Forwarded from AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ
«Технологии Доверия» совместно с Knomary провели исследование «Искусственный интеллект в HR» и выяснили, как Avito, Ростелеком, Северсталь и Сбер используют ИИ в HR.
Мы его изучили отчет и собрали для вас самое главное в карточки 👆👆👆
А на конференции TechRec своим опытом применения ИИ поделятся и другие крупные российские компании.
Присоединяйтесь к нам 31 мая и перенимайте опыт лидеров!
Мы его изучили отчет и собрали для вас самое главное в карточки 👆👆👆
А на конференции TechRec своим опытом применения ИИ поделятся и другие крупные российские компании.
Присоединяйтесь к нам 31 мая и перенимайте опыт лидеров!
👍5🔥3❤2
Forwarded from AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ
У нас всё готово — ждем только вас!
Ну вот и дождались — TechRec уже завтра! Позади 3,5 месяца плотной работы и преодолений, но мы это сделали — в очередной раз собрали самую масштабную конференцию о применении AI в HR!
И сейчас можем с уверенностью заявить — это самая «мясная» конференция об AI в HR из всех, которые вообще проводятся!
Поделиться своим опытом придут самые топовые спикеры из крупнейших российских компаний:
📌 откровенно расскажут о своих достижениях и неудачах
📌на примерах и в цифрах покажут, как они применяют ИИ в своей работе
📌расскажут о выгодах, трудностях и нюансах применения ИИ
проведут практические мастер-классы.
Мы полностью готовы к завтрашней встрече, а вы?
Времени осталось совсем мало, но вы еще успеете купить билет на TechRec — ждем вас 31 мая в 9:00 по Москве.
Ну вот и дождались — TechRec уже завтра! Позади 3,5 месяца плотной работы и преодолений, но мы это сделали — в очередной раз собрали самую масштабную конференцию о применении AI в HR!
И сейчас можем с уверенностью заявить — это самая «мясная» конференция об AI в HR из всех, которые вообще проводятся!
Поделиться своим опытом придут самые топовые спикеры из крупнейших российских компаний:
📌 откровенно расскажут о своих достижениях и неудачах
📌на примерах и в цифрах покажут, как они применяют ИИ в своей работе
📌расскажут о выгодах, трудностях и нюансах применения ИИ
проведут практические мастер-классы.
А еще эта конференция самая приятная — наши партнеры приготовили для вас нечто необычное:
⭐️ будет чилинг-зона, где вы сможете расслабиться, провести созвон или поработать в тишине, если это понадобится;
⭐️ 2 специальных кресла, где профессиональные косметологи сделают вам массаж лица;
⭐️ парфюмерный мастер-класс, где вам расскажут все про ароматы и вы сможете создать свой собственный парфюмерный шедевр.
Мы полностью готовы к завтрашней встрече, а вы?
Времени осталось совсем мало, но вы еще успеете купить билет на TechRec — ждем вас 31 мая в 9:00 по Москве.
🔥3👏2👍1
Друзья, огромное спасибо за невероятную конференцию TechRec 2024! 🎉
Я искренне благодарна каждому из вас за то, что это событие получилось по-настоящему выдающимся.
TechRec 2024 стал местом встречи талантливых и увлеченных людей, которые меняют сферу HR к лучшему.
Я с нетерпением жду наших будущих встреч)
А вы?
Следите за новостями: techrec.pro ❤️
Я искренне благодарна каждому из вас за то, что это событие получилось по-настоящему выдающимся.
TechRec 2024 стал местом встречи талантливых и увлеченных людей, которые меняют сферу HR к лучшему.
Я с нетерпением жду наших будущих встреч)
А вы?
Следите за новостями: techrec.pro ❤️
❤7🔥3🥰1👏1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
TechRec закончилась, но вы можете ее посмотреть ❤️
Конференция TechRec 2024 получилась очень насыщенной и камерной! Жаль, что все так быстро закончилось и следующей встречи ждать еще целый год 😔
Если вы хотели, но не смогли принять участие в конференции, то теперь можете ее посмотреть. Мы добавили возможность приобрести запись докладов спикеров на сайте TechRec 2024.
