​​Словарь ИТ рекрутера

Beta-test - последнее испытание разрабатываемого продукта (ПО/приложения/сайта) перед его официальным выпуском 

Глобальные переменные - переменные, объявленные вне блока. Они создаются при запуске программы и уничтожаются после её завершения. Их можно использовать в любом месте файла, после их объявления

Индусский код - код, который написан слишком длинно и "кудряво". Такое название связано с особенностями оплаты работы программистов в Индии: им платятза каждую строчку кода. Хитрые и прозорливые специалисты пользуются этим и прописывают лишние бесполезные строки
 
#словарь

Пишешь 100500 сообщений кандидатам, а в ответ тишина? Приглашаем на Закрытый мастер-класс по написанию писем разработчикам, на которые будут отвечать 🙌 
Регистрация по ссылке 🚀

​​Как автоматизировать процесс написания писем IT рекрутеру

Видеоинструкция тут 👉 https://youtu.be/T-S2PLMJaBc

Рассказываем как сделать шаблон письма на почте и автоматизировать работу с письмами в джимейл, чтобы IT рекрутер не тратил время на процессы

Приглашаем на Закрытый мастер-класс: Как писать письма разработчикам, чтобы они отвечали. Регистрация по ссылке ✍️ 

21 сентября в 12.30 по Мск (он-лайн)
Будет жарко))

​​Где найти все самое полезное и нужное IT рекрутеру в работе? В нашем телеграмм боте 😊

Добавили еще больше новых фишечек для IT рекрутеров 🔥https://t.me/itanddigital_bot 

Вопросы для технического интервью под любой стек
Бесплатные гайды, чек-листы и книги по подбору в IT
Записи вебинаров и видеоинструкции
Глоссарии технических терминов
Подборки статей для начинающих и матерых ИТ хантеров

🔥 а еще...
Здесь ты первым будешь узнавать о всех мероприятиях и получать чек-листы, записи HR-лайвов и книги для работы. Все в одном месте!

Let's go 👉 https://t.me/itanddigital_bot 

​​Рубрика Вопросы программистам 🤔

10 вопросов на собеседовании по JavaScript, которые должен знать IT рекрутер 🚀 узнать тУт
Вопросы для собеседования с разработчиком Golang 🚀 узнать тУт
 
#Интервью_с_Разработчиком

Пишешь 100500 сообщений кандидатам, а в ответ тишина? Приглашаем на Закрытый мастер-класс по написанию писем разработчикам, на которые будут отвечать 🙌  21 сентября в 12.30
Регистрация по ссылке 🚀

​​Наставничество или курсы - что эффективнее для обучения в IT рекрутинге?

Ментор и наставник — опытный профессионал, источник знаний и ответов. Он вдохновляет, помогает развиваться в личной и профессиональной жизни своему подопечному — менти. Ментор предлагает свою экспертизу и время, фокусируется на вопросах и стремлениях подопечного. Помогает быстрее достигать целей и не опустить руки. Выгорание в ИТ-рекрутинге может начаться через полгода работы! Тем самым наставник/ментор, помогает не дойти до жизни такой)
 
Курсы – это общая информация, которая чаще всего передается группе / индивидуально. В процессе обучения используют стандартизированные практические модели, примеры общие, решения и ходы унифицированы. Вследствии чего могут затеряться важные детали и моменты, которые бывают просто необходимы в непосредственном рабочем процессе. Ну и, конечно, уже находясь на рабочем месте никто не сможет подсказать, как все-таки на практике применять те знания, что были получены.

Если хотите найти себе ментора, который поможет с быстрым ростом в профессии, Велком по ссылке!

​​18 вопросов и ответов на собеседовании по Node.js

В этой статье вы узнаете:
Какие самые распространенные вопросы на собеседовании по Node.js
Как подготовиться к собеседованию с разработчиком Node.js
Для чего в основном используется Node 

Подробности в блоге по ссылке 🎊

Пишешь 100500 сообщений кандидатам, а в ответ тишина? 
21 сентября в 12.30 ждем тебя на Закрытый мастер-класс по написанию писем разработчикам, на которые будут отвечать 🙌 
Регистрация по ссылке 🚀

​​Какие проблемы решают HR сообщества? Нетворкинг в рекрутинге

HR клубы выполняют неоценимую роль от взаимной поддержки до доступа к ресурсам, знаниям и непрерывному образованию. Нетворкинг поможет вам понять, как другие решают проблемы, с которыми мы все сталкиваемся. И это помогает повысить вашу способность предоставлять наилучшие HR-услуги. Каковы преимущества? Давайте узнаем
 
Подробности в блоге по ссылке 🤔

Пишешь 100500 сообщений кандидатам, а в ответ тишина? 
21 сентября в 12.30 ждем тебя на Закрытый мастер-класс по написанию писем разработчикам, на которые будут отвечать 🙌 
Регистрация по ссылке 🚀 Сертификат после прохождения

​​Как выбрать курсы по IT рекрутингу и не ошибиться? Раскрываем 7 этапов выбора

Сейчас есть огромное количество курсов по ит рекрутингу в формате дистанционно или оффлай. В этом статье поможем разобраться в потоке вариантов и сделать правильный выбор, чтобы не спустить дохриналлион денег в трубу и потом остаться у разбитого корыта. Погнали!
 
