❗️Важно для тех, кто смотрит в сторону курса «AI-Рекрутер»

Рынок подбора быстро меняется:
ИИ уже перестал быть «дополнительным инструментом» и становится базовой компетенцией для рекрутера.

Курс «AI-Рекрутер» как раз не про «игрушки», а про системное применение AI в реальных задачах найма.

📌С завтрашнего дня стоимость курса вырастет на 2 000 ₽.

— СТАРТ → 30 000 ₽
— PRO → 40 000 ₽

📅 Старт обучения — 16 февраля

Если вы:
— давно присматривались
— откладывали «на потом»
— хотели зайти на курс по текущей цене

👉 Самое время бронировать место и оставлять заявку сегодня – фиксируйте цену и спокойно готовьтесь к старту 🚀

➡️Ровно через неделю ты начнешь играть в эту игру уже по новым правилам!

В чем разница между старыми и новыми?

⚡️Во-первых, скорость

Не нужно застревать на стартовой точке и писать несколько сообщений, надеясь, хоть на одно получить ответ — за это время ты уже закроешь эту вакансию

Ведь у тебя есть AI, который делает первичный отбор за минуты, а не за часы.

🔼Во-вторых, конкуренция

За одного сильного кандидата сейчас борются не компании, а системы. Сейчас важен тот, кто быстрее и качественно выходит на нужного человека и первым даёт оффер.

‼️В-третьих, ИИ уже у кандидатов.

Резюме пишут нейросети. Сопроводительные — тоже.
Даже к интервью многие готовятся с AI.

А значит, вручную ты оцениваешь не человека, а хорошо настроенный алгоритм.

И вот здесь важный момент.
Рынок не требует от рекрутера работать больше. Он требует работать иначе.

И этому уже можно научиться.
👉 «AI-Рекрутер 2026»

Представьте рекрутера без AI в 2026 году
Это выглядело бы примерно так 😂
и смешно, и узнаваемо

Но пока одни «ловят» кандидатов вручную, другие спокойно работают с системой:
➡️AI сам находит, фильтрует, пишет и возвращает фокус туда, где рекрутер действительно нужен — к людям, а не к хаосу

И это про то, что рынок больше не ждёт тех, кто работает по-старому.

Ирония в том, что бегать можно долго.
А можно один раз выстроить процесс — и больше не догонять.

📣16 февраля стартует курс «AI-Рекрутер», где точно разберете как и по какому принципу ускорить свою работу с помощью AI

Программа и регистрация:

https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

Реальность на самом деле совершенно другая: рекрутер использует AI, чтобы ускорить процесс работы, а кандидаты, чтобы обходить привычный найм.

💬AI-резюме под ATS

💬Автосопроводительные с нужными словами

💬GPT-подготовка к интервью точнее, чем опыт

И пока одни HR пытаются «распознать подвох», другие учатся работать с этим осознанно и выигрывают

❓Вопрос сейчас не в том, используют ли кандидаты ИИ. А в том, используешь ли его ты, как рекрутер?

____________________

Программа и регистрация на курс:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

🧑‍💻Сегодня всем руководителям важен не процесс… важен результат!

💬 Компании больше не ищут «просто рекрутеров», в наше время рынку нужны усиленные специалисты, которые закрывают больше позиций, быстрее и точнее, а также напрямую влияют на бизнес-показатели.

✖️AI-Рекрутер — это не про автоматизацию ради автоматизации

✔️В первую очередь, это комплексная система работы, где искусственный интеллект усиливает экспертизу рекрутера: помогает находить сильных кандидатов, ускорять воронку, повышать качество найма и становиться стратегическим партнером для бизнеса.

Если вы хотите:

— закрывать больше вакансий
— работать эффективнее конкурентов
— стать ценным игроком для компании в 2026 году

⭐️Этот курс для вас

Программа и регистрация:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026