Тенденции в поиске работы: что нужно знать сегодня?

Разбирала отзывы от моих клиентов, нашла вот такой:

“За неделю после открытия резюме мне написали 52 компании. Из них 32 совпадали с моими интересами и стеком. После детального рассмотрения их предложений по задачам, обязанностям и зарплатной вилке, договорились о 12 собеседованиях. Из них успел пройти 7: 2 за первый день и 5 за второй. На третий день утром получил оффер мечты =) Оставшиеся 3 собеседования на текущую неделю и 2 на следующую пришлось отменить. Также после принятия оффера хотели назначить ещё 3 собеседования, но было уже не актуально)”. Это март 2022 года.

То есть оффер за неделю, точнее за три дня! 🔥 Да, это позиция Fullstack разработчика с приличным опытом, но такая картина была по многим вакансиям.
Мы тогда поправили резюме - расписали проекты, задачи, показали достигнутый результат и вуаля)

Что же сейчас? Я на примере своих клиентов вижу, что даже опытным кандидатам становится сильно сложнее искать работу.

➡️Процесс поиска вакансий стал заметно длиннее и сложнее: 6,1 месяца для женщин и 5,5 месяцев для мужчин. По статистике моих клиентов - 2-3 месяца на поиск работы на своем рынке и по своей специальности, и до полугода при смене сферы работы.

➡️Кандидату теперь необходимо не только очаровать рекрутера, но и пройти сначала бота на hh и Applicant Tracking Systems (ATS) в компании.
Поэтому работа с резюме теперь больше напоминает SEO-оптимизацию: понимание ключевых слов и фраз, которые ищут работодатели, не просто перечисление своих навыков, но и грамотное интегрирование их в текст резюме, вплоть до написания ключевиков белым шрифтом в резюме (человек не увидит, а ATS считает и пропустит).

➡️За последний год убедилась, что сайт HH.ru, которые все так беспощадно хаят, работает вполне эффективно. Как на отклики, так и на пассивный поиск. Главное знать, как его правильно готовить - оптимизация профиля, активное использование всей функциональности платформы, понимание алгоритмов работы.

➡️У hh появляются неплохие конкуренты на российском рынке - Careerspace и GetMatch, есть и конкуренты LinkedIn - Cетка и GeekLink.

➡️Куда идем, если hh не работает? По-прежнему в нетворкинг и рефералку (да, к абсолютно незнакомым контактам в интересных компаниях), телегу и конфы, да-да, мои геймдев клиенты по-прежнему активно знакомятся с работодателями именно на конфах.

Вспомнила самые яркие тенденции. А что вы замечаете сейчас?

Рецепт оффера - подготовка, мотивация, упорство и щепотка везения)

Недавний кейс моей клиентки.

Дано: Опыт в управлении проектами в геймдеве, локация Россия. Что усложняет ситуацию в текущих реалиях рынка.
Часть компаний отметаем сразу, так как нужна релокация 💯, и круг возможных работодателей сужается.

Работали над навыками рассказа в резюме и на интервью о своем опыте и результатах 2 консультации.

Были собесы, но офферов не было. Кстати, одну вакансию клиентка нашла на конференции, завязав разговор с сотрудником компании. Очень рекомендую такой способ)

И тут нам пригодилась шепотка везения. Я как раз решила собрать всех свои рефералов (клиентов и знакомых в разных компаниях) в одну таблицу. Ее, кстати, так и не закончила пока)
В процессе ходила по сайтам компаний клиентов. И на одном нашла вакансию менеджера проектов. Порекомендовала мою клиентку), а дальше упорная работа кандидатки - собеседование, тестовое - дала результат! Оффер)

Нетворкинг рулит, везение помогает, и все же результат всегда из материалов заказчика🚀

Итоги 2024 в цифрах. Я люблю планировать год и подводить итоги, так понимаю свои сильные стороны и на какие могу опереться в следующем году.

