AI-рекрутеры сегодня — одни из самых востребованных специалистов
Компании массово переходят на автоматизацию найма.
ИИ позволяет быстрее находить кандидатов, сокращать время закрытия вакансий и снижать затраты.
Поэтому растёт спрос на AI-рекрутеров — специалистов, которые умеют работать с ИИ-инструментами в подборе персонала.
📅 16 февраля стартует курс «AI-Рекрутер»
Подходит для рекрутеров, HR и тех, кто хочет войти в профессию.
AI-рекрутинг — это текущий стандарт рынка, а не тренд на будущее.
Программа и регистрация:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026
Компании массово переходят на автоматизацию найма.
ИИ позволяет быстрее находить кандидатов, сокращать время закрытия вакансий и снижать затраты.
Поэтому растёт спрос на AI-рекрутеров — специалистов, которые умеют работать с ИИ-инструментами в подборе персонала.
📅 16 февраля стартует курс «AI-Рекрутер»
На курсе:
— практическое применение ИИ в рекрутинге
— автоматизация поиска и отбора кандидатов
— инструменты, которые используют компании уже сейчас
Подходит для рекрутеров, HR и тех, кто хочет войти в профессию.
AI-рекрутинг — это текущий стандарт рынка, а не тренд на будущее.
Программа и регистрация:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026
В наше время, если ты работаешь по-старому — ты теряешь время, деньги и позиции на рынке.
👉 Старые методы больше не тянут.
— Рынок ускорился.
— Кандидаты ускорились.
— Бизнес требует скорость и результат.
А рекрутинг очень долго жил в прошлом.
AI не заменяет рекрутера.
Он усиливает сильного специалиста и делает его в 2–3 раза эффективнее.
Именно поэтому курс «AI-рекрутер 2026» — не про теорию, а про реальную практику, которая работает уже сейчас.
Если вы:
— рекрутер
— HR
— хотите закрывать вакансии быстрее
— и не хотите остаться за бортом рынка
👉 начинайте сегодня
👉 Старые методы больше не тянут.
— Рынок ускорился.
— Кандидаты ускорились.
— Бизнес требует скорость и результат.
А рекрутинг очень долго жил в прошлом.
Сегодня:
⚡ скрининг — минуты, а не часы
⚡ тексты вакансий — с первого раза
⚡ решения — на данных, а не интуиции
AI не заменяет рекрутера.
Он усиливает сильного специалиста и делает его в 2–3 раза эффективнее.
Именно поэтому курс «AI-рекрутер 2026» — не про теорию, а про реальную практику, которая работает уже сейчас.
Если вы:
— рекрутер
— HR
— хотите закрывать вакансии быстрее
— и не хотите остаться за бортом рынка
👉 начинайте сегодня
Коллеги, добрый день. 💗
Хочу поделиться инструментом, который сейчас тестирую и считаю перспективным.
Денис Кечкин, ex HR-директор аэропорта Шереметьево, последние месяцы делает CRM для управления подбором - Recruit Master.
Он создавал её под себя: под рекрутера и небольшие агентства - без перегруженных ATS, дорогих лицензий и бесконечных внедрений.
Что есть:
- простой и понятный интерфейс
- web-версия
- мобильная версия для нанимающих менеджеров
Сейчас проект выходит в стадию тестирования и ищет первых пользователей.
Тем, кто зайдёт сейчас и даст обратную связь, Денис предлагает бесплатный доступ навсегда.
Если вам нужен адекватный, лёгкий инструмент для подбора - напишите Денису в личку, он всё покажет и расскажет:
👉 @dpechkin
Также можно оставить запрос на демо прямо на сайте: https://recruitmaster.net/ru
Хочу поделиться инструментом, который сейчас тестирую и считаю перспективным.
Денис Кечкин, ex HR-директор аэропорта Шереметьево, последние месяцы делает CRM для управления подбором - Recruit Master.
Он создавал её под себя: под рекрутера и небольшие агентства - без перегруженных ATS, дорогих лицензий и бесконечных внедрений.
Что есть:
- простой и понятный интерфейс
- web-версия
- мобильная версия для нанимающих менеджеров
Сейчас проект выходит в стадию тестирования и ищет первых пользователей.
