This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Лето — время отпусков, дач и поездок.
Но если хочется не выпадать из профессии и посмотреть, как AI уже меняет HR и рекрутинг на практике, есть хороший компромисс.
Для тех, кто не сможет приехать лично, мы организуем онлайн-трансляцию конференции TechRec.pro.
Подключиться можно из любой точки мира: из отпуска, с дачи, из офиса или дома.
Покажем реальные кейсы внедрения AI в HR, разберём инструменты, которые работают в 2026 году, и обсудим, что ждёт рынок дальше.
До встречи онлайн 6 июня. 🚀
Но если хочется не выпадать из профессии и посмотреть, как AI уже меняет HR и рекрутинг на практике, есть хороший компромисс.
Для тех, кто не сможет приехать лично, мы организуем онлайн-трансляцию конференции TechRec.pro.
Подключиться можно из любой точки мира: из отпуска, с дачи, из офиса или дома.
Покажем реальные кейсы внедрения AI в HR, разберём инструменты, которые работают в 2026 году, и обсудим, что ждёт рынок дальше.
До встречи онлайн 6 июня. 🚀
❤4
Ребята, завтра - 31 мая состоится наш розыгрыш в MAX !
Решили дать больше времени всем, кто хотел присоединиться, но не успел ✨
В 12 часов разыграем:
— 5 билетов на конференцию TechRec AI & HR 2026 https://techrec.pro
Что нужно:
1. Быть подписанным на канал в MAX
2. Оставаться подписанным до дня розыгрыша
Решили дать больше времени всем, кто хотел присоединиться, но не успел ✨
В 12 часов разыграем:
— 5 билетов на конференцию TechRec AI & HR 2026 https://techrec.pro
Что нужно:
1. Быть подписанным на канал в MAX
2. Оставаться подписанным до дня розыгрыша
techrec.pro
TechRec AI Day – Практическая конференция об использовании AI в рекрутменте и HR
🔥 Начинаем розыгрыш прямо сейчас!
Друзья, как и обещали, проводим розыгрыш билетов на конференцию TechRec AI & HR.
Сейчас случайным образом выберем 5 победителей, которые получат билеты на конференцию.
Спасибо всем, кто присоединился к каналу в MAX https://max.ru/id774345222541_biz и участвовал в розыгрыше. Уже совсем скоро опубликуем результаты! 🚀
#TechRec #Розыгрыш #MAX
Друзья, как и обещали, проводим розыгрыш билетов на конференцию TechRec AI & HR.
Сейчас случайным образом выберем 5 победителей, которые получат билеты на конференцию.
Спасибо всем, кто присоединился к каналу в MAX https://max.ru/id774345222541_biz и участвовал в розыгрыше. Уже совсем скоро опубликуем результаты! 🚀
#TechRec #Розыгрыш #MAX
MAX
Светлана Петровичева l про найм | Ключевое HR-медиа в МАХ
Основатель в GetIT. Строю системный найм в сложных сегментах
Сейчас я пронумерую все комментарии MAX https://max.ru/id774345222541_biz участников и с помощью случайного выбора определю победителей.
Разыгрываем:
🥇 2 офлайн-билета на конференцию
🥈 3 онлайн-билета на конференцию
После определения победителей опубликую результаты в комментариях.
Если вы выиграли — пожалуйста, напишите мне в личные сообщения. Завтра мы свяжемся с вами и расскажем дальнейшие шаги по получению билета.
Всем удачи! 🚀
Разыгрываем:
🥇 2 офлайн-билета на конференцию
🥈 3 онлайн-билета на конференцию
После определения победителей опубликую результаты в комментариях.
Если вы выиграли — пожалуйста, напишите мне в личные сообщения. Завтра мы свяжемся с вами и расскажем дальнейшие шаги по получению билета.
Всем удачи! 🚀
MAX
Светлана Петровичева l про найм | Ключевое HR-медиа в МАХ
Основатель в GetIT. Строю системный найм в сложных сегментах
🔥 2 офлайн-билета на TechRec AI & HR
ВЫИГРАЛИ ЧИСЛА 6 и 8.🌸
ВЫИГРАЛИ ЧИСЛА 6 и 8.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Теперь точно разыгрываем:
🔥 3 онлайн - билета на TechRec AI & HR
🔥 3 онлайн - билета на TechRec AI & HR
🎉 Итоги розыгрыша онлайн-билетов!
