Почему красивые резюме не работают.

Лучший формат резюме - минималистичный текстовый док в pdf, без всякой красоты в виде столбцов/табличек/цветных выделений, иконок и прочего. Такой понятный и удобный вариант есть в Гугл доках как шаблон.

А то при импорте в рекрутерскую базу вот такая красота получается. Будет ли общение с кандидатом дальше?)

Очень трезвая оценка рынка. Плюс реально поддержка для тех, кто долго ищет работу. С вами все ок, просто нужно еще больше убивать контекст, в котором вы сейчас развиваете свою карьеру.

Текст Айгюн Курбановой о рынке труда.

Везде пишут про кадрровый голод и что людей не хватает, а почему я 3 месяца работу найти не могу?

Рассказываю. Смотрела аналитику hh (прикладываю) и понимаю что
А) hh индекс по стране поднялся с почти 4,8 до почти 6 - это значит вакансий стало меньше, резюме стало больше на рынке (в прошлом году в апреле было 3,3, а в этом 5,6) - чем выше hh индекс - тем больше рынок работодателя
Б) Рост зп остановился
В) Динамика вакансий - минус 21 % относительно апреля прошлого года (вакансии падают с начала года, но сильнее всего упали в апреле) - и все практически направления в красной зоне
Г) Зато прирост резюме +30% январь к январю прошлого года, +34% февраль, +37% март, и +34% апрель к апрелю прошлого года (значит тихо тихо подсокращают народ) - больше всего резюме автомобильный бизнес, транспорт -логистика (но это и понятно - этим отраслям плохо, перевозки падают, а расходы растут)
Д) Структура вакансий - продажи 22%, линейный персонал 20% , производство 16%, стройка - 15% , ритейл 12%
Е) Кадровый голод только по рабочим специальностям - по сути за один и тот же персонал у нас конкурирует ритейл, логистика, стройка, производство, сельское хозяйство, а теперь еще и ВПК . Точнее конкуренция была и так - она усилилась ВПК и тех, кто подписывает конктракты (эта чаще всего одна и та же ЦА). Но вот например конкуренция среди секретарей 11,2 человека на место, в HR 11,5 , ИТ 11,7 (невиданные до 23 года цифры). ТОп менеджеры - 22 человека на 1 вакансию (в 22 году было 11-13 человек)

Почему ? Я вижу 3 фактора, которые максимально влияют
1. Высокая ключевая ставка. Это значит дорогой лизинг, дорогие кредиты для бизнеса - запретительные по сути - никто на такие ставки ни оборудование не купит, ни автопарк не обновит. А значит многие проекты по развитию на холде - с такой ставкой это высокие риски (а значит под новые проекты найма не будет). Компаниям плохо - это видно по снижению перевозок (логистика кровеносная система экономики), приходится платить бОльшую зп - а значит пытаются оптимизировать бизнес процессы - там где работали трое - одного оставить, а с остальными тихо тихо расстаться (это касается тех компаний, которые НЕ связаны с ВПК и гос проектами)
2. Не понятно что с переговорами - договорятся, не договорятся, снимут санкции, добавят новых санкций - уже много лет наблюдая за экономикой понимаю что бизнес «замер» - ждут бОльшей определенности чтоб планировать, а пока - найм на стопе, все более менее рисковые проекты - на стопе, все убыточные проекты, которые раньше готовы были тянуть за счет других направлений - закрывают. По ИТ кстати -думаю что в 22 году была некая эйфория - мы тут ютуб заменим, зум, и инстаграм тоже - активно найм шел, все берегли оставшихся в стране айтишников - прошло 3 года, и если эти проекты не имеют инвесторов (в том числе государство) и не прибыльные - там тоже идет оптимизация
3. Эта же неопределенность и высокая ставка плоха для компаний, которые работают с b2c - люди стараются сберегать свои деньги - потому что не знают что их ждет - у кого есть деньги - лежат на депозитах, у кого денег меньше - стараются ужиматься в расходах (а это развлечения, туризм, образование, услуги)

Так что период, когда я говорила -выходите на рынок, ловите удачу, просите бОльшие деньги - закончился. Период поиска растянулся, конкуренция высокая. Это не вы не в порядке - это рынок такой. Сейчас (если стабильный работодатель, или более менее приемлемое предложение - принимаем, остаемся, не выходим на рынок) и ждем куда вывернет экономика. Ищем доп заработок кстати - это сделает вас более устойчивыми.


Хорошо понимая все, о чем написала Айгюн, мы попросили Лену Баранюк сделать для Академии Benedictum курс про карьеру с учетом реалий рынка. Накосячить сейчас с карьерой, увольнениями, выходом на работу — легче легкого.

Диаграммы, которые упоминает Айгюн, ищите у нее на странице в запрещенном российским законодательством ФБ.

🔥 Рубрика "Рекомендую экспертов"

Знаете, в чём мой суперсильный навык? Всегда достаю из рукава именно того эксперта, который нужен прямо сейчас! 💫

Сегодня делюсь с вами крутыми специалистами — троих проверила лично, а четвёртый закрывает больную тему для многих моих клиентов — нетворкинг.

🚀 Кого стоит знать и у кого учиться?
1️⃣ Ксения Ильянович — гуру личной эффективности и тайм-менеджмента. Прошла её тренинг и теперь управляю временем, как ниндзя. 🔥 Всем, кто вечно «не успевает», — бегом к Ксении!
👉 t.me/abmitiousclub

2️⃣ Павел Хегай — технологический предприниматель, венчурный инвестор и мастер нетворкинга. Основатель Heg.ai и Romantic AI. Если хотите прокачать связи и понять, как запускать крутые проекты — он ваш человек!
👉 t.me/hegaicommunity

3️⃣ Светлана Комарова — про женское лидерство, карьеру и власть без токсичности и хождения по головам. Я в её годовой программе «Другая» — инсайты, важные понимания про свои навыки обеспечены! У Светланы много бесплатных вебинаров — заходите, пробуйте.
👉 t.me/SvetlanaKomarovaPro

4️⃣ Татьяна Елистратова — эксперт по конфликтам. Прошла её тренинг и уже закрыла два сложных конфликта. Теперь знаю, как решать споры без потерь. 💡
👉 t.me/Conflict_Mgmt

А теперь ваш ход! 👇
Кто вас вдохновляет? У кого учились? Кому благодарны за прорыв? Кидайте контакты классных экспертов в комменты — соберём топ-подборку! 🚀

Лето - сезон для поиска работы 🔥

Вот у меня всегда спрашивают, есть ли сезонность в поиске работы, вроде как летом и в декабре вакансий мало. Я уже пару лет как не наблюдаю такой сезонности. Вакансий всегда достаточно.

Зато я вижу сезонность активности кандидатов. С середины июня заметный спад, поиск работы проигрывает пляжам, дачам и прогулкам)

Так что сейчас хорошее время для выхода на рынок, конкуренция не так высока)

Лучший гайд по созданию резюме 🤪

Первый месяц лета позади, какой настрой в плане своей карьеры?

🔥 активно ищу работу
😸 лето ж, отдыхаю
🤪 впахиваю на работе
❤️ просто лайк😅

Отдельный поддерживающий и отрезвляющий стикер с вопросом «Ты бессмертный пони?» нужен при планировании календаря собесов и своего графика в целом😅 вот сейчас в беседе с подругой-ПМом обсуждали планы на следующую неделю. Как у вас с планированием своего work-life balance?

🔥 весь в огне, планирую из манички как будто и в сутках 40 часов)
😎 планирую аки боженька. Все четенько
🤪 вообще не планирую, импровизирую