В понедельник поднимаем цены

Друзья, вам сообщаю в первую очередь, чтобы вы успели сэкономить.

В следующий понедельник — 29 апреля — будет очередное повышение цен на участие в конференции TechRec 2024.

📌 Online-билет будет стоить — 24 000 рублей
📌 Offline-билет — 37 000 рублей
📌 Посещение мастер-классов (без участия в конференции) — 12 000 рублей

У вас еще есть время забронировать место по текущей цене!

Дешевле, чем сейчас уже не будет — дальше стоимость будет только расти.

Вы знали, что есть нейросети, заточенные специально под HR и рекрутинг?

Вот они:

1️⃣ Paradox.ai — специализированная AI-платформа для рекрутинга, которая позволяет автоматизировать отбор кандидатов, планирование собеседований и онбординг.

2️⃣ Textio — помогает писать эффективные вакансии и электронные письма, давать обратную связь кандидатам.

3️⃣ HiredScore — позволяет автоматизировать поиск и оценку кандидатов, оптимизировать кадровые планы.

4️⃣ PeopleGPT — это поисковая система, которая помогает находить кандидатов по различным параметрам.

5️⃣ Attract — еще один поисковик для талантов, способен находить даже скрытые профили кандидатов.

6️⃣ Campbell — помогает сделать ревью собеседования и дать обратную связь кандидату.

Если уже пользуетесь ими, напишите, как вам?

Ставьте лайк, если встречали таких 😅

В понедельник цены снова вырастут

В понедельник — 6 мая — цена на участие в конференции TechRec 2024 снова вырастут:

— Online-билет будет стоить — 25 000 рублей
— Offline-билет — 40 000 рублей
— Посещение мастер-классов (без участия в конференции) — 14 000 рублей

Успейте забронировать место по текущей цене!

Мы привыкли проводить видеоинтервью с кандидатами в ZOOM, GoogleMeet или Skype. Но что если к ним закроют доступ для пользователей из РФ?

Мы, конечно, огорчимся, но ведь есть и российские штуки для видеосвязи, которые не подведут:

1️⃣ Линк Встречи
2️⃣ Bizon365
3️⃣ IVA
4️⃣ SberJazz
5️⃣ Pruffme
6️⃣ TrueConf
7️⃣ VideoUnion
8️⃣ iMind
9️⃣ Видеозвонки Mail.ru
🔟 VideoMost
1️⃣1️⃣ Яндекс.Телемост
1️⃣2️⃣ Saby Meet

Сохраните, чтобы не потерять.

Друзья, напоминаю, что у нас идет розыгрыш, где вы можете получить билет на TechRec совершенно БЕСПЛАТНО!

Что нужно сделать ⬇️

1. Быть подписанным на мой аккаунт в Инсте.
2. Написать любой комментарий к этому посту
3. Сделать репост к себе в сторис.

Победителей будет 3️⃣

Целых три билета уйдут счастливчикам в подарок от нас!

📍Результаты объявим 15 мая, а пока заходи в сторис, там тебя ждут наши спикеры!

На VC поделились кейсом о том, как наша невероятная рекрутер Татьяна за 1 день нашла QA-инженера (manual) с опытом автоматизации.

Почитайте, история — огонь-ракета!
И поставьте лайк Тане, если считаете, что она супер-умничка

5 приемов для убеждения кандидатов

Если вы читали Роберта Чалдини, то знаете про его 6 принципов влияния. Если нет, то вот они:

1. Взаимность — мы легче соглашаемся выполнить просьбы, если чувствуем, что чем-то обязаны человеку.

2. Дефицит — мы придаем большее значение редким, уникальным или труднодоступным вещам.

3. Авторитет — мы охотнее соглашаемся с теми, кто кажется нам экспертом и заслуживающим доверия человеком.

4. Последовательность — если к нам обратятся с мелкой просьбой и мы согласимся ее выполнить, то и на последующую более серьезную просьбу мы тоже, скорее всего, согласимся.

5. Симпатия — мы больше поддаемся влиянию людей, к которым испытываем симпатию.

6. Консенсус — мы с большей вероятностью соглашаемся на что-то, если видим, что то же самое делают другие.

Если переложить эти принципы на переговоры с кандидатами, то получим 5 рабочих приемов для убеждения:

1️⃣ Наладить взаимопонимание. Найдите время, чтобы познакомиться с кандидатом, задать открытые вопросы и активно выслушать ответы.

2️⃣ Выделить преимущества. Сделайте упор на том, что компания может предложить кандидату. Подчеркните, как эти преимущества согласуются с его карьерными целями и стремлениями.

