AI-рекрутеры сегодня — одни из самых востребованных специалистов
Компании массово переходят на автоматизацию найма.
ИИ позволяет быстрее находить кандидатов, сокращать время закрытия вакансий и снижать затраты.
Поэтому растёт спрос на AI-рекрутеров — специалистов, которые умеют работать с ИИ-инструментами в подборе персонала.
📅 16 февраля стартует курс «AI-Рекрутер»
Подходит для рекрутеров, HR и тех, кто хочет войти в профессию.
AI-рекрутинг — это текущий стандарт рынка, а не тренд на будущее.
Программа и регистрация:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026
Компании массово переходят на автоматизацию найма.
ИИ позволяет быстрее находить кандидатов, сокращать время закрытия вакансий и снижать затраты.
Поэтому растёт спрос на AI-рекрутеров — специалистов, которые умеют работать с ИИ-инструментами в подборе персонала.
📅 16 февраля стартует курс «AI-Рекрутер»
На курсе:
— практическое применение ИИ в рекрутинге
— автоматизация поиска и отбора кандидатов
— инструменты, которые используют компании уже сейчас
Подходит для рекрутеров, HR и тех, кто хочет войти в профессию.
AI-рекрутинг — это текущий стандарт рынка, а не тренд на будущее.
Программа и регистрация:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026
В наше время, если ты работаешь по-старому — ты теряешь время, деньги и позиции на рынке.
👉 Старые методы больше не тянут.
— Рынок ускорился.
— Кандидаты ускорились.
— Бизнес требует скорость и результат.
А рекрутинг очень долго жил в прошлом.
AI не заменяет рекрутера.
Он усиливает сильного специалиста и делает его в 2–3 раза эффективнее.
Именно поэтому курс «AI-рекрутер 2026» — не про теорию, а про реальную практику, которая работает уже сейчас.
Если вы:
— рекрутер
— HR
— хотите закрывать вакансии быстрее
— и не хотите остаться за бортом рынка
👉 начинайте сегодня
👉 Старые методы больше не тянут.
— Рынок ускорился.
— Кандидаты ускорились.
— Бизнес требует скорость и результат.
А рекрутинг очень долго жил в прошлом.
Сегодня:
⚡ скрининг — минуты, а не часы
⚡ тексты вакансий — с первого раза
⚡ решения — на данных, а не интуиции
AI не заменяет рекрутера.
Он усиливает сильного специалиста и делает его в 2–3 раза эффективнее.
Именно поэтому курс «AI-рекрутер 2026» — не про теорию, а про реальную практику, которая работает уже сейчас.
Если вы:
— рекрутер
— HR
— хотите закрывать вакансии быстрее
— и не хотите остаться за бортом рынка
👉 начинайте сегодня
Коллеги, добрый день. 💗
Хочу поделиться инструментом, который сейчас тестирую и считаю перспективным.
Денис Кечкин, ex HR-директор аэропорта Шереметьево, последние месяцы делает CRM для управления подбором - Recruit Master.
Он создавал её под себя: под рекрутера и небольшие агентства - без перегруженных ATS, дорогих лицензий и бесконечных внедрений.
Что есть:
- простой и понятный интерфейс
- web-версия
- мобильная версия для нанимающих менеджеров
Сейчас проект выходит в стадию тестирования и ищет первых пользователей.
Тем, кто зайдёт сейчас и даст обратную связь, Денис предлагает бесплатный доступ навсегда.
Если вам нужен адекватный, лёгкий инструмент для подбора - напишите Денису в личку, он всё покажет и расскажет:
👉 @dpechkin
Также можно оставить запрос на демо прямо на сайте: https://recruitmaster.net/ru
Хочу поделиться инструментом, который сейчас тестирую и считаю перспективным.
Денис Кечкин, ex HR-директор аэропорта Шереметьево, последние месяцы делает CRM для управления подбором - Recruit Master.
Он создавал её под себя: под рекрутера и небольшие агентства - без перегруженных ATS, дорогих лицензий и бесконечных внедрений.