Победителями стали участники под номерами:
🏆 7
🏆 14
🏆 18
Поздравляем! 🎉
Пожалуйста, напишите мне в личные сообщения. Завтра свяжемся с вами и расскажем, как получить доступ к конференции TechRec AI & HR.
Победителями стали участники под номерами:
🏆 7
🏆 14
🏆 18
Поздравляем! 🎉
Пожалуйста, напишите мне в личные сообщения. Завтра свяжемся с вами и расскажем, как получить доступ к конференции TechRec AI & HR.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
2026 год может оказаться последним относительно спокойным годом на рынке труда.
AI больше не игрушка для энтузиастов.
Он уже:
— пишет код;
— анализирует документы;
— проводит исследования;
— помогает продавать;
— автоматизирует поддержку;
— закрывает часть задач рекрутеров, маркетологов и аналитиков.
Большинство компаний этого пока не чувствует.
Так же как в начале 2000-х многие не чувствовали, что интернет изменит бизнес навсегда.
Но скорость изменений растёт.
Главный вопрос:
Заменит ли AI компанию, которая не успела адаптироваться?
5 -6 июня на TechRec AI & HR мы будем говорить не про будущее.
Мы будем говорить про то, что уже происходит прямо сейчас.
Потому что следующая волна изменений накрывает рынок быстрее, чем кажется.
Ссылка на регистрацию: techrec.pro
Пока многие компании продолжают обсуждать, стоит ли внедрять AI, первая волна уже прошла.
AI больше не игрушка для энтузиастов.
Он уже:
— пишет код;
— анализирует документы;
— проводит исследования;
— помогает продавать;
— автоматизирует поддержку;
— закрывает часть задач рекрутеров, маркетологов и аналитиков.
Большинство компаний этого пока не чувствует.
Так же как в начале 2000-х многие не чувствовали, что интернет изменит бизнес навсегда.
Но скорость изменений растёт.
В 2027–2028 году мы, вероятно, увидим:
• массовое появление AI-агентов в компаниях;
• пересборку десятков профессий;
• новые требования к сотрудникам;
• появление команд, где часть функций выполняют не люди, а цифровые ассистенты.
Главный вопрос уже не в том, заменит ли AI человека.
Главный вопрос:
Заменит ли AI компанию, которая не успела адаптироваться?
5 -6 июня на TechRec AI & HR мы будем говорить не про будущее.
Мы будем говорить про то, что уже происходит прямо сейчас.
Потому что следующая волна изменений накрывает рынок быстрее, чем кажется.
Ссылка на регистрацию: techrec.pro
😁9❤6👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Давайте разберем две новости про увольнение 20% сотрудников.
Вариант №1:
«Мы сократили 20% команды из-за кризиса. Выручка падает. Денег не хватает».
Рынок слышит:
• проблемы в экономике;
• ошибки менеджмента;
• сокращение расходов ради выживания.
Инвесторы напрягаются и уходят в более безопасные активы.
Вариант №2:
«Мы сократили 20% команды после внедрения AI и автоматизации процессов».
Рынок слышит:
• эффективность;
• рост маржинальности;
• технологическое лидерство.
Инвесторы несут деньги.
Самое забавное, что количество уволенных может быть одинаковым.
Меняется только история, которую рассказывает компания.
Поэтому, когда очередной CEO пишет: «AI заменит разработчиков, рекрутеров и аналитиков», стоит посмотреть, нет ли у него пакета акций AI-компании.
Сегодня AI стал не только технологией.
AI стал удобным объяснением любых сокращений, провалов в экономике и ошибок управления.
Складывается ощущение, что после пандемии мировые экономики нашли нового универсального виновника. Раньше всё списывали на COVID, теперь на AI.
Это не значит, что искусственный интеллект не меняет рынок труда. Меняет.
Но между «часть задач автоматизируется» и «профессия исчезнет через год» лежит огромная пропасть.
И нет, HR, рекрутеры и IT пока никуда не исчезают.
Просто рынок снова продаёт страх, который отличается от реальности.
Вариант №1:
«Мы сократили 20% команды из-за кризиса. Выручка падает. Денег не хватает».
Рынок слышит:
• проблемы в экономике;
• ошибки менеджмента;
• сокращение расходов ради выживания.
Инвесторы напрягаются и уходят в более безопасные активы.