Смотрите полезное в удобное время ❤️
С уважением, команда TechRec 2024
Конференция TechRec 2024 получилась очень насыщенной и камерной! Жаль, что все так быстро закончилось и следующей встречи ждать еще целый год 😔
Если вы хотели, но не смогли принять участие в конференции, то теперь можете ее посмотреть. Мы добавили возможность приобрести запись докладов спикеров на сайте TechRec 2024.
Смотрите полезное в удобное время ❤️
С уважением, команда TechRec 2024
❤3👍2🔥1
Forwarded from AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ
Дарим скидку на наш курс: «Использование нейронных сетей для рекрутинга и HR» ❤️
Например, с помощью ChatGpt можно автоматизировать рутинные задачи:
• написать письмо кандидату
• проверить резюме
• написать вакансию
• подготовить вопросы для собеседования
• составить X-ray запросы
• написать сопроводительное письмо Заказчику и много чего еще.
На курсе «Использование ChatGPT для рекрутинга» мы подробно разбираем каждую возможность применения ChatGPT в рекрутинге и студенты тут же отрабатывают их на практике.
То есть улучшать результаты своей работы вы начнете с первого дня обучения.
В программе курса 7 модулей и домашнее задание.
Все уроки построены так, чтобы вы могли в тот же день применить новые навыки в своих текущих проектах.
Дарим скидку на наш курс 20% по промокоду TECHREC2024
ПОСМОТРЕТЬ ПРОГРАММУ КУРСА
С уважением, команда TechRec
Сейчас у рекрутеров и HR большой интерес к ChatGPT— и это понятно! Ведь он позволяет быстрее закрывать вакансии и больше зарабатывать за счет автоматизации процессов.
Например, с помощью ChatGpt можно автоматизировать рутинные задачи:
• написать письмо кандидату
• проверить резюме
• написать вакансию
• подготовить вопросы для собеседования
• составить X-ray запросы
• написать сопроводительное письмо Заказчику и много чего еще.
На курсе «Использование ChatGPT для рекрутинга» мы подробно разбираем каждую возможность применения ChatGPT в рекрутинге и студенты тут же отрабатывают их на практике.
То есть улучшать результаты своей работы вы начнете с первого дня обучения.
В программе курса 7 модулей и домашнее задание.
Все уроки построены так, чтобы вы могли в тот же день применить новые навыки в своих текущих проектах.
Дарим скидку на наш курс 20% по промокоду TECHREC2024
ПОСМОТРЕТЬ ПРОГРАММУ КУРСА
С уважением, команда TechRec
👍1
Нашла для вас интересную статью ⚡️
ИИ в HR: полное руководство по внедрению ИИ в вашу HR-организацию
В статье говорится о том, что ИИ готов навсегда изменить будущее HR, разрушив устоявшиеся взгляды на работу, таланты, роли и навыки.
76% HRD считают, что если их организация не внедрит решения искусственного интеллекта, к примеру, генеративный искусственный интеллект, то в ближайшие 12–24 месяца, они будут отставать по сравнению с теми, кто это делает.
Вот в такие времена живем❤️
ИИ в HR: полное руководство по внедрению ИИ в вашу HR-организацию
В статье говорится о том, что ИИ готов навсегда изменить будущее HR, разрушив устоявшиеся взгляды на работу, таланты, роли и навыки.
76% HRD считают, что если их организация не внедрит решения искусственного интеллекта, к примеру, генеративный искусственный интеллект, то в ближайшие 12–24 месяца, они будут отставать по сравнению с теми, кто это делает.
Вот в такие времена живем
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
Коллеги, как насчет встретиться?
Мы тут с командой недавно вспоминали, как же все-таки классно и душевно было на TechRec 2024, и подумали: а почему бы не встретиться снова?
Но не собирать огромную конфу, а устроить небольшие, но полезные посиделки узким «семейным» кругом?
Хотим собраться 28 июня в Москве: обсудим важное, обменяемся опытом, подискутируем. Это будет неформальная клубная встреча в формате открытого диалога, где каждый будет услышан.
Смотрите, кого мы пригласили спикерами:
СВЕТЛАНА ПЕТРОВИЧЕВА, Основатель GetIT и TechRec, автор канала ITrecruiting.
