Spice IT Recruitment
1.65K subscribers
153 photos
5 videos
3 files
221 links
Привет! Мы — кадровое агентство Spice IT Recruitment.

— 14 лет на рынке IT-рекрутмента.
— Более 250 000 активных резюме в базе.
— TOП-3 в IT-рекрутинге.

https://www.spice-agency.ru/
Download Telegram
🔔 Резидент и нерезидент: кто это и в чем различие

Современные условия диктуют новые правила работы. Удаленка, релокация, переезд или длительные командировки — все это нужно учитывать, чтобы работодателю законно сотрудничать с IT-специалистами: платить налоги и заключать договора. 

Поэтому в работе с заказчиками мы используем свой юридический гайд — с ним мы рассказываем, как правильно оформлять сотрудников, которые уехали или хотят уехать за границу.

Сегодня делимся первой частью материала. Вы узнаете, кто такой налоговый резидент и какие взносы за него нужно платить. 

Скачивайте гайд в боте ➡️ @SpiceIT_bot

#law_spice
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Наши друзья с habr.com проводят офлайн Хабрасеминар “Как построить IT-бренд на Хабре”.

Семинар пройдет 6 октября (пт) с 12:00 до 16:00 в Gray Green Event Space (Москва).

Своей практикой развития IT-бренда и построения коммуникации с аудиторий поделятся эксперты Хабр, Экопси, Россельхозбанк и Альфа-банк.

Программа и регистрация → на сайте.

❤️ Промокод SpiceIT дает очень щедрую скидку – проверьте ;)

––
ps: Осталось 12 мест — это особенности офлайн мероприятий. Так что лучше бронируйте сразу.
В сентябре нам исполнилось 14 лет.

Проводя ретро с командой и вспоминая лучшие моменты о проделанной работе, мы вдруг обнаружили, что более 60% клиентов, которым мы искали IT-специалистов, сегодня входят в список самых дорогих компаний рунета по версии Forbes.

Эта новость стала лучшим подарком ко дню рождения компании!

Спасибо, что доверяете нам подбор специалистов в вашу команду!
Наша маленькая победа — уже второй квартал подряд держим первые места на HeadHunter по доле открытых IT-вакансий, которые приходятся на Spice IT.

Постоянно соревнуемся с ANCOR, Selecty и Wanted. Но свои позиции не сдаем 💪
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Команда ушла на удаленку, так как в офисе и шагу негде ступить 🤣

— всё заставлено новогодними подарками, которые рассылаем нашим клиентам.
Всем привет!
Несем вам отличную новость!
Мы вновь взялись за организацию полезных ивентов🔥.

Присоединяйтесь🙌🏻.

29 февраля в 17:00 в Zoom состоится онлайн-эфир

«Риски сотрудничества с уехавшими специалистами. Как корректно оформлять отношения с релокантами с учетом действующих законов и законодательных трендов»

Будет полезно для HR, HRD, CTO, CEO и всех, кому интересны юридические, кадровые и налоговые нововведения.

Вы узнаете:
🔺Как сейчас обстоят дела с трансграничной миграцией IT-специалистов.
🔺 Как правильно оформить работу сотрудника из-за рубежа.
🔺Какой договор лучше выбрать: трудовой или ГПХ.
🔺Что учесть при приеме и расставании с дистанционщиками.
🔺Как организовать документооборот.
🔺Новые законодательные решения в налогообложении.

Спикеры:
Анастасия Пластовец
Руководитель юридического отдела в Нетологии.

Анастасия Авдонина
Account director Spice IT Recruitment, коуч ACC ICF и консультант HR-специалистов по вопросам коммуникаций с бизнесом.

Зарегистрироваться 👈🏻
Друзья, нужна ваша помощь!

Проводим исследование на тему сложностей и рисков работы с релокантами. Просьба заполнить небольшой опрос. Результатами поделимся на эфире (о котором написали выше).

Опрос займёт не больше 5 минут:
https://forms.gle/35TykWJAjie2YUsUA
Всем привет!
Напоминаем, что уже послезавтра, в четверг в 17:00 состоится онлайн-эфир

для HR, HRD, CTO, CEO и всех, кому важно быть в курсе нововведений 👇🏻

Разберём тонкости трудоустройства IT-специалистов из-за рубежа на эфире
«Риски сотрудничества с уехавшими специалистами. Как корректно оформлять отношения с релокантами с учетом действующих законов и законодательных трендов».

