💽ANNONCE N° 4 794
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Nous recherchons
❤un(01) gestionnaire de base de données
👉Merci d'appuyer pour consulter le document au format PDF :
#informaticien
#statisticien
#Lomé , 🇹🇬
😘Total poste : 1
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😘Total poste : 1
ANNONCE N° 4 797
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Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe communication, recherche pour un contrat à durée indéterminée
❤un.e Responsable Achat Média et Contrôle Budgétaire
Sous la supervision du Directeur Communication, le.la Responsable Achat Média et Contrôle Budgétaire est responsable de la gestion
budgétaire des dépenses média, de la visibilité et de l’optimisation des campagnes publicitaires et marketing Mobile, FTTH, B2B et T-Money. Il.elle est responsable du budget global lié à la publicité et la communication (Advertising and Promotion - AP) auprès du Directeur Communication.
🔴Missions Principales (liste non exhaustive)
Le.la Responsable Achat Média et Contrôle Budgétaire aura pour principales missions de :
-Analyser les différentes composantes du budget Publicité et Communication (AP)
-Analyser la rentabilité des promotions publicitaires
-Suivre les achats média et les évaluer en amont et a postériori
-Assurer l’élaboration des Business Cases sur les différentes actions de communication
-Assurer la visibilité des campagnes publicitaires tout en optimisant les coûts
-Mettre en place une stratégie média, ou plan média, afin de détailler la stratégie adoptée, de définir le média (presse, TV, radio…) et le support
(chaîne, magazine…) puis d'évaluer le coût total des espaces
-Réaliser des études sur les différents médias (lectorat, audience, coûts…).
-Suivre les budgets AP et s’assurer de l’efficience des dépenses
-Faire des prévisions budgétaires par campagne
-Alerter le management de tout écart par rapports aux objectifs
🔴Profil
-Vous avez une formation universitaire Bac+3, en finance, statistique, marketing, contrôle de gestion, avec une expérience réussie de (deux)
2ans minimum à un poste similaire, de préférence dans le secteur des télécommunications et vous avez un anglais professionnel.
-Vous avez une parfaite maitrise des logiciels, Excel, Word, Power Point MS Project et autres outils & application financières, vous avez une
bonne connaissance de la comptabilité du suivi budgétaire et des connaissances en processus d’établissement d’offres.
-En outre, vous êtes reconnu.e pour votre force de proposition, votre rigueur, votre esprit analytique et de synthèse et votre sens de l’
organisation.
🔴Dossier
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM
Ou par Email : Recrutement@togocom.tg
Prière mettre en objet : «Candidature au poste de Responsable Achat Média et Contrôle Budgétaire»
⏰Délai : 15 avril 2021 à 17h00 GMT
#financier
#statisticien
#marketeur
#gestionnaire
#TOGOCOM
#Lomé , 🇹🇬
😘Total poste : 1
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Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe communication, recherche pour un contrat à durée indéterminée
❤un.e Responsable Achat Média et Contrôle Budgétaire
Sous la supervision du Directeur Communication, le.la Responsable Achat Média et Contrôle Budgétaire est responsable de la gestion
budgétaire des dépenses média, de la visibilité et de l’optimisation des campagnes publicitaires et marketing Mobile, FTTH, B2B et T-Money. Il.elle est responsable du budget global lié à la publicité et la communication (Advertising and Promotion - AP) auprès du Directeur Communication.
🔴Missions Principales (liste non exhaustive)
Le.la Responsable Achat Média et Contrôle Budgétaire aura pour principales missions de :
-Analyser les différentes composantes du budget Publicité et Communication (AP)
-Analyser la rentabilité des promotions publicitaires
-Suivre les achats média et les évaluer en amont et a postériori
-Assurer l’élaboration des Business Cases sur les différentes actions de communication
-Assurer la visibilité des campagnes publicitaires tout en optimisant les coûts
-Mettre en place une stratégie média, ou plan média, afin de détailler la stratégie adoptée, de définir le média (presse, TV, radio…) et le support
(chaîne, magazine…) puis d'évaluer le coût total des espaces
-Réaliser des études sur les différents médias (lectorat, audience, coûts…).
-Suivre les budgets AP et s’assurer de l’efficience des dépenses
-Faire des prévisions budgétaires par campagne
-Alerter le management de tout écart par rapports aux objectifs
🔴Profil
-Vous avez une formation universitaire Bac+3, en finance, statistique, marketing, contrôle de gestion, avec une expérience réussie de (deux)
2ans minimum à un poste similaire, de préférence dans le secteur des télécommunications et vous avez un anglais professionnel.
-Vous avez une parfaite maitrise des logiciels, Excel, Word, Power Point MS Project et autres outils & application financières, vous avez une
bonne connaissance de la comptabilité du suivi budgétaire et des connaissances en processus d’établissement d’offres.
-En outre, vous êtes reconnu.e pour votre force de proposition, votre rigueur, votre esprit analytique et de synthèse et votre sens de l’
organisation.
🔴Dossier
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM
Ou par Email : Recrutement@togocom.tg
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#financier
#statisticien
#marketeur
#gestionnaire
#TOGOCOM
#Lomé , 🇹🇬
😘Total poste : 1
ANNONCE N° 4 798
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Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe gestion de budget et planification commerciale, recherche pour un contrat à
durée indéterminée
❤un.eResponsable Budget et Planification
Sous la supervision du Directeur Budget et Planification Commerciale, le.laResponsable Budget et Planification veille à l’établissement et
au suivi des business plans et budgets annuels, des prévisions budgétaires et projections et assure le support aux actions commerciales par la
rentabilité des offres et des actions commerciales.