Расскажет про «Последние тренды в генеративном AI для HR и рекрутмента»
ЕЛЕНА ФЕДЕНКОВА, Директор по персоналу, ex. Youdo
Поделится секретами «Удержания IT-специалистов в период кризиса и их массовой эмиграции».
ЕВГЕНИЙ ПОВАЛИШИН, Founder IT4HR
Придет с горячей темой «AI сорсинг IT-специалистов».
НАТАЛЬЯ ВОРОНЦОВА, Профессиональный психолог и коуч
Поднимет важную проблему «Гори, но не сгорай: Профилактика выгорания среди IT-специалистов».
Все подробности тут
Поставьте любую реакцию, если вам это интересно, чтобы мы увидели, сколько нас.
Мы тут с командой недавно вспоминали, как же все-таки классно и душевно было на TechRec 2024, и подумали: а почему бы не встретиться снова?
Но не собирать огромную конфу, а устроить небольшие, но полезные посиделки узким «семейным» кругом?
Хотим собраться 28 июня в Москве: обсудим важное, обменяемся опытом, подискутируем. Это будет неформальная клубная встреча в формате открытого диалога, где каждый будет услышан.
Смотрите, кого мы пригласили спикерами:
СВЕТЛАНА ПЕТРОВИЧЕВА, Основатель GetIT и TechRec, автор канала ITrecruiting.
Расскажет про «Последние тренды в генеративном AI для HR и рекрутмента»
ЕЛЕНА ФЕДЕНКОВА, Директор по персоналу, ex. Youdo
Поделится секретами «Удержания IT-специалистов в период кризиса и их массовой эмиграции».
ЕВГЕНИЙ ПОВАЛИШИН, Founder IT4HR
Придет с горячей темой «AI сорсинг IT-специалистов».
НАТАЛЬЯ ВОРОНЦОВА, Профессиональный психолог и коуч
Поднимет важную проблему «Гори, но не сгорай: Профилактика выгорания среди IT-специалистов».
Все подробности тут
Поставьте любую реакцию, если вам это интересно, чтобы мы увидели, сколько нас.
❤6👍3
Forwarded from AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ
2024 год дефицита ИТ специалистов
Мы понимаем, как сложно сейчас IT-рекрутерам найти крепкого мидла. Но есть секретное место Headz.io, где мы собираем кандидатов уровня мидл+ 🔥🔥
Платформа работает по принципу тиндера: размещаете вакансию, алгоритм показывает вам подходящие резюме. Если интерес у кандидата, то ура, у вас match ♥
✔️ В Headz.io, каждый IT специалист прошел модерацию экспертами-рекрутерами платформы.
✔️ 35% кандидатов находятся в пассивном поиске и не публикуют свои резюме на hh.ru. Вам больше не нужно их искать они ищут работу анонимно на headz.io.
✔️ В среднем 40 часов времени вы сэкономите на каждой вакансии. Вам не нужно заниматься холодным поиском — алгоритм сразу показывает только подходящих кандидатов.
Пользуйтесь Headz.io и закрывайте вакансии в разы быстрее🥰
Мы понимаем, как сложно сейчас IT-рекрутерам найти крепкого мидла. Но есть секретное место Headz.io, где мы собираем кандидатов уровня мидл+ 🔥🔥
Платформа работает по принципу тиндера: размещаете вакансию, алгоритм показывает вам подходящие резюме. Если интерес у кандидата, то ура, у вас match ♥
✔️ В Headz.io, каждый IT специалист прошел модерацию экспертами-рекрутерами платформы.
✔️ 35% кандидатов находятся в пассивном поиске и не публикуют свои резюме на hh.ru. Вам больше не нужно их искать они ищут работу анонимно на headz.io.
✔️ В среднем 40 часов времени вы сэкономите на каждой вакансии. Вам не нужно заниматься холодным поиском — алгоритм сразу показывает только подходящих кандидатов.
Пользуйтесь Headz.io и закрывайте вакансии в разы быстрее🥰
👍3🔥1
Forwarded from Svetlana Petrovicheva
Туристические маршруты с ChatGPT!
Давайте расскажу, что получилось.
