Forwarded from TechRec Family
Наша команда собралась и изучила российские и зарубежные исследования за 2023-2024 годы о влиянии AI на сферу HR. МЫ всё переварили и собрали в карточки 5 самых горячих трендов этого года 👆👆👆
Какие еще есть тренды Ai в HR на конференции TechRec 2024 расскажет Николай Писаренко, HR-tech & AI эксперт.
Еще Николай подробно расскажет:
✔️ как надо и как не надо использовать ИИ в HR;
✔️ приведет примеры зрелых и незрелых проектов и сервисов на HR-рынке.
❗️ Бронируйте билеты заранее — места ограничены!
Какие еще есть тренды Ai в HR на конференции TechRec 2024 расскажет Николай Писаренко, HR-tech & AI эксперт.
Еще Николай подробно расскажет:
✔️ как надо и как не надо использовать ИИ в HR;
✔️ приведет примеры зрелых и незрелых проектов и сервисов на HR-рынке.
❗️ Бронируйте билеты заранее — места ограничены!
11 ИИ-сервисов для создания резюме:
1️⃣ Hiration
2️⃣ Resumaker.ai
3️⃣ CVJury
4️⃣ Rezi.ai
5️⃣ resumA.I.
6️⃣ ResumeStar
7️⃣ Kickresume
8️⃣ Resume Worded
9️⃣ Skillroads
🔟 HyreSnap
1️⃣1️⃣ CV-Lite
1️⃣ Hiration
2️⃣ Resumaker.ai
3️⃣ CVJury
4️⃣ Rezi.ai
5️⃣ resumA.I.
6️⃣ ResumeStar
7️⃣ Kickresume
8️⃣ Resume Worded
9️⃣ Skillroads
🔟 HyreSnap
1️⃣1️⃣ CV-Lite
Помните Робинзона?
Он пока не доступен для широкой аудитории, НООО...
❗️Мы запускаем челлендж «Спроси у Робинзона» ❗️
До 31 мая вы можете через нас задавать Робу любые вопросы.
Кто успеет задать вопрос сегодня, получит ссылку на отчет в течение следующей недели. А вопросы, которые поступят позже, мы зададим Робу на круглом столе TechRec 2024.
Вот прямо в комментариях и пишите свои вопросы 👇👇
Он пока не доступен для широкой аудитории, НООО...
❗️Мы запускаем челлендж «Спроси у Робинзона» ❗️
До 31 мая вы можете через нас задавать Робу любые вопросы.
Кто успеет задать вопрос сегодня, получит ссылку на отчет в течение следующей недели. А вопросы, которые поступят позже, мы зададим Робу на круглом столе TechRec 2024.
Вот прямо в комментариях и пишите свои вопросы 👇👇
Telegram
IT recruiting | Светлана Петровичева
AI-ассистент будет спикером на TechRec 2024. Вы даже сможете его «потыкать»
Пришло время рассказать о нашем секретном спикере, ведь TechRec все ближе! Итак…
⠣⠴⢒⠚⡑⡰⠜⣄ ⠍⠊⡤⡑⢆ ⠖⢉⢊⢉⠖ ⠕⢁ ⢘⡢⡒⠘⢂⠑⠦⢃⢅⠊ ⢘⡢⡆⡡⡉⡤ ⢰⠊⡔⢃⠔⠓⠕⢢ ⢂⡁⠨⠌⠑ ⠴⢉⣁ ⡨ ⠜⠱⠃ ⠬⠃⡐⢃⠊⠸⣁⠡⢂ ⠴ ⢒⡒⡆⠪⠖⡁⠎⢄⠌
Знакомьтесь…
Пришло время рассказать о нашем секретном спикере, ведь TechRec все ближе! Итак…
⠣⠴⢒⠚⡑⡰⠜⣄ ⠍⠊⡤⡑⢆ ⠖⢉⢊⢉⠖ ⠕⢁ ⢘⡢⡒⠘⢂⠑⠦⢃⢅⠊ ⢘⡢⡆⡡⡉⡤ ⢰⠊⡔⢃⠔⠓⠕⢢ ⢂⡁⠨⠌⠑ ⠴⢉⣁ ⡨ ⠜⠱⠃ ⠬⠃⡐⢃⠊⠸⣁⠡⢂ ⠴ ⢒⡒⡆⠪⠖⡁⠎⢄⠌
Знакомьтесь…
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Смотрите, что нашла 👆
Это бесплатный ИИ-генератор холодных писем на базе LinkedIn.