Вариант №2:
«Мы сократили 20% команды после внедрения AI и автоматизации процессов».
Рынок слышит:
• эффективность;
• рост маржинальности;
• технологическое лидерство.
Инвесторы несут деньги.
Самое забавное, что количество уволенных может быть одинаковым.
Меняется только история, которую рассказывает компания.
Поэтому, когда очередной CEO пишет: «AI заменит разработчиков, рекрутеров и аналитиков», стоит посмотреть, нет ли у него пакета акций AI-компании.
Сегодня AI стал не только технологией.
AI стал удобным объяснением любых сокращений, провалов в экономике и ошибок управления.
Складывается ощущение, что после пандемии мировые экономики нашли нового универсального виновника. Раньше всё списывали на COVID, теперь на AI.
Это не значит, что искусственный интеллект не меняет рынок труда. Меняет.
Но между «часть задач автоматизируется» и «профессия исчезнет через год» лежит огромная пропасть.
И нет, HR, рекрутеры и IT пока никуда не исчезают.
Просто рынок снова продаёт страх, который отличается от реальности.
❤3👍3👏1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Еще год назад мы пользовались интернетом так:
Открывал Google.
Читал статьи.
Смотрел видео.
Собирал информацию по кусочкам.
Сейчас все чаще просто ставишь задачу AI и получаешь результат.
Мы переходим от поиска информации к управлению цифровыми помощниками.
И это меняет работу быстрее, чем многие думают.
Именно поэтому мы собираем TechRec AI & HR 2026.
Чтобы не обсуждать AI в теории, а показать, как компании уже используют его в подборе, HR, обучении и бизнесе.
Вопрос уже не в том, придет ли AI.
Вопрос в том, кто научится работать с ним быстрее остальных.
Увидимся на TechRec AI & HR 2026.
techrec.pro
Открывал Google.
Читал статьи.
Смотрел видео.
Собирал информацию по кусочкам.
Сейчас все чаще просто ставишь задачу AI и получаешь результат.
Мы переходим от поиска информации к управлению цифровыми помощниками.
И это меняет работу быстрее, чем многие думают.
Именно поэтому мы собираем TechRec AI & HR 2026.
Чтобы не обсуждать AI в теории, а показать, как компании уже используют его в подборе, HR, обучении и бизнесе.
Вопрос уже не в том, придет ли AI.
Вопрос в том, кто научится работать с ним быстрее остальных.
Увидимся на TechRec AI & HR 2026.
techrec.pro
ИИ-модель Сбера GigaChat отстает от ChatGPT и DeepSeek на шесть—девять месяцев, главным образом из-за нехватки вычислительных мощностей
— первый заместитель председателя правления Сбера Александр Ведяхин — РБК
— первый заместитель председателя правления Сбера Александр Ведяхин — РБК
❤5
Завтра мы начинаем.
Честно говоря, последние недели были сумасшедшими.
Сотни сообщений, десятки созвонов, согласование программы, спикеров, партнёров, трансляции, материалов и всего того, что обычно остаётся за кадром.
А уже завтра всё это превратится в два дня живого общения, новых знакомств, кейсов, дискуссий и разговоров о том, как AI меняет работу HR, рекрутеров и бизнеса.
Люблю этот момент перед стартом конференции.
Когда ещё ничего не началось, но уже чувствуется энергия людей, которые собираются в одном месте, чтобы учиться, делиться опытом и смотреть в будущее.
Если вы всё ещё думаете — завтра начинаем.
Будем рады видеть вас на TechRec AI & HR 2026 ❤️
techrec.pro
Честно говоря, последние недели были сумасшедшими.
Сотни сообщений, десятки созвонов, согласование программы, спикеров, партнёров, трансляции, материалов и всего того, что обычно остаётся за кадром.
А уже завтра всё это превратится в два дня живого общения, новых знакомств, кейсов, дискуссий и разговоров о том, как AI меняет работу HR, рекрутеров и бизнеса.
Люблю этот момент перед стартом конференции.
Когда ещё ничего не началось, но уже чувствуется энергия людей, которые собираются в одном месте, чтобы учиться, делиться опытом и смотреть в будущее.
Если вы всё ещё думаете — завтра начинаем.
Будем рады видеть вас на TechRec AI & HR 2026 ❤️
techrec.pro
❤3😍2😁1