Увеличат страховые выплаты при авариях на опасных объектах
Власти планируют увеличить размеры страховых выплат по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте.
Например, с 2 млн до 3 млн руб. увеличивается выплата в счет возмещения вреда, причиненного жизни каждого потерпевшего. Максимально 40 тыс. руб., а не 25 тыс. руб. будет выплачиваться в счет возмещения расходов на погребение каждого потерпевшего.
Размеры выплат планируется ежегодно индексировать на величину инфляции (Проект федерального закона № 63052-8).
Фото: ru.freepik.com
#промышленнаябезопасность
Власти планируют увеличить размеры страховых выплат по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте.
Например, с 2 млн до 3 млн руб. увеличивается выплата в счет возмещения вреда, причиненного жизни каждого потерпевшего. Максимально 40 тыс. руб., а не 25 тыс. руб. будет выплачиваться в счет возмещения расходов на погребение каждого потерпевшего.
Размеры выплат планируется ежегодно индексировать на величину инфляции (Проект федерального закона № 63052-8).
Фото: ru.freepik.com
#промышленнаябезопасность
Как работодателю организовать обучение по оказанию первой помощи
По сообщениям Минтруда РФ, обучение работников по оказанию первой помощи пострадавшим проводится организацией или ИП, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, либо работодателями с привлечением работников или иных специалистов, имеющих подготовку по оказанию первой помощи в объёме не менее 8 часов в соответствии с примерными перечнями тем и прошедших подготовку по программам дополнительного профобразования повышения квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приёмам оказания первой помощи.
Напомним, что примерные перечни тем предусмотрены постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464.
Фото: ru.freepik.com
#охранатруда
По сообщениям Минтруда РФ, обучение работников по оказанию первой помощи пострадавшим проводится организацией или ИП, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, либо работодателями с привлечением работников или иных специалистов, имеющих подготовку по оказанию первой помощи в объёме не менее 8 часов в соответствии с примерными перечнями тем и прошедших подготовку по программам дополнительного профобразования повышения квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приёмам оказания первой помощи.
Напомним, что примерные перечни тем предусмотрены постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464.
Фото: ru.freepik.com
#охранатруда
Планируется обновить форму заявления для установления тарифа по страхованию от травматизма
Согласно ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования РФ» с 1 января 2023 г. создается единый Фонд пенсионного и социального страхования (Социальный фонд России, СФР) путем преобразования ПФР с присоединением к нему ФСС России.
В связи с этим вносятся поправки в Порядок подтверждения основного вида экономической деятельности (ОВЭД) страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
В частности, изменится форма заявления о подтверждении ОВЭД, которую страхователи представляют ежегодно в срок не позднее 15 апреля.
Предположительно приказ вступит в силу с 1 января 2023 года.
Фото: ru.freepik.com
Источник: garant.ru
#охранатруда
Согласно ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования РФ» с 1 января 2023 г. создается единый Фонд пенсионного и социального страхования (Социальный фонд России, СФР) путем преобразования ПФР с присоединением к нему ФСС России.
В связи с этим вносятся поправки в Порядок подтверждения основного вида экономической деятельности (ОВЭД) страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
В частности, изменится форма заявления о подтверждении ОВЭД, которую страхователи представляют ежегодно в срок не позднее 15 апреля.
Предположительно приказ вступит в силу с 1 января 2023 года.
Фото: ru.freepik.com
Источник: garant.ru
#охранатруда
Буква «Р» – Рабочие профессии
Согласно требованиям статьи 225 ТК РФ работодатель должен обеспечить обучение сотрудников безопасным методам и приемам выполнения работ. Обученный, квалифицированный работник понимает производственный процесс. Если у такого сотрудника нет соответствующего образования, то это не всегда приводит к ожидаемым результатам.
Узнать о направлениях обучения по рабочим профессиям можно здесь.
Фото: ru.freepik.com
#рабочиепрофессии
#азбукакомпании
Фото: ru.freepik.com
Согласно требованиям статьи 225 ТК РФ работодатель должен обеспечить обучение сотрудников безопасным методам и приемам выполнения работ. Обученный, квалифицированный работник понимает производственный процесс. Если у такого сотрудника нет соответствующего образования, то это не всегда приводит к ожидаемым результатам.