Что есть:
- простой и понятный интерфейс
- web-версия
- мобильная версия для нанимающих менеджеров
Сейчас проект выходит в стадию тестирования и ищет первых пользователей.
Тем, кто зайдёт сейчас и даст обратную связь, Денис предлагает бесплатный доступ навсегда.
Если вам нужен адекватный, лёгкий инструмент для подбора - напишите Денису в личку, он всё покажет и расскажет:
👉 @dpechkin
Также можно оставить запрос на демо прямо на сайте: https://recruitmaster.net/ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В 2026 году карьерный рост в HR — реален.
Но только для тех, кто умеет работать с AI.
Рынок уже изменился:
рекрутеры, которые используют GenAI, закрывают вакансии в 2–3 раза быстрее, принимают более точные решения и становятся ключевыми для бизнеса, а не «расходной функцией».
👉 Важно понимать:
AI не заменяет рекрутеров.
Он заменяет тех, кто не умеет с ним работать.
Сегодня карьерный рост — это не годы опыта, а навыки, которые дают скорость, масштаб и ценность.
И навык работы с GenAI в рекрутинге — один из ключевых.
Именно поэтому курс «AI-рекрутер 2026» — это практическая программа, где вы учитесь:
Если вы хотите быть востребованным рекрутером в 2026 году —
это ваш следующий шаг.
👉 Зарегистрироваться и попасть на курс
Но только для тех, кто умеет работать с AI.
Рынок уже изменился:
рекрутеры, которые используют GenAI, закрывают вакансии в 2–3 раза быстрее, принимают более точные решения и становятся ключевыми для бизнеса, а не «расходной функцией».
👉 Важно понимать:
AI не заменяет рекрутеров.
Он заменяет тех, кто не умеет с ним работать.
Сегодня карьерный рост — это не годы опыта, а навыки, которые дают скорость, масштаб и ценность.
И навык работы с GenAI в рекрутинге — один из ключевых.
Именно поэтому курс «AI-рекрутер 2026» — это практическая программа, где вы учитесь:
— использовать GenAI в подборе
— закрывать вакансии быстрее рынка
— усиливать свою экспертность и стоимость как специалиста
Если вы хотите быть востребованным рекрутером в 2026 году —
это ваш следующий шаг.
👉 Зарегистрироваться и попасть на курс
❤1
Кому подойдёт курс «AI-Рекрутер 2026» — и кому нет
Мы честно скажем сразу.
❌ Кому курс НЕ подойдёт
— если вы не планируете менять подход к работе;
— если хотите «волшебную кнопку», а не навык;
— если AI для вас — угроза, а не инструмент;
— если вас устраивает текущая скорость и хаос в процессе найма.
✅ Кому курс подойдёт
— рекрутерам, которые хотят экономить 5–10 часов в неделю;
— HR, которым важно ускорить процессы и метрики бизнеса;
— руководителям подбора, которым нужен предсказуемый результат от команды;
— тем, кто понимает: AI — это усиление, а не замена профессии.
Этот курс — не про «поиграться с ChatGPT».
Он про то, как встроить AI в ежедневную работу рекрутера.
📅 Старт — 16 февраля 2026
👉 Программа и регистрация:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026
Мы честно скажем сразу.
❌ Кому курс НЕ подойдёт
— если вы не планируете менять подход к работе;
— если хотите «волшебную кнопку», а не навык;
— если AI для вас — угроза, а не инструмент;
— если вас устраивает текущая скорость и хаос в процессе найма.
✅ Кому курс подойдёт
— рекрутерам, которые хотят экономить 5–10 часов в неделю;
— HR, которым важно ускорить процессы и метрики бизнеса;
— руководителям подбора, которым нужен предсказуемый результат от команды;
— тем, кто понимает: AI — это усиление, а не замена профессии.
Этот курс — не про «поиграться с ChatGPT».
Он про то, как встроить AI в ежедневную работу рекрутера.
