​​Архитектура веб приложения: компоненты, слои и типы

Что такое архитектура веб-приложений? Из этого руководства вы можете изучить основы архитектуры веб-приложений. Мы обсудим, как работает архитектура веб-приложения, какие компоненты, слои и модели существуют.
Архитектура веб-приложения в основном представляет отношения и взаимодействия между такими компонентами, как пользовательские интерфейсы, мониторы обработки транзакций, базы данных и другие. Основная цель - убедиться, что все элементы правильно работают вместе.

Подробности в статье блога ⏳

​​Найти Android разработчика. Оценка и найм

Как и наем любого другого ИТ-специалиста, подбор разработчиков Android - долгий и сложный процесс. При очень небольшом количестве доступных экспертов на рынке труда, ограниченном бюджете проекта и необходимости масштабироваться здесь и сейчас, это кажется «невыполнимой миссией».

А если вы уже начали разработку и вам нужно добавить человека в команду в середине проекта, все может стать еще более запутанным.
Как оценить Андроид программиста? 

Делимся опытом в статье HR блога по ссылке 🤗

​​5 ошибок в социальных сетях, которые могут погубить работу

Работодатели все чаще и чаще обращают на профили соискателей в социальных сетях. Размещение неприемлемого контента - не единственная ошибка, которая может сорвать поиск работы или помешать достижению профессиональных целей. Что помогает понять, что некоторые из самых разрушительных ошибок социальных сетей являются самыми незаметными?

Детали по ссылке в HR блоге 💫

​​Текущий рынок работы для Game дизайнера видеоигр в Европе

Индустрия видеоигр - один из немногих рынков, который продолжает расти даже во время нынешней рецессии. Причиной может быть тот факт, что по мере развития технологий новые и захватывающие способы доставки развлечений заставляют пользователей возвращаться снова.

Это означает, что вакансии открываются повсюду для дизайнеров видеоигр, разработчиков, аниматоров и моделлеров. Следующие пять лет выглядят многообещающе для тех, кто заинтересован в карьере сферы GameDev.

Подробности в нашей статье блога по ссылке 🎮

​​12 вопросов и ответов на собеседовании c разработчиком Unity 3D

Разработчики Unity и Unity 3D проектируют и создают игры, используя кроссплатформенный игровой движок Unity. При проведении собеседования с программистом Unity идеальный кандидат будет иметь глубокие знания в области программного обеспечения Unity и отличные навыки устранения багов.

Предлагаем 12 самых популярных вопросов и ответов на собеседовании c разработчиком Unity 3D, которые помогут IT рекрутеру в проведении первичного скрининга.

Подробности в статье нашего блога 😎

​​Словарь ИТ рекрутера

Асинхронные запросы: это такой запрос, который выполняется в фоновом режиме и не мешает пользователю взаимодействовать со страницей. 

Доступность (a11y): означает, что люди с ограниченными возможностями могут использовать Интернет.

Компьютерный сценарий: это список команд, которые выполняются определенной программой или обработчиком сценариев. 

Архивный бит:  это отдельный бит в файле, который указывает, было ли выполнено резервное копирование файла 

#словарь

​​Как рассчитывать уровень текучести в компании?
⠀
Коэффициент интенсивности текучести кадров — отношение доли определенной группы работников в числе выбывших по причинам текучести к доле этой группы в числе работающих. Формула для расчета: Кит = Ктек группы : Ктек по компании.
⠀
Показатель текучести можно спрогнозировать путем социологических исследований и расчета коэффициента потенциальной текучести — Кпт = n х 100 : N, где:
⠀
Кпт — коэффициент потенциальной текучести;
n — число сотрудников, выразивших в течение последнего года намерение уволиться;
N — общее число опрошенных.
⠀
⭐️ Расчет коэффициента постоянства кадров
Расчетные коэффициенты вычисляются по несложным формулам. Для того, чтобы рассчитать коэффициент постоянства кадров, нужно знать такие показатели:
⠀
СпС1 — списочный состав персонала на начало календарного года;
СпС2­ — списочный состав сотрудников на конец отчетного периода;
ЧСП — численность сотрудников, отработавших учитываемый год полностью (это разность между первыми двумя показателями);
СрСп — среднесписочная численность персонала (вычисляется суммированием показателей за каждый месяц года, результат нужно разделить на 12).
⠀
Формула расчета коэффициента постоянства (КПК) может выглядеть таким образом: КПК = ЧСП : СрСп.

