ANNONCE N° 4 355
đ© JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (đ€ confiez-nous vos recrutement) ..............âŸ
Un cabinet recherche pour un de ses clients basé à Lomé,
đun(01) comptable confirmĂ©
đQualifications et compĂ©tences
-De formation supérieure en Comptabilité ou en Gestion BAC+5 / BAC+4 / BAC+3 (licence LMD) ou tous diplÎmes équivalents
MaĂźtrise des logiciels comptables : sage compta 100, gestion commerciale, immobilisation et paie
Maitrise du pack office (Word, Excel).
-Justifier dâune expĂ©rience de 5 ans dans un poste similaire dans une entitĂ©, ou de 3 ans en cabinet d'expertise comptable
Age minimum 30 ans.
đ§Envoyez Ă lâadresse macintertogo@macintertogo.com :
-une lettre de motivation adressée au Directeur du cabinet un CV bien détaillé
-une copie des diplĂŽmes ou attestations
đ°DĂ©lai : 26 novembre 2020 Ă 17h30
đČContact : 91 80 76 40 , 90 05 66 50
đ§Email : macintertogo@macintertogo.com , macintertogo@hotmail.com
#comptable
#ag
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ© JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (đ€ confiez-nous vos recrutement) ..............âŸ
Un cabinet recherche pour un de ses clients basé à Lomé,
đun(01) comptable confirmĂ©
đQualifications et compĂ©tences
-De formation supérieure en Comptabilité ou en Gestion BAC+5 / BAC+4 / BAC+3 (licence LMD) ou tous diplÎmes équivalents
MaĂźtrise des logiciels comptables : sage compta 100, gestion commerciale, immobilisation et paie
Maitrise du pack office (Word, Excel).
-Justifier dâune expĂ©rience de 5 ans dans un poste similaire dans une entitĂ©, ou de 3 ans en cabinet d'expertise comptable
Age minimum 30 ans.
đ§Envoyez Ă lâadresse macintertogo@macintertogo.com :
-une lettre de motivation adressée au Directeur du cabinet un CV bien détaillé
-une copie des diplĂŽmes ou attestations
đ°DĂ©lai : 26 novembre 2020 Ă 17h30
đČContact : 91 80 76 40 , 90 05 66 50
đ§Email : macintertogo@macintertogo.com , macintertogo@hotmail.com
#comptable
#ag
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
ANNONCE N° 4 362
đ© JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (đ€ confiez-nous vos recrutement) ..............âŸ
Global Consulting Services Ltd recrute pour une société basée à Lomé :
đUn (1) Opticien Lunetier
đProfil
-Ătre titulaire dâun BTS en Opticien Lunetier ;
-Avoir occupĂ© pendant au moins six (6) mois , Ă la date du dĂ©pĂŽt de candidature, un poste dâopticien lunetier dans une sociĂ©tĂ© reconnue de la place ;
-Ătre dâune bonne moralitĂ© et avoir lâesprit dâĂ©quipe ;
-Gestion de la clientĂšle ;
-Ătre ĂągĂ© de 25 ans au moins et de 35 ans au plus Ă la date de clĂŽture du dĂ©pĂŽt de candidature ;
-Ătre dynamique et vigilant, avoir une grande capacitĂ© de communication, dâanalyse et de synthĂšse ;
-Ătre apte Ă travailler sous pression ;
-Ătre physiquement apte ;
-Avoir une bonne connaissance de lâoutil informatique (WORD, EXCELâŠ) et multimĂ©dia (Internet) ;
đDossier
-une lettre de motivation,
-un CV+ photo,
-une copie légalisée de vos diplÎmes ou attestations,
-une copie du certificat de nationalité,
-une copie des attestations de service,
-une copie de certificat médical et un extrait de casier judiciaire datant de trois (3) mois
đ§Ă lâadresse suivante : gbsconsultings@yahoo.com
đČContact : 10 dĂ©cembre 2020 Ă 17h00
#opticien
#lunetier
#ag
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ© JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (đ€ confiez-nous vos recrutement) ..............âŸ
Global Consulting Services Ltd recrute pour une société basée à Lomé :
đUn (1) Opticien Lunetier
đProfil
-Ătre titulaire dâun BTS en Opticien Lunetier ;
-Avoir occupĂ© pendant au moins six (6) mois , Ă la date du dĂ©pĂŽt de candidature, un poste dâopticien lunetier dans une sociĂ©tĂ© reconnue de la place ;
-Ătre dâune bonne moralitĂ© et avoir lâesprit dâĂ©quipe ;
-Gestion de la clientĂšle ;
-Ătre ĂągĂ© de 25 ans au moins et de 35 ans au plus Ă la date de clĂŽture du dĂ©pĂŽt de candidature ;
-Ătre dynamique et vigilant, avoir une grande capacitĂ© de communication, dâanalyse et de synthĂšse ;
-Ătre apte Ă travailler sous pression ;
-Ătre physiquement apte ;
-Avoir une bonne connaissance de lâoutil informatique (WORD, EXCELâŠ) et multimĂ©dia (Internet) ;
đDossier
-une lettre de motivation,
-un CV+ photo,
-une copie légalisée de vos diplÎmes ou attestations,
-une copie du certificat de nationalité,
-une copie des attestations de service,
-une copie de certificat médical et un extrait de casier judiciaire datant de trois (3) mois
đ§Ă lâadresse suivante : gbsconsultings@yahoo.com
đČContact : 10 dĂ©cembre 2020 Ă 17h00
#opticien
#lunetier
#ag
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
ANNONCE N° 4 383
đ© JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (đ€ confiez-nous vos recrutement) ..............âŸ
Le cabinet JOLONAR CONCEPT spécialisé en Ressources Humaines, Organisation et Formation recrute pour son client basé à Baguida (Lomé-TOGO),
đun(01) ChargĂ© dâexploitation (H/F)
Vous ĂȘtes autonome et dynamique, compĂ©tent (e), alors ce poste est pour vous ! Une structure grandissante, une atmosphĂšre de travail sĂ©rieuse.
đResponsabilitĂ©s principales
-Planifier et Coordonner toutes les activités de vente et développer la rentabilité du restaurant,
-Planifier et coordonner la gestion des stocks et infrastructures ;
-Veiller à la satisfaction permanente des clients en répondant à leurs attentes sur divers plans.
-Assurer la coordination les activités des différentes sections
-Assurer la gestion administrative des Ă©quipes, participer au recrutement, Ă lântĂ©gration et Ă la formation continue des collaborateurs
-Assurer la visibilité du restaurant et de ses mets
-Porter et transmettre les valeurs du groupe et motiver ses collaborateurs
-Ălaborer les fiches de reporting journalier et hebdomadaire
-Participer Ă la gestion du portefeuille clients du restaurant
-Gérer les commandes, optimiser la gestion des stocks et réaliser les inventaires périodiques
-Veiller au respect des normes dâhygiĂšne et de sĂ©curitĂ© au sein du restaurant
-Sâassurer du bon respect des procĂ©dures dâencaissement
đProfil
Formation de base : BAC +2 ou BAC +3 en gestion de projet, gestion hĂŽteliĂšres dans la restauration ou tout autre diplĂŽme Ă©quivalent.
ExpĂ©riences requises : 02 ans au moins dâexpĂ©riences rĂ©ussi dans le commerce (en restauration idĂ©alement), et dans lâencadrement dâĂ©quipe (dans un cadre professionnel, sportif ou associatif)
CompĂ©tences en informatiques : TrĂšs bonne maitrise du pack office Excel, Word, PowerPoint âŠ
đCapacitĂ©s personnelles / qualitĂ©s :
-Réelles compétences managériales, leadership avéré et réelles qualités relationnelle
-Polyvalence, autonomie, capacitĂ©s dâanalyse, organisationnelles et sens de lâanticipation ;
-Avoir lâesprit commercial et des aptitudes en marketing et gestion de la clientĂšle ;
-Aptitude Ă travailler en Ă©quipe et sous pression, ĂȘtre jovial, discret, mĂ©thodique, organisĂ© et dynamique ;
-Avoir le sens de la communication et une bonne aptitude écrite et orale du français ;
-Ătre dâune bonne moralitĂ© et un sens Ă©levĂ© de responsabilitĂ© et dâimplication naturelle dans le travail.
