На стримах и в личке периодически спрашивают о новом наборе на менторство

Сразу скажу, у меня на программе нет никаких потоков и супер ограниченных мест
Я общаюсь с командой и каждые 2-3 мес и смотрю скок людей мы готовы взять в работу

Сейчас докручиваю продукт и нанял доп ментора и репета по инглишу, завтра расскажу подробнее 🤘

Короче к чему это всё

Завтра будет подробно расписанный пост и анкетка для тех, кто хочет подготовиться к весне (там будут самые сочные вакансии) и вкатиться на ВУ. Прожмите эмоджи если ждёте 🔥

Кто заполнит анкету - те смогут получить возможность забронить место и сэкономить благодаря скидке, которую я даю только при активном наборе

Ну и бесплатная конса со мной или моим помощником 🗿

😔 Я открываю набор на легендарное и единственное менторство по валютным удаленкам
"Remote Legend: выход на $7-10k"

Инфляция душит, а в бигтех компаниях гоняют по 7-8 часов на работе, никакой свободы и карьерного роста на рынке РФ я не вижу в ближайшие 5 лет минимум. При этом ситуация только ухудшается с каждым месяцем.

Единственный способ стать реально свободным и финансово независимым айтишником - искать работу оплачиваемую в 💵

Моя миссия заключается в том, чтобы увеличить и диверсифицировать твой доход
и помочь со всеми препятствиями на пути к многоработничеству на зарубежном рынке

Кому подойдет моё менторство👇

1. Если ты хочешь выйти на международный рынок со своим текущим стеком, но не понимаешь, как упаковать опыт, вести LinkedIn и получать первые интервью

2. Если ты хочешь лутать самые жирные офферы и стать ML Engineer

3. Уже имеешь опыт по работе на ВУ, но хочешь ещё более жирный оффер

Как проходит само обучение?

(Для ml) → учимся по современной программе с упором только на то, что действительно используется в коммерческой разработке и спрашивают на собеседованиях за границей

→ Я лично беру твой бэкграунд и помогаю его переупаковать под валютную удаленку, чтобы было понятно, что ты имел опыт с зарубежными компаниями

→ Оформляем Linkedin профиль и прокачиваем его до такой степени, что hr сами начинают писать в личку

→ (для ML) Выполняем задачи с реальных проектов — вы будете учиться на коммерческих задачах, которые встречались у меня и встречаются у моих учеников

→ Постоянно готовимся к собеседованиям: мок-собеседования, вопросы по хард-скилам и разбор ошибок

→ Discord канал, где я лично могу помочь тебе с реальным собесом. Многие ученики отмечали это чем-то уникальным, чего не видели ни на одной программе

→ Доводим за руку до оффера и сопровождаю на испытательном сроке (за одного ученика я лично проходил испыталку, посмотрел на работу в найме с новой стороны)

Вы даже спустя год после трудоустройства сможете ко мне прийти и попросить консультацию по любому вашему вопросу

А лучше приезжайте на Филиппины 🙂

→ Оформление ИП и всех нужных документов без которых вам просто не подтвердят оффер...

→ NEW. бесплатный репет по английскому с упором на подготовку к собесам в it

→ Обучение строго индивидуально 1на1 с адаптацией условий под каждого студента

И еще доп новинки:
- Нанял доп куратора для увеличения психологической поддержки и доходимости до оффера
- Улучшенные групповые созвоны с разбором теории (вас будет обучать опытный разработчик, который сам недавно устроился на хорошую ВУ)

❗️Количество мест у меня по классике инфоцыганства и онлайн школ ограничено

Я не Луффи из ван пис, команда тоже не резиновая, поэтому предварительно будет 30 мест.

В Июне места снесли за 2 недели...

🤘Если хочешь получить самые выгодные условия и все скидки, которые я выдаю только на активном наборе (как сейчас), то заполняй анкету: https://forms.gle/QvpQxk3d73UXEh9KA

После заполнения с тобой свяжусь либо я, либо мой менеджер, и назначим бесплатную консультацию

На ней я разберу твою ситуацию и дам пошаговый роадмап, что нужно делать для выхода на международный рынок, посмотрим куда тебе лучше вкатиться и расскажу, как смогу помочь с этим под ключ на менторстве

Дальше выбор за тобой

p.s. готовимся к плотному контенту и стримам, будет весело 🔥

Опять сократили 😢

Последние месяцы мне стабильно пишут о том, что проект закрыли, команду порезали, компания потеряла аккредитацию и теперь надо срочно искать новую работу

И тут начинается самое веселое.
Ты вроде senior с нормальным бэкграундом, но при выходе на рынок начинается настоящая дурка. Например, на скрининге ты посмотел в сторону и тебя не пропустили дальше, потому что HR решила, что ты читаешь легенду со второго монитора 😁

