📩ANNONCE° 3⃣1⃣2⃣9⃣ - JOB INFO 228🤠 : rejoignez-nous sur Telegram : https://t.me/jb228
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Le Cabinet UnitConsulting sise à Lomé quartier Nyekonakpoè recherche pour emploi
🔎un(01) Responsable Administratif
⚪Profil :
-Être âgé de 25 à 35 ans ;
-Avoir un diplôme équivalent au BAC +3 en Management;
-Maîtriser les différentes Normes d'analyses Financière ;
-Justifier d’une expérience professionnelle de trois (3) ans au moins dans le domaine ;
-Être honnête, discret, sérieux la tâche, dynamique et créatif ;
-Être capable de travailler sous pression ;
-Être disponible.
⚪Dossiers
-Une lettre de motivation adressée au Directeur RH;
-Un curriculum vitae détaillé ;
-Une copie légalisée de l’attestation du diplôme ou du diplôme ;
-Un justificatif de l’expérience professionnelle.
⚪Dépôt :
Les dossiers doivent être envoyés sous plis fermé à l’adresse suivante :
08 BP 81446 Lomé - Togo avec la mention "recrutement au poste de Directeur Administratif".
⏳Délai : 31JANVIER 2020
NB : Seuls les candidats sélectionnés sur dossier seront convoqués pour un entretien d’embauche.
📲Contact : 22 22 51 77, 90 83 17 13, 92 52 32 06
#responsable_admnistratif
#manager
#directeur
#Lomé , 🇹🇬
⬜Total poste : 1
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Le Cabinet UnitConsulting sise à Lomé quartier Nyekonakpoè recherche pour emploi
🔎un(01) Responsable Administratif
⚪Profil :
-Être âgé de 25 à 35 ans ;
-Avoir un diplôme équivalent au BAC +3 en Management;
-Maîtriser les différentes Normes d'analyses Financière ;
-Justifier d’une expérience professionnelle de trois (3) ans au moins dans le domaine ;
-Être honnête, discret, sérieux la tâche, dynamique et créatif ;
-Être capable de travailler sous pression ;
-Être disponible.
⚪Dossiers
-Une lettre de motivation adressée au Directeur RH;
-Un curriculum vitae détaillé ;
-Une copie légalisée de l’attestation du diplôme ou du diplôme ;
-Un justificatif de l’expérience professionnelle.
⚪Dépôt :
Les dossiers doivent être envoyés sous plis fermé à l’adresse suivante :
08 BP 81446 Lomé - Togo avec la mention "recrutement au poste de Directeur Administratif".
⏳Délai : 31JANVIER 2020
NB : Seuls les candidats sélectionnés sur dossier seront convoqués pour un entretien d’embauche.
📲Contact : 22 22 51 77, 90 83 17 13, 92 52 32 06
#responsable_admnistratif
#manager
#directeur
#Lomé , 🇹🇬
⬜Total poste : 1
▶Job Info 228 : suite de l'Annonce 3141 - Page 2/2 : https://t.me/jb228
4⃣Commerciaux
-Définir et identifier les cibles commerciales
-Assurer une veille concurrentielle afin d'identifier les forces et les faiblesses de I'entreprise par rapport au marché.
-Identifier les clients potentiels à l'aide de fichiers dédiés ou d'annuaires.
-Participer à la définition des moyens à mettre en oeuvre pour rendre I'approche commerciale efficace : prospection téléphonique, envois de documentation commerciale, mailings...
-Activité de prospection commerciale
-Mettre en oeuvre la prospection commerciale :
prise de contact et suivi des prospects.
-Identifier les circuits de décision au sein des entreprises ciblées.
-Présenter et adapter l'offre commerciale aux besoins exprimés par les prospects.
-Négocier avec les clients, en accord avec le supérieur hiérarchique, les prix, les délais et les quantités.
-Signer et faire les contrats de vente.
-Suivi et développement commercial de clients
-Veiller au respect des clauses du contrat et s'assurer de la satisfaction des clients.
-Répondre à toute demande commerciale émanant des clients ou prospects.
-Assurer des visites ou des mailings réguliers pour entretenir le contact avec les clients, développer le chiffre d'affaires avec les clients acquis.
5⃣Contrôleur ou Auditeur
-Respect et efficacité des systèmes de controle
interne et de gestion des risques
-Recenser les risques et les procédures de contrôle du groupe.
-Contrôler la pertinence et I'application de ces procédures par la réalisation d’audits.
-Élaborer des recommandations pour en améliorer l'efficacité.
-Évaluer I'éfficacité du contrôle interne nécessaire à |'établissement des comptes de I'entreprise et a la performance opérationnelle en accord avec les obligations légales et les exigences des actionnaires.
-Définition du plan d'audit
-Analyser les structures financières et les schémas organisationnels de I'entreprise ainsi que les données externes pour identifier et évaluer les risques financiers, comptables et organisationnels.
-Établir le plan annuel d'audit et les orientations stratégiques de 'audit des filiales.