Во время эфира мы разыграем три сертификата на отдых от наших партнеров — сервиса Cuva. Участниками розыгрыша станут все, кто в этот момент будет онлайн! Сертификат даст возможность провести одну ночь для двоих в любом из 300+ загородных отелей.

Зарегистрироваться 👈🏻
Вы HR или HR BP, и вам нужно ускорить закрытие IT-вакансий?

Приглашаем вас на бизнес-завтрак «Как закрыть IT-вакансию, которая висит больше 2-х месяцев»
21 марта в 10:00 Мск / ZOOM

Дадим инструменты быстрой оценки эффективности, чтобы быстро выявлять и устранять «баги» в рекрутмент-процессе.

Каждому участнику мы поможем составить план оптимизации, который позволит:
🔹увеличить скорость закрытия вакансий,
🔹снизить стоимость выхода кандидатов,
🔹сделать процесс рекрутмента управляемым,
🔹закрывать вакансии быстро в условиях дефицита кадров.

Спикер — Анна Рудая,
Head of recruitment Spice IT,
Специализируется на решении задач найма для клиентов, у которых самостоятельный поиск не дал результатов.

Для комфортной работы набираем только 30 человек.

Регистрация 👈
🔥Сегодня утром провели онлайн бизнес-завтрак на тему «Как закрыть вакансию, которая весит больше 2-х месяцев». Делимся отзывами 👆🏻

⭐️ Head of Recruitment Spice IT Анна Рудая за 1 час поделилась опытом, рассказала несколько кейсов Spice IT и дала рекомендации и советы, как закрывать самые сложные и «висящие» вакансии.

Слушатели были с нами до самого конца и активно задавали вопросы, делились своими рабочими наблюдениями.

🎁 Все желающие получили полезный подарок — наш калькулятор воронки найма. Он подсвечивает слабые места — что позволяет быстро увидеть, на каких этапах есть проблемы и отклонения.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вот кусочек эфира с разбором кейса одного из клиентов. Посмотрите, это интересно!

Следите за новостями и присоединяетесь к следующим ивентам Spice IT🌶
Всем привет! Я — Ксения, комьюнити-менеджер Spice IT. Мы планируем перезапустить Moscow IT HR Community. Наша цель — создать лучшее пространство для обмена опытом и взаимопомощи среди HR, которые работают в IT.

А для этого нам нужна ваша помощь!
Ответьте, пожалуйста, на 4 простых вопроса:
👇👇👇
Состоите ли вы в сообществах по HR-тематике?
Anonymous Poll
87%
Да
13%
Нет
В каких сообществах состоите? Напишите в комментариях🙏
Всем привет!

В марте мы провели бизнес-завтрак «Как закрыть IT-вакансию, которая висит больше 2-х месяцев». На нем слушатели узнали:
🔹почему вакансии не закрываются
🔹что нужно, чтобы ускорить процесс
🔹какие инструменты использовать для оценки рекрутмента

На встречу попали не все желающие. Мы намеренно ограничили число участников, чтобы каждый мог задать вопрос спикеру. Кому-то это не понравилось 🙂 Поэтому решили повторить эфир.

Бизнес-завтрак «Как закрыть IT-вакансию, которая висит больше 2-х месяцев»
Когда: 23 апреля в 10:00 Мск / ZOOM
Кто ведет: Анна Рудая, Head of recruitment Spice IT, Product lead «Аренда IT-рекрутера»

На встрече обсудим кейсы, ответим на вопросы и каждому подарим онлайн-калькулятор — он поможет разобраться, на каких этапах воронки проблемы. А чтобы вы могли увеличить скорость закрытия вакансий, по запросу составим план оптимизации.

Регистрация: @SpiceIT_bot 👈.
Помогите проверить утверждение:

наибольшая активность увольнений приходится на конец весны – начало лета.
Anonymous Poll
38%
да
54%
нет
8%
отвечу в комментариях