Вы можете писать идеальному кандидату — сильный стек, релевантный опыт, открытость к предложениям — и всё равно получать 0 ответа.

Почему так происходит?
👉 Разберём 3 реальные причины, из-за которых кандидаты игнорят сообщения, и покажу, как AI может это исправить.

Первая причина:
Сообщение выглядит как массовая рассылка

Кандидаты в IT получают 5–15 одинаковых сообщений в неделю.
Мозг моментально распознаёт шаблон — и… свайп в игнор.

Вторая причина:
Сообщение про вакансию, а не про человека

Рекрутеры часто продают позицию,
а кандидаты читают сообщения через фильтр:
👉 «Это улучшит мою жизнь или нет?»

Третья причина:
Слишком много текста и никакого смысла

Парадокс:
чем длиннее сообщение, тем меньше ответов —
если в нём нет структуры и смысла.

AI — это не «написать за рекрутера».
AI — это:
🔹 адаптация под конкретный профиль
🔹 правильный тон (не HR-канцелярит)
🔹 фокус на ценности, а не требования
🔹 экономия часов на переписке

Записывайся на курс, чтобы работа проходила в 2-3 раза быстрее

Программа и регистрация:

https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

Куча собеседований, а вакансия всё ещё открыта? 👉 Десятки откликов и звонков каждый день — а в итоге отказы и минимальный результат?

Спойлер: вы здесь не виноваты!
Старые подходы к рекрутингу больше не работают.

Время идет, и рекрутинг не стоит на месте.
Хотите быть на шаг впереди и специализироваться в AI-рекрутинге?
Курс «AI-рекрутер» создан именно для вас!

Вы узнаете, как с помощью AI: ✅ автоматизировать рутинные задачи ✅ писать более эффективные сообщения ✅ закрывать вакансии быстрее и точнее

🚀 Старт курса: 16 февраля — успейте зарегистрироваться!

Посетила подкаст: продуктивно пообщались о том, как искать работу в современных реалиях.

Посмотреть по ссылке: https://youtu.be/JnNVPKZrmME

Важно для рекрутеров и HR

С 1 февраля цена на курс «AI-Рекрутер 2026» повышается на 2 000 руб.
До этого момента можно зафиксировать участие по стартовой цене.

Рекрутинг - система, где скорость и качество = AI.

Каждый месяц появляются:
- новые модели,
- плагины,
- инструменты для поиска, оценки и коммуникации.

И если рекрутер не использует AI,
он теряет скорость, управляемость и ценность.

Что будет на курсе

• AI-поиск и сорсинг (LinkedIn, Telegram, HH, OSINT)
• AI-скрининг и анализ резюме
• использование AI в интервью
• автоматизация отчётов и рутинных задач
• 8 практических модулей
• живые онлайн-вебинары + записи
• спикеры — практики, выступавшие на TechRec

📅 Старт обучения: 16 февраля 2026

Подарок 3 рабочих AI-промта для рекрутера

Промпт 1. Быстрый разбор вакансии

Ты — senior-рекрутер.
Проанализируй вакансию [текст] и выдели: must-have навыки, риски найма и кого не стоит рассматривать.

Промпт 2. Shortlist за 10 минут

Сравни кандидатов [вставить резюме] по релевантности вакансии. Дай краткий вывод: сильные стороны, риски, вопросы на интервью.

Промт 3. Персонализированное сообщение кандидату

Напиши первое сообщение кандидату без шаблонов и клише
на основе его профиля и вакансии.

Программа и регистрация: https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

PS: 1 февраля цена станет выше автоматически.

Рекрутер без AI в 2026 году — как бухгалтер без Excel

Работать можно. Но представить невозможно😉

Сегодня рекрутинг — это скорость. Это Масштаб. Это Точность.

AI уже умеет:
— за минуты анализировать сотни CV
— подсказывать, кого брать, а кого нет
— писать персональные сообщения кандидатам
— помогать закрывать вакансии быстрее и без выгорания

И самое важное — он делает вас в 3–5 раз сильнее.

С ним вы перестаёте тонуть в рутине, постоянно терять кандидатов и работать за копейки

👉 Именно этому мы учим на курсе «AI-Рекрутер»
Старт — 16 февраля
Работать можно в ручном труде, но зачем страдать, если все уже продумали за вас — станьте тем, кто будет востребован всегда

➡️ Переходите по ссылке и оставляйте заявку: https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

➖ Поиск кандидатов
➖ Скрининг
➖ Одни и те же вопросы
➖ Одни и те же письма
➖ Одни и те же ошибки
AI уже забрал эту работу у рекрутеров, которые зарабатывают в 2–3 раза больше.
Не стоит боятся, постоянно откладывать, думают, что «ещё рано»
Пока другие быстро закрывают вакансии, уже берут больше клиентов и выглядят для бизнеса как топ-эксперты

И нет, это не «магия» и не «сложно»

Это навык, который можно освоить уже 16 февраля на курсе «AI-рекрутер»

На нём вы:
— научитесь использовать AI в рекрутинге по шагам
— получите готовые инструменты и промпты
— начнёте применять всё с первого дня

Если хотите перестать быть «просто рекрутером» и стать рекрутером, которого выбирают

Программа и регистрация:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

Давайте честно:
90% рекрутеров сегодня работают не с лучшими кандидатами,
а с теми, кто первым ответил или хоть как-то подходит.

Почему так происходит?
👉 сотни откликов
👉 одинаковые резюме
👉 ручной скрининг
👉 усталость и замыленный взгляд

💡 И вот здесь появляется AI.
AI в рекрутинге — это не «игрушка» и не замена рекрутера.
Это усилитель 🦾

Что меняется, когда рекрутер работает вместе с AI:
— быстрый и точный первичный отбор
— фокус не на количестве, а на качестве кандидатов
— поиск тех, кто подходит бизнесу, а не «ну, более-менее норм»

Рекрутер перестаёт быть фильтром.
Он становится стратегом подбора.

📅 16 февраля стартует курс, где мы показываем:
— как рекрутеру использовать AI в реальных задачах
— как отбирать сильных кандидатов, а не «оставшихся»
— как экономить часы работы и повышать ценность себя как специалиста

Если ты хочешь закрывать вакансии качественно, работать умнее, а не больше и быть рекрутером нового уровня

👉 записывайся на курс уже сейчас

Gemini знает о вас всё

🧠 Google запускает Personal Intelligence теперь Gemini понимает вас с полуслова.

Главная новость: Google связал Gemini с вашими Photos и YouTube и видит контекст вашей жизни.

Как это работает? Представьте, вы спрашиваете: «Какие шины мне лучше купить?». Gemini не просто погуглит модели. Он заглянет в ваши фото, найдет там вашу машину, а по другим снимкам поймет, что вы частенько гоняете по бездорожью на дачу. В итоге он посоветует именно те протекторы, которые выдержат вашу любимую грязь.

ИИ научился находить смысл. Теперь нейросеть не просто хранит тысячи ваших фото, а понимает связи между ними, даже если снимки были сделаны десять лет назад.
Кажется, теперь понятно, почему Google Фото так долго было бесплатным- систему годами готовили к тому, чтобы она стала вашей идеальной «внешней памятью».

Фича по умолчанию выключена, так что вы сами решаете, давать ли ИИ доступ к своим архивам.

Что дальше? Мы на пороге того, что ИИ будет сам записывать вас на шиномонтаж или в сервис одной голосовой командой. Пока функцию раскатывают для платных подписчиков в США, но это лишь вопрос времени.


@itrecruiting