Как автоматизировать процесс написания писем IT рекрутеру
Видеоинструкция тут 👉 https://youtu.be/T-S2PLMJaBc
Рассказываем как сделать шаблон письма на почте и автоматизировать работу с письмами в джимейл, чтобы IT рекрутер не тратил время на процессы
Приглашаем на Закрытый мастер-класс: Как писать письма разработчикам, чтобы они отвечали. Регистрация по ссылке ✍️
21 сентября в 12.30 по Мск (он-лайн)
Будет жарко))
Видеоинструкция тут 👉 https://youtu.be/T-S2PLMJaBc
Рассказываем как сделать шаблон письма на почте и автоматизировать работу с письмами в джимейл, чтобы IT рекрутер не тратил время на процессы
Приглашаем на Закрытый мастер-класс: Как писать письма разработчикам, чтобы они отвечали. Регистрация по ссылке ✍️
21 сентября в 12.30 по Мск (он-лайн)
Будет жарко))
Где найти все самое полезное и нужное IT рекрутеру в работе? В нашем телеграмм боте 😊
Добавили еще больше новых фишечек для IT рекрутеров 🔥https://t.me/itanddigital_bot
Вопросы для технического интервью под любой стек
Бесплатные гайды, чек-листы и книги по подбору в IT
Записи вебинаров и видеоинструкции
Глоссарии технических терминов
Подборки статей для начинающих и матерых ИТ хантеров
🔥 а еще...
Здесь ты первым будешь узнавать о всех мероприятиях и получать чек-листы, записи HR-лайвов и книги для работы. Все в одном месте!
Let's go 👉 https://t.me/itanddigital_bot
Добавили еще больше новых фишечек для IT рекрутеров 🔥https://t.me/itanddigital_bot
Вопросы для технического интервью под любой стек
Бесплатные гайды, чек-листы и книги по подбору в IT
Записи вебинаров и видеоинструкции
Глоссарии технических терминов
Подборки статей для начинающих и матерых ИТ хантеров
🔥 а еще...
Здесь ты первым будешь узнавать о всех мероприятиях и получать чек-листы, записи HR-лайвов и книги для работы. Все в одном месте!
Let's go 👉 https://t.me/itanddigital_bot
Рубрика Вопросы программистам 🤔
10 вопросов на собеседовании по JavaScript, которые должен знать IT рекрутер 🚀 узнать тУт
Вопросы для собеседования с разработчиком Golang 🚀 узнать тУт
#Интервью_с_Разработчиком
Пишешь 100500 сообщений кандидатам, а в ответ тишина? Приглашаем на Закрытый мастер-класс по написанию писем разработчикам, на которые будут отвечать 🙌 21 сентября в 12.30
Регистрация по ссылке 🚀
10 вопросов на собеседовании по JavaScript, которые должен знать IT рекрутер 🚀 узнать тУт
Вопросы для собеседования с разработчиком Golang 🚀 узнать тУт
#Интервью_с_Разработчиком
Пишешь 100500 сообщений кандидатам, а в ответ тишина? Приглашаем на Закрытый мастер-класс по написанию писем разработчикам, на которые будут отвечать 🙌 21 сентября в 12.30
Регистрация по ссылке 🚀
IT рекрутинг на миллион | HR-блог без духоты pinned «Закрытый мастер-класс "Как писать письма разработчикам, чтобы они отвечали" Для Рекрутеров, которые хотят научиться писать запоминающиеся письма и получать положительные ответы на свои сообщения 👉 Если: - ты пишешь 100500 писем, а в ответ тишина или "не…»
Наставничество или курсы - что эффективнее для обучения в IT рекрутинге?
