У нас, что не день, то движуха:))
🥳День системного администратора празднуется летом и мы никогда вас не поздравляли…
… сегодня на Тульской кафедра ИБиСА поздравила системных администраторов, сотрудников тех. поддержки колледжа, а также всех связанных с этим направлением! Отличившихся студентов :)
🥳День системного администратора празднуется летом и мы никогда вас не поздравляли…
… сегодня на Тульской кафедра ИБиСА поздравила системных администраторов, сотрудников тех. поддержки колледжа, а также всех связанных с этим направлением! Отличившихся студентов :)
❤7🔥5🥰5
Forwarded from Видеоканал Global Digital Space
Как молодому специалисту получить крутой оффер, прокачать скиллы, работать на удаленке и зарабатывать большие деньги?
Об этом и не только — на самом грандиозном ИТ-мероприятии, в котором принять участие может каждый желающий.
25 мая киберфестиваль Positive Hack Days 2 будет проходить одновременно в 4 городах: Москве, Санкт-Петербурге, Иннополисе и Нижнем Новгороде.
Расскажем:
➡️ Как получать высокую зарплату, выполняя интересные задачи
➡️ Как перестать получать отказы от HR и получить оффер от крутой компании
➡️ Как с ноги войти в топовые и высокооплачиваемые профессии
На воркшопах каждый сможет попробовать себя в роли хакера, аналитика SOC, исследователя угроз и специалиста по безопасной разработке.
🚨 Также будет мерч. Много мерча. Очень много мерча. И это лишь небольшая часть того, что будет на Молодежном дне PHDays 2.
Участие бесплатное, нужна только регистрация!
#gds #анонс #ИБмероприятие
Об этом и не только — на самом грандиозном ИТ-мероприятии, в котором принять участие может каждый желающий.
25 мая киберфестиваль Positive Hack Days 2 будет проходить одновременно в 4 городах: Москве, Санкт-Петербурге, Иннополисе и Нижнем Новгороде.
Расскажем:
На воркшопах каждый сможет попробовать себя в роли хакера, аналитика SOC, исследователя угроз и специалиста по безопасной разработке.
Участие бесплатное, нужна только регистрация!
#gds #анонс #ИБмероприятие
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤1
Так так:) всем привет!
Скоро практика, а я тут вышла в компанию Cloud Networks (http://cloudnetworks.ru/) директором по развитию партнерских решений.
Готовы взять на практику с возможностью дальнейшего трудоустройства при положительном отзыве, 2 сисадминов.
Пишите в лс @cyberstarcat 🥳
Скоро практика, а я тут вышла в компанию Cloud Networks (http://cloudnetworks.ru/) директором по развитию партнерских решений.
Готовы взять на практику с возможностью дальнейшего трудоустройства при положительном отзыве, 2 сисадминов.
Пишите в лс @cyberstarcat 🥳
❤1🔥1
А еще #вакансия
Наш преподаватель Евгений Колесник сообщил, что у них открыта вакансия:
Техподдержка в дата центре - сотрудник 1 линии.
60к на руки, сутки трое, территориально - варшавка 125.
Цитирую:
«если будут желающие, пусть присылают резюме на kolesnikevgeny@gmail.com»
Так что все в @ 😅🥹
Наш преподаватель Евгений Колесник сообщил, что у них открыта вакансия:
Техподдержка в дата центре - сотрудник 1 линии.
60к на руки, сутки трое, территориально - варшавка 125.