🔴Missions Principales (liste non exhaustive)
Le.la Responsable Budget et Planification aura pour principales missions de :
-Analyser les différentes composantes des budgets et business plans
-Analyser la rentabilité des offres et services
-Apporter un support dans l’évaluation à postériori des offres et actions commerciales
-Effectuer la planification globale des business plans et budgets annuels
-Assister le pôle commercial par la bonne exécution du plan stratégique budgétaire commercial et budget annuel
-Mettre en place des indicateurs de suivi de performances quantitatifs et qualitatifs
-Organiser les réunions de coordination et de suivi opérationnel
-Préparer les différents rapports, synthèses et présentations
-S’assurer du maintien et de l’organisation de la documentation et archives des projets
-Assister aux activités d’audit qualité interne/ externe liées à la tarification, au budget et à la finance
🔴Profil
-Vous avez un diplôme de niveau Bac+3en finance, statistique, marketing, contrôle de gestion, avec une expérience réussie de (trois) 3 ans minimum à un poste similaire, de préférence dans le secteur des télécommunications avec un anglais professionnel.
-Vous avez une parfaite maitrise de l’outil informatique (Excel, PowerPoint, Ms Project) et des notions en outils BI SaS, SQL, outils& application financières, et une Maitrise des processus d’établissement des budgets : budgeting, projection et P&L.
En outre, vous êtes reconnu.e pour votre:
-Capacité à synthétiser les informations clés dans un format pertinent
-Adaptabilité et Flexibilité
-Sens de la qualité et du résultat
-Autonomie et sens des responsabilités
🔴Dossier
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM
💌Par Email : Recrutement@togocom.tg
Prière mettre en objet : «Candidature au poste de Responsable Budget et Planification»
⏰Délai : 15 avril 2021 à 17h00 GMT
#financier
#statisticien
#marketeur
#gestionnaire
#TOGOCOM
#Lomé , 🇹🇬
😘Total poste : 1
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Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe gestion de budget et planification commerciale, recherche pour un contrat à
durée indéterminée
❤un.eResponsable Budget et Planification
Sous la supervision du Directeur Budget et Planification Commerciale, le.laResponsable Budget et Planification veille à l’établissement et
au suivi des business plans et budgets annuels, des prévisions budgétaires et projections et assure le support aux actions commerciales par la
rentabilité des offres et des actions commerciales.
🔴Missions Principales (liste non exhaustive)
Le.la Responsable Budget et Planification aura pour principales missions de :
-Analyser les différentes composantes des budgets et business plans
-Analyser la rentabilité des offres et services
-Apporter un support dans l’évaluation à postériori des offres et actions commerciales
-Effectuer la planification globale des business plans et budgets annuels
-Assister le pôle commercial par la bonne exécution du plan stratégique budgétaire commercial et budget annuel
-Mettre en place des indicateurs de suivi de performances quantitatifs et qualitatifs
-Organiser les réunions de coordination et de suivi opérationnel
-Préparer les différents rapports, synthèses et présentations
-S’assurer du maintien et de l’organisation de la documentation et archives des projets
-Assister aux activités d’audit qualité interne/ externe liées à la tarification, au budget et à la finance
🔴Profil
-Vous avez un diplôme de niveau Bac+3en finance, statistique, marketing, contrôle de gestion, avec une expérience réussie de (trois) 3 ans minimum à un poste similaire, de préférence dans le secteur des télécommunications avec un anglais professionnel.
-Vous avez une parfaite maitrise de l’outil informatique (Excel, PowerPoint, Ms Project) et des notions en outils BI SaS, SQL, outils& application financières, et une Maitrise des processus d’établissement des budgets : budgeting, projection et P&L.
En outre, vous êtes reconnu.e pour votre:
-Capacité à synthétiser les informations clés dans un format pertinent
-Adaptabilité et Flexibilité
-Sens de la qualité et du résultat
-Autonomie et sens des responsabilités
🔴Dossier
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM
💌Par Email : Recrutement@togocom.tg
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#financier
#statisticien
#marketeur
#gestionnaire
#TOGOCOM
#Lomé , 🇹🇬
😘Total poste : 1
ANNONCE N° 4 801
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Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe marketing, recherche pour un contrat à durée indéterminée
🧣un.e Responsable Gestion de la valeur client (CVM)
Sous la supervision du Directeur Marketing, le.laResponsable Gestion de la valeur client (CVM) est en charge de la stratégie, du développement et de l’intégration du processus Gestion de la valeur client (CVM)au sein de l’équipe marketing Togocom. Il.elle soutient et contrôle le
fonctionnement de la plateforme CVM ainsi que la gestion des campagnes associées.
🎗Missions Principales (liste non exhaustive)
Le.la Responsable Gestion de la valeur client (CVM) aura pour principales missions de :
-Mettre en place un processus d’application de l’activité CVM
-Analyser en amont et en aval, les opportunités et risques de l’ensemble des composantes des offres et usages clients
-Évaluer la qualité de l'intégration par région et par canal puis fournir des recommandations
-Mettre en place une stratégie à court et à moyen termes pour l’acquisition, le développement et la rétention des nouveaux clients
-Mettre en place pour l’équipe, un calendrier de suivi hebdomadaire, de diffusion des résultats et de planification sur plusieurs semaines
-Créer un planning mensuel pour les campagnes CVM par profil, segment et localité pour l’ensemble des produits Mobile, TMoney et fixe
-Mettre en place un programme de fidélisation
-Mettre en place la procédure “Contact Policy” et proposer un mécanisme de suivi pour en assurer le respect
-Intégrer la plate-forme CVM au BI
🎗Profil
-Vous avez une formation universitaire Bac+4/ 5 en Statistique, Économie, Business administration, Marketing, avec une expérience réussie de
(huit) 8 ans minimum dont 3 au moins dans la fonction CVM, de préférence dans le secteur des télécommunications et vous avez un anglais professionnel.