Si cette description de poste rĂ©pond Ă vos aspirations professionnelles et que vous disposez des qualitĂ©s requises, alors nâhĂ©sitez pas Ă nous faire parvenir votre CV Ă jour et une lettre de motivation
đ§Ă lâadresse jolonarrecrute@gmail.com avec la mention Candidature au poste de « ChargĂ© dâexploitation »
ou faire dépÎt physiques au siÚge Cabinet Jolonar Concept à Tokoin Cassablanca 150 rue Ntsame, dans la ruelle aprÚs Made in Togo.
đČContact : 92 67 41 97 , 96 97 83 74
đ°DĂ©lai : 30 novembre 2020 Ă 15h00
#chargé_exploitation
#gestionnaire_projet
#hĂŽtelier
#restaurateur
#ag
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ© JOB INFO 228 : https://t.me/jb228 (đ€ confiez-nous vos recrutement) ..............âŸ
Le cabinet JOLONAR CONCEPT spécialisé en Ressources Humaines, Organisation et Formation recrute pour son client basé à Baguida (Lomé-TOGO),
đun(01) ChargĂ© dâexploitation (H/F)
Vous ĂȘtes autonome et dynamique, compĂ©tent (e), alors ce poste est pour vous ! Une structure grandissante, une atmosphĂšre de travail sĂ©rieuse.
đResponsabilitĂ©s principales
-Planifier et Coordonner toutes les activités de vente et développer la rentabilité du restaurant,
-Planifier et coordonner la gestion des stocks et infrastructures ;
-Veiller à la satisfaction permanente des clients en répondant à leurs attentes sur divers plans.
-Assurer la coordination les activités des différentes sections
-Assurer la gestion administrative des Ă©quipes, participer au recrutement, Ă lântĂ©gration et Ă la formation continue des collaborateurs
-Assurer la visibilité du restaurant et de ses mets
-Porter et transmettre les valeurs du groupe et motiver ses collaborateurs
-Ălaborer les fiches de reporting journalier et hebdomadaire
-Participer Ă la gestion du portefeuille clients du restaurant
-Gérer les commandes, optimiser la gestion des stocks et réaliser les inventaires périodiques
-Veiller au respect des normes dâhygiĂšne et de sĂ©curitĂ© au sein du restaurant
-Sâassurer du bon respect des procĂ©dures dâencaissement
đProfil
Formation de base : BAC +2 ou BAC +3 en gestion de projet, gestion hĂŽteliĂšres dans la restauration ou tout autre diplĂŽme Ă©quivalent.
ExpĂ©riences requises : 02 ans au moins dâexpĂ©riences rĂ©ussi dans le commerce (en restauration idĂ©alement), et dans lâencadrement dâĂ©quipe (dans un cadre professionnel, sportif ou associatif)
CompĂ©tences en informatiques : TrĂšs bonne maitrise du pack office Excel, Word, PowerPoint âŠ
đCapacitĂ©s personnelles / qualitĂ©s :
-Réelles compétences managériales, leadership avéré et réelles qualités relationnelle
-Polyvalence, autonomie, capacitĂ©s dâanalyse, organisationnelles et sens de lâanticipation ;
-Avoir lâesprit commercial et des aptitudes en marketing et gestion de la clientĂšle ;
-Aptitude Ă travailler en Ă©quipe et sous pression, ĂȘtre jovial, discret, mĂ©thodique, organisĂ© et dynamique ;
-Avoir le sens de la communication et une bonne aptitude écrite et orale du français ;
-Ătre dâune bonne moralitĂ© et un sens Ă©levĂ© de responsabilitĂ© et dâimplication naturelle dans le travail.
Si cette description de poste rĂ©pond Ă vos aspirations professionnelles et que vous disposez des qualitĂ©s requises, alors nâhĂ©sitez pas Ă nous faire parvenir votre CV Ă jour et une lettre de motivation
đ§Ă lâadresse jolonarrecrute@gmail.com avec la mention Candidature au poste de « ChargĂ© dâexploitation »
ou faire dépÎt physiques au siÚge Cabinet Jolonar Concept à Tokoin Cassablanca 150 rue Ntsame, dans la ruelle aprÚs Made in Togo.
đČContact : 92 67 41 97 , 96 97 83 74
đ°DĂ©lai : 30 novembre 2020 Ă 15h00
#chargé_exploitation
#gestionnaire_projet
#hĂŽtelier
#restaurateur
#ag
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
ANNONCE N° 4 405
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
L'agence ChesterCréa spécialisée dans le recrutement et placement de main d'oeuvre, recrute
đtrois (03) jeunes filles ĂągĂ©es de 18 Ă 28 ans pour le poste de serveuse d'un Bar Ă Totsi GblinkomĂ© dans le parage de la clinique source de vie.
đŸJour de travail
Mardi Ă dimanche
Heure de travail et le salaire : à discuter avec le propriétaire
đŸDossier
-une copie de la carte d'identité ou d'électeur,
-une copie de l'acte de naissance,
-une photo passeport,
-une copie de la piÚce d'identité de la personne à prévenir.
đČContact : 93 19 83 81 , 92 71 86 93 , 90 95 84 93
#serveur
#ag
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 3
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
L'agence ChesterCréa spécialisée dans le recrutement et placement de main d'oeuvre, recrute
đtrois (03) jeunes filles ĂągĂ©es de 18 Ă 28 ans pour le poste de serveuse d'un Bar Ă Totsi GblinkomĂ© dans le parage de la clinique source de vie.
đŸJour de travail
Mardi Ă dimanche
Heure de travail et le salaire : à discuter avec le propriétaire
đŸDossier
-une copie de la carte d'identité ou d'électeur,
-une copie de l'acte de naissance,
-une photo passeport,
-une copie de la piÚce d'identité de la personne à prévenir.
đČContact : 93 19 83 81 , 92 71 86 93 , 90 95 84 93
#serveur
#ag
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 3
ANNONCE N° 4 427
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Nous recherchons
đUn(01) Directeur H / F
đŸMission
Dans le cadre Socio-Ă©ducatif et en vue dâĂ©tablir un mĂ©canisme de gestion dynamique et efficace, le Directeur, assurera la coordination des services et des diffĂ©rentes activitĂ©s de la maison des jeunes de LomĂ©. Il devra combiner les taches administratives, la programmation et la rĂ©flexion sur les activitĂ©s (socio-Ă©ducatives, culturelles, sportives et/ou de loisirs etc.), ainsi que les relations avec les partenaires locaux (culturels, sociaux, scolaire, pouvoirs publics etc.). Il devra communiquer autour des activitĂ©s et des projets quâil supervise.
Les principales responsabilités
-Il / elle a pour Mission dâoffrir aux jeunes :
-Un lieu dâĂ©panouissement, dâĂ©ducation, dâexpression, de dialogue, de loisir, et dâĂ©changes culturels ;
Lâoccasion de se rencontrer entre eux et de dĂ©couvrir de perspectives dâaction rĂ©vĂ©latrices de dons, de talents et autres opportunitĂ©s ;
-Dâinitier les jeunes aux problĂ©matiques de dĂ©veloppement rĂ©gional Ă travers des actives et des projets trĂšs divers ;
-De soutenir les dĂ©marches des jeunes, associations et groupement dans leurs recherches collectives ou individuels de voies conduisant Ă lâaffirmation de soi et de leur propre Ă©panouissement
-De favoriser lâamĂ©lioration de leur savoir-faire dans les diffĂ©rents domaines.