Принцип работы до безобразия простой:
1️⃣ Вставляете ссылку на LinkedIn-профиль специалиста, которому хотите отправить предложение о работе.
2️⃣ Пишете детали своего оффера в свободной форме.
3️⃣ Получаете готовый текст холодного письма 👌
Пользуйтесь ❤️
Это бесплатный ИИ-генератор холодных писем на базе LinkedIn.
Принцип работы до безобразия простой:
1️⃣ Вставляете ссылку на LinkedIn-профиль специалиста, которому хотите отправить предложение о работе.
2️⃣ Пишете детали своего оффера в свободной форме.
3️⃣ Получаете готовый текст холодного письма 👌
Пользуйтесь ❤️
Forwarded from TechRec Family
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Представляем вам спикера TechRec 2024 Тамару Воронцову, HR Mindset, основатель стартапа (HR платформа на базе AI).
Тамара выступит с докладом «ИИ в HR: Битва титанов: люди vs роботы».
Что будет в докладе:
1️⃣ Рекрутеры, не бойтесь!
👉 ИИ не заменит вас, а станет вашим верным помощником.
👉 Скучные задачи – ИИ, интересные – вам.
👉 Больше времени на поиск лучших кандидатов.
2️⃣ ИИ и кандидаты.
👉 Результаты опроса «Как кандидаты относятся к собеседованию с ИИ»
👉 Объективная оценка без предвзятости.
👉 Честность – лучшая политика. ИИ оценит вашу искренность.
3️⃣ HR – не про операционку, а про людей и стратегию!
👉 ИИ поможет вам сделать HR более стратегическим, чем когда-либо.
👉 Персональный подход к каждому сотруднику – ключ к успеху.
👉 Счастливые сотрудники – основа процветающей компании.
Присоединяйтесь к TechRec 2024 — у нас самые топовые спикеры с самыми горячими темами!
Тамара выступит с докладом «ИИ в HR: Битва титанов: люди vs роботы».
Что будет в докладе:
1️⃣ Рекрутеры, не бойтесь!
👉 ИИ не заменит вас, а станет вашим верным помощником.
👉 Скучные задачи – ИИ, интересные – вам.
👉 Больше времени на поиск лучших кандидатов.
2️⃣ ИИ и кандидаты.
👉 Результаты опроса «Как кандидаты относятся к собеседованию с ИИ»
👉 Объективная оценка без предвзятости.
👉 Честность – лучшая политика. ИИ оценит вашу искренность.
3️⃣ HR – не про операционку, а про людей и стратегию!
👉 ИИ поможет вам сделать HR более стратегическим, чем когда-либо.
👉 Персональный подход к каждому сотруднику – ключ к успеху.
👉 Счастливые сотрудники – основа процветающей компании.
Присоединяйтесь к TechRec 2024 — у нас самые топовые спикеры с самыми горячими темами!
Forwarded from TechRec Family
Как онбордить разработчиков на удаленке?
Разработчики входят в пятерку самых частых удаленщиков в мире. 57% сотрудников из всей IT-индустрии в США сейчас работают удаленно.
То есть удаленный формат работы сегодня вполне себе реальность, к которой надо адаптироваться уже сейчас. Но как?
Компания SuperJob уже прошла этот путь и успешно адаптировала онбординг разработчиков. И готова поделиться своим опытом с вами.
Константин Щеглов, CIO SuperJob, на TechRec 2024 в деталях расскажет, как в компании заново выстраивали онбординг разработчиков.