-Vous disposez de fortes compétences analytiques et vous êtes reconnu.e pour votre sens du relationnel et votre réactivité.
🎗Dossier
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM
Ou par Email : Recrutement@togocom.tg
Prière mettre en objet : «Candidature au poste de Responsable CVM»
⏳Délai : 15 avril 2021 à 17h00 GMT
#statisticien
#économiste
#marketeur
#commercial
#TOGOCOM
#Lomé , 🇹🇬
📈Total poste : 1
📩 JOB INFO 228 : Appuyer le lien👉 https://t.me/jb228 ) ..............◾
Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe marketing, recherche pour un contrat à durée indéterminée
🧣un.e Responsable Gestion de la valeur client (CVM)
Sous la supervision du Directeur Marketing, le.laResponsable Gestion de la valeur client (CVM) est en charge de la stratégie, du développement et de l’intégration du processus Gestion de la valeur client (CVM)au sein de l’équipe marketing Togocom. Il.elle soutient et contrôle le
fonctionnement de la plateforme CVM ainsi que la gestion des campagnes associées.
🎗Missions Principales (liste non exhaustive)
Le.la Responsable Gestion de la valeur client (CVM) aura pour principales missions de :
-Mettre en place un processus d’application de l’activité CVM
-Analyser en amont et en aval, les opportunités et risques de l’ensemble des composantes des offres et usages clients
-Évaluer la qualité de l'intégration par région et par canal puis fournir des recommandations
-Mettre en place une stratégie à court et à moyen termes pour l’acquisition, le développement et la rétention des nouveaux clients
-Mettre en place pour l’équipe, un calendrier de suivi hebdomadaire, de diffusion des résultats et de planification sur plusieurs semaines
-Créer un planning mensuel pour les campagnes CVM par profil, segment et localité pour l’ensemble des produits Mobile, TMoney et fixe
-Mettre en place un programme de fidélisation
-Mettre en place la procédure “Contact Policy” et proposer un mécanisme de suivi pour en assurer le respect
-Intégrer la plate-forme CVM au BI
🎗Profil
-Vous avez une formation universitaire Bac+4/ 5 en Statistique, Économie, Business administration, Marketing, avec une expérience réussie de
(huit) 8 ans minimum dont 3 au moins dans la fonction CVM, de préférence dans le secteur des télécommunications et vous avez un anglais professionnel.
-Vous disposez de fortes compétences analytiques et vous êtes reconnu.e pour votre sens du relationnel et votre réactivité.
🎗Dossier
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM
Ou par Email : Recrutement@togocom.tg
Prière mettre en objet : «Candidature au poste de Responsable CVM»
⏳Délai : 15 avril 2021 à 17h00 GMT
#statisticien
#économiste
#marketeur
#commercial
#TOGOCOM
#Lomé , 🇹🇬
📈Total poste : 1
ANNONCE N° 4 870
📩 JOB INFO 228 : Appuyer le lien👉 https://t.me/jb228 ) ..............◾
L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute pour une structure spécialisée dans l’achat et la distribution des produits pharmaceutiques :
🧣Un Assistant au responsable suivi évaluation (H/ F)
🎗Mission
L’assistant au responsables suivi évaluation a pour mission d’assister le responsable suivi évaluation à assurer la collecte et la compilation des données relatives à la gestion des projets du Fonds mondial et autres partenaires gérés par la structure (approvisionnement, gestion de stocks, statistiques de distribution, etc.)
🎗Activités principales
-assister le responsable suivi évaluation dans la collecte, l’analyse et la compilation des rapports périodiques de distribution des produits pharmaceutiques et les faire valider ;
-faire le suivi des inventaires mensuels transmis par les PRA dans le délai ;
-veiller à la promptitude, la complétude et le contrôle de qualité des données transmises par les PRA ;
-assurer un suivi mensuel, trimestriel des indicateurs de performances des projets en coordination avec le responsable suivi évaluation et le chargé des projets, le déroulement des activités planifiées et l’évolution de la situation en vue d’identifier les goulots d’étranglement possibles et proposer des solutions anticipatives ;
-faire le suivi des rapports de distribution des logisticiens ;
-participer aux activités de supervision et assister à l’élaboration des rapports périodiques ;
-effectuer d’autres tâches connexes qui lui seront assignées.
🎗Profil
-avoir au minimum le BAC +2/ 3 en suivi évaluation, en sciences informatiques et statistiques ou tout autre diplôme équivalent ;
-disposer d’au moins 3 ans d’expérience dans un programme ou projet de santé au Togo ;
-avoir une bonne connaissance des applications courantes de l’outil informatique notamment Word, Excel, PowerPoint, Sage SAARI, SPSS, EPI-INFO et des logiciels de gestion de stocks et d’analyse de données quantitatives et qualitatives ;
-être capable de travailler en équipe et sous pression ;
-avoir exercé une fonction de gestion de données de santé à un poste similaire serait un atout.
🎗Dossier
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
-une lettre de motivation, adressée au Directeur Général de l’ANPE – Togo ;
-le curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail ;
Modalités de recrutement
-Présélection ;
-Entretiens professionnels.
NB :
-seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien professionnel ;
-seules les expériences prouvées par des attestations de travail seront prises en compte.
Les dossiers de candidature doivent être déposés aux lieux suivants :
Dossiers physiques aux adresses suivantes :
-Aux points de service de l’ANPE : Campus de l’UL (bloc pédagogique), Adakpamé (non loin de la gendarmerie de Zoro bar), Baguida (non loin des bureaux de la gendarmerie de Baguida) ;
-À l’Agence principale de l’ANPE à Nyékonakpoè en face de la caserne des sapeurs-pompiers;
-Au siège de l’ANPE sise au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè Kiklamé.