Начало приключений
Первые дни в Лондоне я провела, следуя идеально составленным маршрутам от ChatGPT. Я просто попросила его стать крутым гидом и создать логистически удобную экскурсию, и он тут же предлагал мне детальные маршруты с точными указаниями и ссылками на Google Maps. Мне нужно было лишь нажимать на ссылку и идти по указанному пути. Так я побывала в Британском музее, прогулялась по Ковент-Гардену и поднялась к Лондонский глаз и Биг Бен.
Логистика и удобство
Несмотря на насыщенные маршруты, не все пункты удалось выполнить. Например, завтракать мне приходилось дома из-за нехватки времени. С точки зрения логистики ChatGPT подбирал маршруты идеально, учитывая время в пути от одной точки до другой. Я не тратила время на планирование – искусственный интеллект делал это за меня, и делал это великолепно.
За пределами Лондона
Кроме Лондона, в мои планы входили поездки в Бат и Бристоль с их великолепными замками и историческими местами. И снова ChatGPT не подвел: он предложил маршруты, которые учитывали время на дорогу и давали возможность максимально эффективно использовать каждый день и экономили деньги.
Итоги
Этот опыт показал, как ИИ может стать отличным помощником в повседневной жизни и быть удобнее чем обычные Google. Маршрут который составил ChatGPT.
С одной стороны немного страшно жить в таком мире где твою работу могут заменить просто ChatGPT, но с другой стороны это очень удобно. Вернувшись в Москву, мы кстати, с командой решили организовать клубное мероприятие TechRec Family, на котором я выступлю с темой: Последние тренды в генеративном AI для HR и рекрутмента
Регистрация по ссылке
#techrec #ChatGPT #AI #GetIt #itrecruiting
Друзья, хочу рассказать историю, как ИИ стал моим личным гидом.
Недавно я была несколько дней в Лондоне. В этом городе огромное количество мест для посещения и столько всего хочется увидеть!
Передо мной стояла непростая задача осмотреть этот великий город, но и параллельно еще и поработать. Времени на самостоятельное изучение информации в интернете практически не было, поэтому я решила доверить планирование своих маршрутов ChatGPT.
Давайте расскажу, что получилось.
Начало приключений
Первые дни в Лондоне я провела, следуя идеально составленным маршрутам от ChatGPT. Я просто попросила его стать крутым гидом и создать логистически удобную экскурсию, и он тут же предлагал мне детальные маршруты с точными указаниями и ссылками на Google Maps. Мне нужно было лишь нажимать на ссылку и идти по указанному пути. Так я побывала в Британском музее, прогулялась по Ковент-Гардену и поднялась к Лондонский глаз и Биг Бен.
Логистика и удобство
Несмотря на насыщенные маршруты, не все пункты удалось выполнить. Например, завтракать мне приходилось дома из-за нехватки времени. С точки зрения логистики ChatGPT подбирал маршруты идеально, учитывая время в пути от одной точки до другой. Я не тратила время на планирование – искусственный интеллект делал это за меня, и делал это великолепно.
За пределами Лондона
Кроме Лондона, в мои планы входили поездки в Бат и Бристоль с их великолепными замками и историческими местами. И снова ChatGPT не подвел: он предложил маршруты, которые учитывали время на дорогу и давали возможность максимально эффективно использовать каждый день и экономили деньги.
Итоги
Этот опыт показал, как ИИ может стать отличным помощником в повседневной жизни и быть удобнее чем обычные Google. Маршрут который составил ChatGPT.
С одной стороны немного страшно жить в таком мире где твою работу могут заменить просто ChatGPT, но с другой стороны это очень удобно. Вернувшись в Москву, мы кстати, с командой решили организовать клубное мероприятие TechRec Family, на котором я выступлю с темой: Последние тренды в генеративном AI для HR и рекрутмента
Всего у нас 30 билетов и за 2 дня половина забронирована.Присоединяйтесь к нам 28 июня в 11.00 будем рады❤️
Регистрация по ссылке
#techrec #ChatGPT #AI #GetIt #itrecruiting
❤5👍2👏1
Forwarded from AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ
“Эффективный скоринг ИТ-специалистов для снижения затрат на подбор персонала”
Друзья привет! Мы продолжаем рассказывать о спикерах TechRec Family
И сегодня хотим рассказать вам о Евгении Повалишине.