Тем, кто зайдёт сейчас и даст обратную связь, Денис предлагает бесплатный доступ навсегда.
Если вам нужен адекватный, лёгкий инструмент для подбора - напишите Денису в личку, он всё покажет и расскажет:
👉 @dpechkin
Также можно оставить запрос на демо прямо на сайте: https://recruitmaster.net/ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В 2026 году карьерный рост в HR — реален.
Но только для тех, кто умеет работать с AI.
Рынок уже изменился:
рекрутеры, которые используют GenAI, закрывают вакансии в 2–3 раза быстрее, принимают более точные решения и становятся ключевыми для бизнеса, а не «расходной функцией».
👉 Важно понимать:
AI не заменяет рекрутеров.
Он заменяет тех, кто не умеет с ним работать.
Сегодня карьерный рост — это не годы опыта, а навыки, которые дают скорость, масштаб и ценность.
И навык работы с GenAI в рекрутинге — один из ключевых.
Именно поэтому курс «AI-рекрутер 2026» — это практическая программа, где вы учитесь:
Если вы хотите быть востребованным рекрутером в 2026 году —
это ваш следующий шаг.
👉 Зарегистрироваться и попасть на курс
Но только для тех, кто умеет работать с AI.
Рынок уже изменился:
рекрутеры, которые используют GenAI, закрывают вакансии в 2–3 раза быстрее, принимают более точные решения и становятся ключевыми для бизнеса, а не «расходной функцией».
👉 Важно понимать:
AI не заменяет рекрутеров.
Он заменяет тех, кто не умеет с ним работать.
Сегодня карьерный рост — это не годы опыта, а навыки, которые дают скорость, масштаб и ценность.
И навык работы с GenAI в рекрутинге — один из ключевых.
Именно поэтому курс «AI-рекрутер 2026» — это практическая программа, где вы учитесь:
— использовать GenAI в подборе
— закрывать вакансии быстрее рынка
— усиливать свою экспертность и стоимость как специалиста
Если вы хотите быть востребованным рекрутером в 2026 году —
это ваш следующий шаг.
👉 Зарегистрироваться и попасть на курс
❤1
Кому подойдёт курс «AI-Рекрутер 2026» — и кому нет
Мы честно скажем сразу.
❌ Кому курс НЕ подойдёт
— если вы не планируете менять подход к работе;
— если хотите «волшебную кнопку», а не навык;
— если AI для вас — угроза, а не инструмент;
— если вас устраивает текущая скорость и хаос в процессе найма.
✅ Кому курс подойдёт
— рекрутерам, которые хотят экономить 5–10 часов в неделю;
— HR, которым важно ускорить процессы и метрики бизнеса;
— руководителям подбора, которым нужен предсказуемый результат от команды;
— тем, кто понимает: AI — это усиление, а не замена профессии.
Этот курс — не про «поиграться с ChatGPT».
Он про то, как встроить AI в ежедневную работу рекрутера.
📅 Старт — 16 февраля 2026
👉 Программа и регистрация:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026
Мы честно скажем сразу.
❌ Кому курс НЕ подойдёт
— если вы не планируете менять подход к работе;
— если хотите «волшебную кнопку», а не навык;
— если AI для вас — угроза, а не инструмент;
— если вас устраивает текущая скорость и хаос в процессе найма.
✅ Кому курс подойдёт
— рекрутерам, которые хотят экономить 5–10 часов в неделю;
— HR, которым важно ускорить процессы и метрики бизнеса;
— руководителям подбора, которым нужен предсказуемый результат от команды;
— тем, кто понимает: AI — это усиление, а не замена профессии.
Этот курс — не про «поиграться с ChatGPT».
Он про то, как встроить AI в ежедневную работу рекрутера.
📅 Старт — 16 февраля 2026
👉 Программа и регистрация:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Рекрутера заменяет не ИИ
Рекрутера заменяет рекрутер с ИИ
Если ты:
— ищешь кандидатов вручную
— тратишь часы на резюме и скрининг
— не понимаешь, как писать рабочие промпты
— не знаешь, где ИИ реально ускоряет подбор
— работаешь медленно и упираешься в потолок дохода
Ты уже отстаёшь. В 2026 таких не берут и не держат
Решение — курс «AI-Рекрутер 2026».