Внутри кейса:
— Как изменили процесс онбординга за последние три года.
— Кого и когда обучать работе с продуктом.
— Адаптация онбординга удаленке и гибридному формату работы.
— Антикейсы: сложности, с которыми столкнулись.
Перенимайте опыт лидеров рынка, чтобы не набить своих шишек!
Разработчики входят в пятерку самых частых удаленщиков в мире. 57% сотрудников из всей IT-индустрии в США сейчас работают удаленно.
Согласно опросу Intuition, 78% руководителей считают, что удаленное сотрудничество следует рассматривать как долгосрочную бизнес-стратегию.
А исследование GitLab показало, что примерно 82% руководителей рассматривают удаленку как будущий ландшафт рабочей силы.
То есть удаленный формат работы сегодня вполне себе реальность, к которой надо адаптироваться уже сейчас. Но как?
Компания SuperJob уже прошла этот путь и успешно адаптировала онбординг разработчиков. И готова поделиться своим опытом с вами.
Константин Щеглов, CIO SuperJob, на TechRec 2024 в деталях расскажет, как в компании заново выстраивали онбординг разработчиков.
Внутри кейса:
— Как изменили процесс онбординга за последние три года.
— Кого и когда обучать работе с продуктом.
— Адаптация онбординга удаленке и гибридному формату работы.
— Антикейсы: сложности, с которыми столкнулись.
Перенимайте опыт лидеров рынка, чтобы не набить своих шишек!
Друзья, нас уже целых 8 000 ‼️
Спасибо, что остаетесь со мной ❤️
Спасибо, что остаетесь со мной ❤️
На канал пришло много новеньких — давайте расскажу немного о себе.
Я — Светлана Петровичева. Более 12 лет в IT-рекрутменте, имею степень МВА, основала четыре собственных проекта:
📌 Международное агентства по IT-подбору GetIT Agency — 3000+ закрытых проектов
📌 Платформа Headz.io — «тиндер» для рекрутеров и IT-талантов
📌 Школа GetIT School — 4 000+ учеников
📌 Крупнейшая конференция для IT HR и рекрутеров TechRec.
Еще собрала крупнейшее сообщество по IT-подбору в Telegram, сейчас там 13 000+ участников. Подписывайтесь и вы — там мы делимся новостями и опытом, спрашиваем и получаем советы.
Ну а в этом канале я делюсь собственным опытом, инструментами, лайфхаками, обсуждаю с вами новости из мира IT и применение AI в рекрутменте и HR.
Интересно узнать о вас! Расскажите, чем занимаетесь, интересуетесь, о чем интересно было бы почитать на этом канале?
Я — Светлана Петровичева. Более 12 лет в IT-рекрутменте, имею степень МВА, основала четыре собственных проекта:
📌 Международное агентства по IT-подбору GetIT Agency — 3000+ закрытых проектов
📌 Платформа Headz.io — «тиндер» для рекрутеров и IT-талантов
📌 Школа GetIT School — 4 000+ учеников
📌 Крупнейшая конференция для IT HR и рекрутеров TechRec.
Еще собрала крупнейшее сообщество по IT-подбору в Telegram, сейчас там 13 000+ участников. Подписывайтесь и вы — там мы делимся новостями и опытом, спрашиваем и получаем советы.
Ну а в этом канале я делюсь собственным опытом, инструментами, лайфхаками, обсуждаю с вами новости из мира IT и применение AI в рекрутменте и HR.
Интересно узнать о вас! Расскажите, чем занимаетесь, интересуетесь, о чем интересно было бы почитать на этом канале?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Привет. Помните, что я писала книгу-пособие для начинающих IT-рекрутеров с помощью CHatGPT? Ну вот, она готова!
Как всё было и с какими проблемами столкнулась, читайте в статье на VC.
