Forwarded from CTF News
📆 Через неделю стартует отборочный этап на международное соревнование по информационной безопасности — SAS CTF!
🌴Самое время собирать команду и регистрироваться: победителям квалов осенью оплатят поездку на Бали и дадут возможность сразиться за главный приз размером $18.000.
🪓 Кстати, разработчиками соревнования стала российская CTF-команда — drovosec.
⚡️Подробности: https://ctfnews.ru/news/1950⚡️
🌴Самое время собирать команду и регистрироваться: победителям квалов осенью оплатят поездку на Бали и дадут возможность сразиться за главный приз размером $18.000.
🪓 Кстати, разработчиками соревнования стала российская CTF-команда — drovosec.
⚡️Подробности: https://ctfnews.ru/news/1950⚡️
❤🔥3
Forwarded from Kpeople ONLY
Я помню, в детстве всё моё окружение мечтало о каких-то профессиях. Кто-то хотел стать космонавтом, кто-то летчиком, кто-то пожарным и так далее. Ни один не желал быть, например, разработчиком или тестировщиком, потому что в тот момент таких вариантов в нашей голове не было. Мы просто не видели всего диапазона возможностей. А современным детям в этом смысле гораздо проще. Более того, получив стартовую техническую базу в юном возрасте, её легко конвертировать в любую ИТ-специальность
Так считает Иван Лауре, менеджер проектов ЛК и один из наставников «Долины технологий»
Об этом говорят и другие эксперты программы. «Долина технологий» даёт возможность:
🚀 Не ждать SafeBoard, а попробовать свои силы в IT ещё в школе или в колледже;
🚀 Получить практические навыки в профессии;
🚀 Не тратить время на формальности;
🚀 Лучше понять себя.
Материал от наших коллег из HR можно прочитать здесь, а успеть подать заявку на «Долину технологий» – тут.
До 20 мая. Бесплатно. Не только Москва. Для учеников 8-10 классов и студентов 1-2 курса колледжа.
В общем — вы знаете, кому переслать этот пост :)
👍3
Бизнес в ИБэшном образовании или как мы строили строили и почти построили.
#часть1
14 мая 2024 года в Сириус прошла секция докладов «Как выстроить
взаимоотношения
образовательной
организации и работодателя» в рамках проходящей конференции «Кадровый потенциал в ИБ: настоящее и образ будущего».
Среди участников сессии были:
•Леонов Павел Юрьевич (к.э.н., доцент кафедры финансового мониторинга №75 ИФТЭБ НИЯУ МИФИ, аттестованный аудитор);
•Михайлова Ольга Юрьевна, (руководитель образовательных проектов Академии Юзергейт ООО «Юзергейт»);
•Каннер Татьяна Михайловна (руководитель учебного центра ОКБ САПР);
А также, Шмавонян Саркис Артушевич
(Менеджер по работе с образовательными организациями ООО "Киберпротект");
•Курнакова Анжелика Дмитриевна (администратор грантовых программ, менеджер проекта «Акселератор ИнфоТеКС Академии») и
•Томах Олеся Сергеевна (МГТУ им.Баумана).
Собственно и Старостина Екатерина Вячеславовна, архитектор кафедры «Информационная безопасность и системное администрирование» IThub college, независимый эксперт и представитель от бизнес-сообщества, - то есть я:) выступила модератором секции.
Доклады были преимущественно о том, как нам стоит поменять подходы к поиску возможностей для студентов в части практико-ориентированного развития, про вклад компаний в развитие кадров по информационной безопасности. Также речь шла об опыте ВУЗов и IThub college в части эффективного взаимодействия с бизнесом, встраивания практических решений и задач в свои учебные планы.
У учебных организаций на сегодня имеется достаточно большие возможности по прохождению обучения вендорским наработкам на аппаратно-технических средствах компаний , которые Вузам или колледжам предоставляются безоплатно, главное желание преподавателя пройти курс и встроить практический трек в свою программу.
Мы также выяснили, что желание и мотивация самого преподавателя - еще важнее тех возможностей, что компании дают. Очень часто бывает огромная пропасть между бизнесом и образовательными учреждениями, как то:
•а бизнес нам что?
•а почему я должен обучаться программам компаний и устраивать именно к ним своих студентов?
Как выяснилось, что проблема мотивации актуальна не только для студентов.
Собственно, компания UserGate
поделилась опытом предоставлени своих УМК, а также результатами работы с образовательными организациями. И хочу отметить, что несмотря на молодую историю Академии Юзергейт, коллеги весьма активно и эффективно проходят по ВУЗам. Это я еще в надежде, что и к СПО - в IThub, скоро тоже заглянут и мы обязательно внедрим и их решения.