3️⃣ Предоставить социальное доказательство. Приведите примеры того, как выросли другие сотрудники компании, предоставьте отзывы.

4️⃣ Продемонстрировать опыт. Показывайте знания и опыт в своей области найма.

5️⃣ Использовать факторы дефицита и срочности. Создавайте чувство срочности вокруг возможности трудоустройства. Например, подчеркните, что количество вакансий или срок найма ограничены.

А вы как убеждаете? Поделитесь своими приемами 👇

Только мы начали привыкать к AI-ассистентам и перестали бояться делегировать им рутинные задачи, как появились более совершенные штуки — AI-агенты.

AI-агент — это автономная программа с элементами искусственного интеллекта, которая способна не просто отвечать на отдельные запросы пользователя, а полноценно автоматизировать процессы и принимать решения.

Мировые эксперты говорят об AI-агентах как о новом поколении сотрудников, которые позволят компаниям масштабироваться без увеличения штата. И, кажется, что небезосновательно!

Что это за новые сущности и как они повлияют на HR и бизнес в целом, на TechRec 2024 расскажут спикеры из компании «Профессионалы 4.0»:
- Ян Шишеня, Руководитель AI направления
- Екатерина Неделина, Руководитель направления по стратегическим партнерствам.

❗️ Бронируйте билеты заранее — места ограничены!

Живете не в Москве? Приходите онлайн!

Если вы находитесь не в Москве — это не повод отказывать себе в TechRec! Мы очень постарались, всё предусмотрели и протестировали — и теперь точно знаем, что онлайн-трансляция будет восхитительной!

Мы уже рассказывали, что конференция будет проходить в Format loft — там проходила Московская неделя моды. И это просто чудо, как у них всё устроено:

🔥 Огромный LED экран
🔥 Отличный звук
🔥 Высокоскоростной интернет
🔥 Мощная аппаратура
🔥 Команда, которая собаку съела на онлайн-трансляциях

Вчера мы обкатали всё это в работе и остались более чем довольны результатом — картинка и звук чудесные, все работает как часы!

Так что, если не можете попасть на TechRec 2024 очно — приходите онлайн ❤️

Кроме крутых докладов и качественной картинки, вы получите полную запись конференции, презентации спикеров и бесценное — чат участников с нетворкингом, где вы сможете в том числе пообщаться со спикерами и задать им свои вопросы.

‼️ Кстати, на онлайн-билеты цены подниматься больше не будут.

13 мая цены снова вырастут

В понедельник — 13 мая — будет очередное повышение цен на TechRec 2024. Если еще не успели забронировать билет, то не тяните — цены растут, желающих купить билет всё больше, а мест становится всё меньше.

С 13 мая:
▪️Offline-билет — 42 000 рублей
▪️Посещение мастер-классов (без участия в конференции) — 16 000 рублей

Хорошая новость: цена на Online-билеты больше повышаться не будет — он стоит 25 000 рублей.

Успейте забронировать место по текущей цене!

Мы провели опрос среди наших кандидатов и круга нетворкинга и выяснили, что сильнее всего раздражает разработчиков в IT-рекрутерах.

Вот что получилось:
⠀
⛔️ Пытаются убедить программиста, что он не прав в каком-то техническом вопросе.
⠀
⛔️ Назойливо звонят.
⠀
⛔️ Умалчивают или врут об условиях работы (размер зп, белость/серость, причины открытия вакансии и т.д.).
⠀
⛔️ Предлагают вакансии, которые вообще не соответствуют опыту кандидата.
⠀
⛔️ Оставляют без обратной связи после интервью.
⠀
⛔️ Сыплют терминами, не понимая их значения.
⠀
Получается, чтобы не портить впечатление о себе, критически важно уметь выстраивать коммуникацию и выверять каждое касание с кандидатом.

Как это сделать, расскажем в одном из следующих постов.

А пока делитесь, какие еще претензии к IT-рекрутерам слышали 👇

Друзья, напоминаю, что у нас идет розыгрыш, где вы можете получить билет на TechRec совершенно БЕСПЛАТНО!

Результаты объявим уже в эту среду — 15 мая.

Что нужно сделать для участия ⬇️

1. Быть подписанным на мой аккаунт в Инсте.
2. Написать любой комментарий к этому посту
3. Сделать репост к себе в сторис.

Победителей будет 3️⃣

Целых три билета уйдут счастливчикам в подарок от нас!

📍Результаты объявим 15 мая, а пока заходи в сторис, там тебя ждут наши спикеры!