📅 Старт — 16 февраля 2026
👉 Программа и регистрация:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Рекрутера заменяет не ИИ
Рекрутера заменяет рекрутер с ИИ
Если ты:
— ищешь кандидатов вручную
— тратишь часы на резюме и скрининг
— не понимаешь, как писать рабочие промпты
— не знаешь, где ИИ реально ускоряет подбор
— работаешь медленно и упираешься в потолок дохода
Ты уже отстаёшь. В 2026 таких не берут и не держат
Решение — курс «AI-Рекрутер 2026».
Практическая система, которая убирает ручной труд и делает тебя быстрее, точнее и дороже для рынка.
Что ты получаешь:
— готовые промпты под поиск, скрининг и оценку кандидатов
— автоматизацию вакансий, резюме, short-list и рекомендаций
— AI-подготовку интервью и сценариев звонков
— быстрый анализ вакансий и рынка
— понимание, как масштабировать подбор без выгорания
— рост чека за счёт скорости и качества результата
Старт уже 16 февраля
Регистрируйся сейчас:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026
Рекрутера заменяет рекрутер с ИИ
Если ты:
— ищешь кандидатов вручную
— тратишь часы на резюме и скрининг
— не понимаешь, как писать рабочие промпты
— не знаешь, где ИИ реально ускоряет подбор
— работаешь медленно и упираешься в потолок дохода
Ты уже отстаёшь. В 2026 таких не берут и не держат
Решение — курс «AI-Рекрутер 2026».
Практическая система, которая убирает ручной труд и делает тебя быстрее, точнее и дороже для рынка.
Что ты получаешь:
— автоматизацию вакансий, резюме, short-list и рекомендаций
— AI-подготовку интервью и сценариев звонков
— быстрый анализ вакансий и рынка
— понимание, как масштабировать подбор без выгорания
— рост чека за счёт скорости и качества результата
Старт уже 16 февраля
Регистрируйся сейчас:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026
Если ты рекрутер / HR и до сих пор закрываешь вакансии вручную, для тебя плохие новости: рынок не будет ждать, пока ты «разберёшься».
Что происходит уже сейчас 👇
— компании требуют закрывать вакансии быстрее
— бюджеты на подбор режут
— от рекрутера ждут результат, а не процесс
— AI уже используют твои коллеги (и конкуренты)
И нет, это не будущее.
Это 2025 → 2026.
❌ AI не заменит всех рекрутеров
✅ Он заменит тех, кто не умеет с ним работать
Останутся:
— быстрые
— системные
— те, кто усилил себя GenAI
Курс «AI-рекрутер 2026» — это не про «поиграться с ChatGPT»
👉 Хочешь научиться применять правильно — записывайся на курс сейчас
Что происходит уже сейчас 👇
— компании требуют закрывать вакансии быстрее
— бюджеты на подбор режут
— от рекрутера ждут результат, а не процесс
— AI уже используют твои коллеги (и конкуренты)
И нет, это не будущее.
Это 2025 → 2026.
❌ AI не заменит всех рекрутеров
✅ Он заменит тех, кто не умеет с ним работать
Останутся:
— быстрые
— системные
— те, кто усилил себя GenAI
Курс «AI-рекрутер 2026» — это не про «поиграться с ChatGPT»
Это про:
✔️ закрывать вакансии в 2–3 раза быстрее
✔️ автоматизировать рутину
✔️ экономить десятки часов в месяц
✔️ быть ценным специалистом для бизнеса
✔️ зарабатывать больше — потому что ты быстрее и эффективнее
👉 Хочешь научиться применять правильно — записывайся на курс сейчас
3 AI-промта, которые экономят рекрутеру часы работы
Пятница — самое время упростить себе жизнь 😌
Ловите 3 рабочих промта, которые можно использовать уже сегодня.
🔹 1. Быстрый разбор вакансии
Ты — senior рекрутер.