Детали в нашем блоге по ссылке 😎

Приглашаем на Закрытый мастер-класс Как писать продающие письма разработчикам
Регистрация по ссылке 🚀 21 сентября в 12:30
Сертификат после прохождения

​​7 вопросов, которые можно задать в конце интервью работодателю (2 часть)

Делимся второй порцией вопросов 🥰 первая часть была в этом посте 👉

1. Какой вы видите компанию в ближайшие 3-5 лет?
Этим вопросом вы покажете, что серьезно относитесь к этой возможности и что вы настроены на долгосрочную перспективу. 

2. Каков типичный карьерный путь человека, занимающего эту должность?
Это хитрый способ узнать, есть ли возможность продвижения по службе в ближайшее время. 

3. Что бы вы хотели изменить в компании?
Интервьюер может рассказать вам о проблеме, которую он пытается решить прямо сейчас, или об аспекте работы, который может вызывать разочарование, или о планах компании на будущее.

4. Можете ли вы описать типичный день человека, занимающего эту должность в вашей компании?
Этот вопрос поможет вам проверить ваши будущие обязанности и объем роли. 

5. С какими проблемами сейчас сталкивается компания?
Вы получите представление о текущей и будущей ситуации в компании. 

6. Что было самым большим достижением команды в прошлом году?
Это возможность больше о сфере деятельности компании и о том, что считается достижением в контексте вашей будущей должности.

7. Какие самые интересные проекты вы делали в этой компании?
Ответ, который вы получите, даст вам лучшее представление о том, как работает компания, на конкретном примере.  

Сколько вопросов можно задать в конце интервью?
Стремитесь к трем, но жесткого правила нет — вам придется прочитать комнату. Если атмосфера комфортная и интервьюер с энтузиазмом отвечает на ваши вопросы, можно задать еще пару вопросов.

​​5 лучших емейл трекеров для IT рекрутеров

Прочитал или не прочитал? Вот в чем вопрос
Мейл Трекеры - это помощники для Рекрутеров, чтобы отследить открыл письмо кандидат или нет. Мы в агентстве используем вот эти 5 расширений:

📨 Mailtrack для Gmail 

📨 Unlimited Email Tracker by Snov.io 

📨 MailTracker: Free email tracker for Gmail  

📨Streak CRM for Gmail

📨 RightInbox: Email Reminders, Tracking, Notes

Важно! В настройках почты можно поставить блок на отслеживание, поэтому некоторые трекеры могут не сработать в бесплатных версиях.

Хочешь узнать больше лайфхаков? 
Велком на вебинар по написанию писем разработчикам. Только практика! Регистрация тут ➡️  21.09 в 12.30 по Мск, он-лайн, Сертификат после прохождения

​​7 причин, по которым Kubernetes важен для DevOps

Что такое DevOps? Как это работает? Что такое Kubernetes? Для чего используется Kubernetes? Как Kubernetes помогает с DevOps? Почему Kubernetes для DevOps важен? Все это вы сможете узнать в нашей статье  

Детали в нашем блоге по ссылке 🚶🏻‍♂️

​​Как нанять Менеджера по продукту

В статье мы познакомим вас с рекомендациями по найму менеджера по продукту, подробно расскажем о том, что ищет соискатель, и о способах привлечения талантливых специалистов.
 
Подробности в блоге по ссылке ⭐

​​Словарь ИТ рекрутера

Гейт («gate») - 1) сетевой шлюз, устройство/ПО, которое сопрягает разнородные компьютерные сети; 2) электронное устройство или плагин динамической обработки, предназначенный для контроля уровня звукового сигнала (он пропускает сигнал выше установленного уровня и не пропускает сигнал ниже этого уровня) 

Динамический массив - массив, который способен изменять свой размер ​​во время выполнения программы и дает возможность более гибкой работы с данными (позволяет не составлять прогноз объёмов данных, а регулировать размер в зависимости от требуемых объёмов)

Кибибайт («KiB») - единица, созданная в 1998 году для измерения количества информации. Равна 210 (1024) байт.