Dossiers numériques à l’adresse : recrutement@anpetogo.org
⏳Délai : 16 Avril 2021 à 17h00
#gestionnaire_projet
#informaticien
#statisticien
#ANPE
#Lomé , 🇹🇬
📈Total poste : 1
📩 JOB INFO 228 : Appuyer le lien👉 https://t.me/jb228 ) ..............◾
L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute pour une structure spécialisée dans l’achat et la distribution des produits pharmaceutiques :
🧣Un Assistant au responsable suivi évaluation (H/ F)
🎗Mission
L’assistant au responsables suivi évaluation a pour mission d’assister le responsable suivi évaluation à assurer la collecte et la compilation des données relatives à la gestion des projets du Fonds mondial et autres partenaires gérés par la structure (approvisionnement, gestion de stocks, statistiques de distribution, etc.)
🎗Activités principales
-assister le responsable suivi évaluation dans la collecte, l’analyse et la compilation des rapports périodiques de distribution des produits pharmaceutiques et les faire valider ;
-faire le suivi des inventaires mensuels transmis par les PRA dans le délai ;
-veiller à la promptitude, la complétude et le contrôle de qualité des données transmises par les PRA ;
-assurer un suivi mensuel, trimestriel des indicateurs de performances des projets en coordination avec le responsable suivi évaluation et le chargé des projets, le déroulement des activités planifiées et l’évolution de la situation en vue d’identifier les goulots d’étranglement possibles et proposer des solutions anticipatives ;
-faire le suivi des rapports de distribution des logisticiens ;
-participer aux activités de supervision et assister à l’élaboration des rapports périodiques ;
-effectuer d’autres tâches connexes qui lui seront assignées.
🎗Profil
-avoir au minimum le BAC +2/ 3 en suivi évaluation, en sciences informatiques et statistiques ou tout autre diplôme équivalent ;
-disposer d’au moins 3 ans d’expérience dans un programme ou projet de santé au Togo ;
-avoir une bonne connaissance des applications courantes de l’outil informatique notamment Word, Excel, PowerPoint, Sage SAARI, SPSS, EPI-INFO et des logiciels de gestion de stocks et d’analyse de données quantitatives et qualitatives ;
-être capable de travailler en équipe et sous pression ;
-avoir exercé une fonction de gestion de données de santé à un poste similaire serait un atout.
🎗Dossier
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
-une lettre de motivation, adressée au Directeur Général de l’ANPE – Togo ;
-le curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail ;
Modalités de recrutement
-Présélection ;
-Entretiens professionnels.
NB :
-seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien professionnel ;
-seules les expériences prouvées par des attestations de travail seront prises en compte.
Les dossiers de candidature doivent être déposés aux lieux suivants :
Dossiers physiques aux adresses suivantes :
-Aux points de service de l’ANPE : Campus de l’UL (bloc pédagogique), Adakpamé (non loin de la gendarmerie de Zoro bar), Baguida (non loin des bureaux de la gendarmerie de Baguida) ;
-À l’Agence principale de l’ANPE à Nyékonakpoè en face de la caserne des sapeurs-pompiers;
-Au siège de l’ANPE sise au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè Kiklamé.
Dossiers numériques à l’adresse : recrutement@anpetogo.org
⏳Délai : 16 Avril 2021 à 17h00
#gestionnaire_projet
#informaticien
#statisticien
#ANPE
#Lomé , 🇹🇬
📈Total poste : 1
▶Job Info 228 : suite de l'Annonce 4 960 - Page 2/2 : https://t.me/jb228 ........◾
Compétences requises (Savoir-faire / savoir –être)
-Avoir le sens du détail ;
-Bonnes capacités rédactionnelles ;
-Bon sens de la communication et notamment capacité à collaborer en situation d’éloignement géographique ;
-Être autonome, dynamique et organisé ;
-Avoir le sens de l’anticipation et de la réactivité ;
-Avoir le sens de l’initiative et force de propositions ;
-Bonne capacité de travail en équipe / en réseau x Fort sens de l’éthique, intégrité ;
-Appropriation des valeurs du milieu humanitaire en général et de HI en particulier ;
-Respecter les opinions et valoriser les compétences de chacun en vue d’une action commune ;
-Donner et recevoir des feedbacks constructifs ;
-Résilience vis- du stress et de l’incertitude.
⚪Dossier
Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer par mail à l’adresse suivante : recrutement@togo.hi.org avec en objet : Candidature au poste de « Chargé(e) MEAL»
⌚Délai : 19 mai 2021
Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien. Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.
Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat.
Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information de sa sélection.
N.B. : Humanité & Inclusion | Handicap International s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. Humanité & Inclusion | Handicap International est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.
Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut être envisagé en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de HI. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à exprimer leurs besoins spécifiques au travers de leur lettre de motivation.
HI est une organisation qui adopte une position de Tolérance Zéro en matière d’exploitation, d’abus, de harcèlement et d’intimidation sexuels, de fraude et de corruption.
Le/La candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques qui sont disponibles sur ce lien: https://hi.org/fr/politiques-institutionnelles. HI a également mis en place un mécanisme rigoureux, transparent et inclusif de remontée et gestion des plaintes.
Tout signalement peut être adressé en toute confidentialité et sécurité à cet e-mail plainte@togo.hi.org
📲Contact : 93 62 10 53
#anthropologue
#sociologue
#statisticien
#Lomé , 🇹🇬
📟Total poste : 1
Compétences requises (Savoir-faire / savoir –être)
-Avoir le sens du détail ;
-Bonnes capacités rédactionnelles ;
-Bon sens de la communication et notamment capacité à collaborer en situation d’éloignement géographique ;
-Être autonome, dynamique et organisé ;
-Avoir le sens de l’anticipation et de la réactivité ;
-Avoir le sens de l’initiative et force de propositions ;
-Bonne capacité de travail en équipe / en réseau x Fort sens de l’éthique, intégrité ;
-Appropriation des valeurs du milieu humanitaire en général et de HI en particulier ;
-Respecter les opinions et valoriser les compétences de chacun en vue d’une action commune ;
-Donner et recevoir des feedbacks constructifs ;
-Résilience vis- du stress et de l’incertitude.
⚪Dossier
Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer par mail à l’adresse suivante : recrutement@togo.hi.org avec en objet : Candidature au poste de « Chargé(e) MEAL»
⌚Délai : 19 mai 2021
Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien. Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.
Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat.
Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information de sa sélection.
N.B. : Humanité & Inclusion | Handicap International s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. Humanité & Inclusion | Handicap International est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.
Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut être envisagé en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de HI. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à exprimer leurs besoins spécifiques au travers de leur lettre de motivation.
HI est une organisation qui adopte une position de Tolérance Zéro en matière d’exploitation, d’abus, de harcèlement et d’intimidation sexuels, de fraude et de corruption.
Le/La candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques qui sont disponibles sur ce lien: https://hi.org/fr/politiques-institutionnelles. HI a également mis en place un mécanisme rigoureux, transparent et inclusif de remontée et gestion des plaintes.
Tout signalement peut être adressé en toute confidentialité et sécurité à cet e-mail plainte@togo.hi.org
📲Contact : 93 62 10 53
#anthropologue
#sociologue
#statisticien
#Lomé , 🇹🇬
📟Total poste : 1
▶Job Info 228 : suite de l'Annonce 4 983 - Page 2/2 : https://t.me/jb228 ........◾
⚪Profil
-Licence ou Master en Finance et comptabilité ou tout diplôme équivalent;
-Avoir une expérience professionnelle dans l’analyse et la structuration financière des projets d’investissement;
-Bonne compréhension et interprétation des états financiers, des indicateurs et ratios financiers;
-Maitriser MS office : Excel Avancé, VBA, PowerPoint, Word;
-Avoir une bonne capacité d’écoute et de communication;
-Avoir un bon niveau d’analyse;
-Maitriser l’anglais (écrit et oral).
5-Comptable Financier
Le Comptable Financier participe à la réalisation des activités financières et comptables de l’Organisation suivant les procédures et normes en vigueur. Il/ Elle assure le traitement, la saisie, et la documentation des opérations de recettes et dépenses, le traitement de la paie, la budgétisation, le suivi budgétaire, la production des états/ rapports financiers, et l’analyse des différents flux financiers de l’Organisation. Il/ Elle s’occupe également des transactions bancaires, de la gestion des opérations avec la CNSS et le fisc (OTR).
⚪Profil
-Licence ou Master en Comptabilité contrôle audit / Comptabilité et gestion des entreprises / ou tout diplôme équivalent;
-Avoir une expérience professionnelle dans la gestion financière et comptable des Organisations à but non lucratif;
-Connaissance des logiciels comptables et de gestion (SAGE, ERP, Etc);
-Connaissance des procédures de déclaration et paiement des obligations sociales et fiscales;
-Capacité de conception d’outils de gestion comptable et financière;
-Maitriser MS office : Word, Excel Avancé, PowerPoint;
-Avoir une bonne capacité d’écoute et de communication;
-Avoir un bon niveau d’analyse;
-Maitriser l’anglais (écrit et oral).
Les candidats sélectionnés se verront offrir l’opportunité de progresser dans un environnement les préparant à une carrière au plan international. Toute personne passionnée au travail et motivée d’intégrer une équipe pluridisciplinaire à dimension internationale en vue d’accroître sa connaissance, développer sa compétence dans les domaines professionnels émergents est invitée à soumettre son CV actualisé et une lettre de motivation en Anglais adressée à la Direction Exécutive
⌚Délai : 28 Mai 2021
Soumettre toute candidature à l’adresse électronique : recrutement.talents.21@gmail.com avec en objet le titre du poste
#gestionnaire_projet
#économiste
#agroéconomiste
#statisticien
#comptable
#auditeur
#financier
#Lomé , 🇹🇬
📟Total poste : 7
⚪Profil
-Licence ou Master en Finance et comptabilité ou tout diplôme équivalent;
-Avoir une expérience professionnelle dans l’analyse et la structuration financière des projets d’investissement;
-Bonne compréhension et interprétation des états financiers, des indicateurs et ratios financiers;
-Maitriser MS office : Excel Avancé, VBA, PowerPoint, Word;
-Avoir une bonne capacité d’écoute et de communication;
-Avoir un bon niveau d’analyse;
-Maitriser l’anglais (écrit et oral).
5-Comptable Financier
Le Comptable Financier participe à la réalisation des activités financières et comptables de l’Organisation suivant les procédures et normes en vigueur. Il/ Elle assure le traitement, la saisie, et la documentation des opérations de recettes et dépenses, le traitement de la paie, la budgétisation, le suivi budgétaire, la production des états/ rapports financiers, et l’analyse des différents flux financiers de l’Organisation. Il/ Elle s’occupe également des transactions bancaires, de la gestion des opérations avec la CNSS et le fisc (OTR).
⚪Profil
-Licence ou Master en Comptabilité contrôle audit / Comptabilité et gestion des entreprises / ou tout diplôme équivalent;
-Avoir une expérience professionnelle dans la gestion financière et comptable des Organisations à but non lucratif;
-Connaissance des logiciels comptables et de gestion (SAGE, ERP, Etc);
-Connaissance des procédures de déclaration et paiement des obligations sociales et fiscales;
-Capacité de conception d’outils de gestion comptable et financière;
-Maitriser MS office : Word, Excel Avancé, PowerPoint;
-Avoir une bonne capacité d’écoute et de communication;
-Avoir un bon niveau d’analyse;
-Maitriser l’anglais (écrit et oral).