Узнать о направлениях обучения по рабочим профессиям можно здесь.
Фото: ru.freepik.com
#рабочиепрофессии
#азбукакомпании
Фото: ru.freepik.com
Работники ж/д транспорта получат питание за счет средств работодателя
В Законе о железнодорожном транспорте закреплена норма о предоставлении бесплатного питания отдельным категориям работников (ФЗ от 19 декабря 2022 г. № 524).
Так, бесплатным питанием за счет работодателя будут обеспечиваться работники ж/д транспорта общего пользования, выполняющие на объектах инфраструктуры более 4-х часов подряд во время, в течение которого прекращается движение поездов по перегону, отдельным ж/д путям перегона или ж/д станции, следующие работы:
• аварийно-восстановительные;
• по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, стихийных бедствий;
• по реконструкции объектов инфраструктуры;
• по ремонту объектов инфраструктуры;
• по очистке железнодорожных путей и стрелочных переводов при ликвидации снежных заносов.
Закон вступает в силу с 1 января 2023 года.
Фото: ru.freepik.com
#охранатруда
В Законе о железнодорожном транспорте закреплена норма о предоставлении бесплатного питания отдельным категориям работников (ФЗ от 19 декабря 2022 г. № 524).
Так, бесплатным питанием за счет работодателя будут обеспечиваться работники ж/д транспорта общего пользования, выполняющие на объектах инфраструктуры более 4-х часов подряд во время, в течение которого прекращается движение поездов по перегону, отдельным ж/д путям перегона или ж/д станции, следующие работы:
• аварийно-восстановительные;
• по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, стихийных бедствий;
• по реконструкции объектов инфраструктуры;
• по ремонту объектов инфраструктуры;
• по очистке железнодорожных путей и стрелочных переводов при ликвидации снежных заносов.
Закон вступает в силу с 1 января 2023 года.
Фото: ru.freepik.com
#охранатруда
Новые правила для авиационного персонала
Власти ввели запрет принимать на должности специалистов авиационного персонала лиц:
• имеющих непогашенную или неснятую судимость за совершение умышленного преступления;
• причастных к экстремистской деятельности или терроризму.
Трудовой договор с такими лицами подлежит прекращению в соответствии с п. 13 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса.
Также обязательную аттестацию специалистов авиаперсонала гражданской авиации отменили.
Перечисленные поправки уже вступили в силу.
Фото: ru.freepik.com
#охранатруда
Власти ввели запрет принимать на должности специалистов авиационного персонала лиц:
• имеющих непогашенную или неснятую судимость за совершение умышленного преступления;
• причастных к экстремистской деятельности или терроризму.
Трудовой договор с такими лицами подлежит прекращению в соответствии с п. 13 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса.
Также обязательную аттестацию специалистов авиаперсонала гражданской авиации отменили.
Перечисленные поправки уже вступили в силу.
Фото: ru.freepik.com
#охранатруда
Новые гарантии для вахтовиков
В Трудовом кодексе закрепили обязанность работодателя оплачивать проезд вахтовиков от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно.
Доставка работников на вахту осуществляется организованно от места нахождения предприятия или от пункта сбора до места работы и обратно. Также будет установлено, что работодатель может компенсировать стоимость проезда работника от места жительства до места нахождения работодателя (пункта сбора), размер и порядок данной компенсации при этом устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом. Изменения в ст. 302 ТК РФ вступят в силу с 1 марта 2023 года.
Фото: ru.freepik.com
#охранатруда
В Трудовом кодексе закрепили обязанность работодателя оплачивать проезд вахтовиков от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно.
Доставка работников на вахту осуществляется организованно от места нахождения предприятия или от пункта сбора до места работы и обратно. Также будет установлено, что работодатель может компенсировать стоимость проезда работника от места жительства до места нахождения работодателя (пункта сбора), размер и порядок данной компенсации при этом устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом. Изменения в ст. 302 ТК РФ вступят в силу с 1 марта 2023 года.
