Всем привет!
Интересная статья с опросом разработчиков https://habr.com/ru/articles/797045/
Что хотелось бы сказать по итогу прочтения.
Тему зарплат я обсуждать не готов, это слишком сложно)
То, что именно джуны склонны приукрашивать свое резюме - ожидаемо.
Процент девушек в ИТ - ну да, ну да, все грустно.
Тот, факт, что в ИТ проходят без профильного высшего образования (или образование было профильным, но преподавали не то) - тоже понятен. Зато с техническим, что тоже понятно.
Интересно то, что таких людей становится больше. Я честно говоря, думал наоборот. Вроде ИТ кафедр больше, чем лет 10-15-20 назад ...
Видимо работает тренд "Войти в ИТ".
Что еще интересно - в более 50% случаев люди, пришедшие после курсов, без опыта, сумели влиться в команду.
Ну и самое интересное - оценка полезности курсов.
Яндекс Практикум - ок.
Хекслет и Karpov.Courses - не слышал, надо бы глянуть.
По крайней мере теперь понятно, куда направлять тех, кто хочет войти в ИТ)
#learning #it
Интересная статья с опросом разработчиков https://habr.com/ru/articles/797045/
Что хотелось бы сказать по итогу прочтения.
Тему зарплат я обсуждать не готов, это слишком сложно)
То, что именно джуны склонны приукрашивать свое резюме - ожидаемо.
Процент девушек в ИТ - ну да, ну да, все грустно.
Тот, факт, что в ИТ проходят без профильного высшего образования (или образование было профильным, но преподавали не то) - тоже понятен. Зато с техническим, что тоже понятно.
Интересно то, что таких людей становится больше. Я честно говоря, думал наоборот. Вроде ИТ кафедр больше, чем лет 10-15-20 назад ...
Видимо работает тренд "Войти в ИТ".
Что еще интересно - в более 50% случаев люди, пришедшие после курсов, без опыта, сумели влиться в команду.
Ну и самое интересное - оценка полезности курсов.
Яндекс Практикум - ок.
Хекслет и Karpov.Courses - не слышал, надо бы глянуть.
По крайней мере теперь понятно, куда направлять тех, кто хочет войти в ИТ)
#learning #it
Хабр
Опросил больше 1000 айтишников: вранье в резюме и котируемость курсов по «вкатыванию в IT»
Получилось отследить довольно интересные тренды: как размер стажа в индустрии коррелирует с отношением к выдумыванию опыта в резюме, как в IT-среде на самом деле относятся к выпускникам школ в стиле...