​​Что должен знать IT рекрутер при подборе IOS программистов

Что нужно знать, чтобы проверить навыки разработчика iOS? Мы подготовили всю информацию, необходимую для эффективной проверки навыков IOS программистов. К концу статьи вы научитесь понимать техническую часть, сможете задать правильные вопросы, понять жаргон и расшифровать резюме ит специалиста. Что наиболее важно, вы узнаете, какие тесты вы сможете использовать для отбора соискателей, чтобы на собеседование пришли только лучшие. Но перед этим важно изучить основы...

Детали в статье по ссылке ✌

​​Сегодня основы о языке программирования Ruby

#ITшпаргалка 💡

​​Руководство по проведению выходных интервью

Что такое выходное интервью?
Выходное интервью - это тип собеседования, которое проводится с работником, который увольняется из компании. Проведение структурированного собеседования с увольняющимся сотрудником - важная, но часто упускаемая из виду часть процесса увольнения .

Проведение структурированного собеседования с увольняющимся поможет вам понять, почему ваши сотрудники уходят, и что вы можете сделать, чтобы улучшить уровень удержания и культуру компании. Выходные собеседования - отличный способ получить ценные практические идеи, которые помогут вам привлечь и удержать лучшие таланты.

Подробности в статье HR блога по ссылке 🎯

​​Пополнили новой информацией нашу страничку с Лайфхаками в HR

Подробности тут https://itanddigital.ru/hack 😋

​​Вопросы на собеседовании по машинному обучению

Стратегии собеседования (и возникающие вопросы на собеседовании) меняются в зависимости от того, подбирает ит рекрутер специалистов по обработке данных, инженеров по машинному обучению или другую связанную должность.

Вопросы в статье будут полезны как для самих ит рекрутеров, так и кандидатов, которые планируют начать поиск работы и хотят подготовиться к собеседованию по машинному обучению.

Детали в статье по ссылке  🛵

​​Как искусственный интеллект меняет процесс найма?

Искусственный интеллект совершает настоящую революцию в способах поиска талантов компаниями, обеспечивая ряд преимуществ как для компаний, так и для кандидатов. Как показывает взгляд на отрасль HR, все больше и больше компаний интегрируют решения искусственного интеллекта (ИИ) в свои процессы найма. Способность ИИ анализировать массивные наборы данных, выявлять закономерности и учиться с течением времени является причиной такого уровня принятия. С помощью искусственного интеллекта компании могут ускорить процесс найма, автоматизируя его части, обеспечивая при этом лучшее соответствие талантов.

Узнай больше в статье по ссылке на Яндекс Дзен ⭐

​​Ценностное предложение работодателя - это не просто три слова

Фраза "ценностное предложение работодателя" напоминает клише корпоративных модных слов, таких как синергия или сдвиг парадигмы.
EVP не так уж сложны, но многие, положили на него корпоративный стиль, перестроили ее для целей рекрутинга и создали идею за пределами практического понимания. Для многих EVP является либо слишком расплывчатым, либо слишком конкретным, либо слишком концептуальным для общего повседневного использования.

