes
-Produire des notes de recherches sur les sujets économiques variées pour la Direction,
les publications phares, et les interactions avec les acteurs.
-Veillez Ă lâanalyse de lâensemble des phĂ©nomĂšnes relatifs au marchĂ© du travail;
-Traiter au travers dâanalyses thĂ©matiques des questions relatives aux mutations
et transformations propres au monde du travail
đProfil
-Ătre titulaire dâau moins un Master 2 / DESS / DEA ou dâun diplĂŽme Ă©quivalent en Ă©conomie et disciplines connexes.
-Justifier dâun minimum de cinq (5) ans dâexpĂ©rience dans une organisation privĂ©e ou publique Ă un poste analogue
-Bonne connaissance des questions de lâemploi et de la formation ;
-Solides compétences en techniques quantitatives appliqués au développement en tant que macro économiste ;
-Sens de lâinitiative, orientation vers les rĂ©sultats, et capacitĂ© Ă travailler en Ă©quipe et dâanalyse transversale intĂ©grant plusieurs secteurs ;
-TrÚs bonnes compétences analytiques et organisationnelles
-Capacité à produire des résultats dans le délai.
-Bonnes aptitudes écrites et orales en français avec une bonne connaissance pratique
de lâanglais.
-MaĂźtrise de logiciels de traitement et dâanalyse des donnĂ©es statistiques.
đDossier
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
-Une lettre de motivation, adressĂ©e au Directeur GĂ©nĂ©ral de lâANPE â Togo ;
-Le curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplÎmes et attestations.
đModalitĂ©s de recrutement
-Présélection
-Entretien professionnel
Seuls les candidats prĂ©sĂ©lectionnĂ©s seront contactĂ©s pour lâentretien
đLieu et date limite de dĂ©pĂŽt de dossiers
Les dossiers de candidature doivent ĂȘtre dĂ©posĂ©s au siĂšge de lâAgence nationale pour lâemploi (ANPE sis N°244 BBK Avenue de la Chance, Ă cĂŽtĂ© de lâancienne Eglise Catholique de BĂš KlikamĂ©
đ§ou par e-mail recrutement@anpetogo.org
đ°DĂ©lai : 09 dĂ©cembre 2020 Ă 17h00
#macroéconomiste
#Ă©conomiste
#ANPE
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ© JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (đ€ confiez-nous vos recrutement) ..............âŸ
LâAgence nationale pour lâemploi (ANPE) recrute pour ses besoins en ressources humaines :
đUn (01) macro-Ă©conomiste (H / F)
đActivitĂ©s principales
Sous la supervision et lâautoritĂ© du Directeur de lâobservatoire de lâemploi (DOE) de lâANPE
le macro-économiste sera chargé(e) des tùches suivantes :
-Analyser la situation de lâemploi et de la formation au Togo, en sâappuyant sur des sources dâinformation internes et externes ;
-Examiner lâimpact de chĂŽmage et de sous-emploi sur lâĂ©conomie nationale,
-Participer au dialogue avec les autorités et les partenaires au développement sur les politiques.
-Effectuer des Ă©tudes Ă©conomiques et sectorielles et prĂ©parer des documents sur les questions Ă©conomiques et financiĂšres qui affectent le processus de dĂ©veloppement, et dâautres Ă©tudes Ă©conomiques du pays ;
-Contribuer Ă lâidentification, prĂ©paration, Ă©valuation et suivi de la mise en Ćuvre
des projets / programmes
-Produire des notes de recherches sur les sujets économiques variées pour la Direction,
les publications phares, et les interactions avec les acteurs.
-Veillez Ă lâanalyse de lâensemble des phĂ©nomĂšnes relatifs au marchĂ© du travail;
-Traiter au travers dâanalyses thĂ©matiques des questions relatives aux mutations
et transformations propres au monde du travail
đProfil
-Ătre titulaire dâau moins un Master 2 / DESS / DEA ou dâun diplĂŽme Ă©quivalent en Ă©conomie et disciplines connexes.
-Justifier dâun minimum de cinq (5) ans dâexpĂ©rience dans une organisation privĂ©e ou publique Ă un poste analogue
-Bonne connaissance des questions de lâemploi et de la formation ;
-Solides compétences en techniques quantitatives appliqués au développement en tant que macro économiste ;
-Sens de lâinitiative, orientation vers les rĂ©sultats, et capacitĂ© Ă travailler en Ă©quipe et dâanalyse transversale intĂ©grant plusieurs secteurs ;
-TrÚs bonnes compétences analytiques et organisationnelles
-Capacité à produire des résultats dans le délai.