Les candidats sélectionnés se verront offrir l’opportunité de progresser dans un environnement les préparant à une carrière au plan international. Toute personne passionnée au travail et motivée d’intégrer une équipe pluridisciplinaire à dimension internationale en vue d’accroître sa connaissance, développer sa compétence dans les domaines professionnels émergents est invitée à soumettre son CV actualisé et une lettre de motivation en Anglais adressée à la Direction Exécutive
⌚Délai : 28 Mai 2021
Soumettre toute candidature à l’adresse électronique : recrutement.talents.21@gmail.com avec en objet le titre du poste
#gestionnaire_projet
#économiste
#agroéconomiste
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#comptable
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ANNONCE N° 5 023
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Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe CVM (Customer Value Management), recherche pour un contrat à durée indéterminée
😘un.e Chargé.e d’Acquisition
Sous la supervision du Responsable Gestion de la valeur client (CVM), le.la Chargé.e d’Acquisition est chargé.e d’établir une stratégie d’acquisition rentable, notamment des différents segments de la clientèle et via différents canaux. Il.elle est le.la garant.e des nouveaux clients et soutient les autres membres de l’équipe dans le fonctionnement de la plateforme CVM (Customer Value Management) ainsi que la gestion des campagnes associées.
▫Missions Principales (liste non exhaustive)
Le.la Chargé.e d’Acquisition aura pour principales missions de :
-Mettre en place un processus d’application de l’activité Acquisition;
-Mettre en place les modèles permettant de déceler les zones de chalandise à l’instar du modèle MCI (Multiplicative Competitive Interaction);
-Définir le potentiel du marché en termes d’acquisition des différents segments du marché (B2B, B2C, PDV (Point de Vente), des localités pour l’ensemble des produits (Mobile, Mobile Money, ADSL(Ligne Numérique d’Abonné, Fibre, …);
-Mettre en place une stratégie à court et à moyen termes pour la conquête clients;
-Optimiser les actions d’acquisition via une segmentation opérationnelle;
-Construire et pré tester les programmes d’acquisition par profil, segment et localité pour l’ensemble des produits Mobile, TMoney et Fixe;
-Effectuer un suivi hebdomadaire des programmes construits et assurer la diffusion de ces résultats;
-Faire un reporting des différentes cohortes des clients recrutés;
-Veiller à la fiabilité des données marketing et collaborer avec l’équipe BI pour la mise en œuvre des différents modèles établis;
-Soutenir les autres membres dans le fonctionnement de la plateforme CVM.
▫Profil
-Vous avez un diplôme de niveau Bac+3 minimum en Marketing, Business administration, Statistique, Économie ou Gestion Commercial avec une expérience de cinq ans minimum dans un département commercial/ Marketing, dont 2 ans de préférence dans le secteur des télécommunications;
-Vous savez tenir un budget et élaborer un Business Case lié au recrutement des clients;
-Vous Connaissez les techniques de segmentations, d’acquisition et de gestion commerciale. Une aisance en langage et programmation SQL est un atout;
-Vous utilisez avec agilité le Pack Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet;
-Vous avez un excellent niveau en Français et Anglais tant à l’écrit qu’à l’oral;
-Courtois.e, rigoureux.se, orienté.e. résultat, vous avez une capacité à travailler sous pression.
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.
Email : recrutement@togocom.tg
Veuillez mettre en objet : «Candidature au poste de Chargé.e d’Acquisition»
#marketeur
#commercial
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Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe CVM (Customer Value Management), recherche pour un contrat à durée indéterminée
😘un.e Chargé.e d’Acquisition
Sous la supervision du Responsable Gestion de la valeur client (CVM), le.la Chargé.e d’Acquisition est chargé.e d’établir une stratégie d’acquisition rentable, notamment des différents segments de la clientèle et via différents canaux. Il.elle est le.la garant.e des nouveaux clients et soutient les autres membres de l’équipe dans le fonctionnement de la plateforme CVM (Customer Value Management) ainsi que la gestion des campagnes associées.
▫Missions Principales (liste non exhaustive)
Le.la Chargé.e d’Acquisition aura pour principales missions de :
-Mettre en place un processus d’application de l’activité Acquisition;
-Mettre en place les modèles permettant de déceler les zones de chalandise à l’instar du modèle MCI (Multiplicative Competitive Interaction);
-Définir le potentiel du marché en termes d’acquisition des différents segments du marché (B2B, B2C, PDV (Point de Vente), des localités pour l’ensemble des produits (Mobile, Mobile Money, ADSL(Ligne Numérique d’Abonné, Fibre, …);
-Mettre en place une stratégie à court et à moyen termes pour la conquête clients;
-Optimiser les actions d’acquisition via une segmentation opérationnelle;
-Construire et pré tester les programmes d’acquisition par profil, segment et localité pour l’ensemble des produits Mobile, TMoney et Fixe;
-Effectuer un suivi hebdomadaire des programmes construits et assurer la diffusion de ces résultats;
-Faire un reporting des différentes cohortes des clients recrutés;
-Veiller à la fiabilité des données marketing et collaborer avec l’équipe BI pour la mise en œuvre des différents modèles établis;
-Soutenir les autres membres dans le fonctionnement de la plateforme CVM.
▫Profil
-Vous avez un diplôme de niveau Bac+3 minimum en Marketing, Business administration, Statistique, Économie ou Gestion Commercial avec une expérience de cinq ans minimum dans un département commercial/ Marketing, dont 2 ans de préférence dans le secteur des télécommunications;
-Vous savez tenir un budget et élaborer un Business Case lié au recrutement des clients;
-Vous Connaissez les techniques de segmentations, d’acquisition et de gestion commerciale. Une aisance en langage et programmation SQL est un atout;
-Vous utilisez avec agilité le Pack Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet;
-Vous avez un excellent niveau en Français et Anglais tant à l’écrit qu’à l’oral;
-Courtois.e, rigoureux.se, orienté.e. résultat, vous avez une capacité à travailler sous pression.