И да, кстати, будь готов закинуть выписку из трудовой. Не дай бог опыт отличается хотя бы на месяц - может прилететь отказ после нескольких этапов изнуряющих собесов (реальный случай)

Сокращение - это не всегда история про слабого спеца. Иногда компания просто просчиталась с экономикой, не вывезла продукт или решила оптимизировать штат по иным причинам

Когда выбирают, кого оставить, есть персонажи, которые сами очень хотят попасть в первую пачку

В основном это невидимки, которые всегда молчат и обижаются на фидбек тим лида, как будто он оскорбил его

И при этом он может быть технически сильным

Я сам однажды уронил компании примерно $50k за одну ночь из-за бага

Да, не лучший способ заработать репутацию, но меня не уволили😎

Компании нужны не бессмертные сеньоры без багов. Им нужны люди, с которыми можно нормально решать проблемы

(гайд!) Что бы я сделал на вашем месте уже на этой неделе:
- спросил у руководителя, где я реально полезен и какие аспекты стоит подтянуть
- начал говорить о рисках до того, как дедлайн превратился в тыкву
- разобрался, какую вообще бизнес- проблему решают мои задачи
- перестал в одиночку тонуть в задаче, когда можно вовремя попросить помощь

Но стоит запомнить ГЛАВНОЕ -
даже если ты идеальный коллега, это не спасёт тебя, когда закрывают весь отдел или режут половину компании

Поэтому сидеть на одной работе, на одном рынке и убеждать себя, что "ну меня-то точно не коснёется" = участь ребят на скринах. причем там всего 4 скрина, я насчитал подобных жалоб свыше 15 штук за 5 месяцев у себя в личке

Обновите хотя бы свое резюме, посмотрите, что происходит на рынке, сходите на несколько собеседований

А лучше всего начните смотреть в сторону валютных удаленок 😎
(освежить память можно в этом гайде)

У вас на работе уже были сокращения или закрывали проекты? Поделитесь в комментах

Можно сидеть на нормальной стабильной работе и всё равно проиграть

Не по-настоящему в трудной жизненной ситуации, где тебя сократили, hr гоняет по кругу, а родители спрашивают:

"ну что, может все-таки пора на завод по примеру твоего одноклассника?
зато стабильно, а там глядишь и стабильность, кредит на приору, ипотека в человейнике и роллы по акции. Короче, все как у людей"…


А в тихой, комфортной 💩

Допустим, у тебя 2-4 года опыта и гриндишь уже под 250-300к.

Ты упорно работал на благо кабаныча, кодил по 12 часов во имя великого свершения и решения амбициозных задач. Ты настолько преисполнился, что уже все выучил, знаешь, где в этом проекте лежат все трупы, и можешь половину задач закрывать с закрытыми глазами😎

И вот тебе приходит ежегодный пересмотр...
+с барского плеча накидывают щедрые 25к 🥳

Сначала кажется, что именно это тот самый буст, которого не хватало. Теперь буду ходить в массажку не три раза в месяц, а четыре и ещё на чаевые останется! А потом грустно понимаешь, что за год стал жить примерно на полторы доставки и один нормальный поход в зал богаче

При этом задач и ответственности стало больше. А деньги почему-то растут так, будто ты продавец-консультант в "Связном" 2014 года. При этом твой кабаныч-босс ещё требует благодарности, что не сократили как твоего коллегу Васю.

Следующий грейд обещают "обсудить в следующем году, по результатам двух performance review". Проекту сто лет, но его всё ещё надо поддерживать, потому что без этого легаси рухнет и бухгалтерия начнёт плакать 😔

У меня примерно так и было)

Я пришёл обсуждать повышение, потому что ну камон.. если с человека спрашивают всё больше, логично хотя бы платить ему не как несколько лет назад

Но повышать зарплату особо не хотели, пытались отделаться двадцаткой сверху

Я посмотрел на это всё и понял, что дальше будет только больше требований, а невиданная щедрость работодателя благополучно съедается инфляцией. И благополучно слился начав искать работу на ВУ

Собственно, куда думать
если хочется нормальный карьерный рост то?

Есть два любимых варианта:

Либо ждать ещё 3–4 года, пока инфляция окончательно добьет твою зп (напомню , что с 2023 года реальные доходы айтишников упали вдвое)

Либо искать вторую работу.
Но не ещё один российский фуллтайм, где тебе дадут те же созвоны, ту же индексацию и ещё один набор легаси

Многоработничество вообще топ

Вопрос только в том, ты сам выбираешь второй доход и условия или просто латаешь потолок первой работы

ну что друзья, завтра понедельник... чтобы кабанычи нас не уволили придется плотно впахивать
а ещё лучше глянуть мое новое видео про увольнения и что с ними делать 👇

https://youtu.be/lN6AdtPoqvI