Фото: ru.freepik.com
#охранатруда
Ежегодное подтверждение ОКВЭД для установления тарифа от травматизма планируют отменить
Власти хотят отказаться от требования ежегодно подтверждать коды ОКВЭД и предоставлять данные в ФСС России. Для этого, в частности, предлагается внести изменения в подп. 21 п. 2 ст. 17 Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
На текущий момент для определения класса профессионального риска в целях установления тарифа на обязательное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний организации ежегодно в срок не позднее 15 апреля представляют необходимые документы в территориальный орган ФСС России по месту своей регистрации.
Проектом также предусмотрено, что ЕГРЮЛ и ЕГРИП должны стать единственным источником данных о кодах ОКВЭД хозяйствующих субъектов.
Предполагаемая дата вступления поправок в силу – 1 сентября 2023 года.
Фото: ru.freepik.com
#охранатруда
Власти хотят отказаться от требования ежегодно подтверждать коды ОКВЭД и предоставлять данные в ФСС России. Для этого, в частности, предлагается внести изменения в подп. 21 п. 2 ст. 17 Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
На текущий момент для определения класса профессионального риска в целях установления тарифа на обязательное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний организации ежегодно в срок не позднее 15 апреля представляют необходимые документы в территориальный орган ФСС России по месту своей регистрации.
Проектом также предусмотрено, что ЕГРЮЛ и ЕГРИП должны стать единственным источником данных о кодах ОКВЭД хозяйствующих субъектов.
Предполагаемая дата вступления поправок в силу – 1 сентября 2023 года.
Фото: ru.freepik.com
#охранатруда
Власти установят новый порядок аккредитации организаций, оказывающих услуги по охране труда
Минтруд России проводит аккредитацию организаций и ИП, оказывающих услуги в области охраны труда, путем внесения сведений о заявителе в специальный реестр.
Предлагается установить новую процедуру. Это связано со вступлением в силу 1 сентября 2022 г. постановления Правительства РФ от 16 декабря 2021 г. № 2334.
Предусмотрены варианты предоставления госуслуги: регистрация в реестре; изменение или исключение сведений, содержащихся в реестре; возобновление аккредитации; исправление допущенных опечаток или ошибок в выданных документах.
Установлены перечень конкретных административных процедур, сроки и порядок их выполнения. Максимальный срок предоставления услуги составляет 25 рабочих дней.
#охранатруда
Фото: ru.freepik.com
Минтруд России проводит аккредитацию организаций и ИП, оказывающих услуги в области охраны труда, путем внесения сведений о заявителе в специальный реестр.
Предлагается установить новую процедуру. Это связано со вступлением в силу 1 сентября 2022 г. постановления Правительства РФ от 16 декабря 2021 г. № 2334.
Предусмотрены варианты предоставления госуслуги: регистрация в реестре; изменение или исключение сведений, содержащихся в реестре; возобновление аккредитации; исправление допущенных опечаток или ошибок в выданных документах.
Установлены перечень конкретных административных процедур, сроки и порядок их выполнения. Максимальный срок предоставления услуги составляет 25 рабочих дней.
#охранатруда
Фото: ru.freepik.com
Интересный факт о рабочих профессиях
Казимир Малевич первым предложил использовать оранжевые куртки для дорожных работ. Именно с легкой руки автора «Черного квадрата» этот цвет стал одним из самых популярных из используемых в спецодежде.
Фото: ru.freepik.com
#рабочиепрофессии
#интересныйфакт
Казимир Малевич первым предложил использовать оранжевые куртки для дорожных работ. Именно с легкой руки автора «Черного квадрата» этот цвет стал одним из самых популярных из используемых в спецодежде.
Фото: ru.freepik.com
#рабочиепрофессии
#интересныйфакт
Буква «Э» – Электробезопасность
Согласно требованиям приказа Минтруда России от 15.12.2020 №903н работники обязаны проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ в электроустановках. Эксплуатацию электроустановок должен осуществлять подготовленный электротехнический персонал, прошедший проверку знаний в комиссии органов государственного энергетического надзора.