Ментор и наставник — опытный профессионал, источник знаний и ответов. Он вдохновляет, помогает развиваться в личной и профессиональной жизни своему подопечному — менти. Ментор предлагает свою экспертизу и время, фокусируется на вопросах и стремлениях подопечного. Помогает быстрее достигать целей и не опустить руки. Выгорание в ИТ-рекрутинге может начаться через полгода работы! Тем самым наставник/ментор, помогает не дойти до жизни такой)
Курсы – это общая информация, которая чаще всего передается группе / индивидуально. В процессе обучения используют стандартизированные практические модели, примеры общие, решения и ходы унифицированы. Вследствии чего могут затеряться важные детали и моменты, которые бывают просто необходимы в непосредственном рабочем процессе. Ну и, конечно, уже находясь на рабочем месте никто не сможет подсказать, как все-таки на практике применять те знания, что были получены.
Если хотите найти себе ментора, который поможет с быстрым ростом в профессии, Велком по ссылке!
Ментор и наставник — опытный профессионал, источник знаний и ответов. Он вдохновляет, помогает развиваться в личной и профессиональной жизни своему подопечному — менти. Ментор предлагает свою экспертизу и время, фокусируется на вопросах и стремлениях подопечного. Помогает быстрее достигать целей и не опустить руки. Выгорание в ИТ-рекрутинге может начаться через полгода работы! Тем самым наставник/ментор, помогает не дойти до жизни такой)
Курсы – это общая информация, которая чаще всего передается группе / индивидуально. В процессе обучения используют стандартизированные практические модели, примеры общие, решения и ходы унифицированы. Вследствии чего могут затеряться важные детали и моменты, которые бывают просто необходимы в непосредственном рабочем процессе. Ну и, конечно, уже находясь на рабочем месте никто не сможет подсказать, как все-таки на практике применять те знания, что были получены.
Если хотите найти себе ментора, который поможет с быстрым ростом в профессии, Велком по ссылке!
18 вопросов и ответов на собеседовании по Node.js
В этой статье вы узнаете:
Какие самые распространенные вопросы на собеседовании по Node.js
Как подготовиться к собеседованию с разработчиком Node.js
Для чего в основном используется Node
Подробности в блоге по ссылке 🎊
Пишешь 100500 сообщений кандидатам, а в ответ тишина?
21 сентября в 12.30 ждем тебя на Закрытый мастер-класс по написанию писем разработчикам, на которые будут отвечать 🙌
Регистрация по ссылке 🚀
В этой статье вы узнаете:
Какие самые распространенные вопросы на собеседовании по Node.js
Как подготовиться к собеседованию с разработчиком Node.js
Для чего в основном используется Node
Подробности в блоге по ссылке 🎊
Пишешь 100500 сообщений кандидатам, а в ответ тишина?
21 сентября в 12.30 ждем тебя на Закрытый мастер-класс по написанию писем разработчикам, на которые будут отвечать 🙌
Регистрация по ссылке 🚀
Какие проблемы решают HR сообщества? Нетворкинг в рекрутинге
HR клубы выполняют неоценимую роль от взаимной поддержки до доступа к ресурсам, знаниям и непрерывному образованию. Нетворкинг поможет вам понять, как другие решают проблемы, с которыми мы все сталкиваемся. И это помогает повысить вашу способность предоставлять наилучшие HR-услуги. Каковы преимущества? Давайте узнаем
Подробности в блоге по ссылке 🤔
Пишешь 100500 сообщений кандидатам, а в ответ тишина?
21 сентября в 12.30 ждем тебя на Закрытый мастер-класс по написанию писем разработчикам, на которые будут отвечать 🙌
Регистрация по ссылке 🚀 Сертификат после прохождения
HR клубы выполняют неоценимую роль от взаимной поддержки до доступа к ресурсам, знаниям и непрерывному образованию. Нетворкинг поможет вам понять, как другие решают проблемы, с которыми мы все сталкиваемся. И это помогает повысить вашу способность предоставлять наилучшие HR-услуги. Каковы преимущества? Давайте узнаем
Подробности в блоге по ссылке 🤔
Пишешь 100500 сообщений кандидатам, а в ответ тишина?
21 сентября в 12.30 ждем тебя на Закрытый мастер-класс по написанию писем разработчикам, на которые будут отвечать 🙌
Регистрация по ссылке 🚀 Сертификат после прохождения
Как выбрать курсы по IT рекрутингу и не ошибиться? Раскрываем 7 этапов выбора
Сейчас есть огромное количество курсов по ит рекрутингу в формате дистанционно или оффлай. В этом статье поможем разобраться в потоке вариантов и сделать правильный выбор, чтобы не спустить дохриналлион денег в трубу и потом остаться у разбитого корыта. Погнали!