Практическая система, которая убирает ручной труд и делает тебя быстрее, точнее и дороже для рынка.
Что ты получаешь:
— готовые промпты под поиск, скрининг и оценку кандидатов
— автоматизацию вакансий, резюме, short-list и рекомендаций
— AI-подготовку интервью и сценариев звонков
— быстрый анализ вакансий и рынка
— понимание, как масштабировать подбор без выгорания
— рост чека за счёт скорости и качества результата
Старт уже 16 февраля
Регистрируйся сейчас:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026
Рекрутера заменяет рекрутер с ИИ
Если ты:
— ищешь кандидатов вручную
— тратишь часы на резюме и скрининг
— не понимаешь, как писать рабочие промпты
— не знаешь, где ИИ реально ускоряет подбор
— работаешь медленно и упираешься в потолок дохода
Ты уже отстаёшь. В 2026 таких не берут и не держат
Решение — курс «AI-Рекрутер 2026».
Практическая система, которая убирает ручной труд и делает тебя быстрее, точнее и дороже для рынка.
Что ты получаешь:
— автоматизацию вакансий, резюме, short-list и рекомендаций
— AI-подготовку интервью и сценариев звонков
— быстрый анализ вакансий и рынка
— понимание, как масштабировать подбор без выгорания
— рост чека за счёт скорости и качества результата
Старт уже 16 февраля
Регистрируйся сейчас:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026
Если ты рекрутер / HR и до сих пор закрываешь вакансии вручную, для тебя плохие новости: рынок не будет ждать, пока ты «разберёшься».
Что происходит уже сейчас 👇
— компании требуют закрывать вакансии быстрее
— бюджеты на подбор режут
— от рекрутера ждут результат, а не процесс
— AI уже используют твои коллеги (и конкуренты)
И нет, это не будущее.
Это 2025 → 2026.
❌ AI не заменит всех рекрутеров
✅ Он заменит тех, кто не умеет с ним работать
Останутся:
— быстрые
— системные
— те, кто усилил себя GenAI
Курс «AI-рекрутер 2026» — это не про «поиграться с ChatGPT»
👉 Хочешь научиться применять правильно — записывайся на курс сейчас
Что происходит уже сейчас 👇
— компании требуют закрывать вакансии быстрее
— бюджеты на подбор режут
— от рекрутера ждут результат, а не процесс
— AI уже используют твои коллеги (и конкуренты)
И нет, это не будущее.
Это 2025 → 2026.
❌ AI не заменит всех рекрутеров
✅ Он заменит тех, кто не умеет с ним работать
Останутся:
— быстрые
— системные
— те, кто усилил себя GenAI
Курс «AI-рекрутер 2026» — это не про «поиграться с ChatGPT»
Это про:
✔️ закрывать вакансии в 2–3 раза быстрее
✔️ автоматизировать рутину
✔️ экономить десятки часов в месяц
✔️ быть ценным специалистом для бизнеса
✔️ зарабатывать больше — потому что ты быстрее и эффективнее
👉 Хочешь научиться применять правильно — записывайся на курс сейчас
3 AI-промта, которые экономят рекрутеру часы работы
Пятница — самое время упростить себе жизнь 😌
Ловите 3 рабочих промта, которые можно использовать уже сегодня.
🔹 1. Быстрый разбор вакансии
Ты — senior рекрутер.
Разбери вакансию [вставь текст] и выдели:
— must-have навыки
— nice-to-have
— риски при поиске
— кого точно не стоит рассматривать
🔹 2. Shortlist за 10 минут
Сравни кандидатов по вакансии [название]:
[вставь 2–4 резюме]
Сделай таблицу: сильные стороны, риски, рекомендации по интервью.
🔹 3. Первое сообщение кандидату без шаблонов
Ты — рекрутер.
На основе профиля кандидата [описание] и вакансии [описание]
напиши персонализированное первое сообщение без клише.
Именно так мы работаем с AI на курсе «AI-Рекрутер 2026» —
не «поиграться с ChatGPT», а встроить AI в реальные задачи рекрутера.
📅 Старт — 16 февраля 2026
Программа курса:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026
Хороших выходных ✨
Пятница — самое время упростить себе жизнь 😌
Ловите 3 рабочих промта, которые можно использовать уже сегодня.