Подробнее о курсе вы сможете узнать здесь.
Фото: ru.freepik.com
#электробезопасность
#азбукакомпании
Согласно требованиям приказа Минтруда России от 15.12.2020 №903н работники обязаны проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ в электроустановках. Эксплуатацию электроустановок должен осуществлять подготовленный электротехнический персонал, прошедший проверку знаний в комиссии органов государственного энергетического надзора.
Подробнее о курсе вы сможете узнать здесь.
Фото: ru.freepik.com
#электробезопасность
#азбукакомпании
Перечень запрещенных профессий для женщин хотят упразднить
В Госдуму внесен законопроект, упраздняющий перечень запрещенных для женщин профессий. Проект разработан в целях устранения профессиональной и экономической дискриминации женщин.
Авторы инициативы отмечают, что в России постепенно уменьшается список запрещенных для женщин профессий. Так, с 1 января 2021 года он был сокращен с 456 пунктов до 100.Тем не менее "в приказе остается ряд профессий, ограничения по которым представляются неоднозначными и необоснованными... Представляются необоснованными запреты для женщин работать пожарными, машинистами, укладчиками, водолазами и на других профессиях. Для женщин это ограничения на развитие в профессии и доступ к высокооплачиваемой работе..."
Основанием для принятия приказа является ст. 253 Трудового кодекса. Авторы законопроекта предлагают признать указанную статью утратившей силу.
#охранатруда
Фото: ru.freepik.com
В Госдуму внесен законопроект, упраздняющий перечень запрещенных для женщин профессий. Проект разработан в целях устранения профессиональной и экономической дискриминации женщин.
Авторы инициативы отмечают, что в России постепенно уменьшается список запрещенных для женщин профессий. Так, с 1 января 2021 года он был сокращен с 456 пунктов до 100.Тем не менее "в приказе остается ряд профессий, ограничения по которым представляются неоднозначными и необоснованными... Представляются необоснованными запреты для женщин работать пожарными, машинистами, укладчиками, водолазами и на других профессиях. Для женщин это ограничения на развитие в профессии и доступ к высокооплачиваемой работе..."
Основанием для принятия приказа является ст. 253 Трудового кодекса. Авторы законопроекта предлагают признать указанную статью утратившей силу.
#охранатруда
Фото: ru.freepik.com
Рассматривать разногласия об экспертизе качества СОУТ будут по-новому
Предлагается новый административный регламент предоставления госуслуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда (СОУТ).
Так, предоставить заключение без дополнительного запроса документов должны в течение 22 рабочих дней, с запросом документов – 45 рабочих дней. В случае проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах срок оказания услуги увеличивается до 90 рабочих дней.
Заключение выдается на руки заявителю или направляется ему почтовым отправлением с уведомлением о вручении. Можно также получить заключение в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
#охранатруда
Фото: ru.freepik.com
Предлагается новый административный регламент предоставления госуслуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда (СОУТ).
Так, предоставить заключение без дополнительного запроса документов должны в течение 22 рабочих дней, с запросом документов – 45 рабочих дней. В случае проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах срок оказания услуги увеличивается до 90 рабочих дней.
Заключение выдается на руки заявителю или направляется ему почтовым отправлением с уведомлением о вручении. Можно также получить заключение в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
#охранатруда
Фото: ru.freepik.com
Гарантии для мобилизованных граждан
Ст. 351.7 ТК РФ дополнена новой частью, согласно которой мобилизованные, лица, служащие по контракту или выполняющие задачи Вооруженных Сил РФ добровольно, имеют преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой должности. Речь идет о гражданах, срок трудового договора которых истек во время службы.
В случае отсутствия вакансии по ранее занимаемой должности гражданин имеет преимущественное право поступления на другую вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, а при их отсутствии – на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.
Поправки в ст. 351.7 ТК РФ вступили в силу с 19 декабря 2022 года и распространяются на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.
#охранатруда
Фото: ru.freepik.com
Источник: garant.ru
Ст. 351.7 ТК РФ дополнена новой частью, согласно которой мобилизованные, лица, служащие по контракту или выполняющие задачи Вооруженных Сил РФ добровольно, имеют преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой должности. Речь идет о гражданах, срок трудового договора которых истек во время службы.