Детали в нашем блоге по ссылке 😎
Приглашаем на Закрытый мастер-класс Как писать продающие письма разработчикам
Регистрация по ссылке 🚀 21 сентября в 12:30
Сертификат после прохождения
Сейчас есть огромное количество курсов по ит рекрутингу в формате дистанционно или оффлай. В этом статье поможем разобраться в потоке вариантов и сделать правильный выбор, чтобы не спустить дохриналлион денег в трубу и потом остаться у разбитого корыта. Погнали!
Детали в нашем блоге по ссылке 😎
Приглашаем на Закрытый мастер-класс Как писать продающие письма разработчикам
Регистрация по ссылке 🚀 21 сентября в 12:30
Сертификат после прохождения
7 вопросов, которые можно задать в конце интервью работодателю (2 часть)
Делимся второй порцией вопросов 🥰 первая часть была в этом посте 👉
1. Какой вы видите компанию в ближайшие 3-5 лет?
Этим вопросом вы покажете, что серьезно относитесь к этой возможности и что вы настроены на долгосрочную перспективу.
2. Каков типичный карьерный путь человека, занимающего эту должность?
Это хитрый способ узнать, есть ли возможность продвижения по службе в ближайшее время.
3. Что бы вы хотели изменить в компании?
Интервьюер может рассказать вам о проблеме, которую он пытается решить прямо сейчас, или об аспекте работы, который может вызывать разочарование, или о планах компании на будущее.
4. Можете ли вы описать типичный день человека, занимающего эту должность в вашей компании?
Этот вопрос поможет вам проверить ваши будущие обязанности и объем роли.
5. С какими проблемами сейчас сталкивается компания?
Вы получите представление о текущей и будущей ситуации в компании.
6. Что было самым большим достижением команды в прошлом году?
Это возможность больше о сфере деятельности компании и о том, что считается достижением в контексте вашей будущей должности.
7. Какие самые интересные проекты вы делали в этой компании?
Ответ, который вы получите, даст вам лучшее представление о том, как работает компания, на конкретном примере.
Сколько вопросов можно задать в конце интервью?
Стремитесь к трем, но жесткого правила нет — вам придется прочитать комнату. Если атмосфера комфортная и интервьюер с энтузиазмом отвечает на ваши вопросы, можно задать еще пару вопросов.
Делимся второй порцией вопросов 🥰 первая часть была в этом посте 👉
1. Какой вы видите компанию в ближайшие 3-5 лет?
Этим вопросом вы покажете, что серьезно относитесь к этой возможности и что вы настроены на долгосрочную перспективу.
2. Каков типичный карьерный путь человека, занимающего эту должность?
Это хитрый способ узнать, есть ли возможность продвижения по службе в ближайшее время.
3. Что бы вы хотели изменить в компании?
Интервьюер может рассказать вам о проблеме, которую он пытается решить прямо сейчас, или об аспекте работы, который может вызывать разочарование, или о планах компании на будущее.
4. Можете ли вы описать типичный день человека, занимающего эту должность в вашей компании?
Этот вопрос поможет вам проверить ваши будущие обязанности и объем роли.
5. С какими проблемами сейчас сталкивается компания?
Вы получите представление о текущей и будущей ситуации в компании.
6. Что было самым большим достижением команды в прошлом году?
Это возможность больше о сфере деятельности компании и о том, что считается достижением в контексте вашей будущей должности.
7. Какие самые интересные проекты вы делали в этой компании?
Ответ, который вы получите, даст вам лучшее представление о том, как работает компания, на конкретном примере.
Сколько вопросов можно задать в конце интервью?
Стремитесь к трем, но жесткого правила нет — вам придется прочитать комнату. Если атмосфера комфортная и интервьюер с энтузиазмом отвечает на ваши вопросы, можно задать еще пару вопросов.