-Veiller à assurer une certaine cohérence autour des différents projets correspondant à la politique du gouvernement et aux missions de la maison des jeunes
-Assumer la responsabilité administrative et financiÚre dans le respect strict du manuel des procédures.
đŸProfil
-Ătre de nationalitĂ© togolaise et ĂȘtre ĂągĂ©(e) au plus de 45 ans ;
-Avoir au moins une formation universitaire (BAC+3) en sciences humaines, sociales, ou tout autre domaine pertinent en lien avec la mission
-Avoir une expérience dans la gestion des équipes ;
-Avoir au moins trois (3) ans dâexpĂ©rience rĂ©ussie dans le domaine de lâencadrement socioĂ©ducatif des jeunes de la gestion de structures
-Avoir le bon sens dâorganisation et de la gestion administrative
-Avoir une bonne maĂźtrise des problĂ©matiques liĂ©es Ă lâencadrement socio-Ă©ducatif et Ă lâinsertion sociale et professionnelle des jeunes
-Disposer dâune bonne capacitĂ© de relationnelle et du sens du contact avec les jeunes
-Avoir une bonne maitrise des techniques dâanimation de groupes
-Faire preuve de disponibilité de flexibilité
-Ătre capable de concevoir et articuler des projets socio-Ă©ducatifs pour les jeunes et adolescents ;
-Bonne connaissance de la rĂ©glementation spĂ©cifique en matiĂšre dâorganisation de collectivitĂ©s Ă©ducatives
-Avoir une bonne condition physique
đŸDurĂ©e
Le contrat est pour une durĂ©e dâun (01) an renouvelable sur la base de performances avec une pĂ©riode probatoire de trois (3) mois.
đŸDossier
Les candidats intĂ©ressĂ©s sont priĂ©s dâenvoyer leur dossier :
-CV détaillé et actualisé, lettre de motivation
-copie légalisée du certificat de nationalité togolaise
-copies légalisées des diplÎmes et attestations de travail
đ§Ă lâadresse Ă©lectronique suivante : recrutement@cssynergie.com
Ou sous plis fermé à :
CONSULT SERVICES SYNERGIE
Immeuble lâHabitat 1er Ă©tage, TĂ©l. : 22 22 91 35 LomĂ© - TOGO
đČContact : 22 22 91 35
âłDĂ©lai : 11 dĂ©cembre 2020
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
#directeur
#sociologue
#ag
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Nous recherchons
đUn(01) Directeur H / F
đŸMission
Dans le cadre Socio-Ă©ducatif et en vue dâĂ©tablir un mĂ©canisme de gestion dynamique et efficace, le Directeur, assurera la coordination des services et des diffĂ©rentes activitĂ©s de la maison des jeunes de LomĂ©. Il devra combiner les taches administratives, la programmation et la rĂ©flexion sur les activitĂ©s (socio-Ă©ducatives, culturelles, sportives et/ou de loisirs etc.), ainsi que les relations avec les partenaires locaux (culturels, sociaux, scolaire, pouvoirs publics etc.). Il devra communiquer autour des activitĂ©s et des projets quâil supervise.
Les principales responsabilités
-Il / elle a pour Mission dâoffrir aux jeunes :
-Un lieu dâĂ©panouissement, dâĂ©ducation, dâexpression, de dialogue, de loisir, et dâĂ©changes culturels ;
Lâoccasion de se rencontrer entre eux et de dĂ©couvrir de perspectives dâaction rĂ©vĂ©latrices de dons, de talents et autres opportunitĂ©s ;
-Dâinitier les jeunes aux problĂ©matiques de dĂ©veloppement rĂ©gional Ă travers des actives et des projets trĂšs divers ;
-De soutenir les dĂ©marches des jeunes, associations et groupement dans leurs recherches collectives ou individuels de voies conduisant Ă lâaffirmation de soi et de leur propre Ă©panouissement
-De favoriser lâamĂ©lioration de leur savoir-faire dans les diffĂ©rents domaines.
-Veiller à assurer une certaine cohérence autour des différents projets correspondant à la politique du gouvernement et aux missions de la maison des jeunes
-Assumer la responsabilité administrative et financiÚre dans le respect strict du manuel des procédures.
đŸProfil
-Ătre de nationalitĂ© togolaise et ĂȘtre ĂągĂ©(e) au plus de 45 ans ;
-Avoir au moins une formation universitaire (BAC+3) en sciences humaines, sociales, ou tout autre domaine pertinent en lien avec la mission
-Avoir une expérience dans la gestion des équipes ;
-Avoir au moins trois (3) ans dâexpĂ©rience rĂ©ussie dans le domaine de lâencadrement socioĂ©ducatif des jeunes de la gestion de structures
-Avoir le bon sens dâorganisation et de la gestion administrative
-Avoir une bonne maĂźtrise des problĂ©matiques liĂ©es Ă lâencadrement socio-Ă©ducatif et Ă lâinsertion sociale et professionnelle des jeunes
-Disposer dâune bonne capacitĂ© de relationnelle et du sens du contact avec les jeunes
-Avoir une bonne maitrise des techniques dâanimation de groupes
-Faire preuve de disponibilité de flexibilité
-Ătre capable de concevoir et articuler des projets socio-Ă©ducatifs pour les jeunes et adolescents ;
-Bonne connaissance de la rĂ©glementation spĂ©cifique en matiĂšre dâorganisation de collectivitĂ©s Ă©ducatives
-Avoir une bonne condition physique
đŸDurĂ©e
Le contrat est pour une durĂ©e dâun (01) an renouvelable sur la base de performances avec une pĂ©riode probatoire de trois (3) mois.
đŸDossier
Les candidats intĂ©ressĂ©s sont priĂ©s dâenvoyer leur dossier :
-CV détaillé et actualisé, lettre de motivation
-copie légalisée du certificat de nationalité togolaise
-copies légalisées des diplÎmes et attestations de travail
đ§Ă lâadresse Ă©lectronique suivante : recrutement@cssynergie.com
Ou sous plis fermé à :
CONSULT SERVICES SYNERGIE
Immeuble lâHabitat 1er Ă©tage, TĂ©l. : 22 22 91 35 LomĂ© - TOGO
đČContact : 22 22 91 35
âłDĂ©lai : 11 dĂ©cembre 2020
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
#directeur
#sociologue
#ag
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
ANNONCE N° 4 452
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Un cave à vin situé sur la route de Léo 2000 non loin de l'école la volonté recherche
đune(01) serveuse pour emploi
đŸAptitudes requises
-ĂȘtre de bonne moralitĂ©
-ĂȘtre dynamique
-habiter les quartiers : Léo 2000 , Entreprise de l'Union, Avédji, et Vakpossito
đČContact : 91 20 30 76
#serveur
#ag
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Un cave à vin situé sur la route de Léo 2000 non loin de l'école la volonté recherche
đune(01) serveuse pour emploi
đŸAptitudes requises
-ĂȘtre de bonne moralitĂ©
-ĂȘtre dynamique
-habiter les quartiers : Léo 2000 , Entreprise de l'Union, Avédji, et Vakpossito
đČContact : 91 20 30 76
#serveur
#ag
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
ANNONCE N° 4 468
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Nous recherchons
đUn(01) Responsable du pilotage prestataire de centre de contacts externe (H/F)
đŸDescriptif du poste
Au sein de la Direction de lâExpĂ©rience client Afrique et sous la responsabilitĂ© du responsable du Pilotage des Centre de contacts de la zone, le Responsable du Pilotage
Prestataire Ă la responsabilitĂ© du pilotage du centre de contacts. Son pĂ©rimĂštre comprend: La production, la facturation, et la performance des appels entrants, sortants des canaux digitaux et de lâoptimisation de lâexpĂ©rience client pour le compte de canal + Togo, avec la possibilitĂ© de traiter dâautres pays.
Le candidat devra justifier dâune expĂ©rience significative en management en centre de contacts sur des opĂ©rations voix et digitales avec une excellente connaissance des indicateurs de performance et de qualitĂ©.