В случае отсутствия вакансии по ранее занимаемой должности гражданин имеет преимущественное право поступления на другую вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, а при их отсутствии – на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.
Поправки в ст. 351.7 ТК РФ вступили в силу с 19 декабря 2022 года и распространяются на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.
#охранатруда
Фото: ru.freepik.com
Источник: garant.ru
Внесены изменения в правила обучения по охране труда
Уточнено основание для внепланового обучения по охране труда в связи со вступлением в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда. Оно должно проводиться только при наличии в соответствующих нормативных правовых актах Минтруда России положений о проведении внепланового обучения.
Скорректировано положение об учете дистанционных работников при расчете минимального количества работников, подлежащих обучению требованиям охраны труда в организации или у ИП, оказывающих услуги по обучению вопросам охраны труда.
Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2022 г. № 2540 вступает в силу с 1 сентября 2023 года.
Фото: ru.freepik.com
Источник: garant.ru
#охранатруда
Уточнено основание для внепланового обучения по охране труда в связи со вступлением в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда. Оно должно проводиться только при наличии в соответствующих нормативных правовых актах Минтруда России положений о проведении внепланового обучения.
Скорректировано положение об учете дистанционных работников при расчете минимального количества работников, подлежащих обучению требованиям охраны труда в организации или у ИП, оказывающих услуги по обучению вопросам охраны труда.
Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2022 г. № 2540 вступает в силу с 1 сентября 2023 года.
Фото: ru.freepik.com
Источник: garant.ru
#охранатруда
Минтруд России разъяснил порядок реализации права работников на бесплатное молоко
Бесплатное молоко или равноценные пищевые продукты должны выдаваться сотрудникам, занятым на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте, и превышающим установленные гигиенические нормативы уровнем вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем, утв. приказом Минтруда от 12 мая 2022 г. № 291н.
В Минтруде России пояснили, что молоко или другие равноценные пищевые продукты не выдаются только в том случае, если время работы составляет менее половины установленной для конкретного работника продолжительности рабочей смены.
Если на рабочем месте спецоценка выявила вредные условия труда по одному из вредных факторов, поименованных в Перечне, то независимо от времени его воздействия в течение установленного рабочего дня (смены) работнику полагаются бесплатные молоко или другие равноценные пищевые продукты.
Фото: ru.freepik.com
#охранатруда
Бесплатное молоко или равноценные пищевые продукты должны выдаваться сотрудникам, занятым на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте, и превышающим установленные гигиенические нормативы уровнем вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем, утв. приказом Минтруда от 12 мая 2022 г. № 291н.
В Минтруде России пояснили, что молоко или другие равноценные пищевые продукты не выдаются только в том случае, если время работы составляет менее половины установленной для конкретного работника продолжительности рабочей смены.
Если на рабочем месте спецоценка выявила вредные условия труда по одному из вредных факторов, поименованных в Перечне, то независимо от времени его воздействия в течение установленного рабочего дня (смены) работнику полагаются бесплатные молоко или другие равноценные пищевые продукты.
Фото: ru.freepik.com
#охранатруда
Интересный факт о средствах индивидуальной защиты
Лапти — раз в две недели или чуни просмоленные веревочные — раз в 3 месяца: такими были нормы выдачи СИЗ в 1926 году для землекопов. А потом им еще и мыло стали выдавать!
Фото: ru.freepik.com
#сиз
#интересныйфакт
Лапти — раз в две недели или чуни просмоленные веревочные — раз в 3 месяца: такими были нормы выдачи СИЗ в 1926 году для землекопов. А потом им еще и мыло стали выдавать!
Фото: ru.freepik.com
#сиз
#интересныйфакт
Курсовое обучение по гражданской обороне для большинства работников отменят
С сентября 2023 года работодателям больше не нужно будет разрабатывать программу и проводить курсовое обучение всех работников. Такое обучение по-прежнему необходимо будет проходить личному составу формирований и служб организаций.