❤5
5 лучших емейл трекеров для IT рекрутеров
Прочитал или не прочитал? Вот в чем вопрос
Мейл Трекеры - это помощники для Рекрутеров, чтобы отследить открыл письмо кандидат или нет. Мы в агентстве используем вот эти 5 расширений:
📨 Mailtrack для Gmail
📨 Unlimited Email Tracker by Snov.io
📨 MailTracker: Free email tracker for Gmail
📨Streak CRM for Gmail
📨 RightInbox: Email Reminders, Tracking, Notes
Важно! В настройках почты можно поставить блок на отслеживание, поэтому некоторые трекеры могут не сработать в бесплатных версиях.
Хочешь узнать больше лайфхаков?
Велком на вебинар по написанию писем разработчикам. Только практика! Регистрация тут ➡️ 21.09 в 12.30 по Мск, он-лайн, Сертификат после прохождения
Прочитал или не прочитал? Вот в чем вопрос
Мейл Трекеры - это помощники для Рекрутеров, чтобы отследить открыл письмо кандидат или нет. Мы в агентстве используем вот эти 5 расширений:
📨 Mailtrack для Gmail
📨 Unlimited Email Tracker by Snov.io
📨 MailTracker: Free email tracker for Gmail
📨Streak CRM for Gmail
📨 RightInbox: Email Reminders, Tracking, Notes
Важно! В настройках почты можно поставить блок на отслеживание, поэтому некоторые трекеры могут не сработать в бесплатных версиях.
Хочешь узнать больше лайфхаков?
Велком на вебинар по написанию писем разработчикам. Только практика! Регистрация тут ➡️ 21.09 в 12.30 по Мск, он-лайн, Сертификат после прохождения
IT рекрутинг на миллион | HR-блог без духоты pinned «Закрытый мастер-класс "Как писать письма разработчикам, чтобы они отвечали" Для Рекрутеров, которые хотят научиться писать запоминающиеся письма и получать положительные ответы на свои сообщения 👉 Если: - ты пишешь 100500 писем, а в ответ тишина или "не…»
Словарь ИТ рекрутера
Гейт («gate») - 1) сетевой шлюз, устройство/ПО, которое сопрягает разнородные компьютерные сети; 2) электронное устройство или плагин динамической обработки, предназначенный для контроля уровня звукового сигнала (он пропускает сигнал выше установленного уровня и не пропускает сигнал ниже этого уровня)
Динамический массив - массив, который способен изменять свой размер во время выполнения программы и дает возможность более гибкой работы с данными (позволяет не составлять прогноз объёмов данных, а регулировать размер в зависимости от требуемых объёмов)
Кибибайт («KiB») - единица, созданная в 1998 году для измерения количества информации. Равна 210 (1024) байт.
Код-ревью («code review») - аудит/проверка разработанного кода с целью нахождения и исправления ошибок, не замеченных при его написании
#словарь
Закрытый мастер-класс Как писать продающие письма разработчикам. Регистрация по ссылке 🚀 21 сентября в 12:30
Сертификат после обучения
Гейт («gate») - 1) сетевой шлюз, устройство/ПО, которое сопрягает разнородные компьютерные сети; 2) электронное устройство или плагин динамической обработки, предназначенный для контроля уровня звукового сигнала (он пропускает сигнал выше установленного уровня и не пропускает сигнал ниже этого уровня)
Динамический массив - массив, который способен изменять свой размер во время выполнения программы и дает возможность более гибкой работы с данными (позволяет не составлять прогноз объёмов данных, а регулировать размер в зависимости от требуемых объёмов)
Кибибайт («KiB») - единица, созданная в 1998 году для измерения количества информации. Равна 210 (1024) байт.
Код-ревью («code review») - аудит/проверка разработанного кода с целью нахождения и исправления ошибок, не замеченных при его написании
#словарь
Закрытый мастер-класс Как писать продающие письма разработчикам. Регистрация по ссылке 🚀 21 сентября в 12:30
Сертификат после обучения
Про Node.js
Node.js - представляет собой кроссплатформенную среду выполнения для JavaScript. Райан Даль создал Node.js в 2009 году. Он построил его на движке Google Chrome JavaScript V8 Engine. С тех пор Node.js претерпел много этапов разработки. Node.js был создан для создания серверных и сетевых приложений. Создание масштабируемых и быстрых веб-приложений было еще одной ключевой задачей при создании Node.js.