➡️
+ 30% к доходу

➡️
+ 2 новых профессии - авитолог и преподаватель йоги) Карьера интересов - 100% мое
+ пригласили в 1 большой проект по помощи в поиске работы в IT

➡️
223 проведенных карьерных консультации (поиск работы, развитие карьеры, личный бренд, решение конфликтов, проф ориентация)

23 оффера у моих клиентов (например, в МТС, Okko, VK, Элтех, Drom, TapClap, Газпром-нефть, ВТБ)

➡️
2ой поток курса Трудоустройство в геймдев, всего 3 студента, но зато все как я люблю - индивидуальная работа

➡️
+1 диплом карьерного консультанта)

➡️
14 спектаклей
4 концерта
4 конфы в качестве эксперта и спикера
300+ сериалов/фильмов
7 прочитанных книг, стыд-позор. Отправляю в провал года
Сон - план ложиться в 23:00 - второй провал года)))

Как у вас по успехам/провалам? Делитесь в комментах, жутко интересно)

С наступающим, друзья! Я желаю в следующем году рядом единомышленников, тех, с кем будет интересно, драйвово, надежно, уверенно, бесшабашно и весело идти к своей цели и добиваться результатов!

Рада быть причастной к карьере многих вас здесь, горжусь каждым, на каком бы этапе пути вы сейчас не находитесь!💫❤️🎄

Задолжала разбор превью отклика кандидатов на hh. Вот тут начало истории.

Сначала пошла в GPT, чтобы он написал пост за меня, но не вышло) мечтам, что кто-то будет генерить контент за меня, а вы чаще читать тут посты, пока не суждено сбыться)) Так что пост handmade)

На что я смотрю, когда разбираю отклики кандидатов:

📌Название должности - как в названии вакансии, если должность не релевантная, даже не открою. Трудовая трудовой - но ориентируемся на рынок и то, как там называется ваша роль

📌Доп инфа в скобках к должности - рабочий заход. Если мне нужен фронтенд разработчик на Ангуляре, то конечно же в первую очередь я открою того, у кого в скобках он указан

📌Локация - если мне нужен кандидат в городе, где открыта вакансия, то в первую очередь я смотрю резюме кандидатов из этого города. Плюс многие рекрутеры выставляют фильтр по географическому положению кандидатов

📌Уровень зп - указываем в случае, если спрос на вашу специализацию невероятно высок, а кандидатов мало. Тогда вы сможете отсечь сразу неинтересные варианты. Но если вы ПМ, тестировщик, 2d художник и другие роли с высокой конкуренцией среди кандидатов - убираем зп. Это расширит вам воронку откликов, какие-то собесы будут для тренировки, какие-то приведут к офферу, условия которого можно обсуждать и договориться об интересно для вас сумме.

📌Новая фишка хх - возможность ознакомиться с опытом кандидата, не открывая резюме. Так что оформляем детально ваш опыт: проект, ключевые метрики, стек, крутые клиенты, ваши результаты, ваши задачи. Идем в главред или GPT, с их помощью убираем лишние слова, делаем текст кратким и емким

И немного полезностей о том, как готовить hh:
➡️ Настройте оповещения о вакансиях, настройте оповещения по ключевым словам
➡️ Убедитесь, что ваше резюме открыто для рекрутеров и находится в статусе «Активное» или «В поиске работы». Если вакансию нужно закрыть быстро, то скорее напишут кандидату в активном поиске, чем к тому, кто поставил статус “не ищу работу”

Войти в IT не через IT. Вакансии проджектов, продактов, аналитиков, разработчиков и др. уже давно открыты не только в IT компаниях, но и в крупных компаниях-производителей различных ТНП. 

Я пришла в IT в in-House HR после 10 лет работы в крупнейших кадровых агентств страны. Мои кандидаты получали офферы в General Electric, Mars, Philip Morris, Leroy Merlin и пр. Я работала с вакансиями в логистики, производстве, B2B продажах и нефтянке. И вот в 2016 году я оказалась в IT, и удивилась, многих этих компаний мои коллеги не знали (как я не знала многих из IT))). Это уже сейчас я понял, что когда ты развиваешься в одной сфере, то и компании вокруг тебя примерно из той же сферы - партнеры, конкуренты. Поэтому важной компетенцией тех, кто в поиске работы, а еще и нанимающих и рекрутеров, считаю насмотренность/широкий кругозор. Они помогут не упустить интересный оффер или кандидата из-за незнания компании. 