đŸLes QualitĂ©s Requises
-Un bon relationnel
-Autonome et agile
-Une bonne organisation
-Une bonne connaissance des outils ACD et autres
-Un esprit analytique habituels centres de contacts.
-Qui sait ĂȘtre force de proposition
-Une trĂšs bonne maĂźtrise des outils Microsoft
-Rigoureux bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
-IntĂšgre
-La maĂźtrise de plusieurs langue locales est un atout
đŸDescriptif gĂ©nĂ©rique des tĂąches :
-Analyse et contrĂŽle de lâactivitĂ©, gestion de la performance, gestion budgĂ©taire des prestations, process & communication, digital et ExpĂ©rience Client du pays.
âłDĂ©lai : 23 DĂ©cembre 2020
DĂ©posez un CV : www.rmo-jobcenter.com
ou Ă lâagence + lettre de motivation + attestation + photo + diplĂŽmes
RMO Job Center â 684 rue des Hydrocarbures â 14 BP 61 LOME â Tel : 22 21 91 48
đČContact : 22 21 91 48
#responsable_centre
#ag
#LomĂ©, đčđŹ
đTotal poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Nous recherchons
đUn(01) Responsable du pilotage prestataire de centre de contacts externe (H/F)
đŸDescriptif du poste
Au sein de la Direction de lâExpĂ©rience client Afrique et sous la responsabilitĂ© du responsable du Pilotage des Centre de contacts de la zone, le Responsable du Pilotage
Prestataire Ă la responsabilitĂ© du pilotage du centre de contacts. Son pĂ©rimĂštre comprend: La production, la facturation, et la performance des appels entrants, sortants des canaux digitaux et de lâoptimisation de lâexpĂ©rience client pour le compte de canal + Togo, avec la possibilitĂ© de traiter dâautres pays.
Le candidat devra justifier dâune expĂ©rience significative en management en centre de contacts sur des opĂ©rations voix et digitales avec une excellente connaissance des indicateurs de performance et de qualitĂ©.
đŸLes QualitĂ©s Requises
-Un bon relationnel
-Autonome et agile
-Une bonne organisation
-Une bonne connaissance des outils ACD et autres
-Un esprit analytique habituels centres de contacts.
-Qui sait ĂȘtre force de proposition
-Une trĂšs bonne maĂźtrise des outils Microsoft
-Rigoureux bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
-IntĂšgre
-La maĂźtrise de plusieurs langue locales est un atout
đŸDescriptif gĂ©nĂ©rique des tĂąches :
-Analyse et contrĂŽle de lâactivitĂ©, gestion de la performance, gestion budgĂ©taire des prestations, process & communication, digital et ExpĂ©rience Client du pays.
âłDĂ©lai : 23 DĂ©cembre 2020
DĂ©posez un CV : www.rmo-jobcenter.com
ou Ă lâagence + lettre de motivation + attestation + photo + diplĂŽmes
RMO Job Center â 684 rue des Hydrocarbures â 14 BP 61 LOME â Tel : 22 21 91 48
đČContact : 22 21 91 48
#responsable_centre
#ag
#LomĂ©, đčđŹ
đTotal poste : 1
ANNONCE N° 4 535
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Un restauration Cave Ă Vin, recherche pour emploi avec engagement direct,
đune ou un GĂ©rant(e)
đProfil
-avoir une connaissance en cuisine et restauration service.
-habiter les quartiers suivants : Djidjole, Totsi, Agbalépédo, Limousine, Avedzi et Adidoadin.
âContact 1 : 93 24 50 08 , 90 14 24 45
âContact 2 : 99 47 85 45 , 90 99 95 22
#gérant
#ag
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Un restauration Cave Ă Vin, recherche pour emploi avec engagement direct,
đune ou un GĂ©rant(e)
đProfil
-avoir une connaissance en cuisine et restauration service.
-habiter les quartiers suivants : Djidjole, Totsi, Agbalépédo, Limousine, Avedzi et Adidoadin.
âContact 1 : 93 24 50 08 , 90 14 24 45
âContact 2 : 99 47 85 45 , 90 99 95 22
#gérant
#ag
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
ANNONCE N° 4 554
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Une entreprise recrute pour le compte de ses clients
đun(01) agent d'entretien
đConditions
-Ătre disponible immĂ©diatement
-RĂ©sider Ă Totsi ou ses environs serait un atout
Lieu de travail : Totsi non loin de la station Total
âContact : 98 35 97 35 , 91 69 41 93
#agent_entretien
#ag
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Une entreprise recrute pour le compte de ses clients
đun(01) agent d'entretien
đConditions
-Ătre disponible immĂ©diatement
-RĂ©sider Ă Totsi ou ses environs serait un atout
Lieu de travail : Totsi non loin de la station Total
âContact : 98 35 97 35 , 91 69 41 93
#agent_entretien
#ag
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
ANNONCE N° 4 596
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Pour une expérience dans le digital et le développement de sa plateforme South Invest Solux, plateforme d'equity crowdfunding, Leaders Group Enterprising recherche
đune(01) stagiaire en Gestion de Projet
đConditions
-Ătre proche d'AdidogomĂ© Sagbado ou disposer d'un moyen de dĂ©placement
-Ătre immĂ©diatement disponible
-Avoir des notions en RĂ©daction et Gestion de projet
-Avoir une connaissance en Ătude de marchĂ©
-Ătre dynamique travailleuse et crĂ©ative.
-Avoir une maĂźtrise de l'outil informatique et ĂȘtre habituĂ©e au digital
đ§Envoyer votre CV Ă jour avec photo sur leadergroupstartup@gmail.com
đ°DĂ©lai : 22 Janvier 2021
#gestionnaire_projet
#stage
#ag
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Pour une expérience dans le digital et le développement de sa plateforme South Invest Solux, plateforme d'equity crowdfunding, Leaders Group Enterprising recherche
đune(01) stagiaire en Gestion de Projet
đConditions
-Ătre proche d'AdidogomĂ© Sagbado ou disposer d'un moyen de dĂ©placement
-Ătre immĂ©diatement disponible
-Avoir des notions en RĂ©daction et Gestion de projet
-Avoir une connaissance en Ătude de marchĂ©
-Ătre dynamique travailleuse et crĂ©ative.
-Avoir une maĂźtrise de l'outil informatique et ĂȘtre habituĂ©e au digital
đ§Envoyer votre CV Ă jour avec photo sur leadergroupstartup@gmail.com
đ°DĂ©lai : 22 Janvier 2021
#gestionnaire_projet
#stage
#ag
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
ANNONCE N° 4 603
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Nous recherchons de toute urgence pour le compte dâun mĂ©nage
đune(01) femme de mĂ©nage
âȘProfil
-Ătre de bonne moralitĂ©;
-Ătre travailleuse ;
-Savoir faire le ménage ;
-Savoir faire la cuisine;
-Avoir entre 30 et 40 ans;
-Avoir de lâexpĂ©rience dans le travail;
-Ătre prĂȘte Ă rĂ©sider sur place avec la famille dâaccueil (Famille restreinte);
-Ătre immĂ©diatement disponible.
đČContact : 90 05 62 80
#femme_ménage
#domestique
#ag
#LomĂ© , đčđŹ
đ€Total poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Nous recherchons de toute urgence pour le compte dâun mĂ©nage
đune(01) femme de mĂ©nage
âȘProfil
-Ătre de bonne moralitĂ©;
-Ătre travailleuse ;
-Savoir faire le ménage ;
-Savoir faire la cuisine;
-Avoir entre 30 et 40 ans;
-Avoir de lâexpĂ©rience dans le travail;
-Ătre prĂȘte Ă rĂ©sider sur place avec la famille dâaccueil (Famille restreinte);
-Ătre immĂ©diatement disponible.