Преимущества:
Бесплатен и с открытым исходным кодом.
Node.js основан на JavaScript. Многие разработчики уже знают JavaScript и могут легко изучить Node.js
Поддерживает асинхронное программирование. Этот неблокирующий механизм устраняет время ожидания сервера Node.js. Он помогает разрабатывать масштабируемые веб-приложения (параллелизм и балансировка нагрузки делают Node.js масштабируемым)
Построен на движке JavaScript V8 Google Chrome, он работает быстро.
Приложения Node.js не имеют проблем с буферизацией.
Позволяет использовать JavaScript для внутренней разработки. Это разработка с полным стеком - меньше кода и меньше файлов.
Растущее и активное сообщество разработчиков. Многие разработчики создают очень полезные инструменты с открытым исходным кодом. Разработчики Node.js могут легко установить их с помощью диспетчера пакетов Node (NPM).
Популярные базы данных, такие как MongoDB, используют JavaScript.
В рейтинге Stack Overflow Developer Survey 2021 Node.js занимает 6 -е место среди самых популярных технологий
Где используется:
Создание приложений с возможностью чата в реальном времени;
Разработка IoT-приложений;
Кодирование потоковых приложений;
Разработка сложных одностраничных приложений (SPA);
Создание приложений, использующих RESTful API.
Статьи с вопросами для проведения технического интервью в помощь:
Как проверить навыки разработчика Node.js
Как нанять разработчика Full-Stack для проекта React.js / Node.js
Как нанять разработчиков Node.js
Запускаем новую рубрику на канале, где будем рассказывать ключевые вещи, которые важно знать IT рекрутеру про технологии, чтобы общение с разработчиками шло легко и радостно 😉
Хештег поиска в блоге #рубрика_ВсеПроIT
Node.js - представляет собой кроссплатформенную среду выполнения для JavaScript. Райан Даль создал Node.js в 2009 году. Он построил его на движке Google Chrome JavaScript V8 Engine. С тех пор Node.js претерпел много этапов разработки. Node.js был создан для создания серверных и сетевых приложений. Создание масштабируемых и быстрых веб-приложений было еще одной ключевой задачей при создании Node.js.
Преимущества:
Бесплатен и с открытым исходным кодом.
Node.js основан на JavaScript. Многие разработчики уже знают JavaScript и могут легко изучить Node.js
Поддерживает асинхронное программирование. Этот неблокирующий механизм устраняет время ожидания сервера Node.js. Он помогает разрабатывать масштабируемые веб-приложения (параллелизм и балансировка нагрузки делают Node.js масштабируемым)
Построен на движке JavaScript V8 Google Chrome, он работает быстро.
Приложения Node.js не имеют проблем с буферизацией.
Позволяет использовать JavaScript для внутренней разработки. Это разработка с полным стеком - меньше кода и меньше файлов.
Растущее и активное сообщество разработчиков. Многие разработчики создают очень полезные инструменты с открытым исходным кодом. Разработчики Node.js могут легко установить их с помощью диспетчера пакетов Node (NPM).
Популярные базы данных, такие как MongoDB, используют JavaScript.
В рейтинге Stack Overflow Developer Survey 2021 Node.js занимает 6 -е место среди самых популярных технологий
Где используется:
Создание приложений с возможностью чата в реальном времени;
Разработка IoT-приложений;
Кодирование потоковых приложений;
Разработка сложных одностраничных приложений (SPA);
Создание приложений, использующих RESTful API.