Евгений основатель IT4HR, который знает все о том, как превратить хаос рекрутинга в идеально отлаженный процесс. Спикер Techrec, RU:Source, We Can Do IT Recruitment, IT recruiter school. Провел сотни вебинаров про ИТ, обучил сотни классных рекрутеров: несколько своих команд и рекрутеров для компаний.
В условиях жесткой конкуренции за лучшие IT-таланты, традиционные методы подбора персонала просто не работают. Евгений расскажет, как с помощью продвинутого скоринга и технологий можно:
🟣 Ускорить процесс найма и сэкономить драгоценное время.
🟣 Снизить затраты на рекрутинг, сохраняя высокое качество кандидатов.
🟣 Повысить точность оценки и избежать ошибок найма.
Присоединяйтесь к нам на клубную встречу 28 июня в 11.00 Techrec Family, чтобы услышать Евгения Повалишина и услышать реальные кейсы по оптимизации своих затрат на подбор IT-специалистов.
Регистрация по ссылке 💙
#TechrecFamily #HR #IT #Скоринг #AI
Друзья привет! Мы продолжаем рассказывать о спикерах TechRec Family
И сегодня хотим рассказать вам о Евгении Повалишине.
Евгений основатель IT4HR, который знает все о том, как превратить хаос рекрутинга в идеально отлаженный процесс. Спикер Techrec, RU:Source, We Can Do IT Recruitment, IT recruiter school. Провел сотни вебинаров про ИТ, обучил сотни классных рекрутеров: несколько своих команд и рекрутеров для компаний.
В условиях жесткой конкуренции за лучшие IT-таланты, традиционные методы подбора персонала просто не работают. Евгений расскажет, как с помощью продвинутого скоринга и технологий можно:
Присоединяйтесь к нам на клубную встречу 28 июня в 11.00 Techrec Family, чтобы услышать Евгения Повалишина и услышать реальные кейсы по оптимизации своих затрат на подбор IT-специалистов.
Регистрация по ссылке 💙
#TechrecFamily #HR #IT #Скоринг #AI
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Forwarded from AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ
Друзья, уже через 2 дня, 28 июня, мы проводим встречу TechRec Family в центре Москвы!
Это будет неформальная клубная встреча для обмена опытом и живого общения с ведущими экспертами в HR и IT-сфере. Сегодня хотим представить вам одного из наших спикеров — Светлану Петровичеву.
Светлана Петровичева, Основатель GetIT и TechRec, автор канала @itrecruiting.
Светлана — эксперт в области HR и ИТ рекрутмента, чьи проекты помогли множеству компаний в поиске и удержании IT-талантов.
На встрече она поделится своими последними открытиями в теме: «Последние тренды в генеративном AI для HR и рекрутмента».
Если вы хотите узнать, как современные технологии могут революционизировать процесс подбора персонала, не пропустите это выступление!
Почему стоит прийти на встречу TechRec Family?
1️⃣ Цена как за кофе с пирожным: За символическую сумму вы получите неоценимый опыт и свежие идеи от ведущих специалистов.
2️⃣ Актуальные темы: Узнайте о новейших трендах в рекрутменте, методах удержания сотрудников и применении AI в подборе персонала.
3️⃣ Возможность задать вопросы: Прямое общение со спикерами и возможность задать любые вопросы.
Не упустите шанс погрузиться в мир передовых HR-решений и обсудить волнующие вопросы с экспертами.
Подробности и регистрация
До встречи 28 июня❤️
С уважением, команда TechRec.
Это будет неформальная клубная встреча для обмена опытом и живого общения с ведущими экспертами в HR и IT-сфере. Сегодня хотим представить вам одного из наших спикеров — Светлану Петровичеву.
Светлана Петровичева, Основатель GetIT и TechRec, автор канала @itrecruiting.
Светлана — эксперт в области HR и ИТ рекрутмента, чьи проекты помогли множеству компаний в поиске и удержании IT-талантов.
На встрече она поделится своими последними открытиями в теме: «Последние тренды в генеративном AI для HR и рекрутмента».
Если вы хотите узнать, как современные технологии могут революционизировать процесс подбора персонала, не пропустите это выступление!
Почему стоит прийти на встречу TechRec Family?