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Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe CVM (Costumer Value Management), recherche pour un contrat à durée indéterminée
😘un.e Chargé.e de Base Management Up & Cross Sell
Sous la supervision du Responsable Gestion de la valeur client (CVM), le.la Chargé.e de Base Management Up & Cross Sell(montée en valeur du client) met en place un programme de relation avec le client afin d’assurer le développement de ce dernier en termes d’usage et de valeur. Il.elle est le.la garant.e de la valeur des différents segments du marché (B2B, B2C, PDV (Point de Vente,..), des localités pour l’ensemble des produits (Mobile, Mobile Money, ADSL (Asymmetric Digital Subscriber Line), Fibre, …) ainsi que de l’usage des différents produits. Il.elle est amené.e à soutenir les autres membres de l’équipe dans le fonctionnement de la plateforme CVM (Customer Value Management) ainsi que la gestion des campagnes associées.
▫Missions Principales (liste non exhaustive)
Le.la Chargé.e de Base Management Up & Cross Sell aura pour principales missions de :
-Mettre en place un processus d’application de l’activité Base Management Up&Cross Sell;
-Définir la valeur client de l’entreprise;
-Mettre en place des modèles de segmentation permettant de faire le suivi de la valeur et de l’usage client;
-Mettre en place une stratégie à court et à moyen termes pour le développement de la valeur et de l’usage client;
-Construire et pré tester les programmes de développement de la clientèle par profil, segment et localité pour l’ensemble des produits Mobile, TMoney et Fixe;
-Effectuer un suivi hebdomadaire des programmes construits et assurer la diffusion de leurs résultats;
-Mettre en place un tableau de bord cohérent de la croissance des clients et des choix des produits;
-Analyser les actions de la concurrence sur le comportement client;
-Veiller à la fiabilité des données marketing et collaborer avec l’équipe BI pour la mise en œuvre des différents modèles établis;
-Soutenir les autres membres dans le fonctionnement de la plateforme CVM.
▫Profil
-Vous avez un diplôme de niveau Bac+4/ 5 en Marketing, Statistique, Business administration ou Économie;
-Vous avez 5 ans minimum d’expérience dont 3 ans au moins dans un service marketing, de préférence dans le secteur des télécommunications;
-Vous disposez une bonne connaissance en Business Case et de fortes compétences analytiques;
-Vous avez une maitrise du langage et programmation SQL;
-Vous utilisez aisément le Pack Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet;
-vous êtes organisé.e, méthodique,disponible rigoureux.se, orienté.e résultat, vous avez une forte capacité à gérer le stress.
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.
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Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe CVM (Costumer Value Management), recherche pour un contrat à durée indéterminée
😘un.e Chargé.e de Base Management Up & Cross Sell
Sous la supervision du Responsable Gestion de la valeur client (CVM), le.la Chargé.e de Base Management Up & Cross Sell(montée en valeur du client) met en place un programme de relation avec le client afin d’assurer le développement de ce dernier en termes d’usage et de valeur. Il.elle est le.la garant.e de la valeur des différents segments du marché (B2B, B2C, PDV (Point de Vente,..), des localités pour l’ensemble des produits (Mobile, Mobile Money, ADSL (Asymmetric Digital Subscriber Line), Fibre, …) ainsi que de l’usage des différents produits. Il.elle est amené.e à soutenir les autres membres de l’équipe dans le fonctionnement de la plateforme CVM (Customer Value Management) ainsi que la gestion des campagnes associées.
▫Missions Principales (liste non exhaustive)
Le.la Chargé.e de Base Management Up & Cross Sell aura pour principales missions de :
-Mettre en place un processus d’application de l’activité Base Management Up&Cross Sell;
-Définir la valeur client de l’entreprise;
-Mettre en place des modèles de segmentation permettant de faire le suivi de la valeur et de l’usage client;
-Mettre en place une stratégie à court et à moyen termes pour le développement de la valeur et de l’usage client;
-Construire et pré tester les programmes de développement de la clientèle par profil, segment et localité pour l’ensemble des produits Mobile, TMoney et Fixe;
-Effectuer un suivi hebdomadaire des programmes construits et assurer la diffusion de leurs résultats;
-Mettre en place un tableau de bord cohérent de la croissance des clients et des choix des produits;
-Analyser les actions de la concurrence sur le comportement client;
-Veiller à la fiabilité des données marketing et collaborer avec l’équipe BI pour la mise en œuvre des différents modèles établis;
-Soutenir les autres membres dans le fonctionnement de la plateforme CVM.
▫Profil
-Vous avez un diplôme de niveau Bac+4/ 5 en Marketing, Statistique, Business administration ou Économie;
-Vous avez 5 ans minimum d’expérience dont 3 ans au moins dans un service marketing, de préférence dans le secteur des télécommunications;
-Vous disposez une bonne connaissance en Business Case et de fortes compétences analytiques;
-Vous avez une maitrise du langage et programmation SQL;
-Vous utilisez aisément le Pack Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet;
-vous êtes organisé.e, méthodique,disponible rigoureux.se, orienté.e résultat, vous avez une forte capacité à gérer le stress.
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.
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Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe CVM (Customere Value Management), recherche pour un contrat à durée indéterminée
😘un.e Chargé.e de gestion du Churn.