Цитирую:
«если будут желающие, пусть присылают резюме на kolesnikevgeny@gmail.com»
Так что все в @ 😅🥹
👎6👍1
Forwarded from Пост Лукацкого
Есть такое понятие "Пузырь фильтров" 🫧 , введенное в одноименной книге Илая Парайзером. Его суть заключается в том, что сайты, соцсети, поисковые системы в Интернете, принимают решения о том, что нам показывать, основываясь не на объективности, а на наших прежних действиях (лайках, просмотрах, кликах, нажатиях, движении курсора, времени просмотра и т.п.). То есть мы обычно видим то, что мы раньше смотрели и скорее всего предпочитаем. Вся иная информация пользователю не выдается ☹️
С этим явлением связан парадокс релевантности, когда люди предпочитают информацию, которая кажется им правильной, но на самом деле бесполезной, и отбрасывают все полезное, но не совпадающее с исходным мнением человека. Ну и, наконец, еще одно предубеждение предвзятости, когда человек ищет и интерпретируют только ту информацию, которая соотносится с его уже имеющимися убеждениями и точкой зрения; все остальное не воспринимается😤
Такое сплошь и рядом происходит в ИБ, когда мы принимаем решения на основе не только неполной, но и неточной, а может быть даже и неверное информации. Не только потому, что мы ее не получаем из-за пузыря фильтров, но и потому, что мы просто не разбираемся в предмете или, наоборот, разбирались когда-то и с тех пор придерживаемся полученных годы назад знаний. В ИБ же все меняется очень быстро и надо постоянно держать руку на пульсе, все время получая новые знания. А иначе замкнутый круг... выйти из которого помогает только критичность мышления и постоянное обучение👨🎓
С этим явлением связан парадокс релевантности, когда люди предпочитают информацию, которая кажется им правильной, но на самом деле бесполезной, и отбрасывают все полезное, но не совпадающее с исходным мнением человека. Ну и, наконец, еще одно предубеждение предвзятости, когда человек ищет и интерпретируют только ту информацию, которая соотносится с его уже имеющимися убеждениями и точкой зрения; все остальное не воспринимается
Такое сплошь и рядом происходит в ИБ, когда мы принимаем решения на основе не только неполной, но и неточной, а может быть даже и неверное информации. Не только потому, что мы ее не получаем из-за пузыря фильтров, но и потому, что мы просто не разбираемся в предмете или, наоборот, разбирались когда-то и с тех пор придерживаемся полученных годы назад знаний. В ИБ же все меняется очень быстро и надо постоянно держать руку на пульсе, все время получая новые знания. А иначе замкнутый круг... выйти из которого помогает только критичность мышления и постоянное обучение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤2
Всем привет! Я кажется тут еще не рассказывала:)
Год назад создала комьюнити #женсоветпоИБэ 💖и горжусь каждой участницей:) вот немного о нем.
Немного фактов:
- дата создания 3 марта 2023,
- логотип первый сообщества нам делала студентка IThub и не за бесплатно 🫶👍
- в сообществе есть одна студентка кафедры #ИБиСА и два сотрудника кафедры, из которых одна - преподаватель, а вторая нет 🤔😀
- нас уже больше 200 человек :)
- 26 мая мы впервые сообществом делаем на PHDays свою часть деловой программы в зале Пульсар♥️ буду счастлива вашей поддержке. На сцене только девчонки 👧
А еще мы там не только про кибербез, но и про активности,творчество.) в субботу иду к одной девочке - аналитику поИбэ на ее танцевальный мастер класс.)
Девчонки #ИБиСА хотите тоже потанцевать? Пишите в лс, покажу расскажу:)
Про меня вы знаете ) какое увлечение. 🏃♀️ #jumpingfitnes #оставайтесьсобой
Год назад создала комьюнити #женсоветпоИБэ 💖и горжусь каждой участницей:) вот немного о нем.
Немного фактов:
- дата создания 3 марта 2023,
- логотип первый сообщества нам делала студентка IThub и не за бесплатно 🫶👍
- в сообществе есть одна студентка кафедры #ИБиСА и два сотрудника кафедры, из которых одна - преподаватель, а вторая нет 🤔😀
- нас уже больше 200 человек :)
- 26 мая мы впервые сообществом делаем на PHDays свою часть деловой программы в зале Пульсар♥️ буду счастлива вашей поддержке. На сцене только девчонки 👧
А еще мы там не только про кибербез, но и про активности,творчество.) в субботу иду к одной девочке - аналитику поИбэ на ее танцевальный мастер класс.)
Девчонки #ИБиСА хотите тоже потанцевать? Пишите в лс, покажу расскажу:)
Про меня вы знаете ) какое увлечение. 🏃♀️ #jumpingfitnes #оставайтесьсобой
🔥5👍2🐳2
Приглашаю в CTF от друзей компании Сибинтек💖🫶
👍2
Forwarded from Alexey G
SIBCTF 2024.pdf
621.7 KB
I 💗 IThub cybersecurity
Приглашаю в CTF от друзей компании Сибинтек💖🫶
Можно через меня список, пишите в лс. Для нашего колледжа исключение по участию) не только вузы )
Forwarded from BISA - Ассоциация по вопросам защиты информации
🌟 Продолжаем разговор о дефиците кадров в ИБ в свежем выпуске #BISбеседы с Екатериной Старостиной, архитектором кафедры ИБ колледжа IThub.
✅ Обсудили, существует ли на самом деле проблема нехватки кадров в ИБ и в чем могут быть причины дефицита сотрудников на разных уровнях.
🛡️ Поговорили о профессиях будущего в ИБ и новых требованиях к специалистам.
🦾 Затронули тему применения ИИ в обучении и возможные проблемы, связанные с этим.
🎥 СМОТРЕТЬ ВИДЕО
🔘 00:30 Нехватка кадров в ИБ: правда ли это? Кого не хватает на самом деле?
🔘 2:08 Одна из причин дефицита кадров в ИБ — нежелание выпускников работать по специальности
🔘 4:02 Есть ли дефицит кадров высококвалифицированных специалистов ИБ
🔘 5:59 Дефицит специалистов ИБ среднего и выше среднего уровня в связи с релокацией
🔘 7:46 Возможен ли сценарий вытеснения ИБ-специалистов ИТ-специалистами
🔘 8:50 Может ли рост цифровизации стать стимулом к повышению требований к ИБ-специалистам
🔘 10:29 Каким «профессиям будущего» в ИТ и ИБ стоит учить студентов
🔘 12:26 Угрозы и риски ИБ от использования ИИ
🔘 13:48 Как оценивать дипломы и работы студентов, написанные при помощи ChatGPT
🔘 15:20 Какие профессии будущего наиболее перспективны в инфобезе
✅ Обсудили, существует ли на самом деле проблема нехватки кадров в ИБ и в чем могут быть причины дефицита сотрудников на разных уровнях.
🛡️ Поговорили о профессиях будущего в ИБ и новых требованиях к специалистам.
🦾 Затронули тему применения ИИ в обучении и возможные проблемы, связанные с этим.
🎥 СМОТРЕТЬ ВИДЕО
🔘 00:30 Нехватка кадров в ИБ: правда ли это? Кого не хватает на самом деле?
🔘 2:08 Одна из причин дефицита кадров в ИБ — нежелание выпускников работать по специальности
🔘 4:02 Есть ли дефицит кадров высококвалифицированных специалистов ИБ
🔘 5:59 Дефицит специалистов ИБ среднего и выше среднего уровня в связи с релокацией
🔘 7:46 Возможен ли сценарий вытеснения ИБ-специалистов ИТ-специалистами
🔘 8:50 Может ли рост цифровизации стать стимулом к повышению требований к ИБ-специалистам
🔘 10:29 Каким «профессиям будущего» в ИТ и ИБ стоит учить студентов
🔘 12:26 Угрозы и риски ИБ от использования ИИ
🔘 13:48 Как оценивать дипломы и работы студентов, написанные при помощи ChatGPT
🔘 15:20 Какие профессии будущего наиболее перспективны в инфобезе
YouTube
Кадровые проблемы в информационной безопасности
Проблема кадров в информационной безопасности (ИБ) – существует ли? И, если да, то в чем причина дефицита кадров в ИБ на различных уровнях? Про профессии будущего в отрасли ИБ и как будут меняться требования к ИБ специалистам, про использование искусственного…
🔥5❤3❤🔥1