-Réalisation des missions d'audit
-Préparer la mission par la définition précise de l'objectif et du programme de travail correspondant.
-Intervenir dans le site ou les départements concernés par le biais de différentes méthodes : observation, dialogue avec les collaborateurs concernés sur leurs méthodes et leurs travaux quotidiens, tests...
-Établir des constats sur les méthodes utilisées, la formalisation des procédures, et leurs conséquences sur la maitrise des risques. Le cas échéant concevoir des actions correctrices.
-Identifier et préconiser des pistes d'améliorations afin d'optimiser les process.
-Valider ces constats et actions avec le responsable du site audité.
-Rédiger le rapport de synthèse de la mission
⚪Diplômes requis
-Maitrise ou master, DESS en gestion ou comptabilité
-Master spécialisé en Finance d'entreprise, en
Comptabilité, Audit et Controle
-Master spécialisé en marketing, marketing
stratégie, marketing communication
-Licence en marketing, BTS action commercial force de vente pour les commerciaux
⚪Dossiers :
-Une lettre de motivation
-Un curriculum vitae avec photo
-Copie des diplômes ou attestations
⏳Délai : 31 Janvier 2020
Les dossiers de candidatures sont à envoyer par
📧Email : servicerecrutementpro@yahoo.com
📲Contact : 93 49 86 60
#comptable
#fiscaliste
#auditeur
#responsable_admnistratif_financier
#responsable_commercial
#commercial
#directeur
⬜Total poste : 5++
4⃣Commerciaux
-Définir et identifier les cibles commerciales
-Assurer une veille concurrentielle afin d'identifier les forces et les faiblesses de I'entreprise par rapport au marché.
-Identifier les clients potentiels à l'aide de fichiers dédiés ou d'annuaires.
-Participer à la définition des moyens à mettre en oeuvre pour rendre I'approche commerciale efficace : prospection téléphonique, envois de documentation commerciale, mailings...
-Activité de prospection commerciale
-Mettre en oeuvre la prospection commerciale :
prise de contact et suivi des prospects.
-Identifier les circuits de décision au sein des entreprises ciblées.
-Présenter et adapter l'offre commerciale aux besoins exprimés par les prospects.
-Négocier avec les clients, en accord avec le supérieur hiérarchique, les prix, les délais et les quantités.
-Signer et faire les contrats de vente.
-Suivi et développement commercial de clients
-Veiller au respect des clauses du contrat et s'assurer de la satisfaction des clients.
-Répondre à toute demande commerciale émanant des clients ou prospects.
-Assurer des visites ou des mailings réguliers pour entretenir le contact avec les clients, développer le chiffre d'affaires avec les clients acquis.
5⃣Contrôleur ou Auditeur
-Respect et efficacité des systèmes de controle
interne et de gestion des risques
-Recenser les risques et les procédures de contrôle du groupe.
-Contrôler la pertinence et I'application de ces procédures par la réalisation d’audits.
-Élaborer des recommandations pour en améliorer l'efficacité.
-Évaluer I'éfficacité du contrôle interne nécessaire à |'établissement des comptes de I'entreprise et a la performance opérationnelle en accord avec les obligations légales et les exigences des actionnaires.
-Définition du plan d'audit
-Analyser les structures financières et les schémas organisationnels de I'entreprise ainsi que les données externes pour identifier et évaluer les risques financiers, comptables et organisationnels.
-Établir le plan annuel d'audit et les orientations stratégiques de 'audit des filiales.
-Réalisation des missions d'audit
-Préparer la mission par la définition précise de l'objectif et du programme de travail correspondant.
-Intervenir dans le site ou les départements concernés par le biais de différentes méthodes : observation, dialogue avec les collaborateurs concernés sur leurs méthodes et leurs travaux quotidiens, tests...
-Établir des constats sur les méthodes utilisées, la formalisation des procédures, et leurs conséquences sur la maitrise des risques. Le cas échéant concevoir des actions correctrices.
-Identifier et préconiser des pistes d'améliorations afin d'optimiser les process.
-Valider ces constats et actions avec le responsable du site audité.
-Rédiger le rapport de synthèse de la mission
⚪Diplômes requis
-Maitrise ou master, DESS en gestion ou comptabilité
-Master spécialisé en Finance d'entreprise, en
Comptabilité, Audit et Controle
-Master spécialisé en marketing, marketing
stratégie, marketing communication
-Licence en marketing, BTS action commercial force de vente pour les commerciaux
⚪Dossiers :
-Une lettre de motivation
-Un curriculum vitae avec photo
-Copie des diplômes ou attestations
⏳Délai : 31 Janvier 2020
Les dossiers de candidatures sont à envoyer par
📧Email : servicerecrutementpro@yahoo.com
📲Contact : 93 49 86 60
#comptable
#fiscaliste
#auditeur
#responsable_admnistratif_financier
#responsable_commercial
#commercial
#directeur
⬜Total poste : 5++