Разбери вакансию [вставь текст] и выдели:
— must-have навыки
— nice-to-have
— риски при поиске
— кого точно не стоит рассматривать
🔹 2. Shortlist за 10 минут
Сравни кандидатов по вакансии [название]:
[вставь 2–4 резюме]
Сделай таблицу: сильные стороны, риски, рекомендации по интервью.
🔹 3. Первое сообщение кандидату без шаблонов
Ты — рекрутер.
На основе профиля кандидата [описание] и вакансии [описание]
напиши персонализированное первое сообщение без клише.
Именно так мы работаем с AI на курсе «AI-Рекрутер 2026» —
не «поиграться с ChatGPT», а встроить AI в реальные задачи рекрутера.
📅 Старт — 16 февраля 2026
Программа курса:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026
Хороших выходных ✨
Пятница — самое время упростить себе жизнь 😌
Ловите 3 рабочих промта, которые можно использовать уже сегодня.
🔹 1. Быстрый разбор вакансии
Ты — senior рекрутер.
Разбери вакансию [вставь текст] и выдели:
— must-have навыки
— nice-to-have
— риски при поиске
— кого точно не стоит рассматривать
🔹 2. Shortlist за 10 минут
Сравни кандидатов по вакансии [название]:
[вставь 2–4 резюме]
Сделай таблицу: сильные стороны, риски, рекомендации по интервью.
🔹 3. Первое сообщение кандидату без шаблонов
Ты — рекрутер.
На основе профиля кандидата [описание] и вакансии [описание]
напиши персонализированное первое сообщение без клише.
Именно так мы работаем с AI на курсе «AI-Рекрутер 2026» —
не «поиграться с ChatGPT», а встроить AI в реальные задачи рекрутера.
📅 Старт — 16 февраля 2026
Программа курса:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026
Хороших выходных ✨
Forwarded from AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ
Рекрутер 2026 — это уже не про “искать”, а про “управлять”
AI не «отнимает работу».
Он отнимает рутину.
Разница между рекрутерами сегодня — не в опыте и не в старательности.
А в том, кто умеет использовать AI как рабочий инструмент, а кто продолжает делать всё вручную.
Что даёт AI-рекрутеру:
— быстрый разбор вакансий и рисков поиска;
— shortlist за минуты, а не часы;
— персонализированные сообщения кандидатам;
— меньше рутины и выгорания;
— больше контроля над процессом и результатом.
Именно под эту реальность мы сделали курс
«AI-Рекрутер 2026» в GetIT School.
Это не курс «про инструменты».
Это курс про встраивание AI в ежедневную работу рекрутера — от вакансии до отчёта.
📅 Старт — 16 февраля 2026
👉 Программа курса:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026
AI не «отнимает работу».
Он отнимает рутину.
Разница между рекрутерами сегодня — не в опыте и не в старательности.
А в том, кто умеет использовать AI как рабочий инструмент, а кто продолжает делать всё вручную.
Что даёт AI-рекрутеру:
— быстрый разбор вакансий и рисков поиска;
— shortlist за минуты, а не часы;
— персонализированные сообщения кандидатам;
— меньше рутины и выгорания;
— больше контроля над процессом и результатом.
Именно под эту реальность мы сделали курс
«AI-Рекрутер 2026» в GetIT School.
Это не курс «про инструменты».
Это курс про встраивание AI в ежедневную работу рекрутера — от вакансии до отчёта.
📅 Старт — 16 февраля 2026
👉 Программа курса:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Интересное: DuckDuckGo сделали версию браузера для поиска инфы без слопа.
Компания сделала два фильтра для поисковой системы: NoAIDuck — это если вы хотите, чтобы в выдаче не было ИИ-мусора; наоборот, YesAIDuck — если вы в целом не против ИИ в выдаче.
Будущее браузеров — на ваших глазах.
Компания сделала два фильтра для поисковой системы: NoAIDuck — это если вы хотите, чтобы в выдаче не было ИИ-мусора; наоборот, YesAIDuck — если вы в целом не против ИИ в выдаче.