Татьяна Каннер из ОКБ САПР поделилась своим опытом развития их наработок. Сама Татьяна кандидат наук и давно совмещает работу на базовой кафедре в МФТИ, так выходит проще всего набирать и обучать студентов. Ведь с остальными (при авт.-смотрите выше), дела обстоят порой ох как не просто. Очень много зависит от руководителя учебной организации и умения «продать» это на сообщество преподавателей обучение от пришедшей компании,усилив тем самым рынок инфобеза новыми кадрами со знанием рынка, в частности.
Саркис Шамовян из Киберпротект уже входит в наблюдательный индустриальный совет ITHub кафедры ИБиСА , он также поделился своим опытом работы как с колледжем, так и непосредственно с тем огромным количеством вузов куда коллеги приходят.
Курнакова Анжелика, менеджер проекта «Акселератор ИнфоТеКС Академии» очень интересно рассказала про грантовые программы, про то, как можно получить до 1млн рублей на развитие проектов в области инфобеза. Как оказалось, возрастом, это не ограничивается. Так что, если хочется сделать что-то практическое в ИБэ еще и получить на развитие средства, - добро пожаловать. 🤗 можно даже взять и преподавателю собирать крутых студентов и они красиво выйдут на практический проект, который станет вдобавок, - дипломной работой. Почему нет?
Удивляюсь, как мало людей идут в это историю.
А в целом - все компании классно подготовлены, нацелены на результат и отчасти делают схожие вещи.
#часть1
14 мая 2024 года в Сириус прошла секция докладов «Как выстроить
взаимоотношения
образовательной
организации и работодателя» в рамках проходящей конференции «Кадровый потенциал в ИБ: настоящее и образ будущего».
Среди участников сессии были:
•Леонов Павел Юрьевич (к.э.н., доцент кафедры финансового мониторинга №75 ИФТЭБ НИЯУ МИФИ, аттестованный аудитор);
•Михайлова Ольга Юрьевна, (руководитель образовательных проектов Академии Юзергейт ООО «Юзергейт»);
•Каннер Татьяна Михайловна (руководитель учебного центра ОКБ САПР);
А также, Шмавонян Саркис Артушевич
(Менеджер по работе с образовательными организациями ООО "Киберпротект");
•Курнакова Анжелика Дмитриевна (администратор грантовых программ, менеджер проекта «Акселератор ИнфоТеКС Академии») и
•Томах Олеся Сергеевна (МГТУ им.Баумана).
Собственно и Старостина Екатерина Вячеславовна, архитектор кафедры «Информационная безопасность и системное администрирование» IThub college, независимый эксперт и представитель от бизнес-сообщества, - то есть я:) выступила модератором секции.
Доклады были преимущественно о том, как нам стоит поменять подходы к поиску возможностей для студентов в части практико-ориентированного развития, про вклад компаний в развитие кадров по информационной безопасности. Также речь шла об опыте ВУЗов и IThub college в части эффективного взаимодействия с бизнесом, встраивания практических решений и задач в свои учебные планы.
У учебных организаций на сегодня имеется достаточно большие возможности по прохождению обучения вендорским наработкам на аппаратно-технических средствах компаний , которые Вузам или колледжам предоставляются безоплатно, главное желание преподавателя пройти курс и встроить практический трек в свою программу.
Мы также выяснили, что желание и мотивация самого преподавателя - еще важнее тех возможностей, что компании дают. Очень часто бывает огромная пропасть между бизнесом и образовательными учреждениями, как то:
•а бизнес нам что?
•а почему я должен обучаться программам компаний и устраивать именно к ним своих студентов?
Как выяснилось, что проблема мотивации актуальна не только для студентов.
Собственно, компания UserGate
поделилась опытом предоставлени своих УМК, а также результатами работы с образовательными организациями. И хочу отметить, что несмотря на молодую историю Академии Юзергейт, коллеги весьма активно и эффективно проходят по ВУЗам. Это я еще в надежде, что и к СПО - в IThub, скоро тоже заглянут и мы обязательно внедрим и их решения.
Татьяна Каннер из ОКБ САПР поделилась своим опытом развития их наработок. Сама Татьяна кандидат наук и давно совмещает работу на базовой кафедре в МФТИ, так выходит проще всего набирать и обучать студентов. Ведь с остальными (при авт.-смотрите выше), дела обстоят порой ох как не просто. Очень много зависит от руководителя учебной организации и умения «продать» это на сообщество преподавателей обучение от пришедшей компании,усилив тем самым рынок инфобеза новыми кадрами со знанием рынка, в частности.
Саркис Шамовян из Киберпротект уже входит в наблюдательный индустриальный совет ITHub кафедры ИБиСА , он также поделился своим опытом работы как с колледжем, так и непосредственно с тем огромным количеством вузов куда коллеги приходят.
Курнакова Анжелика, менеджер проекта «Акселератор ИнфоТеКС Академии» очень интересно рассказала про грантовые программы, про то, как можно получить до 1млн рублей на развитие проектов в области инфобеза. Как оказалось, возрастом, это не ограничивается. Так что, если хочется сделать что-то практическое в ИБэ еще и получить на развитие средства, - добро пожаловать. 🤗 можно даже взять и преподавателю собирать крутых студентов и они красиво выйдут на практический проект, который станет вдобавок, - дипломной работой. Почему нет?
