Видели таких индивидов? У моего товарища на заводе в целях наказания коллектива за просранные сроки руководитель ставил встречи на 7.00 в субботу и заставлял всех приходить на завод.

В СУББОТУ в 7 УТРА КАРЛ. И какого-то хрена большинство народу кивали головой и приходили. Вот что с людьми может сделать неуверенность в своих силах.

@itpriton

Всем здравствуйте. Я тут искал уроки для системных аналитиков и нашёл 2 интересных курса. Думаю пора поделиться.

1. Системный анализ (2022) - https://cloud.mail.ru/public/KgMq/1fJH8q3B9

2. Анализ требований - от идеи до задач в разработку (2024) - https://cloud.mail.ru/public/XFRK/iNSfD2Rht

Оба курса классные и обязательны для ознакомления.

@itpriton

Что вы делаете после успешного релиза? Я бухаю в подъезде!

Классные фотки. На улице ураган, а в подъезде кайф.

Я конечно всякое в кворке видел, но шахедов впервые...

Пруфы https://kwork.ru/smm/32281451/ya-dam-vam-lyubykh-referalov-v-telegramme-po-vashey-referalnoy-ssylke

Всем привет. Насущная проблема - нужно ли ждать какого-то нужного случая и нужного времени, чтобы уволиться?

Вот приходит к тебе руководство и говорит - Ну ты подожди ещё немного, ну потерпи, проект сдадим и станет получше. Ну на месяцок давай ещё потянем, будь другом.

Ты терпишь месяц. После к тебе приходят с вопросом - А ты вообще как команду собрался бросать? Всё раком встанет, когда ты уйдёшь. А давай ка ты не будешь подставлять своих коллег и доведёшь всё до конца.

Ты в тильте, жопа горит, негатив копится и вы в итоге расстаётесь с херовой обратной связью.

В итоге вывод простой - Нужно решать проблему здесь и сейчас. не оттягивайте то, что рано или поздно случится. И не доводите до белого каления и дизморали. Взял руки в ноги и свалил на завод!

@itpriton

Всем привет. Целый месяц ничего не писал. Попал в сложную зону рабочей турбулентности)))

Пора начинать жить по-новому. Я даже план себе накатал. Буду делиться информацией про:
1. Ведение переговоров
2. Свой новый проект (а может быть успешно забытый старый)
3. Полученный опыт за год работы в компании БФТ
4. Осталось место на приколы и кеки.

Честное слово забивать на тг больше не буду))

@itpriton

Всем привет. Я вот сегодня понял, что не читал книги обычные, художественные, лет как 10 уже.

Просто каждый день читаю кучу статей, технической литературы, всякие ютюб-каналы смотрю и прочее айтишное. А вот до обычной литературы не могу дойти.

КАЖДЫЙ долбаный раз, когда беру книгу - засыпаю через 5 минут. Организм такой Ну тут нету кода - всё, давай отрубайся, оно тебе и не нужно.

Хз мне кажется всё это сделало меня литературным импотентом. Посоветуйте как перестать деградировать.

@itpriton

Всем привет. Сегодня услышал, как на большом созвоне с коллегами люди начинают сраться о какой-то проблеме.

Пример - Мы не сделали таску по доработке API, а дедлайн был вчера.
А вот ты не успел и не сделал! - Нет, это ты не успел, я всё делал, а ты мудак такой!
И все сидят слушают весь этот негатив, вместо того, чтобы говорить о том, как решить проблему.

Тут мы должны поговорить про принцип конструктивной конфронтации.

Давайте оперировать фактами. Мы разве как-то можем на факт повлиять? Нет, не можем.
Факт в том, что мы просрали задачу и не выполнили. Есть смысл тратить свои нервы и нервы команды, ради криков в воздух? Конечно же нет.

В данный момент времени нам надо РЕШИТЬ ЗАДАЧУ. Не разговаривать о чём-то стороннем, не паниковать, а чётко и методично построить план выхода из ситуации.

После того, как проблема будет решена, нужно собрать вместе с виновниками данного действа и обсудить, что было сделано не так. Провести ретроспективу. Вы МОЖЕТЕ ОШИБАТЬСЯ - НО ДОЛЖНЫ СТАРАТЬСЯ НЕ ПОВТОРЯТЬ СВОИХ ОШИБОК. Запомните это правило раз и на всегда и внезапно мир заиграет другими красками.

Вот перечитал текст и понял, что это слова по типу Хорошо делай, плохо не делай. Но на самом то деле основные решения всегда простые и их тупо нужно проговаривать.

@itpriton