Будущее браузеров — на ваших глазах.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ИИ — это не угроза, а ваш ассистент.
И у вас еще есть время, чтобы подружиться с ним!
Мы не учим «нажимать кнопки». Мы учим думать как рекрутер + AI.
Если не войти сейчас — вы просто отдаете это преимущество другим.
🔔 AI не заберёт вашу работу. Он поможет вам делать её лучше.
Вопрос только в одном — будете ли вы среди тех, кто использует новые инструменты, или среди тех, кто догоняет.
Готовы идти первым? Старт 16 февраля!
Ссылка
И у вас еще есть время, чтобы подружиться с ним!
Мы не учим «нажимать кнопки». Мы учим думать как рекрутер + AI.
Если не войти сейчас — вы просто отдаете это преимущество другим.
🔔 AI не заберёт вашу работу. Он поможет вам делать её лучше.
Вопрос только в одном — будете ли вы среди тех, кто использует новые инструменты, или среди тех, кто догоняет.
Готовы идти первым? Старт 16 февраля!
Ссылка
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вы можете писать идеальному кандидату — сильный стек, релевантный опыт, открытость к предложениям — и всё равно получать 0 ответа.
Почему так происходит?
👉 Разберём 3 реальные причины, из-за которых кандидаты игнорят сообщения, и покажу, как AI может это исправить.
Первая причина:
Сообщение выглядит как массовая рассылка
Вторая причина:
Сообщение про вакансию, а не про человека
Третья причина:
Слишком много текста и никакого смысла
AI — это не «написать за рекрутера».
AI — это:
🔹 адаптация под конкретный профиль
🔹 правильный тон (не HR-канцелярит)
🔹 фокус на ценности, а не требования
🔹 экономия часов на переписке
Записывайся на курс, чтобы работа проходила в 2-3 раза быстрее
Программа и регистрация:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026
Почему так происходит?
👉 Разберём 3 реальные причины, из-за которых кандидаты игнорят сообщения, и покажу, как AI может это исправить.
Первая причина:
Сообщение выглядит как массовая рассылка
Кандидаты в IT получают 5–15 одинаковых сообщений в неделю.
Мозг моментально распознаёт шаблон — и… свайп в игнор.
Вторая причина:
Сообщение про вакансию, а не про человека
Рекрутеры часто продают позицию,
а кандидаты читают сообщения через фильтр:
👉 «Это улучшит мою жизнь или нет?»
Третья причина:
Слишком много текста и никакого смысла
Парадокс:
чем длиннее сообщение, тем меньше ответов —
если в нём нет структуры и смысла.
AI — это не «написать за рекрутера».
AI — это:
🔹 адаптация под конкретный профиль
🔹 правильный тон (не HR-канцелярит)
🔹 фокус на ценности, а не требования
🔹 экономия часов на переписке
Записывайся на курс, чтобы работа проходила в 2-3 раза быстрее
Программа и регистрация:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Куча собеседований, а вакансия всё ещё открыта? 👉 Десятки откликов и звонков каждый день — а в итоге отказы и минимальный результат?
Спойлер: вы здесь не виноваты!
Старые подходы к рекрутингу больше не работают.
Время идет, и рекрутинг не стоит на месте.
Хотите быть на шаг впереди и специализироваться в AI-рекрутинге?
Курс «AI-рекрутер» создан именно для вас!
🚀 Старт курса: 16 февраля — успейте зарегистрироваться!
Спойлер: вы здесь не виноваты!
Старые подходы к рекрутингу больше не работают.
Время идет, и рекрутинг не стоит на месте.
Хотите быть на шаг впереди и специализироваться в AI-рекрутинге?
Курс «AI-рекрутер» создан именно для вас!
Вы узнаете, как с помощью AI: ✅ автоматизировать рутинные задачи ✅ писать более эффективные сообщения ✅ закрывать вакансии быстрее и точнее
🚀 Старт курса: 16 февраля — успейте зарегистрироваться!
😍2