Удивляюсь, как мало людей идут в это историю.
А в целом - все компании классно подготовлены, нацелены на результат и отчасти делают схожие вещи.
❤3🔥3👍2
У меня даже появилась мысль, - почему же нам не сделать единый маркетплейс таким академиям со стороны бизнеса для учебных заведений? Чтобы ВУЗы и колледжи знали, куда приходить, чтобы изучить и встроить в свой курс те или иные материалы компаний? Вендорские решения? Получить гранты? Аналог hh - чтобы не было игры в программу «Жду тебя».)
❤4
#часть2
Павел Юрьевич и Олеся Сергеевна, представившие вузы приятно удивили своей проактивностью в части подготовки высококлассных специалистов. Сам Павел является и действующим аудитором , представителем Росинформониторинга , а также ведущим преподавателем кафедры финансового мониторинга. Павел давно в сфере образования и своим примером также показывает, где же брать квалифицированные кадры, - вкладываться и растить самим.
Старший преподаватель кафедры ИУ10 «Защита информации» МГТУ им.Баумана
Олеся Томах поделилась их положительным опытом набора преподавателей из практики. Что не может не радовать,ведь эта тенденция уже проходит по всем ведущим ВУЗам, ну и конечно, не минуя ITHub и не только на нашем направлении ИБиСА!
Но и тут, бизнес есть бизнес, порой на социальном инвестировании далеко не уедешь, как минимум не на много лет будет заряжен человек, я бы подумала и в эту сторону.
Больше становится понятно, что над квалифицированными кадрами должна идти с обеих сторон: бизнеса и самого учебного заведения. Важно упрощать вход, помогать с формальными аспектами по подготовке и встраиванию программы, которая требуется по ФГОС итп.
Однозначно, процесс запущен и хочется верить, что всё будет ещё лучше.
Скоро.
Совсем скоро!
IThub college | Колледж уже второй год принимает участие в этой конференции. Уверена, что все не зря💖
#сириус #ИБиСА #ithub #кадрывибэ
🔥7❤3
Решила сделать клуб выпускников кафедры :) пора уже 💖 если выпускники читают, давайте делитесь впечатлениями 🤝
https://t.me/+24gOHdLegr41ZGJi
https://t.me/+24gOHdLegr41ZGJi
Telegram
Клуб выпускников IThub ИБиСА
Екатерина Старостина invites you to join this group on Telegram.
🔥7❤3
I 💗 IThub cybersecurity pinned «Решила сделать клуб выпускников кафедры :) пора уже 💖 если выпускники читают, давайте делитесь впечатлениями 🤝 https://t.me/+24gOHdLegr41ZGJi»
С днем рождения Интернета ♥️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Кибердом
А вы знаете, какой сегодня день?
Сегодня исполняется 33 года Интернету. 17 мая 1991 года был официально утверждён стандарт для страниц Всемирной Паутины WWW (World Wide Web).
За это время выросло не одно поколение людей, которые не знают и не представляют себе жизнь без интернета. Да и в целом Сеть стала полноценной частью нашего существования.
🔗 В карточках собрали интересные цифры про интернет, которые наглядно показывают, насколько сплелись между собой виртуальный и реальный миры. И как важно всем вместе строить безопасное цифровое будущее...
💫 Смотрите, делайте репосты, комментируйте и не забывайте сохранять баланс между двумя мирами.
🏠 Подписаться на Кибердом & Бизнес
Сегодня исполняется 33 года Интернету. 17 мая 1991 года был официально утверждён стандарт для страниц Всемирной Паутины WWW (World Wide Web).
За это время выросло не одно поколение людей, которые не знают и не представляют себе жизнь без интернета. Да и в целом Сеть стала полноценной частью нашего существования.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥2
Главное - это люди 🫶
Хотите познакомиться поближе? Узнать про силу личного бренда в кибербезопасности? Первая часть нашего подкаста 😀✅ на видео я - кто не узнал =)))) с учетом скорости перевоплощений)
https://youtu.be/2PIx83JkWwI?si=ju8J3XHp7itebH8G
Хотите познакомиться поближе? Узнать про силу личного бренда в кибербезопасности? Первая часть нашего подкаста 😀✅ на видео я - кто не узнал =)))) с учетом скорости перевоплощений)
https://youtu.be/2PIx83JkWwI?si=ju8J3XHp7itebH8G
YouTube
Сила личного бренда сотрудника в ИБ
Инвестировать в развитие личного бренда сотрудников в области информационной безопасности нередко оказывается высокоэффективным стратегическим шагом для компаний. Однако, не все организации откровенно приветствуют эту практику из-за опасений потери именитого…
❤🔥2🔥2