Ниже список интересных мировых компаний, чьи вакансии можно посмотреть для себя) и просто поудивляться , «а я оказывается этим пользуюсь или, о, Марс делает не только шоколад, но и корма для животных»

Топ мировых FMCG-компаний:

FMCG (Fast-Moving Consumer Goods) — компании, занимающиеся производством и продажей товаров повседневного спроса, характеризующихся высокой частотой покупки и низкой ценой. Эти товары быстро продаются и обычно имеют короткий срок хранения. К ним относятся продукты питания, напитки, бытовая химия, косметика, гигиенические товары и другие товары.

➡️Procter & Gamble (P&G)
Известные бренды: Tide, Pampers, Gillette, Always.
➡️Nestlé
Известные бренды: Nespresso, KitKat, Maggi, Nestea.
➡️Unilever
Известные бренды: Dove, Knorr, Lipton, Persil.
➡️PepsiCo
Известные бренды: Pepsi, Lay's, Gatorade, Tropicana.
➡️Coca-Cola Company
Известные бренды: Coca-Cola, Fanta, Sprite, Dasani.
➡️Johnson & Johnson
Известные бренды: Band-Aid, Neutrogena, Tylenol, Johnson's Baby.
➡️Colgate-Palmolive
Известные бренды: Colgate, Palmolive, Speed Stick, Softsoap.
➡️Danone
Известные бренды: Activia, Evian, Alpro, Danone.
➡️Mondelez International
Известные бренды: Oreo, Cadbury, Toblerone, Ritz.
➡️Mars, Incorporated
Известные бренды: M&M's, Snickers, Pedigree, Whiskas.
➡️Philip Morris
Известные бренды: Marlboro, Parliament, Bond, Chesterfield, L&M, Next, HEETS (стики для IQOS)
➡️Diageo
Известные бренды: Guinness, Шотландский виски: Johnnie Walker, Bell’s, Black & White, White Horse, Logan, Singleton, Smirnoff, Gordon’s, Captain Morgan, Baileys, Sheridans
➡️Reckitt Benckiser
Известные бренды:  AirWick, Calgon, Cillit Bang, Clearasil, Contex, Dettol, Dosia, Durex, Finish, Gaviscon, Harpic, Lysol, Mortein, Mucinex, Nurofen, Scholl, Strepsils, Tiret, Vanish, Veet и Woolite. 

Топ мировых DCG-компаний.
DCG (Durable Consumer Goods) — компании, занимающиеся производством и продажей товаров длительного пользования. Эти товары обычно имеют длительный срок службы и используются в повседневной жизни, но не требуют постоянного приобретения. К таким товарам относятся бытовая техника, мебель, автомобили и электроника.

➡️Whirlpool Corporation
Известные бренды: Whirlpool, Maytag, KitchenAid, Amana.
➡️Samsung Electronics
Известные бренды: Samsung, Galaxy, QLED, SmartThings.
➡️LG Electronics
Известные бренды: LG, LG Signature, Blu-ray, OLED.
➡️General Electric (GE)
Известные бренды: GE Appliances, GE Lighting, GE Healthcare.
➡️Bosch
Известные бренды: Bosch Appliances, Bosch Power Tools.
➡️Philips
Известные бренды: Philips Hue, Philips Sonicare, Philips TV.
➡️Knauf
гипсокартонные листы, сухие строительные смеси, штукатурные машины PFT и тепло- и энергосберегающие изоляционные материалы.
➡️Saint Gobain
гипсокартонные плиты, строительные смеси, теплоизоляционные материалы

Ну и на десерт еще ритейл) Он уже давно огромные IT команды собирает и выпускает свои сервисы и продукты:

➡️X5 Retail Group
➡️Auchan
➡️Leroy Merlin
➡️Walmart
➡️Costco Wholesale
➡️Carrefour
➡️Aldi
➡️Tesco
➡️7-Eleven
➡️ДИКСИ 
➡️Магнит 
➡️Лента 
➡️О'Кей 

А что если? - вопрос, способный в один миг перевернуть картину происходящего и помочь посмотреть на ситуацию под другим углом.

Предлагаю воспользоваться простым коучинговым инструментов - сильные вопросы. Все ответы всегда есть у нас, так что все желающие могут подумать о сложной ситуации или поставленной цели и написать цифру от 1 до 25, и я в ответ пришлю фото карточки с вопросом для вас❤️