Не упустите шанс погрузиться в мир передовых HR-решений и обсудить волнующие вопросы с экспертами.
Подробности и регистрация
До встречи 28 июня
С уважением, команда TechRec.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤2👏1
Друзья, не пропустите возможность стать частью нашей клубной встречи TechRec Family уже 28 июня в Москве! 📅
Что вас ждёт:
Уникальные инсайты: Узнаем о последних трендах и практиках от экспертов.
Живое общение: Возможность задать вопросы напрямую и обменяться опытом.
Полезные знакомства: Встреча с лидерами IT- и HR-индустрии в неформальной обстановке.
Спикеры:
1️⃣ Светлана Петровичева, основатель GetIT и TechRec, автор канала ITrecruiting, с темой: «Последние тренды в генеративном AI для HR и рекрутмента».
2️⃣ Елена Феденкова, директор по персоналу, ex. Youdo, с инсайтами: «Удержание IT-специалистов в период кризиса и их массовой эмиграции».
3️⃣ Евгений Повалишин, Founder IT4HR, с темой: «Эффективный скоринг ИТ-специалистов для снижения затрат на подбор персонала».
4️⃣ Наталья Воронцова, профессиональный психолог и коуч, с темой: «Гори, но не сгорай: Профилактика выгорания среди IT-специалистов».
💬 Почему это важно:
Актуальная информация: Всё, что нужно знать о современных методах управления IT-талантами.
Новые возможности: Узнайте, как улучшить процессы найма и удержания сотрудников в условиях кризиса.
Новые горизонты: Расширьте свои знания и навыки, чтобы быть впереди конкурентов.
Стоимость участия — как чашка кофе с пирожным☕️ 🍰 , а ценность — на вес золота! 💎
Зарегистрируйтесь прямо сейчас, чтобы не упустить шанс!
Будем рады видеть всех❤️
Что вас ждёт:
Уникальные инсайты: Узнаем о последних трендах и практиках от экспертов.
Живое общение: Возможность задать вопросы напрямую и обменяться опытом.
Полезные знакомства: Встреча с лидерами IT- и HR-индустрии в неформальной обстановке.
Спикеры:
💬 Почему это важно:
Актуальная информация: Всё, что нужно знать о современных методах управления IT-талантами.
Новые возможности: Узнайте, как улучшить процессы найма и удержания сотрудников в условиях кризиса.
Новые горизонты: Расширьте свои знания и навыки, чтобы быть впереди конкурентов.
Стоимость участия — как чашка кофе с пирожным
Зарегистрируйтесь прямо сейчас, чтобы не упустить шанс!
Будем рады видеть всех
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Зарплатные предложения для ИТ-специалистов выросли на 18%🚀
Что случилось.
Количество вакансий в сфере ИТ в январе — мае 2024 года также увеличилось на 19% и составило 235 300.
Подробнее❤️
Что случилось.
Количество вакансий в сфере ИТ в январе — мае 2024 года также увеличилось на 19% и составило 235 300.
По словам участников рынка, нехватка специалистов — не общая ситуация в ИТ-сфере. Бизнесу не хватает в первую очередь опытных кандидатов — тимлидов и сеньоров. Многие работодатели разочаровались в подходе «нанять и вырастить джуна».
Подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤2🥰1
Forwarded from GetIT Inside
Коллеги! Сегодня делимся свежей аналитикой от GetIT о рынке IT-специалистов за второй квартал 2024 года. 🚀
Текущие тенденции:
- Увеличение сроков закрытия вакансий на 15%:
- Время закрытия IT-вакансий теперь составляет около 49 дней, что связано с переходом на офисный формат работы.
- Это приводит к усложнению процессов найма, поскольку компании дольше согласовывают гибкие условия работы и адаптируют свои процессы рекрутинга к новым реалиям.
#getit_inside
Текущие тенденции:
- Увеличение сроков закрытия вакансий на 15%:
- Время закрытия IT-вакансий теперь составляет около 49 дней, что связано с переходом на офисный формат работы.
- Это приводит к усложнению процессов найма, поскольку компании дольше согласовывают гибкие условия работы и адаптируют свои процессы рекрутинга к новым реалиям.
#getit_inside
👍2🔥2❤1🥰1🎉1