📢 Как ChatGPT может помочь в создании портретов кандидатов

В рекрутинге недостаточно просто знать, что кандидат делал — важно понимать, как он это делал, почему и что он может сделать для нас. Именно в этом заключается искусство создания точных профилей кандидатов. И здесь GPT может стать незаменимым инструментом, который помогает нам смотреть на кандидатов с новой стороны.

GPT не просто сканирует резюме — он преобразует разрозненные данные в целостный профиль, который включает в себя:

➡Глубокий анализ навыков: GPT не ограничивается списком навыков, упомянутых в резюме. Он анализирует описание проектов и достижений, чтобы оценить реальный уровень владения этими навыками. Например, если кандидат утверждает, что знаком с Agile, GPT может проанализировать, как он применял эти методологии в прошлом и оценить их эффективность.

➡Выявление сильных сторон: GPT помогает выделить сильные стороны кандидата, используя как его навыки, так и анализ опыта, личных качеств и мотивации. Например, AI может определить лидерские качества на основе анализа предыдущих руководящих ролей, даже если в резюме нет явных упоминаний о лидерстве.

➡Оценка личных качеств: GPT анализирует стиль общения кандидата, манеру изложения мыслей и другие нюансы, чтобы оценить его личностные качества. Например, AI может определить уровень коммуникабельности, анализируя переписку с кандидатом.

➡Анализ мотивации: GPT анализирует карьерные цели, интересы и ценности кандидата, чтобы понять, насколько он будет мотивирован работать в компании. Например, AI может изучить профиль кандидата в LinkedIn, чтобы понять, какие проекты и компании ему интересны.

➡Прогнозирование успеха: На основе собранных данных GPT может спрогнозировать вероятность успеха кандидата на конкретной позиции. Это помогает принимать более взвешенные решения и снижать вероятность "неправильного найма".

Как можно использовать ChatGPT для создания профилей кандидатов?

➡Сбор данных: Собираем все доступные данные о кандидате — резюме, сопроводительные письма, профили в соцсетях и записи собеседований.

➡Анализ данных: Загружаем эти данные в ChatGPT и даем ему задачу проанализировать их.

➡Формирование профиля: GPT создает детализированный профиль кандидата, который включает описание его навыков, сильных сторон, личных качеств, мотивации и прогнозируемой успешности.

➡Принятие решения: Готовый профиль можно использовать для принятия решения о найме.

✔В итоге, GPT позволяет нам создавать профили кандидатов, которые отображены глубже, чем просто резюме. Это повышает уровень удовлетворенности как кандидатов, так и работодателей в сложном процессе поиска.

#HRtools

🔍 Оценка компетенций — это не про цифры. Это про рост команды.

Знакомо? Годовой Performance Review превращается в ад:

- 15 таблиц Excel с конфликтующими версиями
- 47 несделанных напоминаний респондентам
- 3 недели на сбор и «склеивание» данных
Итог: красивый PDF, который никто не использует

Проблема не в процессе. Проблема в инструментах.

Excel — для финансов, а не для управления талантами.

✔Вот как мы решаем это в ViWork:

1. Автоматизация вместо рутины
- Система сама рассылает опросы, напоминает, собирает ответы
- Никаких lost-in-translation между таблицами
- Отчёт формируется в реальном времени (не через месяц)

3. Точечная оценка без бюрократии
Запустите срез по одной компетенции за 15 минут — не дожидаясь годового цикла. Идеально для:
- Проверки гипотез перед повышением
- Диагностики проблем в конкретной команде
- Оценки эффективности обучения

4. Связь с развитием
Результаты автоматически превращаются в:
- Индивидуальные планы развития (ИПР)
- Рекомендации курсов из вашей LMS
- Заявки на менторство


Нужно ли постоянно собирать данные? Давайте начнем их использовать!

#ViWork

P.S. Расскажу в комментариях, как настроить точечную оценку за 15 минут. Пишите💌

🎙Как единоборства помогают становиться успешным топ-менеджером?
Узнайте секреты от эксперта SAP и профессионального спортсмена по восточным боевым искусствам карате киокусинкай!

Не пропустите онлайн-эфир в среду, 27 августа, в 19:30🔥

Вместе с нами будет Алексей Чернецов — Директор департамента финансовых систем в Витте консалтинг, с опытом более 18 лет в внедрении ERP-систем, из которых 17 лет он работает с SAP.

Алексей не только эксперт в сфере финансовых систем, но и профессиональный спортсмен по карате киокусинкай. В нашем интервью он расскажет, как единоборства помогают закалять характер, дисциплинировать и развивать важнейшие качества, которые необходимы для достижения успеха в роли топ-менеджера.

⏺ Что делают боевые искусства с нашей психикой?
⏺ Как они помогают принимать сложные решения, управлять командой и быть лидером?

Ответы на эти и другие вопросы в эфире!

💡 Эфир будет здесь, в моем ТГ-канале.

Ставьте напоминание, чтобы не пропустить!