đČContact : 90 05 62 80
#femme_ménage
#domestique
#ag
#LomĂ© , đčđŹ
đ€Total poste : 1
ANNONCE N° 4 609
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Work Agency recrute
đun(01) bagagiste pour un de ses clients. La mission est Ă AnĂ©ho.
âȘResponsabilitĂ©s principales
Transporter les valises des clients à leur arrivée et départ
Les accompagner cordialement et les informer au besoin
âȘProfil
-Minimum 1 an dâexpĂ©rience Ă un poste similaire
-MaĂźtrise du français et de lâanglais
-Bac minimum
âȘQualitĂ©s
-Présentation soignée
-Polyvalence
-Aisance relationnelle
-Travail dâĂ©quipe
-HonnĂȘte et responsable
âȘDossier
CV dĂ©taillĂ©, lettre de motivation, attestations de travail et copie de la carte dâidentitĂ©.
đ§Faites votre demande directement sur le site ou envoyez votre dossier sur lâadresse : admin@work-agency.com
Veuillez préciser en objet la mention suivante : « NOM et Prénoms // Candidature au poste de Bagagiste/ Avril 2021 »
#bagagiste
#ag
#Aneho , đčđŹ
đ€Total poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Work Agency recrute
đun(01) bagagiste pour un de ses clients. La mission est Ă AnĂ©ho.
âȘResponsabilitĂ©s principales
Transporter les valises des clients à leur arrivée et départ
Les accompagner cordialement et les informer au besoin
âȘProfil
-Minimum 1 an dâexpĂ©rience Ă un poste similaire
-MaĂźtrise du français et de lâanglais
-Bac minimum
âȘQualitĂ©s
-Présentation soignée
-Polyvalence
-Aisance relationnelle
-Travail dâĂ©quipe
-HonnĂȘte et responsable
âȘDossier
CV dĂ©taillĂ©, lettre de motivation, attestations de travail et copie de la carte dâidentitĂ©.
đ§Faites votre demande directement sur le site ou envoyez votre dossier sur lâadresse : admin@work-agency.com
Veuillez préciser en objet la mention suivante : « NOM et Prénoms // Candidature au poste de Bagagiste/ Avril 2021 »
#bagagiste
#ag
#Aneho , đčđŹ
đ€Total poste : 1
ANNONCE N° 4 665
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Le Cabinet AKA Financial Consulting recrute pour une ONG basée à Kpalimé
đun.e(01) ChargĂ©(e) RH
âȘMission
Sous lâautoritĂ© du PrĂ©sident de lâONG, le/ la chargĂ©(e) de RH a pour mission de :
-Mettre en Ćuvre la politique de recrutement selon les orientations stratĂ©giques de la structure et les objectifs de dĂ©veloppement visĂ©s.
-Participer Ă lâĂ©laboration de la politique de lâemploi de lâentreprise.
-Garantir la fiabilité des données opérationnelles concernant le personnel (horaires, présence, assiduité éventuellement éléments de productions ou éléments de calcul de primes)
-Garantir la bonne application des procĂ©dures et dâorganisation RH mises en place par lâĂ©tablissement afin dâatteindre ses objectifs de disponibilitĂ© et service, horaires dâouverture, qualitĂ© des soins.
-ContrÎler le respect du cadre réglementaire (RÚglement intérieur, statuts des salariés, obligations et autres)
-Rendre compte, restituer les rĂ©sultats avec des Ă©lĂ©ments dâanalyse et de proposition.
âȘProfil
-DiplĂŽme Obtenu : BAC+3 en Gestion des Ressources Humaines.
-Expériences professionnelle exigée : deux (02) ans minimum à un poste similaire ou à une fonction des Ressources Humaines.
-Ătre musulman serait un atout
âȘQualitĂ©s requises
-Sens relationnel et sens du contact humain
-Bon communicant
-Rigueur et bonne organisation
-Esprit dâanalyse et dâobservation
-Impartialité
âȘDossier
Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation)
đ§par Email Ă lâadresse : akafinancial@yahoo.com
ou au siÚge du cabinet à Lomé-Avédji Carrefour Y, à 20m de CPE Zionto.
âłDĂ©lai : 05 fĂ©vrier 2021 Ă 17h00
đČContact : 96 79 26 99 , 93 16 71 06
#gestionnaire_RH
#ag
#KpalimĂ© , đčđŹ
đ€Total poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Le Cabinet AKA Financial Consulting recrute pour une ONG basée à Kpalimé
đun.e(01) ChargĂ©(e) RH
âȘMission
Sous lâautoritĂ© du PrĂ©sident de lâONG, le/ la chargĂ©(e) de RH a pour mission de :
-Mettre en Ćuvre la politique de recrutement selon les orientations stratĂ©giques de la structure et les objectifs de dĂ©veloppement visĂ©s.
-Participer Ă lâĂ©laboration de la politique de lâemploi de lâentreprise.
-Garantir la fiabilité des données opérationnelles concernant le personnel (horaires, présence, assiduité éventuellement éléments de productions ou éléments de calcul de primes)
-Garantir la bonne application des procĂ©dures et dâorganisation RH mises en place par lâĂ©tablissement afin dâatteindre ses objectifs de disponibilitĂ© et service, horaires dâouverture, qualitĂ© des soins.
-ContrÎler le respect du cadre réglementaire (RÚglement intérieur, statuts des salariés, obligations et autres)
-Rendre compte, restituer les rĂ©sultats avec des Ă©lĂ©ments dâanalyse et de proposition.
âȘProfil
-DiplĂŽme Obtenu : BAC+3 en Gestion des Ressources Humaines.
-Expériences professionnelle exigée : deux (02) ans minimum à un poste similaire ou à une fonction des Ressources Humaines.
-Ătre musulman serait un atout
âȘQualitĂ©s requises
-Sens relationnel et sens du contact humain
-Bon communicant
-Rigueur et bonne organisation
-Esprit dâanalyse et dâobservation
-Impartialité
âȘDossier
Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation)
đ§par Email Ă lâadresse : akafinancial@yahoo.com
ou au siÚge du cabinet à Lomé-Avédji Carrefour Y, à 20m de CPE Zionto.
âłDĂ©lai : 05 fĂ©vrier 2021 Ă 17h00
đČContact : 96 79 26 99 , 93 16 71 06
#gestionnaire_RH
#ag
#KpalimĂ© , đčđŹ
đ€Total poste : 1
ANNONCE N° 4 666
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Le Cabinet AKA Financial Consulting recrute pour une ONG basée à Kpalimé
đun.e(01) chef comptable pour ses besoins
Le/ la Chef Comptabilité aura pour mission :
Planification des activités
-Analyser et assurer des prévisions réalistes et réalisables des budgets du projet ;
-Coordonner les aspects de contrĂŽle en ce qui concerne les rapports pĂ©riodiques (mensuels, trimestriels, et annuels) de lâONG;
-Analyser la situation financiĂšre du Projet et partager avec le management ;
-Participer activement aux différentes activités de clÎture comptable mensuelle et annuelle ;
-ProcĂ©der Ă la saisie de toutes les opĂ©rations comptables de lâONG dans les dĂ©lais ;
-Suivre réguliÚrement les comptes bancaires ouvert dans le cadre des projets ;
-Participer aux visites de supervision trimestrielles et en fonction des besoins de contrĂŽle financier ;
Comptabilité et Trésorerie
-Sâassurer de la prĂ©cision des lignes budgĂ©taires utilisĂ©es ;
-Réviser les liquidations des avances reçues ;
-RĂ©viser les budgets du projet ; Faire la mise Ă jour du budget afin de sâassurer de la disponibilitĂ© des fonds avant dâengager les projets et dĂ©penses ;
-VĂ©rifier la procĂ©dure dâenregistrement des engagements et sâassurer quâils sont pris en compte Ă chaque fin du mois et selon les procĂ©dures de lâONG ;
-Sâassurer que toutes les avances faites aux partenaires, personnel, communautĂ©s et entitĂ©s gouvernementales sont liquidĂ©es dans les dĂ©lais requis et conformĂ©ment Ă la procĂ©dure de lâONG ;
-Sâassurer que les reliquats de fonds des avances sont reversĂ©s dans le compte bancaire et dans les dĂ©lais prescrits ;
Rapports et analyses financiĂšres / ContrĂŽles internes financier
-Sâassurer que les rapports financiers pĂ©riodiques de lâĂ©quipe de coordination du projet soient produis et partagĂ©s ;
-Sâassurer que les donnĂ©es des rapports financiers soient conformes Ă celles dans le livre des dĂ©penses.