Sous la supervision du Responsable Gestion de la valeur client (CVM), le.la Chargé.e de la gestion du Churn est chargé.e de mettre en place un programme de relation avec le client afin de réduire le taux d’attrition des différents segments de la clientèle. Il.elle est le.la garant.e de la fidélisation des différents segments du marché (B2B, B2C, PDV(points de Vente, …), des localités pour l’ensemble des produits(Mobile, Mobile Money, ADSL(Asymmetric Digital Subscriber Line), Fibre, …) et soutient les autres membres de l’équipe dans le fonctionnement de la plateforme CVM (Customer Value Management) ainsi que la gestion des campagnes associées.
▫Missions Principales (liste non exhaustive)
Le.la Chargé.e de la gestion du Churn aura pour principales missions de :
-Mettre en place un processus d’application de l’activité de gestion du churn et de sa mise à jour;
-Établir un scoring de la base de données clients et en effectuer le suivi;
– Mettre en place un modèle prédictif du churn des différents segments du marché (B2B, B2C, PDV, …), des localités pour l’ensemble des produits (Mobile, Mobile Money, ADSL, Fibre, …);
-Mettre en place une stratégie à court et à moyen termes pour la gestion du churn;
-Identifier les canaux de fidélisations et évaluer leur performance;
-Construire et pré tester les programmes de fidélisation par profil, segment et localité pour l’ensemble des produits Mobile, TMoney et Fixe;
-Effectuer un suivi hebdomadaire des programmes construits et assurer la diffusion de leurs résultats;
-Faire un reporting des différentes cohortes de clients passifs;
-Analyser les actions de la concurrence sur le comportement client;
-Veiller à la fiabilité des données marketing et collaborer avec l’équipe BI pour la mise en œuvre des différents modèles établis;
-Soutenir les autres membres dans le fonctionnement de la plateforme CVM.
▫Profil
-Vous avez un diplôme de niveau Bac+4 minimum en Marketing, Business administration, Statistique, Économie ou Gestion Commercial avec une expérience réussie de 5 ans minimum dans un département commercial/ Marketing, dont 2 ans dans le secteur des télécommunication;
-Vous savez tenir un budget et élaborer un Business Case lié au recrutement des abonnés;
-Vous Connaissez les techniques de segmentations, de fidélisation et de gestion commerciale;
-Vous savez effectuer les analyses économiques, et étudier les Business Opportunities et Business Risk;
-Vous disposez une réelle agilité en langage et programmation SQL(atout);
-Vous utilisez aisément le Pack Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet;
-Vous avez un excellent niveau en Français et Anglais tant à l’écrit qu’à l’oral;
-Vous possédez un permis de conduire de la catégorie B;
-Courtois.e, rigoureux.se, orienté.e. résultat, vous avez une capacité à travailler sous pression.
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.
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Veuillez mettre en objet : «Candidature au poste de Chargé.e de la gestion du Churn»
#marketeur
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#économiste
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Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe CVM (Customere Value Management), recherche pour un contrat à durée indéterminée
😘un.e Chargé.e de gestion du Churn.
Sous la supervision du Responsable Gestion de la valeur client (CVM), le.la Chargé.e de la gestion du Churn est chargé.e de mettre en place un programme de relation avec le client afin de réduire le taux d’attrition des différents segments de la clientèle. Il.elle est le.la garant.e de la fidélisation des différents segments du marché (B2B, B2C, PDV(points de Vente, …), des localités pour l’ensemble des produits(Mobile, Mobile Money, ADSL(Asymmetric Digital Subscriber Line), Fibre, …) et soutient les autres membres de l’équipe dans le fonctionnement de la plateforme CVM (Customer Value Management) ainsi que la gestion des campagnes associées.
▫Missions Principales (liste non exhaustive)
Le.la Chargé.e de la gestion du Churn aura pour principales missions de :
-Mettre en place un processus d’application de l’activité de gestion du churn et de sa mise à jour;
-Établir un scoring de la base de données clients et en effectuer le suivi;
– Mettre en place un modèle prédictif du churn des différents segments du marché (B2B, B2C, PDV, …), des localités pour l’ensemble des produits (Mobile, Mobile Money, ADSL, Fibre, …);
-Mettre en place une stratégie à court et à moyen termes pour la gestion du churn;
-Identifier les canaux de fidélisations et évaluer leur performance;
-Construire et pré tester les programmes de fidélisation par profil, segment et localité pour l’ensemble des produits Mobile, TMoney et Fixe;
-Effectuer un suivi hebdomadaire des programmes construits et assurer la diffusion de leurs résultats;
-Faire un reporting des différentes cohortes de clients passifs;
-Analyser les actions de la concurrence sur le comportement client;
-Veiller à la fiabilité des données marketing et collaborer avec l’équipe BI pour la mise en œuvre des différents modèles établis;
-Soutenir les autres membres dans le fonctionnement de la plateforme CVM.
▫Profil
-Vous avez un diplôme de niveau Bac+4 minimum en Marketing, Business administration, Statistique, Économie ou Gestion Commercial avec une expérience réussie de 5 ans minimum dans un département commercial/ Marketing, dont 2 ans dans le secteur des télécommunication;
-Vous savez tenir un budget et élaborer un Business Case lié au recrutement des abonnés;
-Vous Connaissez les techniques de segmentations, de fidélisation et de gestion commerciale;
-Vous savez effectuer les analyses économiques, et étudier les Business Opportunities et Business Risk;
-Vous disposez une réelle agilité en langage et programmation SQL(atout);
-Vous utilisez aisément le Pack Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet;
-Vous avez un excellent niveau en Français et Anglais tant à l’écrit qu’à l’oral;
-Vous possédez un permis de conduire de la catégorie B;
-Courtois.e, rigoureux.se, orienté.e. résultat, vous avez une capacité à travailler sous pression.
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.
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Veuillez mettre en objet : «Candidature au poste de Chargé.e de la gestion du Churn»
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