🔹 1. Быстрый разбор вакансии
Ты — senior рекрутер.
Разбери вакансию [вставь текст] и выдели:
— must-have навыки
— nice-to-have
— риски при поиске
— кого точно не стоит рассматривать
🔹 2. Shortlist за 10 минут
Сравни кандидатов по вакансии [название]:
[вставь 2–4 резюме]
Сделай таблицу: сильные стороны, риски, рекомендации по интервью.
🔹 3. Первое сообщение кандидату без шаблонов
Ты — рекрутер.
На основе профиля кандидата [описание] и вакансии [описание]
напиши персонализированное первое сообщение без клише.
Именно так мы работаем с AI на курсе «AI-Рекрутер 2026» —
не «поиграться с ChatGPT», а встроить AI в реальные задачи рекрутера.
📅 Старт — 16 февраля 2026
Программа курса:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026
Хороших выходных ✨
Forwarded from AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ
Рекрутер 2026 — это уже не про “искать”, а про “управлять”
AI не «отнимает работу».
Он отнимает рутину.
Разница между рекрутерами сегодня — не в опыте и не в старательности.
А в том, кто умеет использовать AI как рабочий инструмент, а кто продолжает делать всё вручную.
Что даёт AI-рекрутеру:
— быстрый разбор вакансий и рисков поиска;
— shortlist за минуты, а не часы;
— персонализированные сообщения кандидатам;
— меньше рутины и выгорания;
— больше контроля над процессом и результатом.
Именно под эту реальность мы сделали курс
«AI-Рекрутер 2026» в GetIT School.
Это не курс «про инструменты».
Это курс про встраивание AI в ежедневную работу рекрутера — от вакансии до отчёта.
📅 Старт — 16 февраля 2026
👉 Программа курса:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026
AI не «отнимает работу».
Он отнимает рутину.
Разница между рекрутерами сегодня — не в опыте и не в старательности.
А в том, кто умеет использовать AI как рабочий инструмент, а кто продолжает делать всё вручную.
Что даёт AI-рекрутеру:
— быстрый разбор вакансий и рисков поиска;
— shortlist за минуты, а не часы;
— персонализированные сообщения кандидатам;
— меньше рутины и выгорания;
— больше контроля над процессом и результатом.
Именно под эту реальность мы сделали курс
«AI-Рекрутер 2026» в GetIT School.
Это не курс «про инструменты».
Это курс про встраивание AI в ежедневную работу рекрутера — от вакансии до отчёта.
📅 Старт — 16 февраля 2026
👉 Программа курса:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Интересное: DuckDuckGo сделали версию браузера для поиска инфы без слопа.
Компания сделала два фильтра для поисковой системы: NoAIDuck — это если вы хотите, чтобы в выдаче не было ИИ-мусора; наоборот, YesAIDuck — если вы в целом не против ИИ в выдаче.
Будущее браузеров — на ваших глазах.
Компания сделала два фильтра для поисковой системы: NoAIDuck — это если вы хотите, чтобы в выдаче не было ИИ-мусора; наоборот, YesAIDuck — если вы в целом не против ИИ в выдаче.
Будущее браузеров — на ваших глазах.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ИИ — это не угроза, а ваш ассистент.
И у вас еще есть время, чтобы подружиться с ним!
Мы не учим «нажимать кнопки». Мы учим думать как рекрутер + AI.
Если не войти сейчас — вы просто отдаете это преимущество другим.
🔔 AI не заберёт вашу работу. Он поможет вам делать её лучше.
Вопрос только в одном — будете ли вы среди тех, кто использует новые инструменты, или среди тех, кто догоняет.
Готовы идти первым? Старт 16 февраля!
Ссылка
И у вас еще есть время, чтобы подружиться с ним!
Мы не учим «нажимать кнопки». Мы учим думать как рекрутер + AI.
Если не войти сейчас — вы просто отдаете это преимущество другим.
🔔 AI не заберёт вашу работу. Он поможет вам делать её лучше.
Вопрос только в одном — будете ли вы среди тех, кто использует новые инструменты, или среди тех, кто догоняет.
Готовы идти первым? Старт 16 февраля!
Ссылка