Подробнее по ссылке в блоге ☕

​​Милые, красивые и самые бомбические дамы этого канала!
Поздравляем вас с международным женским днем.
Пусть всегда будет море цветов, хорошее настроение, во всем фартит и кандидаты сразу принимают высланный оффер! С праздничком, дорогие! ⭐🎊⭐

В честь 8 марта, делимся полезной литературой со своими подписчиками 🤗
Книга: "Мы - то, что мы делаем. Как строить культуру в компании. Бен Хоровиц". Это одна из самых ярких, честных и нетривиальных книг о корпоративной культуре!

Получить книгу можно бесплатно до 10 марта включительно на странице Лайфхаков, заполнив форму 👩‍💻 https://itanddigital.ru/hack

​​Найм и оценка SMM менеджера
В наши дни почти каждый бизнес использует социальные сети. Фактически, ваша учетная запись Facebook, Instagram, Twitter или LinkedIn может быть первым взаимодействием потенциальных клиентов с вашим продуктом или услугой.
В результате компании ищут квалифицированных профессионалов в области SMM, которые помогут им привести лидов: вырасти и улучшать свое присутствие в Интернете.

Менеджеры социальных сетей должны обладать разнообразными навыками, включая опыт управления, смекалку в области контента и дизайна, навыки стратегического и аналитического мышления и маркетинговые знания.

Подробнее в статье нашего блога по ссылке 🤩

​​Словарь ИТ рекрутера

Веб-сокет: обеспечение полнодуплексных каналов связи через одно TCP-соединение. Протокол Web Socket делает возможным большее взаимодействие между браузером и веб-сайтом, облегчая просмотр живого контента и создание игр в реальном времени.

Исходный код: инструкции, которые рассказывают, как работать программе, веб-сайту или приложению. Исходный код написан на таком языке программирования, как Java, CSS или Ruby.

Реляционная база данных: модель базы данных, в которой данные хранятся в таблицах. Большинство баз данных, используемых в современных приложениях, являются реляционными.

База данных: набор информации, хранящейся и используемой программным обеспечением, организованный таким образом, чтобы сделать ее легкодоступной.

#словарь

​​Привет! 
Мы ищем будущего коллегу, соратника и бойца в команду! Работа по закрытию it / digital / mobile / gamedev вакансий 😊РФ, СНГ и международные проекты, круто, если у тебя хороший английский) 

По опыту:
- способность быстро разобраться в специфике любой IT-вакансии
- опыт в подборе персонала от полугода в любом направлении и желание развиваться в ит рекрутинге 

По условиям:
- сдельная оплата, удаленная работа, 5/2 (полный день), начало дня с 9 до 11 по Мск, премии за выполнение плана

Отклик по ссылке 🎯 https://itanddigital.ru/job_recruiter
или на почту 📨 hr@itanddigital.ru / lmaiv16@gmail.com

​​Техника Айви Ли для повышения продуктивности
⠀
Суть данного метода:
⠀
1️⃣ Составьте список на следующий день из шести самых важных задач - в порядке убывания важности (от наиболее важных до наименее важных).
Найдите подходящее время для этого, потому что планирование является важным элементом повышения производительности. Конец рабочего дня идеально подходит для этого.
⠀
2️⃣ Никогда не начинайте следующую задачу, пока полностью не выполните предыдущую.⠀
Последовательность помогает вам сконцентрироваться на чем-то одном и укрепляет вашу сосредоточенность и дисциплину.
⠀
3️⃣ Перенесите незавершенные задачи на следующий день , сохранив установленный вами приоритет. Их приоритет всегда будет выше, чем у задач в новом списке.⠀
Помните, что вы все равно должны ограничиться шестью задачами в целом, даже если вы переносите задачи со вчерашнего дня.
⠀
4️⃣ Повторяйте этот процесс каждый день.
К стати, в последствии, Чарльз Шваб оценил работу Айви Ли и заплатил ему 25 тыс долларов, что может быть приравнено к 400 тыс сегодня.⠀
Конечно это одна из существующих техник и какую использовать - вопрос индивидуальный. Но мой принцип - чем проще, тем лучше.