-Organiser les sĂ©ances de suivi mensuel des dĂ©penses de lâONG ;
-Faire le suivi de la mise en Ćuvre des actions et recommandations retenues lors des missions de contrĂŽles financiers des partenaires.
Analyse des dépenses
-RĂ©aliser les analyses des dĂ©penses avec une orientation dâefficacitĂ© des coĂ»ts opĂ©rationnels ;
-Partager et disséminer les meilleures pratiques parmi le personnel financier du projet.
âȘMinimum requis
-Ătre titulaire dâun BAC + 5 en ComptabilitĂ©, Finance, Audit, ContrĂŽle de Gestion ;
-Avoir au minimum (3) trois ans dâexpĂ©rience dans une position similaire au sein dâune entreprise ou ONG ;
-Parfaite maitrise de la gestion des budgets et des comptes ;
-Expérience et connaissance de la comptabilité et la gestion des fonds de subvention, les rÚglements et les procédures serait un atout;
-MaĂźtrise de lâanalyse des budgets, des logiciels de gestion comptable ;
-Maßtrise de la langue française ;
âȘCompĂ©tences
-Grande capacitĂ© Ă travailler en Ă©quipe et dâadaptation ;
-Parfaite maĂźtrise de lâoutil informatique (MS Office) ;
-Capacité à travailler sous pression et avec des délais serrés ;
-Ătre dâune trĂšs bonne moralitĂ© ;
-Organisation, honnĂȘtetĂ©, fiabilitĂ©, discrĂ©tion.
âȘDossier
Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) par Email Ă lâadresse : akafinancial@yahoo.com
ou au siÚge du cabinet à Lomé-Avédji Carrefour Y, à 20m de CPE Zionto.
âłDĂ©lai : 05 fĂ©vrier 2021 Ă 17h00
đČContact : 96 79 26 99 93 16 71 06
#comptable
#financier
#ag
#KpalimĂ© , #national , đčđŹ
đ€Total poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Le Cabinet AKA Financial Consulting recrute pour une ONG basée à Kpalimé
đun.e(01) chef comptable pour ses besoins
Le/ la Chef Comptabilité aura pour mission :
Planification des activités
-Analyser et assurer des prévisions réalistes et réalisables des budgets du projet ;
-Coordonner les aspects de contrĂŽle en ce qui concerne les rapports pĂ©riodiques (mensuels, trimestriels, et annuels) de lâONG;
-Analyser la situation financiĂšre du Projet et partager avec le management ;
-Participer activement aux différentes activités de clÎture comptable mensuelle et annuelle ;
-ProcĂ©der Ă la saisie de toutes les opĂ©rations comptables de lâONG dans les dĂ©lais ;
-Suivre réguliÚrement les comptes bancaires ouvert dans le cadre des projets ;
-Participer aux visites de supervision trimestrielles et en fonction des besoins de contrĂŽle financier ;
Comptabilité et Trésorerie
-Sâassurer de la prĂ©cision des lignes budgĂ©taires utilisĂ©es ;
-Réviser les liquidations des avances reçues ;
-RĂ©viser les budgets du projet ; Faire la mise Ă jour du budget afin de sâassurer de la disponibilitĂ© des fonds avant dâengager les projets et dĂ©penses ;
-VĂ©rifier la procĂ©dure dâenregistrement des engagements et sâassurer quâils sont pris en compte Ă chaque fin du mois et selon les procĂ©dures de lâONG ;
-Sâassurer que toutes les avances faites aux partenaires, personnel, communautĂ©s et entitĂ©s gouvernementales sont liquidĂ©es dans les dĂ©lais requis et conformĂ©ment Ă la procĂ©dure de lâONG ;
-Sâassurer que les reliquats de fonds des avances sont reversĂ©s dans le compte bancaire et dans les dĂ©lais prescrits ;
Rapports et analyses financiĂšres / ContrĂŽles internes financier
-Sâassurer que les rapports financiers pĂ©riodiques de lâĂ©quipe de coordination du projet soient produis et partagĂ©s ;
-Sâassurer que les donnĂ©es des rapports financiers soient conformes Ă celles dans le livre des dĂ©penses.
-Organiser les sĂ©ances de suivi mensuel des dĂ©penses de lâONG ;
-Faire le suivi de la mise en Ćuvre des actions et recommandations retenues lors des missions de contrĂŽles financiers des partenaires.
Analyse des dépenses
-RĂ©aliser les analyses des dĂ©penses avec une orientation dâefficacitĂ© des coĂ»ts opĂ©rationnels ;
-Partager et disséminer les meilleures pratiques parmi le personnel financier du projet.
âȘMinimum requis
-Ătre titulaire dâun BAC + 5 en ComptabilitĂ©, Finance, Audit, ContrĂŽle de Gestion ;
-Avoir au minimum (3) trois ans dâexpĂ©rience dans une position similaire au sein dâune entreprise ou ONG ;
-Parfaite maitrise de la gestion des budgets et des comptes ;
-Expérience et connaissance de la comptabilité et la gestion des fonds de subvention, les rÚglements et les procédures serait un atout;
-MaĂźtrise de lâanalyse des budgets, des logiciels de gestion comptable ;
-Maßtrise de la langue française ;
âȘCompĂ©tences
-Grande capacitĂ© Ă travailler en Ă©quipe et dâadaptation ;
-Parfaite maĂźtrise de lâoutil informatique (MS Office) ;
-Capacité à travailler sous pression et avec des délais serrés ;
-Ătre dâune trĂšs bonne moralitĂ© ;
-Organisation, honnĂȘtetĂ©, fiabilitĂ©, discrĂ©tion.
âȘDossier
Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) par Email Ă lâadresse : akafinancial@yahoo.com
ou au siÚge du cabinet à Lomé-Avédji Carrefour Y, à 20m de CPE Zionto.
âłDĂ©lai : 05 fĂ©vrier 2021 Ă 17h00
đČContact : 96 79 26 99 93 16 71 06
#comptable
#financier
#ag
#KpalimĂ© , #national , đčđŹ
đ€Total poste : 1
ANNONCE N° 4 675
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Nous recherchons
đUn(01) Chef DĂ©partement Administration et Ressources Humaines (DARH) (H/ F) pour un contrat : CDI
âȘMission principale
Le Chef DĂ©partement Administration et Ressources Humaines de lâINAM dĂ©fini et pilote les stratĂ©gies et politique RH de lâentreprise en accord avec la direction ; il assure le dĂ©veloppement des Ressources Humaines et encadre lâensemble des services RH ainsi que le personnel de lâinstitution.
âȘTĂąches et ResponsabilitĂ©s
-Gestion stratégique des Ressources Humaines
-Participer Ă la dĂ©finition de la politique de gestion des Ressources Humaines de lâentreprise ;
-Accompagner la Direction Générale et les managers opérationnels en matiÚre de relations du travail et intervenir en support dans le domaine de la gestion des RH ;
-Organiser et gérer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
-Ălaborer et gĂ©rer le plan de formation du personnel et dĂ©finir un plan de mobilitĂ© ;
-Mettre en Ćuvre une politique de recrutement et dâintĂ©gration du personnel ;
-Mettre en place un systĂšme efficace dâĂ©valuation du personnel et de valorisation des talents
-Organiser et participer Ă lâanimation des relations sociales et du dialogue social
Gestion administrative
-Encadrer la gestion administrative du personnel et la paie ;
-Garantir la cohérence de la politique de rémunération ;
-RĂ©partir les tĂąches et assurer lâorganisation du service ;
-Ătre le rĂ©fĂ©rent du respect du Droit du Travail, du droit conventionnel et des accords dâentreprise ;
-GĂ©rer le disciplinaire et les contentieux individuels ;
-Assurer le relationnel avec les organismes.