Как всё было и с какими проблемами столкнулась, читайте в статье на VC.
vc.ru
Arenadata: от стартапа до IPO — Право на vc.ru
Мысль упаковать свои знания в книгу жила во мне давно. Хотела создать некое руководство по профессии, которое помогло бы разобраться что к чему тем, кто только приглядывается, а начинающим IT-рекрутерам — систематизировать свои знания. Но — не решалась. Понимала…
Forwarded from TechRec Family
Мы уже познакомили вас со всеми спикерами конференции TechRec. Осталось рассказать про самую вкусную вишенку на этом торте — про Круглый стол.
В этом году будет не обычная панельная дискуссия. В обсуждении будет участвовать самый настоящий AI-ассистент — Робинзон.
Мы уже про него рассказывали, но не грех и повторить.
Робинзон — это AI-ресечер. Его назвали в честь Робинзона Крузо, потому что он тоже очень крутой исследователь — найдет любую актуальную информацию в открытых источниках по любой теме, и составить подробный отчет со ссылками на все источники.
Так вот, на Круглом столе мы будем задавать Робу вопросы по теме дискуссии и посмотрим, чье мнение окажется более обоснованным: человека или робота.
Полную программу Круглого стола мы поместили в карточки 👆, потому что она ну очень обширная.
Приходите на TechRec 2024 — у нас всегда интересно и супер-полезно!
В этом году будет не обычная панельная дискуссия. В обсуждении будет участвовать самый настоящий AI-ассистент — Робинзон.
Мы уже про него рассказывали, но не грех и повторить.
Робинзон — это AI-ресечер. Его назвали в честь Робинзона Крузо, потому что он тоже очень крутой исследователь — найдет любую актуальную информацию в открытых источниках по любой теме, и составить подробный отчет со ссылками на все источники.
Так вот, на Круглом столе мы будем задавать Робу вопросы по теме дискуссии и посмотрим, чье мнение окажется более обоснованным: человека или робота.
Полную программу Круглого стола мы поместили в карточки 👆, потому что она ну очень обширная.
Приходите на TechRec 2024 — у нас всегда интересно и супер-полезно!
Forwarded from Talent Hunters
Что и зачем скрывают от вас кандидаты?
Американский психолог Пол Экман в своей книге «Психология лжи» выделяет две основные формы обмана: искажение и умолчание.
Искажение – ложная информация выдается за истину.
Умолчание – скрытие правдивой информации.
В интервью рекрутеры чаще сталкиваются с умолчанием, так как большинство фактов из резюме при желании все-таки можно проверить и искажать их нет смысла, а вот что-то недоговорить гораздо проще.
Пытаясь соответствовать социальным стереотипам, кандидаты надевают эмоциональные маски, и чаще всего люди «надевают» улыбку, за ней легко скрыть истинные переживания.
Что же важного могут утаить от вас соискатели? Об этом рассказали вам в карточках выше😊👆
А как не попасться в ловушку кандидата и научиться оценивать не только что говорит кандидат, но и как он говорит рассказываем здесь: «Альтернатива интервью: анализ речи и метапрограммы»
Онлайн тренинг пройдёт 5 июня, с 16:30 до 18:30, присоединяйтесь😉
Американский психолог Пол Экман в своей книге «Психология лжи» выделяет две основные формы обмана: искажение и умолчание.
Искажение – ложная информация выдается за истину.
Умолчание – скрытие правдивой информации.
В интервью рекрутеры чаще сталкиваются с умолчанием, так как большинство фактов из резюме при желании все-таки можно проверить и искажать их нет смысла, а вот что-то недоговорить гораздо проще.
Пытаясь соответствовать социальным стереотипам, кандидаты надевают эмоциональные маски, и чаще всего люди «надевают» улыбку, за ней легко скрыть истинные переживания.
Что же важного могут утаить от вас соискатели? Об этом рассказали вам в карточках выше😊👆
А как не попасться в ловушку кандидата и научиться оценивать не только что говорит кандидат, но и как он говорит рассказываем здесь: «Альтернатива интервью: анализ речи и метапрограммы»
Онлайн тренинг пройдёт 5 июня, с 16:30 до 18:30, присоединяйтесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM