Современные условия диктуют новые правила работы. Удаленка, релокация, переезд или длительные командировки — все это нужно учитывать, чтобы работодателю законно сотрудничать с IT-специалистами: платить налоги и заключать договора.
Поэтому в работе с заказчиками мы используем свой юридический гайд — с ним мы рассказываем, как правильно оформлять сотрудников, которые уехали или хотят уехать за границу.
Сегодня делимся первой частью материала. Вы узнаете, кто такой налоговый резидент и какие взносы за него нужно платить.
Скачивайте гайд в боте
#law_spice
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Наши друзья с habr.com проводят офлайн Хабрасеминар “Как построить IT-бренд на Хабре”.
Семинар пройдет 6 октября (пт) с 12:00 до 16:00 в Gray Green Event Space (Москва).
Своей практикой развития IT-бренда и построения коммуникации с аудиторий поделятся эксперты Хабр, Экопси, Россельхозбанк и Альфа-банк.
Программа и регистрация → на сайте.
❤️ Промокод SpiceIT дает очень щедрую скидку – проверьте ;)
––
ps: Осталось 12 мест — это особенности офлайн мероприятий. Так что лучше бронируйте сразу.
Семинар пройдет 6 октября (пт) с 12:00 до 16:00 в Gray Green Event Space (Москва).
Своей практикой развития IT-бренда и построения коммуникации с аудиторий поделятся эксперты Хабр, Экопси, Россельхозбанк и Альфа-банк.
Программа и регистрация → на сайте.
❤️ Промокод SpiceIT дает очень щедрую скидку – проверьте ;)
––
ps: Осталось 12 мест — это особенности офлайн мероприятий. Так что лучше бронируйте сразу.
В сентябре нам исполнилось 14 лет.
Проводя ретро с командой и вспоминая лучшие моменты о проделанной работе, мы вдруг обнаружили, что более 60% клиентов, которым мы искали IT-специалистов, сегодня входят в список самых дорогих компаний рунета по версии Forbes.
Эта новость стала лучшим подарком ко дню рождения компании!
Спасибо, что доверяете нам подбор специалистов в вашу команду!
Проводя ретро с командой и вспоминая лучшие моменты о проделанной работе, мы вдруг обнаружили, что более 60% клиентов, которым мы искали IT-специалистов, сегодня входят в список самых дорогих компаний рунета по версии Forbes.
Эта новость стала лучшим подарком ко дню рождения компании!
Спасибо, что доверяете нам подбор специалистов в вашу команду!
Как ваш IT HR-настрой к концу года?
Anonymous Poll
13%
Закрыли все вакансии ✨
8%
Потратили весь бюджет на найм, а нужных кандидатов так и не нашли.
18%
Готовимся к расширению команды, считаем HR-бюджет на 2024 год.
17%
Интересно, сколько потребуется замен после праздников?
21%
Уже наряжаем елку и мешаем салаты 🎄
24%
Прилетела срочная вакансия, так что не до салатиков.
Наша маленькая победа — уже второй квартал подряд держим первые места на HeadHunter по доле открытых IT-вакансий, которые приходятся на Spice IT.
Постоянно соревнуемся с ANCOR, Selecty и Wanted. Но свои позиции не сдаем 💪
Постоянно соревнуемся с ANCOR, Selecty и Wanted. Но свои позиции не сдаем 💪
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Команда ушла на удаленку, так как в офисе и шагу негде ступить 🤣
— всё заставлено новогодними подарками, которые рассылаем нашим клиентам.
— всё заставлено новогодними подарками, которые рассылаем нашим клиентам.
Всем привет!
Несем вам отличную новость!
Мы вновь взялись за организацию полезных ивентов🔥.
Присоединяйтесь🙌🏻.
29 февраля в 17:00 в Zoom состоится онлайн-эфир
«Риски сотрудничества с уехавшими специалистами. Как корректно оформлять отношения с релокантами с учетом действующих законов и законодательных трендов»
Будет полезно для HR, HRD, CTO, CEO и всех, кому интересны юридические, кадровые и налоговые нововведения.
Вы узнаете:
🔺Как сейчас обстоят дела с трансграничной миграцией IT-специалистов.
🔺 Как правильно оформить работу сотрудника из-за рубежа.
🔺Какой договор лучше выбрать: трудовой или ГПХ.
🔺Что учесть при приеме и расставании с дистанционщиками.
🔺Как организовать документооборот.
🔺Новые законодательные решения в налогообложении.
Спикеры:
Анастасия Пластовец
Руководитель юридического отдела в Нетологии.
Анастасия Авдонина
Account director Spice IT Recruitment, коуч ACC ICF и консультант HR-специалистов по вопросам коммуникаций с бизнесом.
Зарегистрироваться 👈🏻
Несем вам отличную новость!
Мы вновь взялись за организацию полезных ивентов🔥.
Присоединяйтесь🙌🏻.
29 февраля в 17:00 в Zoom состоится онлайн-эфир
«Риски сотрудничества с уехавшими специалистами. Как корректно оформлять отношения с релокантами с учетом действующих законов и законодательных трендов»
Будет полезно для HR, HRD, CTO, CEO и всех, кому интересны юридические, кадровые и налоговые нововведения.
Вы узнаете:
🔺Как сейчас обстоят дела с трансграничной миграцией IT-специалистов.
🔺 Как правильно оформить работу сотрудника из-за рубежа.
🔺Какой договор лучше выбрать: трудовой или ГПХ.
🔺Что учесть при приеме и расставании с дистанционщиками.
🔺Как организовать документооборот.
🔺Новые законодательные решения в налогообложении.
Спикеры:
Анастасия Пластовец
Руководитель юридического отдела в Нетологии.
Анастасия Авдонина
Account director Spice IT Recruitment, коуч ACC ICF и консультант HR-специалистов по вопросам коммуникаций с бизнесом.
Зарегистрироваться 👈🏻
Друзья, нужна ваша помощь!
Проводим исследование на тему сложностей и рисков работы с релокантами. Просьба заполнить небольшой опрос. Результатами поделимся на эфире (о котором написали выше).
Опрос займёт не больше 5 минут:
https://forms.gle/35TykWJAjie2YUsUA
Проводим исследование на тему сложностей и рисков работы с релокантами. Просьба заполнить небольшой опрос. Результатами поделимся на эфире (о котором написали выше).
Опрос займёт не больше 5 минут:
https://forms.gle/35TykWJAjie2YUsUA
Всем привет!
Напоминаем, что уже послезавтра, в четверг в 17:00 состоится онлайн-эфир
для HR, HRD, CTO, CEO и всех, кому важно быть в курсе нововведений 👇🏻
Разберём тонкости трудоустройства IT-специалистов из-за рубежа на эфире
«Риски сотрудничества с уехавшими специалистами. Как корректно оформлять отношения с релокантами с учетом действующих законов и законодательных трендов».
Во время эфира мы разыграем три сертификата на отдых от наших партнеров — сервиса Cuva. Участниками розыгрыша станут все, кто в этот момент будет онлайн! Сертификат даст возможность провести одну ночь для двоих в любом из 300+ загородных отелей.
Зарегистрироваться 👈🏻
Напоминаем, что уже послезавтра, в четверг в 17:00 состоится онлайн-эфир
для HR, HRD, CTO, CEO и всех, кому важно быть в курсе нововведений 👇🏻
Разберём тонкости трудоустройства IT-специалистов из-за рубежа на эфире
«Риски сотрудничества с уехавшими специалистами. Как корректно оформлять отношения с релокантами с учетом действующих законов и законодательных трендов».
Во время эфира мы разыграем три сертификата на отдых от наших партнеров — сервиса Cuva. Участниками розыгрыша станут все, кто в этот момент будет онлайн! Сертификат даст возможность провести одну ночь для двоих в любом из 300+ загородных отелей.
Зарегистрироваться 👈🏻
Вы HR или HR BP, и вам нужно ускорить закрытие IT-вакансий?
Приглашаем вас на бизнес-завтрак «Как закрыть IT-вакансию, которая висит больше 2-х месяцев»
21 марта в 10:00 Мск / ZOOM
Дадим инструменты быстрой оценки эффективности, чтобы быстро выявлять и устранять «баги» в рекрутмент-процессе.
Каждому участнику мы поможем составить план оптимизации, который позволит:
🔹увеличить скорость закрытия вакансий,
🔹снизить стоимость выхода кандидатов,
🔹сделать процесс рекрутмента управляемым,
🔹закрывать вакансии быстро в условиях дефицита кадров.
Спикер — Анна Рудая,
Head of recruitment Spice IT,
Специализируется на решении задач найма для клиентов, у которых самостоятельный поиск не дал результатов.
Для комфортной работы набираем только 30 человек.
Регистрация 👈
Приглашаем вас на бизнес-завтрак «Как закрыть IT-вакансию, которая висит больше 2-х месяцев»
21 марта в 10:00 Мск / ZOOM
Дадим инструменты быстрой оценки эффективности, чтобы быстро выявлять и устранять «баги» в рекрутмент-процессе.
Каждому участнику мы поможем составить план оптимизации, который позволит:
🔹увеличить скорость закрытия вакансий,
🔹снизить стоимость выхода кандидатов,
🔹сделать процесс рекрутмента управляемым,
🔹закрывать вакансии быстро в условиях дефицита кадров.
Спикер — Анна Рудая,
Head of recruitment Spice IT,
Специализируется на решении задач найма для клиентов, у которых самостоятельный поиск не дал результатов.
Для комфортной работы набираем только 30 человек.
Регистрация 👈
🔥Сегодня утром провели онлайн бизнес-завтрак на тему «Как закрыть вакансию, которая весит больше 2-х месяцев». Делимся отзывами 👆🏻
⭐️ Head of Recruitment Spice IT Анна Рудая за 1 час поделилась опытом, рассказала несколько кейсов Spice IT и дала рекомендации и советы, как закрывать самые сложные и «висящие» вакансии.
Слушатели были с нами до самого конца и активно задавали вопросы, делились своими рабочими наблюдениями.
🎁 Все желающие получили полезный подарок — наш калькулятор воронки найма. Он подсвечивает слабые места — что позволяет быстро увидеть, на каких этапах есть проблемы и отклонения.
⭐️ Head of Recruitment Spice IT Анна Рудая за 1 час поделилась опытом, рассказала несколько кейсов Spice IT и дала рекомендации и советы, как закрывать самые сложные и «висящие» вакансии.
Слушатели были с нами до самого конца и активно задавали вопросы, делились своими рабочими наблюдениями.
🎁 Все желающие получили полезный подарок — наш калькулятор воронки найма. Он подсвечивает слабые места — что позволяет быстро увидеть, на каких этапах есть проблемы и отклонения.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вот кусочек эфира с разбором кейса одного из клиентов. Посмотрите, это интересно!
Следите за новостями и присоединяетесь к следующим ивентам Spice IT🌶
Следите за новостями и присоединяетесь к следующим ивентам Spice IT🌶
Всем привет! Я — Ксения, комьюнити-менеджер Spice IT. Мы планируем перезапустить Moscow IT HR Community. Наша цель — создать лучшее пространство для обмена опытом и взаимопомощи среди HR, которые работают в IT.
А для этого нам нужна ваша помощь!
Ответьте, пожалуйста, на 4 простых вопроса:
👇👇👇
А для этого нам нужна ваша помощь!
Ответьте, пожалуйста, на 4 простых вопроса:
👇👇👇
Всем привет!
В марте мы провели бизнес-завтрак «Как закрыть IT-вакансию, которая висит больше 2-х месяцев». На нем слушатели узнали:
🔹почему вакансии не закрываются
🔹что нужно, чтобы ускорить процесс
🔹какие инструменты использовать для оценки рекрутмента
На встречу попали не все желающие. Мы намеренно ограничили число участников, чтобы каждый мог задать вопрос спикеру. Кому-то это не понравилось 🙂 Поэтому решили повторить эфир.
Бизнес-завтрак «Как закрыть IT-вакансию, которая висит больше 2-х месяцев»
Когда: 23 апреля в 10:00 Мск / ZOOM
Кто ведет: Анна Рудая, Head of recruitment Spice IT, Product lead «Аренда IT-рекрутера»
На встрече обсудим кейсы, ответим на вопросы и каждому подарим онлайн-калькулятор — он поможет разобраться, на каких этапах воронки проблемы. А чтобы вы могли увеличить скорость закрытия вакансий, по запросу составим план оптимизации.
Регистрация: @SpiceIT_bot 👈.
В марте мы провели бизнес-завтрак «Как закрыть IT-вакансию, которая висит больше 2-х месяцев». На нем слушатели узнали:
🔹почему вакансии не закрываются
🔹что нужно, чтобы ускорить процесс
🔹какие инструменты использовать для оценки рекрутмента
На встречу попали не все желающие. Мы намеренно ограничили число участников, чтобы каждый мог задать вопрос спикеру. Кому-то это не понравилось 🙂 Поэтому решили повторить эфир.
Бизнес-завтрак «Как закрыть IT-вакансию, которая висит больше 2-х месяцев»
Когда: 23 апреля в 10:00 Мск / ZOOM
Кто ведет: Анна Рудая, Head of recruitment Spice IT, Product lead «Аренда IT-рекрутера»
На встрече обсудим кейсы, ответим на вопросы и каждому подарим онлайн-калькулятор — он поможет разобраться, на каких этапах воронки проблемы. А чтобы вы могли увеличить скорость закрытия вакансий, по запросу составим план оптимизации.
Регистрация: @SpiceIT_bot 👈.
Помогите проверить утверждение:
наибольшая активность увольнений приходится на конец весны – начало лета.
наибольшая активность увольнений приходится на конец весны – начало лета.
Anonymous Poll
38%
да
54%
нет
8%
отвечу в комментариях