âȘProfil
Qualification
Les candidats au poste devront avoir les qualifications suivantes et justifier de lâexpĂ©rience professionnelle telle que dĂ©crite ci-aprĂšs :
-Ătre titulaire dâun diplĂŽme de BAC + 5 au moins en Gestion des Ressources Humaines, en Droit, Gestion, management, Ăconomie, Sciences sociales ou diplĂŽme Ă©quivalent ;
-Disposer dâune expĂ©rience professionnelle dâau moins 5 ans Ă un poste similaire.
Compétences et aptitudes requises
-CapacitĂ© de maitrise de lâensemble des services et fonctions de lâentreprise ;
-Ătre force de proposition et ĂȘtre polyvalent ;
-Maitrise des relations avec les organismes sociaux et administratifs ;
-Connaissance des rĂ©seaux professionnels et les perspectives du marchĂ© de lâemploi ;
-CapacitĂ© de dĂ©tection des dysfonctionnements, dâidentification des prioritĂ©s stratĂ©giques, opĂ©rationnelles et Ă trouver parfois dans lâurgence des solutions ;
-Savoir prendre des dĂ©cisions, faire preuve de leadership et dâautoritĂ© ;
-Maitrise des techniques de managements ;
-Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ;
-Bonne maitrise des outils informatiques en particulier les progiciels RH.
Exigences particuliĂšres
-Avoir une bonne culture Ă©conomique et financiĂšre ;
-Connaitre et maßtriser les techniques de négociation ;
-Connaitre lâenvironnement des certifications ;
-Connaitre la stratĂ©gie, le fonctionnement et lâorganisation des Ă©tablissements bancaires ;
âȘDossier
Merci dâadresser votre dossier de candidature composĂ© dâune lettre de motivation et dâun Curriculum Vitae dĂ©taillĂ© Ă lâadresse suivante :
Conseils Réunis 139 rue Van Lare BP : 3009 Lomé-Togo
đČContact : 22 21 48 70
đ§ou Ă lâadresse Ă©lectronique : contact.mrh@conseils-reunis-togo.com
âłDĂ©lai : 15 fĂ©vrier 2021 Ă 17h00
#gestionnaire_RH
#juriste
#gestionnaire
#sociologue
#Ă©conomiste
#ag
#LomĂ© , đčđŹ
đ€Total poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Nous recherchons
đUn(01) Chef DĂ©partement Administration et Ressources Humaines (DARH) (H/ F) pour un contrat : CDI
âȘMission principale
Le Chef DĂ©partement Administration et Ressources Humaines de lâINAM dĂ©fini et pilote les stratĂ©gies et politique RH de lâentreprise en accord avec la direction ; il assure le dĂ©veloppement des Ressources Humaines et encadre lâensemble des services RH ainsi que le personnel de lâinstitution.
âȘTĂąches et ResponsabilitĂ©s
-Gestion stratégique des Ressources Humaines
-Participer Ă la dĂ©finition de la politique de gestion des Ressources Humaines de lâentreprise ;
-Accompagner la Direction Générale et les managers opérationnels en matiÚre de relations du travail et intervenir en support dans le domaine de la gestion des RH ;
-Organiser et gérer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
-Ălaborer et gĂ©rer le plan de formation du personnel et dĂ©finir un plan de mobilitĂ© ;
-Mettre en Ćuvre une politique de recrutement et dâintĂ©gration du personnel ;
-Mettre en place un systĂšme efficace dâĂ©valuation du personnel et de valorisation des talents
-Organiser et participer Ă lâanimation des relations sociales et du dialogue social
Gestion administrative
-Encadrer la gestion administrative du personnel et la paie ;
-Garantir la cohérence de la politique de rémunération ;
-RĂ©partir les tĂąches et assurer lâorganisation du service ;
-Ătre le rĂ©fĂ©rent du respect du Droit du Travail, du droit conventionnel et des accords dâentreprise ;
-GĂ©rer le disciplinaire et les contentieux individuels ;
-Assurer le relationnel avec les organismes.
âȘProfil
Qualification
Les candidats au poste devront avoir les qualifications suivantes et justifier de lâexpĂ©rience professionnelle telle que dĂ©crite ci-aprĂšs :
-Ătre titulaire dâun diplĂŽme de BAC + 5 au moins en Gestion des Ressources Humaines, en Droit, Gestion, management, Ăconomie, Sciences sociales ou diplĂŽme Ă©quivalent ;
-Disposer dâune expĂ©rience professionnelle dâau moins 5 ans Ă un poste similaire.
Compétences et aptitudes requises
-CapacitĂ© de maitrise de lâensemble des services et fonctions de lâentreprise ;
-Ătre force de proposition et ĂȘtre polyvalent ;
-Maitrise des relations avec les organismes sociaux et administratifs ;
-Connaissance des rĂ©seaux professionnels et les perspectives du marchĂ© de lâemploi ;
-CapacitĂ© de dĂ©tection des dysfonctionnements, dâidentification des prioritĂ©s stratĂ©giques, opĂ©rationnelles et Ă trouver parfois dans lâurgence des solutions ;
-Savoir prendre des dĂ©cisions, faire preuve de leadership et dâautoritĂ© ;
-Maitrise des techniques de managements ;
-Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ;
-Bonne maitrise des outils informatiques en particulier les progiciels RH.
Exigences particuliĂšres
-Avoir une bonne culture Ă©conomique et financiĂšre ;
-Connaitre et maßtriser les techniques de négociation ;
-Connaitre lâenvironnement des certifications ;
-Connaitre la stratĂ©gie, le fonctionnement et lâorganisation des Ă©tablissements bancaires ;
âȘDossier
Merci dâadresser votre dossier de candidature composĂ© dâune lettre de motivation et dâun Curriculum Vitae dĂ©taillĂ© Ă lâadresse suivante :
Conseils Réunis 139 rue Van Lare BP : 3009 Lomé-Togo
đČContact : 22 21 48 70
đ§ou Ă lâadresse Ă©lectronique : contact.mrh@conseils-reunis-togo.com
âłDĂ©lai : 15 fĂ©vrier 2021 Ă 17h00
#gestionnaire_RH
#juriste
#gestionnaire
#sociologue
#Ă©conomiste
#ag
#LomĂ© , đčđŹ
đ€Total poste : 1
ANNONCE N° 4 696
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Le cabinet JOLONAR CONCEPT recrute pour un Institut de Formation situé à Avepozo,
đun(e) secrĂ©taire (H / F)
âȘTĂąches principales
Sous la supervision du responsable Administratif et Financier, il/ elle aura pour tĂąches de :
-Accueillir les visiteurs ;
-Prendre des rendez-vous ;
-RĂ©diger les courriers ;
-GĂ©rer les courriers ;
-Préparer les réunions et élaborer les rapports, compte rendu et procÚs-verbaux.
NB : les énumérations ci-dessus ne sont pas exhaustives.
âȘProfil
-Avoir lâĂąge compris entre 25 et 35 ans ;
-Ătre titulaire dâun BAC 2, sĂ©rie littĂ©raire (A4) ou G2 plus une formation modulaire en secrĂ©tariat ;
-Disposer dâune expĂ©rience professionnelle dâau moins deux (02) ans dans le domaine;
-Bonne connaissance du Pack Office (Word, Excel, PowerPointâŠ) ;
-Aptitude Ă travailler en Ă©quipe et sous pression, mĂ©thodique, organisĂ© (e) et dynamique, ĂȘtre dâune bonne moralitĂ© ;
-Bonne capacité de prise de note ;
-Bon sens relationnel ;
-Bon niveau dâorthographe et qualitĂ©s rĂ©dactionnelles.