Статьи с вопросами для проведения технического интервью в помощь:
Как проверить навыки разработчика Node.js
Как нанять разработчика Full-Stack для проекта React.js / Node.js
Как нанять разработчиков Node.js
Запускаем новую рубрику на канале, где будем рассказывать ключевые вещи, которые важно знать IT рекрутеру про технологии, чтобы общение с разработчиками шло легко и радостно 😉
Хештег поиска в блоге #рубрика_ВсеПроIT
Запись HR-лайва: Выгорание в IT Рекрутинге. Личный опыт и методы преодоления
На вебинаре мы поговорили про причины выгорания, как их преодолеть, что делать, чтобы не загоняться в работе и как оказать самопомощь, если уже находишься в состоянии выгоревшего.
Смотреть запись, скачать презентацию и книги можно по ссылке ✅ https://itanddigital.ru/burnout
На вебинаре мы поговорили про причины выгорания, как их преодолеть, что делать, чтобы не загоняться в работе и как оказать самопомощь, если уже находишься в состоянии выгоревшего.
Смотреть запись, скачать презентацию и книги можно по ссылке ✅ https://itanddigital.ru/burnout
Чек-лист постановки задач сотруднику
✅ Наименование задачи описано лаконично, при этом отражает цель или содержание планируемой деятельности и отвечает на вопрос «Что нужно сделать?»
✅ Установлен реалистичный дедлайн.
✅ Дано описание требуемого результата: однозначное, с указанием измеримых критериев оценки.
✅ Перечислены ресурсы (материальные, информационные), необходимые для исполнения задачи, и где их можно взять (даны ссылки или сами ресурсы).
✅ Отражены этапы, которые вы ожидаете от подчиненного, сложные, объемные этапы задачи, оформлены как отдельные подзадачи, в соответствии с рекомендациями настоящего перечня.
✅ Обозначены точки контроля, если задача планируется на длительный срок.
✅ Поставив задачу, вы проверили понимание и заинтересованность подчиненного в ее исполнении.
Курс START в IT рекрутинг. Ловите пошаговый план освоение профессии 👉 Регистрация тут 🥰
✅ Наименование задачи описано лаконично, при этом отражает цель или содержание планируемой деятельности и отвечает на вопрос «Что нужно сделать?»
✅ Установлен реалистичный дедлайн.
✅ Дано описание требуемого результата: однозначное, с указанием измеримых критериев оценки.
✅ Перечислены ресурсы (материальные, информационные), необходимые для исполнения задачи, и где их можно взять (даны ссылки или сами ресурсы).
✅ Отражены этапы, которые вы ожидаете от подчиненного, сложные, объемные этапы задачи, оформлены как отдельные подзадачи, в соответствии с рекомендациями настоящего перечня.
✅ Обозначены точки контроля, если задача планируется на длительный срок.
✅ Поставив задачу, вы проверили понимание и заинтересованность подчиненного в ее исполнении.
Курс START в IT рекрутинг. Ловите пошаговый план освоение профессии 👉 Регистрация тут 🥰
Ошибки начинающих IT рекрутеров, которые начинают изучать сферу ит подбора
За 8 лет работы нашего кадрового агентства было прособеседовано 300+ начинающих IT рекрутеров.
Мы выделили 5 ключевых проблем, которые в 99% случаев были практически у каждого и они связаны именно с самостоятельным обучением. Ловим топчик!
1. Хочу быть IT рекрутером, но ничего не учил и не смотрел. Просто хочу!
2. Хочу быть IT рекрутером, пересмотрел все видео на ютубе и все статьи перечитал, но ничего не понял и не знаю как применять
3. Хочу быть IT рекрутером, что-то посмотрел, но не понимаю что нужно, а что не нужно для работы
4. Хочу быть IT рекрутером, но теряюсь в потоке информации и не могу уложить в голове всю структуру
5. Хочу быть IT рекрутером, но не знаю где найти правильные материалы для обучения, чтобы они реально были полезными
Итого: у всех нет плана обучения.
Начинающие специалисты из-за изобилия информации просто грязнут в ней и теряют правильный вектор в профессиональном развитии!
Поэтому мы разработали 13 последовательных модулей, который слой за слоем помогут спокойно заложить правильную основу и освоить профессию! Все упаковали в телеграмм бот и красиво оформили конечно же 🥰 Подробнее о курсе можно узнать по ссылке 👉
За 8 лет работы нашего кадрового агентства было прособеседовано 300+ начинающих IT рекрутеров.