Работодатели также должны будут организовать дополнительное профессиональное образование или курсовое обучение в области гражданской обороны не реже одного раза в 5 лет:
✅ руководителей организаций, отнесенных в установленном порядке к категориям по гражданской обороне, а также организаций, продолжающих работу в военное время;
✅ руководителей формирований и служб;
✅ руководителей, педагогических работников и инструкторов гражданской обороны организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам в области гражданской обороны.
#гражданскаяоборона
Фото: ru.freepik.com
С сентября 2023 года работодателям больше не нужно будет разрабатывать программу и проводить курсовое обучение всех работников. Такое обучение по-прежнему необходимо будет проходить личному составу формирований и служб организаций.
Работодатели также должны будут организовать дополнительное профессиональное образование или курсовое обучение в области гражданской обороны не реже одного раза в 5 лет:
✅ руководителей организаций, отнесенных в установленном порядке к категориям по гражданской обороне, а также организаций, продолжающих работу в военное время;
✅ руководителей формирований и служб;
✅ руководителей, педагогических работников и инструкторов гражданской обороны организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам в области гражданской обороны.
#гражданскаяоборона
Фото: ru.freepik.com
Продолжительность обучения по охране труда может быть снижена при освоении сразу всех программ
Обучение требованиям ОТ в зависимости от категории работников проводится по программам обучения:
☝️ общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления ОТ;
☝️ безопасным методам выполнения работ при воздействии вредных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках СОУТ;
☝️ безопасным методам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются доптребования.
По первой и второй программе продолжительность обучения составляет не менее 16 часов. Если работник подлежит обучению по трем программам, то продолжительность суммируется. При этом общая минимальная продолжительность обучения может быть снижена, но не менее чем до 40 часов. Сверх объема часов, затрачиваемых на обучение, предусматривается время на обучение по оказанию первой помощи пострадавшим и по использованию СИЗ в случае организации отдельного самостоятельного процесса обучения по указанным темам.
Обучение требованиям ОТ в зависимости от категории работников проводится по программам обучения:
☝️ общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления ОТ;
☝️ безопасным методам выполнения работ при воздействии вредных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках СОУТ;
☝️ безопасным методам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются доптребования.
По первой и второй программе продолжительность обучения составляет не менее 16 часов. Если работник подлежит обучению по трем программам, то продолжительность суммируется. При этом общая минимальная продолжительность обучения может быть снижена, но не менее чем до 40 часов. Сверх объема часов, затрачиваемых на обучение, предусматривается время на обучение по оказанию первой помощи пострадавшим и по использованию СИЗ в случае организации отдельного самостоятельного процесса обучения по указанным темам.
С 1 марта 2023 года запускается пилотный проект по предупреждению профзаболеваний работников
Под пилотный проект подпадают работники, у которых по результатам медосмотра выявлены ранние признаки воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
Профилактика проводится в реабилитационных центах. Продолжительность – 18 календарных дней.
Работодатели до 15 апреля должны представить в территориальные органы СФР списки работников, которым рекомендована профилактика. Заявление о финансировании расходов на профилактику подается до 1 июля, о возмещении расходов – до 1 декабря.
Финансировать будут следующие расходы:
👍 на профилактику в реабилитационных центрах;
👍 на дополнительный отпуск на период профилактики;
👍 на проезд работников;
👍 на медосмотры по результатам профилактики;
👍 на уплату страховых взносов.
#охранатруда
Под пилотный проект подпадают работники, у которых по результатам медосмотра выявлены ранние признаки воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
Профилактика проводится в реабилитационных центах. Продолжительность – 18 календарных дней.
Работодатели до 15 апреля должны представить в территориальные органы СФР списки работников, которым рекомендована профилактика. Заявление о финансировании расходов на профилактику подается до 1 июля, о возмещении расходов – до 1 декабря.
Финансировать будут следующие расходы:
👍 на профилактику в реабилитационных центрах;
👍 на дополнительный отпуск на период профилактики;
👍 на проезд работников;
👍 на медосмотры по результатам профилактики;
👍 на уплату страховых взносов.
#охранатруда