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🥥Diplômes et expériences requises

-Formation initiale de dans le domaine de l’administration;
-Expérience d’au moins 3 ans en milieu associatif avec des actions spécifiques dans les services supports des associations;
-Expérience en formation, Mobilisation et animation de public-cibles et groupes d’acteurs ;
-Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook.

🥥Compétences et capacités requises

-Connaissance en comptabilité, finance, gestion logistique, gestion RH;
-Connaissance de la gouvernance associative;
-Forte capacité à travailler sous tension, et à supporter les pressions extérieures ;
-Bonnes capacités relationnelles : bienveillance, sens du travail en équipe, sens aigu de l’écoute active et de représentation ;
-Être honnête et intègre ; rigoureux et attentionné(e) aux détails ;
-Bonnes capacités pédagogiques :clarification des contenus, capacité de synthèse;
-Être mobile et avoir un intérêt pour le travail en ONG et les problématiques tournant autour du Handicap est une valeur attendue.

🥥Date de prise poste souhaitée : lundi 13 juillet 2020

🥥Durée : 4 mois

Lieu de Travail : 80% du temps de travail dans la Région des Savanes et de la Kara / 10% à Aného/ 10% à Lomé Principales responsabilités du Chargé du renforcement partenarial

Le dossier de candidature EN FICHIER UNIQUE PDF est composé dans l’ordre de :

-Un CV à jour indiquant clairement vos coordonnées et au moins trois (3) références;
-Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Responsable Pays TOGO;
-Le(s) diplôme(s) et attestation(s) de travail.

🥥Délai de dépôt de candidature

Les dossiers de candidature doivent être envoyés exclusivement par internet

📧à l’adresse e-mail suivante : recrutement@togo.hi.org avec en objet « Chargé de renforcement partenarial »

⏳Délai : 26 juin 2020 à 16h30

Seules les candidatures sélectionnées seront convoquées. À noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir. Tout dossier incomplet ou ne répondant pas aux exigences susmentionnées sera rejeté.

N.B.

Handicap International s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. Handicap International est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.

Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut-être envisagé en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de Handicap International. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à contacter le numéro suivant aux HEURES DE SERVICE pour exprimer leurs besoins spécifiques

📲Contact : 93 62 10 69

Handicap International est engagé dans la protection de l’enfance et la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus sexuels. Le/La candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter les politiques éthiques et le code de conduite : Prévention des abus et protection des personnes.
#chargé_renforcement_partenarial
#administrateur
#Lomé #Aného #Kara, #Dapaong , #national , 🇹🇬

🏆Total poste : 1

ANNONCE N° 4 332
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Dans l'intérêt de proposer un service de qualité à sa clientèle le BOSTON BAR sis à Aného recherche

🔎deux(02) serveuses dynamiques et dévouées.

📲Contact : 92 10 73 04 , 99 44 91 90

#serveur
#Aného
#Lomé , 🇹🇬

📈Total poste : 2