Мы выделили 5 ключевых проблем, которые в 99% случаев были практически у каждого и они связаны именно с самостоятельным обучением. Ловим топчик!
1. Хочу быть IT рекрутером, но ничего не учил и не смотрел. Просто хочу!
2. Хочу быть IT рекрутером, пересмотрел все видео на ютубе и все статьи перечитал, но ничего не понял и не знаю как применять
3. Хочу быть IT рекрутером, что-то посмотрел, но не понимаю что нужно, а что не нужно для работы
4. Хочу быть IT рекрутером, но теряюсь в потоке информации и не могу уложить в голове всю структуру
5. Хочу быть IT рекрутером, но не знаю где найти правильные материалы для обучения, чтобы они реально были полезными
Итого: у всех нет плана обучения.
Начинающие специалисты из-за изобилия информации просто грязнут в ней и теряют правильный вектор в профессиональном развитии!
Поэтому мы разработали 13 последовательных модулей, который слой за слоем помогут спокойно заложить правильную основу и освоить профессию! Все упаковали в телеграмм бот и красиво оформили конечно же 🥰 Подробнее о курсе можно узнать по ссылке 👉
Тенденции найма в IT в 2022–2023 годах: 10 самых востребованных навыков в компаниях США
Какой язык программирования будет востребован в 2022 году? Какой язык программирования с самой высокой зарплаты? Какие IT-профессии будут востребованы в 2022-2023 годах? Ответы на вопросы можно будет найти в этой статье
Детали в нашем блоге по ссылке 🤔
Какой язык программирования будет востребован в 2022 году? Какой язык программирования с самой высокой зарплаты? Какие IT-профессии будут востребованы в 2022-2023 годах? Ответы на вопросы можно будет найти в этой статье
Детали в нашем блоге по ссылке 🤔
Словарь ИТ рекрутера
Альяс («алиас») — псевдоним, короткое и легко запоминающееся имя, которое используют вместо длинного и сложного
Динамическая библиотека - фактически исполняемый файл. Состоит из подпрограмм, которые подгружаются в вашу программу во время её выполнения (каждый раз в момент создания процесса). При компиляции программы, которая использует динамическую библиотеку, эта библиотека не становится частью вашего исполняемого файла — она так и остается отдельным модулем
Катюша - процессор AMD K6, разработанный компанией AMD в 1997 году
#словарь
Запись закрытого мастер-класса Как писать письма разработчикам, чтобы они отвечали 🎥 https://itanddigital.ru/itrecruitestart
Альяс («алиас») — псевдоним, короткое и легко запоминающееся имя, которое используют вместо длинного и сложного
Динамическая библиотека - фактически исполняемый файл. Состоит из подпрограмм, которые подгружаются в вашу программу во время её выполнения (каждый раз в момент создания процесса). При компиляции программы, которая использует динамическую библиотеку, эта библиотека не становится частью вашего исполняемого файла — она так и остается отдельным модулем
Катюша - процессор AMD K6, разработанный компанией AMD в 1997 году
#словарь
Запись закрытого мастер-класса Как писать письма разработчикам, чтобы они отвечали 🎥 https://itanddigital.ru/itrecruitestart
❤1
CakePHP против Laravel: что необходимо знать об этих PHP-фреймворках
CakePHP лучше, чем Laravel? Laravel лучше, чем CakePHP? В чем разница между Cake PHP и Laravel? Для чего используется CakePHP? Этот пост поможет вам ответить на все эти вопросы.
Подробности в блоге по ссылке 🕵🏻♀️
Курс START в IT рекрутинг. 13 шагов к профессии 🏃♀️
CakePHP лучше, чем Laravel? Laravel лучше, чем CakePHP? В чем разница между Cake PHP и Laravel? Для чего используется CakePHP? Этот пост поможет вам ответить на все эти вопросы.
Подробности в блоге по ссылке 🕵🏻♀️
Курс START в IT рекрутинг. 13 шагов к профессии 🏃♀️