Код-ревью («code review») - аудит/проверка разработанного кода с целью нахождения и исправления ошибок, не замеченных при его написании
 
#словарь

Закрытый мастер-класс Как писать продающие письма разработчикам. Регистрация по ссылке 🚀 21 сентября в 12:30
Сертификат после обучения

​​Про Node.js  

Node.js - представляет собой кроссплатформенную среду выполнения для JavaScript. Райан Даль создал Node.js в 2009 году. Он построил его на движке Google Chrome JavaScript V8 Engine. С тех пор Node.js претерпел много этапов разработки. Node.js был создан для создания серверных и сетевых приложений. Создание масштабируемых и быстрых веб-приложений было еще одной ключевой задачей при создании Node.js.

Преимущества:
Бесплатен и с открытым исходным кодом.
Node.js основан на JavaScript. Многие разработчики уже знают JavaScript и могут легко изучить Node.js
Поддерживает асинхронное программирование. Этот неблокирующий механизм устраняет время ожидания сервера Node.js. Он помогает разрабатывать масштабируемые веб-приложения (параллелизм и балансировка нагрузки делают Node.js масштабируемым)
Построен на движке JavaScript V8 Google Chrome, он работает быстро.
Приложения Node.js не имеют проблем с буферизацией.  
Позволяет использовать JavaScript для внутренней разработки. Это разработка с полным стеком - меньше кода и меньше файлов.  
Растущее и активное сообщество разработчиков. Многие разработчики создают очень полезные инструменты с открытым исходным кодом. Разработчики Node.js могут легко установить их с помощью диспетчера пакетов Node (NPM).  
Популярные базы данных, такие как MongoDB, используют JavaScript.

В рейтинге Stack Overflow Developer Survey 2021 Node.js занимает 6 -е место среди самых популярных технологий

Где используется:
Создание приложений с возможностью чата в реальном времени;
Разработка IoT-приложений;
Кодирование потоковых приложений;
Разработка сложных одностраничных приложений (SPA);
Создание приложений, использующих RESTful API.

Статьи с вопросами для проведения технического интервью в помощь:
Как проверить навыки разработчика Node.js
Как нанять разработчика Full-Stack для проекта React.js / Node.js
Как нанять разработчиков Node.js

Запускаем новую рубрику на канале, где будем рассказывать ключевые вещи, которые важно знать IT рекрутеру про технологии, чтобы общение с разработчиками шло легко и радостно 😉
Хештег поиска в блоге  #рубрика_ВсеПроIT

​​Запись HR-лайва: Выгорание в IT Рекрутинге. Личный опыт и методы преодоления

На вебинаре мы поговорили про причины выгорания, как их преодолеть, что делать, чтобы не загоняться в работе и как оказать самопомощь, если уже находишься в состоянии выгоревшего.

Смотреть запись, скачать презентацию и книги можно по ссылке ✅ https://itanddigital.ru/burnout

​​Чек-лист постановки задач сотруднику

✅ Наименование задачи описано лаконично, при этом отражает цель или содержание планируемой деятельности и отвечает на вопрос «Что нужно сделать?»
✅ Установлен реалистичный дедлайн.
✅ Дано описание требуемого результата: однозначное, с указанием измеримых критериев оценки.
✅ Перечислены ресурсы (материальные, информационные), необходимые для исполнения задачи, и где их можно взять (даны ссылки или сами ресурсы).
✅ Отражены этапы, которые вы ожидаете от подчиненного, сложные, объемные этапы задачи, оформлены как отдельные подзадачи, в соответствии с рекомендациями настоящего перечня.
✅ Обозначены точки контроля, если задача планируется на длительный срок.
✅ Поставив задачу, вы проверили понимание и заинтересованность подчиненного в ее исполнении.

Курс START в IT рекрутинг. Ловите пошаговый план освоение профессии 👉 Регистрация тут 🥰

​​Ошибки начинающих IT рекрутеров, которые начинают изучать сферу ит подбора

За 8 лет работы нашего кадрового агентства было прособеседовано 300+ начинающих IT рекрутеров.
Мы выделили 5 ключевых проблем, которые в 99% случаев были практически у каждого и они связаны именно с самостоятельным обучением. Ловим топчик!

1. Хочу быть IT рекрутером, но ничего не учил и не смотрел. Просто хочу! 
2. Хочу быть IT рекрутером, пересмотрел все видео на ютубе и все статьи перечитал, но ничего не понял и не знаю как применять
3. Хочу быть IT рекрутером, что-то посмотрел, но не понимаю что нужно, а что не нужно для работы
4. Хочу быть IT рекрутером, но теряюсь в потоке информации и не могу уложить в голове всю структуру
5. Хочу быть IT рекрутером, но не знаю где найти правильные материалы для обучения, чтобы они реально были полезными

Итого: у всех нет плана обучения. 
Начинающие специалисты из-за изобилия информации просто грязнут в ней и теряют правильный вектор в профессиональном развитии!

Поэтому мы разработали 13 последовательных модулей, который слой за слоем помогут спокойно заложить правильную основу и освоить профессию! Все упаковали в телеграмм бот и красиво оформили конечно же 🥰 Подробнее о курсе можно узнать по ссылке 👉