Les candidats ou candidates doivent de prĂ©fĂ©rence habiter dans la zone de Baguida , dâAvĂ©pozo et de Kpogan
Vous avez un comportement irrĂ©prochable, un engagement sans faille, de lâexpĂ©rience et vous disposez des qualitĂ©s requises pour ce poste dĂ©crit ci-dessus, alors nâhĂ©sitez pas Ă nous faire parvenir votre lettre de motivation adressĂ©e Ă lâAssociĂ©-GĂ©rant du Cabinet Jolonar Concept, votre Curriculum Vitae, les attestations de travail et des diplĂŽmes
đ§Ă lâadresse jolonarrecrute@gmail.com
âDĂ©lai : 27 FĂ©vrier 2021 Ă 15h00
đČContact : 92 67 41 97 , 96 97 83 74
Le dĂ©pĂŽt de dossiers physiques est aussi possible dans nos locaux sis Ă Tokoin-Casablanca, dans le virage Ă droite aprĂšs la boutique MADE IN TOGO, venant dâAttikoumĂ©.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
#secrétaire
#secrétaire_comptable
#ag
#LomĂ© , đčđŹ
đ€Total poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Le cabinet JOLONAR CONCEPT recrute pour un Institut de Formation situé à Avepozo,
đun(e) secrĂ©taire (H / F)
âȘTĂąches principales
Sous la supervision du responsable Administratif et Financier, il/ elle aura pour tĂąches de :
-Accueillir les visiteurs ;
-Prendre des rendez-vous ;
-RĂ©diger les courriers ;
-GĂ©rer les courriers ;
-Préparer les réunions et élaborer les rapports, compte rendu et procÚs-verbaux.
NB : les énumérations ci-dessus ne sont pas exhaustives.
âȘProfil
-Avoir lâĂąge compris entre 25 et 35 ans ;
-Ătre titulaire dâun BAC 2, sĂ©rie littĂ©raire (A4) ou G2 plus une formation modulaire en secrĂ©tariat ;
-Disposer dâune expĂ©rience professionnelle dâau moins deux (02) ans dans le domaine;
-Bonne connaissance du Pack Office (Word, Excel, PowerPointâŠ) ;
-Aptitude Ă travailler en Ă©quipe et sous pression, mĂ©thodique, organisĂ© (e) et dynamique, ĂȘtre dâune bonne moralitĂ© ;
-Bonne capacité de prise de note ;
-Bon sens relationnel ;
-Bon niveau dâorthographe et qualitĂ©s rĂ©dactionnelles.
Les candidats ou candidates doivent de prĂ©fĂ©rence habiter dans la zone de Baguida , dâAvĂ©pozo et de Kpogan
Vous avez un comportement irrĂ©prochable, un engagement sans faille, de lâexpĂ©rience et vous disposez des qualitĂ©s requises pour ce poste dĂ©crit ci-dessus, alors nâhĂ©sitez pas Ă nous faire parvenir votre lettre de motivation adressĂ©e Ă lâAssociĂ©-GĂ©rant du Cabinet Jolonar Concept, votre Curriculum Vitae, les attestations de travail et des diplĂŽmes
đ§Ă lâadresse jolonarrecrute@gmail.com
âDĂ©lai : 27 FĂ©vrier 2021 Ă 15h00
đČContact : 92 67 41 97 , 96 97 83 74
Le dĂ©pĂŽt de dossiers physiques est aussi possible dans nos locaux sis Ă Tokoin-Casablanca, dans le virage Ă droite aprĂšs la boutique MADE IN TOGO, venant dâAttikoumĂ©.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
#secrétaire
#secrétaire_comptable
#ag
#LomĂ© , đčđŹ
đ€Total poste : 1
ANNONCE N° 4 724
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Consult Services Synergie, cabinet spécialisé en Stratégie, Organisation et Conseil en Ressources Humaines, recrute pour une radio commerciale
â€Un(01) Directeur
đŽMissions
Identification des cibles commerciales
-DĂ©finition, animation et supervision de la stratĂ©gie commerciale en vue dâaccroitre les recettes publicitaires.
-Ălaboration dâun plan de communication de la radio (grille des programmes)
-Ălaboration du budget annuel de la radio et sources de financement
-Gestion des relations avec les autres radios (communication externe)
-Ătablissement du rĂ©seau de partenariat
-Ătablissement du rĂ©seau de relais des antennes pour dâĂ©ventuelles possibilitĂ©s de duplex entre radios partenaires
-Gestion administrative de lâensemble du personnel
-Gestion de la communication interpersonnelle et de la communication
-DĂ©veloppement de la culture de lâexcellence pour mĂ©riter lâapprĂ©ciation des auditeurs.
-Lobbying pour la promotion des programmes de la radio hors du pays.
đŽProfil
-Ătre titulaire au moins dâun Bac +3 en journalisme audiovisuel ou en communication audiovisuelle
-Avoir au moins 03 ans dâexpĂ©rience en radio
-Disposer dâun carnet dâadresses consĂ©quent
-Culture de la prise en compte des préoccupations des auditeurs
-Avoir une bonne connaissance de lâenvironnement juridique de la presse togolaise et du code de la presse.
-Disposer dâune expĂ©rience en gestion dâune entreprise de presse.
-Avoir une bonne expérience dans la gestion Administrative
-Avoir une bonne capacité rédactionnelle et disposer des notions en montage audiovisuel
-Maitriser lâAntenne
-Avoir une connaissance en réseau de publicité
đŽDossier
Les candidats intĂ©ressĂ©s sont priĂ©s dâenvoyer leur dossier
-CV détaillé et actualisé,
-lettre de motivation,
-nationalité,
-copies des diplĂŽmes et attestations de travail
đĂ lâadresse Ă©lectronique suivante : recrutement@cssynergie.com
ou sous plis fermé à :
CONSULT SERVICES SYNERGIE
Immeuble lâHabitat 1er Ă©tage, TĂ©lDIRj22 22 91 35 LomĂ© â TOGO
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
#directeur
#journaliste
#communicateur
#ag
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
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â€Un(01) Directeur
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Identification des cibles commerciales
-DĂ©finition, animation et supervision de la stratĂ©gie commerciale en vue dâaccroitre les recettes publicitaires.
-Ălaboration dâun plan de communication de la radio (grille des programmes)
-Ălaboration du budget annuel de la radio et sources de financement
-Gestion des relations avec les autres radios (communication externe)
-Ătablissement du rĂ©seau de partenariat
-Ătablissement du rĂ©seau de relais des antennes pour dâĂ©ventuelles possibilitĂ©s de duplex entre radios partenaires
-Gestion administrative de lâensemble du personnel
-Gestion de la communication interpersonnelle et de la communication
-DĂ©veloppement de la culture de lâexcellence pour mĂ©riter lâapprĂ©ciation des auditeurs.
-Lobbying pour la promotion des programmes de la radio hors du pays.
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-Ătre titulaire au moins dâun Bac +3 en journalisme audiovisuel ou en communication audiovisuelle
-Avoir au moins 03 ans dâexpĂ©rience en radio
-Disposer dâun carnet dâadresses consĂ©quent
-Culture de la prise en compte des préoccupations des auditeurs
-Avoir une bonne connaissance de lâenvironnement juridique de la presse togolaise et du code de la presse.
-Disposer dâune expĂ©rience en gestion dâune entreprise de presse.
-Avoir une bonne expérience dans la gestion Administrative
-Avoir une bonne capacité rédactionnelle et disposer des notions en montage audiovisuel
-Maitriser lâAntenne
-Avoir une connaissance en réseau de publicité
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Les candidats intĂ©ressĂ©s sont priĂ©s dâenvoyer leur dossier
-CV détaillé et actualisé,
-lettre de motivation,
-nationalité,
-copies des diplĂŽmes et attestations de travail
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