-Bonnes aptitudes écrites et orales en français avec une bonne connaissance pratique
de lâanglais.
-MaĂźtrise de logiciels de traitement et dâanalyse des donnĂ©es statistiques.
đDossier
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
-Une lettre de motivation, adressĂ©e au Directeur GĂ©nĂ©ral de lâANPE â Togo ;
-Le curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplÎmes et attestations.
đModalitĂ©s de recrutement
-Présélection
-Entretien professionnel
Seuls les candidats prĂ©sĂ©lectionnĂ©s seront contactĂ©s pour lâentretien
đLieu et date limite de dĂ©pĂŽt de dossiers
Les dossiers de candidature doivent ĂȘtre dĂ©posĂ©s au siĂšge de lâAgence nationale pour lâemploi (ANPE sis N°244 BBK Avenue de la Chance, Ă cĂŽtĂ© de lâancienne Eglise Catholique de BĂš KlikamĂ©
đ§ou par e-mail recrutement@anpetogo.org
đ°DĂ©lai : 09 dĂ©cembre 2020 Ă 17h00
#macroéconomiste
#Ă©conomiste
#ANPE
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
ANNONCE N° 4 553
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Nous recherchons
đun(01) stagiaire (H/F) en Ă©conomie dans le cadre d'une Ă©tude d'impact Ă©conomique, social et environnemental d'un projet de construction d'une ville de plus de 39.000 logements dans un pays de l'Afrique de l'Ouest.
-Lieu du stage : Lomé
-Durée du stage : 6 mois
đProfil
BAC+5 dans les domaines de la finance, des sciences économiques et/ ou statistiques appliquées à l'économie
đPrĂ©-requis
-Maßtrise de la macroéconomie
-Capacité à comprendre les relations de cause à effet entre différentes variables macro et microéconomiques
-Capacité d'analyse et de synthÚse de rapports économiques des institutions internationales (BAD, FMI, Banque mondiale etc...)
-Excellentes compétences relationnelles
-MaĂźtrise du pack Office (Word, PowerPoint, Excel)
-Une bonne connaissance du secteur des infrastructures en Afrique est fortement recommandée
đ§CV Ă envoyer Ă l'adresse suivante : alban.anassin@gmail.com
#Ă©conomiste
#statisticien
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Nous recherchons
đun(01) stagiaire (H/F) en Ă©conomie dans le cadre d'une Ă©tude d'impact Ă©conomique, social et environnemental d'un projet de construction d'une ville de plus de 39.000 logements dans un pays de l'Afrique de l'Ouest.
-Lieu du stage : Lomé
-Durée du stage : 6 mois
đProfil
BAC+5 dans les domaines de la finance, des sciences économiques et/ ou statistiques appliquées à l'économie
đPrĂ©-requis
-Maßtrise de la macroéconomie
-Capacité à comprendre les relations de cause à effet entre différentes variables macro et microéconomiques
-Capacité d'analyse et de synthÚse de rapports économiques des institutions internationales (BAD, FMI, Banque mondiale etc...)
-Excellentes compétences relationnelles
-MaĂźtrise du pack Office (Word, PowerPoint, Excel)
-Une bonne connaissance du secteur des infrastructures en Afrique est fortement recommandée
đ§CV Ă envoyer Ă l'adresse suivante : alban.anassin@gmail.com
#Ă©conomiste
#statisticien
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đœANNONCE N° 4 597
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Nous recherchons
đUn(01) chargĂ© de projet basĂ© Ă SOKODĂ
đUne(01) comptable Ă SOKODĂ
đTrois(03) Animatrices basĂ©e Ă SOTOUBOUA
đMerci d'appuyer pour consulter le document au format PDF :
#sociologue
#Ă©conomiste
#gestionnaire_projet
#financier
#comptable
#anthropologue
#SokodĂ© , #Sotouboua , #national , đčđŹ
đTotal poste : 5
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đUn(01) chargĂ© de projet basĂ© Ă SOKODĂ
đUne(01) comptable Ă SOKODĂ
đTrois(03) Animatrices basĂ©e Ă SOTOUBOUA
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đTotal poste : 5