А еще мы попросили Робинзона сделать доклад по теме нашего круглого стола «AI в HR: настоящее и будущее» — и вот 👉 его отчет.

11 ИИ-сервисов для создания резюме:

1️⃣ Hiration
2️⃣ Resumaker.ai
3️⃣ CVJury
4️⃣ Rezi.ai
5️⃣ resumA.I.
6️⃣ ResumeStar
7️⃣ Kickresume
8️⃣ Resume Worded
9️⃣ Skillroads
🔟 HyreSnap
1️⃣1️⃣ CV-Lite

Помните Робинзона?

Он пока не доступен для широкой аудитории, НООО...

❗️Мы запускаем челлендж «Спроси у Робинзона» ❗️

До 31 мая вы можете через нас задавать Робу любые вопросы.

Кто успеет задать вопрос сегодня, получит ссылку на отчет в течение следующей недели. А вопросы, которые поступят позже, мы зададим Робу на круглом столе TechRec 2024.

Вот прямо в комментариях и пишите свои вопросы 👇👇

Смотрите, что нашла 👆

Это бесплатный ИИ-генератор холодных писем на базе LinkedIn.

Принцип работы до безобразия простой:

1️⃣ Вставляете ссылку на LinkedIn-профиль специалиста, которому хотите отправить предложение о работе.
2️⃣ Пишете детали своего оффера в свободной форме.
3️⃣ Получаете готовый текст холодного письма 👌

Пользуйтесь ❤️

Представляем вам спикера TechRec 2024 Тамару Воронцову, HR Mindset, основатель стартапа (HR платформа на базе AI).

Тамара выступит с докладом «ИИ в HR: Битва титанов: люди vs роботы».

Что будет в докладе:

1️⃣ Рекрутеры, не бойтесь!
👉 ИИ не заменит вас, а станет вашим верным помощником.
👉 Скучные задачи – ИИ, интересные – вам.
👉 Больше времени на поиск лучших кандидатов.

2️⃣ ИИ и кандидаты.
👉 Результаты опроса «Как кандидаты относятся к собеседованию с ИИ»
👉 Объективная оценка без предвзятости.
👉 Честность – лучшая политика. ИИ оценит вашу искренность.

3️⃣ HR – не про операционку, а про людей и стратегию!
👉 ИИ поможет вам сделать HR более стратегическим, чем когда-либо.
👉 Персональный подход к каждому сотруднику – ключ к успеху.
👉 Счастливые сотрудники – основа процветающей компании.

Присоединяйтесь к TechRec 2024 — у нас самые топовые спикеры с самыми горячими темами!

Как онбордить разработчиков на удаленке?

Разработчики входят в пятерку самых частых удаленщиков в мире. 57% сотрудников из всей IT-индустрии в США сейчас работают удаленно.

Согласно опросу Intuition, 78% руководителей считают, что удаленное сотрудничество следует рассматривать как долгосрочную бизнес-стратегию. 

А исследование GitLab показало, что примерно 82% руководителей рассматривают удаленку как будущий ландшафт рабочей силы.

То есть удаленный формат работы сегодня вполне себе реальность, к которой надо адаптироваться уже сейчас. Но как?

Компания SuperJob уже прошла этот путь и успешно адаптировала онбординг разработчиков. И готова поделиться своим опытом с вами.

Константин Щеглов, CIO SuperJob, на TechRec 2024 в деталях расскажет, как в компании заново выстраивали онбординг разработчиков.

Внутри кейса:
— Как изменили процесс онбординга за последние три года.
— Кого и когда обучать работе с продуктом.
— Адаптация онбординга удаленке и гибридному формату работы.
— Антикейсы: сложности, с которыми столкнулись.

Перенимайте опыт лидеров рынка, чтобы не набить своих шишек!

Друзья, нас уже целых 8 000 ‼️
Спасибо, что остаетесь со мной ❤️

На канал пришло много новеньких — давайте расскажу немного о себе.

Я — Светлана Петровичева. Более 12 лет в IT-рекрутменте, имею степень МВА, основала четыре собственных проекта:
📌 Международное агентства по IT-подбору GetIT Agency — 3000+ закрытых проектов
📌 Платформа Headz.io — «тиндер» для рекрутеров и IT-талантов
📌 Школа GetIT School — 4 000+ учеников
📌 Крупнейшая конференция для IT HR и рекрутеров TechRec.

Еще собрала крупнейшее сообщество по IT-подбору в Telegram, сейчас там 13 000+ участников. Подписывайтесь и вы — там мы делимся новостями и опытом, спрашиваем и получаем советы.

Ну а в этом канале я делюсь собственным опытом, инструментами, лайфхаками, обсуждаю с вами новости из мира IT и применение AI в рекрутменте и HR.

Интересно узнать о вас! Расскажите, чем занимаетесь, интересуетесь, о чем интересно было бы почитать на этом канале?

Привет. Помните, что я писала книгу-пособие для начинающих IT-рекрутеров с помощью CHatGPT? Ну вот, она готова!

Как всё было и с какими проблемами столкнулась, читайте в статье на VC.